2025年业务员聘用劳动合同范文（2篇）

2025年业务员聘用劳动合同范文劳动合同甲方：____地址：____电话：____法定代表人：____乙方：____地址：____联系电话：____鉴于甲方为拓展市场销售业务，需聘请业务员加入公司，乙方愿为甲方提供销售服务，经双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条任务内容1.1乙方将为甲方进行业务销售工作，负责甲方产品或服务的推广与销售，并完成甲方设定的销售任务。1.2乙方应遵守甲方销售政策及流程，积极为甲方开展销售工作，并开拓新客户资源。第二条工作地点与工作时间2.1工作地点为甲方办公地点，乙方应按甲方安排完成工作任务。2.2工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方调整。第三条报酬与福利3.1乙方报酬包括固定工资与绩效工资，固定工资为每月人民币____，绩效工资按销售业绩计算。3.2甲方为乙方提供社会保险及福利待遇，涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险等。第四条职务调动4.1若甲方需调整乙方职务或岗位，应提前书面通知乙方，经双方协商一致。4.2乙方应积极配合甲方职务调动，并按要求完成工作。第五条保密义务5.1乙方在服务期间及结束后，应对甲方商业秘密承担保密义务，不得泄露或利用。5.2甲方提供的商业机密及专有信息，乙方应严格保密。第六条违约责任6.1若乙方违反本合同约定，造成甲方损失，应承担违约责任并赔偿。6.2双方争议应通过协商、调解或诉讼解决。第七条合同解除7.1本合同在以下情况下可解除：(1)经双方协商一致；(2)乙方服务期满，双方不续签；(3)乙方因疾病等原因无法提供正常服务。7.2合同解除后，双方应完成工作交接，并结算未支付工资及福利。第八条其他约定8.1本合同自签署之日起生效，有效期为____年。8.2双方如有补充约定，应书面变更。8.3本合同自双方签字之日起生效。第九条合同解释与争议解决9.1本合同解释与争议解决适用中华人民共和国法律。9.2双方争议应通过协商、调解或诉讼解决。甲方（公司）：____乙方（个人）：____签字：____签字：____日期：____日期：____2025年业务员聘用劳动合同范文（二）劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（个人姓名）身份证号码：（个人身份证号码）联系地址：（个人联系地址）联系电话：（个人联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、公平协商，就乙方在甲方的工作事宜达成以下合同：一、合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供的工作岗位、职责，以及双方的权利和义务，确保双方合法权益，共同维护企业正常运营秩序。二、工作内容与职责1.乙方担任甲方业务员，其工作内容包括但不限于：（1）负责公司产品的销售与推广；（2）建立并维护与客户的良好关系；（3）收集市场信息，及时向公司反馈；（4）参与销售培训及业务学习；（5）完成公司交办的其他销售任务。2.乙方应积极履行工作职责，为公司利益和发展作出贡献。如有违反公司规章制度或其他违约行为，将承担相应责任。三、工作时间与地点1.工作时间：乙方每周工作40小时，具体时间根据实际需要灵活安排。如需加班，甲方将支付相应加班费，具体金额按《中华人民共和国劳动法》规定执行。2.工作地点：乙方在甲方办公地点工作，如需外勤，应配合公司要求。四、薪酬与福利待遇1.薪酬：乙方薪酬由基本工资和绩效工资组成，基本工资根据岗位和职级确定，绩效工资根据个人及团队业绩评定。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的社会保险、商业保险、节假日福利和带薪休假等福利待遇。五、保密责任1.乙方在合作期间应严格遵守甲方保密要求，不得泄露与甲方相关的商业秘密、业务和客户信息等。2.本保密义务在合同终止后继续有效。六、合同解除1.乙方可在提前____天书面通知甲方后解除合同，并完成工作交接和离职手续。2.甲方在以下情况下有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方辞职或自离职之日起连续____天未到公司工作。七、争议解决1.合同履行中发生争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方协商一致之