用人劳务合同范本

用人劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳务人员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.用人单位信息甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格，能够依法承担相应的法律责任。2.劳务人员信息乙方具备相应的工作能力和技能，愿意为甲方提供劳务服务。乙方应保证其提供的个人信息真实、准确、完整。二、劳务内容与工作地点1.劳务内容甲方聘请乙方担任[具体职位]，乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、劳务期限1.合同期限本合同的有效期自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。2.试用期本合同设立试用期，试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权解除本合同。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[工作日数量]天。如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，但应按照国家相关法律法规支付加班费。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请，并按照甲方的规定办理相关手续。五、劳务报酬与支付方式1.劳务报酬标准乙方的劳务报酬为每月[具体金额]元。甲方有权根据乙方的工作表现和公司的经营状况，对乙方的劳务报酬进行调整，但应提前通知乙方。2.支付方式与时间甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方上月的劳务报酬。如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方，并在合理的时间内支付乙方的劳务报酬。六、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险的相关手续。2.福利待遇甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。乙方应按照甲方的规定享受相关福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备等，保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，采取有效的职业病防护措施，预防职业病的发生。八、劳务人员的职责与义务1.工作要求乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务，提高工作质量和效率。2.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。3.竞业限制在本合同有效期内及解除或终止后[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，否则应向甲方支付违约金[违约金金额]。九、用人单位的权利与义务1.管理权利甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，制定工作规章制度和考核标准，对乙方的工作表现进行考核和评价。2.培训与指导义务甲方应为乙方提供必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。十、合同的解除与终止1.解除条件（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：a.未按照本合同约定支付劳务报酬的；b.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；c.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；d.[其他解除合同的情形]。2.终止情形（1）本合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的；（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（5）甲方被依法宣告破产的；（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任1.劳务人员违约责任（1）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（2）乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[违约金金额]，并赔偿甲方因此造成的损失。（3）乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬。2.用人单位违约责任（1）甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳务报酬的，应按照应付未付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。（2）甲方违反本合同约定，未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，应按照国家规定进行整改，并赔偿乙方因此造成的损失。（3）甲方违反本合同约定，解除本合同的，应按照法律规定向乙方支付经济补偿。十二、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁与诉讼调解不成的，双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.补充协议本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.通知与送达本合同履行过程中，双方的通知和文件应以书面形式送达对方。送达地址为双方在本合同中约定的地址。如一方变更地址，应提前通知对方。3.合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。