二零二四年度养老院活动指导员聘用合同（文化交流与传承）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度养老院活动指导员聘用合同（文化交流与传承）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用目的与范围2.1.聘用目的2.2.聘用范围3.聘用期限3.1.起止时间3.2.续聘条件4.聘用岗位与职责4.1.岗位名称4.2.职责描述4.3.职责要求5.工作时间与休息5.1.工作时间5.2.休息时间5.3.加班规定6.工资待遇6.1.基本工资6.2.奖金与补贴6.3.工资支付方式7.社会保险与福利7.1.社会保险7.2.福利待遇8.培训与进修8.1.培训内容8.2.进修机会9.违约责任9.1.被聘用方违约责任9.2.聘用方违约责任10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件12.3.解除或终止程序13.合同生效与修改13.1.合同生效条件13.2.合同修改程序14.其他约定事项14.1.其他约定事项一14.2.其他约定事项二14.3.其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名称：养老院1.1.2.住所：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：1381.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：056781.2.4.联系电话：13956782.聘用目的与范围2.1.聘用目的2.1.1.提升养老院文化活动质量2.1.2.丰富老年人精神文化生活2.1.3.促进文化交流与传承2.2.聘用范围2.2.1.负责策划、组织、实施养老院内的文化活动2.2.2.协助养老院进行文化资源的收集与整理2.2.3.指导老年人参与文化活动，提升其文化素养3.聘用期限3.1.起止时间3.1.1.本合同自2024年1月1日起生效3.1.2.至2024年12月31日止3.2.续聘条件3.2.1.被聘用方在聘用期间表现良好，无重大违纪行为3.2.2.聘用方根据实际情况决定是否续聘4.聘用岗位与职责4.1.岗位名称4.1.1.活动指导员4.2.职责描述4.2.1.负责制定养老院文化活动计划4.2.2.组织实施各类文化活动4.2.3.指导老年人参与文化活动4.2.4.收集、整理养老院文化活动资料4.3.职责要求4.3.2.熟悉文化活动策划与实施4.3.3.具有较强的沟通与表达能力5.工作时间与休息5.1.工作时间5.1.1.每周工作五天，每天工作8小时5.1.2.工作时间根据实际情况调整5.2.休息时间5.2.1.每周休息两天，具体休息时间由聘用方安排5.2.2.国家法定节假日及公休日休息5.3.加班规定5.3.1.加班需提前向聘用方申请5.3.2.加班工资按国家规定支付6.工资待遇6.1.基本工资6.1.1.本合同约定基本工资为每月5000元6.2.奖金与补贴6.2.1.根据工作表现，年终可享受一定比例的奖金6.2.2.根据国家规定，享受相应补贴6.3.工资支付方式6.3.1.每月10日前支付上月工资6.3.2.通过银行转账方式支付7.社会保险与福利7.1.社会保险7.1.1.聘用方按规定为被聘用方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）7.2.福利待遇7.2.1.享有国家规定的带薪年假、病假等福利待遇7.2.2.聘用方提供必要的工作条件与设施8.培训与进修8.1.培训内容8.1.1.文化活动策划与组织8.1.2.文化交流与传承知识8.1.3.老年人心理与需求分析8.2.进修机会8.2.1.聘用方将根据被聘用方的工作表现和需求，提供专业培训机会8.2.2.被聘用方有权利申请参加由聘用方组织的外部进修活动9.违约责任9.1.被聘用方违约责任9.1.1.如被聘用方未履行合同约定的职责，聘用方有权解除合同，并要求赔偿由此造成的损失9.1.2.如被聘用方在聘用期间发生违法违纪行为，聘用方有权立即解除合同，并依法追究其法律责任9.2.聘用方违约责任9.2.1.如聘用方未按时支付工资或违反合同约定的其他义务，被聘用方有权要求赔偿损失，并可根据情况解除合同9.2.2.如聘用方未提供合同约定的培训机会，被聘用方有权要求赔偿相应的经济损失10.保密条款10.1.保密内容10.1.1.养老院的活动计划、策划方案、内部管理信息等10.1.2.老年人的个人信息、健康状况等10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年10.3.违约责任10.3.1.如被聘用方违反保密义务，聘用方有权要求其停止泄露，并承担相应的法律责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议11.1.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2.争议解决机构11.2.1.双方可根据具体情况选择仲裁机构进行仲裁12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.1.1.被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同12.1.2.聘用方未按时支付工资或违反合同约定的其他义务，被聘用方有权解除合同12.2.合同终止条件12.2.1.合同期限届满12.2.2.双方协商一致解除合同12.3.解除或终止程序12.3.1.解除或终止合同，双方应提前通知对方12.3.2.解除或终止合同后，双方应妥善处理遗留问题13.合同生效与修改13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字盖章后，合同生效13.2.合同修改程序13.2.1.任何一方要求修改合同内容，应书面提出13.2.2.双方协商一致后，修改内容应以书面形式作为合同附件14.其他约定事项14.1.