2025年度人力资源代理招聘及企业员工关系维护合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力资源代理招聘及企业员工关系维护合作协议合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止条件第二章合作内容2.1人力资源代理招聘服务2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道及方式2.1.3招聘流程及时间节点2.1.4招聘费用及支付方式2.2企业员工关系维护服务2.2.1员工关系管理2.2.2员工培训与发展2.2.3员工沟通与反馈2.2.4员工满意度调查2.2.5员工离职与招聘第三章服务标准与质量3.1招聘服务质量3.1.1招聘成功率3.1.2员工素质与能力3.1.3招聘时间节点3.2员工关系维护服务标准3.2.1员工满意度3.2.2员工离职率3.2.3员工培训效果3.2.4员工沟通效果第四章费用及支付方式4.1招聘费用4.1.1基本费用4.1.2额外费用4.1.3支付方式4.2员工关系维护费用4.2.1基本费用4.2.2额外费用4.2.3支付方式第五章合同期限及续约5.1合同期限5.2续约条件5.3续约流程第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理第十章合同附件10.1招聘计划10.2招聘岗位需求10.3招聘流程图10.4员工关系维护方案第十一章其他约定11.1合同变更11.2合同补充11.3合同附件第十二章合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期第十三章合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止日期第十四章合同附件清单14.1附件一：招聘计划14.2附件二：招聘岗位需求14.3附件三：招聘流程图14.4附件四：员工关系维护方案合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度人力资源代理招聘及企业员工关系维护合作协议”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方通知后30日内未采取补救措施或补救措施无效。第二章合作内容2.1人力资源代理招聘服务2.1.1招聘需求分析乙方根据甲方提供的招聘需求，进行岗位分析，确定招聘条件及标准。2.1.2招聘渠道及方式乙方将通过多种渠道进行招聘，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等。2.1.3招聘流程及时间节点（1）发布招聘信息；（2）简历筛选；（3）面试安排；（4）背景调查；（5）录用通知。2.1.4招聘费用及支付方式招聘费用包括但不限于招聘渠道费用、面试费用、背景调查费用等。支付方式为甲方在乙方提交发票后30日内支付。2.2企业员工关系维护服务2.2.1员工关系管理（1）员工沟通渠道的建立；（2）员工意见收集与反馈；（3）员工满意度调查。2.2.2员工培训与发展乙方将根据甲方需求，提供员工培训服务，包括但不限于：（1）新员工入职培训；（2）在职员工技能提升培训；（3）管理能力培训。2.2.3员工沟通与反馈乙方将协助甲方建立有效的员工沟通机制，确保员工反馈得到及时处理。2.2.4员工满意度调查乙方将定期进行员工满意度调查，并将调查结果反馈给甲方。2.2.5员工离职与招聘乙方将协助甲方进行员工离职管理，包括但不限于：（1）离职原因分析；（2）离职流程管理；（3）离职员工招聘。第三章服务标准与质量3.1招聘服务质量3.1.1招聘成功率乙方确保招聘成功率达到甲方要求的百分比。3.1.2员工素质与能力乙方确保招聘的员工具备甲方要求的素质和能力。3.1.3招聘时间节点乙方确保在规定时间内完成招聘工作。3.2员工关系维护服务标准3.2.1员工满意度乙方确保员工满意度达到甲方要求的百分比。3.2.2员工离职率乙方协助甲方降低员工离职率。3.2.3员工培训效果乙方确保员工培训达到甲方要求的培训效果。3.2.4员工沟通效果乙方确保员工沟通渠道畅通，沟通效果达到甲方要求。第四章费用及支付方式4.1招聘费用4.1.1基本费用甲方支付乙方基本招聘费用，具体金额以合同附件为准。4.1.2额外费用甲方支付乙方因招聘产生的额外费用，具体金额以合同附件为准。4.1.3支付方式甲方在乙方提交发票后30日内支付费用。4.2员工关系维护费用4.2.1基本费用甲方支付乙方基本员工关系维护费用，具体金额以合同附件为准。4.2.2额外费用甲方支付乙方因员工关系维护产生的额外费用，具体金额以合同附件为准。4.2.3支付方式甲方在乙方提交发票后30日内支付费用。第五章合同期限及续约5.1合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。5.2续约条件双方可在合同期满前30日协商续约事宜。5.3续约流程双方协商一致后，签署续约协议，并按照原合同条款执行。第六章违约责任6.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反合同约定造成对方损失；（3）一方违反合同约定导致合同无法履行。6.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。6.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中约定。第七章保密条款7.1保密内容双方在本合同履行过程中所获得对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。7.3保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。