二零二四年豪华汽车品牌驾驶员招聘服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年豪华汽车品牌驾驶员招聘服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘服务方基本信息2.招聘职位及要求2.1招聘职位名称2.2招聘职位数量2.3招聘职位任职资格3.服务内容与范围3.1招聘方案制定3.2简历筛选与评估3.3面试组织与安排3.4背景调查与核实3.5入职培训与指导4.服务期限与时间安排4.1服务期限4.2服务时间安排5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.合同保密条款6.1信息保密义务6.2保密信息范围6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.违约责任与赔偿8.1违约责任承担8.2违约赔偿计算8.3赔偿支付方式9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同附件11.合同附件11.1招聘方案11.2职位描述11.3服务流程12.合同附件12.1招聘预算表12.2服务费用清单12.3付款凭证13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签订日期14.合同附件14.1招聘方授权委托书14.2招聘服务方授权委托书第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名称：[招聘方全称]1.1.2住所：[招聘方住所地址]1.1.3法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.1.4注册资本：[招聘方注册资本金额]1.2招聘服务方基本信息1.2.1名称：[招聘服务方全称]1.2.2住所：[招聘服务方住所地址]1.2.3法定代表人：[招聘服务方法定代表人姓名]1.2.4注册资本：[招聘服务方注册资本金额]2.招聘职位及要求2.1招聘职位名称2.1.1豪华汽车驾驶员2.2招聘职位数量2.2.1共计10名2.3招聘职位任职资格2.3.1年龄：2540岁3.服务内容与范围3.1招聘方案制定3.1.1招聘服务方负责制定招聘方案，包括招聘流程、时间安排等3.2简历筛选与评估3.2.1招聘服务方对收到的简历进行筛选，评估应聘者的基本条件3.3面试组织与安排3.3.1招聘服务方负责组织面试，安排面试时间、地点3.4背景调查与核实3.4.1招聘服务方对入围面试的应聘者进行背景调查与核实3.5入职培训与指导3.5.1招聘服务方为新入职的驾驶员提供必要的培训与指导4.服务期限与时间安排4.1服务期限4.1.1本合同服务期限为自签订之日起至2024年12月31日4.2服务时间安排4.2.1招聘服务方应在合同签订后30日内完成招聘工作4.2.2面试工作应在招聘服务方收到招聘方提供的相关资料后15个工作日内完成5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.1.1本合同服务费用总额为人民币[金额]元5.2费用支付方式5.2.1招聘服务方开具正规发票后，招聘方应在5个工作日内支付5.3付款时间节点5.3.1首次付款：合同签订后5个工作日内支付总额的50%5.3.2第二次付款：招聘工作完成并确认合格驾驶员名单后5个工作日内支付总额的30%5.3.3第三次付款：新入职驾驶员完成入职培训并正式上岗后5个工作日内支付剩余的20%6.合同保密条款6.1信息保密义务6.1.1双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的应聘者信息负有保密义务6.2保密信息范围6.2.1包括但不限于招聘方案、面试流程、应聘者个人信息等6.3违约责任6.3.1违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失8.违约责任与赔偿8.1违约责任承担8.1.1若招聘方未按约定支付服务费用，应向招聘服务方支付应付金额的千分之五作为违约金。8.1.2若招聘服务方未按约定完成招聘工作，应向招聘方支付应付金额的千分之五作为违约金。8.1.3若任何一方违反保密条款，应立即停止泄露信息，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。8.2违约赔偿计算8.2.1违约赔偿金额按实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、信誉损失等。8.2.2若双方就违约赔偿金额无法达成一致，应提交至合同约定的争议解决机构进行裁决。8.3赔偿支付方式8.3.1违约方应在收到违约赔偿通知后的10个工作日内支付赔偿金。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同约定的争议解决机构。9.2争议解决机构9.2.1[约定的争议解决机构名称]9.2.2争议解决机构所在地：[机构所在地]9.3争议解决程序9.3.1双方应在提交争议解决机构之日起30日内提交书面争议材料。9.3.2争议解决机构应在收到材料后的60日内作出裁决。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同变更程序10.2.1合同任何一方提出变更要求，应书面通知对方。