二零二五年度旅游度假区经营管理合同模板4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游度假区经营管理合同模板合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同双方信息二、经营区域及设施1.经营区域范围2.经营区域划分3.主要设施设备4.设施设备维护保养三、经营管理职责1.经营目标2.营销推广3.服务质量4.安全管理5.环境保护四、经营管理权限1.设立管理机构2.制定管理制度3.签订合作协议4.采购与销售5.员工招聘与培训五、财务管理1.财务报表2.收入与支出管理3.税收政策4.会计制度5.盈利分配六、人力资源1.员工招聘与录用2.员工培训与发展3.员工福利与待遇4.员工绩效考核5.员工离职与辞退七、合同变更与终止1.合同变更条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同解除后的处理5.合同终止后的结算八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约损害赔偿4.违约金计算5.违约责任免除九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决时限十、合同附件1.经营区域图2.设施设备清单3.人力资源规划4.财务预算5.合同附件清单十一、其他约定1.不可抗力2.合同解除条件3.合同续签4.合同解除后的后续事宜5.合同解释十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效后履行4.合同生效前的义务5.合同生效后的变更十三、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理4.合同解除后的结算5.合同解除后的争议解决十四、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署代表4.合同签署手续5.合同签署后的备案合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度旅游度假区经营管理合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同生效日期：____年__月__日5.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止6.合同双方信息a.甲方（旅游度假区所有权人）：_________________________b.乙方（经营管理方）：______________________________二、经营区域及设施1.经营区域范围：以甲方提供的旅游度假区范围为基准，具体详见附件一《经营区域图》。2.经营区域划分：详见附件一《经营区域图》。3.主要设施设备：详见附件二《设施设备清单》。4.设施设备维护保养a.乙方负责设施的日常维护保养。b.甲方提供必要的维修材料和工具。三、经营管理职责1.经营目标a.提高旅游度假区的知名度和客流量。b.确保度假区服务质量和游客满意度。2.营销推广a.乙方负责制定年度营销推广计划。b.甲方提供必要的宣传资源和渠道支持。3.服务质量a.乙方应确保度假区提供的服务符合行业标准。b.定期进行服务质量检查和评估。4.安全管理a.乙方负责度假区内的安全管理工作。b.制定并执行安全管理制度和应急预案。5.环境保护a.乙方应遵守国家环境保护法律法规。b.采取措施减少度假区对环境的负面影响。四、经营管理权限1.设立管理机构a.乙方有权设立度假区管理机构。b.管理机构负责日常经营管理。2.制定管理制度a.乙方有权制定度假区管理制度。b.制度需符合国家法律法规和甲方要求。3.签订合作协议a.乙方有权与相关企业签订合作协议。b.协议内容需经甲方审核批准。4.采购与销售a.乙方负责度假区内的采购和销售活动。b.采购和销售活动需遵守国家法律法规。5.员工招聘与培训a.乙方有权招聘度假区所需员工。b.提供必要的员工培训。五、财务管理1.财务报表a.乙方需定期向甲方提交财务报表。b.报表需真实、准确、完整。2.收入与支出管理a.乙方负责度假区收入和支出的管理。b.收入和支出需符合合同约定。3.税收政策a.乙方负责遵守国家税收政策。b.甲方提供税务咨询和指导。4.会计制度a.乙方需遵守国家会计制度。b.甲方有权对会计制度进行监督。5.盈利分配a.合同期满后，度假区盈利按约定比例分配。b.分配方案需经双方协商确定。六、人力资源1.员工招聘与录用a.乙方根据度假区需要，负责员工招聘。b.招聘程序需符合国家相关法律法规。2.员工培训与发展a.乙方提供员工培训和发展机会。b.培训内容需与度假区经营需求相符。3.员工福利与待遇a.乙方按照国家规定和度假区实际情况，提供员工福利和待遇。b.福利待遇需在合同中明确。4.员工绩效考核a.乙方定期对员工进行绩效考核。b.绩效考核结果用于员工晋升和奖惩。5.员工离职与辞退a.乙方按照国家规定和度假区实际情况，处理员工离职和辞退事宜。b.离职和辞退程序需符合国家法律法规。八、合同变更与终止1.合同变更条件a.任何一方提出变更合同内容，需提前一个月书面通知对方。b.变更内容需经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同终止条件a.合同期满，双方无续签意向。b.