二零二五版景区导游人员劳务派遣合同范文3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版景区导游人员劳务派遣合同范文本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1景区方信息2.2派遣方信息2.3导游人员信息3.派遣服务内容3.1服务范围3.2服务标准3.3服务期限4.导游人员职责4.1工作职责4.2职业操守4.3行业规范遵守5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息与休假5.3加班制度6.工资与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决期限10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同终止后的权利义务12.1权利义务转移12.2资料归还12.3知识产权归属13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）景区：指本合同中指定的旅游景区。（2）派遣方：指具有合法资质，能够向景区提供导游人员的单位或个人。（3）导游：指经派遣方派遣至景区从事导游服务工作的个人。（4）劳务派遣合同：指本合同。2.合同双方2.1景区方信息（1）名称：_________（2）地址：_________（3）法定代表人：_________（4）联系电话：_________2.2派遣方信息（1）名称：_________（2）地址：_________（3）法定代表人：_________（4）联系电话：_________2.3导游人员信息（1）姓名：_________（2）性别：_________（3）身份证号码：_________（4）联系电话：_________3.派遣服务内容3.1服务范围派遣方负责向景区派遣符合景区要求的导游人员，包括但不限于讲解、导游、咨询等服务。3.2服务标准（1）导游人员需具备相应的导游资格证书。（2）导游人员需遵守国家法律法规、景区规章制度及导游职业道德。3.3服务期限本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.导游人员职责4.1工作职责（1）按照景区要求，为游客提供专业的导游服务。（2）维护景区形象，宣传景区文化。（3）协助景区做好游客管理工作。4.2职业操守（1）诚实守信，遵守职业道德。（2）尊重游客，热情服务。（3）保守景区商业秘密。4.3行业规范遵守导游人员需遵守国家旅游局发布的导游人员行为规范。5.工作时间与休息5.1工作时间安排导游人员的工作时间为____天/周，每天工作____小时。5.2休息与休假（1）导游人员每周享有____天休息。（2）国家法定节假日及景区规定的休息日，导游人员享有相应的休息时间。5.3加班制度导游人员加班需按照国家相关法律法规执行，加班工资按国家规定支付。6.工资与福利6.1基本工资导游人员的基本工资为每月____元。6.2绩效奖金导游人员每月根据工作绩效，可获得____元绩效奖金。6.3社会保险与公积金导游人员的社会保险和公积金按国家规定缴纳。6.4其他福利待遇（1）提供工作制服。（2）提供工作培训。（3）提供年度体检。8.违约责任8.1违约行为定义（1）景区方违约行为：a.未按合同约定支付工资和福利待遇；b.未提供合同约定的劳动条件和工作环境；c.违反合同约定擅自解除合同。（2）派遣方违约行为：a.未按合同约定派遣符合要求的导游人员；b.未及时处理导游人员的投诉或纠纷；c.违反合同约定擅自解除合同。8.2违约责任承担（1）景区方违约：a.按照违约部分的双倍支付工资和福利待遇；b.承担因违约造成的导游人员损失；c.按照合同约定支付违约金。（2）派遣方违约：a.承担因违约造成的景区损失；b.按照合同约定支付违约金；c.确保导游人员的合法权益不受侵害。8.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况，参照国家相关法律法规和行业标准确定。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）提交争议书面材料；（2）双方协商；（3）向人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起____个工作日内。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序（1）任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件合同解除后，合同终止。11.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除合同，需书面通知对方；（2）双方确认合同解除或终止；（3）办理合同解除或终止手续。12.合同终止后的权利义务12.1权利义务转移合同终止后，双方的权利义务按照法律规定和合同约定处理。12.2资料归还合同终止后，双方应将相关资料归还对方。12.3知识产权归属合同终止后，知识产权归属按合同约定处理。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同附件a.导游人员名单；b.导游人员培训计划；c.工资支付明细。13.3合同份数本合同一式____份，景区方、派遣方各执____份，导游人员执____份。14.合同签署与生效本合同由双方代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介方、担保方、监管机构或其他任何与本合同履行相关的第三方机构或个人。15.2第三方介入原因a.景区方或派遣方需要第三方提供专业服务或协助；b.合同履行过程中出现争议，需要第三方调解或仲裁；c.法律法规要求或合同约定需要第三方介入。16.第三方责权利16.1第三方责任a.按照合同约定或法律法规要求，履行其职责；b.对其提供的服务或协助结果负责；c.