2025年度促销员跨区域工作协调合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度促销员跨区域工作协调合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期1.6合同签订双方2.促销员工作职责2.1工作内容2.2工作区域2.3工作时间2.4工作要求3.跨区域工作协调3.1工作区域划分3.2工作协调机制3.3工作协调流程3.4工作协调人员4.促销员选拔与培训4.1选拔标准4.2培训内容4.3培训方式4.4培训时间5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险6.工作考核与奖惩6.1考核标准6.2考核方式6.3奖励措施6.4惩罚措施7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密义务7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同附件10.1附件一：促销员选拔标准10.2附件二：培训计划10.3附件三：工资表10.4附件四：福利待遇明细11.合同变更与补充11.1变更条件11.2变更程序11.3补充条款12.合同生效与解释12.1合同生效条件12.2合同解释权12.3合同文本13.合同签订地点与生效日期13.1签订地点13.2生效日期14.其他约定事项14.1法律适用14.2不可抗力14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2025年度促销员跨区域工作协调合同1.2合同编号：2025XY0011.3合同签订日期：2025年1月1日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同终止日期：2025年12月31日1.6合同签订双方：1.6.1甲方：X公司1.6.2乙方：X促销员2.促销员工作职责2.1工作内容：2.1.1宣传推广甲方产品2.1.2招揽顾客2.1.3协助销售2.1.4收集市场信息2.1.5维护店铺形象2.2工作区域：2.2.1甲方指定的一定区域内2.2.2根据工作需要，可能涉及多个区域2.3工作时间：2.3.1每周工作5天，每天工作8小时2.3.2具体工作时间由甲方根据实际情况安排2.4工作要求：2.4.1严格遵守甲方规章制度2.4.2积极完成工作任务3.跨区域工作协调3.1工作区域划分：3.1.1根据市场情况和销售需求，将全国划分为若干工作区域3.1.2每个区域指定一名负责人负责协调工作3.2工作协调机制：3.2.1定期召开区域协调会议3.2.2建立信息共享平台3.2.3及时沟通解决工作中出现的问题3.3工作协调流程：3.3.1乙方接到工作指令后，需在规定时间内回复确认3.3.2区域负责人根据实际情况安排工作3.3.3乙方按计划执行工作，并及时反馈工作进展3.4工作协调人员：3.4.1甲方指定区域负责人3.4.2乙方所在区域的其他促销员4.促销员选拔与培训4.1选拔标准：4.1.2具备一定的产品知识4.1.3具备较强的团队协作精神4.2培训内容：4.2.1产品知识培训4.2.2销售技巧培训4.2.3工作纪律培训4.3培训方式：4.3.1集中培训4.3.2在职培训4.3.3网络培训4.4培训时间：4.4.1入职前进行集中培训，为期3天4.4.2每季度进行一次在职培训，为期1天5.工资与福利5.1工资标准：5.1.1基本工资：每月人民币X元5.1.2绩效奖金：根据工作表现和销售业绩，每月人民币X元5.2工资支付方式：5.2.1每月10日发放上月工资5.2.2通过银行转账方式支付5.3福利待遇：5.3.1享受国家法定节假日及带薪年假5.3.2享受五险一金5.3.3提供工作服及必要的工作工具6.工作考核与奖惩6.1考核标准：6.1.1工作完成情况6.1.2销售业绩6.1.3工作态度6.2考核方式：6.2.1定期考核6.2.2随机抽查6.2.3顾客满意度调查6.3奖励措施：6.3.1优秀员工奖6.3.2销售冠军奖6.3.3工作积极分子奖6.4惩罚措施：6.4.1违反工作纪律6.4.2工作失误6.4.3严重违反合同规定8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1乙方因个人原因提出解除合同8.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同规定而解除合同8.1.3乙方因不可抗力因素导致无法履行合同8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满8.2.2甲方或乙方因公司业务调整等原因终止合同8.3合同解除程序：8.3.1乙方提出解除合同，需提前一个月以书面形式通知甲方8.3.2甲方同意解除合同，应在收到乙方通知后五个工作日内给予书面回复8.4合同终止程序：8.4.1甲方或乙方提出终止合同，需提前一个月以书面形式通知对方8.4.2对方收到通知后五个工作日内给予书面回复9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方友好协商解决9.1.2如协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决9.2争议解决机构：9.2.1本合同争议解决机构为所在地人民法院9.3争议解决期限：9.3.1争议发生后，双方应在一个月内协商解决9.3.2如协商不成，应在争议发生后三个月内提交争议解决机构10.合同附件10.1附件一：促销员选拔标准10.2附件二：培训计划10.3附件三：工资表10.4附件四：福利待遇明细11.合同变更与补充11.1变更条件：11.1.1合同签订后，如因不可抗力或其他正当理由需变更合同内容11.2变更程序：11.2.1双方协商一致后，以书面形式修改合同11.2.2修改后的合同自双方签字盖章之日起生效11.3补充条款：11.3.1如合同中未涵盖的条款，可由双方另行协商并签订补充协议12.合同生效与解释12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容完整、条款明确12.2合同解释权：12.2.1本合同解释权归甲方所有12.3合同文本：12.3.1本合同一式两份，双方各执一份13.