一方违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正。c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。3.合同解除程序a.一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。b.双方协商一致，签订书面解除协议。4.合同解除后的处理a.双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。b.乙方应将度假区设施设备移交给甲方。5.合同终止后的结算a.合同期满或解除后，双方进行财务结算。b.结算结果需符合合同约定。九、违约责任1.违约情形a.违反合同约定，造成对方损失的。b.未按合同约定履行义务，给对方造成不便或损失的。2.违约责任承担a.违约方应承担相应的违约责任。b.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约损害赔偿a.违约损害赔偿按实际损失计算。b.双方协商确定的赔偿数额作为最终赔偿金额。4.违约金计算a.违约金按合同约定比例计算。b.违约金数额最高不超过实际损失的百分之三十。5.违约责任免除a.因不可抗力导致违约的，违约方不承担责任。b.不可抗力事件发生后，双方应尽快协商解决。十、争议解决1.争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构a.争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会。b.仲裁地点：中国北京。3.争议解决程序a.仲裁程序按照中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则进行。b.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。4.争议解决费用a.仲裁费用由败诉方承担。b.双方另有约定的，从其约定。5.争议解决时限a.争议应在合同签订之日起一年内解决。b.因不可抗力导致争议延期的，不计算在争议解决时限内。十一、合同附件1.经营区域图2.设施设备清单3.人力资源规划4.财务预算5.合同附件清单十二、其他约定1.不可抗力a.不可抗力是指双方在合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。b.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。2.合同解除条件a.发生不可抗力事件，经一方提出，双方协商一致可解除合同。b.一方严重违约，另一方有权解除合同。3.合同续签a.合同期满前，双方可协商续签合同。b.续签合同内容参照本合同执行。4.合同解除后的后续事宜a.合同解除后，双方应妥善处理遗留问题。b.遗留问题处理方案需经双方协商确定。5.合同解释a.本合同未尽事宜，按国家法律法规和行业惯例执行。b.本合同解释权归甲方所有。十三、合同生效1.合同生效条件a.双方签字盖章后，合同生效。b.合同经公证机关公证后生效。2.合同生效日期a.合同自双方签字盖章之日起生效。b.公证后的合同生效日期以公证机关出具公证书日期为准。3.合同生效后履行a.合同生效后，双方应按合同约定履行义务。b.任何一方不得擅自变更或解除合同。4.合同生效前的义务a.合同生效前，双方应履行各自义务。b.任何一方违反合同约定，应承担相应责任。5.合同生效后的变更a.合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。b.变更合同需经双方协商一致，并签订书面协议。十四、合同签署1.合同签署日期：____年__月__日2.合同签署地点：________________3.合同签署代表a.甲方代表（签字）：_________________________b.乙方代表（签字）：_________________________4.合同签署手续a.合同经双方代表签字盖章后生效。b.合同需提交相关部门备案。5.合同签署后的备案a.双方应在合同签署后十五日内，将合同报送相关部门备案。b.备案手续齐全后，合同正式生效。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款a.甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督和指导。b.甲方有权对乙方的营销策略和宣传内容进行审核。2.甲方主导说明a.本条款旨在确保甲方的权益，同时保证度假区经营管理的专业性。b.甲方监督和指导的目的是为了提高度假区整体运营效率和服务质量。3.甲方投资条款a.甲方对度假区进行投资，包括但不限于基础设施建设、设备购置等。b.甲方投资的具体项目及金额由双方另行协商确定。4.甲方投资说明a.本条款保障甲方作为度假区所有权人的投资回报。b.甲方投资项目的实施需符合度假区发展规划和市场需求。5.甲方收益分配条款a.甲方享有度假区经营收益的优先权。b.收益分配比例由双方在合同中约定。6.甲方收益分配说明a.本条款保障甲方作为度假区所有权人的收益权益。b.收益分配需公平合理，兼顾双方利益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款a.乙方有权自主制定度假区经营管理策略和计划。b.乙方有权对度假区内部管理进行调整和优化。