二零二五版门卫人员劳动合同及健康管理服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版门卫人员劳动合同及健康管理服务合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同生效日期1.6合同终止条件1.7合同履行地点1.8合同履行方式1.9合同变更与解除1.10合同争议解决方式第二章门卫人员岗位职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作时间2.4工作地点2.5工作纪律2.6工作考核第三章基本工资及福利待遇3.1基本工资3.2工资支付方式3.3工资调整3.4住房补贴3.5交通补贴3.6伙食补贴3.7保险福利3.8带薪休假第四章健康管理服务内容4.1健康体检4.2健康咨询4.3健康教育4.4疾病预防4.5疾病治疗4.6紧急医疗救助第五章工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4事假5.5产假5.6丧假5.7病假第六章违约责任6.1门卫人员违约责任6.2用人单位违约责任6.3合同解除违约责任第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序7.4合同解除与终止后的待遇第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章合同附件9.1附件一：门卫人员岗位职责9.2附件二：健康管理服务内容9.3附件三：工资及福利待遇明细9.4附件四：合同解除与终止程序第十章合同签署10.1签署日期10.2签署人10.3盖章第十一章合同备案11.1备案机关11.2备案时间11.3备案手续第十二章其他约定12.1法律适用12.2合同份数12.3合同附件12.4合同解释第十三章合同生效13.1生效日期13.2生效条件第十四章合同解除与终止14.1解除条件14.2终止条件14.3解除与终止程序合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五版门卫人员劳动合同及健康管理服务合同”。1.2合同编号合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：_________________地址：_________________法定代表人：_____________乙方（门卫人员）：姓名：_________________性别：_________________身份证号码：_____________住址：_________________1.5合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.6合同终止条件1.6.1乙方因退休、死亡或丧失劳动能力等原因无法继续履行本合同；1.6.2甲方因公司解散、被依法宣告破产等原因无法继续履行本合同；1.6.3双方协商一致，且不违反法律法规的约定；1.6.4其他法定或约定终止合同的情形。1.7合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。1.8合同履行方式本合同履行方式为乙方在甲方单位提供门卫服务，并接受甲方提供的健康管理服务。1.9合同变更与解除1.9.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；1.9.2合同的解除需符合本合同约定的解除条件，并以书面形式通知对方。1.10合同争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章门卫人员岗位职责2.1工作内容2.1.1保卫甲方单位的安全，负责进出人员的登记和查验；2.1.2负责甲方单位的消防、防盗等安全工作；2.1.3协助处理突发事件；2.1.4完成甲方单位交办的其他工作任务。2.2工作标准2.2.1严格按照国家法律法规和甲方单位的规章制度执行；2.2.2严格执行门卫岗位职责，确保工作质量；2.3工作时间2.3.1根据甲方单位的需要，实行不定时工作制；2.3.2乙方每月工作时间为______小时。2.4工作地点本合同履行地点为甲方单位所在地。2.5工作纪律2.5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度；2.5.2乙方应服从甲方单位的统一安排和管理；2.5.3乙方应保守甲方单位的商业秘密。2.6工作考核2.6.1甲方将对乙方的工作进行定期考核；2.6.2考核结果将作为乙方工资及福利待遇的依据之一。第三章基本工资及福利待遇3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为每月______元；3.1.2甲方将按月支付乙方基本工资。3.2工资支付方式3.2.1甲方将在每月的______日前支付乙方上一个月的基本工资；3.2.2工资支付方式为银行转账。3.3工资调整3.3.1甲方根据国家政策、市场行情及乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行调整；3.3.2工资调整方案将以书面形式通知乙方。3.4住房补贴3.4.1甲方为乙方提供住房补贴，每月补贴______元；3.4.2住房补贴随基本工资一并发放。3.5交通补贴3.5.1甲方为乙方提供交通补贴，每月补贴______元；3.5.2交通补贴随基本工资一并发放。3.6伙食补贴3.6.1甲方为乙方提供伙食补贴，每月补贴______元；3.6.2伙食补贴随基本工资一并发放。3.7保险福利3.7.1甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.7.2甲方为乙方购买住房公积金。3.8带薪休假3.8.1乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假；3.8.2乙方带薪年休假的具体天数按照国家相关规定执行。