二零二五版收入证明补充协议（企业薪酬体系评估）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版收入证明补充协议（企业薪酬体系评估）本合同目录一览1.协议概述1.1协议签订目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.收入证明内容2.1收入证明定义2.2收入证明形式2.3收入证明内容要求3.薪酬体系评估3.1薪酬体系评估目的3.2评估方法3.3评估指标4.数据收集与处理4.1数据来源4.2数据收集方式4.3数据处理原则5.评估报告5.1评估报告形式5.2评估报告内容5.3评估报告提交时间6.合作双方权利与义务6.1双方权利6.2双方义务7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.通知9.1通知方式9.2通知内容9.3通知送达10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.法律适用12.1适用法律12.2适用仲裁13.合同附件13.1附件内容13.2附件效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议签订目的本协议旨在明确双方就二零二四版收入证明补充事项及相关企业薪酬体系评估合作的职责、权利和义务，以确保合作的顺利进行。1.2协议适用范围本协议适用于双方就收入证明的补充和企业薪酬体系评估的相关合作事宜。1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。2.收入证明内容2.1收入证明定义收入证明是指本协议中双方确认的，用于证明员工在一定期间内收入水平的书面文件。2.2收入证明形式收入证明应以书面形式出具，包括但不限于电子文档。2.3收入证明内容要求3.薪酬体系评估3.1薪酬体系评估目的通过评估，优化企业薪酬体系，确保薪酬的公平性、竞争力和激励性。3.2评估方法采用定性和定量相结合的方法进行薪酬体系评估，包括但不限于内部一致性分析、市场薪酬调查等。3.3评估指标评估指标包括但不限于薪酬水平、薪酬结构、薪酬满意度、绩效与薪酬挂钩程度等。4.数据收集与处理4.1数据来源数据来源于企业内部人力资源信息系统、财务报表、市场薪酬调查等。4.2数据收集方式数据收集方式包括但不限于问卷调查、面谈、查阅相关文件等。4.3数据处理原则数据处理应遵循真实性、完整性、及时性和保密性原则。5.评估报告5.1评估报告形式评估报告应以书面形式出具，包括但不限于评估概述、数据分析和建议等。5.2评估报告内容评估报告应包括薪酬体系现状分析、问题诊断、改进建议和实施计划等。5.3评估报告提交时间评估报告应在协议约定的时间内提交至乙方。6.合作双方权利与义务6.1双方权利双方有权要求对方按照协议约定履行相关义务，确保合作顺利进行。6.2双方义务双方应遵循诚信原则，及时沟通，共同推进薪酬体系评估工作。7.保密条款7.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。7.2保密期限保密期限自协议生效之日起至协议终止后三年。7.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构本协议涉及的争议，除非双方另有约定，均应提交至协议签订地的人民法院。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律和程序规定，包括但不限于起诉、答辩、证据交换、审理、判决等。9.通知9.1通知方式除非本协议另有约定，所有通知应以书面形式发出，通过快递、电子邮件或传真等方式送达。9.2通知内容通知内容应包括通知的日期、收件人、发送人、通知事由和签字盖章等。9.3通知送达通知自发送人将通知内容发送至收件人指定地址或电子邮箱之日起视为送达。10.合同变更与解除10.1合同变更本协议的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。10.2合同解除1.一方严重违约，另一方在合理期限内未得到解决；2.因不可抗力导致本协议无法履行；3.双方协商一致决定解除本协议。10.3合同终止合同解除或终止后，双方应立即采取必要措施，确保各自权利和义务的妥善处理。11.违约责任11.1违约情形一方未履行本协议约定的义务，或履行不符合约定，均构成违约。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和计算方法应根据实际情况和双方协商确定。12.法律适用12.1适用法律本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。12.2适用仲裁本协议的争议解决如适用仲裁，应按照中华人民共和国仲裁法的规定进行。13.合同附件13.1附件内容本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。13.2附件效力附件内容与本协议具有同等法律效力，双方应严格遵守。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行不符合约定时，受影响方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。14.2本协议份数本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《二零二四版收入证明补充协议（企业薪酬体系评估）》中，提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入原因2.1第三方介入是基于甲乙双方在履行本合同过程中，根据实际情况和需要，经双方协商一致决定引入的。3.第三方选择与授权3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签署相应的合作协议。