2025版高端商场导购员专业聘用合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版高端商场导购员专业聘用合同范本本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1甲方（商场）2.2乙方（导购员）3.聘用条件3.1职位描述3.2工作职责3.3任职资格4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险和住房公积金4.4假期待遇5.工作时间和休息5.1工作时间5.2休息日及调休6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.合同期限8.1合同签订期限8.2合同续签8.3合同解除9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1约定事项11.2补充协议12.合同生效13.合同解除14.合同终止第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“甲方”指高端商场。1.1.2“乙方”指被甲方聘用的导购员。1.1.3“本合同”指双方签订的《2025版高端商场导购员专业聘用合同》。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，按照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合同主体2.1甲方（商场）2.1.1甲方名称：[甲方全称]2.1.2甲方地址：[甲方详细地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方（导购员）2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份证号码：[乙方身份证号码]2.2.3乙方地址：[乙方详细地址]3.聘用条件3.1职位描述3.1.1职位名称：导购员3.1.2工作内容：负责商品的销售、陈列、整理、顾客接待及售后服务等工作。3.2工作职责3.2.1负责商品的销售及推广，提高销售额。3.2.2维护商品陈列，保持店面整洁有序。3.2.3提供优质的顾客服务，提升顾客满意度。3.2.4配合团队完成其他相关工作。3.3任职资格3.3.2年龄在18至45周岁之间。3.3.3具有相关行业工作经验者优先。4.薪酬福利4.1基本工资4.1.1基本工资标准：[基本工资数额]元/月。4.2奖金及提成4.2.1销售奖金：根据销售业绩按比例发放。4.2.2提成比例：[提成比例]。4.3社会保险和住房公积金4.3.1甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4假期待遇4.4.1法定节假日工资：按国家规定发放。4.4.2年假：根据工作年限享受带薪年假。5.工作时间和休息5.1工作时间5.1.1工作时间：每周[工作天数]天，每天[工作时间]小时。5.2休息日及调休5.2.1休息日：每周休息[休息日天数]天。5.2.2调休：根据工作需要，甲方有权调整休息日。6.竞业限制6.1竞业限制范围6.1.1竞业限制范围：[竞业限制范围]。6.2竞业限制期限6.2.1竞业限制期限：[竞业限制期限]。6.3违约责任6.3.1乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金。7.保密条款7.1保密范围7.1.1保密范围：[保密范围]。7.2保密义务7.2.1乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务。7.3违约责任7.3.1乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金。8.合同期限8.1合同签订期限8.1.1本合同期限为[合同期限]年。8.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同续签8.2.1合同期满前，甲方有权根据乙方的工作表现和商场需要决定是否续签合同。8.2.2乙方如希望续签合同，应在合同期满前[提前通知时间]向甲方提出书面申请。8.3合同解除8.3.1.1乙方严重违反工作纪律或职业道德。8.3.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同。8.3.1.3甲方因经营需要调整人员结构。8.3.2.1甲方未按时足额支付工资。8.3.2.2甲方未履行合同约定的其他义务。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付工资的，应向乙方支付[违约金数额]的违约金。9.1.2甲方违反合同约定解除合同的，应向乙方支付[赔偿金数额]的赔偿金。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未履行保密义务的，应向甲方支付[违约金数额]的违约金。9.2.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付[违约金数额]的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]。11.其他约定11.1约定事项11.1.1乙方在合同期内不得兼职其他工作。11.1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。11.2补充协议11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。13.1.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。13.2解除程序13.2.1解除合同的一方应书面通知另一方。13.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.合同终止14.1合同终止条件14.1.1合同期限届满且未续签。14.1.2双方协商一致解除合同。14.1.3因法定或约定原因导致合同无法履行。14.2终止程序14.2.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.2.2乙方应将工作交接完毕，并将个人物品搬离工作场所。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系的独立第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、支付结算服务、保险服务等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。2.3第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.第三方介入的职责3.1第三方应按照介入协议的约定，履行其职责。