二零二四年物流配送中心员工劳动合同标准版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年物流配送中心员工劳动合同标准版本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间4.1工作班次4.2工作时间4.3休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.劳动保护7.1安全生产7.2工作环境7.3健康检查8.培训与职业发展8.1培训计划8.2职业发展9.纪律与考核9.1工作纪律9.2考核制度9.3奖惩措施10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.解除与终止合同11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件11.3解除与终止合同的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1知识产权13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同生效与附件14.1合同生效14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：物流配送中心乙方：X1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：X乙方代表：X1.3联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2004年1月1日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为三年，自2004年1月1日起至2007年12月31日止。2.3合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限为一年。3.工作岗位3.1岗位名称乙方担任甲方物流配送中心X岗位。3.2岗位职责乙方在甲方物流配送中心的工作职责包括但不限于：（1）负责物流配送中心货物收发、装卸、搬运等工作；（2）负责仓库的日常管理，确保货物安全；（3）完成上级领导交办的其他工作任务。3.3岗位要求（1）年龄1845周岁；（3）具备一定的物流配送工作经验；（4）身体健康，能适应加班。4.工作时间4.1工作班次乙方采用标准工作制，每周工作5天，每天8小时。4.2工作时间乙方工作时间为上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.3休息时间乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方根据工作需要统筹安排。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币X元。5.2奖金及补贴（1）绩效奖金：根据绩效考核结果发放；（2）加班费：按照国家规定支付；（3）交通补贴：每月人民币X元；（4）高温补贴：每年6月至9月，每月人民币X元。5.3工资支付方式甲方每月10日前支付乙方上月工资。5.4工资调整甲方根据国家规定及企业实际情况，定期调整乙方工资。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护7.1安全生产甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护设施。7.2工作环境甲方应保证乙方工作环境符合国家相关标准，保障乙方身体健康。7.3健康检查甲方每年组织乙方进行一次健康检查，费用由甲方承担。8.培训与职业发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于入职培训、岗位技能培训、安全培训等。乙方应积极参加培训，并按期完成培训任务。8.2职业发展甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，为乙方提供晋升机会和职业发展通道。9.纪律与考核9.1工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，服从工作安排。9.2考核制度甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。9.3奖惩措施对于表现优秀、成绩显著的乙方，甲方将给予表扬和奖励；对于违反规定、工作不力的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。10.保密条款10.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。10.2保密期限乙方保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。10.3违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.解除与终止合同11.1解除合同的条件（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。11.2终止合同的条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）甲方依法单方解除合同。11.3解除与终止合同的程序解除或终止合同，甲方应提前30日书面通知乙方，并办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方协商不成，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。13.其他约定13.1知识产权乙方在履行职务过程中产生的职务成果，其知识产权归甲方所有。13.2合同变更合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应双方协商一致，并签订书面变更协议。13.3合同解除合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。14.合同生效与附件14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2附件清单本合同附件如下：（1）乙方身份证复印件；（2）乙方学历证明复印件；（3）乙方健康证明复印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供物流配送中心运营管理咨询服务；（2）为乙方提供职业培训、技能提升等服务；（3）为甲方和乙方提供人力资源管理、薪酬福利管理等服务；（4）为甲方和乙方提供物流设备、设施采购、租赁等服务；（5）其他经双方同意的第三方介入事项。15.3第三方选择与授权（2）甲方和乙方应确保第三方的资质、信誉和服务能力符合要求；（3）甲方和乙方应授权第三方在授权范围内履行相关服务职责。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由双方在服务协议中约定，最高不超过服务协议金额的%；（3）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例分担。16.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行服务职责的，第三方不承担责任；（2）因甲方或乙方原因导致第三方无法履行服务职责的，第三方不承担责任；（3）因甲方或乙方违反合同约定导致第三方损失的，甲方或乙方应承担相应责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，第三方应按照服务协议履行服务职责，甲方有权对第三方服务进行监督和评估。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，第三方应按照服务协议履行服务职责，乙方有权对第三方服务进行监督和评估。17.3第三方与合同其他各方的责任划分（1）第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应责任；（2）甲方和乙方在履行合同过程中，因第三方原因造成损失的，甲方和乙方应根据各自责任承担相应责任；（3）如第三方在履行服务过程中，因甲方或乙方原因造成损失的，甲方和乙方应根据各自责任承担相应责任。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入的合同变更（1）如需变更第三方介入事项，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议；（2）变更后的服务协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入的合同解除（1）如因第三方原因导致合同无法履行，甲方和乙方可协商解除合同；（2）如因甲方或乙方原因导致合同无法履行，甲方和乙方应根据合同约定承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，且与原件一致。说明：用于证明乙方身份，确保合同签订的合法性。2.乙方学历证明复印件要求：学历证明复印件需清晰，且与原件一致。说明：用于证明乙方学历，确保乙方符合岗位要求。