2025年度家庭保姆雇佣与家庭和谐共建合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度家庭保姆雇佣与家庭和谐共建合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订时间与地点4.合同有效期5.合同目的二、保姆职责与工作内容1.日常家务2.孩子照料3.老人护理4.烹饪与饮食5.家电使用与维护三、工作时间与休息1.工作时间安排2.休息日与假期3.加班与调休四、薪酬与福利1.薪酬标准2.薪酬支付方式3.福利待遇4.薪酬调整机制五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止的程序4.解除与终止后的责任六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违反保密条款的责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、其他约定1.不可抗力条款2.通知方式3.合同附件九、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同解除与终止后的效力十、法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院十一、合同附件1.保姆简历2.工作时间表3.薪酬与福利明细4.保密协议十二、合同签订双方签字1.甲方（雇主）签字2.乙方（保姆）签字3.证人签字十三、合同附件清单1.附件1：保姆简历2.附件2：工作时间表3.附件3：薪酬与福利明细4.附件4：保密协议十四、合同份数及保存1.合同份数2.合同保存方式3.合同份数与保存责任合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度家庭保姆雇佣与家庭和谐共建合同2.合同双方基本信息：甲方（雇主）：[甲方姓名]，[甲方身份证号码]，[甲方住址]乙方（保姆）：[乙方姓名]，[乙方身份证号码]，[乙方住址]3.合同签订时间与地点：[签订日期]，[签订地点]4.合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]5.合同目的：明确双方的权利和义务，建立和谐的家庭雇佣关系，共同维护家庭和谐。二、保姆职责与工作内容1.日常家务：a.保持家庭环境卫生b.洗涤衣物、床单等c.负责家庭垃圾处理d.擦拭家具、地板等2.孩子照料：a.负责孩子的日常护理b.陪孩子学习、游戏c.确保孩子安全3.老人护理：a.负责老人的日常护理b.配合医生进行康复训练c.确保老人生活舒适4.烹饪与饮食：a.按照甲方要求准备饭菜b.确保饮食卫生c.负责厨房清洁5.家电使用与维护：a.正确使用家电b.定期检查家电c.及时报告家电故障三、工作时间与休息1.工作时间安排：a.每日工作时长为[小时数]b.工作时间为[工作时间]2.休息日与假期：a.每周休息[天数]b.国家法定节假日放假3.加班与调休：a.加班需提前通知，并支付加班费b.可根据实际情况调整工作时间四、薪酬与福利1.薪酬标准：a.月薪为[金额]b.需按月支付2.薪酬支付方式：a.通过银行转账支付b.每月[日期]支付3.福利待遇：a.提供食宿b.按国家规定缴纳社会保险4.薪酬调整机制：a.每年根据市场行情和表现调整一次b.调整幅度由双方协商确定五、合同解除与终止1.合同解除条件：a.甲方或乙方提出解除合同b.双方协商一致解除合同2.合同终止条件：a.合同期满b.双方履行完毕合同义务3.解除与终止的程序：a.提前[天数]通知对方b.双方签订解除或终止合同协议4.解除与终止后的责任：a.双方需结清薪酬和福利b.乙方需归还甲方提供的物品六、保密条款1.保密内容：a.甲方家庭隐私b.乙方个人隐私2.保密期限：a.合同有效期b.合同解除后[天数]3.违反保密条款的责任：a.赔偿损失b.依法追究法律责任七、争议解决1.争议解决方式：a.通过协商解决b.协商不成，提交[仲裁机构或法院]仲裁或诉讼2.争议解决机构：a.[仲裁机构名称]b.[法院名称]3.争议解决程序：a.双方提交争议材料b.仲裁机构或法院组织调解或审理c.遵循相关法律法规和程序八、其他约定1.不可抗力条款：a.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，并减轻损失。b.不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.通知方式：a.双方应通过书面形式进行通知。b.通知送达时间为送达后的[天数]内生效。3.合同附件：a.本合同附件为合同不可分割的一部分。b.附件包括但不限于保姆简历、工作时间表、薪酬与福利明细、保密协议等。九、合同生效与变更1.合同生效条件：a.双方签字盖章后生效。b.合同自签订之日起具有法律效力。2.合同变更程序：a.变更内容应以书面形式提出。b.双方协商一致后，签订变更协议。3.合同解除与终止后的效力：a.合同解除或终止后，双方的权利义务终止。b.本合同解除或终止不影响已发生的权利义务。十、法律适用与管辖1.法律适用：a.本合同适用中华人民共和国法律。b.解释合同争议时，以中华人民共和国法律为准。2.管辖法院：a.双方发生争议，应通过协商解决。b.协商不成的，提交[法院名称]管辖。十一、合同附件清单1.附件1：保姆简历2.附件2：工作时间表3.附件3：薪酬与福利明细4.附件4：保密协议十二、合同份数及保存1.合同份数：a.本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。2.合同保存方式：a.双方应妥善保存合同文本。b.合同文本的电子版也应备份保存。3.合同份数与保存责任：a.双方各自承担保存合同文本的责任。十三、合同签订双方签字1.甲方（雇主）签字：[甲方姓名]（签字）[日期]2.乙方（保姆）签字：[乙方姓名]（签字）[日期]3.