2025年度股权分红及公司战略规划协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股权分红及公司战略规划协议本合同目录一览1.分红政策概述1.1分红比例1.2分红时间1.3分红方式2.股权结构2.1股权比例2.2股权变动2.3股权转让3.公司战略规划3.1发展目标3.2发展规划3.3实施步骤4.财务预算4.1收入预算4.2成本预算4.3利润预算5.项目投资5.1投资方向5.2投资额度5.3投资回报6.市场拓展6.1市场定位6.2市场策略6.3市场推广7.人力资源7.1人员招聘7.2培训与发展7.3绩效考核8.研发创新8.1研发方向8.2研发投入8.3研发成果转化9.质量管理9.1质量标准9.2质量控制9.3质量改进10.法规遵从10.1法律法规10.2合规审查10.3违规处理11.风险管理11.1风险识别11.2风险评估11.3风险控制12.监督与评估12.1监督机制12.2评估标准12.3评估报告13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件13.3变更与解除程序14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决费用第一部分：合同如下：1.分红政策概述1.1分红比例本合同约定，2025年度公司净利润的20%将作为股权分红，分配给全体股东。1.2分红时间分红将于2025年12月31日后的第一个工作日内完成。1.3分红方式分红将以现金形式支付，股东需提供有效的银行账户信息，公司将直接将分红款项划入指定账户。2.股权结构2.1股权比例公司现有股权结构如下：股东A持有30%股权股东B持有25%股权股东C持有20%股权股东D持有15%股权股东E持有10%股权2.2股权变动股权变动需经全体股东一致同意，并按照公司章程的规定办理变更手续。2.3股权转让股东如需转让股权，应提前一个月通知其他股东，并按照公司章程的规定进行股权转让。3.公司战略规划3.1发展目标公司2025年度的发展目标为：实现营业收入增长15%提高市场占有率至20%新增研发项目2项3.2发展规划加强市场营销，拓展新客户优化产品线，提升产品竞争力加大研发投入，提升创新能力3.3实施步骤实施步骤包括：第一季度：完成市场调研，制定市场营销计划第二季度：启动新产品研发项目第三季度：实施市场营销计划，监控市场反馈第四季度：评估全年业绩，制定下一年度计划4.财务预算4.1收入预算预计2025年度营业收入为1000万元，同比增长15%。4.2成本预算预计2025年度总成本为800万元，同比增长10%。4.3利润预算预计2025年度净利润为200万元，同比增长25%。5.项目投资5.1投资方向投资方向包括：市场拓展产品研发产能扩张5.2投资额度投资额度为300万元，用于支持公司战略规划的实施。5.3投资回报预计投资回报率为20%，投资回收期为3年。6.市场拓展6.1市场定位公司产品定位为中高端市场，以满足客户对品质和服务的需求。6.2市场策略市场策略包括：提升品牌知名度加强线上线下营销拓展国际市场6.3市场推广市场推广活动包括：参加行业展会发布广告宣传开展客户拜访活动7.人力资源7.1人员招聘根据公司发展需要，2025年度计划招聘10名新员工，包括市场营销、研发、生产等岗位。7.2培训与发展公司将提供内部培训，帮助员工提升专业技能和综合素质。7.3绩效考核公司将建立绩效考核体系，对员工的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。8.研发创新8.1研发方向研发方向聚焦于提高产品性能、降低成本和增强用户体验。8.2研发投入研发投入预算为年度营业收入的5%，预计总额为50万元。8.3研发成果转化研发成果需在6个月内完成转化，并提交转化报告。9.质量管理9.1质量标准产品质量需符合国家相关标准和行业标准。9.2质量控制建立严格的质量控制流程，包括原材料检验、生产过程监控和成品检测。9.3质量改进定期进行质量审核，针对发现的问题制定改进措施，并跟踪改进效果。10.法规遵从10.1法律法规公司运营需遵守国家法律法规，包括但不限于公司法、税法、劳动法等。10.2合规审查定期进行合规审查，确保公司运营符合法律法规要求。10.3违规处理一旦发现违规行为，公司将立即采取措施纠正，并承担相应法律责任。11.风险管理11.1风险识别定期进行风险评估，识别可能影响公司运营的风险因素。11.2风险评估对识别出的风险进行评估，确定风险等级和应对策略。11.3风险控制实施风险控制措施，包括保险、应急预案和风险分散等。12.监督与评估12.1监督机制设立监督委员会，负责监督公司战略规划的执行情况。12.2评估标准评估标准包括财务指标、市场表现、员工满意度等。12.3评估报告每季度提交一次评估报告，报告内容包括战略执行情况、存在问题及改进措施。13.合同变更与解除13.1变更条件任何一方提出变更请求，需书面通知对方，并经双方协商一致。13.2解除条件一方严重违约合同目的无法实现国家法律法规发生变化13.3变更与解除程序变更或解除合同需书面通知对方，并按照法定程序进行。14.争议解决14.1争议解决方式争议通过协商解决，协商不成则提交仲裁委员会仲裁。14.2争议解决机构仲裁委员会由中国国际经济贸易仲裁委员会指定。