3.乙方健康证明复印件要求：健康证明复印件需清晰，且与原件一致。说明：用于证明乙方身体健康，能适应工作要求。4.第三方服务协议要求：第三方服务协议需明确服务内容、服务期限、费用、责任等条款。说明：用于规范第三方提供的服务，保障甲方和乙方的权益。5.合同变更协议要求：合同变更协议需明确变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：用于记录合同变更情况，确保变更的合法性和有效性。6.解除合同协议要求：解除合同协议需明确解除原因、解除生效时间、双方责任等。说明：用于记录合同解除情况，明确双方责任。7.保密协议要求：保密协议需明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲方商业秘密，确保乙方履行保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为（1）未按合同约定时间入职或离职；（2）未按合同约定履行工作职责；（3）泄露甲方商业秘密；（4）违反工作纪律，给甲方造成损失。2.违约责任认定标准（1）乙方未按合同约定时间入职或离职，每延迟一日，应支付甲方违约金人民币X元；（2）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处理；（3）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（4）乙方违反工作纪律，给甲方造成损失，应承担相应赔偿责任。3.示例说明（1）乙方未按合同约定时间入职，延迟3天，应支付甲方违约金人民币X元；（2）乙方在工作过程中，因疏忽导致货物损坏，给甲方造成损失人民币X元，乙方应承担相应赔偿责任；（3）乙方泄露甲方客户信息，导致客户流失，甲方损失人民币X元，乙方应承担相应赔偿责任。全文完。二零二四年物流配送中心员工劳动合同标准版1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险和住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.工作时间和休息休假6.1工作时间规定6.2休息日及节假日安排6.3年休假6.4事假、病假、产假等7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护用品7.2职业健康检查7.3安全生产8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1合同附件13.2合同变更13.3合同解除14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[物流配送中心名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[物流配送中心地址]乙方地址：[员工住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[物流配送中心联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期]2.3合同续签双方同意在合同到期前一个月内，如有续签意向，应书面通知对方，经双方协商一致后，可续签本合同。3.工作内容3.1工作岗位乙方在甲方担任[具体工作岗位]。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方[具体工作地点]。3.3工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括但不限于[具体工作班次]。3.4工作职责[工作职责1][工作职责2][工作职责3]4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。4.2奖金及补贴[奖金及补贴1][奖金及补贴2]4.3工资支付方式甲方每月[具体支付日期]前支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。4.4工资调整经双方协商一致，可对乙方工资进行调整。5.社会保险和住房公积金5.1社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。6.工作时间和休息休假6.1工作时间规定乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括但不限于[具体工作班次]。6.2休息日及节假日安排乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据国家法定节假日及工作需要制定。6.3年休假乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。6.4事假、病假、产假等乙方享有国家规定的各种假期，具体规定按照国家相关法律法规执行。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后，在一定期限内不得在与甲方业务相同或相竞争的领域内工作。8.2竞业限制期限竞业限制期限为[具体期限]，自合同解除或终止之日起计算。8.3竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，每月向乙方支付[具体补偿金额]元作为竞业限制补偿。9.违约责任9.1违约情形乙方未按约定履行工作职责；甲方未按约定支付工资或社会保险；任何一方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件乙方严重违反合同约定；甲方因经营需要调整工作内容，经协商无法达成一致；乙方提出解除合同，并符合法定条件。11.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并按照法定程序办理。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理剩余的工资、社会保险等事宜。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；合同约定的其他终止条件。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表；乙方工资条；乙方社会保险缴纳证明；其他双方认为必要的文件。13.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.3合同解除本合同解除应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外，介入合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、监理单位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同条款的执行、解决合同履行中的争议等。15.3第三方介入方式提供专业服务，如技术咨询、项目管理等；作为中介方，协助甲乙双方进行交易或合同谈判；监督合同履行，确保合同条款得到遵守；解决合同履行中的争议，提供仲裁或调解服务。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行其职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，其责任限额由双方在合同中约定，最高不超过[具体金额]元。16.2责任免除因不可抗力导致合同履行受阻；因甲乙双方违反合同约定导致合同履行受阻；因甲方或乙方未提供必要的信息或资料导致合同履行受阻。16.3责任追究第三方在履行职责过程中，如有违法行为或违约行为，甲乙双方有权依法追究其法律责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合同约定，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，并保证第三方在履行职责过程中的合法权益。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由合同约定，乙方应配合第三方履行职责，并按照合同约定向第三方提供必要的信息和资料。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是基于合同履行的需要，第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体内容、方式、期限等应在合同中明确约定。19.2第三方介入的费用及支付方式应在合同中明确约定。19.3第三方介入的效果及责任应在合同中明确约定。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更如需变更第三方介入的内容、方式、期限等，应经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。20.2第三方介入的解除如需解除第三方介入，应经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。第三方介入解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭状况等。