第四章健康管理服务内容4.1健康体检4.1.1甲方将为乙方提供年度健康体检；4.1.2体检结果由甲方负责保存，并对乙方保密。4.2健康咨询4.2.1甲方将提供健康咨询服务，包括常见病预防和治疗建议；4.2.2健康咨询服务可通过电话、邮件等方式进行。4.3健康教育4.3.1甲方将定期开展健康教育讲座，提高乙方的健康意识；4.3.2健康教育讲座的具体安排由甲方负责通知乙方。4.4疾病预防4.4.1甲方将协助乙方做好疾病预防工作；4.4.2疾病预防措施包括疫苗接种、健康宣传等。4.5疾病治疗4.5.1甲方将为乙方提供疾病治疗的相关支持；4.5.2疾病治疗费用按照国家规定及甲方单位的相关政策执行。4.6紧急医疗救助4.6.1甲方将为乙方提供紧急医疗救助服务；4.6.2紧急医疗救助的具体流程由甲方负责制定。第五章工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1乙方的工作时间为不定时工作制；5.1.2甲方将根据乙方的工作实际情况，合理安排工作班次。5.2休息日5.2.1乙方每周休息一日，具体休息日由甲方根据实际情况确定。5.3法定节假日5.3.1乙方享有国家法定节假日。5.4事假5.4.1乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请；5.4.2事假期间，乙方工资按照国家规定执行。5.5产假5.5.1乙方符合国家规定的生育条件的，享有产假；5.5.2产假期间，乙方工资按照国家规定执行。5.6丧假5.6.1乙方因直系亲属去世需要请假，享有丧假；5.6.2丧假期间，乙方工资按照国家规定执行。5.7病假5.7.1乙方因疾病需要请假，享有病假；5.7.2病假期间，乙方工资按照国家规定执行。第六章违约责任6.1门卫人员违约责任6.1.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；6.1.2乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除本合同。6.2用人单位违约责任6.2.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；6.2.2甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。6.3合同解除违约责任6.3.1任何一方违反本合同约定，解除合同的，应提前三十日书面通知对方，并承担相应的违约责任；6.3.2因甲方原因解除合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方因退休、死亡或丧失劳动能力等原因无法继续履行本合同；7.1.2甲方因公司解散、被依法宣告破产等原因无法继续履行本合同；7.1.3双方协商一致，且不违反法律法规的约定；7.1.4其他法定或约定解除合同的情形。7.2合同终止条件7.2.1乙方达到法定退休年龄；7.2.2甲方因故无法继续履行本合同；7.2.3双方协商一致，且不违反法律法规的约定；7.2.4其他法定或约定终止合同的情形。7.3合同解除与终止的程序7.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；7.3.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.4合同解除与终止后的待遇7.4.1合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方相应的经济补偿金；7.4.2乙方应将工作交接清楚，并办理离职手续。第八章保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均属于本合同的保密内容。8.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。8.3违约责任乙方违反本合同保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九章合同附件9.1附件一：门卫人员岗位职责9.2附件二：健康管理服务内容9.3附件三：工资及福利待遇明细9.4附件四：合同解除与终止程序第十章合同签署10.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2签署人甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人：（签字）乙方（门卫人员）：（签字）第十一章合同备案11.1备案机关本合同需报送至______进行备案。11.2备案时间本合同备案时间为______。11.3备案手续1.合同原件；2.双方身份证复印件；3.其他相关材料。第十二章其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份。12.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.4合同解释对本合同条款的理解，发生争议的，应按照合同条款的文义进行解释。第十三章合同生效13.1生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效条件本合同生效条件为双方签字（或盖章）。第十四章合同解除与终止14.1解除条件14.1.1乙方因退休、死亡或丧失劳动能力等原因无法继续履行本合同；14.1.2甲方因公司解散、被依法宣告破产等原因无法继续履行本合同；14.1.3双方协商一致，且不违反法律法规的约定；14.1.4其他法定或约定解除合同的情形。14.2终止条件14.2.1乙方达到法定退休年龄；14.2.2甲方因故无法继续履行本合同；14.2.3双方协商一致，且不违反法律法规的约定；14.2.4其他法定或约定终止合同的情形。14.3解除与终止的程序14.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；14.3.