合同签订地点与生效日期13.1签订地点：13.1.1合同签订地点为甲方公司所在地13.2生效日期：13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.其他约定事项14.1法律适用：14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2不可抗力：14.2.1因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任14.3合同份数：14.3.1本合同一式两份，甲方一份，乙方一份14.4合同签署日期：14.4.1甲方：___________________________14.4.2乙方：___________________________14.4.3签署日期：___________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的个人或机构。15.1.2第三方不包括合同双方及其雇员、代理人或合作伙伴。15.2第三方介入条件：15.2.1甲方或乙方认为有必要引入第三方以协助合同履行。15.2.2第三方具备完成相关任务的能力和资质。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方应提前通知对方，并说明引入第三方的目的、职责和预期效果。15.3.2双方同意第三方介入，并签署相关协议或补充协议。15.4第三方责任：15.4.1第三方在合同履行过程中应遵守合同约定，并对自己的行为负责。15.4.2第三方的行为不构成甲方或乙方的违约行为。15.5第三方权利：15.5.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资源。16.第三方责任限额16.1责任限额定义：16.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，甲方或乙方对第三方的赔偿责任的上限。16.2责任限额确定：16.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度和合同金额等因素确定。16.2.2第三方责任限额应在合同或补充协议中明确约定。16.3责任限额条款：16.3.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，甲方或乙方的赔偿责任不超过合同金额的%。16.3.2第三方责任限额不适用于因甲方或乙方的故意或重大过失造成的损失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分：17.1.1第三方对甲方或乙方的责任仅限于其提供的服务范围。17.1.2甲方或乙方对第三方的责任仅限于其根据合同约定支付的费用和服务费用。17.2权利划分：17.2.1第三方享有根据合同约定获得的服务费用和报酬。17.2.2甲方或乙方享有根据合同约定获得的服务和成果。17.3争议解决：17.3.1第三方与甲方或乙方的争议，应通过协商解决。17.3.2如协商不成，可提交所在地人民法院诉讼解决。18.第三方变更与补充18.1变更条件：18.1.1第三方在合同履行过程中，如需变更服务内容或方式，应提前通知甲方或乙方。18.2变更程序：18.2.1双方同意第三方变更，并签署相关协议或补充协议。18.3补充条款：18.3.1如合同中未涵盖的条款，可由双方另行协商并签订补充协议。19.合同生效与解释19.1合同生效条件：19.1.1双方签字盖章19.1.2第三方介入协议或补充协议签署19.1.3合同内容完整、条款明确19.2合同解释权：19.2.1本合同解释权归甲方所有19.3合同文本：19.3.1本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，第三方一份第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：促销员选拔标准详细要求：包括年龄、学历、工作经验、技能要求、面试标准等。说明：用于规范促销员的选拔流程，确保选拔出符合岗位要求的员工。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师、培训效果评估等。说明：用于确保促销员能够接受全面、有效的培训，提升其工作能力。3.附件三：工资表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、加班费、津贴、扣除项等。说明：用于明确促销员的工资构成，确保工资发放的透明度和准确性。4.附件四：福利待遇明细详细要求：包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。说明：用于明确促销员的福利待遇，提高员工的满意度和忠诚度。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额、争议解决等。说明：用于规范第三方介入的流程和责任，确保合同履行的顺利进行。6.附件六：合同变更与补充协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更程序、变更生效日期等。说明：用于规范合同变更和补充的流程，确保合同内容的完整性和有效性。7.附件七：违约行为及责任认定标准详细要求：包括违约行为类型、责任认定标准、赔偿金额等。说明：用于明确违约行为的认定标准和赔偿金额，保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为类型：1.1甲方违约：未按时支付工资或福利待遇未提供必要的培训和支持未按照合同约定提供工作区域未履行保密义务1.2乙方违约：未按时完成工作任务未遵守工作纪律泄露公司机密故意造成甲方损失2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时支付工资或福利待遇，应按照国家相关法律法规支付滞纳金。甲方未提供必要培训，导致乙方工作能力下降，甲方应承担相应责任。甲方未按照合同约定提供工作区域，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。2.2乙方违约责任认定：乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应绩效奖金。