二零二四童鞋销售区域销售团队激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四童鞋销售区域销售团队激励合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同签订双方2.激励政策概述2.1激励政策目的2.2激励政策适用范围2.3激励政策有效期3.销售目标与指标3.1销售目标设定3.2销售指标划分3.3指标完成要求4.激励措施与方案4.1奖金分配4.2奖金发放条件4.3奖金发放时间4.4激励方案调整5.考核与评估5.1考核指标5.2考核方法5.3评估周期5.4评估结果应用6.激励金来源与使用6.1激励金来源6.2激励金使用范围6.3激励金预算管理7.销售团队组建与管理7.1团队成员选拔7.2团队成员培训7.3团队考核与激励7.4团队管理职责8.合同履行与变更8.1合同履行期限8.2合同履行条件8.3合同变更程序8.4合同解除条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任免除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.法律适用与管辖11.1合同适用法律11.2争议管辖法院12.合同附件12.1附件一：销售目标与指标12.2附件二：激励措施与方案12.3附件三：考核与评估12.4附件四：激励金来源与使用12.5附件五：合同履行与变更12.6附件六：违约责任12.7附件七：争议解决12.8附件八：法律适用与管辖13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.签字与盖章14.1双方签字14.2双方盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：二零二四童鞋销售区域销售团队激励合同1.2合同编号：202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订地点：市区1.5合同签订双方1.5.1甲方：童鞋有限公司1.5.2乙方：销售团队2.激励政策概述2.1激励政策目的：为提高童鞋有限公司童鞋产品的市场占有率，激发销售团队的工作积极性，特制定本激励合同。2.2激励政策适用范围：本激励政策适用于甲方指定销售区域内，乙方全体销售团队成员。2.3激励政策有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.销售目标与指标3.1销售目标设定：乙方团队年度销售目标为万元，季度销售目标为万元。3.2销售指标划分：销售指标分为销售额、销售量、客户满意度三项。4.激励措施与方案4.2.1销售团队整体完成销售目标；4.2.2乙方团队成员个人业绩达到要求；4.2.3无违反甲方公司规定的违规行为。4.3奖金发放时间：奖金将在每个季度结束后10个工作日内发放。5.考核与评估5.1考核指标：考核指标包括销售额、销售量、客户满意度、团队协作等方面。5.2考核方法：考核采用定量与定性相结合的方法，由甲方负责组织实施。5.3评估周期：评估周期为每个季度结束后一个月内。5.4评估结果应用：评估结果将作为奖金发放、团队管理、个人晋升的重要依据。6.激励金来源与使用6.1激励金来源：激励金由甲方根据公司年度财务预算和销售目标设定，从销售提成中提取。6.2激励金使用范围：激励金主要用于奖励完成销售目标的乙方团队成员。6.3激励金预算管理：甲方设立专门的激励金预算管理账户，对激励金的使用进行严格管理。8.合同履行与变更8.1合同履行期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。8.2合同履行条件：乙方需按照甲方要求，完成既定的销售目标与指标，并遵守合同约定的各项条款。8.3合同变更程序：任何一方提出变更本合同内容，需以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面协议后生效。9.违约责任9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约责任免除：因不可抗力导致合同无法履行或部分条款无法实现的，双方互不承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合，争取在最短时间内达成一致。10.3争议解决地点：如需诉讼，争议解决地点为合同签订地人民法院。11.法律适用与管辖11.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖法院：对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。12.合同附件12.1附件一：销售目标与指标12.2附件二：激励措施与方案12.3附件三：考核与评估12.4附件四：激励金来源与使用12.5附件五：合同履行与变更12.6附件六：违约责任12.7附件七：争议解决12.8附件八：法律适用与管辖13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.签字与盖章14.1双方签字：甲方代表：______乙方代表：______14.2双方盖章：甲方盖章：______乙方盖章：______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、评估机构、技术服务提供方等，根据合同具体需求，由甲乙双方协商确定。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同执行效率，保障合同双方的合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：任何一方需第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的、预期效果及所需配合事项。