证人签字：[证人姓名]（签字）[日期]十四、合同附件[此处插入合同附件]甲方（雇主）：[甲方姓名]乙方（保姆）：[乙方姓名]证人：[证人姓名]日期：[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.家务安排与监督：a.甲方有权根据家庭需求调整保姆的工作内容。b.甲方应定期检查保姆的工作质量，提出改进意见。c.甲方应提供必要的工作指导，确保保姆能够顺利完成工作。2.乙方健康与安全：a.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。b.甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品。c.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应承担相应的责任。3.乙方培训与发展：a.甲方应支持乙方参加职业技能培训，提高其工作能力。b.甲方应鼓励乙方学习新知识，提升个人素质。c.乙方在培训期间，甲方应给予适当的经济补贴。4.乙方休息与休假：a.甲方应确保乙方享有国家规定的休息日和节假日。b.甲方应允许乙方根据实际情况调整工作时间。c.乙方在休息日和休假期间，甲方应支付相应的工资。5.乙方离职与补偿：a.乙方提出离职申请，甲方应给予合理的时间准备。b.乙方离职前，甲方应支付乙方应得的工资和福利。c.乙方离职后，甲方应协助乙方办理相关手续。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.工作环境与设施：a.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。b.甲方应确保乙方使用的工具和设备符合安全标准。c.乙方有权对工作环境提出改进建议。2.工作时间与休息：a.乙方有权要求甲方合理安排工作时间，确保休息时间。b.乙方有权拒绝超出工作时间的加班要求。c.乙方在休息日和节假日有权拒绝工作。3.薪酬与福利：a.乙方有权要求甲方按时足额支付薪酬。b.乙方有权要求甲方提供相应的福利待遇。c.乙方在薪酬和福利方面有权提出合理的要求。4.甲方责任与义务：a.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身和财产权益。b.甲方应履行合同约定的各项义务，不得无故解除合同。c.甲方应承担因自身原因导致的合同纠纷责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任与义务：a.中介应如实介绍双方情况，协助双方签订合同。b.中介应监督合同履行情况，确保双方权益得到保障。c.中介应协助解决合同履行过程中的争议。2.中介费用：a.中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。b.中介费用应在合同签订前支付。c.中介费用包括中介服务费、合同签订费等。3.中介保密：a.中介应保守双方商业秘密和个人隐私。b.中介不得泄露合同内容或双方信息。c.中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.中介变更与解除：a.中介有权根据合同约定变更或解除合同。b.中介变更或解除合同，应提前通知双方。c.中介变更或解除合同，应承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保姆简历2.工作时间表3.薪酬与福利明细4.保密协议5.合同变更协议6.离职协议7.中介服务协议8.不可抗力证明文件9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付薪酬或福利。b.乙方未按照合同规定履行工作职责。c.双方未按照合同约定履行保密义务。d.中介未履行中介责任和义务。2.违约行为认定：a.甲方未按时支付薪酬或福利，经乙方催告后[天数]内仍未支付，视为违约。b.乙方未按照合同规定履行工作职责，经甲方提醒后[天数]内仍未改正，视为违约。c.双方泄露对方商业秘密或个人隐私，经对方提出后[天数]内仍未改正，视为违约。d.中介未履行中介责任和义务，经双方提出后[天数]内仍未改正，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决。3.诉讼：指一方当事人将争议提交给法院，由法院进行审理和判决。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定对特定信息保密。5.离职：指乙方根据合同约定或自身意愿终止劳动合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如[天数]内仍未支付，可向中介或仲裁机构申请解决。2.问题：乙方未按照合同规定履行工作职责。解决办法：甲方可向乙方提出书面提醒，如[天数]内仍未改正，可考虑解除合同。3.问题：双方泄露对方商业秘密。解决办法：双方应立即停止泄露行为，并采取措施防止进一步泄露。五、所有应用场景：1.家庭雇佣保姆。2.家庭与保姆建立和谐劳动关系。3.甲方为雇主，乙方为保姆。4.合同期限为一年。5.合同适用于中国法律。6.存在第三方中介服务的情况。全文完。2025年度家庭保姆雇佣与家庭和谐共建合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着社会的发展和人们生活节奏的加快，家庭保姆在家庭生活中扮演着越来越重要的角色。为了规范家庭保姆的雇佣关系，保障双方的合法权益，促进家庭和谐共建，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，规范家庭保姆的职责和行为，保障双方权益，实现家庭和谐共建。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“家庭保姆”指乙方在甲方家庭中从事家务劳动、照顾老人、儿童等家庭事务的人员。