2025版民办科研机构研究员工作合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版民办科研机构研究员工作合同合同目录第一章合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限1.4合同双方基本信息1.5合同附件1.6合同生效1.7合同变更1.8合同解除1.9合同终止1.10合同争议解决1.11合同法律适用1.12合同其他约定1.13合同附件1.14合同签字盖章第二章研究员职位信息2.1职位名称2.2职位类别2.3职位职责2.4职位要求2.5职位待遇2.6职位晋升2.7职位考核第三章研究项目与成果3.1研究项目安排3.2研究项目成果形式3.3研究成果知识产权归属3.4研究成果应用与推广3.5研究成果奖励与惩罚3.6研究成果保密义务第四章工作时间与考勤4.1工作时间制度4.2加班制度4.3考勤制度4.4考勤记录与审批4.5考勤结果应用第五章研究员薪酬福利5.1基本工资5.2项目奖金5.3研究成果奖励5.4福利待遇5.5薪酬调整第六章工作环境与设施6.1工作场所6.2办公设备与设施6.3培训与进修6.4研究资助与项目申请第七章保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任第八章违约责任8.1研究员违约8.2机构违约8.3合同解除的违约责任8.4违约责任的具体措施第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用的承担第十章合同解除10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序10.3合同解除后的处理第十一章合同终止11.1合同终止的条件11.2合同终止的程序11.3合同终止后的处理第十二章合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：研究项目清单12.3附件三：薪酬福利明细表12.4附件四：保密协议12.5附件五：争议解决机制第十三章合同生效及其他13.1合同生效时间13.2合同未尽事宜13.3合同修改13.4合同解除与终止13.5合同其他约定第十四章合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点14.4签署代表14.5签署盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同目的本合同旨在明确民办科研机构与研究员之间的权利、义务和责任，确保双方在平等互利的基础上开展科研工作。1.2合同适用范围本合同适用于民办科研机构与研究员之间建立的工作关系，包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬福利、保密条款等。1.3合同期限本合同期限自双方签署之日起至____年____月____日止。1.4合同双方基本信息1.4.1民办科研机构：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________1.4.2研究员：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.5合同附件本合同附件包括但不限于职位说明书、研究项目清单、薪酬福利明细表、保密协议、争议解决机制等。1.6合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。1.7合同变更1.7.1合同任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。1.8合同解除1.8.1合同双方在合同期限内，如遇特殊情况，可协商一致解除合同。1.9合同终止1.9.1合同期限届满，合同自然终止。1.10合同争议解决1.10.1合同双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.11合同法律适用本合同适用中华人民共和国法律。1.12合同其他约定1.12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.13合同附件1.13.1附件一：职位说明书1.14合同签字盖章本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二章研究员职位信息2.1职位名称研究员2.2职位类别科研类2.3职位职责2.3.1负责完成科研项目的研究工作；2.3.3参加学术交流活动，提高自身科研水平；2.3.4完成民办科研机构交办的其他工作。2.4职位要求2.4.2具有较强的科研能力和团队合作精神；2.5职位待遇2.5.1基本工资：____元/月；2.5.2项目奖金：根据项目完成情况及贡献大小另行确定；2.5.3研究成果奖励：根据研究成果的质量和贡献大小另行确定；2.5.4福利待遇：五险一金、带薪年假等。2.6职位晋升研究员可根据自身能力和工作表现，通过考核晋升为高级研究员。2.7职位考核研究员每年进行一次考核，考核内容包括工作业绩、科研能力、团队合作等方面。第三章研究项目与成果3.1研究项目安排民办科研机构根据科研计划和市场需求，为研究员安排研究项目。3.2研究项目成果形式研究项目成果形式包括但不限于学术论文、专利、软件著作权等。3.3研究成果知识产权归属3.3.1研究成果的知识产权归民办科研机构所有；3.3.2研究员在项目中的个人贡献，可享有相应的知识产权份额。3.4研究成果应用与推广3.4.1研究成果的应用与推广由民办科研机构负责；3.4.2研究员可参与成果应用与推广工作。3.5研究成果奖励与惩罚3.5.1研究成果达到预期目标，给予研究员相应的奖励；3.5.2研究成果未达到预期目标，根据情况给予相应的惩罚。3.6研究成果保密义务研究员在项目过程中，对涉及国家秘密、商业秘密等技术信息负有保密义务。第四章工作时间与考勤4.1工作时间制度研究员实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。4.2加班制度4.2.1经民办科研机构批准，研究员可加班；4.2.2加班工资按国家规定支付。4.3考勤制度4.3.1研究员应按时参加考勤；4.3.2考勤记录由民办科研机构负责。4.4考勤记录与审批4.4.1研究员应如实填写考勤记录；4.4.2考勤记录经民办科研机构审批后生效。4.5考勤结果应用考勤结果作为研究员年度考核和薪酬调整的依据。第五章研究员薪酬福利5.1基本工资研究员的基本工资为____元/月。5.2项目奖金项目奖金根据项目完成情况及贡献大小另行确定。5.3研究成果奖励研究成果奖励根据研究成果的质量和贡献大小另行确定。