2025版实习指导教师与企业合作项目劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版实习指导教师与企业合作项目劳动合同规范本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习指导教师姓名、性别、身份证号码、联系方式1.2企业名称、法定代表人、联系方式2.实习项目概述2.1实习项目名称2.2实习项目内容2.3实习项目地点2.4实习项目时间3.实习指导教师职责3.1指导学生实习工作3.2定期与学生沟通3.3监督学生实习过程3.4协助企业处理实习相关事务4.企业职责4.1提供实习岗位4.2提供实习工作条件4.3协助实习指导教师进行实习指导4.4对实习学生进行安全教育和培训5.实习待遇5.1实习工资标准5.2工作时间与休息时间5.3休息日与节假日安排5.4社会保险与福利待遇6.实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习评价方式6.3实习评价结果运用7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.违约责任8.1实习指导教师违约责任8.2企业违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1实习岗位说明书13.2实习考核评价表13.3其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习指导教师姓名：1.2实习指导教师性别：男1.3实习指导教师身份证号码：1101011990030756781.4实习指导教师联系方式：138001380001.5企业名称：科技有限公司1.6法定代表人：1.7企业联系方式：01056782.实习项目概述2.1实习项目名称：软件工程实习生项目2.2实习项目内容：参与公司软件产品的开发、测试和维护工作2.3实习项目地点：北京市朝阳区大厦2.4实习项目时间：2024年6月1日至2024年8月31日3.实习指导教师职责3.1指导学生实习工作：对实习学生进行技术指导和日常工作指导3.2定期与学生沟通：每周至少组织一次实习学生集体会议，了解实习进度和遇到的问题3.3监督学生实习过程：定期检查实习学生的实习报告和工作日志，确保实习质量3.4协助企业处理实习相关事务：协助企业解决实习学生在实习期间遇到的问题4.企业职责4.1提供实习岗位：为实习学生提供与专业相关的实习岗位4.2提供实习工作条件：提供必要的办公设备和实习工作环境4.3协助实习指导教师进行实习指导：配合实习指导教师开展实习指导工作4.4对实习学生进行安全教育和培训：对实习学生进行安全生产教育和入职培训5.实习待遇5.1实习工资标准：每月人民币5000元，按月发放5.2工作时间与休息时间：每周工作五天，每天工作8小时，周六日休息5.3休息日与节假日安排：按国家法定节假日安排休息5.4社会保险与福利待遇：按国家规定缴纳社会保险，提供必要的福利待遇6.实习考核与评价6.1实习考核标准：根据实习学生的实习表现、工作态度、技术能力等方面进行综合评价6.2实习评价方式：通过实习指导教师、项目经理和学生本人进行评价6.3实习评价结果运用：实习评价结果作为实习学生毕业实习成绩的一部分，并作为其就业推荐依据7.合同期限7.1合同起始日期：2024年6月1日7.2合同终止日期：2024年8月31日7.3合同续签：如双方同意，可协商续签合同8.违约责任8.1实习指导教师违约责任：8.1.1如实习指导教师因个人原因未能履行合同义务，导致实习无法进行，应向企业支付违约金人民币5000元。8.1.2如实习指导教师擅自离岗，未提前通知企业，企业有权解除合同，并要求其支付违约金人民币10000元。8.2企业违约责任：8.2.1如企业未能提供合同约定的实习岗位和工作条件，导致实习无法进行，应向实习指导教师支付违约金人民币5000元。8.2.2如企业无故解除合同，应向实习指导教师支付相当于一个月实习工资的赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1本合同的争议解决机构为北京市朝阳区人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1如实习指导教师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知企业。10.1.2如企业因实习指导教师严重违反合同约定，有权解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1双方应书面通知对方合同解除事宜。10.2.2解除合同后，双方应进行财务结算，并办理相关手续。11.合同变更11.1合同变更条件：11.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2合同变更程序：11.2.1双方应以书面形式提出变更请求。11.2.2经双方签字盖章后，合同变更生效。12.合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。12.2合同生效日期：12.2.1本合同自2024年6月1日起生效。13.合同附件13.1实习岗位说明书：见附件一。13.2实习考核评价表：见附件二。13.3其他相关文件：见附件三。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同中的第三方指任何非合同双方，但为合同履行提供必要服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入形式：15.2.1第三方介入形式包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、安全保障等。