2.乙方主导说明a.本条款旨在保障乙方的经营管理自主权，提高度假区运营效率。b.乙方作为经营管理方，有权根据市场变化和游客需求调整经营策略。3.乙方创新条款a.乙方有权在度假区内开展创新项目，包括但不限于新业态、新服务。b.创新项目的具体内容需经甲方审核批准。4.乙方创新说明a.本条款鼓励乙方在度假区经营中不断创新，提升度假区竞争力。b.甲方审核创新项目旨在确保项目符合度假区整体发展规划。5.乙方员工培训条款a.乙方负责对度假区员工进行专业培训，提高员工服务技能。b.培训内容需根据度假区经营需求制定。6.乙方员工培训说明a.本条款保障度假区员工的专业素质，提升度假区服务质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款a.合同中涉及的第三方中介机构，需具备相关资质和经验。b.第三方中介机构的服务费用由双方协商确定。2.第三方中介说明a.本条款确保第三方中介机构的专业性和服务质量。b.第三方中介机构的服务费用需合理，避免增加度假区运营成本。3.第三方中介监督条款a.甲方和乙方有权对第三方中介机构的服务进行监督和评估。b.监督评估结果作为合同履行的重要依据。4.第三方中介监督说明a.本条款保障甲方和乙方的权益，确保第三方中介机构的服务质量。b.监督评估有助于及时发现和解决问题，提高度假区运营效率。5.第三方中介保密条款a.第三方中介机构需对度假区经营信息保密，不得泄露给任何第三方。b.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。6.第三方中介保密说明a.本条款保护度假区商业秘密，防止信息泄露造成损失。b.保密期限确保度假区在合同终止后仍能享有信息安全。附件及其他补充说明一、附件列表：1.经营区域图2.设施设备清单3.人力资源规划4.财务预算5.合同附件清单6.甲方投资清单7.第三方中介资质证明8.第三方中介服务协议9.员工培训计划10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为a.未按合同约定提供或维护设施设备。b.未按合同约定进行营销推广。c.未按合同约定提供服务质量。d.未按合同约定进行安全管理。e.违反环境保护法规。f.违反财务管理制度。g.违反人力资源管理制度。h.违反合同约定进行经营管理。i.违反合同约定进行投资。j.违反合同约定进行收益分配。k.违反合同约定进行员工培训。l.未按合同约定履行保密义务。m.未按合同约定支付费用。2.违约行为的认定a.违约行为的认定需依据合同约定和相关法律法规。b.违约行为的认定需经双方协商一致。c.违约行为的认定需有书面证据支持。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.仲裁委员会：依法设立的具有独立法人地位的仲裁机构。3.公证机关：依法设立的，对法律行为进行公证的机关。4.法定代表人：代表法人或者其他组织行使职权的负责人。5.仲裁规则：仲裁委员会制定的规范仲裁行为的规则。6.离职：员工与用人单位解除劳动合同关系。7.辞退：用人单位根据法律规定或者劳动合同约定解除劳动合同关系。8.公证：公证机关对法律行为、有法律意义的文书和事实进行证明的活动。9.管理制度：规范组织内部管理活动的规则和办法。10.收益分配：将经营所得按照一定比例分配给相关方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：度假区经营不善，导致亏损。解决办法：调整经营策略，优化服务质量，提高运营效率。2.问题：设施设备损坏严重，影响游客体验。解决办法：及时维修和更换设施设备，确保度假区正常运营。3.问题：员工流失严重，影响度假区服务质量。4.问题：第三方中介机构服务质量不达标。解决办法：重新选择资质合格的中介机构，加强合同管理。五、所有应用场景：1.适用于甲方作为所有权人，乙方作为经营管理方的旅游度假区。2.适用于度假区需要进行投资、创新、培训等活动的场景。3.适用于度假区需要第三方中介机构提供服务的场景。4.适用于度假区需要进行收益分配、合同解除等操作的场景。5.适用于度假区需要进行争议解决的场景。全文完。二零二五年度旅游度假区经营管理合同模板1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同当事人1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的2.经营范围2.1经营区域2.2经营项目2.3经营方式3.经营管理3.1经营管理模式3.2管理团队组成3.3管理权限与责任4.财务管理4.1财务结算方式4.2收入分配4.3成本控制4.4财务报告5.市场营销5.1营销策略5.2营销活动5.3营销效果评估6.设施设备6.1设施设备清单6.2设施设备维护6.3设施设备更新7.人力资源7.1人员配置7.2培训与发展7.3薪酬福利8.安全生产8.1安全生产责任制8.2安全生产措施8.3事故处理9.环境保护9.1环境保护政策9.2环境监测9.3环境治理10.合作与协调10.1合作伙伴关系10.2合作项目10.3协调机制11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后的处理12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二五年度旅游度假区经营管理合同”。