其他约定事项一14.1.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2.其他约定事项二14.2.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3.其他约定事项三14.3.1.本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方：养老院，乙方：）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术服务供应商等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.在本合同执行过程中，如需引入第三方提供专业服务、技术支持或其他辅助服务，以实现合同目的，双方可协商一致引入第三方。15.3.第三方责任限额15.3.1.第三方介入本合同，其责任限额由双方另行约定，并在合同附件中明确。15.3.2.若第三方因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失，其责任限额不超过合同附件中约定的金额。16.第三方责权利16.1.第三方责任16.1.1.第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。16.1.2.第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失，应承担相应的责任。16.2.第三方权利16.2.1.第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。16.2.2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，以确保其履行合同义务。16.3.第三方义务16.3.1.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。16.3.2.第三方应保守商业秘密，不得泄露合同双方的商业信息。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的关系17.1.1.第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定。17.1.2.甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方有故意或重大过失。17.2.第三方与乙方的关系17.2.1.第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定。17.2.2.乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方有故意或重大过失。17.3.第三方与其他各方的关系17.3.1.第三方与其他各方的关系由各自之间的协议或合同约定。17.3.2.本合同中的任何一方均不对第三方的行为承担责任，除非该行为违反了本合同或相关法律法规。18.第三方介入的程序18.1.甲方或乙方有意引入第三方时，应提前与对方协商，并达成一致意见。18.2.双方协商一致后，甲方或乙方应以书面形式通知对方，并附上第三方的基本信息、服务内容、费用等。18.3.第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。19.第三方介入的终止19.1.若第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲方和乙方，并按照合同约定承担相应的责任。19.2.甲方和乙方可协商一致终止第三方介入，并按照合同约定处理相关事宜。20.本合同与第三方协议的冲突20.1.若本合同与第三方协议存在冲突，以本合同为准。20.2.若第三方协议与本合同内容一致，本合同与第三方协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同附件1.1.详细内容：包括第三方责任限额、双方签字盖章页、合同修改记录等。1.2.要求：所有附件内容应与合同一致，并由双方签字盖章确认。2.附件二：第三方协议2.1.详细内容：第三方与甲方或乙方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任等。2.2.要求：协议内容应明确、具体，并由双方及第三方签字盖章确认。3.附件三：培训计划3.1.详细内容：包括培训内容、时间、地点、讲师等信息。3.2.要求：培训计划应与合同约定的培训内容相符，并由双方签字确认。4.附件四：活动策划方案4.1.详细内容：包括活动主题、目标、时间、地点、参与人员、预算等。4.2.要求：策划方案应具有可行性，并由双方签字确认。5.附件五：文化活动资料5.1.详细内容：包括活动照片、视频、文字记录等。5.2.要求：资料应真实、完整，并由双方签字确认。6.附件六：保密协议6.1.详细内容：包括保密内容、保密期限、违约责任等。6.2.要求：保密协议应由双方及第三方签字盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.被聘用方未履行合同约定的职责。1.2.聘用方未按时支付工资或违反合同约定的其他义务。1.3.第三方未履行合同约定的职责或造成损失。1.4.双方未按照合同约定进行协商或处理争议。2.责任认定标准：2.1.被聘用方违约：根据违约行为的严重程度，聘用方有权要求赔偿损失，并可根据情况解除合同。2.2.聘用方违约：被聘用方有权要求赔偿损失，并可根据情况解除合同。2.3.第三方违约：第三方应按照合同约定承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。2.4.双方违约：双方应根据违约行为的严重程度，协商解决争议，并承担相应的责任。3.违约责任示例：3.1.被聘用方未按时完成文化活动策划，导致活动延期，聘用方有权要求赔偿因延期造成的损失。3.2.聘用方未按时支付工资，被聘用方有权要求支付工资及违约金。