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.4解除与终止后的待遇14.4.1合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方相应的经济补偿金；14.4.2乙方应将工作交接清楚，并办理离职手续。甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人：（签字）乙方（门卫人员）：（签字）____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款说明：本条款旨在明确甲方在合同履行过程中的责任和义务。条款内容：1.1.1甲方应按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的工作条件和劳动权益；1.1.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠；1.1.3甲方应提供必要的工作防护设施和安全培训，确保乙方的人身安全；1.1.4甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。1.2工作安排调整条款说明：本条款旨在规定甲方在合同履行过程中对乙方工作安排的调整权限。条款内容：1.2.1甲方因生产经营需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行调整；1.2.2甲方调整乙方工作安排时，应提前______天通知乙方，并充分听取乙方的意见；1.2.3乙方应服从甲方的工作安排调整，如有异议，应在接到通知后______日内向甲方提出。1.3甲方培训责任条款说明：本条款旨在明确甲方对乙方进行职业培训的责任。条款内容：1.3.1甲方应根据乙方的工作需要，定期组织乙方参加职业技能培训；1.3.2甲方应支付乙方参加培训的费用，包括培训费、交通费、住宿费等；1.3.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身技能水平。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方请假条款说明：本条款旨在明确乙方在合同履行过程中的请假权利。条款内容：2.1.1乙方因个人原因需要请假，应提前______天向甲方提出书面申请；2.1.2甲方应在接到乙方请假申请后______日内给予答复；2.1.3乙方请假期间，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方工资。2.2乙方离职条款说明：本条款旨在明确乙方在合同履行过程中的离职程序。条款内容：2.2.1乙方提出离职申请，应提前______天向甲方书面提出；2.2.2甲方应在接到乙方离职申请后______日内给予答复；2.2.3乙方离职前，应完成工作交接，并办理离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款说明：本条款旨在明确第三方中介在合同履行过程中的服务内容和责任。条款内容：3.1.1第三方中介应按照甲方和乙方的要求，提供门卫人员招聘、培训、管理等服务；3.1.2第三方中介应保证提供的服务符合国家法律法规和甲方、乙方的要求；3.1.3第三方中介应承担因自身原因导致的服务质量问题，向甲方和乙方承担相应的责任。3.2中介费用条款说明：本条款旨在明确第三方中介的服务费用及其支付方式。条款内容：3.2.1第三方中介的服务费用为______元/月；3.2.2服务费用由甲方支付，甲方应在每月______日前支付；3.2.3第三方中介应在收到服务费用后______日内向甲方开具正规发票。3.3中介责任条款说明：本条款旨在明确第三方中介在合同履行过程中的责任。条款内容：3.3.1第三方中介应确保提供的服务质量，如因服务质量问题导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任；3.3.2第三方中介应遵守国家法律法规，不得利用中介服务从事违法活动；3.3.3第三方中介应保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫人员岗位职责2.附件二：健康管理服务内容3.附件三：工资及福利待遇明细4.附件四：合同解除与终止程序5.附件五：第三方中介服务协议6.附件六：培训计划及记录7.附件七：工资支付凭证8.附件八：健康体检报告9.附件九：请假申请及审批记录10.附件十：离职手续办理记录二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作交接；认定：乙方应在合同解除或终止后，完成工作交接，如未按时完成，视为违约。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；认定：甲方应在每月______日前支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密；认定：乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密，未经甲方同意泄露给第三方，视为违约。4.违约行为：第三方中介未按约定提供服务；认定：第三方中介未按照服务协议提供服务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、伤残等情况下提供物质帮助的制度。2.住房公积金：由单位和职工共同缴存，用于职工住房消费的专项资金。3.健康体检：为预防疾病、发现疾病和促进健康而进行的身体检查。4.违约责任：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。5.解除合同：合同一方或者双方在合同有效期内，依法或者根据合同约定解除合同的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方请假被甲方拒绝；解决办法：乙方可向甲方说明请假理由，并按照合同约定办理请假手续。2.