14.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指非甲乙双方的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方更好地执行合同条款，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式提供咨询服务执行审计和评估协助合同履行解决合同执行中的争议15.4第三方选择甲乙双方均有权选择第三方，但需在合同签订前达成一致，并通知对方。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在执行合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因其过错导致的损失承担相应责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定获得报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.第三方责任限额17.1限额设定第三方责任限额根据第三方提供服务的内容和性质，由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的5%。17.2限额调整如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方可协商调整限额，但需书面确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方在合同中的职责应明确划分，与甲乙双方的职责界限清晰。18.2信息共享第三方在执行合同过程中获取的信息，除法律法规规定外，应仅用于合同目的，不得泄露给第三方无关人员。18.3争议解决第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。19.第三方介入的具体条款19.1第三方服务内容第三方服务内容应在合同中详细列明，包括但不限于：咨询服务：提供市场分析、战略规划、风险评估等。审计评估：对公司的财务状况、经营成果进行审计和评估。协助履行：协助甲乙双方执行合同条款，确保合同目标的实现。争议解决：协助解决合同执行过程中的争议。19.2第三方报酬第三方报酬应根据服务内容、工作量、市场行情等因素协商确定，并在合同中明确。19.3第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应提前30天书面通知对方，并经对方同意。20.第三方退出20.1退出条件合同目的无法实现甲乙双方同意终止合同第三方无法继续履行合同20.2退出程序第三方退出合同，应提前30天书面通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构由中国国际经济贸易仲裁委员会指定。22.第三方介入的合同附件22.1附件内容第三方介入的合同附件应包括：第三方服务协议第三方责任限额协议第三方报酬协议第三方退出协议22.2附件生效合同附件与主合同具有同等法律效力，自合同签订之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求和说明：协议应明确第三方的服务内容、期限、费用及支付方式。协议应包含第三方责任的界定和违约责任条款。协议应包含保密条款，确保第三方对甲乙双方信息的安全。2.第三方责任限额协议详细要求和说明：协议应明确第三方责任限额的具体数额和适用范围。协议应包含责任限额的调整机制和条件。协议应包含第三方违约时的赔偿标准和流程。3.第三方报酬协议详细要求和说明：协议应明确第三方报酬的计算方式、支付时间和支付方式。协议应包含报酬调整的条款，以适应市场变化和项目进展。协议应包含报酬支付的违约责任条款。4.第三方退出协议详细要求和说明：协议应明确第三方退出的条件和程序。协议应包含退出时的费用结算和财产移交条款。协议应包含退出后的责任归属和争议解决条款。5.第三方介入的合同附件详细要求和说明：附件应包含第三方介入的相关文件，如服务方案、风险评估报告等。附件应包含第三方介入的进度报告和成果报告。附件应包含第三方介入的争议解决记录和解决方案。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付分红或报酬。未按合同约定提供或完成服务。提供虚假信息或数据。违反保密协议，泄露商业秘密。故意损害对方利益。2.责任认定标准：违约行为发生时，应立即通知对方，并提供相关证据。责任认定应以合同约定为准，如无约定，则参照法律法规。责任认定应考虑违约行为的性质、严重程度和影响。3.违约责任示例说明：若甲方未按时支付分红，应向乙方支付违约金，违约金比例为未支付分红金额的1%。若第三方泄露商业秘密，应向甲乙双方支付赔偿金，赔偿金额不低于实际损失。全文完。