10.2.2双方就变更内容达成一致后，应签订书面变更协议，作为本合同的附件。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于招聘方案、职位描述、服务流程、费用清单等。11.合同附件11.1招聘方案11.1.1详细描述招聘流程、时间节点、招聘要求等。11.2职位描述11.2.1详细说明豪华汽车驾驶员的岗位职责、任职资格等。11.3服务流程11.3.1列出招聘服务方提供的服务步骤和时间安排。12.合同附件12.1招聘预算表12.1.1列明招聘费用明细及总额。12.2服务费用清单12.2.1列明服务项目的具体费用。12.3付款凭证12.3.1提供付款凭证样本，包括发票、银行转账记录等。13.其他约定事项13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同签订日期13.3.1本合同签订日期为[具体日期]。14.合同附件14.1招聘方授权委托书14.1.1招聘方授权[授权人姓名]代表其签订本合同。14.2招聘服务方授权委托书14.2.1招聘服务方授权[授权人姓名]代表其签订本合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义为在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入条件1.2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入以协助合同执行。1.2.2第三方具备相应的资质和条件，能够为合同执行提供专业支持。2.第三方职责与权利2.1第三方职责2.1.1根据甲乙双方的要求，提供专业咨询和服务。2.1.2协助甲乙双方进行合同执行过程中的沟通和协调。2.1.3对合同执行过程中的问题进行评估和分析，并提出解决方案。2.2第三方权利2.2.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料。2.2.2对甲乙双方的行为进行监督和评价。2.2.3在合同执行过程中，有权向甲乙双方提出意见和建议。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分3.1.1第三方不参与甲方的日常运营管理。3.1.2第三方对甲方提供的服务仅限于合同约定的范围内。3.2第三方与乙方的划分3.2.1第三方不参与乙方的日常运营管理。3.2.2第三方对乙方提供的服务仅限于合同约定的范围内。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方在合同执行过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额为合同服务费用的[百分比]%。4.1.2若第三方违反保密条款，导致信息泄露，其责任限额为实际损失金额的[百分比]%。4.2责任限额计算方式4.2.1第三方责任限额按实际损失金额计算，包括但不限于直接经济损失、信誉损失等。4.2.2若双方就责任限额无法达成一致，应提交至合同约定的争议解决机构进行裁决。5.第三方介入后的合同变更5.1合同变更程序5.1.1甲乙双方协商一致后，应书面通知第三方介入。5.1.2第三方在接到通知后，应在[时间]内确认是否接受介入。5.2合同变更内容5.2.1合同变更内容应包括第三方的介入范围、职责、权利、责任限额等。5.2.2合同变更内容作为本合同的附件，具有同等法律效力。6.第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件6.1.1合同执行完毕或双方协商一致终止第三方介入。6.2第三方介入终止程序6.2.1甲乙双方应书面通知第三方终止介入。6.2.2第三方在接到通知后，应在[时间]内完成相关工作的交接。7.第三方介入的费用7.1第三方费用7.1.1第三方提供服务的费用由甲乙双方另行协商确定。7.1.2第三方费用应在合同约定的时间内支付。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决机构8.1.1第三方介入过程中产生的争议，应提交至合同约定的争议解决机构解决。8.2争议解决程序8.2.1双方应在提交争议解决机构之日起30日内提交书面争议材料。8.2.2争议解决机构应在收到材料后的60日内作出裁决。9.第三方介入的其他条款9.1第三方介入的保密义务9.1.1第三方对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。9.2第三方介入的独立性9.2.1第三方在介入过程中应保持独立性，不受任何一方的干扰。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方案详细描述招聘流程、时间节点、招聘要求等。要求：方案需经甲乙双方共同审核确认。2.职位描述详细说明豪华汽车驾驶员的岗位职责、任职资格等。要求：描述需符合实际工作需求，并由甲方签字确认。3.服务流程列出招聘服务方提供的服务步骤和时间安排。要求：流程清晰，易于操作，并由甲乙双方共同确认。4.招聘预算表列明招聘费用明细及总额。要求：预算需合理，并经甲乙双方审核同意。5.服务费用清单列明服务项目的具体费用。要求：费用明细清晰，并由甲乙双方确认。6.