乙方未遵守工作纪律，甲方有权给予警告、罚款或解除合同。乙方泄露公司机密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.违约责任示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。3.2乙方违约示例：乙方在工作中泄露公司机密，导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。全文完。2025年度促销员跨区域工作协调合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（促销活动组织方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（促销员）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：随着市场竞争的日益激烈，甲方为了提高产品销量，扩大市场份额，决定在2025年度开展一系列促销活动。为保障促销活动的顺利进行，甲方拟招聘乙方作为促销员，负责跨区域推广甲方产品。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度促销活动中的权利义务，确保双方合作顺利，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语：（1）促销员：指乙方根据甲方要求，在指定区域内进行产品推广、销售及售后服务的人员。（2）跨区域：指乙方在甲方指定的不同行政区域内开展促销活动。3.2关键词解释：（1）促销活动：指甲方为提高产品销量、扩大市场份额而采取的各种营销手段。（2）工作协调：指甲方与乙方在促销活动过程中，就工作安排、问题解决等方面进行的沟通与协作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，在指定区域内开展促销活动。（2）甲方应向乙方提供必要的促销资料、产品样品及培训。（3）甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。（4）甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的工作保障。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的促销资料、产品样品及培训。（2）乙方应按照甲方要求，在指定区域内开展促销活动，确保活动效果。（3）乙方应遵守国家法律法规，维护甲方形象。（4）乙方应按时完成甲方布置的工作任务，不得擅自离岗。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年度促销活动结束之日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的各行政区域内开展促销活动。5.3合同履行方式：（1）乙方按照甲方要求，在指定区域内进行产品推广、销售及售后服务。（2）甲方与乙方保持密切沟通，共同解决促销活动中出现的问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同履行完毕；（2）甲方与乙方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署合同终止协议；（3）合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的遗留问题。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照合同约定，履行相应的义务，包括但不限于：支付工资、归还物品等。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作内容和区域，甲方将按照约定的标准支付乙方的基本工资。（2）提成奖金：乙方在完成销售目标或达成特定业绩时，将获得相应的提成奖金。（3）差旅费：乙方因工作需要产生的差旅费用，包括交通、住宿、餐费等，由甲方承担。（4）保险费用：甲方将为乙方购买相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。（5）其他费用：根据工作需要，甲方可能发生的其他费用。7.2支付方式（1）基本工资及提成奖金：每月支付一次，具体支付日期为每月的____日。（2）差旅费：在差旅结束后，乙方提交报销单据，甲方在____日内支付。（3）保险费用：按照社会保险的缴纳规定，甲方按时缴纳。7.3支付时间（1）基本工资及提成奖金：每月支付一次，每次支付前应提前____个工作日通知乙方。（2）差旅费：乙方提交报销单据后，甲方在____日内支付。（3）保险费用：按照社会保险的缴纳规定，甲方在每月的____日前缴纳。7.4支付条款（1）甲方在支付乙方费用时，应确保支付金额准确无误。（2）乙方应提供准确的收款信息，包括银行账户、账户名称等。（3）甲方有权对乙方的收入进行合理扣除，包括但不限于迟到、早退、请假等。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照合同约定支付乙方费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为____元/天，直至支付完毕。8.2乙方违约若乙方未能按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.3赔偿金额和方式（1）若甲方违约，赔偿金额为实际损失金额，包括但不限于工资、提成奖金等。（2）若乙方违约，赔偿金额为甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失，包括但不限于产品销售损失、市场推广损失等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方公司的商业秘密、促销活动方案、客户信息等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露任何保密信息给第三方。（2）乙方在合同终止后，仍需履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应共同努力，采取措施减轻损失。