二零二五版委托代理企业内部员工招聘渠道拓展协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版委托代理企业内部员工招聘渠道拓展协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.当事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.招聘目的与范围3.1招聘目的3.2招聘范围4.招聘渠道拓展4.1拓展方式4.2拓展内容5.招聘流程5.1招聘申请5.2资料审核5.3面试安排5.4背景调查5.5录用通知6.招聘费用6.1费用承担6.2费用支付7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.其他约定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同份数13.4合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指委托代理企业，即本合同中提供内部员工招聘服务的单位。1.1.2“乙方”指代理招聘机构，即本合同中接受甲方委托，负责拓展内部员工招聘渠道的单位。1.1.3“招聘渠道”指乙方根据甲方要求，通过各种合法途径和方式，为甲方招聘所需内部员工的途径和方法。1.1.4“招聘服务”指乙方按照本合同约定，为甲方提供的包括但不限于招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等在内的全面招聘服务。1.2解释1.2.1本合同中涉及的专业术语，除非有特殊说明，否则均按照通常含义进行解释。2.当事人信息2.1甲方信息2.1.1甲方名称：________________2.1.2甲方地址：________________2.1.3甲方联系人：________________2.1.4甲方联系电话：________________2.2乙方信息2.2.1乙方名称：________________2.2.2乙方地址：________________2.2.3乙方联系人：________________2.2.4乙方联系电话：________________3.招聘目的与范围3.1招聘目的3.1.1甲方希望通过乙方提供的招聘服务，有效拓展内部员工招聘渠道，提高招聘效率，降低招聘成本。3.1.2甲方希望通过乙方提供的招聘服务，提升企业内部员工的素质和结构，促进企业发展。3.2招聘范围3.2.1招聘范围包括但不限于全职员工、兼职员工、实习生等。3.2.2招聘岗位包括但不限于管理岗位、技术岗位、业务岗位等。4.招聘渠道拓展4.1拓展方式4.1.1乙方应通过线上线下相结合的方式，拓展招聘渠道。4.1.2乙方应利用各类招聘网站、社交媒体、行业招聘会等渠道进行招聘宣传。4.1.3乙方应与各类人才服务机构、高校、培训机构等建立合作关系，拓宽招聘渠道。4.2拓展内容4.2.1乙方应定期向甲方提供招聘渠道拓展方案，包括渠道类型、宣传策略、合作机构等。4.2.2乙方应定期向甲方汇报招聘渠道拓展进展情况。5.招聘流程5.1招聘申请5.1.1甲方应向乙方提出招聘需求，包括岗位要求、人数、薪资待遇等。5.1.2乙方应在收到甲方招聘需求后，及时回复并提供相应的招聘方案。5.2资料审核5.2.1乙方应对收到的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。5.2.2乙方应将筛选结果及候选人信息反馈给甲方。5.3面试安排5.3.1甲方应根据乙方提供的候选人信息，安排面试。5.3.2乙方应协助甲方安排面试，包括提供面试场地、设备等。5.4背景调查5.4.1甲方有权对候选人进行背景调查。5.4.2乙方应协助甲方进行背景调查。5.5录用通知5.5.1甲方应向乙方提供录用通知，包括录用候选人名单、薪资待遇等。5.5.2乙方应将录用通知转发给候选人，并协助办理入职手续。6.招聘费用6.1费用承担6.1.1乙方根据双方协商确定的收费标准，向甲方收取招聘服务费用。6.1.2招聘服务费用包括但不限于渠道拓展费用、简历筛选费用、面试安排费用等。6.2费用支付6.2.1甲方应在合同签订后，支付乙方首期费用。6.2.2甲方应在招聘服务完成后，支付乙方剩余费用。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定时间完成招聘任务，导致甲方招聘需求未能满足的。8.1.2乙方提供的招聘服务不符合合同约定的质量标准，造成甲方损失的。8.1.3甲方未按约定支付招聘服务费用的。8.2违约责任8.2.1乙方未按约定时间完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。8.2.2乙方提供的招聘服务不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合约定；若乙方无法整改至符合约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。8.2.3甲方未按约定支付招聘服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的5%。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1如双方同意，可约定将争议提交至某仲裁委员会进行仲裁。10.合同生效与终止10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2合同生效前，双方已履行完毕的义务不受合同生效与否的影响。10.2合同终止10.2.1本合同因下列原因终止：a)合同约定的期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力致使合同无法履行；d)一方违约，另一方解除合同；e)法律法规规定的其他情形。11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。11.2变更程序11.2.1变更合同应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。12.