2025年度出租车司机休息休假聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租车司机休息休假聘用合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、聘用条件1.聘用资格2.聘用程序3.聘用期限4.聘用工资及福利待遇三、工作内容及要求1.工作岗位2.工作职责3.工作时间及班次4.工作考核标准四、休息休假1.休息日及节假日安排2.事假、病假及年假规定3.休息休假工资待遇4.休息休假申请及审批流程五、工资支付及福利待遇1.工资构成2.工资支付方式及时间3.福利待遇4.社会保险及公积金六、劳动纪律1.工作纪律2.出车规定3.车辆维护及保养4.违纪处理七、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序4.合同解除及终止后的待遇八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用九、其他约定1.违约责任2.合同附件3.合同生效条件4.合同解除及终止后的处理十、合同附件1.聘用协议2.工作考核表3.福利待遇明细表4.社会保险及公积金明细表十一、合同签订及生效1.合同签订2.合同生效3.合同备案4.合同变更及解除十二、合同终止后的处理1.合同终止原因2.合同终止后的待遇3.合同终止后的车辆处理4.合同终止后的争议处理十三、合同解释及争议处理1.合同解释原则2.争议处理原则3.争议处理机构4.争议处理费用十四、合同附件清单1.聘用协议2.工作考核表3.福利待遇明细表4.社会保险及公积金明细表5.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度出租车司机休息休假聘用合同2.合同编号：[填写合同编号]3.合同签订日期：[填写签订日期]4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同双方基本信息a.聘用方：[填写聘用方名称]b.被聘用方：[填写被聘用方姓名及身份证号码]二、聘用条件1.聘用资格a.具有有效驾驶证和出租车从业资格证b.身体健康，无妨碍驾驶的疾病c.年龄在18至60周岁之间2.聘用程序a.报名参加聘用方组织的面试b.面试合格后，签订本合同3.聘用期限a.本合同期限为一年b.合同期满后，可根据双方意愿续签4.聘用工资及福利待遇a.基本工资：[填写基本工资数额]b.返点收入：[填写返点收入比例或数额]c.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳三、工作内容及要求1.工作岗位：出租车司机2.工作职责a.遵守国家法律法规和交通规则b.服从聘用方管理，按时完成工作任务c.保持车辆整洁，确保乘客安全3.工作时间及班次a.工作时间：根据聘用方规定执行b.班次安排：根据聘用方规定执行4.工作考核标准a.安全行车：无重大交通事故b.服务质量：乘客满意度达到[填写标准]c.车辆维护：保持车辆良好状态四、休息休假1.休息日及节假日安排a.休息日：每周休息一天，具体安排由聘用方决定b.节假日：按照国家法定节假日安排2.事假、病假及年假规定a.事假：根据实际情况，经聘用方批准后可休b.病假：按照国家及地方相关政策执行c.年假：根据工作年限，每年享有[填写天数]天年假3.休息休假工资待遇a.休息日工资：按照基本工资的[填写比例]支付b.节假日工资：按照基本工资的[填写比例]支付c.事假、病假工资：按照国家及地方相关政策执行4.休息休假申请及审批流程a.休息休假申请：由被聘用方提前[填写天数]天向聘用方提出b.休息休假审批：聘用方在[填写天数]天内给予答复五、工资支付及福利待遇1.工资构成a.基本工资b.返点收入c.绩效奖金2.工资支付方式及时间a.每月[填写日期]前支付上月工资b.支付方式：银行转账3.福利待遇a.社会保险及公积金b.法定节假日加班费c.生日慰问金4.社会保险及公积金a.按照国家及地方相关政策缴纳b.缴纳比例：[填写比例]六、劳动纪律1.工作纪律a.严格遵守聘用方规章制度b.不得擅自离岗、串岗c.不得参与任何违法活动2.出车规定a.严格按照规定时间出车b.保持车辆整洁，不得携带危险物品c.不得酒后驾驶3.车辆维护及保养a.定期对车辆进行检查、维护和保养b.发现车辆故障及时报告聘用方c.不得私自改装车辆4.违纪处理a.违反工作纪律，视情节轻重给予警告、罚款等处分b.违反出车规定，视情节轻重给予警告、停工等处分c.违反车辆维护及保养规定，视情节轻重给予警告、罚款等处分七、合同解除及终止1.合同解除条件a.被聘用方严重违反劳动纪律b.被聘用方严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重大损失c.被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作d.被聘用方被依法追究刑事责任2.合同终止条件a.合同期满，双方无续签意愿b.聘用方因经营需要，提前终止合同c.被聘用方因个人原因，提出解除合同3.合同解除及终止程序a.双方协商一致，签订解除或终止合同协议b.合同解除或终止后，办理相关手续c.合同解除或终止后，支付被聘用方应得报酬4.合同解除及终止后的待遇a.合同期满终止，支付被聘用方剩余工资b.合同解除或终止，按照国家及地方相关政策支付经济补偿金八、争议解决1.争议解决方式a.双方协商b.劳动仲裁c.诉讼2.争议解决程序a.双方应友好协商解决争议b.协商不成的，任何一方均有权向当地劳动仲裁委员会申请仲裁c.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼3.争议解决机构a.当地劳动仲裁委员会b.人民法院4.争议解决费用a.仲裁费用由败诉方承担b.诉讼费用按照法律规定执行九、其他约定1.违约责任a.双方应严格履行合同条款，如一方违约，应承担相应的违约责任b.违约金的具体数额由双方协商确定2.合同附件a.聘用协议b.工作考核表c.福利待遇明细表d.社会保险及公积金明细表3.合同生效条件a.双方签字盖章后生效b.合同签订后，聘用方应在[填写日期]内向被聘用方交付相关证件和文件4.合同变更及解除后的处理a.合同变更或解除后，双方应立即办理相关手续b.