2025年度股权分红及公司战略规划协议2合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议范围二、分红政策2.1分红比例2.2分红时间2.3分红方式2.4分红条件三、分红资金来源3.1资金来源说明3.2资金使用规定3.3资金监管措施四、分红分配4.1分红对象4.2分红比例分配4.3分红金额计算五、分红调整机制5.1调整条件5.2调整程序5.3调整结果公布六、公司战略规划6.1战略规划目标6.2发展方向6.3实施步骤七、战略规划实施保障7.1人力资源保障7.2资金保障7.3技术保障八、风险控制8.1风险识别8.2风险评估8.3风险应对措施九、监督管理9.1监督机构9.2监督内容9.3监督方式十、争议解决10.1争议解决原则10.2争议解决方式10.3争议解决机构十一、协议生效与终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件11.3协议解除程序十二、协议的修改与补充12.1修改程序12.2补充条款十三、其他13.1通知方式13.2不可抗力13.3协议附件十四、协议签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人合同编号_________一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的本协议旨在明确双方在2025年度的股权分红事项，以及公司未来发展战略的规划与实施。1.3协议范围本协议适用于甲方和乙方在2025年度内关于股权分红及公司战略规划的相关事宜。二、分红政策2.1分红比例2025年度股权分红比例为公司当年净利润的20%。2.2分红时间分红时间为每年4月30日。2.3分红方式分红方式为现金分红。2.4分红条件公司当年实现盈利且净利润达到分红条件时，甲方有权按照分红比例获得分红。三、分红资金来源3.1资金来源说明分红资金来源于公司当年净利润。3.2资金使用规定分红资金必须用于股东分红。3.3资金监管措施公司设立专门账户用于存放分红资金，并由第三方机构进行监管。四、分红分配4.1分红对象分红对象为持有公司股份的全体股东。4.2分红比例分配分红比例按照股东持股比例分配。4.3分红金额计算分红金额按照股东持股比例和分红比例计算。五、分红调整机制5.1调整条件在特殊情况下，经双方协商一致，可以调整分红比例。5.2调整程序调整分红比例需经董事会审议通过，并提交股东大会批准。5.3调整结果公布调整结果应在股东大会结束后及时公布。六、公司战略规划6.1战略规划目标公司战略规划目标为在未来五年内实现营业收入翻倍，净利润增长50%。6.2发展方向公司发展方向为扩大市场份额，提升品牌影响力，优化产品结构。6.3实施步骤实施步骤包括市场调研、产品研发、市场营销、团队建设等。七、战略规划实施保障7.1人力资源保障公司将加强人才引进和培养，提高员工素质。7.2资金保障公司将积极筹措资金，确保战略规划的实施。7.3技术保障公司将加大技术研发投入，提升技术水平。八、风险控制8.1风险识别双方应定期识别可能影响公司战略规划实施的风险，包括市场风险、财务风险、运营风险等。8.2风险评估对识别出的风险进行评估，确定风险等级和应对策略。8.3风险应对措施制定相应的风险应对措施，包括风险规避、风险转移、风险减轻等。九、监督管理9.1监督机构设立监督管理委员会，负责监督协议的执行情况。9.2监督内容监督内容包括分红政策的执行、战略规划的实施进度、风险控制措施的有效性等。9.3监督方式监督方式包括定期报告、现场检查、专项审计等。十、争议解决10.1争议解决原则争议解决遵循公平、公正、公开的原则。10.2争议解决方式争议通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.3争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。十一、协议生效与终止11.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议终止条件11.3协议解除程序协议解除需书面通知对方，并经双方签字确认。十二、协议的修改与补充12.1修改程序协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2补充条款本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十三、其他13.1通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。13.3协议附件本协议附件包括但不限于分红方案、战略规划书等。十四、协议签署14.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本协议签署地点为市。14.3签署人甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方决策权1.1.1在公司战略规划实施过程中，甲方拥有最终决策权。1.1.2甲方有权对战略规划进行调整，并需提前通知乙方。1.2甲方资源投入1.2.1甲方负责提供实施战略规划所需的主要资源，包括但不限于资金、技术、人力等。1.2.2甲方确保资源投入的及时性和充足性。1.3甲方责任承担1.3.1甲方对战略规划实施过程中产生的风险承担主要责任。1.3.2甲方应采取措施降低风险，确保战略规划目标的实现。1.4甲方监督权1.4.1甲方有权对乙方的执行情况进行监督。