问题：甲方未提供必要的工作防护设施；解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的工作防护设施，并采取相应的安全措施。3.问题：第三方中介服务费用过高；解决办法：乙方可以与第三方中介协商降低服务费用，或选择其他中介服务。五、所有应用场景：1.用人单位与门卫人员签订劳动合同及健康管理服务合同；2.第三方中介参与门卫人员招聘及服务管理；3.门卫人员因个人原因或用人单位原因提出离职；4.甲方因生产经营需要调整乙方工作安排；5.乙方因疾病等原因需要请假。全文完。二零二五版门卫人员劳动合同及健康管理服务合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.劳动合同条款2.1劳动合同期限2.2工作内容与职责2.3工作时间与休息休假2.4工资待遇2.5社会保险与福利2.6劳动合同解除与终止3.健康管理服务合同条款3.1健康管理服务内容3.2健康管理服务期限3.3健康管理服务费用3.4健康管理服务方式3.5健康管理服务变更与解除4.合同履行与监督4.1合同履行义务4.2合同履行监督5.违约责任5.1劳动合同违约责任5.2健康管理服务违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构7.合同生效与终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件8.合同附件8.1劳动合同附件8.2健康管理服务合同附件9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.2合同解除程序10.合同解除后事项处理10.1劳动合同解除后工资支付10.2社会保险与福利处理10.3健康管理服务合同解除后事项处理11.合同保密条款12.合同解除后争议处理13.合同签订日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2员工姓名：____________________1.2合同签订日期：____________________1.3合同签订地点：____________________1.4合同签订依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。2.劳动合同条款2.1劳动合同期限2.1.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1.2合同期限延长：如需延长合同期限，双方应提前____个月书面协商一致，并签订书面协议。2.2工作内容与职责2.2.1工作内容：门卫人员应负责本单位大门的出入管理、安全巡逻、来访登记等工作。2.2.2工作职责：门卫人员应遵守国家法律法规、单位规章制度，确保单位安全、有序。2.3工作时间与休息休假2.3.1工作时间：实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。2.3.2休息休假：员工享有国家法定节假日、休息日及年休假。2.4工资待遇2.4.1基本工资：员工月基本工资为人民币____元。2.4.2奖金及补贴：根据单位规定，员工享有奖金及补贴。2.5社会保险与福利2.5.1社会保险：用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.5.2福利待遇：员工享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假等。2.6劳动合同解除与终止2.6.1劳动合同解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方可依法解除劳动合同。2.6.2劳动合同终止条件：劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同。3.健康管理服务合同条款3.1健康管理服务内容3.1.1健康咨询：为员工提供健康咨询服务。3.1.2健康体检：定期为员工进行健康体检。3.1.3健康管理：对员工健康状况进行跟踪管理。3.2健康管理服务期限3.2.1服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.2服务期限延长：如需延长服务期限，双方应提前____个月书面协商一致，并签订书面协议。3.3健康管理服务费用3.3.1服务费用：健康管理服务费用为人民币____元/年。3.3.2费用支付方式：健康管理服务费用由用人单位承担，于每年____月____日前支付。3.4健康管理服务方式3.4.1服务方式：通过电话、网络、现场等方式为员工提供健康管理服务。3.4.2服务时间：每周____天，每天____小时。3.5健康管理服务变更与解除3.5.1服务变更：如需变更健康管理服务内容，双方应书面协商一致。3.5.2服务解除：如需解除健康管理服务，双方应提前____个月书面通知对方。4.合同履行与监督4.1合同履行义务4.1.1用人单位应按照合同约定履行相关义务。4.1.2员工应按照合同约定履行相关义务。4.2合同履行监督4.2.1用人单位应设立专门机构或人员对合同履行情况进行监督。4.2.2员工有权对合同履行情况进行监督。5.违约责任5.1劳动合同违约责任5.1.1用人单位违约责任：用人单位未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。5.1.2员工违约责任：员工未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。5.2健康管理服务违约责任5.2.1用人单位违约责任：用人单位未履行健康管理服务合同约定的义务，应承担相应的违约责任。5.2.2员工违约责任：员工未履行健康管理服务合同约定的义务，应承担相应的违约责任。6.争议解决6.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。7.合同生效与终止7.