3.2关键词解释：（1）家庭和谐：指家庭成员之间相互关爱、尊重、理解、包容，共同维护家庭和谐氛围。（2）家庭事务：指家庭生活中的各种家务劳动，如烹饪、清洁、洗衣、照顾老人、儿童等。（3）合同期限：指本合同生效之日起至终止之日止的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行家庭保姆职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同约定履行职责。（3）甲方应按时支付乙方工资，并为其提供必要的劳动保护。（4）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、威胁等行为。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并为其提供必要的劳动保护。（2）乙方应按照合同约定履行家庭保姆职责，保证家庭事务的顺利进行。（3）乙方应尊重甲方家庭成员，不得对甲方家庭成员进行侮辱、诽谤、威胁等行为。（4）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方家庭住所。5.3合同履行方式：乙方应按照合同约定，在甲方家庭住所内履行家庭保姆职责，保证家庭事务的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方提出解除合同，并经双方协商一致；（3）乙方因故无法继续履行合同，经甲方同意；（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲方应提前通知乙方；（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将甲方家庭事务恢复至合同终止前的状态；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及补偿金。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作内容和甲方家庭的需求，乙方的基本工资为每月人民币____元。（2）加班费：乙方加班时，按照国家规定支付加班费，具体计算方式如下：加班工资=加班小时数×基本工资×150%。（3）餐费补贴：乙方在甲方家庭提供餐饮服务时，甲方将按月支付餐费补贴，标准为每月人民币____元。（4）住宿费：若乙方在甲方家庭住宿，甲方将提供免费住宿，并承担相关水电费。（5）节日补贴：在法定节假日，甲方将向乙方支付节日补贴，标准为每日人民币____元。7.2支付方式：甲方将按照约定的支付方式，通过银行转账或现金支付给乙方工资及其他费用。7.3支付时间：（1）基本工资：甲方将于每月的____日支付乙方上一个月的基本工资。（2）加班费：甲方将于每月的____日支付乙方上一个月的加班费。（3）餐费补贴：甲方将于每月的____日支付乙方上一个月的餐费补贴。（4）节日补贴：甲方将于每年的____月____日支付乙方当年的节日补贴。7.4支付条款：（1）甲方应在支付时间前准备好相应的款项。（2）乙方应在收到款项后签字确认，并在甲方提供的收款凭证上注明“已收到”字样。（3）若因甲方原因导致未能按时支付，甲方应向乙方支付____%的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资或费用的，应立即支付，并支付____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，造成乙方人身或财产损害的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行家庭保姆职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。（2）乙方违反合同约定，泄露甲方家庭秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付____元违约金。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额根据实际情况确定，甲方和乙方应在协商一致的基础上达成协议。（2）赔偿方式可包括现金支付、物品补偿等。九、保密条款9.1保密内容：乙方在甲方家庭工作期间，应保守甲方的家庭秘密，包括但不限于家庭财务状况、家庭成员隐私等。9.2保密期限：本合同终止后，乙方仍需遵守保密条款，保密期限为合同终止之日起____年。9.3保密履行方式：乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、战争、封锁等；（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：本合同中的不可抗力实例包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼：若协商不成，双方可选择调节、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在甲方家庭工作期间，因个人原因无法继续履行合同；（2）乙方违反合同约定，造成甲方损失；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对乙方工作表现进行监督和评价的权利。（2）甲方保留在合同期限内，根据家庭需求调整乙方工作内容和职责的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反合同约定或严重失职时，单方面解除合同的权利。（2）甲方保留在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法继续履行时，单方面终止合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护家庭和谐。