说明：本表用于记录乙方的基本信息，作为合同附件。2.乙方工资条详细要求：记录乙方每月工资的构成、发放时间、发放方式等。说明：本条用于证明甲方已按约定支付乙方工资。3.乙方社会保险缴纳证明详细要求：由社会保险机构出具的乙方社会保险缴纳证明。说明：本证明用于证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方劳动合同详细要求：合同，包含合同双方基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇等。说明：本合同是双方权利义务关系的法律依据。5.乙方工作职责说明书详细要求：详细说明乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本说明书用于指导乙方履行工作职责。6.乙方培训记录详细要求：记录乙方参加的培训内容、时间、地点、培训效果等。说明：本记录用于证明乙方接受了必要的培训。7.乙方考勤记录详细要求：记录乙方出勤情况、请假情况、加班情况等。说明：本记录用于证明乙方的工作出勤情况。8.乙方绩效考核结果详细要求：记录乙方的工作表现、绩效考核结果等。说明：本结果用于评估乙方的工作表现。9.乙方离职证明详细要求：由甲方出具的乙方离职证明。说明：本证明用于证明乙方的离职事实。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定履行工作职责责任认定标准：乙方未按合同约定完成工作任务，或工作质量不符合要求。示例说明：乙方未按约定时间完成工作任务，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.甲方未按约定支付工资或社会保险责任认定标准：甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿损失。3.任何一方违反合同约定的其他条款责任认定标准：任何一方违反合同约定的其他条款，包括但不限于保密条款、竞业限制条款等。示例说明：乙方违反竞业限制条款，在合同解除后加入与甲方业务相竞争的公司，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方未按合同约定履行职责，导致甲乙双方损失。示例说明：第三方未按约定提供技术服务，导致甲方项目延误，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.不可抗力导致的违约责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。示例说明：因自然灾害导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。全文完。二零二四年物流配送中心员工劳动合同标准版2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.2工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3加班工资6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业危害防护7.1劳动保护7.2职业危害防护8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律8.2职业道德9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2合同生效条件12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：员工培训计划13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同生效与解除条件14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与员工之间建立的劳动关系，具体包括物流配送中心的所有员工。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：[用人单位全称]住所地：[用人单位住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2员工基本信息员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]出生日期：[员工出生日期]住址：[员工住址]3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位员工工作岗位：[具体工作岗位名称]3.2工作内容员工工作内容：[具体工作内容描述]4.工作时间与休息休假4.1工作时间员工实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。5.劳动报酬5.1基本工资员工基本工资：[基本工资数额]元/月。5.2奖金与津贴员工奖金及津贴：[奖金及津贴数额及发放条件]。5.3加班工资员工加班工资：按照国家规定计算。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）住房补贴：[住房补贴数额及发放条件]；（2）交通补贴：[交通补贴数额及发放条件]；（3）餐费补贴：[餐费补贴数额及发放条件]。7.劳动保护与职业危害防护7.1劳动保护用人单位为员工提供符合国家规定的劳动保护设施和用品，确保员工在工作中的人身安全。7.2职业危害防护用人单位对可能产生职业危害的工作岗位，采取有效措施进行防护，降低职业危害风险。8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律（1）按时上下班，不迟到、不早退；（2）遵守工作秩序，不得在工作时间内进行与工作无关的活动；（3）爱护公司财产，不得损坏、私占或挪用公司物品；（4）保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；（5）服从工作安排，不得擅自离岗。8.2职业道德（1）诚实守信，公平交易；（2）尊重同事，团结协作；（3）勤奋敬业，不断提高业务水平；（4）爱护环境，节约资源；（5）遵守社会公德，维护公司形象。9.违约责任9.1用人单位违约责任（1）未按约定支付工资；（2）未依法缴纳社会保险；（3）未提供符合规定的劳动保护条件；（4）未履行合同约定的其他义务。9.2员工违约责任（1）严重违反劳动纪律；（2）泄露公司商业秘密；（3）违反公司规定，损害公司利益；（4）合同约定的其他违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）员工提前30日书面通知用人单位；（3）员工因劳动合同期满不续签；（4）因不可抗力导致合同无法履行；（5）法律法规规定的其他解除条件。10.2合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的法定机构。12.其他约定事项12.1知识产权归属员工在工作中产生的知识产权，归公司所有。12.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、员工培训计划、社会保险缴纳明细。13.合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：员工培训计划13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同生效与解除条件14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除条件合同解除条件详见第十条。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而介入合同关系的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、资金提供方等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、资金注入、咨询服务、合同履行监督等。16.第三方介入的同意与条件16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，经双方协商一致，可引入第三方参与。16.2第三方介入的条件（1）第三方具备履行相关职责的能力和条件；（2）第三方同意承担相应的法律责任；（3）第三方与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权责。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责第三方在合同关系中的职责包括但不限于：（1）按照协议约定，提供中介、咨询、技术支持等服务；（2）协助甲乙双方履行合同义务；（3）监督合同履行情况，确保合同目的的实现；（4）在合同履行过程中，发现违约行为，应及时通知甲乙双方。17.2第三方的权利第三方的权利包括但不限于：（1）获得合同履行过程中所需的信息；（2）根据协议约定，收取相应的服务费用；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督；（4）在合同履行过程中，享有法律赋予的其他权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为