1.2合同当事人：甲方（旅游度假区所有者）和乙方（旅游度假区经营者）。1.3合同签订日期：____年____月____日。1.4合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的：甲方委托乙方负责旅游度假区的经营管理，实现度假区资源的合理利用和经济效益的最大化。2.经营范围2.1经营区域：本合同所指的旅游度假区范围为甲方拥有的全部土地、建筑物、设施设备等。2.2经营项目：乙方负责经营的项目包括但不限于酒店、餐饮、娱乐、休闲、购物、会议等。2.3经营方式：乙方采用自主经营方式，对度假区内的各项业务进行独立管理。3.经营管理3.1经营管理模式：乙方采用现代企业管理制度，设立总经理室、各部门及岗位，实行分级管理。3.2管理团队组成：乙方应组建一支具备专业知识和经验的管理团队，包括总经理、各部门经理等。3.3管理权限与责任：乙方在合同规定范围内享有经营管理权，并对经营成果承担相应责任。4.财务管理4.1财务结算方式：乙方每月向甲方提交财务报表，包括收入、支出、利润等。4.2收入分配：度假区经营收入按照合同约定比例在甲乙双方之间进行分配。4.3成本控制：乙方应加强成本控制，降低运营成本，提高经济效益。4.4财务报告：乙方每年向甲方提交年度财务报告，包括财务状况、经营成果等。5.市场营销5.1营销策略：乙方应根据市场需求，制定切实可行的营销策略，提高度假区知名度和市场份额。5.2营销活动：乙方定期举办各类营销活动，如节庆活动、优惠活动等，吸引游客。5.3营销效果评估：乙方定期对营销活动进行效果评估，根据评估结果调整营销策略。6.设施设备6.1设施设备清单：度假区设施设备清单详见附件一。6.2设施设备维护：乙方负责设施设备的日常维护保养，确保设施设备正常运行。6.3设施设备更新：根据度假区发展需要，乙方可对设施设备进行更新改造。7.人力资源7.1人员配置：乙方根据度假区经营需求，合理配置人力资源，确保各项工作顺利开展。7.2培训与发展：乙方应定期对员工进行培训，提高员工素质和业务能力。7.3薪酬福利：乙方应按照国家规定和合同约定，为员工提供合理的薪酬福利。8.安全生产8.1安全生产责任制：甲方和乙方共同承担安全生产责任，乙方作为具体执行者，应制定并落实安全生产管理制度。8.2安全生产措施：乙方应定期对度假区进行安全检查，确保消防、食品安全、人身安全等方面的措施得到落实。8.3事故处理：发生安全事故时，乙方应立即采取应急措施，并及时报告甲方，共同处理事故，追究责任。9.环境保护9.1环境保护政策：乙方应遵守国家环保政策，对度假区内的污染物进行有效控制，确保环境质量。9.2环境监测：乙方应定期对度假区环境进行监测，发现污染问题应及时处理。9.3环境治理：乙方应采取有效措施，对度假区内的污染源进行治理，恢复和改善环境。10.合作与协调10.2合作项目：双方可共同投资或参与度假区内的合作项目，实现互利共赢。10.3协调机制：双方应建立定期沟通机制，协调解决度假区经营管理中出现的问题。11.合同终止11.1终止条件：出现合同约定的违约情形或不可抗力因素，导致合同无法履行时，双方可协商终止合同。11.2终止程序：合同终止前，双方应进行财务结算，处理未了事宜，并签署终止协议。11.3终止后的处理：合同终止后，乙方应将度假区交还甲方，并妥善处理剩余的经营活动。12.违约责任12.1违约情形：包括但不限于未按合同约定履行义务、擅自变更经营范围、违反安全生产规定等。12.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿：赔偿金额根据违约造成的损失程度和合同约定确定。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。13.2争议解决机构：如选择仲裁，仲裁机构为____仲裁委员会；如选择诉讼，诉讼法院为____人民法院。13.3争议解决程序：按照所选争议解决方式的程序进行。14.其他14.1不可抗力：因战争、自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同附件：合同附件包括但不限于度假区设施设备清单、营销策略、人力资源配置方案等。14.3合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.4合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方指非甲乙双方的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介方、咨询机构、服务提供商、承包商等。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方责任：第三方在执行合同约定任务时，应承担相应的法律责任和合同责任。15.2.2责任限额：甲方和乙方应根据第三方的职责范围和服务内容，事先明确第三方的责任限额，并在合同中约定。15.2.3限额确定：责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度以及度假区经营风险承受能力综合确定。15.3第三方责权利：15.3.1责任：第三方应按照合同约定履行其职责，保证服务质量，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。