对其行为造成的损失承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利a.获得合同履行过程中所需的信息和资料；b.依据合同约定或法律法规要求，提出合理的服务或协助要求；c.在其职责范围内，对合同履行情况进行监督和指导。16.3第三方义务a.保守合同秘密，不得泄露合同内容；b.在其职责范围内，确保合同履行顺利进行；c.对其行为可能对合同履行产生的影响进行风险评估，并及时通知相关方。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与景区方的关系第三方在介入合同时，应与景区方保持良好沟通，确保其提供的服务或协助符合景区方的需求。17.2第三方与派遣方的关系第三方在介入合同时，应与派遣方保持良好沟通，确保其提供的服务或协助符合派遣方的利益。17.3第三方与导游人员的关系第三方在介入合同时，应尊重导游人员的合法权益，确保其工作环境和工作条件符合合同约定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定a.第三方提供的服务或协助的性质；b.合同约定或法律法规要求；c.第三方自身的财务状况。18.3责任限额执行第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应按照责任限额承担赔偿责任。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入协议若合同约定需要第三方介入，双方应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。19.2第三方介入协议的生效第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。19.3第三方介入协议的变更第三方介入协议的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员名单详细要求：列出所有派遣至景区的导游人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、导游资格证书编号等信息。说明：导游人员名单作为合同附件，用于确认派遣至景区的导游人员身份，确保合同履行过程中导游人员的合法性。2.导游人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：导游人员培训计划作为合同附件，用于确保导游人员具备履行合同所需的专业知识和技能。3.工资支付明细详细要求：列出每月工资支付时间、支付金额、支付方式等信息。说明：工资支付明细作为合同附件，用于确保导游人员按时、足额获得工资待遇。4.景区规章制度详细要求：包括景区的规章制度、工作流程、纪律要求等信息。说明：景区规章制度作为合同附件，用于确保导游人员了解并遵守景区的相关规定。5.导游人员行为规范详细要求：包括导游人员的职业操守、服务标准、行为准则等信息。说明：导游人员行为规范作为合同附件，用于规范导游人员的行为，提高服务质量。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、职责、权利、义务、责任限额等信息。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于明确第三方介入时的权利、义务和责任。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、期限等信息。说明：争议解决协议作为合同附件，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）景区方违约行为：a.未按时支付工资和福利待遇；b.未提供合同约定的劳动条件和工作环境；c.违反合同约定擅自解除合同。（2）派遣方违约行为：a.未按合同约定派遣符合要求的导游人员；b.未及时处理导游人员的投诉或纠纷；c.违反合同约定擅自解除合同。（3）导游人员违约行为：a.违反合同约定提供虚假信息；b.不遵守景区规章制度；c.损坏景区设施或财产。2.责任认定标准（1）景区方违约责任认定：a.未按时支付工资和福利待遇：按逾期支付天数，按每日工资的____%支付违约金；b.未提供合同约定的劳动条件和工作环境：按实际损失赔偿；c.违反合同约定擅自解除合同：按合同约定支付违约金。（2）派遣方违约责任认定：a.未按合同约定派遣符合要求的导游人员：按合同约定支付违约金；b.未及时处理导游人员的投诉或纠纷：按实际损失赔偿；c.违反合同约定擅自解除合同：按合同约定支付违约金。（3）导游人员违约责任认定：a.违反合同约定提供虚假信息：按合同约定支付违约金；b.不遵守景区规章制度：按景区规定进行处理；c.损坏景区设施或财产：按实际损失赔偿。简要示例说明：若景区方未按时支付导游人员工资，导游人员可要求景区方支付每日工资的1%作为违约金，直至支付完毕。若导游人员在工作过程中损坏景区设施，需按实际损失赔偿。全文完。二零二四版景区导游人员劳务派遣合同范文1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同签订地点2.导游人员派遣信息2.1导游人员姓名2.2导游人员性别2.3导游人员年龄2.4导游人员身份证号码2.5导游人员联系方式2.6导游人员派遣岗位2.7导游人员派遣期限3.导游人员派遣费用3.1派遣费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用支付期限4.导游人员工作内容4.1工作时间4.2工作地点4.3工作职责4.4工作要求5.导游人员权益保障5.1工资待遇5.2社会保险5.3休息休假5.4职业培训5.5工伤认定6.导游人员义务与责任6.1遵守景区规章制度6.2维护景区形象6.3保障游客安全6.4完成工作任务6.5保守商业秘密7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1导游人员派遣协议11.2导游人员工作职责说明11.3导游人员培训计划11.4其他相关文件12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后的处理13.