推门课听课计划

推门课听课计划推门课听课计划篇一教学质量是学校生存发展之根本，提升教学质量的关键是课堂。为进一步增强学校常规教学管理，保障课堂教学的有效性，促动教师的课堂教学交流和课堂教学水平提升，经研究决定，本现在开始继续实施推门听课制度，并以此作为反馈教师的教学效果、教学态度和教学水平的有效手段。一、听课的组织管理推门听课由校长负责领导，由各年级包抓领导任组长具体负责组织（各年级包抓领导具体由所代年级组组长负责组织），由年级包抓领导、对应年级组长、对应学科教研组包抓领导和对应学科教研组长及同学科教师组成听课小组，在实行推门听课时不上课的教师必须无条件参加，听课结束查阅教师教案，并对课堂教学和备课情况实行赋分，本次赋分将进入年度考核中的常规教学项中并占3分。二、听课的形式与要求1、听课采取提前不通知授课教师的方式，由组长自行确定听课对象后，在上课前提前十五分钟通知小组成员，并于课前三分钟到听课班级准备听课，无故不到、迟到或早退都记入当天考勤。2、听课时要即时作好听课记录并于当天组织实行评课，听课内容包括：听课、评课、检查教案、作业等，听课结束时，听课人员要即时签阅授课教师当节课的备课及课件（在教师的对应教案上书写①“推门听课”、②组长签署姓名、③听课时间），检查有无提前备课，并填写《蜀河初中“推门听课”评价反馈信息表》，并做好积累，每学期提供到教务处，由教务处整理听课情况，上报校长室，并在学期末实行公示。三、听课的评价1、评价时间：推门听课人员对每次听课做到听后即评。2、评价内容：要突出对课堂教学有效性的评议，还能够对教师教学中的教学设计、教学语言、课堂管理、习题配置、结构安排、知识密度乃至板书、教态等若干方面逐一实行评价。3、评价形式：听课人员要即时向授课教师反馈听课评价，要对教学水平强、教学态度好的教师给予表扬；要对教学亮点和教学特色充分肯定；要对课堂教学中值得商榷的问题积极地提出来实行探讨；要对教学中出现的问题诚恳的提出改进办法或建议；要对教学态度不端正的教师给予善意的批评。4、评价结果应用：（1）授课教师不得采取变通的办法，临时有意调换教学内容或改变教学方式，凡拒绝或变相拒绝听课的教师，在全校教职工大会上通报批评；（2）推门听课结束后，授课教师理应面出示教案，无教案或所出示教案明显不符合要求的备课情况项记0分并在全校教职工大会上通报批评。5、原则上每学期对每位教师推门一次，若被推教师对所得分数不满意，可向组长申请二次推门，三次推门具体推门时间仍由组长随机确定，考核以平均分记入。推门课听课计划篇二课堂是实施素质教育的主阵地，是提高教育教学质量的主抓手，是教学常规管理的关键环节。为切实加强课堂教学过程管理，打造真实、朴实、扎实、高效的常态课堂，不断促进教师的专业成长，全面提升教育教学质量，经研究决定，在全校范围内开展“推门听课”活动，具体方案如下：一、“推门听课”工作小组及成员分工学校成立以校长为组长，教研组长、骨干教师等为成员的工作组，按学科成立三个教研小组分别负责本学科的听课，成员如下：领导小组：组长：副组长：教研组长：语文组：数学组：英语组：二、“推门听课”对象故城中心小学全体在职任课教师。同时，根据教研组掌握的情况，对个别年级、个别科目有针对性的重点听课。三、推门听课的形式1、学校建立“一听二查三问四录”的听课评价制度。采取分散听课和集中推门听课、随机听课和针对性听课、一节和连续多节相结合的形式，对教学过程实行全程跟踪。一听：听课堂教学；二查：查教师备课、查学生作业本；三问：问授课教师教学设计、问学生掌握情况和意见、问学生作业情况；四录：上课过程全程录像，记录授课教师和听课班级有关的必要的信息；记录课堂教学的主要内容；记录过程中教师展现出的亮点和存在的问题。2、课前不提前通知授课教师，各小组根据学校课程表确定“推门听课”具体时间、班级和对象随堂听课。