二零二五年度高校高级人才引进与专家聘用合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校高级人才引进与专家聘用合同协议书合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期二、人才引进政策2.1人才引进标准2.2人才引进程序2.3人才引进待遇三、专家聘用政策3.1专家聘用条件3.2专家聘用程序3.3专家聘用待遇四、工作职责与任务4.1工作职责4.2工作任务4.3工作考核五、薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬调整5.3福利待遇六、合同期限与续约6.1合同期限6.2续约条件6.3续约程序七、违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3保密责任十、知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权保护十一、合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理十二、其他12.1附则12.2合同附件12.3合同签署十三、附件13.1人才引进计划13.2专家聘用计划13.3薪酬福利标准十四、合同生效及终止合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：二零二四年度高校高级人才引进与专家聘用合同协议书1.2合同双方：甲方：[高校名称]乙方：[人才/专家姓名]1.3合同签订日期：[签订日期]1.4合同生效日期：[生效日期]二、人才引进政策2.1人才引进标准：2.1.1具有博士学位或高级专业技术职称；2.1.2在相关领域具有丰富的研究经验和成果；2.1.3符合高校学科建设和人才培养需求。2.2人才引进程序：2.2.1甲方发布人才引进公告；2.2.2乙方提交应聘材料；2.2.3甲方组织评审；2.2.4双方协商签订合同。2.3人才引进待遇：2.3.1提供具有竞争力的薪酬待遇；2.3.3提供住房、医疗等福利保障。三、专家聘用政策3.1专家聘用条件：3.1.1具有高级专业技术职称；3.1.2在相关领域具有较高的学术造诣；3.2专家聘用程序：3.2.1甲方发布专家聘用公告；3.2.2乙方提交应聘材料；3.2.3甲方组织评审；3.2.4双方协商签订合同。3.3专家聘用待遇：3.3.1提供专家咨询、授课、指导等费用；3.3.2提供专家工作室和必要的办公条件；3.3.3提供住宿、交通等补贴。四、工作职责与任务4.1工作职责：4.1.1乙方应按照合同约定履行工作职责；4.1.2乙方应积极参与高校的教学、科研和社会服务工作。4.2工作任务：4.2.1乙方应完成合同约定的教学、科研和社会服务任务；4.2.2乙方应按照高校要求提供高质量的学术成果。4.3工作考核：4.3.1甲方将定期对乙方的工作进行考核；4.3.2考核结果作为合同续签、薪酬调整的依据。五、薪酬与福利5.1薪酬结构：5.1.1基本工资；5.1.2绩效奖金；5.1.3其他津贴。5.2薪酬调整：5.2.1根据高校薪酬政策和乙方工作表现进行调整；5.2.2调整方案由双方协商确定。5.3福利待遇：5.3.1享有国家规定的各种社会保险和福利待遇；5.3.2享有高校提供的其他福利。六、合同期限与续约6.1合同期限：6.1.1合同期限为[期限]，自生效之日起计算。6.2续约条件：6.2.1乙方在合同期间表现良好；6.2.2甲方同意续约。6.3续约程序：6.3.1双方在合同到期前[提前期]进行协商；6.3.2协商一致后，双方签订续约合同。七、违约责任7.1违约情形：7.1.1乙方未履行合同约定的工作职责；7.1.2乙方违反合同约定的保密义务；7.1.3甲方未按合同约定支付薪酬或提供福利。7.2违约责任：7.2.1违约方应承担相应的违约责任；7.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约处理：7.3.1双方应友好协商解决违约问题；7.3.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。八、争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：8.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁；8.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.3争议解决程序：8.3.1提起争议的一方应向对方发出书面通知；8.3.2双方应在接到通知后[期限]内进行协商；8.3.3协商不成，任何一方均可向人民法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。九、保密条款9.1保密范围：9.1.1与合同相关的商业秘密、技术秘密、管理秘密等；9.1.2甲方和乙方的其他保密信息。9.2保密义务：9.2.1双方应对其掌握的保密信息严格保密；9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密责任：9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十、知识产权10.1知识产权归属：10.1.1双方在合同履行过程中产生的知识产权归各自所有；10.1.2双方同意，在必要时可共同申请知识产权。10.2知识产权使用：10.2.1双方应遵守国家有关知识产权的法律规定；10.2.2未经对方同意，不得擅自使用对方的知识产权。10.3知识产权保护：10.3.1双方应采取必要的措施保护其知识产权；10.3.2如有侵权行为，应依法承担侵权责任。十一、合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2乙方严重违反合同约定；11.1.3不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序：11.2.1提出解除合同的一方应提前[期限]书面通知对方；11.2.2双方应在接到通知后[期限]内办理合同解除手续。11.3合同解除后的处理：11.3.1双方应按照合同约定处理已发生的权利义务；11.3.2双方应相互支付应得款项。十二、其他12.1附则：12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.1.