合同解除12.1解除条件12.1.1如一方违约，另一方有权解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同应采取书面形式，并通知对方。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行或不能按约定履行，双方互不承担责任。13.2通知方式13.2.1除非另有约定，通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同由甲乙双方授权代表签字盖章。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”是指在合同执行过程中，因特定原因被甲乙双方邀请或允许介入合同关系的主体，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.2.2第三方有权获得甲乙双方约定的报酬和服务费用。15.2.3第三方在提供服务的范围内，享有相应的知情权和决策权，但不得超越甲乙双方授权的权限。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间是服务与被服务的关系，第三方对甲方、乙方的直接责任仅限于其提供的服务范围。15.3.2第三方对甲方、乙方的间接责任，如因第三方自身原因导致甲方、乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.第三方介入的程序16.1第三方的引入16.1.1甲乙双方经协商一致，决定引入第三方参与合同执行。16.1.2引入第三方前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方的选择16.2.1第三方的选择应基于其专业能力、服务质量、信誉等因素。16.2.2第三方的选择需经甲乙双方共同确认。16.3第三方的加入16.3.1第三方加入合同关系后，应与甲乙双方签订补充协议，明确各自的权利和义务。16.3.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。17.1.2第三方在提供服务的范围内，因自身原因造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。17.2责任承担17.2.1第三方在提供服务的范围内，因自身原因造成甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方赔偿。17.2.2第三方赔偿后，甲乙双方之间的权利义务关系不受影响。18.第三方的退出18.1第三方的退出18.1.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因需要退出，应提前通知甲乙双方。18.1.2第三方退出后，甲乙双方应协商解决由此产生的遗留问题。19.第三方的保密义务19.1第三方在合同执行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。20.补充条款20.1本合同的补充条款由甲乙双方协商一致，以书面形式签订。20.2补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《二零二四版委托代理企业内部员工招聘渠道拓展协议》附件说明：本合同的副本，用于双方留存和备查。2.《第三方服务协议》附件说明：甲乙双方与第三方签订的补充协议，详细约定第三方的职责、权利和义务。3.《招聘渠道拓展方案》附件说明：乙方根据甲方需求制定的招聘渠道拓展方案，包括渠道类型、宣传策略、合作机构等。4.《候选人信息汇总表》附件说明：乙方筛选出的符合甲方要求的候选人信息汇总表，包括简历、面试评价等。5.《面试安排表》附件说明：乙方为甲方安排的面试时间、地点、参与人员等信息。6.《背景调查报告》附件说明：甲方对候选人进行的背景调查报告，包括个人基本信息、工作经历、教育背景等。7.《录用通知》附件说明：甲方向乙方提供的录用通知，包括录用候选人名单、薪资待遇等。8.《费用支付凭证》附件说明：甲方支付招聘服务费用的凭证，包括发票、收据等。9.《合同变更协议》附件说明：甲乙双方协商一致后，对合同内容进行变更的书面协议。10.《合同解除协议》附件说明：甲乙双方协商一致后，解除合同的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成招聘任务，导致甲方招聘需求未能满足。乙方提供的招聘服务不符合合同约定的质量标准，造成甲方损失。甲方未按约定支付招聘服务费用。2.责任认定标准：乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。乙方提供的招聘服务不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合约定；若乙方无法整改至符合约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。甲方未按约定支付招聘服务费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的5%。示例说明：乙方未按约定时间完成招聘任务，导致甲方招聘需求未能满足。乙方应支付甲方违约金，违约金为合同总金额的5%。乙方提供的招聘服务不符合合同约定的质量标准，造成甲方损失。甲方有权要求乙方进行整改，若整改后仍不符合约定，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。甲方未按约定支付招聘服务费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的5%。全文完。二零二四版委托代理企业内部员工招聘渠道拓展协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘目标与范围2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘时间3.招聘渠道与方式3.1招聘渠道3.2招聘方式4.招聘流程与时间节点4.1招聘流程4.2时间节点5.招聘费用与预算5.1费用承担5.2预算管理6.招聘信息发布与管理6.1信息发布内容6.2信息发布平台6.3信息管理7.