5.4福利待遇5.4.1五险一金；5.4.2带薪年假；5.4.3其他福利待遇。5.5薪酬调整薪酬调整根据国家规定、民办科研机构财务状况和研究员工作表现等因素进行。第六章工作环境与设施6.1工作场所研究员的工作场所为民办科研机构指定的办公场所。6.2办公设备与设施民办科研机构为研究员提供必要的办公设备与设施。6.3培训与进修6.3.1民办科研机构为研究员提供必要的培训与进修机会；6.3.2研究员可根据自身需要申请参加培训与进修。6.4研究资助与项目申请6.4.1民办科研机构为研究员提供研究资助；6.4.2研究员可代表民办科研机构申请科研项目。第七章保密条款7.1保密范围7.1.1国家秘密；7.1.2商业秘密；7.1.3技术秘密；7.1.4其他涉及民办科研机构利益的保密信息。7.2保密义务7.2.1研究员在合同期限内，对所知悉的保密信息负有保密义务；7.2.2研究员离职后，仍需遵守本合同的保密条款。7.3违约责任7.3.1研究员违反保密义务，造成民办科研机构损失的，应承担相应的法律责任；7.3.2民办科研机构有权要求研究员赔偿因违约行为造成的损失。第八章违约责任8.1研究员违约8.1.1研究员未按合同约定履行工作职责，民办科研机构有权解除合同，并要求研究员赔偿由此造成的损失。8.1.2研究员违反保密义务，泄露民办科研机构保密信息，民办科研机构有权解除合同，并要求研究员承担相应的法律责任。8.2机构违约8.2.1民办科研机构未按合同约定支付薪酬或福利，研究员有权要求支付，并可根据情况要求赔偿。8.2.2民办科研机构未按合同约定提供工作条件，研究员有权要求改善，并可根据情况要求赔偿。8.3合同解除的违约责任8.3.2因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。8.4违约责任的具体措施8.4.1违约方应支付违约金；8.4.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失；8.4.3违约方应承担相应的法律责任。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1合同双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1合同双方可约定争议解决的仲裁机构。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和争议解决机构的规则。9.4争议解决费用的承担9.4.1争议解决费用由败诉方承担，除非合同另有约定。第十章合同解除10.1合同解除的条件10.1.1双方协商一致；10.1.2出现合同约定的解除条件；10.1.3一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除的程序10.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方；10.2.2双方应就解除合同的事宜进行协商；10.2.3协商一致后，签订书面解除协议。10.3合同解除后的处理10.3.2双方应妥善处理合同解除后的财产和人事关系。第十一章合同终止11.1合同终止的条件11.1.1合同期限届满；11.1.2双方协商一致；11.1.3出现合同约定的终止条件。11.2合同终止的程序11.2.1提出终止合同的一方应书面通知对方；11.2.2双方应就终止合同的事宜进行协商；11.2.3协商一致后，签订书面终止协议。11.3合同终止后的处理11.3.2双方应妥善处理合同终止后的财产和人事关系。第十二章合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：研究项目清单12.3附件三：薪酬福利明细表12.4附件四：保密协议12.5附件五：争议解决机制第十三章合同生效及其他13.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.3合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容作为合同的补充部分。13.4合同解除与终止本合同解除与终止的条件、程序及处理方式，按照第八章、第十章、第十一章的规定执行。第十四章合同签署14.1签署主体本合同由民办科研机构和研究员双方签署。14.2签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.3签署地点本合同签署地点为________________________。14.4签署代表民办科研机构代表：____________________研究员代表：____________________14.5签署盖章民办科研机构（盖章）：研究员（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1研究方向与重点1.1.1民办科研机构（甲方）有权根据国家战略需求和科研发展方向，对研究员（乙方）的研究方向进行指导和调整。1.1.2乙方应积极配合甲方的研究方向调整，确保研究方向与甲方的发展战略相一致。1.2项目审批与调整1.2.1乙方提出的研究项目，需经甲方审批后方可实施。1.2.2在项目实施过程中，如遇特殊情况，甲方有权对项目进行调整，乙方应予以配合。1.3资源配置与使用1.3.1甲方负责为乙方提供完成研究任务所需的资源，包括但不限于实验设备、实验材料、经费等。1.3.2乙方应合理使用甲方提供的资源，确保资源的高效利用。1.4研究成果转化1.4.1乙方在研究过程中取得的研究成果，甲方有权优先考虑转化应用。1.4.2乙方应积极配合甲方进行研究成果的转化工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1研究自由度2.1.1乙方有权根据自身专业背景和研究兴趣，选择研究方向和课题。2.1.2甲方应尊重乙方的学术自由，为乙方提供必要的学术交流机会。2.2项目经费管理2.2.1乙方有权根据项目需求和实际情况，合理使用项目经费。2.2.2乙方应定期向甲方汇报项目经费使用情况，接受甲方监督。2.3研究成果归属2.3.1乙方在研究过程中取得的研究成果，除合同另有约定外，归乙方所有。2.3.2乙方有权决定研究成果的发表、转让、许可等事项。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责为甲方和乙方提供合同签订、履行过程中的咨询和服务。3.1.2中介机构应保证合同内容的合法性和有效性。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方和乙方按比例分担。3.2.2中介机构的服务费用应在合同签订前明确约定。