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同附件：12.2.1人才引进计划；12.2.2专家聘用计划；12.2.3薪酬福利标准。12.3合同签署：12.3.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效。十三、附件13.1人才引进计划13.2专家聘用计划13.3薪酬福利标准十四、合同生效及终止14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止：14.2.1合同期满或双方协商一致解除合同；14.2.2合同因法定事由终止。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________[附件1]人才引进计划[附件2]专家聘用计划[附件3]薪酬福利标准多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1人才引进与专家聘用决策权1.1.1甲方拥有人才引进与专家聘用的最终决策权；1.1.2甲方有权根据高校发展战略和学科建设需要，调整人才引进与专家聘用的标准和条件。1.2人才引进与专家聘用的实施管理1.2.1甲方负责制定人才引进与专家聘用的具体实施计划；1.2.2甲方负责组织人才引进与专家聘用的评审和选拔工作。1.3人才引进与专家聘用的经费保障1.3.1甲方负责提供人才引进与专家聘用的经费保障；1.3.2经费使用情况应定期向乙方报告，并接受乙方的监督。1.4人才引进与专家聘用的考核评估1.4.1甲方负责对乙方的工作进行定期考核评估；1.4.2考核评估结果作为薪酬调整、职务晋升的重要依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主选择研究方向和课题2.1.1乙方在合同期间有权自主选择研究方向和课题；2.1.2甲方应支持乙方的研究工作，并提供必要的条件。2.2乙方参与高校决策2.2.1乙方有权参与高校的学术决策和管理决策；2.2.2乙方在决策过程中应充分发挥专业特长。2.3乙方享受科研成果的权益2.3.1乙方在合同期间产生的科研成果，乙方享有相应的权益；2.3.2甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意不得擅自使用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入3.1.2第三方中介机构应具备相应的资质和信誉。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介机构负责协助甲方或乙方完成人才引进与专家聘用的相关事宜；3.2.2第三方中介机构应遵守国家相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.3第三方中介的报酬3.3.1第三方中介的报酬由甲乙双方协商确定；3.3.2报酬支付方式及时间应在合同中明确约定。3.4第三方中介的保密义务3.4.1第三方中介机构应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；3.4.2第三方中介机构违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介的违约责任3.5.1第三方中介机构未履行合同约定的义务，应承担违约责任；3.5.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才引进计划2.专家聘用计划3.薪酬福利标准4.第三方中介机构资质证明5.争议解决协议6.知识产权归属协议7.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付薪酬或提供福利；乙方未履行合同约定的工作职责；乙方违反合同约定的保密义务；第三方中介机构未履行合同约定的义务；任何一方违反合同约定的其他行为。2.违约行为的认定：甲方未按时支付薪酬，经乙方催告后仍未支付；乙方泄露甲方或第三方中介机构的商业秘密；第三方中介机构未按合同约定提供中介服务；合同中明确约定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指依法享有的人对智力成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：薪酬发放不及时。解决办法：明确薪酬发放时间，并设立薪酬发放监督机制。2.问题：乙方工作表现不符合预期。解决办法：定期进行工作考核，并给予乙方改进的机会。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，并制定严格的保密措施。4.问题：第三方中介机构服务质量不达标。解决办法：选择有资质和信誉的第三方中介机构，并设立服务质量监督机制。五、所有应用场景：1.高等院校引进高级人才。2.高等院校聘请专家进行短期或长期合作。3.第三方中介机构提供人才引进和专家聘用的服务。4.争议解决和知识产权保护。全文完。二零二四年度高校高级人才引进与专家聘用合同协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人及联系方式1.3合同签订日期2.引进人才的基本情况2.1人才姓名及性别2.2学历、学位、职称2.3专业领域及研究方向2.4工作经历及成果3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称及类别3.2职责及工作要求3.3工作地点及工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资及奖金4.2社会保险及公积金4.3住房补贴及交通补贴4.4其他福利待遇5.聘用期限5.1起止时间5.2合同续签条件及程序5.3合同解除条件及程序6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核标准及程序6.3考核结果及处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：人才个人简历11.2附件二：工作成果及考核标准11.3附件三：其他相关文件12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数14.3合同语言14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：高校地址：省市区路号乙方：地址：省市区路号1.2法定代表人及联系方式甲方法定代表人：联系方式：电话：138xxxx5678，邮箱：乙方法定代表人：联系方式：电话：139xxxx，邮箱：1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年2月28日。