第八章争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。8.2争议解决机构如双方协商不成，争议将提交至[仲裁机构名称]进行仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序将遵循[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。第九章合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方通知后30日内未采取补救措施；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后的处理（2）结算双方的权利义务；（3）妥善处理剩余的合同文件和资料。第十章合同附件10.1附件一：招聘计划10.2附件二：招聘岗位需求10.3附件三：招聘流程图10.4附件四：员工关系维护方案第十一章其他约定11.1合同变更任何对本合同的变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。11.2合同补充本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同终止13.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方通知后30日内未采取补救措施或补救措施无效。第十四章合同附件清单14.1附件一：招聘计划14.2附件二：招聘岗位需求14.3附件三：招聘流程图14.4附件四：员工关系维护方案甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________附件一：招聘计划附件二：招聘岗位需求附件三：招聘流程图附件四：员工关系维护方案多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导招聘流程说明：本合同中，甲方将主导招聘流程，包括但不限于招聘需求确定、招聘渠道选择、面试安排等。1.2甲方提供招聘预算说明：甲方应在本合同签订前提供招聘预算，乙方根据预算安排招聘活动。1.3甲方指定招聘标准说明：甲方应明确招聘岗位的任职资格、技能要求等，乙方将严格按照甲方指定的标准进行招聘。1.4甲方提供面试场地及设备说明：甲方应提供面试所需的场地和设备，确保乙方能够顺利进行招聘活动。1.5甲方负责招聘结果审核说明：乙方提交的招聘结果，甲方有权进行审核，确保招聘人员符合甲方要求。1.6甲方承担招聘过程中产生的费用说明：招聘过程中产生的费用，如广告费、场地租赁费等，由甲方承担。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导招聘流程说明：本合同中，乙方将主导招聘流程，包括但不限于招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。2.2乙方提供招聘方案说明：乙方应在本合同签订前提交详细的招聘方案，包括招聘渠道、招聘时间、招聘预算等。2.3乙方负责招聘效果说明：乙方应确保招聘效果达到甲方要求，包括招聘成功率、员工素质等。2.4乙方提供招聘人员培训2.5乙方承担招聘过程中产生的费用说明：招聘过程中产生的费用，如广告费、场地租赁费等，由乙方承担。2.6乙方负责招聘结果反馈说明：乙方应及时将招聘结果反馈给甲方，包括面试情况、录用情况等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的介入说明：本合同中，如需第三方中介介入，甲方或乙方可邀请具备相应资质的中介机构参与。3.2第三方中介的职责说明：第三方中介的职责包括但不限于：（1）协助甲方或乙方进行招聘需求分析；（2）提供招聘渠道及方式建议；（3）协助甲方或乙方进行招聘效果评估。3.3第三方中介的费用说明：第三方中介的费用由甲方或乙方承担，具体金额由双方协商确定。3.4第三方中介的保密义务说明：第三方中介对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.5第三方中介的违约责任说明：如第三方中介违反保密义务或未履行职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.6第三方中介的合同解除说明：如第三方中介违反合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求其承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：招聘计划2.附件二：招聘岗位需求3.附件三：招聘流程图4.附件四：员工关系维护方案5.附件五：第三方中介资质证明6.附件六：招聘费用明细表7.附件七：员工满意度调查问卷8.附件八：培训计划及效果评估报告9.附件九：离职员工原因分析报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用。认定：甲方在乙方提交发票后超过30日未支付费用。2.违约行为：乙方未按合同约定完成招聘任务。认定：乙方未在合同约定的时间内完成招聘任务，且未提供合理解释。3.违约行为：第三方中介泄露甲方或乙方商业秘密。认定：第三方中介未经甲方或乙方同意，向第三方泄露保密信息。4.违约行为：甲方或乙方未履行保密义务。认定：甲方或乙方违反保密条款，泄露对方商业秘密。三、法律名词及解释：1.仲裁：指当事人根据双方达成的仲裁协议，将争议提交给仲裁机构进行审理和裁决。