3.3中介机构保密3.3.1中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。3.3.2中介机构未经甲方和乙方同意，不得泄露任何保密信息。3.4中介机构责任3.4.1中介机构因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.4.2甲方和乙方因中介机构的原因遭受损失的，有权要求中介机构承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.研究项目清单3.薪酬福利明细表4.保密协议5.争议解决机制6.甲方提供的资源清单7.乙方研究计划与成果清单8.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：研究员未按合同约定履行工作职责；民办科研机构未按合同约定支付薪酬或福利；研究员违反保密义务，泄露保密信息；民办科研机构未按合同约定提供工作条件；2.违约行为的认定：违约行为的发生需有充分的事实和证据；违约行为的认定需双方协商一致，或由第三方机构根据合同条款和相关法律法规进行判定。三、法律名词及解释：1.合同：是指双方或多方之间就权利义务关系达成的协议。2.违约：是指合同当事人违反合同约定的行为。3.保密信息：是指涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密等不宜公开的信息。4.争议解决：是指合同当事人就合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。5.法律适用：是指合同纠纷的解决应遵循的相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：研究员对研究方向和项目调整有异议。解决办法：双方应友好协商，尊重对方的意见，必要时可寻求第三方机构进行调解。2.问题：研究经费使用不规范。解决办法：制定详细的经费使用管理制度，定期进行财务审计，确保经费合理使用。3.问题：研究成果转化困难。解决办法：建立成果转化激励机制，与相关企业合作，推动研究成果产业化。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构协商，明确服务内容和标准，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.民办科研机构与研究员之间的工作关系。2.研究员在民办科研机构的研究工作。3.研究员薪酬福利的确定与调整。4.研究成果的知识产权归属与保护。5.合同纠纷的解决。全文完。2025版民办科研机构研究员工作合同1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1研究员姓名1.2研究员身份证号码1.3研究员联系方式1.4民办科研机构名称1.5民办科研机构注册号1.6民办科研机构联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.研究员岗位职责3.1研究方向3.2研究任务3.3研究成果3.4工作时间4.研究员待遇4.1基本工资4.2奖金4.3住房补贴4.4社会保险4.5住房公积金5.研究员考核5.1考核标准5.2考核周期5.3考核结果5.4考核申诉6.研究成果归属6.1研究成果所有权6.2研究成果使用权6.3研究成果收益分配7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3知识产权纠纷处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的待遇10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约纠纷处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：研究员岗位职责说明书13.2附件二：研究员考核标准13.3附件三：知识产权归属协议14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同变更程序第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1研究员姓名：1.2研究员身份证号码：110101199003071.3研究员联系方式：138001380001.4民办科研机构名称：华科民办科研机构1.5民办科研机构注册号：1101010000011.6民办科研机构联系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2028年12月31日2.3合同续签条件：根据双方工作表现及科研机构发展需要，经双方协商一致，可续签合同。3.研究员岗位职责3.2研究任务：3.2.1完成年度科研计划3.2.2发表高水平学术论文3.2.3参加国内外学术会议3.2.4指导研究生3.3研究成果：3.3.1在国内外知名学术期刊发表至少2篇学术论文3.3.2申请至少1项发明专利3.4工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。4.研究员待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元4.2奖金：根据年度考核结果，年终奖金为基本工资的20%4.3住房补贴：每月人民币2,000元4.4社会保险：按照国家规定缴纳五险一金4.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金5.研究员考核5.1考核标准：5.1.1研究成果5.1.2工作态度5.1.3团队协作5.2考核周期：每年一次5.3考核结果：5.3.1考核等级分为优秀、良好、合格、不合格5.3.2不合格者，经协商后可解除合同5.4考核申诉：研究员对考核结果有异议，可在接到考核结果之日起10日内向科研机构提出申诉。6.研究成果归属6.1研究成果所有权：6.1.1研究员在履行岗位职责过程中产生的科研成果，归民办科研机构所有6.1.2研究员可享有相应的知识产权收益6.2研究成果使用权：6.2.1民办科研机构有权在国内外公开发表研究员的科研成果6.2.2研究员在未经民办科研机构同意的情况下，不得擅自对外发布或使用科研成果6.3研究成果收益分配：6.3.1研究成果收益按照国家规定及双方约定进行分配8.保密条款8.1保密内容：研究员在履行岗位职责过程中接触到的所有技术、商业秘密、客户信息等8.2保密期限：自合同终止之日起5年内8.3违约责任：研究员违反保密义务，导致民办科研机构遭受损失的，应承担相应的赔偿责任9.