付款凭证提供付款凭证样本，包括发票、银行转账记录等。要求：凭证需真实有效，并由甲方签字确认。7.招聘方授权委托书招聘方授权[授权人姓名]代表其签订本合同。要求：授权书需明确授权范围和期限，并由招聘方盖章。8.招聘服务方授权委托书招聘服务方授权[授权人姓名]代表其签订本合同。要求：授权书需明确授权范围和期限，并由招聘服务方盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定支付服务费用。招聘服务方未按约定完成招聘工作。第三方违反保密条款，导致信息泄露。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。违约金按应付金额的千分之五计算。若双方就违约赔偿金额无法达成一致，应提交至合同约定的争议解决机构进行裁决。3.违约责任认定示例：招聘方未按时支付服务费用，导致招聘服务方无法正常开展招聘工作，招聘服务方因此遭受了额外的人力成本损失。招聘服务方有权要求招聘方支付违约金，并承担因违约造成的额外经济损失。招聘服务方未在约定时间内完成招聘工作，导致甲方招聘需求无法及时满足。甲方有权要求招聘服务方支付违约金，并承担因招聘延迟造成的损失。第三方在介入过程中泄露了甲方提供的应聘者个人信息，导致应聘者隐私受到侵犯。甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年豪华汽车品牌驾驶员招聘服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3招聘岗位工作地点2.4招聘岗位任职资格3.服务内容及期限3.1服务内容概述3.2服务期限3.3服务期限的起止时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.招聘流程及标准5.1招聘流程5.2招聘标准5.3招聘结果公示6.驾驶员入职及离职6.1驾驶员入职条件6.2驾驶员离职程序6.3驾驶员离职手续7.驾驶员培训及考核7.1培训内容7.2考核标准7.3考核结果8.驾驶员待遇及福利8.1基本工资8.2奖金及补贴8.3福利待遇9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任9.3违约金10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1双方权利义务13.2其他约定事项14.合同附件14.1驾驶员招聘报名表14.2驾驶员培训计划14.3驾驶员考核标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称汽车品牌A有限公司驾驶员招聘服务公司B1.2双方法定代表人1.3双方住所地汽车品牌A有限公司：省市区路号驾驶员招聘服务公司B：省市区路号1.4双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称豪华汽车品牌驾驶员2.2招聘岗位数量20名2.3招聘岗位工作地点省市各区域2.4招聘岗位任职资格2.年龄在2545岁之间；3.服务内容及期限3.1服务内容概述为汽车品牌A有限公司提供豪华汽车驾驶员的招聘、培训、考核及人员配置等服务。3.2服务期限本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。3.3服务期限的起止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2费用支付方式1.首付款：合同签订后5个工作日内，支付总额的50%；2.结算款：服务期限结束前10个工作日内，支付剩余的50%。4.3费用支付时间1.首付款支付时间：合同签订后5个工作日内；2.结算款支付时间：服务期限结束前10个工作日内。5.招聘流程及标准5.1招聘流程1.发布招聘信息；2.收集应聘者资料；3.对应聘者进行筛选；4.组织面试及考核；5.发放录用通知；6.新员工入职培训。5.2招聘标准1.符合招聘岗位任职资格；2.面试及考核合格；3.符合公司规章制度。5.3招聘结果公示招聘结果将在公司内部公示，公示期为3个工作日。6.驾驶员入职及离职6.1驾驶员入职条件1.符合招聘岗位任职资格；2.面试及考核合格；3.签订劳动合同。6.2驾驶员离职程序1.驾驶员提出离职申请；2.公司审核离职原因；3.驾驶员办理离职手续。6.3驾驶员离职手续1.驾驶员需将车辆归还公司；2.驾驶员需办理车辆相关手续；3.驾驶员需结清工资及福利待遇。7.驾驶员培训及考核7.1培训内容1.驾驶技能培训；2.公司规章制度及企业文化培训；3.职业道德及服务意识培训。7.2考核标准1.驾驶技能考核；2.知识掌握程度考核；3.职业道德及服务意识考核。7.3考核结果1.考核合格的驾驶员可正式上岗；2.考核不合格的驾驶员需重新培训，直至合格。8.驾驶员待遇及福利8.1基本工资1.基本工资标准：根据驾驶员的工作地点、经验等因素确定，具体金额面议；2.支付周期：每月支付一次；3.支付时间：每月5日前支付上月工资。8.2奖金及补贴1.年终奖金：根据驾驶员的工作表现及公司业绩，按比例发放；2.高温补贴：在夏季高温期间，按天发放高温补贴；3.伙食补贴：根据驾驶员的工作地点及公司规定，按月发放。8.3福利待遇1.社会保险：按照国家规定为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.