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和环境，支持乙方履行职责。（2）乙方应积极与甲方沟通，及时反映工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或承诺均无效。16.3增减条款：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及健康证明2.乙方身份证复印件3.乙方无犯罪记录证明4.乙方与甲方签订的保密协议5.乙方工作表现评价表6.乙方工资支付记录7.乙方加班记录8.乙方节日补贴支付记录9.乙方解除合同通知及手续10.任何与本合同相关的补充协议或变更协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或费用：认定违约，应支付违约金及滞纳金。违反合同约定，造成乙方人身或财产损害：认定违约，应承担赔偿责任。未提供必要的工作条件和环境：认定违约，应改善工作条件和环境。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行家庭保姆职责：认定违约，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。泄露甲方家庭秘密：认定违约，甲方有权解除合同并要求支付违约金。因个人原因无法继续履行合同：认定违约，应提前通知甲方并办理相关手续。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的金钱。3.滞纳金：指因一方未按时履行合同义务而向另一方支付的一定金额的金钱。4.补偿金：指因一方违约给另一方造成损失而支付的一定金额的金钱。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方在合同履行期间及合同终止后，对特定信息进行保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响家庭和谐。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并给予适当指导或调整工作内容。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并办理相关手续，甲方可根据情况给予一定补偿。3.问题：甲方未按时支付乙方工资或费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应立即支付，并支付违约金及滞纳金。4.问题：乙方泄露甲方家庭秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，必要时可追究法律责任。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应立即通知对方，暂停履行合同，待不可抗力事件结束后尽快恢复履行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方作为中介或推荐方，对乙方的推荐信息负责，确保其真实性和合法性。第三方应协助解决合同履行过程中出现的争议，提供必要的协调和支持。2.第三方权利：第三方有权收取中介费用或推荐费用，具体金额由双方协商确定。第三方有权监督合同的履行情况，确保合同条款的执行。3.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。第三方应保护甲乙双方的隐私，不得泄露合同内容。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的合法权益，不得无故解雇乙方。甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等行为。甲方应按照合同约定提供节日补贴和加班费。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付工资或福利，应支付违约金。甲方违反合同约定，造成乙方人身或财产损害，应承担赔偿责任。甲方不得无故解雇乙方，否则应支付赔偿金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行监督和评价。甲方可要求乙方遵守家庭规则和纪律。甲方可根据家庭需求调整乙方的职责和任务。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在合同期限内提供稳定的服务。甲方有权要求乙方保守家庭秘密，不得泄露给第三方。甲方有权要求乙方在合同终止后，继续履行保密义务。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。乙方泄露家庭秘密，甲方有权解除合同并要求支付违约金。乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前通知甲方并办理相关手续。全文完。2025年度家庭保姆雇佣与家庭和谐共建合同2本合同目录一览1.雇佣双方基本信息1.1雇主姓名及联系方式1.2保姆姓名及联系方式1.3雇佣关系确立时间2.雇佣目的与工作内容2.1保姆工作职责2.2家庭服务范围2.3工作时间与休息日3.工资与待遇3.1工资标准及支付方式3.2社会保险及公积金3.3奖金及福利4.工作环境与条件4.1居住环境4.2工作设备与工具4.3工作场所安全5.工作考核与评价5.1考核标准与方法5.2评价周期与结果5.3考核结果对工资待遇的影响6.离职与续约6.1离职条件与程序6.2续约条件与程序6.3离职补偿7.违约责任7.1雇主违约责任7.2保姆违约责任7.3违约赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.