解除合同9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致9.1.2研究员严重违反合同约定9.1.3研究员因健康原因无法履行合同9.1.4民办科研机构因经营需要解除合同9.2合同解除程序：9.2.1双方应提前30日书面通知对方9.2.2在合同解除前，研究员应完成当月工作9.3解除合同后的待遇：9.3.1合同解除后，民办科研机构应支付研究员至合同终止之日的工资及福利待遇9.3.2研究员应按照合同约定，将科研成果的相关资料移交给民办科研机构10.违约责任10.1违约行为：10.1.1研究员未履行合同约定的研究任务10.1.2研究员泄露保密信息10.1.3民办科研机构未按时支付工资及福利待遇10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.3违约纠纷处理：10.3.1双方应友好协商解决违约纠纷10.3.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议11.2争议解决机构：协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.3争议解决程序：按照我国相关法律法规进行12.合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同生效日期：自合同签订之日起生效13.合同附件13.1附件一：研究员岗位职责说明书13.2附件二：研究员考核标准13.3附件三：知识产权归属协议14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2合同解释权：本合同由双方共同解释14.3合同变更程序：任何合同变更均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据合同需要，经双方同意介入合同履行过程的个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入的情形：15.2.1双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助履行合同义务。15.2.2合同履行过程中，需要第三方进行监督、评估或仲裁。15.2.3法律法规规定必须由第三方介入的情形。15.3第三方责权利：15.3.1责任：第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，保证其提供的服务的质量。15.3.2权利：第三方有权获得约定的报酬，并在合同规定的范围内行使自己的权利。15.3.3利益：第三方应享有其提供的服务的直接利益，包括但不限于经济利益和声誉。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方负责，甲方对第三方提供的服务质量进行监督。15.4.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方负责，乙方对第三方提供的服务质量进行监督。15.4.3第三方与研究员的划分：第三方对研究员的权益进行保护，研究员应配合第三方的服务。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的具体内容、职责范围、权利义务等。16.2第三方介入时，甲乙双方应保证第三方的合法权益不受侵害。16.3第三方介入的费用由合同约定，并由相关方承担。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由合同约定，不得超过约定的金额。17.1.3第三方的责任限额不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。18.第三方介入的合同变更18.1当第三方介入时，甲乙双方应协商一致，对合同进行必要的变更，以适应第三方介入的需要。18.2合同变更应书面通知第三方，并取得第三方的同意。19.第三方介入的合同解除19.1如第三方介入违反法律法规或合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：研究员岗位职责说明书要求：详细列明研究员的岗位职责、工作标准、考核指标等。说明：此说明书作为合同附件，用于明确研究员的工作内容和考核标准。2.附件二：研究员考核标准要求：明确考核的指标、权重、评分标准等。说明：此考核标准作为合同附件，用于指导研究员的年度考核工作。3.附件三：知识产权归属协议要求：明确科研成果的知识产权归属、使用和收益分配等。说明：此协议作为合同附件，用于规范研究员科研成果的知识产权管理。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和知识产权。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方服务的范围、费用、责任等。说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方介入合同履行过程。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：此协议作为合同附件，用于规范合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1研究员未按时完成研究任务。1.2研究员泄露保密信息。1.3民办科研机构未按时支付工资及福利待遇。1.4第三方未按约定履行服务。1.5双方未按合同约定履行合同变更程序。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3违约责任认定应根据实际情况，参照合同约定和法律法规进行。3.示例说明：3.1研究员未按时完成研究任务，导致项目延期，民办科研机构应要求研究员赔偿由此造成的损失。3.2研究员泄露保密信息，民办科研机构应要求研究员承担相应的赔偿责任，并追究其法律责任。3.3民办科研机构未按时支付工资及福利待遇，研究员有权要求支付欠款，并追究民办科研机构的违约责任。3.4第三方未按约定履行服务，民办科研机构应要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。3.5双方未按合同约定履行合同变更程序，违约方应承担相应的违约责任。全文完。2025版民办科研机构研究员工作合同2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国科技创新能力的不断提高，民办科研机构在推动科技进步、培养人才、服务社会等方面发挥着越来越重要的作用。