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约金：指一方当事人违反合同约定，导致对方遭受损失时，应向对方支付的金钱赔偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘效果不佳。解决办法：调整招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘人员素质。2.问题：员工满意度低。解决办法：加强员工沟通，提高员工福利待遇，定期进行员工满意度调查。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：选择具备良好信誉和资质的第三方中介，加强合作监管。4.问题：合同执行过程中沟通不畅。解决办法：建立有效的沟通机制，定期召开会议，及时解决问题。五、所有应用场景：1.企业招聘需求量大，需要专业的人力资源代理服务。2.企业内部人力资源部门缺乏招聘经验，需要外包招聘服务。4.企业与第三方中介合作，共同完成招聘和员工关系维护工作。全文完。2025年度人力资源代理招聘及企业员工关系维护合作协议1本合同目录一览第一条合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式第二条合作内容概述2.1招聘服务范围2.2员工关系维护服务范围2.3合作期限第三条招聘服务具体条款3.1招聘需求收集3.2招聘渠道及方法3.3招聘流程及时间安排3.4招聘费用及支付方式3.5招聘效果评估第四条员工关系维护服务具体条款4.1员工关系维护内容4.2员工关系维护方式4.3员工关系维护费用及支付方式4.4员工关系维护效果评估第五条合作双方的权利与义务5.1合作双方的权利5.2合作双方的义务第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理第十一条合同附件11.1附件一：招聘服务协议11.2附件二：员工关系维护服务协议11.3附件三：其他相关文件第十二条合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后的处理第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同终止后的处理第十四条其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1合作双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3注册地址1.3.1甲方注册地址：[甲方注册地址]1.3.2乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4联系方式1.4.1甲方联系方式：[甲方联系电话]1.4.2乙方联系方式：[乙方联系电话]第二条合作内容概述2.1招聘服务范围2.1.1甲方需乙方提供招聘服务，包括但不限于：2.1.1.1招聘信息收集与发布；2.1.1.2招聘简历筛选与初选；2.1.1.3面试安排与组织；2.1.1.4招聘效果跟踪与反馈。2.2员工关系维护服务范围2.2.1乙方需为甲方提供员工关系维护服务，包括但不限于：2.2.1.1员工沟通与协调；2.2.1.2员工培训与发展；2.2.1.3员工福利与待遇咨询；2.2.1.4员工投诉处理与建议收集。2.3合作期限2.3.1本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第三条招聘服务具体条款3.1招聘需求收集3.1.1甲方应提前向乙方提供招聘需求，包括职位、人数、任职资格等。3.1.2乙方应根据甲方提供的需求，制定招聘计划。3.2招聘渠道及方法3.2.1乙方将采用多种渠道进行招聘，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等。3.2.2乙方将根据实际情况，采用合适的招聘方法，确保招聘效果。3.3招聘流程及时间安排3.3.1乙方将按照甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘流程和时间安排。3.3.2乙方将确保招聘流程的合规性，并在规定时间内完成招聘任务。3.4招聘费用及支付方式3.4.1招聘费用包括但不限于广告费、猎头服务费、场地租赁费等。3.4.2招聘费用由甲方支付，支付方式为按实际发生费用结算。3.5招聘效果评估3.5.1甲方将根据乙方提供的招聘效果报告，对招聘效果进行评估。3.5.2乙方应提供准确的招聘效果数据，包括招聘人数、招聘周期等。第四条员工关系维护服务具体条款4.1员工关系维护内容4.1.1乙方将定期对甲方员工进行沟通与协调，确保员工关系和谐。4.1.2乙方将根据甲方需求，为员工提供培训与发展机会。4.1.3乙方将协助甲方制定员工福利与待遇政策，并提供咨询。4.1.4乙方将及时处理员工投诉，并向甲方反馈建议。4.2员工关系维护方式4.2.1乙方将通过定期会议、问卷调查、一对一沟通等方式进行员工关系维护。4.2.2乙方将定期向甲方提交员工关系维护报告。4.3员工关系维护费用及支付方式4.3.1员工关系维护费用包括但不限于咨询费、培训费、场地租赁费等。4.3.2员工关系维护费用由甲方支付，支付方式为按月结算。4.4员工关系维护效果评估4.4.1甲方将根据乙方提供的员工关系维护报告，对维护效果进行评估。4.4.2乙方应提供准确的维护效果数据，包括员工满意度、投诉率等。第五条合作双方的权利与义务5.1合作双方的权利5.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供招聘服务及员工关系维护服务。5.1.2甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估。5.2合作双方的义务5.2.1乙方应按照约定提供高质量的招聘服务及员工关系维护服务。