15.3.2权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并在履行合同过程中享有相应的权益保障。15.3.3利益：第三方在合同履行过程中，有权获得甲方和乙方的信任和支持，以确保合同目标的实现。15.4第三方介入程序：15.4.1甲方和乙方在合同中应明确第三方介入的具体条件和程序，包括介入事由、介入时间、介入方式等。15.4.2第三方介入前，甲方和乙方应进行充分的沟通和协商，确保第三方介入符合度假区经营管理的需要。15.4.3第三方介入后，甲方和乙方应监督第三方的履约情况，确保第三方按照合同约定执行任务。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的管理，甲方对第三方的行为具有监督权。16.2第三方与乙方的关系：第三方应接受乙方的协调和指导，乙方对第三方的服务质量具有评价权。16.3第三方与其他度假区经营者的关系：第三方在度假区内的经营活动应遵循度假区相关管理规定，与其他经营者保持良好合作关系。17.第三方介入合同条款17.1第三方介入合同：甲方和乙方应与第三方签订专门的合同，明确第三方在度假区经营管理中的具体职责和权利义务。17.2合同履行监督：甲方和乙方应共同监督第三方合同的履行，确保第三方按照合同约定提供服务。17.3合同变更与终止：在合同履行过程中，如需变更或终止第三方介入合同，甲方和乙方应协商一致，并通知第三方。18.第三方介入争议处理18.1争议解决方式：第三方在合同履行过程中产生的争议，应通过友好协商解决。18.2争议解决机构：协商不成的，争议可提交仲裁或诉讼解决，仲裁机构或法院的选择应遵循合同约定。18.3争议处理费用：第三方介入争议的处理费用，由责任方承担或按照合同约定分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.度假区设施设备清单详细要求：包括设施设备的名称、型号、数量、位置、使用年限等信息。说明：清单应作为合同附件，用于明确度假区设施设备的现状和责任划分。2.营销策略详细要求：包括营销目标、市场分析、营销活动计划、预算分配等。说明：营销策略应作为合同附件，用于指导乙方的市场营销活动。3.人力资源配置方案详细要求：包括人员岗位、人员配置、培训计划、薪酬福利等。说明：人力资源配置方案应作为合同附件，用于指导乙方的人力资源管理。4.安全生产管理制度详细要求：包括安全责任制、安全检查、事故处理、应急预案等。说明：安全生产管理制度应作为合同附件，用于指导乙方的安全管理。5.环境保护措施详细要求：包括环保政策、监测指标、污染治理、环境恢复等。说明：环境保护措施应作为合同附件，用于指导乙方的环保工作。6.第三方介入合同详细要求：包括第三方职责、权利义务、责任限额、争议解决等。说明：第三方介入合同应作为合同附件，用于明确第三方在度假区经营管理中的地位和责任。7.财务报表详细要求：包括收入、支出、利润、资产负债等财务数据。说明：财务报表应作为合同附件，用于反映度假区的财务状况。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议应作为合同附件，用于指导争议的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成设施设备维护或更新。乙方未按合同约定进行市场营销活动，导致度假区收入下降。乙方未按合同约定提供服务质量，导致游客投诉。乙方未按合同约定履行安全生产责任，导致安全事故发生。乙方未按合同约定进行环境保护，导致环境污染。2.责任认定标准：违约行为的严重程度：根据违约行为对度假区经营造成的影响程度进行评估。违约行为的频率：根据违约行为发生的次数和连续性进行评估。违约行为的故意性：根据乙方是否故意违反合同约定进行评估。3.违约责任示例：乙方未按合同约定时间完成设施设备维护，导致设备损坏，乙方应承担维修费用。乙方未按合同约定进行市场营销活动，导致度假区收入下降10%，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。乙方未按合同约定提供服务质量，导致游客投诉率达到5%，乙方应向游客道歉并赔偿损失。乙方未按合同约定履行安全生产责任，导致安全事故发生，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。乙方未按合同约定进行环境保护，导致环境污染，乙方应承担环保治理费用。全文完。二零二五年度旅游度假区经营管理合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方拥有旅游度假区的经营管理权，乙方具备丰富的旅游度假区经营管理经验，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，共同合作经营旅游度假区。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规制定，并经双方共同确认。三、定义与解释3.1专业术语（1）旅游度假区：指以旅游休闲、度假、娱乐、运动、购物、餐饮、住宿等为主要功能，具有一定规模和配套设施的综合性旅游区域。（2）经营管理：指乙方对旅游度假区的运营、管理、维护、营销等全面负责。3.2关键词解释（1）甲方：指拥有旅游度假区经营管理权的主体。（2）乙方：指具备旅游度假区经营管理经验的主体。（3）合同期限：指本合同生效起至终止日期的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在合同期限内经营管理旅游度假区进行监督、检查和指导。