3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。3.3第三方应遵守国家法律法规及行业规范。4.第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。4.2第三方有权根据介入协议的约定，向甲乙双方收取服务费用。4.3第三方有权在介入协议约定的范围内，对合同履行情况进行监督。5.第三方的义务5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.2第三方应确保其提供的服务符合合同约定和法律法规要求。5.3第三方应按照介入协议的约定，及时向甲乙双方报告合同履行情况。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额应根据介入协议的约定确定。6.2如第三方在履行职责过程中出现违约行为，其责任限额不得超过介入协议约定的数额。6.3.1第三方介入的性质和范围。6.3.2第三方提供服务的专业性和合理性。6.3.3合同履行过程中可能出现的风险。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的关系由介入协议约定。7.2第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应按照介入协议的约定解决。7.3第三方不承担甲乙双方因合同履行产生的直接或间接责任。7.4第三方在介入合同关系时，不得损害甲乙双方的合法权益。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及介入协议的约定履行各自义务。8.2第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。9.第三方介入的变更和解除9.1如甲乙双方认为有必要变更或解除第三方介入，应书面通知第三方。9.2第三方介入的变更或解除，应按照介入协议的约定执行。10.第三方介入的终止10.1第三方介入终止的条件由介入协议约定。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同及介入协议的约定处理相关事宜。11.第三方介入的补充条款11.1如介入协议对本合同有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。11.2补充协议与本合同及介入协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议1.1详细要求和说明：明确第三方的介入目的、职责、权利、义务及责任限额等。2.保密协议2.1详细要求和说明：约定双方的保密范围、保密义务及违约责任。3.薪酬福利明细表3.1详细要求和说明：列明乙方的工资标准、奖金、提成、社会保险及住房公积金等具体内容。4.工作时间和休息时间安排4.1详细要求和说明：规定乙方的每周工作日数、每日工作时间及休息日安排。5.工作职责说明书5.1详细要求和说明：明确乙方的工作职责、工作标准及工作流程。6.商品销售记录及业绩报告6.1详细要求和说明：规定乙方定期提交的销售记录和业绩报告的格式和内容。7.职业技能培训计划7.1详细要求和说明：明确乙方参与的职业技能培训内容和时间安排。8.工作场所安全手册8.1详细要求和说明：规定乙方在工作场所应遵守的安全规章制度和应急处理流程。9.个人信息保密声明9.1详细要求和说明：明确双方对乙方个人信息保密的义务和措施。10.合同变更及解除通知10.1详细要求和说明：规定合同变更及解除的通知方式和送达要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资。1.1.2违反合同约定解除合同。1.1.3未提供乙方应得的福利待遇。1.2乙方违约行为：1.2.1未经甲方同意，擅自兼职其他工作。1.2.2严重违反工作纪律或职业道德。1.2.3未经甲方同意，违反竞业限制义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1甲方未按时支付工资，应支付乙方工资总额的[百分比]%的违约金。2.1.2甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方相当于[月数]月工资的赔偿金。2.2乙方违约责任：2.2.1乙方未经甲方同意兼职其他工作，应支付[违约金数额]的违约金。2.2.2乙方严重违反工作纪律或职业道德，甲方有权解除合同，并要求乙方支付[违约金数额]的违约金。2.2.3乙方未经甲方同意，违反竞业限制义务，应支付[违约金数额]的违约金。3.违约示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资总额的20%的违约金。3.2示例二：乙方在工作时间擅离岗位，严重违反工作纪律，甲方可以解除合同，并要求乙方支付5000元的违约金。全文完。2025版高端商场导购员专业聘用合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（导购员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________3.其他相关方：（如有，请填写）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，高端商场在消费市场中的地位日益凸显。为满足消费者对高品质商品的需求，甲方决定聘请乙方担任导购员，为消费者提供专业、贴心的购物服务。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保双方在合作过程中能够遵守法律法规，共同维护商场形象，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在商场导购工作中所涉及的专业知识、技能和经验。3.2关键词解释：（1）导购员：指在商场内为消费者提供商品信息、咨询、推荐、售后服务等服务的专业人员。（2）商场：指甲方经营的高端商场。（3）工作时间：指乙方在商场内提供导购服务的时间。（4）薪资：指甲方按照约定支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、贴心的导购服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方遵守商场规章制度。（3）甲方应按照合同约定支付乙方薪资。（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的培训、指导，提高自身专业能力。（2）乙方应遵守商场规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应按照合同约定提供专业、贴心的导购服务。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方在甲方经营的高端商场内提供导购服务。