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同终止条件：本合同期满或双方协商一致解除合同。8.合同附件8.1劳动合同附件8.1.1附件一：劳动合同书8.1.2附件二：岗位说明书8.1.3附件三：工资支付表8.1.4附件四：社会保险缴纳明细8.1.5附件五：休息休假安排表8.2健康管理服务合同附件8.2.1附件一：健康管理服务协议8.2.2附件二：健康体检报告8.2.3附件三：健康管理记录8.2.4附件四：服务费用支付凭证9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.1.1变更申请：任何一方提出合同变更申请，应提前____天书面通知对方。9.1.2变更内容：变更内容应明确、具体，并经双方签字（或盖章）后生效。9.2合同解除程序9.2.1解除通知：任何一方提出合同解除，应提前____天书面通知对方。9.2.2解除确认：双方应在收到解除通知后____天内确认解除事宜。10.合同解除后事项处理10.1劳动合同解除后工资支付10.1.1用人单位应在合同解除后____天内支付员工剩余工资。10.1.2用人单位应按照国家规定支付员工经济补偿金。10.2社会保险与福利处理10.2.1用人单位应在合同解除后____天内办理员工社会保险关系的转移或终止。10.2.2用人单位应按照国家规定处理员工福利待遇。10.3健康管理服务合同解除后事项处理10.3.1健康管理服务合同解除后，服务费用结算按合同约定执行。10.3.2双方应在合同解除后____天内完成健康管理服务合同解除事宜。11.合同保密条款11.1保密义务：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密范围：保密范围包括但不限于合同内容、业务信息、技术秘密等。11.3保密期限：本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。12.合同解除后争议处理12.1争议处理方式：合同解除后的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。12.2争议处理机构：人民法院。13.合同签订日期13.1本合同签订日期为____年____月____日。14.合同附件清单14.1本合同附件清单如下：14.1.1劳动合同附件清单14.1.2健康管理服务合同附件清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除合同双方外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、技术支持或协助合同履行，提高合同执行的效率和质量。16.第三方介入程序16.1介入申请：任何一方有意引入第三方时，应提前____天向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体原因、目的和预期效果。16.2介入同意：对方应在收到介入申请后____天内给予书面同意或拒绝，并说明理由。16.3第三方选定：双方应共同选定第三方，并签订相应的合作协议。17.第三方责任17.1第三方责任范围：第三方在合同约定的范围内承担相应的责任，包括但不限于：17.1.1提供符合合同要求的服务或产品；17.1.2遵守国家法律法规和双方合同约定；17.1.3对其提供的服务或产品承担质量保证责任。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方因其违约行为导致合同双方损失时，其责任限额为人民币____元。18.2保险：第三方应自行投保相应的责任保险，以保障其责任履行。19.第三方权利19.1第三方权利：第三方有权根据合同约定获得相应的报酬，并享有合同执行过程中的知情权和参与权。20.第三方与其他各方的划分20.1责任划分：第三方责任限于其服务或产品范围，超出此范围的责任由合同双方各自承担。20.2义务划分：第三方应履行其合同约定的义务，合同双方应履行其合同约定的义务。20.3信息共享：第三方在执行合同过程中获取的任何信息，除法律法规要求外，应仅用于合同执行，不得向任何第三方泄露。21.第三方变更与解除21.1变更程序：如需变更第三方，双方应共同与第三方协商一致，并签订变更协议。21.2解除程序：如需解除第三方，双方应提前____天书面通知第三方，并说明理由。22.第三方争议解决22.1争议解决方式：第三方争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构：人民法院。23.第三方介入后的合同履行与监督23.1履行监督：双方应加强对第三方履行的监督，确保其按照合同约定提供服务或产品。23.2质量控制：双方应共同制定质量控制标准，第三方应确保其服务或产品符合标准。24.第三方介入后的合同变更与解除24.1变更程序：第三方介入后的合同变更，应按照本合同第9条的规定执行。24.2解除程序：第三方介入后的合同解除，应按照本合同第10条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书说明：详细记载劳动合同的双方信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险等条款。2.附件二：岗位说明书说明：详细描述门卫人员的工作职责、工作要求、工作环境等。3.附件三：工资支付表说明：列明工资构成、支付时间、支付方式等。4.附件四：社会保险缴纳明细说明：详细记录社会保险的缴纳情况，包括缴纳比例、缴费金额等。5.附件五：休息休假安排表说明：安排员工的休息日、节假日和年休假等。6.附件六：健康管理服务协议说明：详细记载健康管理服务的具体内容、服务期限、服务费用等。7.附件七：健康体检报告说明：记录员工的健康体检结果，包括体检日期、体检项目、体检结论等。8.附件八：健康管理记录说明：记录员工的健康状况变化、健康管理措施等。9.附件九：服务费用支付凭证说明：记录健康管理服务费用的支付情况。10.附件十：合同变更协议说明：记录合同变更的具体内容、变更日期等。11.