16.2第三方介入同意：对方收到申请后，应在5个工作日内回复是否同意第三方介入，并明确第三方介入的具体事项和职责。17.第三方责任与权利17.1责任限额：第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失，其责任限额由甲乙双方根据实际情况在合同中约定，最高不超过合同总额的%。17.2权利：第三方有权根据合同约定，获取必要的资料和信息，并有权对甲乙双方的履行情况进行监督和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：第三方应积极配合甲方的工作，按照合同约定履行职责，甲方应提供必要的协助和支持。18.2第三方与乙方：第三方应积极配合乙方的工作，按照合同约定履行职责，乙方应提供必要的协助和支持。18.3第三方与甲乙双方：第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同双方的合法权益。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更申请：第三方介入后，如需对合同进行变更，任何一方应提前向对方提出书面申请，说明变更原因、内容、预期效果及所需配合事项。19.2合同变更程序：合同变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并签署书面协议后生效。20.第三方介入的费用承担20.1费用承担原则：第三方介入产生的费用，按照合同约定或双方协商的方式承担。20.2费用结算：第三方介入产生的费用，由甲乙双方在合同约定的期限内结算。21.第三方介入后的合同终止21.1.1第三方未能按照合同约定履行职责；21.1.2第三方违反合同约定，给甲乙双方造成重大损失；21.1.3合同约定的其他终止条件。21.2合同终止程序：合同终止需经甲乙双方及第三方协商一致，并签署书面协议后生效。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入后的争议，仍按照本合同第10条“争议解决”中的约定执行。23.第三方介入后的合同解除23.1.1第三方未能按照合同约定履行职责；23.1.2第三方违反合同约定，给甲乙双方造成重大损失；23.1.3合同约定的其他解除条件。23.2合同解除程序：合同解除需经甲乙双方及第三方协商一致，并签署书面协议后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售目标与指标详细要求：包括年度销售目标、季度销售目标、销售指标划分及具体指标要求。说明：本附件为合同的核心部分，明确了销售团队需达成的销售目标和指标。2.附件二：激励措施与方案详细要求：包括奖金分配方案、奖金发放条件、发放时间和激励方案调整机制。说明：本附件详细说明了激励措施的具体内容和实施方式。3.附件三：考核与评估详细要求：包括考核指标、考核方法、评估周期和评估结果应用。说明：本附件明确了考核和评估的标准，以及评估结果对奖金发放和团队管理的影响。4.附件四：激励金来源与使用详细要求：包括激励金来源、使用范围和预算管理。说明：本附件规定了激励金的来源和使用规则，确保激励金的合理分配和使用。5.附件五：合同履行与变更详细要求：包括合同履行期限、履行条件和变更程序。说明：本附件明确了合同的履行方式和变更规则，保障合同的稳定性和可执行性。6.附件六：违约责任详细要求：包括违约情形、责任承担和责任免除。说明：本附件规定了违约行为的认定标准和相应的责任承担，确保合同的严肃性和约束力。7.附件七：争议解决详细要求：包括争议解决方式、程序和地点。说明：本附件规定了争议解决的途径和程序，保障双方的合法权益。8.附件八：法律适用与管辖详细要求：包括合同适用法律和争议管辖法院。说明：本附件明确了合同的法律适用和争议管辖，确保合同的合法性和可执行性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.2违反合同约定的激励措施执行1.3未按照合同规定进行考核与评估1.4未按照合同规定使用激励金1.5违反合同约定的第三方介入程序1.6未按照合同规定履行合同变更或解除程序1.7违反合同约定的争议解决程序2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规，判断行为是否构成违约。2.2责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3责任免除：因不可抗力导致违约的，可根据具体情况免除部分或全部责任。3.示例说明：3.1违约行为：乙方未在规定时间内完成销售目标。全文完。二零二四童鞋销售区域销售团队激励合同1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人1.5双方授权代表2.合同签订目的3.合同有效期限4.销售区域划分4.1地区一4.2地区二4.3地区三4.4地区四4.5地区五5.销售团队组成5.1团队负责人5.2团队成员5.3团队职责6.激励方案6.1销售目标设定6.2奖金分配原则6.3激励措施6.4激励考核7.激励奖金计算方法7.1基本奖金7.2业绩奖金7.3特殊奖励8.激励奖金发放时间9.违约责任9.1双方违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：销售区域划分图12.2附件二：销售团队人员名单12.3附件三：激励方案细则13.合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称甲方：童鞋有限公司乙方：童鞋销售团队1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式1.4双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.5双方授权代表甲方授权代表：乙方授权代表：赵六2.