为规范民办科研机构研究员的工作关系，明确双方的权利义务，促进双方共同发展，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在研究员岗位上的权利义务，保障双方合法权益，促进研究员在民办科研机构的工作与发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“研究员”是指具备相应专业背景，从事科学研究、技术开发、成果转化等工作的人员。3.2关键词解释（1）民办科研机构：指经国家批准，由民间资本投资，从事科学研究、技术开发、成果转化等活动的社会组织。（2）合同期限：指甲乙双方签订本合同后，乙方在甲方从事研究员工作的起止时间。（3）工作内容：指乙方在甲方从事研究员工作期间，应完成的研究项目、技术开发任务等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成相应的研究项目、技术开发任务。（2）甲方应提供乙方从事研究员工作所需的工作条件、实验设备、资料等。（3）甲方应保障乙方在合同期限内的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，在甲方从事研究员工作，完成相应的研究项目、技术开发任务。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、客户信息等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为[年]年。5.2合同履行地点乙方在甲方所在地从事研究员工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，按时完成研究项目、技术开发任务，定期向甲方汇报工作进展。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止。（2）甲乙双方协商一致，决定终止本合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。6.3终止程序（1）合同期限届满或经甲乙双方协商一致决定终止本合同时，甲乙双方应提前[天]通知对方。（2）合同终止后，甲乙双方应办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。6.4终止后果合同终止后，甲乙双方应按照国家相关法律法规和政策规定，妥善处理合同终止后的有关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作能力和甲方的规定，乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。（2）岗位津贴：根据乙方的工作岗位和甲方的规定，乙方可享受岗位津贴，金额为每月人民币[金额]元。（3）项目奖金：乙方参与的项目如取得成果，甲方将根据项目成果和甲方规定支付奖金。（4）社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家规定执行。7.2支付方式甲方将按月支付乙方工资，项目奖金将在项目完成且验收合格后支付。7.3支付时间甲方应于每月的[具体日期]前支付乙方上一个月的基本工资和岗位津贴。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资和津贴时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到工资和津贴后，确认无误并签字。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照本合同约定支付乙方工资、津贴或奖金，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的[百分比]%。8.2乙方违约（1）若乙方未履行合同约定的研究项目或技术开发任务，甲方有权要求乙方继续履行或解除合同。（2）若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为保密内容价值的[百分比]%。8.3赔偿金额和方式无论甲方或乙方违约，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，赔偿金额按照实际损失计算。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于项目信息、客户信息、技术资料等。9.2保密期限乙方对本合同的保密义务，自合同签订之日起至合同终止后[年]年止。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、战争、政府禁令、社会动荡等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方，并尽力采取措施减轻损失。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形包括但不限于涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容的合同条款，以及甲方根据合同约定不得转让的权利义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对合同内容的任何修改或补充具有最终决定权。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反本合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照合同约定，通过会议、文件交流、现场指导等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方签订的完整协议，构成甲乙双方之间关于研究员工作关系的全部约定。本合同具有独立性，不因任何其他协议、文件的存在而失效。16.3增减条款本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：年月日年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的乙方工作所需的工作条件、实验设备、资料等清单。2.乙方提交的研究项目、技术开发任务的详细计划书。3.甲乙双方协商一致的其他补充协议或附件。4.甲乙双方签字盖章的修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资、津贴或奖金。未提供乙方工作所需的工作条件、实验设备、资料等。违反保密条款，泄露乙方或甲方的商业秘密。2.乙方违约：未履行合同约定的研究项目或技术开发任务。泄露甲方或乙方的商业秘密。违反合同约定的保密期限。