3.2第三方在介入前，应获得甲乙双方的书面授权，明确其介入的具体事项和权限。4.第三方责任限额4.1.1第三方在履行协议过程中因自身原因导致的违约责任；4.1.2第三方因违反保密义务导致的损失；4.1.3第三方在评估过程中因失误导致的损失。4.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利：5.1.1根据合作协议，获取甲乙双方提供的必要信息；5.1.2在其职责范围内，独立开展工作；5.1.3获得甲乙双方按照协议约定支付的报酬。5.2第三方的义务：5.2.1遵守合作协议的约定，履行其职责；5.2.2对甲乙双方提供的信息保密；5.2.3按时提交评估报告或完成其他工作；5.2.4对其工作结果负责。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方的关系为服务提供者与被服务者的关系。6.2第三方在履行协议过程中，不得干预甲乙双方的内部事务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。6.3第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，经协商一致，对本合同进行必要的变更。7.2合同变更应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方签字盖章后生效。8.第三方介入后的合同解除8.1.1第三方严重违约；8.1.2甲乙双方协商一致决定解除；8.1.3因不可抗力导致本合同无法履行。8.2合同解除后，甲乙双方应立即采取必要措施，确保各自权利和义务的妥善处理。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决，应遵循本合同第八条“争议解决”的相关规定。10.第三方介入后的通知10.1第三方介入后的通知，应按照本合同第九条“通知”的相关规定执行。11.第三方介入后的其他条款11.1本协议的其他条款，在第三方介入后，除本部分有特殊规定外，均适用于第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.评估报告详细要求：评估报告应包含薪酬体系现状分析、问题诊断、改进建议和实施计划等，格式规范，内容详实。说明：评估报告是薪酬体系评估工作的最终成果，需由第三方在协议约定的时间内提交。2.收入证明样本详细要求：收入证明样本应包含员工姓名、职位、收入金额、证明日期、出具单位及盖章等，格式统一，内容规范。说明：收入证明样本用于指导实际操作，确保收入证明的格式和内容符合要求。3.数据收集清单详细要求：数据收集清单应列出所需收集的数据类型、来源、收集方式等，确保数据收集的全面性和准确性。说明：数据收集清单是数据收集工作的基础，有助于确保数据的完整性和可靠性。4.第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应明确双方的权利义务、服务内容、费用、保密条款等，格式规范，内容完整。说明：第三方合作协议是第三方介入的依据，确保第三方在履行职责时的合法权益。5.争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决方式、机构、程序等，格式规范，内容完整。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中出现争议的依据，确保争议得到及时、公正的解决。6.通知送达凭证详细要求：通知送达凭证应包含通知内容、发送日期、收件人信息、送达方式等，格式规范，内容完整。说明：通知送达凭证是证明通知已送达的依据，有助于确保通知的效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按协议约定提供数据或信息；未按协议约定提交评估报告或完成其他工作；泄露甲乙双方的商业秘密；严重违反保密义务；未按协议约定支付报酬；故意造成甲乙双方损失。2.责任认定标准违约行为的严重程度；违约行为对甲乙双方的影响；违约行为的可预见性；违约行为的故意性。3.违约责任认定示例示例一：若第三方未按协议约定在规定时间内提交评估报告，视为违约。甲方有权要求乙方支付违约金，金额为协议约定报酬的10%。示例二：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，视为严重违约。甲方有权要求乙方赔偿因泄露造成的全部损失，并支付违约金。全文完。二零二四版收入证明补充协议（企业薪酬体系评估）1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.适用范围2.1协议适用范围2.2评估对象3.协议目的3.1协议目标3.2企业薪酬体系评估目标4.评估方法与流程4.1评估方法4.2评估流程5.数据收集与处理5.1数据来源5.2数据处理6.评估报告6.1报告内容6.2报告格式6.3报告提交7.保密条款7.1保密义务7.2保密例外8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.责任与义务9.1企业责任9.2评估机构责任9.3评估人员责任10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.其他14.1其他约定14.2不可抗力条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指本《二零二四版收入证明补充协议（企业薪酬体系评估）》。1.1.2“评估机构”指接受企业委托，进行薪酬体系评估的第三方机构。1.1.3“企业”指委托评估机构进行薪酬体系评估的企业单位。1.1.4“薪酬体系”指企业内部薪酬构成、分配及管理的整体体系。1.1.5“收入证明”指企业为员工提供的证明其薪酬水平的文件。1.2术语解释1.2.1“评估报告”指评估机构根据评估结果形成的书面报告。