二零二五版餐饮业简易劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版餐饮业简易劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.劳动合同签订依据3.工作岗位及工作内容3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3加班工资5.4社会保险及住房公积金6.劳动保护及职业危害防护6.1劳动保护用品6.2职业危害防护7.劳动合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除和终止程序8.违约责任8.1违约责任承担方式8.2违约责任赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：保密协议12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同变更及解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.合同解除和终止后的处理14.1劳动关系终止后的待遇14.2劳动关系解除后的待遇第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[餐厅名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[姓名]乙方本人1.3联系方式甲方联系电话：[电话号码]乙方联系电话：[电话号码]1.4通讯地址甲方通讯地址：[地址]乙方通讯地址：[地址]2.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.工作岗位及工作内容3.1岗位名称乙方担任甲方餐厅的[具体岗位名称]，如服务员、厨师等。3.2工作内容[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]3.3工作地点甲方餐厅所在地：[具体地址]4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。5.2奖金及补贴[具体奖金及补贴1][具体奖金及补贴2]5.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。5.4社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.劳动保护及职业危害防护6.1劳动保护用品甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。6.2职业危害防护甲方采取措施，防止乙方在工作中受到职业危害。7.劳动合同解除和终止7.1合同解除条件[解除条件1][解除条件2]7.2合同终止条件[终止条件1][终止条件2]7.3解除和终止程序劳动合同解除或终止时，甲方应提前[具体天数]天通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿金。8.违约责任8.1违约责任承担方式[违约责任1][违约责任2]8.2违约责任赔偿标准[赔偿标准1][赔偿标准2]9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的第一仲裁机构。10.合同生效及期限10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同期限本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书附件一详细说明了乙方的工作职责、工作要求及工作标准。11.2附件二：保密协议附件二规定了双方在劳动合同履行期间及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2其他约定事项二双方同意，本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。13.合同变更及解除13.1合同变更条件[变更条件1][变更条件2]13.2合同解除条件[解除条件1][解除条件2]14.合同解除和终止后的处理14.1劳动关系终止后的待遇劳动关系终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。14.2劳动关系解除后的待遇劳动关系解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入情形[介入情形1][介入情形2]15.3第三方职责15.3.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。15.3.2第三方在介入本合同过程中，应提供专业、客观、公正的服务。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权在介入本合同过程中，获取必要的信息和资料。15.5第三方义务15.5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.5.2第三方应在本合同约定的范围内，履行其职责。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款[甲方额外条款1][甲方额外条款2]16.2乙方的额外条款[乙方额外条款1][乙方额外条款2]17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方的赔偿责任不得超过其收取的服务费用。17.2.2如第三方责任超过其收取的服务费用，甲乙双方应就超出部分另行协商解决。17.3责任免除[免除责任情形1][免除责任情形2]18.第三方变更与替换18.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。18.2第三方替换如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.第三方介入的合同效力19.1合同效力第三方介入不影响本合同的效力，本合同仍对甲乙双方具有约束力。19.2第三方介入的合同补充第三方介入时，甲乙双方可就第三方介入事项签订补充协议，作为本合同的一部分。20.争议解决20.1争议解决方式如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构有管辖权的人民法院为第三方介入争议解决的第一争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应包括岗位名称、工作职责、工作内容、任职资格、工作条件、工作标准等，用于明确乙方的工作要求和职责。2.附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应包括保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等内容，用于保护甲方的商业秘密和个人隐私。3.附件三：培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等，用于明确乙方接受培训的具体安排。4.附件四：绩效考核标准详细要求和说明：绩效考核标准应包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果应用等，用于评估乙方的表现和业绩。5.附件五：员工手册详细要求和说明：员工手册应包括公司规章制度、员工权益、工作流程、福利待遇等内容，用于指导乙方了解和遵守公司规定。6.附件六：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求和说明：明细应包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间、缴纳方式等，用于明确社会保险及住房公积金的缴纳情况。7.附件七：劳动合同变更协议详细要求和说明：变更协议应包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字等，用于记录劳动合同的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点、质量完成工作。乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。乙方违反甲方规章制度，造成不良影响。甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利。甲方未按照合同约定提供劳动保护或职业危害防护。2.责任认定标准：违约行为发生时，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约责任的具体金额根据违约行为的严重程度、影响范围等因素确定。3.违约责任示例说明：乙方未在规定时间内完成工作任务，导致甲方业务受损，乙方应支付违约金[具体金额]元。