合同变更或解除后的待遇，按照变更或解除合同当日的实际情况执行十、合同附件清单1.聘用协议2.工作考核表3.福利待遇明细表4.社会保险及公积金明细表5.其他相关文件十一、合同签订及生效1.合同签订a.双方代表在合同上签字盖章b.合同一式两份，双方各执一份2.合同生效a.合同自双方签字盖章之日起生效3.合同备案a.合同签订后，聘用方应在[填写日期]内将合同报送相关部门备案4.合同变更及解除a.合同变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议b.合同变更或解除后，应及时通知对方十二、合同终止后的处理1.合同终止原因a.合同期满b.聘用方或被聘用方提出解除合同c.因不可抗力导致合同无法履行2.合同终止后的待遇a.支付被聘用方剩余工资b.支付被聘用方经济补偿金c.办理相关离职手续3.合同终止后的车辆处理a.被聘用方应将车辆完好无损地交还聘用方b.聘用方对车辆进行检查，确认无误后办理车辆过户手续4.合同终止后的争议处理a.按照第八章“争议解决”的规定执行十三、合同解释及争议处理1.合同解释原则a.合同条款应按照其文字、文义进行解释b.对合同条款的理解发生争议的，应按照合同的目的和习惯解释2.争议处理原则a.公平、公正、合法b.维护双方的合法权益3.争议处理机构a.当地劳动仲裁委员会b.人民法院4.争议处理费用a.仲裁费用由败诉方承担b.诉讼费用按照法律规定执行十四、合同附件1.聘用协议2.工作考核表3.福利待遇明细表4.社会保险及公积金明细表聘用方（盖章）：代表签名：_________日期：_________被聘用方（签字）：签名：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.车辆使用规定a.被聘用方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自转借、抵押或出售车辆。b.被聘用方需按照甲方规定的保养和维护标准，保持车辆的良好状态。c.甲方有权对车辆进行检查，发现不符合规定时，要求被聘用方进行整改。2.运价及收费标准a.被聘用方应遵守甲方制定的运价及收费标准。b.甲方有权根据市场情况和运营成本调整运价及收费标准，并提前通知被聘用方。c.被聘用方在运营过程中，不得擅自加价或降低收费标准。3.行驶路线及区域限制a.被聘用方应按照甲方规定的行驶路线和区域进行运营。b.未经甲方同意，被聘用方不得擅自改变行驶路线或进入限制区域。c.甲方有权根据运营需求调整行驶路线和区域限制。4.运营时间及班次安排a.被聘用方应按照甲方规定的运营时间及班次安排进行工作。b.甲方有权根据运营情况调整运营时间和班次安排，并提前通知被聘用方。c.被聘用方不得擅自调整运营时间和班次。5.事故处理a.被聘用方在运营过程中发生交通事故，应立即停车，保护现场，并及时通知甲方。b.甲方将协助被聘用方处理交通事故，并承担相应的责任。c.被聘用方应配合甲方进行调查和处理，不得隐瞒或故意拖延。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.工作自主权a.被聘用方有权自主选择运营时间、路线和班次。b.甲方应尊重被聘用方的工作自主权，不得干涉其正常运营。c.被聘用方在运营过程中，有权根据实际情况调整运营策略。2.收入分配a.被聘用方有权按照合同约定的比例分配收入。b.甲方不得擅自克扣被聘用方的收入。c.双方应按照合同约定，及时结算被聘用方的收入。3.运营保障a.甲方应提供必要的运营保障，包括车辆维护、保险等。b.被聘用方有权要求甲方提供运营所需的必要设施和服务。c.甲方应确保被聘用方的合法权益不受侵害。4.运营支持a.甲方应提供必要的运营支持，包括培训、咨询等。b.被聘用方有权要求甲方提供运营支持，以提升自身业务能力。c.甲方应积极配合被聘用方，共同提高运营水平。5.运营监督a.被聘用方有权对甲方进行运营监督，确保其履行合同义务。b.甲方应接受被聘用方的监督，不得拒绝或阻挠。c.双方应建立有效的沟通机制，及时解决运营过程中出现的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用a.中介服务费用由双方协商确定，并支付给中介方。b.中介服务费用应包含在合同约定的费用中。c.中介方有权收取中介服务费用，但不得收取其他额外费用。2.中介责任a.中介方应负责合同的签订、履行和监督。b.中介方应保证合同的合法性和有效性。c.中介方在合同履行过程中，如发现合同一方违约，应立即通知另一方。3.中介报酬a.中介报酬由双方协商确定，并支付给中介方。b.中介报酬应包含在合同约定的费用中。c.中介方有权收取中介报酬，但不得收取其他额外费用。4.中介变更a.合同签订后，如需变更中介方，双方应协商一致，并签订书面协议。b.中介方变更后，原中介方与合同双方的权利义务关系终止。c.新中介方应承担原中介方的权利义务。5.中介争议解决a.中介方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均有权向中介方所在地人民法院提起诉讼。c.中介争议解决费用由中介方承担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用协议2.工作考核表3.福利待遇明细表4.社会保险及公积金明细表5.车辆使用规定6.运价及收费标准7.行驶路线及区域限制8.运营时间及班次安排9.事故处理规定10.中介服务协议（如有）11.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.被聘用方未按合同约定时间出车或擅自改变行驶路线。b.被聘用方违反车辆维护及保养规定，导致车辆故障。c.被聘用方未按合同约定支付工资或福利待遇。d.甲方未按合同约定提供车辆、保险等运营保障。e.双方未按合同约定履行争议解决程序。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定应以合同条款为准。b.违约行为的认定需有书面证据支持。c.违约行为的认定应由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的活动。3.诉讼：指当事人通过人民法院解决纠纷的活动。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被聘用方对合同条款理解不一致。