3.3.第三方因技术故障导致活动无法正常进行，聘用方有权要求第三方赔偿因故障造成的损失。3.4.双方未就第三方介入事宜达成一致，导致合同无法履行，双方应根据违约行为的严重程度，协商解决争议。全文完。二零二四年度养老院活动指导员聘用合同（文化交流与传承）1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.聘用关系2.1聘用双方基本信息2.2聘用期限2.3工作内容3.工作时间和地点3.1工作时间3.2工作地点4.薪酬和福利4.1基本工资4.2奖金和提成4.3社会保险和公积金4.4其他福利5.职责和义务5.1指导员职责5.2养老院职责5.3双方义务6.文化交流与传承6.1活动策划与实施6.2文化传播与教育6.3传承与创新7.活动组织和实施7.1活动策划7.2活动实施7.3活动评估8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止13.3终止后果14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义本合同是指甲方（养老院）与乙方（活动指导员）之间就乙方在甲方处担任活动指导员职务，从事文化交流与传承活动所达成的协议。1.2术语解释“甲方”：指提供活动指导员岗位的养老院。“乙方”：指被甲方聘用的活动指导员。“活动”：指乙方在甲方指导下，为养老院老人提供的文化交流与传承相关活动。“工作地点”：指乙方在甲方处从事活动指导员工作的具体地点。2.聘用关系2.1聘用双方基本信息甲方：[养老院名称]地址：[养老院地址]乙方：[活动指导员姓名]身份证号码：[身份证号码]2.2聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为一年，自[起始日期]至[终止日期]。2.3工作内容乙方在甲方处担任活动指导员，负责策划、组织、实施和评估养老院老人的文化交流与传承活动，具体内容包括但不限于：设计和实施适合老人的文化活动方案；指导和协助老人参与文化活动；收集和整理活动资料；定期向甲方汇报工作进展。3.工作时间和地点3.1工作时间乙方每周工作时间为[每周工作天数]天，每天工作时间为[每天工作时间]小时，具体工作时间由甲方安排。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的养老院，具体地点为[工作地点地址]。4.薪酬和福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元，按月支付。4.2奖金和提成乙方在完成甲方规定的年度工作目标后，可获得相应的奖金和提成。4.3社会保险和公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体按照国家规定执行。4.4其他福利休息日；带薪年假；健康体检。5.职责和义务5.1指导员职责严格遵守国家法律法规和甲方规章制度；热爱本职工作，认真负责；积极参与甲方组织的培训和学习活动；5.2养老院职责为乙方提供必要的工作条件和环境；支持乙方开展活动，提供必要的资源；对乙方的工作进行监督和指导；保障乙方的合法权益。5.3双方义务甲方应按时支付乙方工资和福利；乙方应按时完成工作任务，不得无故缺勤；双方应共同维护合同的履行，不得擅自变更合同内容。6.文化交流与传承6.1活动策划与实施乙方应根据养老院老人的需求和特点，策划和实施多样化的文化交流与传承活动。6.2文化传播与教育乙方应通过活动，向老人传播优秀传统文化，提高老人的文化素养。6.3传承与创新乙方应在活动中注重传承，同时结合现代元素，进行创新，以吸引老人参与。7.活动组织和实施7.1活动策划乙方应在活动前制定详细的活动策划方案，包括活动目标、内容、时间、地点、参与人员等。7.2活动实施乙方应按照活动策划方案，组织老人参与活动，确保活动顺利进行。7.3活动评估8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：甲方老人的个人信息；甲方内部管理制度；甲方合作伙伴的敏感信息；甲方未公开的财务数据。8.2保密期限乙方对本合同项下的保密信息承担保密义务，保密期限自本合同终止之日起不少于[保密期限]年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.知识产权9.1知识产权归属乙方在履行本合同过程中创作的与活动相关的作品，其著作权等知识产权归甲方所有。9.2知识产权使用甲方有权在活动宣传、资料发布、媒体报道等范围内使用乙方创作的作品。9.3知识产权保护乙方应确保其创作的作品不侵犯他人知识产权，如因乙方作品侵犯他人知识产权导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。10.违约责任10.1违约情形未经甲方同意，擅自离职；擅自泄露甲方商业秘密；未按约定完成工作任务；严重违反甲方规章制度。10.2违约责任承担乙方违约的，应根据违约情形承担相应责任，包括但不限于：立即停止违约行为；赔偿甲方因违约行为造成的损失；甲方有权解除本合同。10.3违约赔偿乙方违约导致甲方损失的，乙方应按照实际损失赔偿，最高不超过[赔偿金额]元。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构[仲裁委员会名称]；甲方所在地人民法院。11.3争议解决程序争议解决机构将根据其相关规定和程序进行审理。12.合同解除12.1解除条件乙方严重违反合同约定；乙方被依法追究刑事责任；合同约定的其他解除条件。12.2解除程序甲方解除本合同时，应提前[提前通知期限]天书面通知乙方。12.3解除后果合同解除后，双方应按照约定处理剩余工作，并结算工资和福利。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止合同约定的聘用期限届满；双方协商一致解除合同；合同因法定事由解除。14.