5.2.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。第六条保密条款6.1保密内容6.1.1本合作协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限6.2.1保密期限自本合作协议签订之日起至协议终止后三年。6.3违约责任6.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1任何一方未按照本协议约定履行义务；7.1.2任何一方泄露本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等；7.1.3任何一方恶意破坏本协议的履行。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿7.3.1违约方应按照实际损失向守约方支付违约赔偿金。7.3.2违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁机构名称]仲裁。8.2争议解决机构8.2.1[指定仲裁机构名称]，地址：[仲裁机构地址]。8.3争议解决程序8.3.1争议提交仲裁后，双方应按照仲裁机构的程序规定进行。8.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1甲方或乙方违反本协议的约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；9.1.2任何一方发生破产、解散或被吊销营业执照等情形；9.1.3由于不可抗力导致本协议无法履行；9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致，签订书面解除协议；9.2.2一方提出解除协议，另一方应在收到通知后[指定天数]内予以答复；9.3合同终止后的处理9.3.1合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。9.3.2双方应结清所有应付未付款项。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方在本协议上签字盖章；10.1.2本协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。10.2合同终止条件10.2.1本协议约定的合作期限届满；10.2.2合同解除；10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余的合同义务。10.3.2双方应结清所有应付未付款项。第十一条合同附件11.1附件一：招聘服务协议11.1.1详细规定招聘服务的具体条款，包括但不限于招聘流程、费用、效果评估等。11.2附件二：员工关系维护服务协议11.2.1详细规定员工关系维护服务的具体条款，包括但不限于服务内容、方式、费用、效果评估等。11.3附件三：其他相关文件11.3.1包括但不限于双方提供的资质证明、授权委托书等。第十二条合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，认为有必要变更本协议的条款；12.2合同变更程序12.2.1双方应签订书面变更协议，明确变更内容；12.3合同变更后的处理12.3.1变更协议经双方签字盖章后生效，与本协议具有同等法律效力。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1同第九条合同解除条件。13.2合同解除程序13.2.1同第九条合同解除程序。13.3合同终止后的处理13.3.1同第九条合同终止后的处理。第十四条其他14.1法律适用14.1.1本协议适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本协议一式[指定份数]份，甲乙双方各执[指定份数]份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期14.3.1本协议于[签署日期]签订，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本协议提供相关服务的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介机构、猎头公司、培训机构等。1.2第三方应具备相应的资质和许可，并能够独立承担法律责任。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1乙方在招聘过程中需要借助第三方提供的渠道或服务；2.1.2甲方在员工关系维护过程中需要第三方提供专业咨询或培训服务；2.1.3双方协商一致，认为有必要引入第三方参与本协议的履行。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本协议过程中产生的责任，由其自行承担。3.2第三方的责任限额应与其提供服务的内容和风险相匹配，具体限额由双方协商确定。3.3甲方和乙方应在本协议中明确第三方的责任限额，并在第三方服务合同中予以体现。第四条第三方介入的程序4.1甲方或乙方提出引入第三方服务的需求，应向对方提出书面申请。4.2双方应共同审查第三方的资质和能力，确保其符合本协议的要求。4.3双方应与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、责任限额等条款。4.4第三方服务合同作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第五条第三方权利与义务5.1第三方的权利：5.1.1按照本协议和第三方服务合同约定，收取合理的服务费用；5.1.2在其职责范围内，独立行使职权，不受甲方和乙方的不当干预。