15.3第三方选择与授权：15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应事先通知对方，并共同选择合适的第三方。15.3.2双方应书面授权第三方介入，并明确第三方的职责和权限。16.第三方责任16.1第三方责任限额：16.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和风险进行评估，并在合同中明确。16.1.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。16.2第三方责任范围：16.2.1第三方的责任限于其提供的服务范围，不扩展至合同双方的主要责任。16.3第三方责任免除：16.3.1如第三方因不可抗力或自身原因导致合同履行受阻，其责任应予以免除。17.第三方权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权要求合同双方按照合同约定提供必要的协助和配合。17.1.2第三方有权要求合同双方按照约定的支付方式和期限支付费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定。18.1.2甲方应确保第三方在合同履行过程中遵守相关法律法规和合同约定。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定。18.2.2乙方应确保第三方在合同履行过程中遵守相关法律法规和合同约定。18.3第三方与实习指导教师的划分：18.3.1第三方与实习指导教师之间的关系由实习指导教师与第三方另行签订协议约定。18.3.2实习指导教师应确保第三方在合同履行过程中遵守相关法律法规和合同约定。19.第三方介入的程序19.1第三方介入程序：19.1.1双方应共同确定第三方介入的具体事项和方式。19.1.2双方应书面通知实习指导教师，并取得其同意。19.1.3双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的责任、权利和义务。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更：20.1.1第三方介入可能导致合同内容的变更，双方应协商一致后，以书面形式对合同进行变更。20.2合同变更生效：20.2.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决：21.1.1第三方介入后的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。21.2争议解决机构：21.2.1第三方介入后的争议解决机构为北京市朝阳区人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作条件、考核标准等。说明：本说明书为实习指导教师和实习学生提供明确的实习工作指南。2.实习考核评价表要求：包含实习学生的表现评价、工作态度评价、技术能力评价等。说明：本评价表用于记录实习学生的实习表现，作为评价和考核的依据。3.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任、权利等。说明：本协议作为第三方介入合同的一部分，需双方及第三方共同签订。4.实习合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、原因、双方签字盖章等。说明：本协议用于记录合同在履行过程中的任何变更情况。5.违约责任认定书要求：详细列明违约行为的类型、违约责任、赔偿金额等。说明：本认定书用于明确违约行为的认定标准和处理方式。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：本协议用于在出现争议时，指导双方进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习指导教师违约行为：违约行为：未按时履行实习指导职责，影响实习学生工作。责任认定标准：根据实习学生和企业的反馈，认定指导教师是否履行职责。示例：若实习指导教师连续两周未组织实习学生集体会议，视为未履行指导职责。2.企业违约行为：违约行为：未提供合同约定的实习岗位和工作条件。责任认定标准：根据实习学生的反馈和实习指导教师的报告，认定企业是否履行职责。示例：若企业未能提供必要的办公设备，导致实习学生无法正常工作，视为未履行工作条件提供职责。3.实习学生违约行为：违约行为：未按时完成实习任务，违反企业规章制度。责任认定标准：根据实习指导教师和企业的反馈，认定实习学生是否履行职责。示例：若实习学生擅自离岗，未提前通知企业，视为未履行实习职责。4.第三方违约行为：违约行为：未按约定提供服务质量，导致合同无法履行。责任认定标准：根据合同约定和双方反馈，认定第三方是否履行职责。示例：若第三方提供的技术支持服务出现重大故障，影响实习工作，视为未履行服务质量提供职责。全文完。2024版实习指导教师与企业合作项目劳动合同规范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习指导教师基本信息1.2企业基本信息2.实习项目概述2.1实习项目名称2.2实习项目内容2.3实习项目目标3.实习期限与时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排4.实习工作地点与工作环境4.1实习工作地点4.2实习工作环境5.实习指导教师职责5.1指导学生实习5.2监督学生实习过程5.3协调企业与学生关系6.企业职责6.1提供实习岗位6.2提供实习指导6.3保障实习环境7.实习待遇与报酬7.1实习工资7.2实习补贴7.3社会保险与福利8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习评价标准8.3实习考核结果运用9.实习合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1实习岗位描述12.2实习考核表12.3其他附件13.