招聘效果评估与反馈7.1效果评估指标7.2评估方法7.3反馈机制8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效时间12.3终止条件12.4终止时间13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3通知方式14.合同签订与生效日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X科技有限公司甲方地址：X省X市X区X街道X号甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方名称：YYY人力资源有限公司乙方地址：X省X市X区X街道X号乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.招聘目标与范围2.1招聘岗位本次招聘岗位包括：研发工程师、市场营销专员、财务会计、人力资源专员等。2.2招聘人数本次招聘总人数为30人。2.3招聘时间本次招聘时间为2024年1月1日至2024年3月31日。3.招聘渠道与方式3.1招聘渠道招聘渠道包括但不限于：招聘网站、校园招聘、猎头推荐、内部推荐等。3.2招聘方式招聘方式包括但不限于：在线投递简历、电话邀约面试、现场招聘会等。4.招聘流程与时间节点4.1招聘流程1.发布招聘信息2.简历筛选3.面试安排4.面试评估5.发放录用通知6.办理入职手续4.2时间节点1.招聘信息发布：2024年1月1日2.简历筛选完成：2024年1月15日3.面试安排完成：2024年2月1日4.面试评估完成：2024年2月15日5.发放录用通知：2024年2月20日6.办理入职手续：2024年3月1日5.招聘费用与预算5.1费用承担招聘过程中产生的所有费用由甲方承担。5.2预算管理招聘预算总额为人民币50万元，具体费用明细如下：招聘网站广告费用：人民币10万元猎头服务费用：人民币5万元校园招聘费用：人民币5万元面试交通补贴：人民币5万元其他费用：人民币25万元6.招聘信息发布与管理6.1信息发布内容招聘信息应包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、联系方式等。6.2信息发布平台招聘网站社交媒体平台校园招聘平台6.3信息管理乙方应确保招聘信息的准确性和及时性，并对发布的信息进行管理。7.招聘效果评估与反馈7.1效果评估指标招聘效果评估指标包括：招聘成本、招聘周期、招聘质量等。7.2评估方法统计招聘成本与招聘周期对新员工进行试用期考核收集新员工的反馈意见7.3反馈机制乙方应定期向甲方提供招聘效果报告，包括招聘成本、招聘周期、招聘质量等数据，并针对反馈意见提出改进措施。8.保密条款8.1保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。8.2保密义务双方均应对所知悉的对方保密信息承担保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露或公开。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密或客户信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形乙方未按约定完成招聘任务；甲方未按时支付招聘费用；任何一方未履行保密义务；任何一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：向守约方支付违约金；赔偿守约方因此遭受的损失；承担相应的法律责任。9.3违约赔偿违约金的计算方式为：实际损失的一定比例，最高不超过合同总金额的20%。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规，包括但不限于证据交换、庭审、判决等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件另一方严重违约；发生不可抗力事件；合同目的无法实现。11.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同时，合同终止。11.3解除与终止程序合同解除或终止时，双方应书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。12.合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效时间本合同自2024年1月1日起生效，至招聘任务完成或双方协商一致解除合同时终止。12.3终止时间本合同终止时间以实际招聘任务完成时间为准。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。13.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘预算明细、招聘效果评估报告等。13.3通知方式邮寄传真电子邮件14.合同签订与生效日期14.1签订日期本合同于2024年1月1日签订。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，根据本合同约定参与招聘活动的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、人才市场、校园招聘合作伙伴等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更有效地完成招聘任务，提高招聘效率和质量。16.第三方责任与义务16.1第三方责任第三方应对其参与招聘活动中的行为负责，包括但不限于：提供真实、准确的信息；遵守国家相关法律法规；保护甲方和乙方的合法权益；按约定完成招聘任务。16.2第三方义务在甲方和乙方的指导下，执行招聘计划；配合甲方和乙方进行招聘信息的发布和宣传；对招聘过程中收集到的个人信息进行保密；及时向甲方和乙方反馈招聘进展和效果。17.第三方权利17.1第三方权利获得甲方和乙方提供的必要支持；在合同约定范围内，使用甲方和乙方提供的信息；根据合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方介入的具体条款18.1第三方选择甲方和乙方共同决定选择第三方，并签订相应的合作协议。