其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同附件包括但不限于：乙方简历；活动策划方案；保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入的情形甲方或乙方需要第三方的专业服务或技术支持；甲方或乙方需要第三方提供中介服务，以促成合同的签订或履行；甲方或乙方需要第三方进行活动评估或监督；甲方或乙方与第三方签订的合同与本合同相关联。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任，应根据其提供的服务内容、合同约定以及相关法律法规来确定。15.3.2第三方责任限额为明确第三方的责任，本合同约定第三方对本合同项下的责任限额为[责任限额]元。超过此限额的部分，由甲方和乙方按照责任比例共同承担。15.3.3第三方责任免除第三方在提供服务时，因不可抗力导致的服务中断或延误；第三方在提供服务时，因甲方或乙方提供的资料不准确、不完整或不及时导致的问题；第三方在提供服务时，因甲方或乙方违反合同约定导致的问题。16.第三方与甲乙方的权利义务关系16.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由双方签订的合同规定，甲方应确保第三方按照合同约定履行义务。16.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由双方签订的合同规定，乙方应确保第三方按照合同约定履行义务。16.3第三方与其他各方的关系第三方应尊重甲方和乙方的合法权益；第三方应遵守相关法律法规和行业规范；17.第三方介入的合同附加条款17.1第三方介入的合同附加条款第三方提供的服务内容、期限和费用；第三方与甲方和乙方的权利义务关系；第三方责任范围和责任限额；争议解决方式。17.2附加条款的效力附加条款与本合同具有同等法律效力，如与本合同冲突，以附加条款为准。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更当第三方介入本合同时，甲方和乙方可根据实际情况对本合同进行变更，变更内容应经双方同意，并以书面形式作出。18.2变更的生效本合同的变更自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：简历应包括乙方的个人信息、教育背景、工作经验、专业技能等。附件说明：此附件用于证明乙方具备从事活动指导员工作的资格和能力。2.活动策划方案详细要求：方案应包括活动目标、内容、时间、地点、参与人员、预算等。附件说明：此附件用于指导乙方开展活动，确保活动顺利进行。3.保密协议详细要求：协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：此附件用于保护甲方的商业秘密，确保乙方在履行合同期间承担保密义务。4.第三方介入合同详细要求：合同应包括第三方提供的服务内容、期限、费用、权利义务等。附件说明：此附件用于明确第三方介入本合同的具体条款和责任。5.活动评估报告详细要求：报告应包括活动效果、存在问题、改进建议等。6.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件，如财务报表、协议书等。附件说明：此附件用于补充本合同的相关内容，确保合同条款的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为违约行为：未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于招聘、培训、替换人员的费用。示例说明：乙方在合同期内擅自离职，导致甲方招聘新人员产生费用5,000元，乙方应赔偿该费用。2.甲方违约行为违约行为：未按时支付乙方工资和福利。责任认定：甲方应支付乙方应得的工资和福利，并承担相应的违约金。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方遭受经济损失1,000元，甲方应支付该费用及违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按约定履行合同义务，导致甲方或乙方遭受损失。责任认定：第三方应根据其违约行为的严重程度和损失金额，承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方未按约定提供技术支持，导致甲方活动受到影响，造成经济损失10,000元，第三方应赔偿该费用。4.其他违约行为违约行为：违反合同约定的其他条款。责任认定：违约方应根据违约行为的严重程度和损失金额，承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未按约定提供活动场地，导致乙方活动无法按计划进行，造成损失5,000元，甲方应赔偿该费用。全文完。二零二四年度养老院活动指导员聘用合同（文化交流与传承）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.活动指导员岗位职责2.1活动策划与组织2.2文化交流与传承2.3老年人心理关怀2.4活动资料整理与归档3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2其他福利待遇7.工作考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：活动指导员岗位职责14.2附件二：考核标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X养老院乙方：X文化活动指导员1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.活动指导员岗位职责2.1活动策划与组织乙方负责养老院内各类文化活动的策划与组织，包括但不限于节日庆典、文娱表演、健康讲座等。2.2文化交流与传承乙方需积极推动文化交流与传承工作，组织开展具有地方特色和文化内涵的活动，弘扬中华民族优秀传统文化。2.3老年人心理关怀乙方关注老年人心理健康，定期开展心理咨询服务，为老年人提供心理支持和关爱。