劳动薪资合同

劳动薪资合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作岗位乙方担任甲方______岗位。2.工作职责（1）完成甲方分配的工作任务；（2）遵守甲方规章制度；（3）保守公司商业秘密。二、薪资待遇1.薪资结构乙方的薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.基本工资乙方的基本工资为每月______元。3.岗位工资乙方的岗位工资为每月______元。4.绩效工资乙方的绩效工资根据公司绩效考核结果确定，最高可达基本工资的______倍。三、工作时间与休假1.工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作______小时，每周工作______天。2.休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止任何一方在合同期限内未经对方同意，不得单方面终止合同。乙方如因个人原因提前终止合同，应提前______个工作日书面通知甲方，并承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位和职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相对应的劳动报酬。有权根据国家规定享受休息、休假等权利。义务：按时完成工作任务，遵守劳动纪律和公司规章制度。保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、薪资支付1.工资结构乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。2.工资支付甲方应每月______日前支付乙方的工资，如遇节假日或周末则提前至一个工作日支付。七、劳动合同期限1.劳动合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同，乙方应在接到通知后______个工作日内答复。八、解除劳动合同1.甲方解除劳动合同甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，或因乙方工作能力不足、无法胜任工作等情况，可以解除劳动合同。2.乙方解除劳动合同乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前______个工作日书面通知甲方。乙方因甲方未按时足额支付工资、未提供符合国家规定的劳动条件等情形，有权随时解除劳动合同。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容、客户信息以及其他机密信息（包括但不限于薪资结构、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____