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，在商场内为消费者提供商品信息、咨询、推荐、售后服务等导购服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因商场经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，乙方应妥善处理在商场内的工作，确保商场正常运营；（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余薪资；（2）合同终止后，双方应相互保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方每月的基本工资为人民币____元。（2）提成工资：根据乙方在商场导购工作中的销售业绩，甲方将按照约定比例给予提成。（3）加班费：乙方在法定工作时间之外提供导购服务，甲方将按照国家相关规定支付加班费。（4）福利待遇：甲方将为乙方提供国家法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2支付方式（1）基本工资和提成工资：每月末支付；（2）加班费：按月支付；（3）福利待遇：按照国家法定程序和期限支付。7.3支付时间甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的基本工资和提成工资。加班费的支付时间与基本工资和提成工资的支付时间相同。7.4支付章件甲方支付乙方薪资时，应提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、工资条等。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金，违约金为未支付金额的____%；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）支付违约金，违约金为未履行义务金额的____%；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额的计算方式按照本合同第七条和第八条的规定执行。赔偿方式包括但不限于现金支付、银行转账等。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、产品信息、市场策略等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震导致商场停业；（2）政府行为：政策调整导致商场部分商品无法销售；（3）社会异常事件：罢工导致商场无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，双方可向相关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在商场导购工作中的职责和权限；（2）乙方在商场导购工作中的客户关系；（3）乙方在商场导购工作中的保密义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作表现和业绩的监督权，以及根据商场经营状况调整乙方工作内容和薪资的权利。13.2特殊权力保留甲方保留在合同期限内对乙方进行考核的权利，如乙方考核不合格，甲方有权解除合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充不得违反法律法规，否则修改和补充无效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中相互协作，共同维护商场的良好运营。15.2协作与配合方式双方应通过定期沟通、协调工作计划等方式，确保合同条款的顺利实施。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，并由中华人民共和国法院管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方协商一致的结果，构成双方之间的完整协议，具有独立性。16.3增减条款如需增加或减少合同条款，应经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：（签字）：（盖章）：日期：____年____月____日乙方（导购员）：（签字）：（盖章）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方离职证明（如有）5.本合同的补充协议（如有）6.任何与本合同相关的其他文件或证明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方薪资，认定为由甲方违约。未提供乙方应得的福利待遇，认定为由甲方违约。未按合同约定提供培训或指导，认定为由甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按时提供导购服务，认定为由乙方违约。未遵守商场规章制度，认定为由乙方违约。泄露甲方商业秘密，认定为由乙方违约。未按合同约定提供专业、贴心的导购服务，认定为由乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.仲裁：指双方在争议发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，以解决争议的一种方式。3.诉讼：指一方当事人因另一方的违法行为向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判程序解决争议。4.法律适用：指在解决争议时，应适用的法律规范。5.完整性：指合同内容的完整性，包括所有条款和附件。6.独立性：指合同作为一个独立的法律文件，其效力不受其他文件的影响。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致后，可以签订解除合同协议，并办理相关手续。2.问题：甲方未按时支付乙方薪资。解决办法：乙方应与甲方沟通，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：甲方应立即采取救治措施，并根据国家相关法律法规，承担相应的赔偿责任。4.问题：合同中某些条款含义不明确。解决办法：双方应重新协商，明确条款含义，并签订补充协议。5.问题：合同履行过程中，双方对某些事项产生分歧。解决办法：双方应通过友好协商解决分歧，如协商无果，可以申请调解或仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本合同中的第三方是指为甲方提供培训、咨询或其他服务的独立法人或其他组织。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供优质、专业的服务，并保证服务质量符合行业标准和商场要求。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权在服务过程中对乙方进行必要的培训和指导；（3）第三方有权要求甲方配合其完成服务任务。4.