违约行为的认定：违约行为的认定以合同条款和甲乙双方的事实陈述为依据。如有争议，可由合同约定的争议解决方式（协商、调解、仲裁或诉讼）进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。4.诉讼：指通过法院对争议进行审理并作出判决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成研究项目或技术开发任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，必要时提供帮助或调整工作计划。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、津贴或奖金。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付请求，甲方应在规定时间内支付。3.问题：乙方违反保密条款，泄露商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护商业秘密，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决争议，如协商不成，可按合同约定的争议解决方式处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方全称]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方联系人：[第三方联系人]4.第三方联系电话：[第三方联系电话]第三方的责权利：1.责任：第三方应保证其提供的技术、设备、服务符合合同约定，并对乙方的工作不造成不利影响。第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。2.权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方提供必要的协助和支持，以确保其履约。3.利益：第三方有权获得其提供技术、设备、服务的合理报酬。第三方有权获得甲方对其履约情况的评价和反馈。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件、实验设备、资料等。乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训和进修机会。乙方有权要求甲方对其研究成果给予合理的认可和奖励。2.乙方的利益条款：乙方在合同期限内，如因甲方原因导致其权益受损，甲方应予以赔偿。乙方在合同期限内，如因个人原因离职，甲方应提前一个月通知乙方。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方工资、津贴或奖金，甲方应向乙方支付违约金。若甲方未提供乙方工作所需的工作条件、实验设备、资料等，甲方应承担相应的责任。甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前一个月通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权要求乙方按照合同约定完成研究项目或技术开发任务。甲方有权要求乙方遵守工作纪律，服从工作安排。甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、客户信息等。2.甲方的利益条款：甲方有权获得乙方研究成果的优先使用权。甲方有权获得乙方参与的项目成果的收益分成。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时完成研究项目或技术开发任务，乙方应向甲方支付违约金。若乙方违反保密条款，乙方应向甲方支付违约金。乙方在合同期限内，如因个人原因离职，乙方应提前一个月通知甲方。全文完。2025版民办科研机构研究员工作合同3本合同目录一览第一条合同签订1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除条件1.6合同终止条件1.7合同续签1.8合同变更1.9合同解除程序1.10合同终止程序1.11合同争议解决方式第二条研究员岗位2.1岗位职责2.2岗位要求2.3岗位考核2.4岗位晋升2.5岗位调整第三条工作内容3.1研究项目3.2研究成果3.3研究报告3.4学术交流3.5职责范围内的其他工作第四条工作条件4.1办公室及设备4.2研究经费4.3培训机会4.4假期及休息时间4.5工作环境第五条工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险5.5住房公积金5.6假期工资5.7其他福利第六条工作纪律6.1出勤要求6.2工作时间6.3工作保密6.4岗位责任6.5拒绝执行6.6违约责任第七条知识产权7.1研究成果归属7.2知识产权保护7.3知识产权许可7.4知识产权争议解决第八条培训与进修8.1培训机会8.2进修政策8.3培训经费8.4培训成果第九条工作交接9.1工作交接程序9.2工作交接资料9.3工作交接责任第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力发生12.3不可抗力处理第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除与终止程序第十四条合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序14.4争议解决费用14.5争议解决结果第一部分：合同如下：第一条合同签订1.1合同双方1.1.1甲方：民办科研机构1.1.2乙方：[姓名]1.2合同签订日期：2025年[日期]1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自2025年[日期]起至[终止日期]，共[期限]年1.5合同解除条件1.5.1乙方严重违反合同约定1.5.2甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同1.5.3因不可抗力导致合同无法履行1.6合同终止条件1.6.1合同期限届满1.6.2乙方退休、离职或其他原因无法继续履行合同1.6.3甲方因业务调整等原因决定终止合同1.7合同续签1.7.1双方均可提前[提前通知期限]提出续签意向1.7.2续签条件及期限与原合同一致1.8合同变更1.8.1合同任何一方提出变更要求，需书面通知对方1.8.2双方协商一致后，签订书面变更协议1.9合同解除程序1.9.1双方协商一致解除合同，签订书面解除协议1.9.2因甲方原因解除合同，甲方需支付乙方相应补偿1.9.3因乙方原因解除合同，乙方需承担违约责任1.10合同终止程序1.10.1合同终止后，双方应进行工作交接1.10.2甲方应支付乙方合同终止后的工资及福利待遇1.11合同争议解决方式1.11.1双方应友好协商解决合同争议1.11.