1.4.2甲方有权要求乙方定期提交执行报告。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方执行权2.1.1在公司战略规划实施过程中，乙方负责具体执行。2.1.2乙方应按照甲方批准的战略规划制定详细的执行计划。2.2乙方资源保障2.2.1乙方负责提供实施战略规划所需的辅助资源。2.2.2乙方确保资源投入的有效性和合理性。2.3乙方责任承担2.3.1乙方对战略规划执行过程中的风险承担次要责任。2.3.2乙方应积极配合甲方，共同应对风险。2.4乙方建议权2.4.1乙方有权对战略规划提出建议。2.4.2乙方的建议需经甲方批准后方可实施。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责监督协议的执行情况，确保双方权益。3.1.2第三方中介应具备独立、公正、专业的资质。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用由双方按照约定的比例承担。3.2.2第三方中介费用应在协议签署时一次性支付。3.3第三方中介报告3.3.1第三方中介应定期向双方提交监督报告。3.3.2报告内容应包括但不限于协议执行情况、风险评估、建议措施等。3.4第三方中介更换3.4.1如第三方中介无法履行职责，双方可协商更换。3.4.2更换第三方中介需经双方同意，并签订新的协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.分红方案2.战略规划书3.第三方中介资质证明4.第三方中介费用支付协议5.甲方资源投入明细6.乙方执行计划7.第三方中介监督报告8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：2.1违约行为：甲方未按时提供分红资金。甲方未按约定提供战略规划所需资源。乙方未按约定执行战略规划。第三方中介未按约定履行监督职责。2.2违约认定：违约行为发生时，由监督管理委员会或第三方中介进行认定。违约认定需有书面记录，并由双方签字确认。三、法律名词及解释：3.1股权分红：指公司根据其盈利情况，按照股东持股比例分配给股东的利润。3.2战略规划：指公司为实现长期目标而制定的行动计划。3.3不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.4争议解决：指双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：分红资金不足。解决办法：甲方需及时补充分红资金，或调整分红比例。4.2问题：战略规划执行不力。解决办法：加强监督管理，定期评估执行情况，及时调整策略。4.3问题：第三方中介监督不力。解决办法：更换第三方中介，或加强对其的监督和管理。五、所有应用场景：5.1公司内部股权激励。5.2公司外部战略合作。5.3公司业务拓展。5.4公司转型升级。5.5公司风险控制。全文完。2025年度股权分红及公司战略规划协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景：为加强甲乙双方的战略合作关系，共同推动公司发展，实现双赢，经甲乙双方友好协商，特签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在2025年度股权分红及公司战略规划方面的权利义务，确保双方利益，实现共同发展。三、定义与解释3.1专业术语：（1）“股权分红”：指根据甲方公司章程及国家相关法律法规，甲方在2025年度对股东按其持股比例分配的利润。（2）“公司战略规划”：指甲方在2025年度内，根据市场环境、行业发展趋势、企业自身实际情况等因素，制定的长期发展规划。3.2关键词解释：（1）“股东”：指持有甲方公司股份的自然人、法人或其他组织。（2）“利润”：指甲方公司经依法审计后的税后净利润。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据公司章程及国家相关法律法规，制定2025年度的股权分红方案。（2）甲方有义务在2025年度内，按照公司战略规划，确保公司业务稳步发展。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权根据本协议约定，参与甲方的股权分红。（2）乙方有义务支持甲方的公司战略规划，提供相关建议和资源。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：甲方公司所在地。5.3合同履行方式：甲乙双方应按照本协议约定，通过书面形式进行沟通和协调，共同推进股权分红及公司战略规划的实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。（1）本协议约定的履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致，决定终止本协议；（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为；（4）因不可抗力等原因，导致本协议无法继续履行。6.3终止程序：本协议终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。