合同签订目的本合同旨在明确甲方与乙方在童鞋销售区域内的销售团队激励事宜，通过激励方案的实施，提高乙方团队的销售业绩，实现双方共赢。3.合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。4.销售区域划分4.1地区一：省市4.2地区二：省市4.3地区三：省市4.4地区四：省市4.5地区五：省市5.销售团队组成5.1团队负责人：由乙方推荐，甲方审核确定。5.2团队成员：由团队负责人根据销售需求进行招聘，并报甲方备案。5.3团队职责：负责童鞋在指定销售区域内的销售、推广、客户维护等工作。6.激励方案6.1销售目标设定：（1）年度销售目标：根据市场情况及公司战略，双方共同商定。（2）季度销售目标：根据年度销售目标，按季度分解。6.2奖金分配原则：（1）基本奖金：根据团队成员的岗位及职责，设定基本奖金。（2）业绩奖金：根据团队成员完成销售目标的情况，按比例计算业绩奖金。（3）特殊奖励：针对特殊贡献或业绩突出的团队成员，给予额外奖励。6.3激励措施：（1）业绩奖励：根据销售业绩，给予一定比例的奖金。（2）晋升机会：根据团队成员表现，提供晋升机会。（3）培训机会：为团队成员提供专业培训，提升销售能力。6.4激励考核：（1）定期考核：每月对团队成员进行业绩考核。（2）年度考核：每年对团队成员进行年度考核，作为奖金发放及晋升的依据。7.激励奖金计算方法7.1基本奖金：根据团队成员的岗位及职责，设定基本奖金，每月发放。7.2业绩奖金：根据团队成员完成销售目标的情况，按比例计算业绩奖金，每季度发放。7.3特殊奖励：根据团队成员的特殊贡献或业绩突出情况，给予额外奖励，不定期发放。8.激励奖金发放时间8.1基本奖金发放：每月底前，由甲方财务部门按照合同约定的基本奖金标准，直接发放至乙方团队成员的银行账户。8.2业绩奖金发放：每季度结束后10个工作日内，由甲方根据乙方团队的季度销售业绩，计算并发放业绩奖金至团队成员的银行账户。8.3特殊奖励发放：特殊奖励的发放时间由甲方根据实际情况决定，并在发放前通知乙方。9.违约责任9.1双方违约行为：（1）甲方违约：未按时支付奖金、未提供必要的销售支持等。9.2违约责任承担：（1）甲方违约：应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）乙方违约：应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。9.3违约赔偿：（1）甲方违约：赔偿金额根据实际情况及乙方损失进行确定。（2）乙方违约：赔偿金额根据实际情况及甲方损失进行确定。10.合同解除10.1合同解除条件：（1）双方协商一致；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。10.2合同解除程序：（1）提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方；（2）双方应就合同解除后的善后事宜进行协商；（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。10.3合同解除后的处理：（1）双方应按照合同约定，处理剩余的奖金发放、销售任务等事宜；（2）解除合同后，双方应相互归还借用的资料、物品等；（3）合同解除后，双方不得以任何形式追究对方的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。11.2争议解决机构：（1）协商：双方自行协商；（2）调解：由双方共同认可的调解机构进行调解；（3）仲裁：向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁；（4）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：（1）协商：在争议发生后，双方应积极协商，寻求解决方案；（2）调解：在协商不成的情况下，双方可申请调解；（3）仲裁：在调解不成的情况下，双方可申请仲裁；（4）诉讼：在仲裁或调解不成的情况下，双方可提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：销售区域划分图12.2附件二：销售团队人员名单12.3附件三：激励方案细则13.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自签订之日起，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、审计方、法律顾问等，其在合同中的作用是辅助或协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务或解决特定问题。（1）协助甲乙双方进行市场调研和销售策略制定；（2）提供技术支持和服务，如软件开发、数据分析等；（3）进行合同审计和财务审计；（4）提供法律咨询和解决合同履行中的法律问题；（5）其他经甲乙双方同意的事项。16.第三方介入的约定16.1介入条件：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前30日书面通知对方，并说明介入的原因、目的、预期效果及第三方的基本信息。16.2介入程序：（1）甲乙双方共同确定第三方介入的事项和范围；（2）甲乙双方与第三方签订相应的服务合同；（3）第三方按照服务合同的规定履行职责；（4）甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。17.第三方的责任及权利17.1责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行服务合同约定的义务；（2）第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2权利：（1）第三方有权根据服务合同的约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务任务；（3）第三方有权在服务过程中，提出合理化建议。