2.4活动资料整理与归档乙方负责活动资料的收集、整理与归档工作，确保活动资料完整、准确。3.聘用期限3.1起止时间本合同自签订之日起生效，有效期为一年。3.2合同续签合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商决定是否续签。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。4.2工作地点乙方工作地点为X养老院内。4.3工作班次乙方需服从甲方安排的工作班次。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月X元。5.2奖金及补贴乙方根据工作表现及完成情况，可享受年终奖金和补贴。5.3工资支付方式乙方工资每月底前支付。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险。6.2其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中，得知的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。8.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限自合同签订之日起不少于三年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按时支付乙方工资，应按每日工资的%向乙方支付违约金。9.2乙方违约责任如乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。11.合同解除11.1合同解除条件双方协商一致，或任何一方出现合同约定的违约行为，均可解除合同。11.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，自通知到达对方之日起合同解除。11.3合同解除后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件成就等情形下，合同终止。12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项二双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，可根据实际情况部分或全部免除责任。13.3其他约定事项三本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：活动指导员岗位职责14.2附件二：考核标准14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，因本合同的履行或相关事宜而介入合同关系的个人或组织。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、保险服务、审计服务、法律服务等。2.第三方介入的程序2.1介入申请任何一方如需引入第三方，应提前向对方提出书面申请，详细说明介入原因、第三方资质及预期效果。2.2介入同意对方收到介入申请后，应在日内予以回复，同意或拒绝第三方介入。2.3介入协议双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。3.第三方介入的职责3.1第三方职责概述第三方在合同关系中的职责应限于其协议约定范围内，不得干预合同主体间的权利义务关系。3.2第三方具体职责（1）中介服务：协助甲方和乙方达成交易或合作协议；（2）技术服务：提供专业技术服务，确保合同履行过程中的技术支持；（3）咨询服务：提供专业咨询服务，协助解决合同履行中的问题；（4）保险服务：提供保险保障，降低合同履行风险；（5）审计服务：对合同履行情况进行审计，确保合同双方履行义务；（6）法律服务：提供法律咨询、起草或审核相关法律文件。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行其职责而产生的违约责任、赔偿责任或其他法律责任的上限。4.2责任限额约定（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额为元人民币；（2）第三方在提供技术服务过程中，如因技术问题导致合同履行受阻，其责任限额为元人民币；（3）第三方在提供咨询服务过程中，如因咨询意见错误导致合同履行受阻，其责任限额为元人民币；（4）第三方在提供保险服务过程中，如因保险理赔问题导致合同履行受阻，其责任限额为元人民币；（5）第三方在提供审计服务过程中，如因审计错误导致合同履行受阻，其责任限额为元人民币；（6）第三方在提供法律服务过程中，如因法律意见错误导致合同履行受阻，其责任限额为元人民币。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系限于服务合同，第三方不得干涉甲方与乙方之间的权利义务关系。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系限于服务合同，第三方不得干涉乙方与甲方之间的权利义务关系。5.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系仅限于本合同约定范围内，第三方不得超越其服务范围干涉其他各方的权利义务关系。6.第三方介入的合同终止6.1第三方介入的终止条件如第三方介入后，合同履行出现重大问题，或第三方无法继续履行其职责，任何一方均可提出终止第三方介入。6.2第三方介入的终止程序第三方介入终止需书面通知对方，并经双方协商一致后正式终止。6.3第三方介入的终止后果第三方介入终止后，第三方应立即停止介入活动，并按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：活动指导员岗位职责要求：详细列出活动指导员的岗位职责，包括但不限于活动策划、组织、实施、评估等方面。说明：本附件作为合同附件，用于明确活动指导员的职责范围和工作内容。2.附件二：