法律适用与管辖11.1合同适用法律11.2争议管辖法院12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知与送达12.3合同附件13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人签名14.合同附件清单14.1附件一：保姆简历14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：工资支付明细表14.4附件四：社会保险及公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.雇佣双方基本信息1.1雇主姓名：1.2雇主联系方式：138xxxx56781.3保姆姓名：1.4保姆联系方式：139xxxx87651.5雇佣关系确立时间：2025年1月1日2.雇佣目的与工作内容2.1保姆工作职责：a.负责家庭日常清洁、洗衣、做饭等家务劳动；b.负责照顾雇主家中的老人和儿童；c.负责家庭绿植的养护；d.负责家庭物资的采购与储备；2.2家庭服务范围：a.雇主家庭住宅；b.雇主家庭成员的日常生活；2.3工作时间与休息日：a.工作时间：每日8小时，每周工作6天，休息1天；b.休息日：每周日；c.特殊情况下的加班安排及补偿。3.工资与待遇3.1工资标准及支付方式：a.基本工资：每月人民币5000元；b.支付方式：每月支付一次，银行转账；3.2社会保险及公积金：a.雇主为保姆缴纳社会保险及公积金；b.社会保险及公积金缴纳比例按照国家规定执行；3.3奖金及福利：a.年终奖金：根据保姆工作表现及家庭满意度，给予一定比例的年终奖金；b.节假日福利：按照国家规定给予节假日福利。4.工作环境与条件4.1居住环境：a.保姆居住在雇主家庭提供的居住房间；b.居住环境应保证安全、卫生、舒适；4.2工作设备与工具：a.雇主提供保姆工作所需的基本设备与工具；b.保姆有权使用雇主提供的设备与工具；4.3工作场所安全：a.雇主保证工作场所的安全；b.保姆在工作中应遵守安全操作规程。5.工作考核与评价5.1考核标准与方法：a.考核内容包括工作态度、工作质量、工作能力等方面；b.考核方法：每月进行一次，由雇主对保姆进行评价；5.2评价周期与结果：a.评价周期：每月；b.评价结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；5.3考核结果对工资待遇的影响：a.优秀等级：工资待遇不变；b.良好等级：工资待遇上调；c.合格等级：工资待遇不变；d.不合格等级：工资待遇下调或解除合同。6.离职与续约6.1离职条件与程序：a.保姆因个人原因提出离职，需提前一个月向雇主提出书面申请；b.雇主因特殊情况需要解除合同，需提前一个月通知保姆；6.2续约条件与程序：a.双方同意续约，需在合同到期前一个月提出书面申请；b.续约条件：双方协商一致；6.3离职补偿：a.保姆离职，雇主按照国家规定给予经济补偿；b.雇主解除合同，按照国家规定给予经济补偿。7.违约责任7.1雇主违约责任：a.雇主未按时支付工资，需向保姆支付违约金；b.雇主未提供符合约定的工作条件，需承担相应责任；7.2保姆违约责任：a.保姆未按时履行工作职责，需向雇主支付违约金；b.保姆违反保密条款，需承担相应责任。8.争议解决8.1争议解决方式：a.通过友好协商解决；b.若协商不成，提交双方共同选择的仲裁机构仲裁；c.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。8.2争议解决程序：a.提出仲裁申请的一方应向仲裁机构提交书面申请，并附具相关证据；b.仲裁机构受理申请后，应通知另一方，并约定仲裁庭的组成；c.仲裁庭组成后，应在收到申请之日起30日内开始仲裁程序；d.仲裁庭应在仲裁程序开始后120日内作出仲裁裁决。8.3争议解决机构：a.选择中国国际经济贸易仲裁委员会作为争议解决机构；b.仲裁地点为北京市。9.合同生效与终止9.1合同生效条件：a.雇主与保姆双方签署本合同；b.双方签字盖章后，合同自双方签字之日起生效。9.2合同终止条件：a.合同到期；b.双方协商一致解除合同；c.发生合同约定的解除情形；d.法律法规规定的其他合同终止情形。9.3合同解除程序：a.一方提出解除合同，需书面通知另一方；b.双方应在收到解除通知之日起15日内就合同解除事宜达成一致；c.合同解除后，双方应立即履行合同解除后的义务。10.保密条款10.1保密内容：a.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；b.双方在合同履行过程中知悉的雇主家庭成员的隐私。10.2保密期限：a.自合同签订之日起至合同终止后3年；10.3违反保密条款的责任：a.违反保密条款，造成对方损失的，应承担赔偿责任；b.违反保密条款，给对方造成严重损失的，应承担相应的法律责任。11.法律适用与管辖11.1合同适用法律：a.本合同适用中华人民共和国法律；b.任何争议解决均应依据中华人民共和国法律进行。11.2争议管辖法院：a.任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交北京市区人民法院管辖。12.其他约定事项12.1不可抗力条款：a.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；b.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。12.2通知与送达：a.除非另有约定，所有通知应以书面形式进行；b.通知应以快递或电子邮件的方式送达至对方指定的地址。13.合同签署13.1合同签署日期：a.2025年1月1日13.2合同签署地点：a.北京市13.3合同签署人签名：a.雇主：b.保姆：14.合同附件清单14.1附件一：保姆简历14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：工资支付明细表14.4附件四：社会保险及公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义：a.