二零二四学校锅炉工职业健康与劳动保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四学校锅炉工职业健康与劳动保护合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校名称及地址1.2锅炉工姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3节假日安排5.工资与福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2福利待遇5.3考勤制度6.劳动保护与安全6.1安全生产责任制6.2劳动防护用品6.3紧急情况处理7.健康检查与职业病防治7.1定期健康检查7.2职业病防治措施7.3疾病治疗与休养8.离职与合同解除8.1离职手续8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1隐私保护11.2信息保密11.3合同附件12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1劳动合同13.2工资支付凭证13.3其他相关文件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1学校名称：学校1.2学校地址：市区路号1.3锅炉工姓名：1.4锅炉工身份证号码：110101199003071.5合同签订日期：2024年3月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月2日2.2合同终止日期：2027年3月1日2.3合同续签条件：双方同意续签，并在合同到期前一个月提出书面申请。3.工作内容与职责3.1工作岗位：锅炉工3.2工作内容：负责学校锅炉的日常操作、维护及保养，确保锅炉安全运行。3.3工作职责：遵守国家安全生产法律法规，执行学校及相关部门的规章制度，确保锅炉运行安全。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：实行八小时工作制，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息时间规定：每周休息两天，休息日为周六、周日。4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。5.工资与福利待遇5.1工资标准及支付方式：每月工资为人民币6000元，按月支付，每月10日前发放。5.2福利待遇：享有国家法定节假日工资、年假、婚假、产假等福利待遇。5.3考勤制度：严格执行学校考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。6.劳动保护与安全6.1安全生产责任制：锅炉工应严格遵守安全生产责任制，确保锅炉运行安全。6.2劳动防护用品：学校为锅炉工提供必要的劳动防护用品，锅炉工应正确使用。6.3紧急情况处理：锅炉工应熟悉紧急情况处理程序，确保在紧急情况下能够迅速、正确地采取行动。7.健康检查与职业病防治7.1定期健康检查：学校每年组织锅炉工进行一次健康检查，确保身体健康。7.2职业病防治措施：学校采取有效措施预防锅炉工职业病，如定期通风、降低噪音等。7.3疾病治疗与休养：锅炉工在患病期间，按照国家及地方相关政策享受相应待遇，病愈后可恢复工作。8.离职与合同解除8.1离职手续：锅炉工提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请，经学校同意后办理离职手续。8.2.1锅炉工严重违反劳动纪律或规章制度；8.2.2锅炉工因健康原因不能胜任工作，经医院证明无法恢复；8.2.3因学校经营状况发生重大变化，确需裁员；8.2.4双方协商一致，且不违反法律法规。8.3合同解除程序：合同解除需双方书面确认，并办理相关手续。9.违约责任9.1.1学校未按时足额支付工资；9.1.2锅炉工未按合同约定履行工作职责；9.1.3双方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：双方可约定仲裁机构，仲裁裁决为终局裁决。11.其他约定事项11.1隐私保护：双方应保护对方的商业秘密和个人隐私，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2信息保密：锅炉工在履行职责过程中获取的与学校业务相关的信息，应严格保密。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于劳动合同、工资支付凭证等。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：对本合同的修改，需双方书面同意，并签署书面修改协议。13.合同附件13.1劳动合同：本合同附件一。13.2工资支付凭证：本合同附件二。13.3其他相关文件：包括但不限于健康检查报告、培训记录等。14.合同签署14.1双方签字盖章：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同份数及保管：本合同共两份，双方各执一份，妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等，以及任何因合同履行需要介入的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，确保合同目的的实现。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体目的、所需服务内容、预期效果等。16.2第三方选择与确认：双方应共同协商选择合适的第三方，并签署第三方服务协议，明确第三方的职责和权利。16.3第三方介入时间：第三方介入时间应在合同履行过程中，经双方同意后确定。17.第三方职责与权利17.1.1对合同履行过程进行监督和检查；17.1.2提供专业咨询和建议；17.1.3协助解决合同履行中的争议；17.1.4按时提交工作报告和评估报告。17.2.1要求合同双方提供必要的信息和资料；17.2.2对合同履行情况进行独立评估；17.2.3要求合同双方履行合同约定的义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方在合同履行过程中，应独立于甲方，不受甲方直接指挥和干预。18.2第三方与乙方的划分：第三方在合同履行过程中，应独立于乙方，不受乙方直接指挥和干预。18.3第三方与合同双方的关系：第三方作为独立第三方，与合同双方均保持合作关系，对双方均负有责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额定义：本合同所指的第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担的最高赔偿限额。19.2第三方责任限额确定：第三方责任限额应根据第三方服务协议和相关法律法规确定。