住房公积金：按照国家规定为驾驶员缴纳住房公积金；3.休假制度：驾驶员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.驾驶员严重违反公司规章制度；3.驾驶员无法胜任工作；4.公司因业务调整等原因需要解除合同。9.2违约责任1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；2.违约方应支付违约金，违约金金额按合同约定执行；3.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿损失。9.3违约金1.违约金标准：按合同服务费用总额的5%计算；2.违约金的支付时间：违约发生后15日内支付。10.保密条款10.1保密内容1.双方的商业秘密；2.驾驶员的个人信息；3.公司的经营数据。10.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起至合同解除之日止；2.合同解除后，保密期限为3年。11.法律适用及争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议；2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.首付款支付完毕。12.2合同变更程序1.双方协商一致；2.以书面形式签署变更协议。13.其他约定事项13.1双方权利义务1.驾驶员应遵守国家法律法规和公司规章制度；2.公司应保障驾驶员的合法权益。13.2其他约定事项1.双方应严格按照合同约定履行各自的义务；2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1驾驶员招聘报名表14.2驾驶员培训计划14.3驾驶员考核标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供相关服务或参与合同履行的独立第三方主体。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、安全保障机构等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性由甲乙双方根据实际情况共同确定，包括但不限于提高服务效率、降低风险、保障合同履行等。3.第三方介入程序3.1甲乙双方应提前就第三方介入事宜进行协商，确定第三方的职责、权利和义务。3.2双方协商一致后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同履行中的地位和作用。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因导致违约或造成损失，需承担的最高赔偿金额。4.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定，一般应低于合同总金额。5.第三方责任划分5.1第三方责任划分是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致违约或造成损失，应承担的责任范围。5.2第三方责任划分包括但不限于：1.第三方提供的服务质量不符合约定；2.第三方违反保密条款；3.第三方未能按照约定履行职责。6.第三方权利和义务6.1第三方权利：1.根据合同约定，获得相应的报酬；2.享有合同履行过程中产生的合法权益。6.2第三方义务：1.严格按照合同约定履行职责；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.对因自身原因导致违约或造成损失，承担相应的责任。7.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款1.第三方介入的必要性及目的；2.第三方的职责、权利和义务；3.第三方责任限额；4.第三方责任划分。7.2增加条款的具体内容如下：1.第三方介入的必要性及目的：为提高服务效率，降低风险，保障合同履行。2.第三方的职责、权利和义务：详见本合同附件。3.第三方责任限额：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。4.第三方责任划分：详见本合同附件。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方的关系：1.第三方是甲乙双方合同履行过程中的辅助者，不参与甲乙双方的权益分配；2.第三方应遵守甲乙双方约定的合同条款。8.2第三方与驾驶员的关系：1.第三方对驾驶员的培训、考核及管理职责由甲乙双方共同承担；2.驾驶员在履行职责过程中产生的法律责任，由甲乙双方共同承担。8.3第三方与其他第三方的关系：1.各第三方之间应相互尊重，独立履行各自职责；2.如出现争议，各第三方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员招聘报名表要求：报名表应包含驾驶员的基本信息、驾驶经历、教育背景等，并附有近期免冠照片。说明：报名表用于收集驾驶员的初步资料，以便进行筛选和面试。2.驾驶员培训计划要求：培训计划应详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：培训计划是确保驾驶员具备所需技能和知识的重要文件。3.