5.2第三方的义务：5.2.1按照本协议和第三方服务合同约定，履行相关服务；5.2.2保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；5.2.3在服务过程中，确保服务质量，并及时向甲方和乙方反馈服务进展。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在本协议中的角色是独立的，其与甲方、乙方之间的关系是服务提供与接受的关系。6.2第三方不得干预甲方和乙方的正常业务活动，不得损害甲方和乙方的合法权益。6.3第三方在履行服务过程中，如涉及甲方和乙方的内部事务，应遵守双方的内部规定。第七条第三方责任承担7.1第三方在履行本协议过程中产生的责任，由其自行承担。7.2甲方和乙方应在本协议中明确第三方的责任承担方式，并在第三方服务合同中予以体现。7.3如第三方在履行服务过程中违反本协议或第三方服务合同，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。第八条第三方变更与退出8.1第三方如需变更或退出本协议，应提前[指定时间]向甲方和乙方提出书面申请。8.2甲方和乙方应在收到第三方申请后[指定时间]内给予答复。8.3第三方变更或退出本协议后，其原有的权利和义务由变更后的第三方或其继承人承担。第九条第三方服务合同的签订9.1第三方服务合同的签订应遵循公平、公正、自愿的原则。9.2.1服务内容；9.2.2服务期限；9.2.3服务费用；9.2.4责任限额；9.2.5争议解决方式。第十条本协议的适用范围10.1本协议的修正条款适用于本协议及第三方服务合同的签订、履行和解除。10.2本协议的修正条款与本协议其他条款不一致的，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘服务协议详细规定招聘服务的具体条款，包括但不限于招聘流程、费用、效果评估等。要求：协议中应包含招聘职位、人数、任职资格、招聘时间、招聘费用、支付方式、效果评估标准等内容。2.附件二：员工关系维护服务协议详细规定员工关系维护服务的具体条款，包括但不限于服务内容、方式、费用、效果评估等。要求：协议中应包含员工关系维护的范围、服务方式、费用、评估周期、评估指标等内容。3.附件三：第三方服务合同与第三方签订的服务合同，明确服务内容、费用、责任限额等条款。要求：合同中应包含服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、争议解决方式等内容。4.附件四：招聘效果报告乙方提供招聘效果报告，包括招聘人数、招聘周期、招聘成本、应聘者质量等数据。要求：报告应包含招聘效果的详细数据和分析，以便甲方评估招聘效果。5.附件五：员工关系维护报告乙方提供员工关系维护报告，包括员工满意度、投诉率、培训效果等数据。要求：报告应包含员工关系维护的详细数据和分析，以便甲方评估维护效果。6.附件六：变更协议双方协商一致后签订的变更协议，明确协议变更的内容和生效日期。要求：协议中应包含变更的具体内容、变更原因、变更后的条款等。7.附件七：解除协议双方协商一致后签订的解除协议，明确协议解除的原因和生效日期。要求：协议中应包含解除的原因、解除后的处理事项等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付招聘费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的[比例]%。示例：若甲方应支付10万元招聘费用，未按时支付，则应支付1万元违约金。2.违约行为：乙方未按约定时间完成招聘任务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为招聘费用总额的[比例]%。示例：若招聘费用总额为10万元，乙方未按时完成招聘任务，则应支付1万元违约金。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。责任认定：第三方应承担侵权责任，赔偿甲方因泄露商业秘密而遭受的损失。示例：若第三方泄露甲方商业秘密导致甲方损失10万元，则第三方应赔偿10万元。4.违约行为：乙方未按约定提供员工关系维护服务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为员工关系维护服务费用总额的[比例]%。示例：若员工关系维护服务费用总额为10万元，乙方未按约定提供服务，则应支付1万元违约金。5.违约行为：甲方或乙方未按约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担侵权责任，赔偿对方因泄露保密信息而遭受的损失。示例：若甲方泄露乙方保密信息导致乙方损失10万元，则甲方应赔偿10万元。全文完。2025年度人力资源代理招聘及企业员工关系维护合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（人力资源代理方）：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（企业方）：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方（如有）：名称：（请填写相关方名称）地址：（请填写相关方地址）联系人：（请填写相关方联系人）联系电话：（请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：2.2目的：本协议旨在明确甲方为乙方提供人力资源代理招聘及企业员工关系维护服务的内容、范围、责任、权利和义务，以确保合作双方的合法权益得到充分保障。