解决办法：双方应共同学习合同条款，如有疑问，可咨询法律专业人士。2.问题：车辆维护及保养不到位。解决办法：加强车辆维护及保养的监督检查，确保车辆良好状态。3.问题：工资支付不及时。解决办法：建立工资支付台账，确保工资按时足额支付。4.问题：争议解决过程中双方沟通不畅。解决办法：建立有效的沟通机制，确保争议解决过程的顺利进行。五、所有应用场景：1.出租车公司与司机之间的聘用关系。2.出租车司机个人与出租车公司之间的聘用关系。3.出租车司机通过第三方中介与出租车公司之间的聘用关系。4.出租车司机在合同期内因个人原因需要解除合同的情况。5.出租车公司因经营需要解除与司机的聘用合同的情况。全文完。2025年度出租车司机休息休假聘用合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息]二、合同前言2.1背景鉴于我国出租车行业的发展，为保障出租车司机的合法权益，提高出租车司机的休息休假质量，甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就2025年度出租车司机休息休假聘用事宜达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度出租车司机休息休假聘用过程中的权利义务，保障出租车司机的合法权益，促进出租车行业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语1.出租车司机：指具有合法驾驶资格，从事出租车运营的人员。2.休息休假：指出租车司机在完成工作任务后，依法享有的休息时间和休假时间。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中提供出租车司机休息休假服务的单位。2.乙方：指本合同中接受甲方提供休息休假服务的出租车司机。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据本合同约定，对乙方进行休息休假管理。2.甲方应依法保障乙方的合法权益，确保乙方休息休假期间的人身和财产安全。3.甲方应按照国家相关规定，为乙方提供符合要求的休息休假场所和设施。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权依法享受休息休假待遇。2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，确保休息休假期间的工作秩序。3.乙方应按时参加休息休假活动，不得无故缺席。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方指定的休息休假场所。5.3合同履行方式1.甲方负责组织乙方参加休息休假活动，包括但不限于旅游、健身、培训等。2.乙方应按照甲方安排的时间、地点参加休息休假活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同期满前，双方应就续签事宜进行协商；2.双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议；3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方应按照国家相关规定处理。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜；2.本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.甲方为乙方提供休息休假服务所产生的费用，包括但不限于住宿费、交通费、餐饮费、景点门票费、活动组织费等。2.乙方在休息休假期间因个人原因产生的费用，如购物、娱乐等，由乙方自行承担。3.甲方将为乙方购买旅游保险，保险费用由甲方承担。7.2支付方式1.甲方将按照本合同约定的时间和方式向乙方支付休息休假费用。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关费用报销凭证。7.3支付时间1.甲方应在乙方参加休息休假活动前，支付乙方第一部分的费用。2.乙方参加休息休假活动结束后，甲方应在15个工作日内支付乙方剩余费用。7.4支付条款1.甲方支付乙方休息休假费用的，乙方应在收到费用后5个工作日内出具收据。2.甲方支付乙方费用的，如因乙方原因导致支付延迟，甲方有权要求乙方承担延迟支付期间的利息。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按本合同约定提供休息休假服务，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的20%。2.如甲方提供的服务不符合合同约定，乙方有权要求甲方进行整改，如整改后仍不符合要求，乙方有权解除合同。8.2乙方违约1.如乙方未按本合同约定参加休息休假活动，应向甲方支付违约金，违约金为未参加活动部分费用的20%。2.如乙方在休息休假期间违反甲方规定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例。2.赔偿金额的支付方式为：乙方在收到甲方书面通知后5个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.甲方和乙方在本合同履行过程中所涉及的其他保密信息。9.2保密期限1.本合同签订之日起至合同终止后3年内。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等；2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解1.协商不成的，可申请调解。11.3仲裁或诉讼1.调解不成的，可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.本合同约定的权利和义务涉及国家利益、公共利益或第三方权益的；2.本合同约定的权利和义务涉及商业秘密的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间对乙方休息休假活动进行监督和指导的权利。