（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震导致促销活动无法进行。（2）政府行为：政策调整导致促销活动方案需重新制定。（3）社会异常事件：罢工导致促销活动人员无法到位。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无果，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处置本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）合同履行地点变更。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权，并对乙方的工作表现和成果拥有评估权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在促销活动期间对促销策略和方案的调整权。（2）甲方保留对乙方工作区域、工作时间及工作内容的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同共同构成甲乙双方的权利义务。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成促销活动，包括但不限于市场调研、产品推广、售后服务等。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的促销资料和培训，协助乙方更好地开展工作。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与促销活动，并及时反馈工作情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.促销活动方案及详细执行计划。4.促销员培训资料。5.差旅费报销单据模板。6.保密协议。7.不可抗力事件证明文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用。b.未提供必要的促销资料和培训。c.未保障乙方的人身安全。乙方违约：a.未按时完成工作任务。b.泄露甲方商业秘密。c.违反保密协议。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的证据，如支付凭证、工作记录等。乙方违约的认定：根据甲方提供的证据，如工作记录、保密协议等。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。4.调解：指在第三方的协助下，双方自愿协商解决争议。5.仲裁：指双方约定将争议提交仲裁机构进行裁决。6.诉讼：指双方通过法院解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的帮助或调整工作任务。2.问题：促销活动中出现意外情况，如产品质量问题。解决办法：甲方应立即采取措施，解决问题，并向乙方提供必要的支持。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，制止泄露行为，并追究乙方责任。4.问题：促销活动效果不佳。解决办法：甲方应分析原因，调整促销策略，并加强与乙方的沟通与合作。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的促销服务、产品及信息承担质量保证责任。第三方应遵守相关法律法规，确保其提供的促销活动符合市场规范。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付其提供的促销服务费用。第三方有权要求甲方对其提供的促销服务进行必要的指导和监督。3.第三方义务：第三方应按照甲方要求，按时完成促销任务。第三方应确保促销活动的顺利进行，避免给甲方造成不良影响。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的促销培训和支持。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提成。乙方有权要求甲方提供合理的差旅费用报销。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得随意降低乙方工资或提成比例。甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的安全防护措施。甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的____%。若甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的促销工作进行监督和评估。甲方有权根据市场变化调整促销策略和方案。甲方有权要求乙方按照合同约定完成促销任务。2.甲方利益条款：乙方应确保促销活动的效果，达到甲方预期的销售目标。甲方有权要求乙方提供促销活动的详细报告，包括销售数据、客户反馈等。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时完成促销任务，甲方有权扣除相应的提成或工资。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。乙方不得擅自离开促销区域，否则甲方有权扣除其差旅费用。全文完。2025年度促销员跨区域工作协调合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确2025年度促销员跨区域工作协调的相关事宜，确保促销活动的顺利进行，提高销售业绩。2.2目的：通过本合同，甲方与乙方共同协商，明确双方在促销员跨区域工作中的权利、义务及责任，确保促销活动的有序开展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“促销员”是指甲方聘请的负责在指定区域进行产品推广、销售及客户服务的人员。