三、定义与解释3.1专业属于：1）人力资源代理：指甲方根据乙方的需求，代理招聘、选拔、培训、派遣员工，并为乙方提供相关人力资源咨询和管理服务。2）企业员工关系维护：指甲方协助乙方处理员工关系，解决员工在工作中遇到的问题，维护企业内部和谐稳定。3.2关键词解释：1）招聘：指甲方为乙方提供符合岗位要求的候选人，并协助乙方进行面试、筛选、录用等招聘工作。2）员工关系：指员工与企业之间的相互关系，包括劳动合同签订、工资福利、劳动争议处理等。3）维护：指甲方协助乙方保持良好员工关系，避免和减少劳动争议，维护企业稳定发展。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1）有权根据乙方的需求，制定招聘方案，选择合适的人才；2）有权对乙方提供的招聘信息进行保密，确保乙方利益不受损害；3）有权根据乙方的意见，对招聘流程进行调整；4）有权要求乙方提供必要的工作条件和待遇；5）负责招聘工作的实施，确保招聘质量；6）协助乙方处理员工关系，提供人力资源咨询服务。4.2乙方的权利和义务：1）有权要求甲方按照协议约定，完成招聘任务；2）有权对甲方提供的候选人进行面试、筛选、录用；3）有权对甲方提供的人力资源服务进行监督和评价；4）负责提供招聘岗位的详细需求，协助甲方完成招聘工作；5）负责支付甲方招聘服务费用；6）负责为录用员工提供必要的劳动条件和待遇；7）配合甲方处理员工关系，维护企业稳定发展。七、费用与支付7.1费用构成1）招聘服务费：根据招聘人数和岗位级别，按实际招聘成功人数的一定比例计算；2）员工关系维护服务费：根据乙方提供的员工人数和服务需求，按月或年计算；3）其他相关费用：包括但不限于培训费、差旅费、资料费等，具体费用根据实际情况另行协商确定。7.2支付方式1）招聘服务费：在招聘成功后，甲方应在收到乙方确认的候选人录用通知之日起15个工作日内支付；2）员工关系维护服务费：按月或年支付，具体支付日期双方另行约定；3）其他相关费用：在费用发生后的15个工作日内，甲方应向乙方支付。7.3支付时间1）招聘服务费的支付时间：自招聘成功之日起15个工作日内；2）员工关系维护服务费的支付时间：按月或年支付，具体支付时间双方另行约定；3）其他相关费用的支付时间：费用发生后的15个工作日内。7.4支付条款1）甲方应确保支付款项的合法合规，不得以任何形式拖欠、拒付或延迟支付；2）乙方应在收到甲方支付款项的当日，向甲方开具相应的发票；3）如因甲方原因导致乙方未能及时收到服务费用，乙方有权要求甲方承担相应的利息损失。八、违约责任8.1甲方违约1）退还乙方已支付的部分服务费用；2）承担乙方因此遭受的直接经济损失；3）承担因违约行为给乙方造成的其他损失。8.2乙方违约1）支付甲方应得的服务费用；2）承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失；3）承担因违约行为给甲方造成的其他损失。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，按照实际损失的一定比例支付赔偿金，赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后两年。9.3保密履行方式1）双方均应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性；2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；3）员工在离职后仍需遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况导致的不能履行合同的行为。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2）不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决；3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例具体不可抗力事件由双方在合同中约定。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；2）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1）本协议签订后，双方各自保留对其知识产权的完整权利；2）未经对方同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留1）甲方保留对乙方提供员工的最终录用决定权；2）乙方保留对甲方提供的人力资源代理服务的监督和评价权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力，对本协议双方均具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲方协助乙方完成招聘工作；2）乙方协助甲方提供员工关系维护所需的信息和资料。15.2协作与配合方式1）定期召开会议，沟通合作情况；2）及时解决合作过程中出现的问题；3）相互提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间就人力资源代理招聘及企业员工关系维护事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（人力资源代理方）：签字：（请填写甲方负责人签字）日期：（请填写甲方签字日期）盖章：（请填写甲方公章）乙方（企业方）：签字：（请填写乙方负责人签字）日期：（请填写乙方签字日期）盖章：（请填写乙方公章）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.员工招聘