2025年度农民工工资支付保障补充协议（修订）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度农民工工资支付保障补充协议（修订）本合同目录一览1.协议概述1.1协议签订背景1.2协议目的1.3协议适用范围2.工资支付原则2.1工资支付方式2.2工资支付时间2.3工资支付标准2.4工资支付条件3.工资支付保障措施3.1工资支付担保3.2工资支付监管3.3工资支付争议处理4.争议解决机制4.1争议解决途径4.2争议解决程序4.3争议解决期限5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.合同变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更效力9.合同生效与履行9.1合同生效条件9.2合同履行地点9.3合同履行期限10.合同解除与终止后的处理10.1未履行义务的处理10.2已履行义务的处理10.3资产清算11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定12.1通知方式12.2通知送达12.3不可抗力13.合同附件13.1附件一：农民工工资支付保障基金管理制度13.2附件二：工资支付保障措施实施细则13.3附件三：争议解决流程图14.合同签署与生效日期14.1签署主体14.2签署日期14.3生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议签订背景本协议签订于2025年，鉴于我国政府对农民工工资支付保障工作的重视，为保障农民工合法权益，预防和解决农民工工资拖欠问题，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下补充协议。1.2协议目的本协议旨在明确农民工工资支付保障的相关事宜，确保农民工按时足额获得工资，维护农民工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。1.3协议适用范围本协议适用于双方在2025年度内发生的农民工工资支付活动，包括但不限于工程承包、劳务派遣、临时用工等。2.工资支付原则2.1工资支付方式工资支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供，乙方应确保及时接收工资。2.2工资支付时间甲方应按照国家相关规定和双方约定，在每月工资发放日前支付乙方工资。2.3工资支付标准工资支付标准按国家规定和双方约定执行，包括基本工资、加班费、奖金等。2.4工资支付条件乙方完成工作并经甲方验收合格，甲方应在规定时间内支付乙方工资。3.工资支付保障措施3.1工资支付担保甲方应设立农民工工资支付保障基金，用于支付乙方工资，确保乙方工资支付安全。3.2工资支付监管甲方应建立健全工资支付监管制度，对工资支付情况进行监督检查，确保工资支付到位。3.3工资支付争议处理如发生工资支付争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.争议解决机制4.1争议解决途径争议解决途径包括：协商、调解、仲裁和诉讼。4.2争议解决程序争议解决程序按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。4.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起六十日内，如需延长，双方应协商一致。5.违约责任5.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未履行工资支付保障义务；（3）双方约定的其他违约情形。5.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿因违约给对方造成的损失；（3）承担其他法律责任。5.3违约赔偿违约赔偿金额按双方约定执行，如未约定，由仲裁机构或法院依法判决。6.保密条款6.1保密信息范围本协议及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息均属保密信息。6.2保密义务双方对本协议及履行过程中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.合同解除与终止7.1合同解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未改正；（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；（3）双方协商一致，决定解除本协议。7.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方约定的其他终止条件。7.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。合同解除或终止后，双方应按照约定办理结算手续，并相互提供必要的协助。8.合同变更8.1变更条件在合同履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变更或双方协商一致，可对本协议进行变更。8.2变更程序变更协议应经双方书面同意，并自双方签字之日起生效。8.3变更效力变更后的协议与本协议具有同等法律效力。9.合同生效与履行9.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同履行地点合同履行地点为双方约定的地点。9.3合同履行期限合同履行期限自合同生效之日起至约定的期限届满。10.合同解除与终止后的处理10.1未履行义务的处理合同解除或终止后，双方应立即停止履行各自义务，并按照约定处理未履行完毕的义务。10.2已履行义务的处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理已履行义务的部分，包括但不限于结算、退还预付款等。10.3资产清算合同解除或终止后，如涉及资产清算，双方应按照法律法规和合同约定进行。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式。12.2通知送达通知送达以实际收到日期为准，如以邮寄方式送达，则以邮戳日期为准。