19.3第三方责任限额的承担：19.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应按照责任限额承担赔偿责任；19.3.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方和乙方应根据各自过错程度，承担相应的补充赔偿责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序：第三方介入后，如需对合同进行变更，应按照原合同变更程序进行。20.2合同变更内容：合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体条款、责任限额、服务费用等。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入后的争议解决方式仍按照本合同约定的争议解决方式执行。21.2第三方介入争议解决：第三方在合同履行过程中，如发生争议，应尝试通过协商解决；协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同：详细记录合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、劳动保护与安全、离职与合同解除、违约责任、争议解决等条款。2.工资支付凭证：包括每月工资发放明细、加班费、奖金等，以及银行转账记录等。3.健康检查报告：包括锅炉工定期健康检查的结果，以及针对特定疾病的检查报告。4.劳动防护用品清单：包括锅炉工使用的各类劳动防护用品名称、型号、数量等。5.第三方服务协议：详细记录第三方介入的目的、职责、权利、服务费用、责任限额等。6.合同变更协议：记录合同变更的具体内容，包括变更日期、变更条款等。7.争议解决协议：记录双方在争议解决过程中的协商结果、仲裁裁决等。8.其他相关文件：包括但不限于培训记录、绩效考核、事故报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1学校违约行为：1.1.1未按时足额支付工资；1.1.2未提供合同约定的劳动保护与安全条件；1.1.3未履行合同约定的离职与合同解除程序。1.2锅炉工违约行为：1.2.1违反劳动纪律或规章制度；1.2.2未按合同约定履行工作职责；1.2.3未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1学校违约责任认定：2.1.1学校未按时足额支付工资，应支付违约金，并赔偿锅炉工因此遭受的损失。2.1.2学校未提供合同约定的劳动保护与安全条件，应承担相应的赔偿责任。2.1.3学校未履行合同约定的离职与合同解除程序，应支付锅炉工相应的经济补偿。2.2锅炉工违约责任认定：2.2.1锅炉工违反劳动纪律或规章制度，应承担相应的纪律处分，并赔偿学校因此遭受的损失。2.2.2锅炉工未按合同约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任。2.2.3锅炉工未履行合同约定的保密义务，应承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例说明：3.1学校违约示例：学校未能在约定的时间内支付锅炉工工资，应支付违约金，并赔偿锅炉工因此遭受的生活费用损失。3.2锅炉工违约示例：锅炉工在工作中违反操作规程，导致锅炉损坏，应承担维修费用，并赔偿学校因此遭受的损失。全文完。二零二四学校锅炉工职业健康与劳动保护合同1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1学校基本信息2.2锅炉工基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康体检6.3紧急情况处理7.社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.违约责任8.1学校违约责任8.2锅炉工违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除后的处理12.2合同终止后的处理13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确学校与锅炉工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，确保锅炉运行安全，维护学校正常教育教学秩序。2.双方基本信息2.1学校基本信息学校名称：学校地址：市区街道号法定代表人：X2.2锅炉工基本信息姓名：X性别：男/女出生日期：年月日身份证号码：3.工作内容与职责3.1工作内容概述锅炉工负责学校锅炉的日常运行、维护和管理，确保锅炉安全、高效、稳定运行。3.2具体工作职责3.2.1按照操作规程进行锅炉启动、运行、停炉等操作；3.2.2定期对锅炉进行检查、维修和保养；3.2.3监测锅炉运行参数，确保锅炉运行在安全范围内；3.2.4发现锅炉故障或安全隐患，及时报告并采取措施；3.2.5参与锅炉设备更新改造及应急预案的制定和实施。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排锅炉工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假制度4.2.1每周安排一天休息日；4.2.2国家法定节假日按照国家规定放假；4.2.3依法享受年休假、产假、婚假等休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资锅炉工的基本工资为每月人民币元。5.2奖金及补贴5.2.1按照学校规定发放岗位津贴；5.2.2根据工作表现和业绩，发放年终奖金；5.2.3遵守国家规定，发放高温补贴、取暖补贴等。5.3工资支付方式工资每月支付一次，于每月的X号前发放至锅炉工指定的银行账户。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施学校为锅炉工提供符合国家规定的劳动保护用品，保障锅炉工的人身安全。6.2职业健康体检学校每年组织锅炉工进行一次职业健康体检，并按规定建立健康档案。6.3紧急情况处理锅炉工在遇到紧急情况时，应立即采取必要措施，并报告学校相关部门。8.违约责任8.1学校违约责任8.1.1如学校未按约定支付工资，应向锅炉工支付工资总额的%作为违约金。8.1.2如学校未提供符合国家规定的劳动保护条件，应承担相应的法律责任，并赔偿锅炉工因此遭受的损失。8.2锅炉工违约责任8.2.1如锅炉工未按合同约定履行工作职责，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2如锅炉工未经学校同意擅自离职，应赔偿学校因此遭受的招聘、培训等费用。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为解决双方争议的机构。