18.2第三方合作方式第三方以合作方式介入招聘活动，具体合作方式包括但不限于：第三方提供招聘渠道；第三方协助组织招聘活动；第三方提供人才推荐服务。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额约定1.第三方责任限额为人民币10万元。2.若因第三方原因导致甲方或乙方损失超过10万元，第三方应承担超过部分的赔偿责任，但不超过合同总金额的20%。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分1.第三方对其提供的服务负责，甲方和乙方对其提供的服务不承担责任。2.甲方和乙方对第三方提供的服务有监督权，第三方应接受甲方和乙方的合理监督。20.2权利划分1.第三方有权按照合同约定收取服务费用。2.甲方和乙方有权要求第三方按照合同约定提供招聘服务。20.3义务划分1.第三方有义务按照合同约定提供招聘服务，确保招聘活动的顺利进行。2.甲方和乙方有义务配合第三方完成招聘活动，并提供必要的支持。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更若因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲方和乙方应协商一致，签订补充协议，对本合同进行相应变更。21.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.第三方合作协议4.招聘预算明细表5.招聘效果评估报告6.招聘信息发布记录7.招聘面试记录表8.招聘录用通知单9.招聘费用报销单10.第三方服务费用结算单11.保密协议12.争议解决相关文件附件详细要求和说明：1.甲方公司营业执照副本复印件：需清晰显示公司名称、注册号、经营范围等基本信息。2.乙方公司营业执照副本复印件：需清晰显示公司名称、注册号、经营范围等基本信息。3.第三方合作协议：需明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。4.招聘预算明细表：需详细列出各项招聘费用的预算及用途。5.招聘效果评估报告：需包含招聘成本、招聘周期、招聘质量等评估指标及分析。6.招聘信息发布记录：需记录招聘信息的发布时间、平台、效果等。7.招聘面试记录表：需记录面试时间、地点、面试官、应聘者信息及面试结果。8.招聘录用通知单：需包含录用岗位、薪资待遇、报到时间等信息。9.招聘费用报销单：需详细列出各项招聘费用的发生时间、金额、用途等。10.第三方服务费用结算单：需明确第三方服务费用的支付时间、金额、方式等。11.保密协议：需明确保密内容、保密期限、违约责任等。12.争议解决相关文件：需包括争议解决过程中的相关文件、证据等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付招聘费用；乙方未按约定完成招聘任务；第三方未提供真实、准确的信息；第三方泄露甲方或乙方商业秘密；任何一方违反保密义务；任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：甲方未按时支付招聘费用：甲方应支付逾期支付的违约金，并承担乙方因此遭受的损失。乙方未按约定完成招聘任务：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘成本、机会成本等。第三方未提供真实、准确的信息：第三方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。第三方泄露甲方或乙方商业秘密：第三方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。任何一方违反保密义务：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。任何一方违反合同约定的其他行为：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。简要示例说明：1.甲方未按时支付招聘费用：若乙方在招聘任务完成后，甲方未在约定的时间内支付招聘费用，则甲方应支付乙方合同约定的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如招聘成本的增加等。2.乙方未按约定完成招聘任务：若乙方未能按约定时间完成招聘任务，导致甲方招聘工作受到影响，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘成本的增加、机会成本等。3.第三方泄露甲方或乙方商业秘密：若第三方在提供招聘服务过程中，泄露了甲方或乙方的商业秘密，第三方应赔偿甲方和乙方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四版委托代理企业内部员工招聘渠道拓展协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.招聘渠道拓展内容3.1招聘渠道类型3.2招聘渠道数量3.3招聘渠道质量要求4.招聘渠道拓展流程4.1招聘渠道调研4.2招聘渠道选择4.3招聘渠道推广4.4招聘渠道评估5.招聘渠道费用5.1费用承担方5.2费用预算5.3费用结算方式6.招聘渠道效果评估6.1评估指标6.2评估周期6.3评估方法7.员工招聘职责7.1双方招聘职责划分7.2招聘信息发布7.3招聘流程管理7.4招聘结果反馈8.员工招聘标准8.1招聘岗位要求8.2招聘人员资质8.3招聘人员选拔9.员工招聘流程9.1招聘信息发布9.2简历筛选9.3面试安排9.4录用通知9.5办理入职手续10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1知识产权内容11.2知识产权归属11.3知识产权使用12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1协议生效14.2协议变更14.3协议解除14.4协议附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1委托方：X科技有限公司1.1.2代理方：YYY人力资源服务有限公司1.2双方地址1.2.1委托方地址：省市区路号1.2.2代理方地址：省市区路号1.3双方法定代表人1.3.1委托方法定代表人：1.3.2代理方法定代表人：1.4双方联系方式1.4.1委托方联系电话：02156781.4.2代理方联系电话：021876543212.