第三方义务：（1）第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益；（2）第三方应遵守国家相关法律法规和商场规章制度；（3）第三方应妥善保管甲方提供的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等；（2）乙方有权要求甲方为其提供培训，提高其专业能力；（3）乙方有权要求甲方为其提供合理的休息时间和休假待遇；（4）乙方有权要求甲方为其提供符合国家规定的福利待遇。2.乙方利益条款：（1）乙方在商场导购工作中的提成比例不得低于行业平均水平；（2）乙方在合同期满后，有权优先续签合同；（3）乙方有权要求甲方为其提供职业发展规划。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方不得无故降低乙方的薪资；（2）甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方；（3）甲方不得泄露乙方在履行合同过程中知悉的商业秘密。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核；（2）甲方有权根据商场经营状况调整乙方的岗位职责；（3）甲方有权要求乙方遵守商场规章制度。2.甲方利益条款：（1）甲方有权要求乙方在合同期间不得兼职；（2）甲方有权要求乙方保守其商业秘密；（3）甲方有权要求乙方在合同期满后不得在竞争对手处工作。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方不得违反商场规章制度，否则甲方有权解除合同；（2）乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权要求其赔偿损失；（3）乙方不得在合同期间兼职，否则甲方有权降低其薪资或解除合同。全文完。2025版高端商场导购员专业聘用合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2上下文解释2.合同双方2.1聘用方信息2.2导购员信息3.聘用岗位与职责3.1职位名称3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.考核与晋升6.1考核标准6.2晋升机制7.培训与发展7.1培训内容7.2发展机会8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件9.解除与终止9.1解除合同的条件9.2合同终止的条件10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2导购员违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1"聘用方"指甲方，即高端商场。1.1.2"导购员"指乙方，即被甲方聘用的专业导购员。1.1.3"工作地点"指甲方经营的高端商场。1.1.4"工作时间"指甲方规定的导购员工作班次。1.1.5"薪酬"指乙方根据工作表现和业绩所获得的报酬。1.1.6"福利"指甲方为乙方提供的法定社会保险、住房公积金以及其他福利待遇。1.2上下文解释1.2.1本合同中如未特别指明，"本合同"即指本专业聘用合同。1.2.2本合同中所有条款均以书面形式为准。2.合同双方2.1聘用方信息2.1.1甲方名称：[甲方全称]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.1.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]2.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]2.2导购员信息2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份证号码：[乙方身份证号码]2.2.3乙方联系电话：[乙方联系电话]3.聘用岗位与职责3.1职位名称3.1.1乙方在甲方担任的职位为：[职位名称]。3.2工作职责3.2.1乙方应负责向顾客提供商品信息、咨询和建议。3.2.2乙方应维护商场秩序，确保顾客购物环境的安全与舒适。3.2.3乙方应执行商场的销售政策和服务标准。3.3工作内容3.3.1乙方需参与商品陈列、商品维护和清洁工作。3.3.2乙方需协助销售团队完成销售目标。4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.1.1乙方的工作时间为：[具体工作时间，如：每天8小时，每周工作5天]。4.2工作地点4.2.1乙方的工作地点为甲方经营的高端商场。5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1乙方的月基本工资为：[基本工资数额]。5.1.2乙方的工资按月支付，具体支付日期为：[具体日期]。5.2奖金与提成5.2.1乙方根据销售业绩可获得相应的奖金和提成。5.2.2奖金和提成的具体计算方法和标准由甲方另行规定。5.3社会保险与公积金5.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.3.2社会保险和公积金的具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。5.4其他福利待遇5.4.1甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定福利。5.4.2甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。6.考核与晋升6.1考核标准6.1.1甲方将定期对乙方的业绩和服务质量进行考核。6.1.2考核标准包括但不限于销售业绩、顾客满意度、工作态度等。6.2晋升机制6.2.1乙方表现优秀，可根据甲方晋升机制获得职位晋升。6.2.2晋升机制的具体内容由甲方另行制定。8.合同期限与续约8.1合同期限8.1.1本合同期限为：[具体期限，如：两年]。8.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满之日止。8.2续约条件8.2.1在本合同期限届满前，如双方均同意继续聘用关系，可提前一个月书面通知对方，并签订书面续约协议。9.解除与终止9.1解除合同的条件9.1.1乙方如有严重违纪行为，如贪污、受贿等，甲方有权立即解除合同。9.1.2乙方如因健康原因无法继续工作，经甲方同意，可以解除合同。9.2合同终止的条件9.2.1本合同期限届满，且双方未续约的，合同自然终止。9.2.2任何一方因不可抗力导致无法履行合同义务，经双方协商一致，可以终止合同。10.违约责任10.1聘用方违约责任10.1.1如甲方未按时足额支付乙方薪酬，应支付违约金，违约金为应付薪酬的[具体比例]。10.1.2如甲方未按约定提供乙方应有的福利待遇，应赔偿乙方相应的损失。10.2导购员违约责任10.2.1乙方如有提前解除合同，应提前[具体时间，如：一个月]通知甲方，并支付违约金，违约金为剩余合同期内薪酬的[具体比例]。