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2锅炉工因病或非因工负伤，经医疗机构证明不能从事原工作，经双方协商一致，可以解除合同；10.1.3锅炉工严重违反劳动纪律或学校规章制度，学校可以解除合同；10.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除后的处理12.1.1合同解除后，双方应按照约定办理工作交接；12.1.2学校应按照国家规定和合同约定支付锅炉工相应的经济补偿。12.2合同终止后的处理12.2.1合同终止后，双方应按照约定办理工作交接；12.2.2学校应按照国家规定和合同约定支付锅炉工相应的经济补偿。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同由学校法定代表人（或其授权代表）和锅炉工本人签字（或盖章）。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或与合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、技术服务方等。15.2第三方介入范围1.提供中介服务，协助甲乙双方签订、履行本合同；2.监督合同履行过程，确保合同条款得到执行；3.提供技术服务，协助解决合同履行中的技术问题；4.其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方介入的约定16.1第三方介入程序甲乙双方同意，任何第三方介入本合同，需事先取得双方的书面同意，并签订书面协议。16.2第三方协议内容1.第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等；2.第三方介入的具体内容、期限和责任；3.第三方与甲乙双方的权利义务；4.第三方介入费用的计算和支付方式；5.第三方的责任限额和违约责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因介入本合同而产生的责任，其赔偿责任最高不超过其与甲乙双方签订的协议中约定的金额。17.2责任限额的确定1.第三方介入协议中应明确约定责任限额；2.若第三方介入协议未约定责任限额，则责任限额默认为人民币万元。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务，并对第三方介入产生的后果承担相应的责任。18.2第三方责任第三方应按照与甲乙双方签订的协议，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.3交叉责任若第三方介入行为导致甲乙双方之间产生交叉责任，则甲乙双方应根据各自的责任程度，分别承担相应的责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致；3.第三方介入协议约定的其他终止条件。19.2第三方介入终止后的处理1.第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定，办理相关手续；2.第三方应将介入过程中产生的文件、资料等移交给甲乙双方；3.第三方应按照协议约定，退还介入费用。20.第三方介入的特殊规定20.1若第三方介入涉及国家秘密、商业秘密等，甲乙双方应按照国家相关法律法规和保密协议的要求，保护相关秘密。20.2若第三方介入行为涉及其他法律法规的调整，甲乙双方应按照相关法律法规的要求，履行相应的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：劳动合同应包含双方基本信息、工作内容与职责、工作时间与休息休假、工资待遇、劳动保护与职业健康、社会保险与福利待遇、违约责任、争议解决、合同解除与终止、合同生效与变更等条款。说明：本附件为合同主体，双方签字（或盖章）后生效。2.附件二：第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的具体内容、期限、责任、权利义务、费用计算及支付方式、责任限额、违约责任等。说明：本附件为第三方介入的详细约定，双方及第三方签字（或盖章）后生效。3.附件三：工作交接清单要求：清单应详细列明工作交接的内容、状态、责任人等。说明：本附件用于合同解除或终止后的工作交接。4.附件四：工资支付凭证要求：凭证应包括支付时间、金额、支付方式等。说明：本附件用于证明工资支付情况。5.附件五：劳动保护用品清单要求：清单应包括用品名称、规格、数量等。说明：本附件用于证明学校为锅炉工提供的劳动保护用品。6.附件六：职业健康体检报告要求：报告应包括体检时间、结果、结论等。说明：本附件用于证明锅炉工的职业健康体检情况。7.附件七：争议解决协议要求：协议应包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定支付工资责任认定标准：学校未按约定时间支付工资，应向锅炉工支付工资总额的%作为违约金。示例：学校应在每月X号前支付工资，如未按时支付，应支付违约金。2.违约行为：未提供符合国家规定的劳动保护条件责任认定标准：学校未提供符合国家规定的劳动保护条件，应承担相应的法律责任，并赔偿锅炉工因此遭受的损失。示例：学校未提供合格的防护用品，导致锅炉工受伤，学校应承担赔偿责任。3.违约行为：锅炉工未按约定履行工作职责责任认定标准：锅炉工未按合同约定履行工作职责，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：锅炉工因疏忽导致锅炉损坏，应赔偿学校因此遭受的损失。4.违约行为：锅炉工未经同意擅自离职责任认定标准：锅炉工未经学校同意擅自离职，应赔偿学校因此遭受的招聘、培训等费用。示例：锅炉工未提前一个月通知学校，擅自离职，应赔偿学校招聘、培训等费用。5.违约行为：第三方介入协议未履行责任认定标准：第三方未按协议约定履行职责，应承担相应的违约责任。示例：第三方未按时完成技术服务，应支付违约金。全文完。二零二四学校锅炉工职业健康与劳动保护合同2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.甲乙双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责与要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假安排5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3加班工资计算标准6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇7.职业健康与劳动保护7.1职业健康检查7.2劳动保护措施7.3安全生产责任8.工作纪律与规章制度8.1工作纪律要求8.2相关规章制度9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效、变更与解除12.1合同生效日期12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同附件14.