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼第二条研究员岗位2.1岗位职责2.1.1参与科研项目的研究工作2.1.3参加学术会议和交流活动2.1.4负责课题组的日常管理工作2.2岗位要求2.2.1具有博士学位或同等学历2.3岗位考核2.3.1每年进行一次岗位考核2.3.2考核内容包括科研成果、工作态度、团队合作等方面2.3.3考核结果作为岗位晋升和工资调整的依据2.4岗位晋升2.4.1乙方在合同期间表现优秀，可申请晋升2.4.2晋升条件及程序按甲方相关规定执行2.5岗位调整2.5.1甲方可根据工作需要调整乙方岗位2.5.2调整岗位应提前通知乙方，并协商一致第三条工作内容3.1研究项目3.1.1乙方参与甲方指定的科研项目3.1.2乙方负责项目的研究任务及进度管理3.2研究成果3.2.1乙方应按时完成科研项目的研究任务3.3研究报告3.3.1乙方应定期向甲方提交研究报告3.3.2报告内容应包括研究进展、成果及存在的问题3.4学术交流3.4.1乙方应积极参加国内外学术会议和交流活动3.4.2乙方应积极推广研究成果，提升甲方在学术界的知名度3.5职责范围内的其他工作3.5.1乙方应完成甲方交办的其他工作3.5.2乙方应遵守甲方相关规定，维护甲方形象第四条工作条件4.1办公室及设备4.1.1甲方为乙方提供符合工作需要的办公室及设备4.1.2办公室及设备应保持良好状态，乙方有责任妥善使用4.2研究经费4.2.1甲方为乙方提供科研项目的研究经费4.2.2研究经费的使用应严格按照甲方相关规定执行4.3培训机会4.3.1甲方为乙方提供必要的培训机会4.3.2培训内容应与乙方工作相关，提高乙方业务水平4.4假期及休息时间4.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期4.4.2甲方应保障乙方休息时间，不得随意占用4.5工作环境4.5.1甲方应提供安全、舒适的工作环境4.5.2甲方应采取措施保障乙方身体健康第五条工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方的基本工资为[金额]元/月5.1.2基本工资按月支付，每月[日期]前发放5.2绩效工资5.2.1乙方根据年度考核结果获得绩效工资5.2.2绩效工资最高不超过基本工资的[百分比]5.3奖金5.3.1乙方在完成科研项目、取得重要成果等情况下，可获得奖金5.3.2奖金金额及发放条件按甲方相关规定执行5.4社会保险5.4.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险5.4.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.5住房公积金5.5.1甲方按规定为乙方缴纳住房公积金5.5.2住房公积金的缴纳比例及金额按当地政策执行5.6假期工资5.6.1乙方在享受国家法定节假日、年假、产假等假期期间，可获得相应假期工资5.6.2假期工资计算方式按甲方相关规定执行5.7其他福利5.7.1甲方为乙方提供其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等5.7.2其他福利待遇的具体内容按甲方相关规定执行第六条工作纪律6.1出勤要求6.1.1乙方应遵守甲方规定的作息时间，按时上下班6.1.2乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方申请，并经批准6.2工作时间6.2.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时6.2.2甲方不得要求乙方加班，如需加班，应支付加班费6.3工作保密6.3.1乙方应对甲方的研究成果、技术秘密等保密6.3.2未经甲方同意，乙方不得泄露或向第三方提供保密信息6.4岗位责任6.4.1乙方应认真履行岗位职责，确保工作质量6.4.2乙方对因自身原因造成的损失，应承担相应责任6.5拒绝执行6.5.1乙方有权拒绝违反法律法规、违反甲方规定的指令6.5.2乙方拒绝执行上述指令，应及时向甲方报告6.6违约责任6.6.1乙方违反本合同约定，应承担违约责任6.6.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等第七条知识产权7.1研究成果归属7.1.1乙方在甲方工作期间产生的科研成果，其知识产权归甲方所有7.1.2乙方在甲方工作期间参与的项目，其知识产权归甲方所有7.2知识产权保护7.2.1甲方负责对乙方在甲方工作期间产生的知识产权进行保护7.2.2甲方应采取必要措施，防止乙方在甲方工作期间产生的知识产权被侵犯7.3知识产权许可7.3.2许可条件及费用按甲方相关规定执行7.4知识产权争议解决7.4.1乙方在甲方工作期间产生的知识产权争议，由双方协商解决7.4.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条培训与进修8.1培训机会8.1.1甲方将为乙方提供与工作相关的专业培训机会8.1.2培训内容应包括但不限于新技术、新方法、新理论等8.1.3甲方将根据乙方的需求和发展规划，制定个性化的培训计划8.2进修政策8.2.1乙方可根据工作需要，申请进修学习8.2.2进修申请需提前[提前通知期限]向甲方提出，并经批准8.2.3进修期间，甲方将根据进修内容和工作需求，提供必要的经费支持8.3培训经费8.3.1培训经费由甲方承担，包括但不限于培训费、差旅费等8.3.2培训经费的使用应严格按照甲方相关规定执行8.4培训成果8.4.1乙方完成培训后，应将所学知识应用于实际工作中第九条工作交接9.1工作交接程序9.1.1乙方离职或合同终止时，应进行工作交接9.1.2工作交接应提前[提前通知期限]向甲方提出，并经批准9.2工作交接资料9.2.1工作交接资料包括但不限于项目资料、研究报告、实验记录等9.2.2乙方应确保交接资料完整、准确、可靠9.3工作交接责任9.3.1乙方应对交接资料的真实性和完整性负责9.3.2甲方应对交接资料的安全和保密负责第十条违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按时完成工作任务，影响项目进度10.1.2乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密10.1.3乙方违反工作纪律，造成不良影响10.2违约责任10.