12.3不可抗力如因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任，并应及时通知对方。13.合同附件13.1附件一：农民工工资支付保障基金管理制度13.2附件二：工资支付保障措施实施细则13.3附件三：争议解决流程图14.合同签署与生效日期14.1签署主体本协议由甲方和乙方法定代表人或授权代表签字盖章。14.2签署日期本协议自双方签署之日起生效。14.3生效日期本协议自签署之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本协议约定或法律法规规定，参与农民工工资支付保障活动的其他主体，包括但不限于担保机构、监管机构、调解机构、仲裁机构、法律服务机构等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方在工资支付保障方面存在争议，需要第三方进行调解或仲裁；（2）甲方需要第三方提供担保服务，以确保农民工工资支付；（3）法律法规规定或双方约定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方书面同意引入第三方；（2）第三方根据其职责和权限，进行调解、仲裁、担保或其他相关活动；（3）第三方在介入过程中，应保持中立，公平公正地处理相关事宜。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方职责（1）提供担保服务，确保农民工工资支付；（2）进行调解或仲裁，解决甲乙双方之间的争议；（3）监督工资支付情况，确保工资支付到位；（4）法律法规规定的其他职责。16.3第三方权利（1）要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（2）根据法律法规和本协议约定，采取必要的措施；（3）法律法规规定的其他权利。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议中的“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方提供的担保金额；（2）第三方介入活动的性质和范围；（3）法律法规规定的责任限额。17.3责任限额的适用（1）第三方在履行担保职责过程中，因自身原因导致农民工工资支付不到位；（2）第三方在履行调解、仲裁职责过程中，因自身原因导致争议处理不当；（3）法律法规规定的其他适用情形。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在履行职责过程中，其责任仅限于本协议约定的范围，对甲乙双方以外的其他主体不承担任何责任。18.2权利划分第三方的权利仅限于本协议约定的权利，对甲乙双方以外的其他主体不享有任何权利。18.3沟通与协调甲乙双方应与第三方保持良好沟通，共同协调解决工资支付保障问题。第三方应积极配合甲乙双方的工作，确保工资支付保障活动的顺利进行。18.4保密义务第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经允许不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工工资支付保障基金管理制度要求：详细规定基金的管理办法、使用流程、监督机制等。说明：此附件旨在确保农民工工资支付保障基金的有效运作。2.附件二：工资支付保障措施实施细则要求：具体列出工资支付保障的各项措施，包括支付时间、支付方式、支付标准等。说明：此附件为工资支付保障的具体操作指南。3.附件三：争议解决流程图要求：清晰展示争议解决的各个步骤，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。说明：此附件用于指导甲乙双方在发生争议时如何正确处理。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、程序、职责和权利。说明：此附件为第三方介入的具体协议，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：工资支付担保合同要求：详细规定担保的范围、期限、费用、违约责任等。说明：此附件为担保合同，确保工资支付的安全。6.附件六：农民工个人信息保护协议要求：保护农民工个人信息的安全，明确信息收集、使用、存储和传输的规定。说明：此附件确保农民工的个人信息不被非法使用。7.附件七：工资支付监管报告要求：定期报告工资支付情况，包括支付时间、支付金额、支付方式等。说明：此附件用于监督工资支付情况，确保工资支付到位。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照国家规定和双方约定的时间支付工资，如未按时支付，则构成违约。示例：甲方应于每月15日前支付乙方工资，如未在规定时间内支付，则甲方构成违约。2.违约行为：乙方未按约定完成工作或工作质量不符合要求。示例：乙方未按合同约定完成工程，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.违约行为：第三方未履行担保责任。责任认定标准：第三方应根据担保合同约定，履行担保责任，如未履行，则构成违约。示例：第三方未按约定提供担保，导致农民工工资支付不到位，第三方应承担违约责任。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密或个人信息。责任认定标准：任何一方未经对方同意，泄露对方商业秘密或个人信息，均构成违约。示例：甲方泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定标准：任何一方违反保密条款，泄露协议内容，均构成违约。示例：乙方泄露本协议内容，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2025年度农民工工资支付保障补充协议（修订）1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议依据3.协议范围二、农民工工资支付保障措施1.工资支付标准2.工资支付时间3.工资支付方式4.工资支付保障金三、农民工工资支付责任主体1.施工单位责任2.项目负责人责任3.支付单位责任四、农民工工资支付监督与检查1.监督检查部门2.