2.乙方在休息休假期间，应遵守甲方规定的各项纪律，不得违反法律法规和社会公德。13.2特殊权力保留1.在特殊情况下，如乙方违反合同约定或损害甲方利益，甲方有权采取必要措施，包括但不限于终止合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方解决休息休假期间遇到的问题。2.乙方应积极配合甲方的工作，提供必要的信息和协助。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。2.如有必要，双方可约定定期召开协调会议。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成双方之间就休息休假聘用事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。2.本合同各条款之间相互独立，任何条款的无效或解除不影响其他条款的效力。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行修改或补充。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.出租车司机休息休假聘用合同书2.出租车司机休息休假活动安排表3.旅游保险单4.费用报销凭证5.争议解决相关文件6.保密协议7.不可抗力事件证明材料8.合同修改和补充协议9.协助与配合会议记录10.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供休息休假服务：认定违约，需支付违约金。提供的服务不符合合同约定：认定违约，需进行整改或赔偿。未按合同约定支付费用：认定违约，需支付违约金及延迟支付利息。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定参加休息休假活动：认定违约，需支付违约金。违反甲方规定，造成甲方损失：认定违约，需承担赔偿责任。泄露保密信息：认定违约，需承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指合同一方因违约行为而应向对方支付的一定金额的补偿。3.赔偿责任：指合同一方因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定参加休息休假活动。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，必要时可采取警告或解除合同等措施。2.问题：甲方提供的服务不符合合同约定。解决办法：甲方应立即整改，如整改后仍不符合要求，乙方有权解除合同。3.问题：费用支付出现争议。解决办法：双方应按照合同约定进行沟通，协商解决争议，必要时可寻求第三方调解。4.问题：保密信息泄露。解决办法：甲方和乙方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并依法追究泄露者的法律责任。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款处理，如合同无法履行，可协商解除合同或调整履行方式。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：[第三方全称]地址：[第三方地址]联系人：[第三方联系人]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：第三方负责提供休息休假场所及设施，确保其符合国家相关安全标准。第三方负责安排休息休假活动，确保活动安全、有序、有趣。第三方负责处理休息休假期间发生的意外事故。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取相关服务费用。第三方有权对休息休假活动进行管理，包括但不限于人员安排、活动组织等。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的场所、设施和服务符合国家标准。第三方应按照合同约定提供优质的服务，确保乙方的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供详细的休息休假安排，包括活动内容、时间、地点等。乙方有权对休息休假活动提出合理建议，甲方应予以考虑。乙方有权要求甲方在休息休假期间提供必要的生活保障。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方在休息休假期间的人身和财产安全。甲方应确保乙方休息休假的权益不受侵害。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按合同约定提供休息休假服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。如甲方未履行保障乙方权益的义务，乙方有权要求甲方进行整改或赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权要求乙方按照合同约定参加休息休假活动。甲方有权对乙方的休息休假活动进行监督，确保活动的顺利进行。2.甲方的利益条款：甲方有权在乙方休息休假期间对出租车运营进行管理，确保出租车运营的正常进行。甲方有权对乙方的驾驶行为进行监督，确保行车安全。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按合同约定参加休息休假活动，乙方应承担违约责任。如乙方在休息休假期间违反甲方规定，乙方应承担相应的责任。全文完。2025年度出租车司机休息休假聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.出租车司机聘用条件3.1年龄要求3.2驾驶证等级3.3驾驶经验要求4.休息休假制度4.1休息休假时间安排4.2休息休假天数4.3休息休假工资待遇5.出租车司机工作内容5.1工作职责5.2工作地点5.3工作时间6.出租车司机待遇6.1薪资标准6.2社会保险及福利待遇6.3带薪休假7.出租车司机考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果及处理8.