10.2.2乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。11.保密条款11.1保密内容11.1.1乙方在本合同履行期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略等。11.2保密期限11.2.1乙方对本合同期间所知悉的商业秘密保密期限为合同终止后[具体期限，如：三年]。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同附件a.乙方简历b.考核标准c.其他双方约定的文件。14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署程序14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.2双方应在合同签署后七日内向对方提供合同副本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1"第三方"指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、培训机构等。1.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方。1.2介入目的1.2.1第三方的介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提高服务质量，或实现合同目标。2.第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定或相关法律法规，对其提供的服务或产品承担相应的责任。2.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据合同约定或法律法规，收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并说明第三方介入的目的、方式及预期效果。3.2甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方对本合同项下的责任，包括但不限于赔偿责任，不得超过其与甲方或乙方签订的协议中约定的金额。4.1.2如第三方责任限额低于本合同约定的甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定，与本合同无关。5.1.2甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明知或应知第三方行为违反法律法规或合同约定。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定，与本合同无关。5.2.2乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知或应知第三方行为违反法律法规或合同约定。5.3第三方与合同其他各方的关系5.3.1第三方与合同其他各方（如其他导购员、顾客等）之间的关系由法律法规或合同约定。5.3.2第三方应遵守相关法律法规，尊重合同其他各方的合法权益。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲方、乙方和第三方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同终止7.1第三方介入后，如因第三方原因导致本合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。7.2如第三方介入导致本合同无法履行，甲方或乙方应书面通知对方，并说明解除合同的原因。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权根据本合同约定的争议解决方式解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：乙方简历作为合同附件，用于甲方了解乙方的基本情况。2.考核标准要求：明确乙方的考核指标、考核周期、考核方法等。说明：考核标准作为合同附件，用于规范乙方的绩效考核。3.培训计划要求：详细记录乙方的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划作为合同附件，用于指导乙方的职业发展。4.社会保险与公积金缴纳证明要求：提供乙方缴纳社会保险和住房公积金的证明材料。说明：缴纳证明作为合同附件，用于证明甲方已履行法定义务。5.福利待遇明细要求：详细记录乙方享受的福利待遇，如带薪年假、婚假、产假等。说明：福利待遇明细作为合同附件，用于明确乙方享有的福利权益。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、方式、责任等。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于规范第三方介入行为。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录合同变更情况。8.合同终止协议要求：详细记录合同终止的原因、生效日期等。说明：合同终止协议作为合同附件，用于记录合同终止情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时到岗或擅自离岗，导致工作无法正常进行。1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。1.3甲方未按时足额支付乙方薪酬。1.4甲方未按约定提供乙方应有的福利待遇。1.5第三方未按协议约定履行职责，给甲方或乙方造成损失。2.责任认定标准2.1乙方未按时到岗或擅自离岗，每次扣除当月工资的[具体比例]。2.2乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方损失金额的[具体比例]。2.3甲方未按时足额支付乙方薪酬，支付违约金，违约金为应付薪酬的[具体比例]。2.4甲方未按约定提供乙方应有的福利待遇，赔偿乙方相应的损失。2.5第三方未按协议约定履行职责，赔偿甲方或乙方损失金额的[具体比例]。3.违约行为示例说明3.1乙方因个人原因，连续三天未到岗，导致工作无法正常进行。甲方有权扣除乙方三天工资的[具体比例]。3.2乙方在工作中泄露甲方客户信息，给甲方造成损失。乙方应赔偿甲方损失金额的[具体比例]。3.3甲方未在约定日期支付乙方工资，支付违约金，违约金为应付工资的[具体比例]。3.4甲方未为乙方提供带薪年假，乙方有权要求甲方赔偿相应的损失。3.5第三方未按协议约定为乙方提供培训，导致乙方技能提升受阻。第三方应赔偿乙方损失金额的[具体比例]。全文完。