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.2.2违约责任的具体金额和赔偿方式由双方协商确定10.3违约赔偿10.3.1乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任10.3.2甲方有权从乙方的工资、奖金等收入中直接扣除赔偿款项第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1甲方的研究成果、技术秘密、商业秘密等11.1.2甲方的客户信息、合作伙伴信息等11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至[终止日期]11.3违约责任11.3.1乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任11.3.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等第十二条不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况12.2不可抗力发生12.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任12.2.2乙方应立即通知甲方不可抗力事件的发生，并提供相关证明12.3不可抗力处理12.3.1双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题12.3.2如不可抗力事件持续超过[期限]，双方可协商解除合同第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同13.1.2甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同，合同自动终止13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满13.2.2乙方退休、离职或其他原因无法继续履行合同13.2.3甲方因业务调整等原因决定终止合同13.3解除与终止程序13.3.1双方协商一致解除或终止合同，签订书面协议13.3.2因甲方原因解除或终止合同，甲方需支付乙方相应补偿第十四条合同争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同争议14.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼14.2争议解决机构14.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院14.3争议解决程序14.3.1争议解决程序按我国相关法律法规执行14.4争议解决费用14.4.1争议解决费用由败诉方承担，或双方协商分担14.5争议解决结果14.5.1争议解决结果为最终裁决，双方均应遵守第二部分：第三方介入后的修正第一条合同签订1.1.1甲方：民办科研机构1.1.2乙方：[姓名]1.1.3第三方：[第三方名称或个人]1.1.4第三方介入原因：[具体原因，如中介服务、技术咨询、项目管理等]第二条研究员岗位2.1.1岗位职责2.1.1.1在甲方指导下，乙方负责[具体职责]2.1.1.2在第三方介入的情况下，乙方需与第三方合作完成相关工作第三条工作内容3.1.1研究项目3.1.1.1乙方参与甲方指定的科研项目3.1.1.2乙方需与第三方共同推进项目进度，确保项目目标的实现3.2.1研究成果3.2.1.1乙方与第三方共同完成的研究成果，其知识产权归甲方所有3.3.1研究报告3.4.1学术交流3.4.1.1乙方在学术交流活动中，需与第三方保持良好沟通与合作3.5.1职责范围内的其他工作3.5.1.1乙方需按照甲方要求，与第三方协调解决项目实施过程中遇到的问题第四条工作条件4.1.1办公室及设备4.1.1.1甲方为乙方提供符合工作需要的办公室及设备4.1.1.2甲方为乙方提供与第三方合作的必要条件，如会议场地、技术支持等4.2.1研究经费4.2.1.1甲方为乙方提供科研项目的研究经费4.2.1.2甲方为第三方提供必要的合作经费，用于第三方参与项目的工作支出4.3.1培训机会4.3.1.1甲方为乙方提供必要的培训机会4.3.1.2甲方为第三方提供必要的培训机会，以提升合作效果4.4.1假期及休息时间4.4.1.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期4.4.1.2乙方与第三方合作的假期安排需协商一致4.5.1工作环境4.5.1.1甲方为乙方提供安全、舒适的工作环境4.5.1.2甲方为第三方提供必要的工作环境，以确保合作顺利进行第五条工资待遇5.1.1基本工资5.1.1.1乙方的基本工资为[金额]元/月5.1.1.2乙方的基本工资按月支付，每月[日期]前发放5.2.1绩效工资5.2.1.1乙方根据年度考核结果获得绩效工资5.2.1.2乙方与第三方合作的绩效工资计算方式需协商一致5.3.1奖金5.3.1.1乙方在完成科研项目、取得重要成果等情况下，可获得奖金5.3.1.2乙方与第三方合作的奖金分配需协商一致5.4.1社会保险5.4.1.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险5.4.1.2甲方按规定为第三方缴纳社会保险5.5.1住房公积金5.5.1.1甲方按规定为乙方缴纳住房公积金5.5.1.2甲方按规定为第三方缴纳住房公积金5.6.1假期工资5.6.1.1乙方在享受国家法定节假日、年假、产假等假期期间，可获得相应假期工资5.6.1.2乙方与第三方合作的假期工资计算方式需协商一致5.7.1其他福利5.7.1.1甲方为乙方提供其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等5.7.1.2甲方为第三方提供其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等第六条工作纪律6.1.1出勤要求6.1.1.1乙方应遵守甲方规定的作息时间，按时上下班6.1.1.2乙方与第三方合作的出勤要求需协商一致6.2.1工作时间6.2.1.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时6.2.1.2乙方与第三方合作的工时安排需协商一致6.3.1工作保密6.3.1.1乙方应对甲方的研究成果、技术秘密等保密6.3.1.2乙方与第三方合作的保密要求需协商一致6.4.1岗位责任6.4.1.1乙方应认真履行岗位职责，确保工作质量6.4.1.2乙方与第三方合作的岗位责任需协商一致6.5.1