违约责任8.1出租车司机违约责任8.2聘用方违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：薪资表13.2附件二：休息休假计划表13.3附件三：社会保险及福利待遇明细表14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：出租车公司乙方：[司机姓名]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[司机姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司地址]，[联系电话]乙方联系方式：[家庭住址]，[联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期2025年1月1日2.2合同终止日期2025年12月31日3.出租车司机聘用条件3.1年龄要求乙方年龄应在25周岁至60周岁之间。3.2驾驶证等级3.3驾驶经验要求4.休息休假制度4.1休息休假时间安排乙方每月享有5天的休息休假时间，具体时间由甲方根据工作安排确定。4.2休息休假天数合同期间，乙方累计享有30天休息休假天数。4.3休息休假工资待遇乙方在休息休假期间，按照基本工资的100%支付工资。5.出租车司机工作内容5.1工作职责乙方负责按照甲方规定的时间、地点、车型提供出租车服务，确保乘客安全、舒适、便捷地到达目的地。5.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的出租车服务区域。5.3工作时间乙方工作时间为每日8小时，根据甲方安排可适当调整。6.出租车司机待遇6.1薪资标准乙方基本工资为每月[具体金额]，根据实际完成工作任务情况，可享有加班费、奖励等。6.2社会保险及福利待遇甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并提供相应的福利待遇。6.3带薪休假乙方享有国家法定节假日及年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。7.出租车司机考核7.1考核标准甲方将对乙方的工作态度、服务质量、安全驾驶等方面进行考核。7.2考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核结果以书面形式通知乙方。7.3考核结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者甲方有权根据情况进行处理。8.违约责任8.1出租车司机违约责任若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2聘用方违约责任若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同；9.1.2乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正；9.1.3甲方因乙方严重违反合同约定或违法经营，有权解除合同；9.1.4双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序9.2.1双方应书面通知对方解除合同；9.2.2合同解除后，乙方应将车辆及工作证等物品交还甲方；9.2.3双方应结清剩余工资及各项费用。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；9.3.2合同解除后，双方应依法处理因合同解除产生的争议。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.合同生效11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期2025年1月1日12.其他约定12.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。12.2其他约定事项12.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2.2本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。13.合同附件13.1附件一：薪资表13.2附件二：休息休假计划表13.3附件三：社会保险及福利待遇明细表14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任甲方和乙方分别承担各自所执合同的安全保管责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指与甲乙双方在合同履行过程中进行合作、服务或提供咨询的独立法人、非法人组织或其他实体，包括但不限于中介机构、保险公司、审计机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率和效果，保障甲乙双方的合法权益，优化服务流程，降低风险。3.第三方介入方式a.中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方达成合同目的，如提供招聘、培训等服务。b.金融服务：第三方提供融资、担保等服务，支持合同履行。c.咨询服务：第三方提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。d.保险服务：第三方提供保险产品，为甲乙双方提供风险保障。4.第三方责任限额4.1第三方介入时，其责任限额如下：a.中介方：中介方因自身原因导致合同目的无法实现的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过中介服务费用的100%。b.金融机构：金融机构因自身原因导致资金无法及时到位或造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过实际损失金额的50%。c.咨询机构：咨询机构因提供错误咨询导致合同目的无法实现的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过咨询费用。d.