2.引进人才的基本情况2.1人才姓名及性别姓名：性别：男2.2学历、学位、职称学历：博士学位：博士学位职称：副教授2.3专业领域及研究方向专业领域：计算机科学与技术2.4工作经历及成果工作经历：2010年7月2013年6月，大学计算机科学与技术学院，助教2013年7月2016年6月，大学计算机科学与技术学院，讲师2016年7月至今，大学计算机科学与技术学院，副教授工作成果：发表学术论文10篇，其中SCI检索3篇获得发明专利2项参与科研项目3项，主持项目1项3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称及类别岗位名称：计算机科学与技术学院副教授岗位类别：教学科研岗位3.2职责及工作要求职责：承担本科及研究生课程的教学工作指导研究生及本科生科研活动工作要求：具备扎实的专业知识和教学能力能够积极参与学院及学校的各项活动4.薪酬待遇4.1基本工资及奖金基本工资：每月人民币10,000元奖金：根据年度考核结果发放4.2社会保险及公积金社会保险：按照国家及地方政策缴纳公积金：按照国家及地方政策缴纳4.3住房补贴及交通补贴住房补贴：每月人民币2,000元交通补贴：每月人民币500元4.4其他福利待遇其他福利待遇：按照学校相关规定执行5.聘用期限5.1起止时间起止时间：2024年3月1日至2029年2月28日5.2合同续签条件及程序续签条件：乙方在合同期间表现良好，无重大违约行为续签程序：合同到期前一个月，双方协商一致，可续签合同5.3合同解除条件及程序解除条件：乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同解除程序：甲方书面通知乙方，并给予乙方合理期限改正6.工作成果及考核6.1工作成果要求工作成果要求：每年指导研究生及本科生完成至少1项科研项目6.2考核标准及程序考核标准：教学质量科研成果学生及同行评价考核程序：每年进行一次年度考核考核结果作为薪酬及续签合同的依据7.保密条款7.1保密内容保密内容：甲方商业秘密乙方在甲方工作期间所接触到的技术秘密、商业秘密7.2保密期限保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后5年7.3违约责任违约责任：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任甲方违反保密条款，泄露乙方在甲方工作期间所接触到的技术秘密、商业秘密，应承担相应的法律责任8.争议解决8.1争议解决方式争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构：无8.3争议解决程序争议解决程序：双方应自争议发生之日起60日内协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1违约情形违约情形：乙方未按合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按合同约定支付薪酬或提供福利；任何一方违反合同约定的保密条款。9.2违约责任承担违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；甲方因乙方违约造成的损失，乙方应全额赔偿；乙方因甲方违约造成的损失，甲方应全额赔偿。9.3违约赔偿违约赔偿：违约金为每月基本工资的10%，最高不超过合同总额的5%；实际损失超过违约金的，乙方应承担超出部分的赔偿责任。10.合同生效及终止10.1合同生效条件合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致解除合同；乙方因退休、死亡等原因无法履行合同；乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.3合同解除条件合同解除条件：乙方因退休、死亡等原因无法履行合同；乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；双方协商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：人才个人简历11.2附件二：工作成果及考核标准11.3附件三：其他相关文件12.合同变更12.1变更条件变更条件：合同签订后，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.2变更程序变更程序：双方应就变更内容达成一致意见；变更内容应以书面形式记录，并由双方签字盖章。12.3变更内容变更内容：包括但不限于薪酬待遇、工作职责、保密条款等。13.合同解除13.1解除条件解除条件：乙方因退休、死亡等原因无法履行合同；乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；双方协商一致解除合同。13.2解除程序解除程序：甲方应以书面形式通知乙方解除合同；乙方应在接到通知后30日内办理相关手续。14.其他约定事项14.1通知方式通知方式：双方应以书面形式或电子方式相互通知，通知送达即视为送达。14.2合同份数合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同语言合同语言：本合同采用中文书写，如双方另有约定，可另行确定合同语言。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的协商或法律要求，介入合同履行关系的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构等。15.1.2第三方的介入应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行中的责任应明确界定，包括但不限于：提供的服务质量；完成任务的及时性；保密义务；违约责任。15.3第三方权利15.3.1第三方在合同履行中的权利应包括但不限于：收取合理的服务费用；获得甲方或乙方提供的必要信息和资料；享有甲方或乙方提供的相应便利条件。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系应明确划分，第三方不应被视为甲方或乙方的代理人或代表。15.4.2第三方在合同履行过程中，应独立承担责任，不因甲方或乙方的责任而免除其责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、合同约定以及相关法律法规确定。