监督检查内容3.监督检查方式4.违规处理五、农民工工资支付争议处理1.争议处理机构2.争议处理程序3.争议处理期限4.争议处理结果六、合同履行与变更1.合同履行期限2.合同变更条件3.合同变更程序4.合同解除条件5.合同解除程序七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约赔偿程序八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后果九、保密条款1.保密内容2.保密义务3.违约责任十、协议生效与解除1.协议生效条件2.协议解除条件3.协议解除程序4.协议解除后果十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十二、其他1.法律适用2.通知与送达3.合同附件4.协议签署日期5.协议份数6.协议附件清单合同编号2025年度农民工工资支付保障补充协议（修订）一、协议概述1.协议目的为确保2025年度农民工工资按时足额支付，维护农民工合法权益，特制定本协议。2.协议依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规。3.协议范围本协议适用于2025年度所有参与本项目建设的农民工工资支付保障工作。二、农民工工资支付保障措施1.工资支付标准农民工工资支付标准应不低于当地最低工资标准，并根据工程进度、工作性质等因素进行调整。2.工资支付时间农民工工资应按月支付，每月支付一次，支付日为每月的____日。3.工资支付方式农民工工资支付采用银行转账或现金支付方式，具体支付方式由农民工选择。4.工资支付保障金建设单位应设立工资支付保障金，用于农民工工资支付保障。三、农民工工资支付责任主体1.施工单位责任施工单位应负责农民工工资的支付，确保按时足额支付。2.项目负责人责任项目负责人应对农民工工资支付负总责，确保工资支付工作顺利进行。3.支付单位责任支付单位应按时将工资支付给农民工，对工资支付负直接责任。四、农民工工资支付监督与检查1.监督检查部门由当地劳动保障行政部门负责农民工工资支付的监督检查。2.监督检查内容监督检查内容包括工资支付标准、支付时间、支付方式等。3.监督检查方式监督检查方式包括现场检查、查阅资料、调查询问等。4.违规处理对违反本协议规定的，由监督检查部门依法进行处理。五、农民工工资支付争议处理1.争议处理机构农民工工资支付争议由当地劳动争议仲裁委员会处理。2.争议处理程序农民工工资支付争议应按照劳动争议仲裁程序进行处理。3.争议处理期限争议处理期限为收到仲裁申请之日起60日内。4.争议处理结果仲裁委员会应根据事实和法律作出裁决。六、合同履行与变更1.合同履行期限本协议自签订之日起生效，至2025年度农民工工资支付完毕之日止。2.合同变更条件如遇国家法律法规调整、工程进度变化等特殊情况，经双方协商一致，可对本协议进行变更。3.合同变更程序变更协议应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。4.合同解除条件（1）一方严重违约；（2）国家法律法规政策发生变化，使协议无法履行；（3）双方协商一致解除协议。5.合同解除程序解除协议应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。七、违约责任1.违约情形（1）未按时足额支付农民工工资；（2）拖欠农民工工资；（3）未按规定设立工资支付保障金；（4）其他违反本协议规定的行为。2.违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约赔偿标准违约赔偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。4.违约赔偿程序违约赔偿程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定执行。八、合同解除与终止1.合同解除条件（1）一方严重违约；（2）国家法律法规政策发生变化，使协议无法履行；（3）双方协商一致解除协议。2.合同终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）农民工工资支付完毕；（3）双方约定的其他终止条件。3.合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见后，以书面形式通知对方，并经双方签字盖章后生效。4.合同解除与终止后果合同解除或终止后，双方应按照约定履行剩余义务，并妥善处理相关事宜。九、保密条款1.保密内容协议内容及涉及的商业秘密、技术秘密等。2.保密义务双方对本协议内容及保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。十、协议生效与解除1.协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议解除条件（1）一方严重违约；（2）国家法律法规政策发生变化，使协议无法履行；（3）双方协商一致解除协议。3.协议解除程序解除协议应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。4.协议解除后果协议解除后，双方应按照约定履行剩余义务，并妥善处理相关事宜。十一、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。3.争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定执行。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。十二、其他1.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。2.通知与送达通知应以书面形式进行，送达方式为直接送达、邮寄或公告。3.合同附件本协议附件包括但不限于农民工名单、工资支付记录等。十三、合同份数本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。