2025年上海市公司员工试用期劳动合同（2篇）

2025年上海市公司员工试用期劳动合同劳动合同试用期条款范本（上海市）甲方：上海某公司（以下简称“公司”）乙方：某甲（以下简称“员工”）鉴于甲、乙双方遵循平等、自由、公平的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方在公司试用期的相关事宜，经友好协商，达成以下协议：第一条试用期1.本合同规定的试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.员工进入试用期后，公司将根据其工作表现评估其岗位适应性。3.试用期内，员工享有以下权益：依照国家法律规定的基本工资和工时标准支付工资；参与公司的社会保险和住房公积金缴纳；享受公司规定的其他福利和待遇。第二条试用期终止情形1.若员工在试用期届满前提出辞职或主动要求解除劳动合同，双方可协商解除劳动合同。2.若员工在试用期内违反公司规章制度、工作纪律或严重失职，公司有权依法解除劳动合同。3.若员工在试用期内因疾病或意外导致无法继续工作，公司可与员工协商解除劳动合同。第三条合同期限1.试用期结束后，若公司认为员工适合该岗位，双方将签订正式的劳动合同，合同期限为____年。2.若公司认为员工不适合该岗位，公司有权依法终止劳动合同。3.劳动合同终止后，双方将按照国家法律、法规和公司制度的规定办理离职手续。第四条保密条款1.员工在试用期内及离职后，均不得擅自将公司的商业秘密和其他机密信息泄露给第三方。2.员工应对公司的商业秘密和其他机密信息承担保密义务。第五条争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向所在地具有合法资格的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条其他1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：上海某公司法定代表人签字：____日期：____乙方：某甲签字：____日期：____2025年上海市公司员工试用期劳动合同（二）试用期劳动协议甲方：上海市某某公司地址：上海市某某街道某某号法定代表人：某某先生电话：123456789邮编：123456乙方：某某先生地址：上海市某某街道某某号身份证号码：123456789012345678联系方式：123456789邮编：123456鉴于甲方有意向乙方提供职位，乙方同意接受甲方的聘用，双方经充分协商，达成以下协议：第一条试用期1.1自本协议生效之日起，乙方作为试用员工，试用期为三个月，起始日为试用期第一天。1.2试用期是双方相互了解和适应的阶段，甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式聘用。1.3若试用期满后，甲方未提出异议并继续使用乙方，试用期将自动转为正式雇佣关系。第二条工作内容与工作地点2.1乙方应根据甲方的安排和需求，按照规定的工作流程和要求，从事指定的职务（具体职务名称将在相应位置填写）。2.2工作地点为甲方的办公地址。如有变动，甲方有权在合同期内通知乙方调整工作地点，乙方应予以配合。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周一至周五，每日8小时，总计40小时。3.2如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间和加班安排，乙方应遵守并配合。第四条工资待遇4.1乙方试用期的基本工资为____元/月，具体金额可能根据甲方的薪资及绩效考核制度进行调整。4.2工资以月薪形式计算，每月____日为结算日，甲方应在次月____日前将工资支付至乙方指定的银行账户。第五条保险与福利5.1试用期内，乙方有权享受甲方为正式员工提供的各项福利待遇，具体以甲方的现行规定为准。5.2转为正式员工后，乙方将被纳入甲方的社会保险和住房公积金制度。第六条试用期评估6.1试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，并提供必要的指导和培训。6.2试用期结束前，甲方有权根据乙方的工作表现提前结束或延长试用期。第七条合同终止7.1如乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，甲方有权在试用期结束前解除本协议。7.2试用期内，双方均有权在提前____天书面通知对方的情况下解除本协议。第八条保密责任8.1乙方需对在试用期中接触到的甲方业务运营中的商业秘密、技术资料、经营策略等敏感信息保密。8.2乙方不得在试用期结束后向任何第三方泄露甲方的商业秘密，并对因此产生的法律责任负责。第九条争议解决9.1如双方在执行本协议过程中产生争议，应首先通过友好协商解决；协商无果时，可申请劳动争议调解机构调解。9.2若调解不成，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。第十条合同效力10.1本协议一式两份，甲乙双