合同解除后的经济补偿13.1经济补偿计算13.2经济补偿支付方式13.3经济补偿支付时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：SC2024011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方名称及地址1.3.1景区名称：景区1.3.2景区地址：省市区路号1.3.3派遣公司名称：劳务派遣公司1.3.4派遣公司地址：省市区路号1.4合同签订地点：景区会议室2.导游人员派遣信息2.1导游人员姓名：2.2导游人员性别：男2.3导游人员年龄：25岁2.4导游人员身份证号码：110101199901012.5导游人员联系方式：138001380002.6导游人员派遣岗位：景区导游2.7导游人员派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.导游人员派遣费用3.1派遣费用总额：人民币10,000元3.2费用支付方式：每月底前支付3.3费用支付时间：每月1日至5日3.4费用支付期限：每月支付一次，直至合同终止4.导游人员工作内容4.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，节假日及特殊情况除外4.2工作地点：景区4.3工作职责：4.3.1负责向游客介绍景区历史、文化、自然风光等4.3.2维护景区秩序，保障游客安全4.3.3协助景区管理部门处理突发事件4.3.4完成景区管理部门交办的其他工作4.4工作要求：4.4.2具备较强的沟通能力和团队协作精神4.4.3具备一定的英语水平（如有需要）4.4.4具备导游资格证书5.导游人员权益保障5.1工资待遇：每月人民币5,000元，按月支付5.2社会保险：按照国家及地方相关政策，由派遣公司负责缴纳5.3休息休假：按照国家规定执行，每年享有带薪年假10天5.4职业培训：景区将提供必要的导游培训，提高导游人员的业务水平5.5工伤认定：按照国家及地方相关政策执行，由景区负责工伤认定及赔偿6.导游人员义务与责任6.1遵守景区规章制度6.2维护景区形象，不得有损景区声誉的行为6.3保障游客安全，及时处理游客遇到的问题6.4完成工作任务，确保工作质量6.5保守商业秘密，不得泄露景区商业机密6.6如有违反上述义务与责任，景区有权解除合同，并追究其法律责任7.违约责任7.1违约情形：7.1.1导游人员违反合同约定，未能完成工作任务7.1.2导游人员违反景区规章制度，造成不良影响7.1.3导游人员泄露景区商业秘密7.2违约责任承担：7.2.1导游人员违反合同约定，景区有权解除合同，并要求其承担违约责任7.2.2导游人员违反景区规章制度，景区有权对其进行处罚，直至解除合同7.2.3导游人员泄露景区商业秘密，景区有权要求其承担法律责任7.3违约金计算：7.3.1导游人员违反合同约定，每月应支付违约金人民币1,000元7.3.2导游人员泄露景区商业秘密，一次性支付违约金人民币5,000元8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：在争议发生后的30日内，双方应尽力通过协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，决定解除合同9.1.2导游人员严重违反景区规章制度，经警告无效9.1.3导游人员因个人原因无法继续履行合同9.1.4景区因经营需要或不可抗力因素，决定解除合同9.2合同解除程序：9.2.1双方书面通知对方解除合同9.2.2合同解除后，双方应按照约定办理结算手续9.3合同解除后的处理：9.3.1导游人员应按照合同约定，完成剩余工作9.3.2景区应按照合同约定，支付导游人员剩余工资及福利9.3.3双方应相互配合，办理合同解除后的相关手续10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：10.2.1合同约定的派遣期限届满10.2.2合同解除10.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.3合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理结算手续。11.合同附件11.1导游人员派遣协议11.2导游人员工作职责说明11.3导游人员培训计划11.4其他相关文件12.合同变更12.1合同变更条件：因不可抗力、法律法规变化等原因，导致合同内容需要变更。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致，签订书面变更协议12.2.2变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力12.3合同变更后的处理：变更后的合同条款适用于合同剩余期限。13.合同解除后的经济补偿13.1经济补偿计算：合同解除后，根据双方约定及实际情况，计算经济补偿金额。13.2经济补偿支付方式：一次性支付13.3经济补偿支付时间：合同解除之日起30日内14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同或解决争议而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、鉴定机构、调解机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以解决合同履行过程中的问题。15.2.2合同履行过程中发生争议，双方无法达成一致意见，需要第三方进行调解或仲裁。15.2.3法律法规规定必须由第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序15.3.1双方协商确定第三方介入的方式和具体要求。