十四、签字甲方（建设单位）：（盖章）代表人（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（施工单位）：（盖章）代表人（签字）：_________日期：____年____月____日甲方（项目负责人）：（盖章）代表人（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（项目负责人）：（盖章）代表人（签字）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任强化条款说明：本条款旨在明确甲方在农民工工资支付保障中的主导责任，确保农民工工资的按时足额支付。条款内容：（1）甲方应设立专门的农民工工资支付管理部门，负责农民工工资支付保障工作的具体实施。（2）甲方应定期向农民工公布工资支付情况，接受农民工的查询和监督。（3）甲方应积极配合劳动保障行政部门进行农民工工资支付保障的监督检查。2.甲方违约责任条款说明：本条款规定了甲方在农民工工资支付保障中的违约责任，以约束甲方行为，保障农民工权益。条款内容：（1）甲方未按时足额支付农民工工资的，应向农民工支付违约金，违约金按每日工资总额的万分之五计算。（2）甲方因管理不善导致农民工工资支付出现问题的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方保障金管理条款说明：本条款旨在规范甲方对工资支付保障金的管理，确保保障金专款专用。条款内容：（1）甲方应设立独立的工资支付保障金账户，不得挪用、侵占。（2）工资支付保障金的使用，需经甲方管理部门审核批准，并接受劳动保障行政部门的监督。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任强化条款说明：本条款旨在明确乙方在农民工工资支付保障中的主体责任，确保农民工工资的按时足额支付。条款内容：（1）乙方应建立完善的农民工工资支付管理制度，确保工资支付工作的规范执行。（2）乙方应定期对农民工工资支付情况进行自查，发现问题及时整改。（3）乙方应积极配合甲方及劳动保障行政部门进行农民工工资支付保障的监督检查。2.乙方违约责任条款说明：本条款规定了乙方在农民工工资支付保障中的违约责任，以约束乙方行为，保障农民工权益。条款内容：（1）乙方未按时足额支付农民工工资的，应向农民工支付违约金，违约金按每日工资总额的万分之五计算。（2）乙方因管理不善导致农民工工资支付出现问题的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方保障金管理条款说明：本条款旨在规范乙方对工资支付保障金的管理，确保保障金专款专用。条款内容：（1）乙方应设立独立的工资支付保障金账户，不得挪用、侵占。（2）工资支付保障金的使用，需经乙方管理部门审核批准，并接受甲方及劳动保障行政部门的监督。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款说明：本条款明确了第三方中介在农民工工资支付保障中的作用和职责，以确保农民工工资的支付。条款内容：（1）第三方中介应负责农民工工资的代发工作，确保工资按时足额发放。（2）第三方中介应定期向甲方和乙方报告农民工工资支付情况，接受双方的监督。2.第三方中介违约责任条款说明：本条款规定了第三方中介在农民工工资支付保障中的违约责任，以约束其行为，保障农民工权益。条款内容：（1）第三方中介未按时足额支付农民工工资的，应向农民工支付违约金，违约金按每日工资总额的万分之五计算。（2）第三方中介因管理不善导致农民工工资支付出现问题的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方中介费用承担条款说明：本条款明确了第三方中介费用的承担方式，确保农民工工资支付保障工作的顺利进行。条款内容：（1）第三方中介费用由甲方和乙方按比例分担。（2）双方应根据第三方中介提供的服务内容和质量，合理确定费用标准。附件及其他补充说明一、附件列表：1.农民工花名册2.农民工工资支付标准及调整记录3.农民工工资支付时间表4.农民工工资支付方式说明5.工资支付保障金账户信息6.农民工工资支付争议处理记录7.合同变更及解除通知8.争议解决机构及仲裁裁决书9.第三方中介服务协议10.第三方中介费用结算单11.甲方、乙方及第三方中介的营业执照或相关资质证明12.农民工工资支付保障管理制度13.农民工工资支付监督检查报告14.合同附件清单二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时足额支付农民工工资拖欠农民工工资未按规定设立工资支付保障金违反保密义务未按合同约定履行其他义务2.违约行为认定：劳动保障行政部门或仲裁机构根据事实和法律对违约行为进行认定违约行为包括但不限于农民工工资支付记录、现场检查、调查询问等证据三、法律名词及解释：1.最低工资标准：指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供的正常劳动，用人单位应支付的最低劳动报酬。2.劳动合同法：调整劳动关系，维护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系的基本法律。3.劳动保障监察条例：规定劳动保障行政部门对用人单位履行劳动保障法律法规情况进行监督检查，维护劳动者合法权益的行政法规。4.劳动争议调解仲裁法：规定劳动争议的调解、仲裁程序，保障当事人合法权益，维护社会稳定的基本法律。5.保密义务：指当事人按照约定或者依照法律规定，对涉及商业秘密、技术秘密等保密内容负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工工资支付不及时。解决办法：加强甲方和乙方之间的沟通协调，确保工资支付计划按时执行。2.问题：农民工工资支付争议。解决办法：及时启动争议处理程序，通过协商、调解、仲裁等方式解决争议。3.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：与第三方中介签订服务协议，明确服务质量标准，定期进行服务质量评估。五、所有应用场景：1.建设工程项目2.农民工用工企业3.劳动保障行政部门4.劳动争议仲裁机构5.第三方中介服务机构全文完。