18.第三方的责任限额18.1责任限额：（1）第三方因提供服务造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过服务合同约定的金额；（2）如第三方在提供服务过程中违反法律法规，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：（1）第三方与甲方之间的关系由双方的服务合同约定；（2）甲方应确保第三方在提供服务过程中，遵守相关法律法规，并保护甲方的合法权益。19.2第三方与乙方的划分：（1）第三方与乙方之间的关系由双方的服务合同约定；（2）乙方应确保第三方在提供服务过程中，遵守相关法律法规，并保护乙方的合法权益。19.3第三方与甲乙双方共同利益的保护：（1）甲乙双方应共同监督第三方在提供服务过程中的行为，确保其符合合同约定；（2）甲乙双方应就第三方服务过程中的问题进行协商，共同寻求解决方案。20.第三方介入的终止20.1终止条件：（1）服务合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；20.2终止程序：（1）甲乙双方书面通知第三方终止服务；（2）第三方应按照服务合同约定，完成现有服务任务；（3）甲乙双方与第三方办理服务终止后的手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售区域划分图要求：清晰展示销售区域的具体划分，包括但不限于城市、商圈、门店位置等。说明：此图用于明确销售团队的工作范围和责任区域。2.附件二：销售团队人员名单要求：详细列出团队成员的姓名、职位、联系方式等基本信息。说明：此名单用于确认团队成员身份和职责分配。3.附件三：激励方案细则要求：详细列出激励方案的各项具体条款，包括奖金计算方法、发放时间、考核标准等。说明：此细则用于明确激励方案的执行细节，确保团队成员对激励政策有清晰的理解。4.附件四：第三方服务合同要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用标准、责任范围等。说明：此合同用于规范第三方与甲乙双方之间的关系，明确双方的权利和义务。5.附件五：合同履行过程中的重要文件要求：包括销售报表、客户反馈、市场调研报告等，用于记录合同履行过程中的重要信息和数据。说明：此附件用于证明合同履行过程中的相关事实和情况。6.附件六：争议解决记录要求：记录双方在合同履行过程中发生的争议，以及争议解决的过程和结果。说明：此记录用于后续的争议处理和责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付奖金；未提供必要的销售支持；违反合同约定的其他行为。乙方违约：泄露公司机密；违反劳动纪律；违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：未按时支付奖金：赔偿乙方因延迟支付造成的损失；未提供必要的销售支持：赔偿乙方因缺乏支持造成的损失；违反合同约定的其他行为：根据具体情况进行赔偿或解除合同。乙方违约责任认定：泄露公司机密：承担相应的法律责任；违反劳动纪律：根据情节轻重给予警告、记过等处分；违反合同约定的其他行为：根据具体情况进行赔偿或解除合同。示例说明：甲方违约示例：甲方未在规定时间内支付乙方奖金，导致乙方生活受到影响，甲方应赔偿乙方因延迟支付造成的利息损失。乙方违约示例：乙方在销售过程中泄露了甲方公司的商业机密，给甲方造成了严重的经济损失，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四童鞋销售区域销售团队激励合同2本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合同签订背景1.2合同目的2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.激励政策3.1激励对象3.2激励方式3.3激励条件3.4激励额度4.激励考核4.1考核指标4.2考核周期4.3考核方法4.4考核结果5.激励发放5.1发放时间5.2发放方式5.3发放条件5.4发放程序6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同终止条件7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件10.合同附件10.1附件一：激励考核指标10.2附件二：激励发放明细表10.3附件三：其他相关文件11.合同生效与通知11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3通知方式12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1不可抗力13.2合同解释13.3合同份数14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1合同签订背景本合同由甲方（童鞋销售区域销售团队）与乙方（激励方案提供方）共同签订，旨在明确双方在2024年度童鞋销售区域销售团队激励计划中的权利、义务和责任，以激发销售团队的工作积极性，提高销售业绩。1.2合同目的本合同旨在通过制定激励政策，激发销售团队的潜能，提升销售业绩，同时保障双方的合法权益。2.定义与解释2.1术语定义甲方：指童鞋销售区域销售团队；乙方：指激励方案提供方；激励：指乙方根据甲方业绩表现，给予的奖励或提成；销售业绩：指甲方在合同期限内实现的童鞋销售额。2.2解释原则文义解释：根据合同条款的字面意思进行解释；体系解释：将合同条款作为一个整体进行解释；目的解释：根据合同目的进行解释。3.