16.1.2甲方或乙方与第三方签订的合同中，应明确约定第三方的责任限额，并在本合同中予以确认。16.2责任限额的调整16.2.1在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改合同。16.2.2调整后的责任限额应在本合同中予以更新。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请17.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的以及预期效果。17.1.2对方应在收到申请后15日内给予答复。17.2第三方介入的确认17.2.1甲乙双方应与第三方共同协商，确定第三方介入的具体事项、时间、费用等。17.2.2确认后的第三方介入计划应以书面形式记录，并由甲乙双方及第三方签字盖章。17.3第三方介入的实施17.3.1第三方应根据介入计划，独立履行其职责，并向甲乙双方报告工作进展。17.3.2甲乙双方应提供必要的协助和配合，确保第三方介入工作的顺利进行。17.4第三方介入的监督17.4.1甲乙双方应共同对第三方介入工作进行监督，确保其履行合同约定的义务。17.4.2如发现第三方未履行合同义务或存在违约行为，甲乙双方应立即采取措施，要求第三方纠正。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方介入任务完成后；18.1.2双方协商一致终止；18.1.3第三方违约或无法履行职责。18.2第三方介入的终止程序18.2.2甲乙双方应在第三方介入终止后15日内，以书面形式确认终止事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才个人简历详细要求：简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、科研成果、社会活动等，并附有相关证明材料。说明：简历用于评估乙方的基本情况和能力，是合同签订的重要依据。2.附件二：工作成果及考核标准详细要求：包括乙方在合同期间应达到的工作成果要求，以及考核的具体标准和方法。3.附件三：合同签订现场照片详细要求：照片应清晰显示甲乙双方在合同签订现场的场景，包括双方代表签字。说明：照片作为合同签订的见证，具有法律效力。4.附件四：合同变更记录详细要求：记录所有合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：变更记录用于确保合同内容的准确性和完整性。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、范围、期限、费用等。说明：第三方介入协议是合同履行过程中可能产生的附件，用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.附件六：违约金支付凭证详细要求：包括违约金支付的时间、金额、支付方式等。说明：支付凭证用于证明违约金已实际支付，是违约责任认定的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责；甲方未按合同约定支付薪酬或提供福利；任何一方泄露对方的商业秘密；第三方未按协议履行职责；双方协商一致解除合同，但未按约定履行相关手续。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为的持续时间；双方在违约行为中的过错程度。3.违约责任示例说明：乙方未按合同约定完成年度工作成果，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%；甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付薪酬的10%；第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；双方协商一致解除合同，但乙方未按约定办理工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。全文完。二零二四年度高校高级人才引进与专家聘用合同协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方（如有）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方（及其他相关方，如有）在2024年度内关于高校高级人才引进与专家聘用的合作事宜，明确双方的权利义务，确保合作顺利进行，共同推动高校教育事业的发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并遵循公平、自愿、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“高校高级人才”是指具有高级专业技术职称或博士学位，在某一专业领域具有丰富经验、突出贡献的专业人才。3.2关键词解释（1）“引进”：指甲方通过招聘、调任等方式将乙方及其他相关方的高级人才引入甲方单位；（2）“聘用”：指甲方与乙方及其他相关方的高级人才签订聘用合同，明确双方的权利义务；（3）“履行”：指甲方按照合同约定，向乙方及其他相关方的高级人才提供相应的待遇和保障；（4）“终止”：指合同到期或因其他原因终止合同关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，引进和聘用所需的高级人才；（2）甲方应按照合同约定，为乙方及其他相关方的高级人才提供相应的待遇和保障；（3）甲方应保障乙方及其他相关方的高级人才的人身安全和合法权益；（4）甲方应定期对乙方及其他相关方的高级人才的工作进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，向甲方提供高级人才的相关资料；（2）乙方应确保提供的高级人才具备合同约定的条件；（3）乙方应协助甲方做好高级人才的引进和聘用工作；（4）乙方应配合甲方对高级人才的工作进行考核。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织高级人才的引进和聘用工作；（2）乙方负责提供高级人才的相关资料和保障；（3）双方应按照合同约定，共同推进高级人才引进与专家聘用工作的实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）因不可抗力等原因导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定应当终止合同的其他情形。