终止协议的，双方应签字盖章，并互发送终止协议的书面确认。6.4终止后果：本协议终止后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利义务，确保双方利益不受损害。如因终止协议产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。七、费用与支付7.1费用构成（1）股权分红：根据甲方公司2025年度的净利润，按照股东持股比例计算得出的分红金额。（2）战略规划实施费用：包括但不限于市场调研费、咨询费、培训费等，用于支持公司战略规划的制定与实施。（3）其他相关费用：根据甲乙双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）股权分红：甲方应在每个会计年度结束后，根据审计结果，向乙方支付股权分红。（2）战略规划实施费用：甲乙双方应根据实际发生费用，按月或按项目支付。7.3支付时间（1）股权分红：甲方应在每个会计年度结束后一个月内支付股权分红。（2）战略规划实施费用：甲乙双方应在费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付股权分红及其他相关费用时，应提供相应的支付凭证。（2）乙方收到支付凭证后，应在五个工作日内确认收到。八、违约责任8.1甲方违约（1）向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（1）向甲方支付违约金，违约金为应履行义务金额的千分之五。（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照上述违约责任条款，在违约行为发生后十个工作日内向对方支付赔偿金。赔偿金支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式甲乙双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）公共卫生事件，如传染病疫情等；（4）其他甲乙双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时通知对方。（2）甲乙双方应采取一切可能措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情（COVID19）等公共卫生事件；（2）国家政策调整导致的行业限制；（3）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）本协议约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对股权分红的最终决定权。（2）乙方保留对战略规划实施过程中的建议权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时对战略规划进行调整的权利。（2）乙方保留在必要时对股权分红方案提出修改意见的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本协议的修改和补充，应书面通知对方，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充具有与本协议同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互提供必要的协助，共同推动股权分红及公司战略规划的实施。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、书面报告等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方就股权分红及公司战略规划的全部约定，本协议的任何修改和补充均应与本协议具有同等法律效力。16.3增减条款任何一方未经对方同意，不得单方面增加或减少本协议约定的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：乙方（签字）：[日期]：[日期]：[甲方盖章]：[乙方盖章]：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司章程3.2025年度公司财务报表4.股权分红方案5.公司战略规划文件6.不可抗力事件证明文件7.协议修改和补充文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未能按照本协议约定支付股权分红；乙方未能履行战略规划实施过程中的协助与配合义务；任何一方未能在约定时间内提供必要的信息或文件；任何一方泄露本协议约定的保密信息。2.违约行为的认定：违约行为的发生应具有客观事实；违约行为应违反本协议的约定；违约行为应导致对方遭受损失。三、法律名词及解释：1.股权分红：指根据公司章程及国家相关法律法规，公司对股东按其持股比例分配的利润。2.公司战略规划：指公司为适应市场环境、实现长期发展目标而制定的行动计划。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。