1.2.2“保密信息”指任何一方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密或其他不应公开的信息。2.适用范围2.1协议适用范围本协议适用于企业与其委托的评估机构之间，就企业薪酬体系进行评估的双方关系。2.2评估对象本协议评估对象为企业全体员工薪酬体系，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。3.协议目的3.1协议目标本协议旨在通过评估，优化企业薪酬体系，提高员工满意度，增强企业竞争力。3.2企业薪酬体系评估目标评估企业薪酬体系在内部公平性、外部竞争力、激励效果等方面的表现。4.评估方法与流程4.1评估方法评估方法包括但不限于问卷调查、访谈、数据分析等。4.2评估流程4.2.1企业提交评估需求；4.2.2评估机构进行前期调研，制定评估方案；4.2.3企业配合评估机构进行数据收集；4.2.4评估机构进行分析，形成评估报告；4.2.5双方就评估报告进行讨论，提出改进建议。5.数据收集与处理5.1数据来源数据来源包括但不限于企业内部薪酬数据、员工问卷调查、行业薪酬数据等。5.2数据处理评估机构对收集到的数据进行整理、分析，确保数据真实、准确。6.评估报告6.1报告内容6.1.1薪酬体系现状分析；6.1.2薪酬体系存在的问题；6.1.3优化建议；6.1.4评估结论。6.2报告格式评估报告应采用统一格式，包括封面、目录、、附录等。6.3报告提交评估机构应在评估工作完成后15个工作日内向企业提交评估报告。7.保密条款7.1保密义务双方对本合同内容以及合同履行过程中获得的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密例外如法律法规要求或法院、仲裁机构指令，或双方另有约定的，从其规定。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1评估报告及其包含的所有数据和信息的知识产权归评估机构所有。8.1.2企业在评估过程中提供的任何数据、信息或材料，其知识产权仍归企业所有。8.2知识产权使用8.2.1企业同意评估机构在评估过程中使用其提供的知识产权，并保证其使用的合法性。8.2.2评估机构同意在合同约定的范围内使用企业的知识产权，不得擅自复制、传播或转让。9.责任与义务9.1企业责任9.1.1企业应确保提供的数据和信息的真实性、准确性，并对因提供虚假信息导致的后果承担责任。9.1.2企业应配合评估机构进行数据收集和访谈等工作。9.2评估机构责任9.2.1评估机构应按照约定的时间和标准完成评估工作，并保证评估结果的客观、公正。9.2.2评估机构应对在评估过程中获取的企业信息保密。9.3评估人员责任9.3.1评估人员应具备相关专业知识和技能，确保评估工作的质量。9.3.2评估人员应遵守职业道德，不得泄露企业秘密。10.违约责任10.1违约行为10.1.1企业未按约定支付评估费用的；10.1.2评估机构未按约定完成评估工作的；10.1.3双方违反保密义务的；10.1.4其他违反本合同约定的行为。10.2违约责任10.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同的；12.1.2一方违约，另一方通知解除合同的；12.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。12.2解除程序12.2.1双方应书面通知对方解除合同。12.2.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余事宜。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1双方签署本合同；13.1.2本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3终止条件13.3.1合同约定的期限届满；13.3.2合同解除；13.3.3其他导致合同终止的情形。13.4终止程序13.4.1合同终止前，双方应按照约定处理剩余事宜。13.4.2合同终止后，双方应相互返还已支付的费用。14.其他14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2不可抗力条款14.2.1如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可按本合同第11条约定解决争议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或根据本合同约定引入的，为合同履行提供专业服务、咨询、代理或其他协助的个人、机构或企业。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、法律顾问等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的角色、职责和权限。2.2.1甲乙双方签署书面协议，明确第三方介入的事宜；2.2.2第三方提供相关资质证明和保密承诺；2.2.3甲乙双方与第三方协商确定合作条款；2.2.4甲乙双方将第三方纳入合同体系，并确保第三方遵守本合同条款。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求和约定，提供专业、高效的服务。3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。3.3第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，获得报酬。4.2第三方有权在合同约定的范围内，独立行使职责。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过本合同约定的甲乙双方责任限额。