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方应就终止合同事宜进行协商，达成一致意见；（3）终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜；（2）合同终止后，双方应相互配合，共同维护高校教育事业的健康发展。七、费用与支付7.1费用构成（1）高级人才引进费用：包括但不限于招聘费用、差旅费用、住宿费用等；（2）专家聘用费用：包括但不限于聘用合同签订费用、专家咨询费用、专家津贴等；（3）其他相关费用：包括但不限于培训费用、考核费用、奖励费用等。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在支付日前将款项汇入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：甲方应在支付日前将款项以现金形式交付乙方；（3）其他支付方式：经双方协商一致，可采用其他支付方式。7.3支付时间（1）高级人才引进费用：甲方应在乙方提供高级人才相关资料后的十个工作日内支付；（2）专家聘用费用：甲方应在聘用合同签订后的十个工作日内支付；（3）其他相关费用：甲方应在相关事项发生后十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应附上付款通知单，注明支付金额、支付原因及合同编号；（2）乙方应在收到甲方付款通知单后的五个工作日内确认收到款项；（3）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金；（2）甲方违反合同约定，未提供相应待遇和保障的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供高级人才相关资料的，应向甲方支付违约金；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方提供的高级人才不符合合同约定的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金或赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定；（2）违约金或赔偿金额应一次性支付；（3）如双方对违约金或赔偿金额无法达成一致意见，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）高级人才引进和专家聘用的相关资料；（2）双方合作过程中的商业秘密；（3）其他涉及双方利益的保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应严格履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性；（3）保密信息的使用仅限于合同约定的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如战争、罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应根据实际情况协商解决；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致合同无法履行；（2）政府调整政策导致合同无法履行；（3）罢工导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）如协商无果，双方可向有关调解机构申请调解；（2）如调解无果，双方可向仲裁机构申请仲裁；（3）如仲裁无果，双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经对方同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的合同；（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对引进和聘用的高级人才进行管理和监督的权利；（2）乙方保留对提供的高级人才信息的真实性、准确性和完整性的权利。13.2特殊权力保留（1）双方同意，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，甲方保留解除合同的权利；（2）双方同意，如因乙方提供的高级人才存在重大违约行为，甲方保留终止聘用合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致；（2）合同的修改和补充应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效；（2）合同的修改和补充具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同推进高校高级人才引进与专家聘用工作的实施；（2）双方应定期沟通，及时解决合作过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、电子邮件、会议等方式进行沟通；（2）双方应按照合同约定，及时履行各自职责。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方在平等、自愿的基础上达成的协议，是双方权利义务关系的完整和独立文件。16.3增减条款（1）如因特殊情况需要增加或减少合同条款，双方应协商一致；（2）合同的增减条款具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位介绍及资质证明文件2.乙方单位介绍及资质证明文件3.高级人才个人简历及资质证明文件4.专家聘用合同模板5.不可抗力事件证明文件6.费用支付凭证7.协议双方签字盖章的合同修改和补充文件8.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定标准为超过合同约定支付时间未支付。违反保密条款：认定标准为未经乙方同意泄露保密信息。未提供相应待遇和保障：认定标准为未按照合同约定提供约定的待遇和保障。2.乙方违约行为及认定：未按时提供高级人才相关资料：认定标准为超过合同约定时间未提供。提供的高级人才不符合合同约定：认定标准为高级人才不具备合同约定的条件。违反保密条款：认定标准为未经甲方同意泄露保密信息。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系