保险公司：保险公司按照保险合同约定，对被保险人因保险事故遭受的损失承担赔偿责任。5.第三方权利a.收取合理的服务费用；b.要求甲乙双方提供必要的资料和信息；c.根据合同约定，对甲乙双方进行监督和指导。6.第三方义务a.严格遵守国家法律法规和行业规范；b.尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密；c.按照合同约定履行职责，确保合同目的实现；d.在合同履行过程中，发现甲乙双方存在违法违规行为，应及时向相关部门报告。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后，其与甲乙双方及其他各方的关系如下：a.第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供相关服务，甲方支付服务费用，双方之间形成服务合同关系。b.第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供相关服务，乙方支付服务费用，双方之间形成服务合同关系。c.第三方与合同履行过程中的其他各方（如乘客）的关系：第三方在提供服务过程中，应尊重其他各方的合法权益，不得损害其他各方的利益。8.第三方介入的合同条款变更8.1本合同如有第三方介入，甲乙双方应协商一致，对合同相关条款进行变更，以适应第三方介入后的实际情况。9.第三方介入的合同终止9.1如第三方介入的合同因任何原因终止，甲乙双方应立即通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。10.第三方介入的特殊情况处理10.1如第三方介入过程中出现特殊情况，甲乙双方应协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪资表详细要求：薪资表应包括基本工资、加班费、奖金、扣除项等，以及支付日期和支付方式。附件说明：薪资表是乙方工资计算的依据，甲方应保证薪资表的准确性和及时性。2.附件二：休息休假计划表详细要求：休息休假计划表应详细列出乙方每个月的休息休假日期，包括法定节假日、年休假、事假等。3.附件三：社会保险及福利待遇明细表详细要求：明细表应列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等内容。附件说明：明细表是乙方社会保险及福利待遇的依据，甲方应保证明细表的准确性和及时性。4.附件四：合同签订双方身份证复印件详细要求：双方身份证复印件应清晰可辨，甲方和乙方各提供一份。附件说明：身份证复印件用于证明双方的身份信息，是合同签订的必要文件。5.附件五：乙方驾驶证复印件详细要求：驾驶证复印件应清晰可辨，证明乙方具有合法的驾驶资格。附件说明：驾驶证复印件是乙方具备驾驶资格的证明，是合同签订的必要文件。6.附件六：车辆行驶证复印件详细要求：行驶证复印件应清晰可辨，证明车辆合法上路。附件说明：行驶证复印件是车辆合法上路的证明，是合同签订的必要文件。7.附件七：合同签订双方签字或盖章确认书详细要求：确认书应包括双方签字或盖章，以及合同签订日期。附件说明：确认书是双方对合同内容的确认，是合同生效的必要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供出租车服务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方因违约造成的经济损失，包括但不限于工资损失、利息等。示例说明：若甲方在支付工资时出现延迟，每延迟一天，甲方应向乙方支付相当于日工资一定比例的违约金。3.违约行为：乙方违反交通法规，造成交通事故。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。示例说明：若乙方在驾驶过程中发生交通事故，造成第三方财产损失或人身伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方违反合同约定，导致合同目的无法实现。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例说明：若中介方未能按照约定协助乙方完成招聘，乙方有权要求中介方赔偿因违约造成的损失。全文完。2025年度出租车司机休息休假聘用合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方（出租车司机）：姓名：_________________________身份证号：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：为规范2025年度出租车司机休息休假聘用工作，保障出租车司机的合法权益，提高出租车服务质量，甲方与乙方经友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在2025年度出租车司机休息休假聘用过程中的权利、义务和责任，确保出租车司机的休息休假权益得到保障，同时保障出租车运营秩序和服务质量。三、定义与解释3.1专业术语：1.出租车：指经交通运输管理部门批准，用于出租客运的机动车辆。2.休息休假：指出租车司机在完成工作任务后，按照国家规定和本合同约定享受的休息和休假时间。3.2关键词解释：1.甲方：指提供出租车运营服务的用人单位。2.乙方：指从事出租车驾驶工作的司机。3.合同期限：指本合同约定的出租车司机休息休假聘用时间。4.休息休假天数：指乙方在合同期限内依法享有的休息和休假天数。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权根据国家规定和本合同约定，对乙方进行管理，确保出租车运营秩序和服务质量。2.甲方应按照国家规定和本合同约定，保障乙方的休息休假权益。3.甲方应按时足额支付乙方工资和福利待遇。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权依法享受休息休假权益。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，按时完成工作任务。3.乙方应爱护车辆，确保车辆安全运行。4.乙方应服从甲方管理，接受甲方对出租车运营秩序和服务质量的监督。