（2）甲方应按照合同约定向乙方支付经营管理费用。（3）甲方应负责提供必要的设施设备、技术支持和政策支持。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定对旅游度假区进行经营管理，确保度假区运营稳定、安全、有序。（2）乙方应定期向甲方报告经营管理情况，接受甲方监督检查。（3）乙方应遵守国家法律法规和行业规范，维护度假区形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点本合同约定的履行地点为：（填写履行地点）5.3合同履行方式（1）乙方负责对旅游度假区进行全面经营管理。（2）甲方负责提供必要的设施设备、技术支持和政策支持。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，经双方协商一致同意终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致同意终止。（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应签署终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将旅游度假区及配套设施移交给甲方。（2）双方应按照合同约定处理合同终止后的债权债务。（3）合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）经营管理费用：包括但不限于乙方在合同期限内对旅游度假区进行经营管理所发生的各项费用。（2）设施设备维护费用：包括但不限于旅游度假区内设施设备的日常维护、保养、更换等费用。（3）人力资源费用：包括但不限于乙方在合同期限内招聘、培训、管理旅游度假区工作人员的费用。（4）营销推广费用：包括但不限于旅游度假区的品牌宣传、市场推广、广告投放等费用。（5）其他费用：根据实际情况，经双方协商一致后产生的其他费用。7.2支付方式（1）甲方应按照合同约定的时间和金额，通过银行转账方式向乙方支付经营管理费用。（2）甲方应按照合同约定的时间和金额，向乙方支付设施设备维护费用。（3）甲方应按照合同约定的时间和金额，向乙方支付人力资源费用。（4）甲方应按照合同约定的时间和金额，向乙方支付营销推广费用。7.3支付时间（1）经营管理费用：甲方应在每个季度结束后十日内支付当季度经营管理费用的50%，剩余50%在下一个季度结束后十日内支付。（2）设施设备维护费用：甲方应在设施设备维护完成后十日内支付相关费用。（3）人力资源费用：甲方应在每个季度结束后十日内支付当季度人力资源费用的50%，剩余50%在下一个季度结束后十日内支付。（4）营销推广费用：甲方应在营销推广活动结束后十日内支付相关费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后十日内确认收到费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的_____%。（2）甲方未按合同约定提供设施设备、技术支持和政策支持的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定进行经营管理的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的_____%。（2）乙方未按合同约定维护旅游度假区设施设备的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定支付违约金。（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限（1）保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。（2）双方在合同终止后，仍应履行保密义务。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义（1）不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。（2）不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切必要措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例（1）地震：发生地震时，双方应暂停合同履行，待地震影响消除后，尽快恢复合同履行。（2）政策调整：政府政策调整导致合同无法履行时，双方应协商解决。十一、争议解决11.1协商解决（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼（1）双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。（2）调解、仲裁或诉讼地点为合同签订地。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让合同。（2）经双方协商一致，甲方可将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同内容。（2）合同约定的特定权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中，甲方的所有权、知识产权、土地使用权等权利不受影响。