合同签署与备案14.1合同签署日期14.2合同备案要求第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.1.1依据《中华人民共和国劳动法》1.1.2依据《中华人民共和国劳动合同法》1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于甲方学校范围内的锅炉工岗位1.2.2本合同适用于乙方在甲方学校锅炉工岗位的工作期间2.甲乙双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：学校2.1.2甲方地址：省市区路号2.1.3甲方法定代表人：2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方身份证号码：2.2.3乙方住址：省市区路号3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.1.1乙方负责学校锅炉房的日常运行与维护3.1.2乙方负责确保锅炉安全运行，保障学校供暖需求3.2工作职责与要求3.2.1严格遵守国家有关锅炉操作的相关规定3.2.2按时完成锅炉的启动、运行、停炉等操作3.2.3定期对锅炉进行检修和维护，确保设备完好4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.1.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时4.1.2乙方每周享有2天的休息日4.2休息休假安排4.2.1乙方在国家法定节假日享有休息日4.2.2乙方在工作满1年后，享有带薪年休假5.劳动报酬5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为每月人民币元5.2奖金与补贴5.2.1乙方年终奖金根据工作表现和公司效益确定5.2.2乙方享有国家规定的各类补贴5.3加班工资计算标准5.3.1乙方加班工资按照国家规定的加班工资计算标准执行6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金缴纳6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金6.3福利待遇6.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇7.职业健康与劳动保护7.1职业健康检查7.1.1甲方定期组织乙方进行职业健康检查7.1.2乙方应按照甲方的要求参加职业健康检查7.2劳动保护措施7.2.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品7.2.2甲方对乙方进行劳动安全教育和培训7.3安全生产责任7.3.1乙方应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全8.工作纪律与规章制度8.1工作纪律要求8.1.1乙方应严格遵守学校各项规章制度8.1.2乙方应保持工作场所的整洁与安全8.1.3乙方应按时到岗，不得擅自离岗或迟到早退8.2相关规章制度8.2.1乙方应遵守学校的考勤制度8.2.2乙方应遵守学校的保密制度8.2.3乙方应遵守学校的消防安全规定9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的%作为违约金9.1.2甲方未履行社会保险缴纳义务的，应补缴并支付相应的滞纳金9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除合同并要求赔偿损失9.2.2乙方违反工作纪律的，甲方有权给予相应的纪律处分10.争议解决方式10.1争议解决原则10.1.1本合同争议应遵循公平、公正、合法的原则10.1.2争议解决应优先考虑友好协商10.2争议解决程序10.2.1双方应通过协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反工作纪律或合同约定的，甲方有权解除合同11.1.2乙方因病或非因工负伤连续休假超过天，甲方有权解除合同11.2合同终止条件11.2.1合同期满，双方无续签意愿的11.2.2乙方达到法定退休年龄的12.合同生效、变更与解除12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议12.3合同解除程序12.3.1合同解除需以书面形式通知对方，并注明解除原因13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、工资支付表、社会保险缴纳明细等14.合同签署与备案14.1合同签署日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同备案要求14.2.1本合同需报甲方学校人事部门备案14.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或由一方邀请，参与合同相关事务，提供专业服务或协助的独立实体。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务公司、评估机构、监理单位等。2.第三方介入的引入2.1第三方介入的引入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的角色、职责、权利和义务。2.2第三方介入的引入应在合同签订前或合同履行过程中提出。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务任务。3.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.第三方介入的权限与限制4.1第三方介入的权限仅限于合同约定的范围内，不得超越其职责范围。4.2第三方不得干预甲乙双方的正常合同履行，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额应根据其服务性质、服务费用及合同约定确定。5.3第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为合同的一部分。6.第三方介入时的额外条款6.1第三方介入时，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方的具体职责、权利和义务。6.2补充协议应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。6.3补充协议的签订应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。7.第三方与其他各方的划分说