驾驶员考核标准要求：考核标准应明确各项考核项目的具体要求，如驾驶技能、理论知识、职业道德等。说明：考核标准是评估驾驶员是否符合岗位要求的重要依据。4.第三方合作协议要求：合作协议应详细规定第三方的职责、权利、义务以及违约责任等。说明：合作协议是明确第三方在合同履行中地位和作用的重要文件。5.驾驶员劳动合同要求：劳动合同应包含驾驶员的工资待遇、工作内容、工作时间、试用期、离职条件等。说明：劳动合同是规范驾驶员与公司之间劳动关系的重要文件。6.驾驶员培训记录要求：培训记录应详细记录驾驶员的培训时间、培训内容、考核结果等。说明：培训记录是评估驾驶员培训效果的重要依据。7.驾驶员考核记录要求：考核记录应详细记录驾驶员的考核时间、考核内容、考核结果等。说明：考核记录是评估驾驶员是否符合岗位要求的重要依据。8.驾驶员服务记录要求：服务记录应详细记录驾驶员的工作时间、工作地点、工作表现等。说明：服务记录是评估驾驶员工作表现的重要依据。9.驾驶员离职报告要求：离职报告应详细记录驾驶员的离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。说明：离职报告是处理驾驶员离职事宜的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定支付费用责任认定：违约方应支付违约金，违约金按合同约定的比例计算。示例：甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。2.第三方未按合同约定履行职责责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按合同约定提供合格的服务，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。3.驾驶员违反公司规章制度责任认定：驾驶员应承担相应的纪律处分，严重违反者，公司有权解除劳动合同。示例：驾驶员在工作期间饮酒驾驶，公司有权解除劳动合同。4.驾驶员在工作中造成事故责任认定：驾驶员应承担相应的赔偿责任，根据事故原因及损失程度确定赔偿金额。示例：驾驶员在执行任务过程中发生交通事故，驾驶员需承担相应的赔偿责任。5.第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿因泄露商业秘密给甲乙双方造成的损失。示例：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年豪华汽车品牌驾驶员招聘服务合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服务方基本信息第二条招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求第三条服务内容3.1招聘方案制定3.2招聘活动组织3.3人员面试与评估3.4背景调查与核实3.5招聘报告及反馈第四条服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期第五条服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2支付方式5.3支付时间第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1招聘方违约责任7.2服务方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用第九条合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一条其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同份数第十二条合同签订及生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期第十三条合同附件13.1附件一：招聘岗位要求13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：保密协议第十四条合同签署14.1招聘方代表签字14.2服务方代表签字14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：X公司1.1.2招聘方住所：省市区路号1.1.3招聘方法定代表人：X1.1.4招聘方联系电话：X1.2服务方基本信息1.2.1服务方名称：X人力资源管理有限公司1.2.2服务方住所：省市区路号1.2.3服务方法定代表人：X1.2.4服务方联系电话：X第二条招聘岗位及要求2.1岗位名称：豪华汽车品牌驾驶员2.2岗位职责：2.2.1负责豪华汽车品牌车辆的驾驶及日常维护2.2.2按照公司规定完成工作任务2.2.3参与公司组织的培训和学习活动2.3岗位要求：2.3.3了解豪华汽车品牌及车辆特点第三条服务内容3.1招聘方案制定3.1.1根据招聘方需求，制定招聘方案3.1.2确定招聘渠道及招聘流程3.2招聘活动组织3.2.1负责招聘活动的宣传及组织实施3.2.2组织安排面试及评估3.3人员面试与评估3.3.1对应聘者进行面试，评估其综合素质3.3.2向招聘方提供面试评估报告3.4背景调查与核实3.4.1对面试合格者进行背景调查3.4.2核实应聘者提供的个人信息及工作经验3.5招聘报告及反馈3.5.1向招聘方提供招聘报告，包括招聘结果、候选人推荐等3.5.2根据招聘方要求，提供后续招聘服务第四条服务期限4.1服务开始日期：2024年X月X日4.2服务结束日期：2024年X月X日第五条服务费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币万元整5.2支付方式：5.