2025版高端商场导购员专业聘用合同范本3合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同适用范围1.3合同签订时间与地点1.4合同双方基本信息1.5合同生效条件第二章聘用关系2.1聘用性质2.2聘用期限2.3职位描述与工作内容2.4工作地点与工作时间2.5工作职责与权限第三章薪酬福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与公积金3.4休息休假制度3.5节假日安排第四章培训与发展4.1培训内容与方式4.2职业发展规划4.3职业技能提升4.4培训考核与评估第五章工作纪律与保密5.1工作纪律5.2保密义务5.3违约责任第六章违约责任6.1聘用方违约责任6.2被聘用方违约责任6.3违约赔偿与解除合同第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序7.4合同解除与终止后的处理第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限8.4争议解决费用第九章合同附件9.1职位说明书9.2薪酬福利明细表9.3培训计划9.4保密协议第十章合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更后的效力第十一章合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后的处理第十二章法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖第十三章其他约定13.1合同解除的提前通知13.2合同附件的效力13.3其他约定事项第十四章合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署人14.4合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于2025版高端商场导购员岗位的聘用关系。1.3合同签订时间与地点本合同于____年____月____日在____市____区____地点签订。1.4合同双方基本信息1.4.1聘用方：名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______1.4.2被聘用方：姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______联系电话：_______1.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章聘用关系2.1聘用性质本合同为有固定期限的劳动合同。2.2聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3职位描述与工作内容被聘用方在商场担任导购员，负责商品的展示、销售、客户咨询及售后服务等工作。2.4工作地点与工作时间2.4.1工作地点：_______2.4.2工作时间：每日____小时，每周工作____天。2.5工作职责与权限2.5.1被聘用方应遵守商场规章制度，认真履行岗位职责。2.5.2被聘用方有权了解商品信息、销售策略及市场动态。2.5.3被聘用方有权要求商场提供必要的销售工具和培训。第三章薪酬福利3.1基本工资被聘用方的基本工资为每月____元。3.2奖金与提成被聘用方在完成销售任务后，可获得相应的奖金和提成。3.3社会保险与公积金被聘用方依法参加社会保险和缴纳住房公积金。3.4休息休假制度被聘用方享有国家规定的休息休假制度。3.5节假日安排被聘用方在法定节假日期间，享有相应的休息或加班工资。第四章培训与发展4.1培训内容与方式商场将定期为被聘用方提供销售技巧、产品知识等培训。4.2职业发展规划商场将协助被聘用方制定职业发展规划，提供晋升机会。4.3职业技能提升被聘用方应积极参加职业技能提升培训，提高自身素质。4.4培训考核与评估商场将对被聘用方的培训效果进行考核与评估。第五章工作纪律与保密5.1工作纪律被聘用方应严格遵守商场规章制度，服从管理。5.2保密义务被聘用方对商场商业秘密负有保密义务。5.3违约责任被聘用方违反工作纪律或保密义务，应承担相应责任。第六章违约责任6.1聘用方违约责任聘用方违反本合同约定，应承担相应责任。6.2被聘用方违约责任被聘用方违反本合同约定，应承担相应责任。6.3违约赔偿与解除合同违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致解除合同；7.1.2被聘用方严重违反工作纪律；7.1.3聘用方因经营需要调整工作岗位；7.1.4被聘用方因个人原因无法继续履行合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满；7.2.2双方协商一致终止合同；7.2.3被聘用方退休、死亡或丧失劳动能力；7.2.4聘用方依法终止合同。7.3解除与终止程序7.3.1双方协商一致解除或终止合同，应书面通知对方；7.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等费用。7.4合同解除与终止后的处理7.4.1合同解除或终止后，被聘用方应归还商场提供的物品；7.4.2被聘用方应遵守保密义务，不得泄露商场商业秘密。第八章争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交____仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。8.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起____个月内。8.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第九章合同附件9.1职位说明书详见附件一。9.2薪酬福利明细表详见附件二。9.3培训计划详见附件三。9.4保密协议详见附件四。第十章合同变更10.1变更条件合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2变更程序合同变更程序同合同签订程序。10.3变更后的效力变更后的协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十一章合同终止11.1终止条件11.1.1被聘用方因犯罪被追究刑事责任；11.1.2聘用方因经营不善破产或解散。11.2终止程序合同终止程序同合同解除程序。11.3终止后的处理合同终止后，双方应结清工资、社会保险等费用，并办理相关手续。第十二章法律适用与争议管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖本合同的争议管辖地为合同签订地____市____区。第十三章其他约定13.1合同解除的提前通知任何一方解除合同，应提前____个工作日书面通知对方。13.2合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议。第十四章合同签署14.1合同签署时间本合同于____年____月____日签署。14.2合同签署地点本合同于____市____区___