（2）乙方在合同期限内所获得的技术、信息等知识产权归乙方所有。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对旅游度假区的总体发展规划权。（2）甲方保留对旅游度假区重大投资项目的审批权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）合同的修改和补充应以书面形式进行。14.2修改和补充效力（1）经双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。（2）合同的修改和补充不得损害双方的合法权益。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同维护旅游度假区的良好形象。（2）双方应共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，交流合作情况。（2）双方应及时沟通，解决问题，确保合同顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整的协议，任何一方不得以口头或书面形式对合同进行变更或补充。16.3增减条款未经双方协商一致，任何一方不得增加或减少本合同的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.旅游度假区的相关设施设备清单。3.经营管理费用明细表。4.人力资源配置计划。5.营销推广方案。6.不可抗力事件清单。7.争议解决协议。8.修改和补充协议。9.其他双方认为必要的附件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用的行为。乙方未按合同约定进行经营管理的表现。任何一方未履行合同约定的义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规。双方应提供证据证明违约行为的存在。争议解决机构或法院将根据证据和法律规定进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指合同一方违约时，根据合同约定或法律规定，应向守约方支付的一定金额的补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人依法对其创造的智力成果享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。5.合同法：指调整合同关系的法律法规，如《中华人民共和国合同法》。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：经营管理过程中出现设施设备故障。解决办法：乙方应及时修复故障，甲方提供必要的维修费用。2.问题：人力资源不足，影响度假区运营。解决办法：甲方协助乙方招聘、培训工作人员，乙方保证人员质量。3.问题：营销推广效果不佳。解决办法：双方共同分析原因，调整营销策略，提高推广效果。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行计划或解除合同。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方名称）地址：（填写第三方地址）联系人：（填写第三方联系人）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方职责：第三方负责提供旅游度假区的运营管理咨询服务。第三方应按照合同约定，对乙方的经营管理活动进行监督和评估。3.第三方权利：第三方有权获取乙方经营管理的相关数据和资料。第三方有权根据合同约定，向甲方提出改进建议。4.第三方义务：第三方应保守合同机密，不得泄露给任何第三方。第三方应按时提交运营管理报告，确保报告的真实性和准确性。5.第三方报酬：第三方的报酬由双方协商确定，并在合同中明确。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权根据市场情况调整旅游度假区的经营策略。乙方有权获取甲方的技术支持和政策支持。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方在合同期限内获得合理的利润。甲方应保障乙方的品牌形象不受损害。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按合同约定支付经营管理费用的，应向乙方支付违约金。甲方未保证乙方品牌形象的，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可监督乙方的经营管理活动，确保度假区运营符合合同要求。甲方可根据度假区运营情况，对乙方的经营管理提出合理要求。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的经营活动中获得收益分成。甲方可根据度假区发展需要，调整乙方的经营管理方式。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定进行经营管理的，应向甲方支付违约金。