合同签署与备案13.1签署日期13.2备案手续14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同解释权14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习指导教师基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4联系电话1.1.5学历1.1.6专业1.1.7所属院校1.2企业基本信息1.2.1名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4经营范围1.2.5联系电话2.实习项目概述2.1实习项目名称2.1.1项目全称2.1.2项目简称2.2实习项目内容2.2.1实习岗位2.2.2实习工作职责2.2.3实习工作要求2.3实习项目目标2.3.1学生技能提升2.3.2学生职业素养培养2.3.3企业人才储备3.实习期限与时间安排3.1实习期限3.1.1实习开始时间3.1.2实习结束时间3.2实习时间安排3.2.1工作时间3.2.2休息时间3.2.3节假日安排4.实习工作地点与工作环境4.1实习工作地点4.1.1具体地址4.1.2交通情况4.2实习工作环境4.2.1办公设备4.2.2安全措施4.2.3环境卫生5.实习指导教师职责5.1指导学生实习5.1.1实习计划制定5.1.2实习进度跟踪5.1.3实习问题解答5.2监督学生实习过程5.2.1工作态度监督5.2.2工作能力监督5.2.3工作成果监督5.3协调企业与学生关系5.3.1沟通桥梁搭建5.3.2问题解决协助5.3.3企业资源整合6.企业职责6.1提供实习岗位6.1.1岗位数量6.1.2岗位职责6.1.3岗位要求6.2提供实习指导6.2.1实习生入职培训6.2.2实习生日常指导6.2.3实习生考核评估6.3保障实习环境6.3.1实习场所安全6.3.2实习设备提供6.3.3实习资料支持7.实习待遇与报酬7.1实习工资7.1.1基本工资7.1.2绩效工资7.1.3工资支付方式7.2实习补贴7.2.1住宿补贴7.2.2交通补贴7.2.3餐饮补贴7.3社会保险与福利7.3.1社会保险缴纳7.3.2住房公积金缴纳7.3.3福利待遇说明8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.1.1考核内容8.1.2考核时间8.1.3考核标准8.2实习评价标准8.2.1工作态度8.2.2工作能力8.2.3工作成果8.2.4团队合作8.3实习考核结果运用8.3.1考核结果记录8.3.2考核结果反馈8.3.3考核结果与奖惩挂钩9.实习合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1实习岗位调整9.1.2实习期限调整9.1.3其他合理变更9.2合同解除条件9.2.1实习指导教师离职9.2.2企业终止实习项目9.2.3学生自愿解除合同9.3合同解除程序9.3.1提前通知9.3.2解除合同文件9.3.3赔偿与补偿10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1实习指导教师违约责任10.1.2企业违约责任10.1.3学生违约责任10.2争议解决方式10.2.1协商解决10.2.2仲裁解决10.2.3法院诉讼11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容完整11.1.3合同符合法律法规11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满11.2.2合同解除11.2.3其他法定终止情形12.合同附件12.1实习岗位描述12.1.1岗位职责12.1.2岗位要求12.1.3岗位工作流程12.2实习考核表12.2.1考核指标12.2.2考核评分标准12.2.3考核记录12.3其他附件12.3.1相关法律法规12.3.2院校与企业合作协议12.3.3其他相关文件13.合同签署与备案13.1签署日期13.1.1实习指导教师签署日期13.1.2企业签署日期13.2备案手续13.2.1备案机构13.2.2备案时间13.2.3备案材料14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1合同适用法律14.1.2法律变更影响14.2合同解释权14.2.1合同解释原则14.2.2解释权归属14.3合同份数14.3.1合同份数14.3.2份数分配第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同双方以外的，根据本合同约定参与或协助本合同履行活动的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2保障合同双方的合法权益。15.2.3促进合同各方之间的合作。16.第三方责任界定16.1第三方责任范围16.1.1第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务或协助的内容。16.1.2第三方不承担本合同约定的合同双方责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方因其违约行为导致的损失，其赔偿责任不超过本合同约定第三方应承担的金额。16.2.2第三方责任限额在本合同附件中明确列示。17.第三方权利义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据本合同约定，获得合同双方支付的报酬。17.1.2第三方有权要求合同双方按照约定提供必要的信息和条件。17.1.3第三方有权要求合同双方遵守本合同约定，履行其合同义务。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照本合同约定，提供高质量的服务或协助。