15.3.2双方共同向第三方发出邀请或委托。15.3.3第三方接受邀请或委托后，按照约定开展相关工作。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应向第三方提供合同相关资料，确保第三方了解合同内容。16.1.2甲方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.1.3甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应向第三方提供合同相关资料，确保第三方了解合同内容。16.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额是指第三方在介入合同履行过程中，因自身过错导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：17.2.1第三方的责任限额为人民币万元。17.2.2第三方的责任限额不包括因不可抗力或甲乙双方故意行为导致的损失。17.2.3第三方的责任限额不因甲乙双方未履行合同义务而免除。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方在介入合同履行过程中，其责任仅限于其提供的专业服务范围内，不承担甲乙双方在合同中的直接责任。18.2第三方在介入过程中，不得干预甲乙双方的正常业务往来和合同履行。18.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.4第三方在介入过程中，如因自身过错导致合同无法履行或造成损失，应按照本合同约定的责任限额承担赔偿责任。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入过程中发生的争议，应由第三方自行解决。19.2如第三方无法自行解决争议，甲乙双方可共同协商解决。19.3协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员派遣协议详细要求：协议中应明确导游人员的派遣细节，包括工作内容、工作时间、工作地点、工作职责、工资待遇、社会保险等。说明：此附件为合同主体部分的补充，用于详细说明导游人员的派遣情况。2.导游人员工作职责说明详细要求：说明导游人员应履行的工作职责，包括景区导览、游客服务、突发事件处理等。说明：此附件用于明确导游人员的具体工作内容和职责。3.导游人员培训计划详细要求：列明导游人员培训的内容、时间、方式及考核标准。说明：此附件用于确保导游人员具备相应的业务能力和服务水平。4.景区规章制度详细要求：列明景区的管理制度、安全规定、服务标准等。说明：此附件用于规范导游人员在景区的工作行为。5.社会保险缴纳证明详细要求：证明派遣公司已按照国家政策为导游人员缴纳社会保险。说明：此附件用于证明导游人员的权益得到保障。6.工资支付凭证详细要求：记录导游人员每月工资支付情况。说明：此附件用于证明导游人员的工资待遇。7.工伤认定证明详细要求：证明导游人员在工作中发生工伤的情况。说明：此附件用于指导游人员的工伤待遇。8.合同解除通知书详细要求：明确合同解除的原因、时间和相关事宜。说明：此附件用于记录合同解除的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.导游人员违约行为1.1.1未按约定时间到达工作地点；1.1.2违反景区规章制度，造成不良影响；1.1.4泄露景区商业秘密。2.导游人员违约责任认定标准2.1.1违约行为一经发生，景区有权立即解除合同；2.1.2导游人员需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.1.3具体违约责任认定及赔偿金额，根据实际情况和合同约定执行。3.派遣公司违约行为3.1.1未按照约定派遣导游人员；3.1.2未按时支付导游人员工资；3.1.3未按规定为导游人员缴纳社会保险。4.派遣公司违约责任认定标准4.1.1派遣公司需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；4.1.2具体违约责任认定及赔偿金额，根据实际情况和合同约定执行。5.景区违约行为5.1.1未按照约定支付导游人员工资；5.1.2未按照约定提供工作条件；5.1.3未按照约定为导游人员缴纳社会保险。6.景区违约责任认定标准6.1.1景区需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；6.1.2具体违约责任认定及赔偿金额，根据实际情况和合同约定执行。示例说明：导游人员未按约定时间到达工作地点，导致景区运营受阻，景区有权解除合同，并要求导游人员支付违约金人民币1,000元。派遣公司未按时支付导游人员工资，导致导游人员生活困难，派遣公司需支付违约金人民币2,000元，并补发欠薪。全文完。二零二四版景区导游人员劳务派遣合同范文2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方名称、地址、法定代表人或负责人1.2用工单位名称、地址、法定代表人或负责人1.3导游人员姓名、身份证号码、联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳比例及标准5.2公积金缴纳比例及标准5.3社会保险和公积金缴纳时间6.工作条件和保障6.1工作环境6.2安全保障6.3健康检查6.4培训7.工作纪律7.1出勤要求7.2请假规定7.3离职手续7.4违纪处理8.薪酬支付8.1薪酬构成8.2薪酬支付方式8.3薪酬支付时间9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1隐私保护13.2保密条款13.3法律适用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方名称：劳务派遣公司1.2派遣方地址：市区路号1.3派遣方法定代表人或负责人：1.4用工单位名称：景区管理有限公司1.5用工单位地址：市区路号1.6用工单位法定代表人或负责人：1.7导游人员姓名：1.8导游人员身份证号码：XXXXX1.9导游人员联系方式：1382.