2025年度农民工工资支付保障补充协议（修订）2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：（请填写甲方全称）甲方地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方名称：（请填写乙方全称）乙方地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方名称：（如有，请填写其他相关方全称）其他相关方地址：（如有，请填写其他相关方详细地址）联系人：（如有，请填写其他相关方联系人姓名）联系电话：（如有，请填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度农民工工资支付保障的相关事宜，确保农民工工资按时足额发放，保障农民工合法权益，维护劳动关系和谐稳定。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）农民工：指在城镇从事非农产业工作，与用人单位建立劳动关系，且户籍在农村的劳动者。（2）工资支付保障：指用人单位按照法律法规规定，按时足额支付农民工工资，确保农民工基本生活需求。3.2关键词解释（1）合同期限：指本合同的生效期限，自合同签订之日起至2025年12月31日止。（2）工资支付周期：指用人单位支付农民工工资的时间间隔，一般为每月支付一次。（3）工资支付方式：指用人单位支付农民工工资的具体方式，如银行转账、现金支付等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供农民工的身份证、劳动合同等相关资料。（2）甲方应按照合同约定，按时足额支付农民工工资。（3）甲方应依法履行劳动合同，保障农民工合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资。（2）乙方应配合甲方核实农民工身份，提供相关资料。（3）乙方应依法履行劳动合同，不得拖欠农民工工资。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自签订之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式甲方应按照合同约定，通过银行转账、现金支付等方式，按时足额支付乙方工资。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现法律、法规规定的其他终止情形。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方在接到终止合同通知后，应妥善处理相关事宜，确保农民工合法权益不受损害。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余工资；（2）合同终止后，双方应依法处理劳动关系，妥善解决争议。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下的费用包括但不限于农民工工资、加班费、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等。7.2支付方式甲方应采用银行转账的方式支付乙方工资，确保资金安全、便捷。7.3支付时间甲方应按照国家规定及本合同约定，在每月的固定日期前支付乙方工资。7.4支付条款（1）甲方应在每月工资支付日前，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。（2）甲方应在每月工资支付日前，将社会保险费、住房公积金等费用支付至相关部门指定的账户。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的1%计算，自逾期之日起至实际支付之日止。8.2乙方违约若乙方未能按照合同约定提供农民工的身份证、劳动合同等相关资料，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于赔偿因资料不齐全导致的延误损失。8.3赔偿金额和方式违约方应承担由此造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、违约金等，赔偿金额以实际损失为准。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的农民工个人信息、工资支付情况等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等；政府行为：政策调整、政府禁令等；社会异常事件：罢工、骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及农民工工资支付保障的相关权利和义务；（2）合同约定不得转让的其他权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但不得损害乙方的合法权益。13.2特殊权力保留甲方保留在必要时对乙方工资支付方式进行调整的权利，但需提前通知乙方，并给予合理的调整期限。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式，并由双方签字确认后生效。14.2修改和补充效力修改和补充内容与本合同具有同等法律效力，与本合同一并适用。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保农民工工资支付保障工作的顺利进行。15.2协作与配合方式双方应按照国家规定和本合同约定，积极履行各自义务，共同保障农民工工资支付。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，不因任何其他文件的存在而失效或被修改。16.3增减条款任何对合同条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.农民工劳动合同复印件3.社会保险缴费凭证4.住房公积金缴纳凭证5.银行账户信息6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付农民工工资。未提供农民工身份证、劳动合同等相关资料。违反合同约定，未经乙方同意擅自变更合同条款。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供农民工相关资料。拖欠甲方款项。未按照约定履行合同义务，影响合同履行。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系