17.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密和技术秘密。17.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与合同双方的关系18.1.1第三方与合同双方之间不存在直接的合同关系。18.1.2第三方仅受本合同约定，向合同双方提供服务或协助。18.2第三方与合同双方责任的划分18.2.1第三方不承担本合同约定的合同双方责任。18.2.2合同双方应根据本合同约定，各自承担相应的责任。19.第三方介入程序19.1第三方介入的提出19.1.1合同双方均可向对方提出引入第三方的建议。19.1.2提出方应提供第三方的相关信息，包括但不限于资质证明、服务内容、费用等。19.2第三方介入的同意19.2.1接收方应在收到建议后的合理期限内，对第三方的介入表示同意或拒绝。19.2.2接收方同意第三方介入的，应与本方签订补充协议，明确第三方的权利义务。19.3第三方介入的实施19.3.1第三方介入后，合同双方应与第三方保持良好沟通，共同确保本合同的履行。19.3.2第三方应按照本合同约定，履行其服务或协助义务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1本合同解除或终止。20.1.2第三方因故无法继续履行服务或协助义务。20.1.3合同双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序20.2.1合同双方应提前通知第三方终止介入。20.2.3合同双方应就第三方介入的终止事宜进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述详细要求：包含岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作内容、工作流程等。说明：实习岗位描述应具体明确，便于实习生了解岗位要求和工作内容。2.实习考核表详细要求：包含考核指标、评分标准、考核记录等。说明：实习考核表应全面覆盖实习生的表现，便于对实习生进行综合评价。3.院校与企业合作协议详细要求：包含合作目的、合作内容、合作期限、双方权利义务等。说明：院校与企业合作协议是双方合作的基础，应明确双方的合作关系。4.第三方资质证明详细要求：包含第三方名称、法定代表人、注册地址、经营范围、资质证书等。说明：第三方资质证明是第三方提供服务的必要条件，确保其具备相应的服务能力。5.第三方服务协议详细要求：包含服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：第三方服务协议是第三方提供服务的法律依据，明确双方的服务关系。6.实习生个人信息登记表详细要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、专业等。说明：实习生个人信息登记表用于记录实习生的基本信息，便于管理。7.实习生实习协议详细要求：包含实习期限、实习岗位、实习待遇、双方权利义务等。说明：实习生实习协议是实习生实习的法律依据，明确实习生的实习权利和义务。8.实习生考核结果记录详细要求：包含考核时间、考核内容、考核结果等。说明：实习生考核结果记录用于记录实习生的考核情况，便于跟踪和评价。9.实习生工资发放记录详细要求：包含发放时间、发放金额、发放方式等。说明：实习生工资发放记录用于记录实习生的工资发放情况，确保工资的准确发放。10.实习生离职证明详细要求：包含离职原因、离职时间、离职手续等。说明：实习生离职证明用于证明实习生的离职情况，便于后续管理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习指导教师违约行为违约行为：未按照合同约定履行指导职责，导致实习生实习效果不佳。责任认定：实习指导教师应承担相应责任，如实习生因指导不足造成的损失。示例：实习指导教师未及时解答实习生疑问，导致实习生工作失误，造成企业损失。2.企业违约行为违约行为：未按照合同约定提供实习岗位或工作环境，影响实习生实习。责任认定：企业应承担相应责任，如实习生因工作环境不达标而造成的损失。示例：企业未提供符合安全标准的实习场所，导致实习生受伤，企业需承担赔偿责任。3.实习生违约行为违约行为：未按照合同约定履行实习职责，影响实习项目的进度和质量。责任认定：实习生应承担相应责任，如因实习生失误造成企业损失。示例：实习生在工作中出现重大失误，导致企业项目延期，实习生需承担相应责任。4.第三方违约行为违约行为：未按照合同约定提供服务或协助，影响合同履行的效果。责任认定：第三方应承担相应责任，如因其违约行为导致合同双方损失。示例：第三方提供的服务质量不达标，导致实习生实习效果不佳，第三方需承担赔偿责任。全文完。2024版实习指导教师与企业合作项目劳动合同规范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.实习指导教师岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习内容与目标4.1实习内容4.2实习目标4.3实习成果评估5.实习工作地点5.1实习单位地址5.2实习单位联系方式5.3实习单位工作环境6.实习指导教师待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3休假待遇6.4考勤制度7.实习指导教师培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训考核8.实习指导教师考核8.1考核内容8.2考核方式8.3考核结果9.