第三方是指在雇主与保姆之间提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的任何个人或机构。1.2第三方介入范围：a.第三方介入的范围包括但不限于保姆招聘、合同签订、工作培训、纠纷调解等环节。2.第三方介入的同意与选择2.1雇主同意：2.2保姆同意：2.3第三方选择：a.雇主与保姆共同协商选择合适的第三方；b.若双方未能达成一致，由雇主决定引入第三方。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方职责：a.第三方应按照双方的要求，提供专业、中立的服务；b.第三方应协助双方解决合同履行过程中出现的问题；c.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。3.2第三方权利：a.第三方有权要求雇主和保姆提供必要的信息和资料；b.第三方有权根据双方的需求，提出建议和解决方案；c.第三方有权在合同履行过程中，对雇主和保姆的行为进行监督。4.第三方介入的费用承担4.1费用承担方式：a.第三方服务费用由雇主承担；b.若合同中另有约定，按约定方式承担。4.2费用支付：a.第三方服务费用在服务完成后，由雇主支付；b.若合同中另有约定，按约定时间支付。5.第三方责任限额5.1责任限额定义：a.责任限额是指第三方因自身原因导致雇主或保姆遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。5.2责任限额确定：a.第三方责任限额由双方在合同中约定；b.若合同中未约定，则第三方责任限额为第三方服务费用的两倍。5.3责任限额的适用：a.第三方责任限额适用于第三方因故意或重大过失导致雇主或保姆遭受的损失；b.第三方责任限额不适用于因不可抗力、雇主或保姆自身原因导致的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与雇主的关系：a.第三方与雇主之间为服务合同关系；b.第三方应遵守与雇主签订的服务合同条款。6.2第三方与保姆的关系：a.第三方与保姆之间为服务接受关系；b.第三方应尊重保姆的合法权益。6.3第三方与其他各方的责任划分：a.雇主对保姆的雇佣责任不因第三方介入而免除；b.保姆对雇主的服务责任不因第三方介入而免除；c.第三方对雇主或保姆的责任不因合同关系而免除。7.第三方介入的合同变更7.1合同变更程序：a.若需变更合同条款以适应第三方介入，双方应协商一致；b.变更后的合同条款应作为本合同的一部分。7.2合同变更的生效：a.合同变更自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保姆简历详细要求：a.包含保姆的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等；b.应由保姆本人填写并签字确认；c.简历内容应真实、准确、完整。2.附件二：工作职责说明书详细要求：a.列明保姆的工作职责、工作内容、工作标准等；b.应由雇主与保姆共同制定，并签字确认；c.说明书内容应明确、具体、易于理解。3.附件三：工资支付明细表详细要求：a.列明工资支付日期、金额、支付方式等；b.应由雇主与保姆共同制定，并签字确认；c.明细表内容应清晰、准确、易于核对。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：a.列明社会保险及公积金缴纳金额、缴纳比例、缴纳时间等；b.应由雇主与保姆共同制定，并签字确认；c.明细表内容应真实、准确、符合国家规定。5.附件五：第三方服务合同详细要求：a.列明第三方服务内容、服务期限、服务费用等；b.应由雇主与第三方签订，并签字盖章；c.合同内容应明确、具体、合法。6.附件六：工作考核评价表详细要求：a.列明考核周期、考核内容、考核标准等；b.应由雇主与保姆共同制定，并签字确认；c.评价表内容应客观、公正、易于操作。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定：a.未按时支付工资：雇主应支付违约金，违约金为应付工资的20%；b.未提供符合约定的工作条件：雇主应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定；c.解除合同未提前通知：雇主应支付保姆离职补偿，补偿金额为一个月工资。2.保姆违约行为及责任认定：a.未按时履行工作职责：保姆应支付违约金，违约金为一个月工资；b.违反保密条款：保姆应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定；c.提前离职未提前通知：保姆应支付雇主违约金，违约金为一个月工资。3.第三方违约行为及责任认定：a.未提供专业、中立的服务：第三方应退还雇主已支付的服务费用，并承担相应的赔偿责任；b.提供虚假信息或误导双方：第三方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定；c.未遵守国家法律法规和行业规范：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：雇主未按时支付工资，导致保姆生活困难，保姆可以要求雇主支付违约金，违约金为应付工资的20%。保姆因个人原因提前离职，未提前一个月通知雇主，雇主可以要求保姆支付违约金，违约金为一个月工资。全文完。2025年度家庭保姆雇佣与家庭和谐共建合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于甲方家庭需要聘请一位专业、负责、贴心的保姆，以协助家庭日常事务，提高家庭生活质量，同时促进家庭和谐共建，乙方愿意接受甲方聘请，双方经友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在家庭保姆雇佣过程中的权利、义务和责任，确保家庭和谐共建，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在家庭服务领域的专业技能和知识，包括但不限于烹饪、清洁、育儿、照顾老人等。