中国移动劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL中国移动劳动合同范本本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1订立劳动合同的原则1.2订立劳动合同的程序1.3劳动合同的生效和无效第二条：劳动合同的期限2.1劳动合同的种类2.2劳动合同的起止时间2.3劳动合同的续签第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间和休息休假第四条：劳动报酬4.1工资支付标准4.2奖金和福利4.3社会保险和公积金第五条：劳动合同的履行和变更5.1劳动合同的履行5.2劳动合同的变更5.3劳动合同的解除和终止第六条：劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动仲裁程序6.3法律途径第七条：保密和知识产权保护7.1保密义务7.2知识产权保护第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除和终止劳动合同的情形8.2经济补偿和赔偿第九条：劳动合同的违约责任9.1违约行为9.2违约责任第十条：劳动合同的效力10.1劳动合同的生效10.2劳动合同的无效第十一条：合同的履行地和法院管辖11.1履行地11.2法院管辖第十二条：其他约定12.1双方的其他约定第十三条：合同的变更和解除13.1合同的变更13.2合同的解除第十四条：合同的终止和解除14.1合同的终止14.2合同的解除第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1订立劳动合同的原则1.2订立劳动合同的程序甲方与中国移动签订劳动合同前，应如实提供自己的身份证、学历证明等相关材料，并接受中国移动的审查。双方协商一致后，签订书面劳动合同。1.3劳动合同的生效和无效本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如本劳动合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将视为无效，但不影响其他条款的效力。第二条：劳动合同的期限2.1劳动合同的种类本劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2.2劳动合同的起止时间甲乙双方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3劳动合同的续签劳动合同期满前，甲乙双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。如甲乙双方未书面通知不予续签，本劳动合同自动续签。第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容甲方在中国移动通信集团xx有限公司及其所属分支机构从事____工作，具体职责和要求按照中国移动的相关规定执行。3.2工作地点甲方的工作地点为____（具体工作地点根据甲方实际工作任务调整）。3.3工作时间和休息休假甲方应遵守中国移动的工作时间规定，每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。国家法定节假日和休息日，甲方享有休息权利。第四条：劳动报酬4.1工资支付标准4.2奖金和福利甲方根据中国移动的绩效考核结果，可获得相应的奖金。甲方依法享受社会保险、住房公积金等福利待遇。4.3社会保险和公积金甲方应按国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应按中国移动的规定缴纳住房公积金。第五条：劳动合同的履行和变更5.1劳动合同的履行甲方应按照中国移动的要求，按时完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。5.2劳动合同的变更劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。5.3劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止应按照中国移动的相关规定和国家法律法规执行。第六条：劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2劳动仲裁程序劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效。甲乙双方对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。6.3法律途径甲乙双方在劳动合同履行过程中，如发生纠纷，应通过法律途径解决。第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除和终止劳动合同的情形甲方有下列情形之一的，中国移动可以解除或者终止劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反中国移动的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给中国移动造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同的工作任务造成严重影响，或者经中国移动提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。8.2经济补偿和赔偿劳动合同解除或者终止的，中国移动应根据国家法律法规和公司规定，支付甲方经济补偿或者赔偿。第九条：劳动合同的违约责任9.1违约行为甲方违反本劳动合同的约定，中国移动有权要求甲方承担违约责任。9.2违约责任甲方违反本劳动合同的约定，造成中国移动损失的，应依法承担赔偿责任。第十条：劳动合同的效力10.1劳动合同的生效本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2劳动合同的无效如本劳动合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将视为无效，但不影响其他条款的效力。第十一条：合同的履行地和法院管辖11.1履行地本劳动合同的履行地为____（具体履行地点根据甲方实际工作任务调整）。11.2法院管辖本劳动合同纠纷提起的诉讼，由____人民法院管辖。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定甲乙双方在签订本劳动合同过程中，除本合同规定的条款外，还有其他约定的，应以书面形式附加在本合同后，与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的变更和解除13.1合同的变更甲乙双方同意变更本劳动合同的，应书面签订变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同的解除甲乙双方同意解除本劳动合同的，应书面签订解除协议，经双方签字（或盖章）后生效。