3.2关键词解释：（1）跨区域：指促销员在甲方指定的不同区域进行工作；（2）协调：指甲方与乙方就促销员跨区域工作事宜进行沟通、协商及解决相关问题的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的促销员；（2）甲方有权对乙方提供的促销员进行考核、评价及奖惩；（3）甲方有义务为乙方提供的促销员提供必要的培训、指导及支持；（4）甲方有义务按照合同约定支付乙方相应的报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供符合要求的促销员；（2）乙方有义务为甲方提供的促销员提供必要的培训、指导及支持；（3）乙方有义务按照合同约定，确保促销员在指定区域内的正常工作；（4）乙方有义务对甲方提供的促销员进行考核、评价及奖惩。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同涉及的促销员跨区域工作地点为甲方指定的各区域。5.3合同履行方式：（1）甲方负责组织、协调促销员跨区域工作；（2）乙方负责为甲方提供符合要求的促销员；（3）双方应就促销员跨区域工作事宜进行定期沟通、协商，确保工作的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应就终止合同事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的相关事宜；（2）合同终止后，双方应相互返还已支付的款项；（3）合同终止后，双方应相互承担因合同终止而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）促销员工资：根据促销员的工作表现、工作时间及甲方规定的工资标准支付；（2）差旅费用：包括交通费、住宿费、餐饮费等，按照甲方规定的标准及实际发生情况支付；（3）培训费用：甲方为促销员提供的培训费用；（4）管理费用：乙方为甲方提供促销员管理服务所产生的费用；（5）其他费用：因促销活动产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）银行转账：乙方提供收款账户信息，甲方通过银行转账方式支付；（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）促销员工资：每月支付一次，具体支付时间为每月的一个工作日；（2）差旅费用：促销员完成工作任务后，甲方应在收到乙方提交的差旅费用报销单后10个工作日内支付；（3）培训费用：在培训结束后，甲方应在收到乙方提交的培训费用发票后10个工作日内支付；（4）管理费用：按季度支付，具体支付时间为每个季度一个工作日。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，对乙方提交的费用清单进行审核，确认无误后支付；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的发票或收据；（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；（2）甲方未按照合同约定提供促销员或培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分费用的百分之十；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定提供符合要求的促销员的，应向甲方支付违约金，违约金为未履行部分费用的百分之十；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定向守约方支付违约金或赔偿金，具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方公司的商业秘密；（3）促销员跨区域工作协调过程中的商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容；（3）合同终止后，双方仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震、洪水等自然灾害；（3）政府颁布的禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，就合同履行过程中的争议进行协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择第三方调解机构进行调解；（2）仲裁：双方可提交仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方；（2）经双方协商一致，可以将合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款；（2）合同中约定的不可抗力条款；（3）合同中约定的争议解决条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并有权对合同进行修改和补充。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对促销员的管理权，包括对促销员的工作安排、考核及奖惩；（2）乙方保留对自身提供服务的保密权，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互提供必要的协助与配合，确保促销员跨区域工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的促销物料、宣传资料等；（2）乙方应确保促销员按照甲方的要求开展工作；（3）双方应定期召开会议，就促销员跨区域工作事宜进行沟通、协调。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整版本，其他任何口头或书面协议与本合同不一致的，以本合同为准。16.3增减条款本合同任何条款的增减，必须经双方协商一致，并以书面形式作出修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日附件：1.促销员跨区域工作安排表2.促销员工资标准及考核办法3.促销员差旅费用报销标准4.其他与本合同相关的文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.促销员跨区域工作安排表2.促销员工资标准及考核办法3.促销员差旅费用报销标准4.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付费用。b.未按照合同约定提