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，可于合同到期前30日内签订续签协议3.工作内容3.1工作岗位：景区导游3.2工作地点：景区3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天3.4工作职责：3.4.1负责景区内游客的接待和讲解工作3.4.2维护景区秩序，确保游客安全3.4.3协助景区管理部门进行游客调查和意见收集3.4.4参与景区举办的各类活动4.工资待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2奖金及补贴：根据景区规定及个人表现，发放绩效奖金及加班补贴4.3工资支付方式及时间：每月10日前以银行转账方式支付上月工资4.4工资调整：根据国家政策、物价水平和景区规定，每年进行一次工资调整5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳比例及标准：5.1.1派遣方缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.1.2用工单位缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2公积金缴纳比例及标准：按照国家和当地政府的规定执行5.3社会保险和公积金缴纳时间：每月5日前缴纳6.工作条件和保障6.1工作环境：符合国家相关标准和景区规定的工作环境6.2安全保障：景区提供必要的安全防护设施，确保导游人员的人身安全6.3健康检查：每年进行一次健康检查，确保导游人员身体健康6.4培训：景区提供必要的导游技能和专业知识培训7.工作纪律7.1出勤要求：严格遵守景区和派遣方的考勤制度，不得无故缺勤7.2请假规定：7.2.1事假：需提前一天向景区和派遣方申请，经批准后方可休假7.2.2病假：需提供医院证明，经批准后方可休假7.2.3加班：按照国家规定及景区规定支付加班费7.3离职手续：提前一个月向景区和派遣方提出离职申请，办理相关手续7.4违纪处理：违反工作纪律，将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理8.薪酬支付8.1薪酬构成：包括基本工资、奖金、补贴、加班费等8.2薪酬支付方式：通过银行转账方式直接支付至导游人员指定的账户8.3薪酬支付时间：每月10日前支付上一个月的工资8.4薪酬调整：根据年度考核结果及市场薪酬水平进行调整9.合同解除9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致9.1.2导游人员严重违反工作纪律或劳动合同9.1.3派遣方或用工单位因经营需要调整业务范围，导致合同无法继续履行9.1.4导游人员因个人原因提出解除合同9.2合同解除程序：9.2.1提前一个月书面通知对方9.2.2经双方确认解除合同9.2.3办理离职手续9.3合同解除后的补偿：9.3.1合同解除前一个月的工资9.3.2根据实际工作时间和绩效考核结果计算的奖金和补贴10.争议解决10.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼10.2争议解决机构：双方协商选择的人民法院或仲裁委员会10.3争议解决费用：由败诉方承担，双方另有约定的除外11.违约责任11.1违约行为：11.1.1派遣方未按照约定支付工资或福利待遇11.1.2用工单位未按照约定提供工作条件和保障11.1.3导游人员未按照约定履行工作职责11.2违约责任承担：11.2.1按照违约行为造成损失的程度，赔偿对方损失11.2.2按照合同约定支付违约金11.3违约责任赔偿：11.3.1按照实际损失计算赔偿金额11.3.2若有违约金条款，按照约定的比例支付违约金12.合同生效及终止12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行12.3合同终止后的处理：12.3.1双方需办理相关手续，结清所有款项12.3.2导游人员需归还景区提供的物品和资料12.3.3双方需签订终止合同协议13.其他约定事项13.1隐私保护：双方均应保护对方的商业秘密和个人隐私13.2保密条款：双方对合同内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露13.3法律适用：本合同适用中华人民共和国法律13.4合同附件：合同附件包括但不限于导游人员个人信息表、工作职责说明等14.合同签署14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2合同签署地点：市区路号14.3合同签署日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或承担特定职责的独立第三方机构或个人。15.2第三方职责：15.2.1第三方作为中介方，负责联系甲乙双方，协调合同条款的执行，确保合同目的的实现。15.2.2第三方作为监管方，负责监督合同履行情况，确保甲乙双方履行各自的义务。15.2.3第三方作为咨询方，提供专业意见和建议，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供合同履行情况的必要信息。15.3.2第三方有权在必要时对甲乙双方进行质询，以了解合同履行情况。15.3.3第三方有权在合同履行过程中提出改进建议。15.4第三方义务：15.4.1第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.2第三方应确保其提供的服务或承担的职责不违反法律法规。15.4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的条件和方式。16.2