第十四条：合同的终止和解除14.1合同的终止本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现的，本劳动合同终止。14.2合同的解除甲乙双方协商一致解除本劳动合同的，本劳动合同解除。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指除甲方和中国移动之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、合作方、服务提供方、客户方等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序当甲乙双方在履行本合同时需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、范围和期限等。2.2第三方介入的条件第三方介入应符合法律、法规的规定，且不违反甲乙双方的合法权益。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关合同义务，并承担相应的责任。3.2第三方义务第三方应遵守甲乙双方的规章制度，保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。第四条：第三方介入的合同修正4.1第三方介入的合同修正当有第三方介入本合同时，甲乙双方应根据第三方的要求，对合同的相关条款进行必要的修正，以确保合同的履行。4.2第三方合同修正的审批甲乙双方对合同修正的内容应进行充分的沟通和协商，并经双方书面确认。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定当第三方介入本合同时，甲乙双方应明确第三方的责任限额，以确保甲乙双方的合法权益得到保障。5.2第三方责任限额的表述第三方责任限额应明确写入合同相关条款，如：“第三方在本合同项下的责任限额为人民币____元。”第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系，应以本合同为准。第三方不应干涉甲乙双方的其他合同关系和业务。6.2第三方与甲乙方的权益划分甲乙双方与第三方之间的权益划分，应明确写入合同相关条款，以确保各方的合法权益得到保障。第七条：第三方介入的终止条件7.1第三方介入的终止条件当第三方完成其在合同中的义务或者发生合同约定的终止条件时，第三方介入终止。7.2第三方介入终止的程序第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续，确保合同的正常履行。第八条：第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后的合同变更当第三方介入导致合同内容发生变化时，甲乙双方应按照本合同的变更程序，进行书面变更。8.2第三方介入后合同变更的审批甲乙双方对合同变更的内容应进行充分的沟通和协商，并经双方书面确认。第九条：第三方介入后的违约责任9.1第三方介入后的违约行为第三方违反本合同的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。9.2第三方介入后的违约责任第三方违反本合同的约定，造成甲乙双方损失的，第三方应依法承担赔偿责任。第十条：第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后的争议解决甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2第三方介入后争议解决的补充如第三方介入引起的争议涉及本合同的解除、终止或者变更等，甲乙双方应按照本合同的相关条款进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定附件三：工作时间规定附件四：工资支付规定附件五：福利和奖金制度附件六：社会保险和公积金缴纳规定附件七：保密协议附件八：知识产权保护协议附件九：工作职责和绩效考核标准附件十：劳动合同续签协议附件十一：劳动合同解除和终止协议附件十二：违约责任认定协议附件十三：争议解决协议附件十四：第三方介入协议附件一：劳动合同详细要求和说明：本附件为劳动合同的主要内容，包括但不限于甲乙双方的权利义务、合同期限、工作内容、劳动报酬、保密和知识产权保护等。附件二：试用期规定详细要求和说明：本附件明确了试用期的长度、工资待遇、试用期考核等内容。附件三：工作时间规定详细要求和说明：本附件明确了甲方的每日工作时间、休息日、节假日安排等工作时间相关规定。附件四：工资支付规定详细要求和说明：本附件明确了甲方的工资支付标准、奖金发放、加班费计算等相关规定。附件五：福利和奖金制度详细要求和说明：本附件明确了甲方享有的福利和奖金待遇，包括社会保险、住房公积金、年终奖等。附件六：社会保险和公积金缴纳规定详细要求和说明：本附件明确了甲方应缴纳的社会保险和住房公积金的数额、缴纳时间等相关规定。附件七：保密协议详细要求和说明：本附件明确了甲乙双方在合同履行过程中的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。附件八：知识产权保护协议详细要求和说明：本附件明确了甲乙双方在合同履行过程中对知识产权的保护义务，包括但不限于专利权、著作权等。附件九：工作职责和绩效考核标准详细要求和说明：本附件明确了甲方的工作职责和要求，以及绩效考核的标准和程序。附件十：劳动合同续签协议详细要求和说明：本附件明确了劳动合同续签的条件、程序和待遇等。附件十一：劳动合同解除和终止协议详细要求和说明：本附件明确了劳动合同解除和终止的条件、程序和补偿等。附件十二：违约责任认定协议详细要求和说明：本附件明确了违约行为的认定标准和违约责任的具体承担方式。附件十三：争议解决协议详细要求和说明：本附件明确了甲乙双方在发生争议时选择的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件十四：第三方介入协议详细要求和说明：本附件明确了第三方介入的条件、程序、责任限额等，以及第三方与甲乙双方的关系界定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息。2.甲方未按照中国移动的要求完成工作任务。3.甲方违反公司的规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.甲方与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同的履行。5.甲方在合同期内故意损坏中国移动的财物。6.甲方泄露中国移动的商业秘密或个人隐私。违约责任认定标准：1.甲方违反本合同的，中国移动有权要求甲方承担违