实习指导教师权益保障9.1保密条款9.2知识产权归属9.3争议解决10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方（实习单位）：[实习单位全称]乙方（实习指导教师）：[实习指导教师姓名]1.2双方地址甲方地址：[实习单位详细地址]乙方地址：[实习指导教师详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[实习单位联系电话]；[实习单位电子邮箱]乙方联系方式：[实习指导教师联系电话]；[实习指导教师电子邮箱]2.实习指导教师岗位信息2.1岗位名称实习指导教师2.2岗位职责2.2.1负责对实习学生的日常管理和指导；2.2.2参与制定实习计划和教学方案；2.2.3监督实习学生的工作表现，及时反馈给甲方；2.2.4协助解决实习学生遇到的问题；2.2.5参与实习学生的考核和评估。2.3岗位要求2.3.1具备相关专业的知识和技能；2.3.3具备一定的教学和指导经验；3.实习期限3.1实习起始时间[实习起始日期]3.2实习结束时间[实习结束日期]3.3实习期限变更如需变更实习期限，双方应提前[提前通知天数]书面通知对方，并达成书面协议。4.实习内容与目标4.1实习内容4.1.1参与甲方日常工作，了解行业现状和发展趋势；4.1.2在甲方指导下完成指定的实习任务；4.1.3参与甲方组织的各类培训和活动。4.2实习目标4.2.1提高实习指导教师的实践能力和教学水平；4.2.2培养实习学生的专业技能和职业素养；4.2.3促进实习单位与高校之间的合作与交流。4.3实习成果评估实习成果评估包括实习表现、工作质量、团队合作等方面，由甲方对乙方进行评估。5.实习工作地点5.1实习单位地址[实习单位详细地址]5.2实习单位联系方式[实习单位联系电话]；[实习单位电子邮箱]5.3实习单位工作环境5.3.2确保实习指导教师的人身安全和健康；5.3.3为实习指导教师提供必要的办公设施和工具。6.实习指导教师待遇6.1工资待遇甲方按照国家相关规定和实习指导教师的工作量支付工资，具体数额为每月[工资数额]元。6.2社会保险甲方依法为实习指导教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3休假待遇实习指导教师享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。6.4考勤制度实习指导教师应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。8.实习指导教师考核8.1考核内容8.1.1实习指导教师的工作态度和职业道德；8.1.2实习指导教师的专业知识和技能；8.1.3实习指导教师对实习学生的指导效果；8.1.4实习指导教师的团队合作和沟通能力。8.2考核方式8.2.2甲方组织考核小组，对实习指导教师进行综合评估；8.2.3考核结果作为实习指导教师续签合同、晋升和奖惩的依据。8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2对考核不合格的实习指导教师，甲方应给予改进的机会，并在[改进期限]内进行再考核。9.实习指导教师权益保障9.1保密条款实习指导教师在实习期间知悉的甲方商业秘密和内部信息，应严格保密，未经甲方同意不得泄露。9.2知识产权归属实习指导教师在实习期间创作的作品，其知识产权归甲方所有，甲方有权使用、修改和授权他人使用。9.3争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习指导教师严重违反合同约定；10.1.2甲方因业务调整或特殊情况需解除合同；10.1.3实习指导教师提出解除合同，并经甲方同意。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3其他依法或依约应终止合同的情形。10.3解除与终止程序10.3.1双方应提前[提前通知天数]书面通知对方；10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料归档等。11.违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未按合同约定履行义务；11.1.2任何一方违反保密条款；11.1.3任何一方违反知识产权归属约定。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；11.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方的介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量，确保双方的合法权益得到保障。16.第三方介入的条款16.1第三方介入的同意甲乙双方在合同中约定，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括介入方式、介入时间、介入费用等；16.2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；16.2.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方的责任仅限于其在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方的损失。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额为人民币[责任限额数额]元；17.2.2如第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按合同约定承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系由双方签订的书面协议约定，与乙方无关。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系由甲乙双方签订的合同约定，第三方不直接与乙方发生法律关系。18.3第三方与其他第三方第三方之间的权利义务关系由各自签订的协议约定，与其他各方无