5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因导致的损失；5.2.2第三方违反保密义务导致的损失；5.2.3第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是合同履行过程中的协助关系，第三方不参与甲乙双方的内部决策。6.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方与其他方的责任划分：6.3.1第三方与甲乙双方之间的责任划分，按照本合同及第三方介入协议的约定执行；6.3.2第三方与第三方之间的责任划分，按照各自合同或协议的约定执行；6.3.3第三方与合同外第三方之间的责任划分，按照相关法律法规或协议的约定执行。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需变更第三方介入协议的内容，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。7.2第三方介入协议的变更，不影响本合同的效力。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方介入协议中约定的解除条件成就，甲乙双方可解除第三方介入协议。8.2第三方介入协议解除后，第三方应立即停止履行职责，并按照约定处理剩余事宜。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入协议的争议解决，按照本合同约定的争议解决方式执行。9.2第三方介入协议的争议解决，不影响本合同的争议解决方式。10.第三方介入的生效10.1第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。10.2第三方介入协议的生效，不影响本合同的生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.评估报告详细要求：评估报告应包含薪酬体系现状分析、问题诊断、优化建议等内容，格式应规范，数据应准确。说明：评估报告是评估机构根据评估结果形成的书面报告，用于指导企业优化薪酬体系。2.保密协议详细要求：保密协议应明确双方保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：保密协议用于确保合同履行过程中双方的商业秘密和合同内容不被泄露。3.第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的角色、职责、权限、报酬和责任限额。说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.数据收集授权书详细要求：数据收集授权书应授权评估机构收集企业内部薪酬数据，并确保数据的真实性。说明：数据收集授权书用于授权评估机构进行数据收集工作。5.合同变更协议详细要求：合同变更协议应详细记录合同变更的内容，并由双方签字盖章。说明：合同变更协议用于记录合同履行过程中的任何变更事宜。6.合同解除协议详细要求：合同解除协议应明确合同解除的原因、程序和后续事宜。说明：合同解除协议用于记录合同解除的具体情况和后续处理。7.争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、机构和程序。说明：争议解决协议用于指导双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按约定支付评估费用未按约定完成评估工作泄露商业秘密违反保密义务提供虚假数据或信息故意或重大过失导致损失2.违约责任认定标准违约行为发生的事实违约行为对合同履行的影响违约行为的严重程度违约方的过错程度3.违约责任示例说明甲方未按约定支付评估费用，导致评估工作无法继续进行，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方在评估过程中泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。评估机构提供虚假数据，导致甲方决策失误，甲方有权要求评估机构赔偿损失。全文完。二零二四版收入证明补充协议（企业薪酬体系评估）2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方住所地1.4协议双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.评估范围及内容3.1评估范围3.2评估内容4.评估方法及流程4.1评估方法4.2评估流程5.评估时间及期限5.1评估时间5.2评估期限6.评估费用及支付方式6.1评估费用6.2支付方式7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达方式10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.合同变更及解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更及解除程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力14.协议签署及日期14.1协议签署日期14.2协议签署地点第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[企业名称]乙方：[个人姓名或机构名称]1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3协议双方住所地甲方住所地：[甲方住所详细地址]乙方住所地：[乙方住所详细地址]1.4协议双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.协议背景及目的2.1协议背景鉴于甲方企业薪酬体系需要评估，以优化薪酬结构，提高员工满意度和企业竞争力。2.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方在薪酬体系评估过程中的权利、义务及责任，确保评估工作的顺利进行。