附件十一：合同解除协议说明：记录合同解除的原因、日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位违约行为a.未按时支付工资；b.未按时缴纳社会保险；c.未提供符合合同约定的工作条件；d.无正当理由解除劳动合同。1.2员工违约行为a.未按时完成工作任务；b.违反单位规章制度；c.泄露公司商业秘密；d.无正当理由提前解除劳动合同。2.责任认定标准：2.1用人单位违约责任a.未按时支付工资，应支付工资及相应滞纳金；b.未按时缴纳社会保险，应补缴社会保险并支付滞纳金；c.未提供符合合同约定的工作条件，应根据损失情况承担赔偿责任；d.无正当理由解除劳动合同，应根据员工实际工作时间和工资支付经济补偿。2.2员工违约责任a.未按时完成工作任务，应承担相应的罚款或赔偿；b.违反单位规章制度，根据情节轻重，可给予警告、记过、降职等处分；c.泄露公司商业秘密，应承担相应的赔偿责任；d.无正当理由提前解除劳动合同，应根据剩余工作时间和工资支付经济补偿。示例说明：1.用人单位未按时支付工资，员工可要求用人单位支付工资及相应滞纳金，如用人单位拒绝，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.员工未按时完成工作任务，根据情节轻重，用人单位可给予警告或记过处分，并要求员工完成工作任务或赔偿损失。全文完。二零二五版门卫人员劳动合同及健康管理服务合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的：鉴于甲方需要门卫人员提供安全保障，乙方愿意为甲方提供门卫服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的门卫服务，是指乙方在甲方指定场所内，按照甲方的要求，负责门禁管理、秩序维护、安全巡查等工作。3.2关键词解释：（1）门卫人员：指乙方在甲方指定场所内提供门卫服务的人员。（2）门禁管理：指对进入甲方指定场所的人员进行身份验证、登记、放行等管理。（3）秩序维护：指乙方负责维护甲方指定场所内的正常秩序，确保场所安全。（4）安全巡查：指乙方对甲方指定场所进行日常巡查，发现安全隐患及时上报并采取相应措施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供门卫服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。（3）甲方应按时足额支付乙方工资。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。（2）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应按照甲方要求提供门卫服务，确保场所安全。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。五、履行章件5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定场所内提供门卫服务。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，负责门卫工作，包括门禁管理、秩序维护、安全巡查等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。（2）甲方因生产经营需要调整门卫人员配置，导致乙方被解除劳动合同。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。6.3终止程序：（1）本合同期限届满或双方协商一致终止本合同时，双方应书面通知对方。（2）甲方解除劳动合同，应按照国家规定支付经济补偿。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将甲方指定场所内的门卫工作交接给甲方指定的人员。（2）双方应依法处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：本合同中，乙方提供门卫服务的费用构成如下：（1）基本工资：根据甲方规定的工资标准，乙方每月应得的基本工资为人民币____元。（2）加班费：乙方在法定工作时间外提供加班服务，甲方应按照国家规定支付加班费。（3）奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可支付一定的奖金。（4）社会保险和住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式：甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资和奖金。7.3支付时间：（1）基本工资：甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的基本工资。（2）奖金：甲方应在____日前支付乙方上一个月的奖金。7.4支付章件：甲方支付乙方工资和奖金时，应出具支付凭证，包括但不限于银行转账记录或现金支付收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定提供门卫服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约赔偿：甲方应按照违约金的规定向乙方支付赔偿。（2）乙方违约赔偿：乙方应按照实际损失或合同约定的赔偿标准向甲方支付赔偿。九、保密章款9.1保密内容：乙方在履行门卫服务过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方客户信息、经营策略、技术秘密等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式：乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密场所讨论保密信息。（2）不在非保密通讯工具输保密信息。