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元5.2.2余额支付：服务完成后10个工作日内支付剩余款项5.3支付时间：5.3.1首付款支付时间：合同签订后5个工作日内5.3.2余额支付时间：服务完成后10个工作日内第六条保密条款6.1保密内容：6.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后2年6.3违约责任：6.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失第七条违约责任7.1招聘方违约责任：7.1.1未按时支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金为未支付款项的%7.1.2招聘方单方面解除合同的，应向服务方支付违约金，违约金为合同总额的%7.2服务方违约责任：7.2.1未按时完成招聘任务的，应向招聘方支付违约金，违约金为合同总额的%7.2.2服务方单方面解除合同的，应向招聘方支付违约金，违约金为合同总额的%第八条争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构：8.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院8.2.2争议解决机构为合同签订地仲裁委员会8.3争议解决费用：8.3.1争议解决过程中产生的费用由败诉方承担8.3.2争议解决过程中产生的合理费用，双方各自承担第九条合同解除9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同9.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行9.2合同解除程序：9.2.1双方应书面通知对方解除合同9.2.2在合同解除后，双方应立即停止履行合同义务9.3合同解除后果：9.3.2合同解除后，双方应互相返还已收到的款项第十条合同生效及终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效10.2合同终止条件：10.2.1合同约定的服务期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.3合同终止程序：10.3.1双方应书面通知对方合同终止10.3.2合同终止后，双方应办理合同解除手续第十一条其他约定事项11.1不可抗力：11.1.1不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况11.1.2发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减少损失11.2合同附件：11.2.1本合同附件包括但不限于招聘方案、服务费用明细、保密协议等11.3合同份数：11.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十二条合同签订及生效12.1合同签订日期：2024年X月X日12.2合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效第十三条合同附件13.1附件一：招聘岗位要求13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：保密协议第十四条合同签署14.1招聘方代表签字：14.2服务方代表签字：14.3签字日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在本合同执行过程中，经甲方或乙方邀请、推荐或授权，参与本合同相关服务或提供咨询、中介、技术支持等服务的独立第三方。第二条第三方责任2.1第三方在执行本合同相关服务时，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对其提供的服务质量、效果和安全性承担相应责任。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供信息、资料、场地等。第四条第三方介入程序4.1第三方介入需经甲方或乙方同意，并签订相应的服务协议或合作协议。4.2第三方介入前，甲方或乙方应向对方告知第三方的介入事宜，包括第三方的身份、服务内容、费用等。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额，按照本合同约定的服务费用总额的%确定。5.2第三方责任限额包括但不限于因第三方疏忽、过失或违反合同约定导致的服务质量、效果和安全性问题。第六条第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分，以双方签订的服务协议或合作协议为准。6.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照服务协议或合作协议约定的争议解