乙方未保证度假区运营安全的，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度旅游度假区经营管理合同模板3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.经营范围及期限2.1经营范围2.2经营期限3.经营权及使用权3.1经营权归属3.2使用权归属4.资金投入及收益分配4.1资金投入4.2收益分配5.费用承担及支付方式5.1费用承担5.2支付方式6.人力资源及培训6.1人力资源配置6.2员工培训7.营销及推广7.1营销策略7.2推广方式8.质量管理及安全8.1质量管理8.2安全管理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更及解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：经营计划书13.2附件二：人力资源配置表13.3附件三：营销推广方案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1经营方：X旅游度假区管理1.1.2运营方：X旅游开发1.2合同双方地址1.2.1经营方地址：省市区路号1.2.2运营方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人1.3.1经营方法定代表人：1.3.2运营方法定代表人：1.4合同双方联系方式2.经营范围及期限2.1经营范围2.1.1经营范围包括但不限于：旅游度假区的餐饮、住宿、休闲娱乐、会议接待、旅游商品销售等业务。2.2经营期限2.2.1本合同经营期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.经营权及使用权3.1经营权归属3.1.1本合同项下的经营权归经营方所有。3.2使用权归属3.2.1本合同项下的使用权归运营方所有。4.资金投入及收益分配4.1资金投入4.1.1运营方负责投资建设所需的设施设备，并承担相应的投资风险。4.2收益分配4.2.1经营所得的收益按照双方约定的比例进行分配。5.费用承担及支付方式5.1费用承担5.1.1双方各自承担因履行本合同而产生的费用。5.2支付方式5.2.1费用支付方式为银行转账，每月结算一次。6.人力资源及培训6.1人力资源配置6.1.1经营方负责提供人力资源支持，确保度假区运营所需的人力资源。6.2员工培训6.2.1运营方负责对度假区员工进行专业培训，提高服务质量。7.营销及推广7.1营销策略7.1.1双方共同制定营销策略，包括市场调研、广告宣传、促销活动等。7.2推广方式7.2.1推广方式包括但不限于网络营销、户外广告、合作推广等。8.质量管理及安全8.1质量管理8.1.1运营方应确保度假区提供的服务质量达到国家标准和行业规范。8.1.2经营方对度假区服务质量进行监督，确保服务质量符合合同约定。8.2安全管理8.2.1运营方负责度假区内的安全管理工作，包括但不限于消防安全、食品安全、旅游安全等。8.2.2经营方定期对度假区进行安全检查，确保安全措施落实到位。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未能按照合同约定履行其义务，包括但不限于资金支付、服务质量、安全管理等方面。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至仲裁委员会仲裁解决。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为仲裁委员会。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方代表在合同上签字盖章，并经各自法定代表人的签字批准后生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同。11.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行。12.合同变更及解除12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.2合同解除条件12.2.1合同双方协商一致解除合同。12.2.2违约方严重违反合同约定，守约方有权解除合同。13.合同附件13.1附件一：经营计划书13.1.1经营计划书应详细列出度假区的经营目标、市场分析、财务预算等。13.2附件二：人力资源配置表13.2.1人力资源配置表应包含度假区各岗位的设置、人员需求、培训计划等。13.3附件三：营销推广方案13.3.1营销推广方案应包括推广目标、推广策略、推广预算等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，由合同双方或任何一方邀请或引入的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他辅助作用的独立第三方。1.1.1提供专业咨询服务，如市场分析、财务咨询、法律咨询等；1.1.2承担项目监理职责，确保项目按约定进度和质量完成；1.1.3提供技术支持，如设备维护、软件开发等；1.1.4执行合同约定的其他辅助性工作。2.第三方介入的引入及程序2.1合同双方任何一方均有权引入第三方介入，但需提前通知对方并取得对方的书面同意。2.2引入第三方介入的程序如下：2.1.1提出引入第三方介入的书面申请；2.1.2明确第三方介入的具体职责和权限；2.1.3双方共同与第三方签订服务协议，约定服务内容、