（3）不在非保密文件上记录保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括任何形式的战争、军事冲突等。（3）政府行为：如政府颁布的法律法规、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决。（3）不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：如发生地震、战争等不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方应协商解决。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同。（2）甲方因公司合并、分立等原因导致合同主体变更。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未规定的其他权利，双方均享有。（2）甲方保留随时调整乙方工作内容和工作地点的权利。13.2特殊权力保留：（1）乙方在提供门卫服务过程中，如发现安全隐患，有权采取必要的措施，并及时报告甲方。（2）乙方有权要求甲方提供必要的防护装备和安全培训。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经双方签字（或盖章）的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同维护甲方场所的安全和秩序。15.2协作与配合方式：（1）乙方应按照甲方要求，参加相关培训和会议。（2）甲方应向乙方提供必要的工作条件和设施。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于门卫人员劳动合同及健康管理服务合同的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议无效。16.3增减条款：未经双方书面同意，任何一方不得擅自增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（盖章）和乙方（签字）均对本合同的真实性、合法性负责。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的场所安全管理制度2.乙方提供的相关资格证书和健康证明3.甲方提供的防护装备和培训资料4.甲方与乙方签订的补充协议5.甲方支付凭证6.乙方工作表现评价表7.不可抗力事件证明文件8.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的基本工资，如未按时支付，视为违约。未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，如未缴纳或未足额缴纳，视为违约。未提供必要的工作条件和设施：甲方应向乙方提供必要的工作条件和设施，如未提供或未及时提供，视为违约。2.乙方违约行为及认定：泄露甲方商业秘密：乙方在履行门卫服务过程中，如泄露甲方商业秘密，视为违约。未采取必要的安全措施：乙方在发现安全隐患时，未采取必要的安全措施，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家规定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：指由单位和个人共同缴纳，用于职工购房、租房、还贷等住房消费的专项资金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应保留支付凭证，如甲方逾期未支付，乙方可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未能按合同约定提供门卫服务。解决办法：甲方应及时指出乙方的工作不足，并要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未提供必要的工作条件和设施。解决办法：乙方应向甲方提出改进要求，如甲方未在合理期限内改进，乙方可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同履行问题，如协商不成，可依据合同约定或法律规定处理。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：____________________4.第三方主体联系电话：____________________5.第三方责任：（1）第三方负责提供专业的健康管理服务，包括但不限于健康体检、健康咨询等。（2）第三方应确保其提供的服务符合国家相关标准和规定。6.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付健康管理服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。7.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定提供健康管理服务。（2）第三方应保守甲方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供安全的工作环境。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。（3）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方进行赔偿。（2）乙方在合同期间，如因甲方原因导致乙方无法履行合同，乙方有权要求解除合同。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。（2）甲方如未提供必要的工作条件和设施，应承担相应的法律责任。（3）甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供门卫服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。