3.2关键词解释（1）家庭：指甲方提供的居住场所，包括房屋、设施、物品等；（2）保姆：指乙方为甲方提供家庭服务的专业人员；（3）家庭和谐共建：指甲方与乙方共同努力，营造温馨、和谐、幸福的家庭氛围。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供家庭服务；（2）甲方应按时支付乙方工资及福利待遇；（3）甲方应提供必要的工作条件和生活保障；（4）甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视、侮辱乙方。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定提供家庭服务，确保服务质量；（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方家庭规定；（3）乙方应保护甲方家庭财产和隐私；（4）乙方有权要求甲方按时支付工资及福利待遇。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方提供的家庭内履行本合同约定的家庭服务。5.3合同履行方式（1）烹饪；（2）清洁；（3）育儿；（4）照顾老人；（5）其他甲方要求的家庭服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同到期；（2）乙方因个人原因提出离职，并提前一个月通知甲方；（3）甲方因家庭原因要求乙方离职，并提前一个月通知乙方；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）乙方提出离职申请，甲方予以批准；（2）双方签订终止合同协议，明确终止日期和后续事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将甲方家庭物品整理完好，交还甲方；（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；（3）双方应相互尊重，保持友好关系。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：每月人民币（填写具体金额）元；（2）加班费：按照国家相关规定计算；（3）法定节假日加班费：按照国家相关规定计算；（4）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；（5）其他费用：包括但不限于交通费、通讯费等，由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）基本工资：每月底前支付；（2）加班费：加班当日支付；（3）社会保险及公积金：按月缴纳；（4）其他费用：按实际发生时间支付。7.3支付时间甲方应按照本合同约定的支付时间，及时足额支付乙方费用。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用真实、合法、合规；（2）乙方应提供合法的收款凭证；（3）甲方应在支付费用时注明“2025年度家庭保姆雇佣与家庭和谐共建合同”字样。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的（填写具体比例）；（2）甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供家庭服务的，应向甲方支付违约金，违约金为（填写具体金额）；（2）乙方泄露甲方家庭隐私的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定支付赔偿金额，赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方家庭隐私、乙方个人隐私及双方协商确定的商业秘密等。9.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、战争等；（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力履行合同义务；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）因地震导致乙方无法到岗工作；十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）本合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对家庭环境、家庭用品以及家庭隐私的绝对控制权，乙方在履行本合同时，不得侵犯甲方上述权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利；（2）乙方保留在甲方未履行合同义务时，要求甲方承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签署，方可生效。14.2修改和补充效力修改或补充的内容为本合同的组成部分，具有与本合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护家庭和谐，确保家庭服务的质量和效果。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和安全保障；（2）乙方应按照甲方的要求，提供家庭服务；（3）双方应定期沟通，及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于家庭保姆雇佣与家庭和谐共建的完整协议，任何补充协议、变更协议均应以书