3、授课教师不得以任何理由拒绝听课，也不得为听课随意调换内容，改变教学进度。听课教师检查备课和作业时，授课教师应积极予以配合。4、推门听课本学期将作为学校一项常态教研活动，在全校全面开展，人人参与推门听课。推门课听课计划篇三为了促进各位教师注重平常课堂教学，提高教学质量，挖掘我校教师潜力，整合学校资源优势，结合我校实际情况，特制订本细则。一、学校成立推门听课小组二、听课时间安排：每周随机听1――2节。三、听课的形式每周随机听1――2节。听课采取提前不通知授课人、不通知授课班的方式，由教务处随机决定，课前十分钟组织相关听课人员入班。争取每学年将所有在职任课的教师的课抽听一遍。四、听课人员的组成听课组成员由校长、主任、相关学科教研组长、教师（无课）参与听课。五、听课评价推门听课小组的成员对每次听课做到听后即评，进行综合评议，评课的内容包括教师平常教学情况、本节课课型的结构、课程设计、组织教学、习题配置、课堂密度乃至板书、教态等都逐一进行分析研究，及时向授课人反馈授课评价情况，对教学能力强、教学态度好的教师及时表扬，对推门听课过程中出现的教学组织和教学设计等问题进行纠正和提出改进的建议，帮助老师探求最佳教学方案，以期提高教师的教学水平。六、听课的要求（一）所有课堂一律对外开放，所有执教者不得以任何理由拒绝听课，也不得采取变通的办法，有意调换教学内容，改变教学方式。（二）听课组成员要及时到位，认真负责，听课时作好记录，听完课以后及时对老师课堂教学等情况进行评价。（三）认真组织好每次听课活动，听课结束后及时评课，收交听课教师的教学设计和听课记录。七、具体要求对听课教师的要求：1、全体听课教师要本着对执教教师高度负责的态度，帮助教师提高课堂教学质量。2、学会欣赏，敢于直面。善于捕捉教师的闪光点，面对存在的共性问题，需当面提出。3、听课后，当天与执教教师反馈。4、加强自身建设，刻苦钻研，努力提高业务指导水平。5、听课原则上不打乱各位老师上课计划对执教教师的要求：1、调整心态，适度减压。虽打破既定的“预设”，但不影响精彩的“生成”，力求“原生态”。2、学会反思，勇于直面。应积极进行教后反思，对教学中的“得与失”及时作出反思。推门课听课计划篇四为了推进学校课堂教学改革，真实地了解教师课堂教学状况，促进教师之间的相互交流与借鉴，提高课堂教学水平，特制定推门听课制度，并以此作为检查、反馈教师教学效果和教学态度教学水平的有效手段。一、听课的组织管理推门听课实行由校长室领导，教导处负责组织管理。由校长室、教导处、各年级组长、各教研组长（备课组长）共同组成听课委员会。二、听课的形式每周至少随机听1节。听课采取提前不通知授课人、不通知授课班的方式，由教导处随机抽签决定或制定安排，课前十分钟组织相关听课人员入班。每学期必须将所有在职任课的教师的课抽听一遍。三、听课人员的组成听课组成员由学校行政班子成员一名、相关年级的年级组长或相关学科教研组长、同学科教师（无课）或其他教师（无课）参与听课。四、听课评价听课组可以对授课教师的教学效果进行评价，设立优、良、一般、差四个等次，推门课的等次记入教师教学业务档案，其结果作为教师期终教学考核的重要依据之一。五、听课的要求1.学校实施“推门听课制度”。所有课堂一律开放，学校领导无须事先招呼，可以随时进入课堂听课。执教者不得以任何理由拒绝听课。2.随堂听课的学校领导填写《中心小学推门听课评价表》。3.经检查若发现上课无教案或上课内容和教案不符的老师，将在教师年度考核中根据《中心小学教学常规要求》予以扣分。4.听课范围要涉及各年段，鼓励教师跨学科听课。5.听课教师要在上课铃声响起前进入教室；听课过程中关闭手机或调至振动状态；上、下课与学生一起起立，以示对执教者的尊重。6.听课时要做到听、看、记、思、议有机结合。听：①教师