激励政策3.1激励对象激励对象为甲方全体销售团队成员。3.2激励方式销售提成：根据甲方销售业绩，按比例给予提成；奖金：在特定销售周期内，达到预定目标，给予奖金；培训机会：为提升销售团队能力，提供培训机会。3.3激励条件激励条件如下：销售业绩达到预定目标；遵守公司规章制度；积极参与公司组织的各项活动。3.4激励额度激励额度根据甲方销售业绩和公司实际情况确定，具体标准如下：销售提成：根据销售额的百分比确定；奖金：根据销售业绩和公司财务状况确定；培训机会：根据团队需求和个人能力确定。4.激励考核4.1考核指标考核指标包括：销售额：实现的销售总额；客户满意度：客户对销售服务的满意度；团队协作：团队成员之间的协作情况。4.2考核周期考核周期为每月、每季度和年度。4.3考核方法考核方法包括：数据统计：根据销售数据、客户反馈等进行分析；面谈：与团队成员进行面谈，了解工作情况；问卷调查：通过问卷调查了解团队成员的意见和建议。4.4考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准如下：优秀：各项指标均达到预定目标；良好：大部分指标达到预定目标；合格：部分指标达到预定目标；不合格：未达到预定目标。5.激励发放5.1发放时间激励发放时间为每月、每季度和年度。5.2发放方式激励发放方式包括：银行转账：将激励款项直接转入团队成员银行账户；支票：发放激励支票，由团队成员自行领取。5.3发放条件发放条件如下：销售业绩达到预定目标；遵守公司规章制度；积极参与公司组织的各项活动。5.4发放程序发放程序如下：乙方根据考核结果，确定激励发放名单；甲方审核激励发放名单，确认无误后，乙方进行发放。6.合同期限6.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同期限本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。6.3合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；甲方违反合同约定，经乙方催告后仍未改正。8.争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构中国国际经济贸易仲裁委员会；合同签订地所在地的仲裁委员会。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循所选争议解决机构的规定进行。9.合同变更与解除9.1合同变更任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更才生效。9.2合同解除合同目的无法实现；一方严重违约，另一方在接到违约通知后30日内未采取补救措施；因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除条件合同解除条件如下：合同解除通知应在合同解除条件成就后及时发出；合同解除通知应采用书面形式，并送达对方。10.合同附件10.1附件一：激励考核指标附件一详细列出了激励考核的具体指标，包括但不限于销售额、客户满意度、团队协作等。10.2附件二：激励发放明细表附件二为激励发放明细表，列明了激励对象的姓名、激励方式、激励金额等信息。10.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于销售政策、公司规章制度、激励方案等与合同执行相关的文件。11.合同生效与通知11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3通知方式邮寄；传真；电子邮件；当面交付。12.法律适用与管辖12.1法律适用本合同的解释、履行、争议解决等均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同的争议解决，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。13.其他约定13.1不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行，受影响的当事人应在不可抗力发生后15日内通知对方，并采取一切可能的措施减轻不可抗力的影响。13.2合同解释本合同的解释应遵循诚实信用原则，不得损害社会公共利益。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为甲方所在地。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入条件双方同意；第三方具备相应的资质和能力；第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：双方协商确定第三方介入的具体事项和方式；双方签订书面协议，明确第三方的责任和义务；第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通。16.甲乙双方额外条款16.1第三方责任第三方应承担其提供的服务或产品的质量责任；第三方应遵守甲乙双方的相关规定和合同条款；第三方应保证其服务或产品的安全性。16.2第三方权利获取甲乙双方提供的必要信息和资料；按照合同约定收取费用；在其职责范围内独立开展工作。16.3第三方与其他各方划分第三方与其他各方的划分如下：第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供相关服务或产品，甲方有权要求第三方按照合同约定履行义务；第三方与乙方的责任划分：第三方应向乙方提供相关服务或产品，乙方有权要求第三方按照合同约定履行义务；第三方与其他第三方的关系：第三方之间应按照各自合同约定进行合作，相互之间不承担连带责任。17.第三方责任限额17.1责任限额确定第三方提供的服务或产品的性质；第三方提供的服务或产品的价值；第三方自身的风险承受能力。17.2责任