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失[具体金额]元，乙方应赔偿甲方损失。甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。全文完。二零二四版餐饮业简易劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方从事餐饮业经营活动，乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，制定本合同。三、定义与解释3.1专业术语在本合同中，“餐饮业”指从事餐饮服务、食品加工、食品销售等相关业务的企业；“餐饮服务”指为顾客提供餐饮、茶饮、饮品等食品及相关的服务活动。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中从事餐饮业经营活动的企业；（2）乙方：指本合同中愿意加入甲方从事餐饮服务工作的个人；（3）劳动合同：指甲方与乙方依法签订的具有法律效力的书面协议；（4）试用期：指乙方在甲方工作期间，双方对劳动合同履行情况进行考察的期限；（5）解除合同：指甲方与乙方协商一致，提前终止劳动合同的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；（3）甲方应按约定支付乙方工资及各项社会保险费用；（4）甲方应保障乙方的工作条件和劳动安全；（5）甲方应依法为乙方办理用工登记手续。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度；（2）乙方应保证提供真实、准确、完整的个人信息；（3）乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证服务质量；（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（5）乙方应按时参加甲方组织的各项培训和考核。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点从事餐饮服务工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字、盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，经双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；（2）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，不得泄露甲方商业秘密；（3）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利、义务。七、费用与支付7.1费用构成（2）加班费：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，乙方加班费按法定加班工资的150%、200%、300%支付；（3）奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按月或季度给予奖金；（4）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（5）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金；（6）其他费用：根据甲方规定和乙方实际需求，甲方应支付的其他费用。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资，具体支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。7.3支付时间7.4支付章件甲方支付乙方工资时，应附上工资条，详细列出各项费用构成和金额。八、违约责任8.1甲方违约（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方未经甲方同意，擅自离职的，应赔偿甲方相应的经济损失。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约赔偿金额按上述第8.1条计算；（2）乙方违约赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定，如协商不成，可依法诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方从事餐饮服务工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）甲方经营策略、商业计划；（2）甲方客户信息；（3）甲方供应商信息；（4）甲方内部管理资料。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方应严格履行保密义务，不得泄露或以任何方式使用保密信息，除非得到甲方书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、暴动、恐怖袭击等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，甲方和乙方应立即采取措施，减少损失；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同；（3）因不可抗力事件导致的损失，由双方按比例分担。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府发布的疫情防控措施；（3）罢工、暴动等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有关部门申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在职期间；（2）乙方因违纪被甲方辞退；（3）法律法规规定的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和职责调整的权力；（2）甲方保留对乙方工作场所、工作时间、工作内容的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字或盖章的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成餐饮服务工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的工作条件、培训机会和必要的支持；（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保服务质量。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并由甲乙双方签字或盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息证明文件；2.乙方健康证明；3.乙方身份证复印件；4.乙方银行账户信息；5.甲方规章制度；6.甲方培训计划；7.不可抗力事件证明；8.合同修改和补充协议；9.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未依法为乙方缴纳社会保险；c.违反合同约定，擅自调整乙方工作内容；乙方违约行为：a.未按合同约定履行工作职责；b.未经甲方同意，擅自离职；c.泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：根据合同约定和法律法规，甲方未履行合同义务的行为即构成违约。乙方违约行为认定：根据合同约定和法律法规，乙方未履行合同义务或违反合同约定的行为即构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活来源而建立的一种社会保障制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.争议解决：指当甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.保密条款：指合同中约定的双方对特定信息保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资。如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.问题：乙方在工作中发生工伤。解决办法：乙方应及时向甲方报告，甲方应按照国家规定为乙方办理工伤认定和赔偿手续。4.问题：甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作内容。解决办法：乙方有权拒绝甲方不合理的工作调整，并要求甲方按照合同约定履行合同义务。5.问题：合同履行过程中发生不可抗