协议目的与原则2.1协议目的2.1.1拓展企业内部员工招聘渠道，提高招聘效率。2.1.2通过优化招聘渠道，降低招聘成本，提升招聘质量。2.2协议原则2.2.1双方本着平等、自愿、诚实信用的原则。2.2.2遵循国家相关法律法规，保护双方合法权益。3.招聘渠道拓展内容3.1招聘渠道类型3.1.1线上招聘渠道：包括但不限于招聘网站、社交媒体、企业官网等。3.1.2线下招聘渠道：包括但不限于校园招聘、招聘会、猎头服务等。3.2招聘渠道数量3.2.1线上招聘渠道不少于5个，线下招聘渠道不少于3个。3.3招聘渠道质量要求3.3.2招聘渠道需能够为企业提供精准的候选人。4.招聘渠道拓展流程4.1招聘渠道调研4.1.1代理方负责对各类招聘渠道进行调研，了解其优劣势。4.1.2委托方对代理方的调研结果进行审核。4.2招聘渠道选择4.2.1代理方根据调研结果，选择合适的招聘渠道。4.2.2委托方对代理方选择的招聘渠道进行确认。4.3招聘渠道推广4.3.1代理方负责对选择的招聘渠道进行推广。4.3.2委托方提供必要的宣传资料和招聘信息。4.4招聘渠道评估4.4.1代理方定期对招聘渠道的效果进行评估。4.4.2委托方对代理方的评估结果进行审核。5.招聘渠道费用5.1费用承担方5.1.1招聘渠道费用由代理方承担。5.2费用预算5.2.1招聘渠道费用预算为人民币万元。5.3费用结算方式5.3.1双方按季度进行费用结算。6.招聘渠道效果评估6.1评估指标6.1.1招聘渠道的有效简历数量。6.1.2招聘渠道的面试通过率。6.1.3招聘渠道的录用率。6.2评估周期6.2.1每季度末进行一次招聘渠道效果评估。6.3评估方法6.3.1代理方根据评估指标，对招聘渠道进行量化评估。6.3.2委托方对代理方的评估结果进行审核。8.员工招聘职责8.1双方招聘职责划分8.1.1委托方负责提供招聘需求、制定招聘标准、审核候选人。8.1.2代理方负责招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排。8.2招聘信息发布8.2.1代理方根据委托方提供的招聘需求，制作招聘信息。8.2.2代理方负责在选择的招聘渠道上发布招聘信息。8.3招聘流程管理8.3.1代理方负责组织面试，确保面试流程的规范性和效率。8.3.2委托方有权对面试流程进行监督和指导。8.4招聘结果反馈8.4.1代理方将面试结果及时反馈给委托方。8.4.2委托方对候选人进行最终审核和决定是否录用。9.员工招聘标准9.1招聘岗位要求9.1.1招聘岗位的职责、任职资格、工作地点等要求。9.1.2委托方提供详细的岗位描述。9.2招聘人员资质9.2.1招聘人员需具备岗位所需的学历、专业、工作经验等资质。9.2.2代理方对候选人的资质进行初步审核。9.3招聘人员选拔9.3.1代理方根据岗位要求和候选人的资质，进行初步筛选。9.3.2委托方对筛选后的候选人进行最终选拔。10.员工招聘流程10.1招聘信息发布10.1.1代理方在确定的招聘渠道上发布招聘信息。10.2简历筛选10.2.1代理方根据岗位要求对收到的简历进行筛选。10.3面试安排10.3.1代理方根据筛选结果，安排面试时间。10.4录用通知10.4.1委托方对面试合格的候选人发出录用通知。10.5办理入职手续10.5.1委托方协助候选人办理入职手续。11.保密条款11.1保密内容11.1.1招聘过程中的商业秘密、技术秘密等。11.1.2双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。11.3违约责任11.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.知识产权归属12.1知识产权内容12.1.1双方在协议履行过程中产生的知识产权。12.2知识产权归属12.2.1知识产权归双方共有，除非另有约定。12.3知识产权使用12.3.1双方在各自职责范围内使用知识产权。13.违约责任13.1违约情形13.1.1双方未履行协议约定的义务。13.1.2双方违反保密条款。13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担相应的违约责任。13.3违约赔偿13.3.1违约方应向守约方支付违约金。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决争议。14.2争议解决机构14.2.1协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。14.3争议解决程序14.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为达成合同目的提供专业服务或协助的其他独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于招聘服务、市场调研、法律咨询、技术支持等。16.第三方介入的程序16.1第三方选择16.2第三方介入的审批16.2.1甲方或乙方选择第三方前，应向对方通报，并取得对方的书面同意。16.3第三方介入的变更16.3.1如需变更第三方，甲方或乙方应提前通知对方，并取得对方的书面同意。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行其服务过程中，应遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由双方在服务合同中约定，但不得超过本合同约定的责任限额。17.3责任承担17.3.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分18.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方提供的服务进行监督和评价。18.2第三方与乙方责任划分18.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方提供的服务进行监督