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方指定的出租车运营区域。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在合同履行期间，从事出租车驾驶工作，确保出租车运营秩序和服务质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方无续签意向；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因国家政策调整、经营需要等原因提出解除合同；4.乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正。6.3终止程序：1.合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；2.双方协商一致后，签订合同终止协议；3.合同终止协议签订后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应按照国家规定和本合同约定，办理相关手续；2.甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资和福利待遇；3.双方应相互配合，妥善处理合同终止后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：根据国家规定和当地行业标准，乙方每月应得的工资总额，包括基本工资、加班费、奖金等。2.社会保险和住房公积金：按照国家规定和当地政策，由甲方代扣代缴乙方应缴纳的社会保险和住房公积金。3.休息休假补贴：乙方在享受休息休假期间，甲方应按照合同约定支付相应的休息休假补贴。4.其他费用：根据合同约定或国家政策，乙方应得的其他费用。7.2支付方式1.工资支付：甲方应按月将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。2.社会保险和住房公积金支付：甲方应按月将乙方应缴纳的社会保险和住房公积金代扣代缴，并按时足额缴纳至相关部门。3.休息休假补贴支付：甲方应按照合同约定，在乙方享受休息休假期间，将休息休假补贴支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.工资支付时间：甲方应在每月的固定日期前支付乙方上个月的工资。2.社会保险和住房公积金支付时间：甲方应按月缴纳乙方应缴纳的社会保险和住房公积金，具体缴纳时间按照当地政策执行。3.休息休假补贴支付时间：甲方应按照合同约定，在乙方享受休息休假期间，将休息休假补贴支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的工资、社会保险和住房公积金、休息休假补贴等费用真实、准确、及时。2.乙方应及时提供准确的银行账户信息，以便甲方能够准确支付费用。3.如因乙方原因导致甲方无法支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方工资、社会保险和住房公积金、休息休假补贴等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的1%计算，每日累计。2.甲方违反合同约定，擅自终止合同，应向乙方支付违约金，违约金按乙方剩余合同期限应得工资总额的1倍计算。8.2乙方违约2.乙方违反合同约定，擅自离职或未履行合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金按乙方剩余合同期限应得工资总额的1倍计算。8.3赔偿金额和方式1.违约金的支付方式为一次性支付。2.甲方应按约定时间支付违约金。九、保密条款9.1保密内容1.甲乙双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.乙方在甲方工作期间或离职后，不得泄露甲方的上述保密信息。9.2保密期限1.本合同约定的保密期限为合同履行期间及合同终止后3年内。9.3保密履行方式1.甲乙双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.在不可抗力事件发生期间，甲乙双方应暂停履行合同，但应尽力减少损失。10.4不可抗力实例1.因地震导致出租车无法运营。2.因政府政策调整导致出租车行业受到影响。十一、争议解决11.1协商解决1.发生争议时，甲乙双方应友好协商解决。11.2调解1.协商不成的，可向相关调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼1.调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同不得转让。12.2不得转让的情形1.合同未履行完毕前。2.乙方存在违反合同约定行为的。3.法律法规或政策禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对出租车运营线路、时间、价格等运营政策的调整权。2.甲方保留对出租车车辆进行合理维护和更新的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利。2.甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整合同条款的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并作为合同附件。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字（或盖章）的修改和补充内容，自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同维护出租车行业的正常运营秩序。2.乙方应积极配合甲方开展各项业务活动。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，协商解决合同履行过程中的问题。2.乙方应按照甲方要求，及时反馈出租车运营情况。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成甲乙双方之间完整的协议，取代