（3）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权要求乙方保守甲方的商业秘密。（2）甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度。（3）甲方有权要求乙方在合同期间不得兼职。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方如未按合同约定提供门卫服务，甲方有权解除合同。（2）乙方如泄露甲方的商业秘密，甲方有权解除合同。（3）乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五版门卫人员劳动合同及健康管理服务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4住所地2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假制度6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护6.2职业健康6.3健康管理服务内容7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定11.1法律适用11.2合同附件11.3合同份数12.合同签订日期13.合同双方签字盖章13.1双方签字13.2双方盖章14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：物业管理乙方：X（门卫人员姓名）1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：本人1.3联系方式1.4住所地甲方：市区街道小区乙方：市区街道小区号楼2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方无异议且符合续签条件，可协商续签。3.工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方市区街道小区担任门卫工作，负责小区出入口的管理、车辆及人员登记、小区秩序维护等。3.2工作职责3.2.1严格执行小区门卫管理制度，维护小区正常秩序。3.2.2对进出小区的车辆和人员进行登记，确保车辆和人员安全。3.2.3配合小区安保部门处理突发事件。3.2.4完成甲方安排的其他相关工作。3.3工作地点市区街道小区3.4工作时间每日工作8小时，具体班次根据甲方安排执行。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币2000元。4.2奖金及补贴4.2.1乙方每月可享受岗位补贴人民币200元。4.2.2乙方在完成工作任务且无违纪行为的情况下，可获得全勤奖人民币100元。4.3工资支付方式及时间乙方工资每月1日支付，以银行转账方式发放至乙方指定的账户。4.4工资调整甲方可根据乙方的工作表现和公司实际情况，对乙方工资进行合理调整。5.社会保险与福利5.1社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。5.2.2乙方在工作期间享有免费工作餐。5.3休假制度5.3.1乙方享有国家法定休息日及调休制度。5.3.2乙方每月享有5天带薪年假。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并保障乙方在工作过程中的安全。6.2职业健康甲方为乙方提供定期体检，确保乙方身体健康。6.3健康管理服务内容6.3.1定期对乙方进行健康知识培训。6.3.2对乙方进行健康风险评估。6.3.3对乙方进行健康咨询和指导。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经甲方警告无效的；9.1.2乙方因个人原因提出解除合同，且甲方同意的；9.1.3甲方因经营需要或不可抗力因素，经乙方同意解除合同的；9.1.4法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序9.2.1任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方；9.2.2双方应妥善处理合同解除前的相关工作；9.2.3合同解除后，双方应依法办理相关手续。9.3合同解除后的处理9.3.1乙方在合同解除后，应按照合同约定支付剩余工资及福利待遇；9.3.2甲方应按照合同约定支付乙方解除合同的经济补偿；9.3.3双方应互相配合，办理合同解除后的相关手续。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2合同解除；10.2.3法律法规规定的其他终止合同的情形。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应依法办理相关手续；10.3.2双方应互相配合，妥善处理合同终止后的相关工作。11.其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：11.2.1乙方入职登记表；11.2.2乙方健康体检报告；11.2.3乙方工资支付明细表；11.2.4其他双方认为必要的文件。11.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同签订日期本合同签订日期为2025年1月1日。13.合同双方签字盖章13.1双方签字甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________13.2双方盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________14.合同附件清单14.1乙方入职登记表14.2乙方健康体检报告14.3乙方工资支付明细表14.4其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义