2025年上海市贸易有限公司劳动合同模板（三篇）

2025年上海市贸易有限公司劳动合同模板依据上海市贸易有限公司的规章制度，特此制订以下劳动合同条款，双方应共同遵守：一、合约主体：1.公司方：上海市贸易有限公司，法定地址为____，法定代表人为____。2.员工方：姓名为____，身份证号码为____，居住地址为____。三、合约期限：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。四、工作职责与内容：员工被公司聘用担任____职位，主要职责为____。五、薪酬待遇：公司每月于每月____日支付员工基本工资____元。六、工作时间规定：员工每周工作时间为____小时，具体工作时间为____。七、解约通知期：如员工决定离职，需提前一个月书面通知公司，并完成相关离职手续。八、其他条款：如有未尽事宜，双方将另行为之协商。在合同有效期内，双方应严格履行合同条款，任何违约行为将导致承担相应责任。公司（盖章）：员工签名：日期：日期：2025年上海市贸易有限公司劳动合同模板（二）劳动合同甲方：上海市贸易有限公司住所：上海市____街道____号法定代表人：____联系电话：____乙方：姓名住所：____街道____号身份证号码：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、公平协商，现就劳动事宜达成如下合同：第一条工作岗位及工作内容乙方被正式聘用为甲方员工，担任____职务，从事____岗位工作。具体工作内容依据甲方要求及相关工作制度执行。第二条工作地点及工作时间乙方工作地点为甲方公司所在地（上海市____街道____号）。每周工作时间为40小时，每日工作时间为8小时，具体安排由甲方根据实际情况调整。第三条试用期乙方入职后，前三个月为试用期。试用期内，双方均有权提前____天书面通知对方解除合同。试用期满后，甲方将依据乙方表现决定是否正式录用。第四条劳动报酬乙方工资由甲方根据其岗位及工作表现确定，并按月支付。基本工资为____元/月。绩效奖金、年终奖金等将根据乙方工作表现及甲方利润状况进行考核确定。第五条工作保险和福利甲方将依法为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，并享受甲方提供的其他福利待遇，具体参照甲方规章制度。第六条年假和休息乙方每年享有带薪年休假____天。除法定节假日和周末外，乙方每日工作时间不超过8小时，每周至少休息____天。第七条劳动纪律乙方应严格遵守甲方劳动纪律和工作规定，服从管理。禁止迟到、早退、旷工及违法违纪行为。第八条合同期限和解除本合同自签订之日起生效，期限为____年。合同期满，双方可协商续签。合同期内，任何一方解除合同，应提前____个月书面通知对方。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或直接向人民法院提起诉讼。第十条其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商补充和修改，补充和修改内容需以书面形式确认，并加盖双方公章或签字。第十一条合同附件本合同附件包括：1.乙方身份证复印件；2.甲方企业营业执照副本复印件；3.甲方组织机构代码证复印件；4.乙方社会保险登记证复印件；5.乙方劳动合同签订确认书；6.其他双方认为必要的附件。甲方：上海市贸易有限公司乙方：（签字）法定代表人：____日期：____年____月____日2025年上海市贸易有限公司劳动合同模板（三）劳动合同出租方：上海市贸易有限公司承租方：（员工姓名）鉴于出租方与承租方均自愿依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成以下劳动合同条款：第一条合同期限本劳动合同自（员工入职日期）起生效，至____年（员工合同到期日期）终止。第二条工作内容及地点1.承租方应按照出租方的要求，认真履行所担任的岗位职责，并完成工作任务。2.承租方的工作地点为上海市贸易有限公司办公地点，若因工作需要，应配合出租方进行出差。第三条工作时间和休假1.承租方的工作时间为每周40小时，具体工作时间和休假安排由出租方根据工作需要调整。2.承租方享有每周双休日及法定节假日的休息权利。3.承租方享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及出租方规定的其他带薪假期。第四条工资和福利待遇1.承租方的基本工资为人民币（具体数额）元/月。出租方将根据相关规定、承租方的工作表现和考核结果，适时调整其工资标准。2.承租方将参加出租方的社会保险和住房公积金，具体缴费标准遵循国家和地方政府的相关规定。3.承租方享有出租方规定的其他福利待遇，具体内容由出租方根据实际情况制定并告知承租方。第五条保密义务1.承租方应严格保守出租方的商业秘密，未经出租方许可，不得向任何第三方泄露。2.劳动关系终止后，承租方仍应保守出租方的商业秘密，并不得向任何第三方泄露。第六条终止劳动合同1.合同期限届满后，若双方均同意续签，可按照双方意愿进行续签。2.本劳动合同未到期时，任何一方均有权提前____天以书面形式通知对方解除合同。3.在以下任一情况下，任何一方均有权随时解除本合同：a)承租方严重违反出租方的劳动纪律或行为规范；b)承租方因严重失职、渎职或劳动能力不符合岗位要求被出租方解雇；c)其他经双方协商一致认为应解除合同的情况。第七条争议解决双方因履行本合同产生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，应提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第八条其他事项1.双方如有其他约定，可另