3.评估范围及内容3.1评估范围本次评估范围包括甲方企业所有员工，涵盖不同岗位、不同职级的人员。3.2评估内容（1）薪酬结构合理性评估；（2）薪酬水平市场竞争力评估；（3）薪酬体系与绩效考核关联性评估；（4）员工满意度调查；（5）薪酬体系优化建议。4.评估方法及流程4.1评估方法采用定量与定性相结合的方法，包括数据分析、访谈、问卷调查等。4.2评估流程（1）收集数据：甲方提供相关薪酬数据、员工信息等；（2）数据分析：乙方对收集到的数据进行整理、分析；（3）访谈：乙方对部分关键岗位、关键人员进行访谈；（4）问卷调查：乙方设计并实施员工满意度调查；（6）优化建议：乙方提出薪酬体系优化建议。5.评估时间及期限5.1评估时间自本协议签订之日起至[具体日期]。5.2评估期限自本协议签订之日起，乙方应在[具体期限]内完成评估工作。6.评估费用及支付方式6.1评估费用本次评估费用为人民币[具体金额]元。6.2支付方式（1）乙方在收到甲方支付评估费用的发票后，向甲方开具正式发票；（2）甲方应在收到乙方开具的正式发票后[具体天数]内支付评估费用。7.保密条款7.1保密信息（1）本协议内容；（2）甲方企业薪酬体系相关数据；（3）乙方在评估过程中获取的甲方企业内部信息。7.2保密义务（1）乙方在评估过程中，对甲方提供的保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方承诺在评估报告完成后，继续对甲方企业薪酬体系相关数据及内部信息保密，保密期限至[具体期限]。8.争议解决8.1争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]进行仲裁。8.2争议解决机构争议提交至[具体仲裁委员会名称]，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。8.3争议解决程序（1）一方提出仲裁申请，另一方应予以接收；（2）仲裁委员会受理仲裁申请，并组成仲裁庭；（3）仲裁庭通知双方参加仲裁；（4）仲裁庭进行仲裁审理，包括证据交换、辩论等；（5）仲裁庭作出仲裁裁决，裁决书自作出之日起生效。9.通知与送达9.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于挂号信、特快专递、电子邮件等。9.2送达地址甲方送达地址：[甲方住所详细地址]乙方送达地址：[乙方住所详细地址]9.3送达方式通知应以约定的送达地址进行送达，若因地址错误或其他原因导致通知未能送达，自通知发出之日起[具体天数]后视为送达。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期本协议自[具体日期]起生效。10.3合同终止条件（1）评估工作完成且甲方支付全部评估费用；（2）双方协商一致，决定终止本协议；（3）本协议约定的其他终止条件。10.4合同终止日期合同终止日期以一项终止条件满足的时间为准。11.合同变更及解除11.1合同变更条件经双方协商一致，可对本协议进行变更。11.2合同解除条件（1）一方违反本协议约定，经对方书面通知后[具体天数]内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行；（3）本协议约定的其他解除条件。11.3合同变更及解除程序（1）双方书面提出变更或解除协议的请求；（2）双方就变更或解除事项达成一致；（3）签订变更或解除协议书。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行不符合约定的，双方互不承担责任。12.2合同附件本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。12.3其他约定事项双方在本协议中未约定的其他事项，按相关法律法规及行业惯例执行。13.合同份数及效力13.1合同份数本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。13.2合同效力本协议自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。14.协议签署及日期14.1协议签署日期本协议于[具体日期]签署。14.2协议签署地点本协议于[具体地点]签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方完成合同约定的评估工作，确保评估的客观性、公正性和专业性。16.第三方介入条件16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并确保第三方具备完成评估工作的能力和资质。16.2第三方资质要求（1）具有相关领域的专业认证或资质；（2）具有丰富的行业经验和专业知识；17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任限于其职责范围内，包括但不限于：（1）按照合同约定完成评估工作；（2）保证评估结果的客观性、公正性和专业性；（3）遵守保密条款，对评估过程中获取的信息负有保密义务。17.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致评估结果出现重大偏差，甲方有权要求乙方承担相应的责任；（2）第三方因故意或重大过失导致评估结果出现重大偏差，甲方有权要求乙方承担相应的责任；（3）第三方责任限额为本合同评估费用的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方应与甲方保持密切沟通，及时汇报评估工作进展，并接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的关系第三方应与乙方保持合作，共同完成评估工作，并遵守本合同的约定。19.第三方介入后的额外条款19.1甲方责任甲方应向第三方提供必要的资料和