二零二四年度医院麻醉师岗位离职及交接合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医院麻醉师岗位离职及交接合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1离职人员基本信息1.2接替人员基本信息1.3医院基本信息2.离职原因及理由2.1离职人员离职原因2.2医院同意离职理由3.离职时间安排3.1离职日期3.2交接日期4.离职人员待遇及补偿4.1离职待遇4.2补偿金计算及支付5.接替人员培训及考核5.1培训计划5.2考核标准及流程6.交接工作内容及要求6.1交接范围6.2交接流程6.3交接责任7.医疗安全及风险防范7.1医疗安全责任7.2风险防范措施8.医疗设备、药品及资料交接8.1设备交接8.2药品交接8.3资料交接9.合同解除及终止条件9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任及处理10.1违约责任10.2处理方式11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件及补充条款13.1附件13.2补充条款14.合同签署及日期14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1离职人员基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________1.2接替人员基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________1.3医院基本信息医院名称：__________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：__________________2.离职原因及理由2.1离职人员离职原因因个人原因（具体原因：____________________）2.2医院同意离职理由经医院核实，同意离职人员离职原因。3.离职时间安排3.1离职日期离职日期：__________________3.2交接日期交接日期：离职日期后的第____个工作日4.离职人员待遇及补偿4.1离职待遇离职人员享有依法应得的各项离职待遇，包括但不限于：（1）工资：____________________（2）奖金：____________________（3）福利：____________________4.2补偿金计算及支付（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》及医院相关规定，离职人员应得补偿金为：____________________（2）补偿金支付方式：____________________（3）支付日期：____________________5.接替人员培训及考核5.1培训计划医院将为接替人员制定详细的培训计划，包括但不限于：（1）麻醉理论知识培训（2）麻醉操作技能培训（3）临床经验交流5.2考核标准及流程（1）考核标准：____________________（2）考核流程：____________________（3）考核时间：____________________6.离职人员交接工作内容及要求6.1交接范围（1）麻醉工作档案（2）病人资料（3）药品及设备6.2交接流程（1）交接清单：____________________（2）交接时间：____________________（3）交接地点：____________________6.3交接责任（1）离职人员应确保交接资料完整、准确（2）接替人员应认真接收，如有疑问及时提出（3）医院监督交接过程，确保交接顺利7.医疗安全及风险防范7.1医疗安全责任（1）离职人员在交接过程中，应对交接的病人资料、药品及设备进行安全检查，确保医疗安全（2）接替人员应按照医疗规范操作，确保病人安全7.2风险防范措施（1）医院将加强对接替人员的培训和考核，提高其业务水平（2）医院将定期组织医疗安全培训，提高全院医务人员的安全意识8.医疗设备、药品及资料交接8.1设备交接（1）麻醉设备清单：____________________（2）设备使用说明书及维护记录：____________________（3）设备交接验收：____________________8.2药品交接（1）药品清单：____________________（2）药品有效期及库存：____________________（3）药品交接验收：____________________8.3资料交接（1）病历资料：____________________（2）处方记录：____________________（3）交接验收：____________________9.合同解除及终止条件9.1合同解除条件（1）离职人员严重违反医院规章制度（2）医院因不可抗力等原因无法继续履行合同9.2合同终止条件（1）合同约定的离职时间届满（2）双方协商一致解除合同10.违约责任及处理10.1违约责任（1）离职人员未按时完成交接工作，导致医疗事故或损失，承担相应责任（2）接替人员未按约定履行职责，造成医疗事故或损失，承担相应责任10.2处理方式（1）违约责任按法律规定及医院相关规定执行（2）医院有权采取必要措施，保护自身合法权益11.争议解决方式11.1争议解决途径（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁解决11.2争议解决机构（1）双方协商确定的仲裁机构（2）具有管辖权的人民法院12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同终止条件（1）合同约定的离职时间届满（2）合同解除或终止13.合同附件及补充条款13.1附件（1）麻醉师岗位交接清单（2）培训计划及考核标准13.2补充条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商（2）补充条款与本合同具有同等法律效力14.合同签署及日期14.1签署日期本合同一式两份，自双方签字（或盖章）之日起生效，自签署之日起计算。14.2签署地点本合同在____________________签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、律师事务所、会计师事务所等，其介入旨在协助合同履行、提供专业服务或解决合同执行过程中的争议。15.2范围（1）协助双方完成合同中约定的交接工作；（2）提供专业咨询、评估或调解服务；（3）协助解决合同履行过程中的争议；（4）根据合同约定，履行其他相关职责。16.第三方介入的同意与授权16.1同意双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，需经双方书面同意。16.2授权双方授权第三方在合同约定范围内，代表一方或双方行使权利、履行义务或解决争议。17.第三方介入的职责与义务17.1职责（1）遵守法律法规和合同约定；（2）维护双方的合法权益；（3）客观、公正地履行职责；（4）保守商业秘密。17.2义务（1）按照合同约定和双方授权，完成介入任务；（2）在介入过程中，不得泄露任何一方商业秘密；（3）如因第三方原因导致合同履行受阻，应承担相应责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）因第三方故意或重大过失导致合同履行受阻，第三方应承担全部责任；（2）因第三方一般过失导致合同履行受阻，第三方应承担部分责任；（3）第三方在介入过程中，如未违反法律法规和合同约定，不承担任何责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方在合同履行过程中，代表甲方行使权利、履行义务或解决争议，但不得超越甲方授权范围；（2）第三方与乙方的关系：第三方在合同履行过程中，代表乙方行使权利、履行义务或解决争议，但不得超越乙方授权范围；（3）第三方与医院的关系：第三方在介入合同履行过程中，应遵守医院相关规定，服从医院管理。20.第三方介入的终止与解除20.1终止（1）合同履行完毕，第三方介入任务完成；（2）双方协商一致，终止第三方介入；（3）因不可抗力等原因，导致第三方介入无法继续。20.2解除（1）第三方违反法律法规、合同约定或义务；（2）双方协商一致，解除第三方介入；（3）因不可抗力等原因，导致第三方介入无法继续。21.第三方介入的费用承担21.1费用承担第三方介入的费用由双方在合同中约定，具体如下：（1）中介机构费用：____________________；（2）咨询、评估、调解等费用：____________________；（3）其他相关费用：____________________。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决（1）第三方介入过程中发生的争议，由第三方与甲方或乙方协商解决；（2）协商不成的，提交合同约定的争议解决机构解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.麻醉师岗位交接清单详细要求：详细列出离职人员和接替人员应交接的麻醉设备、药品、资料及病人信息，确保交接清单的完整性和准确性。说明：交接清单应包括设备名称、型号、数量、使用状态，药品名称、规格、数量、有效期，病人病历资料、处方记录等信息。2.培训计划及考核标准详细要求：明确接替人员的培训内容、时间安排、考核方式及标准，确保接替人员能够胜任麻醉师岗位。说明：培训计划应包括麻醉理论知识、操作技能、临床经验等方面，考核标准应包括理论知识考试、操作技能考核、临床实践考核等。3.麻醉设备使用说明书及维护记录详细要求：提供麻醉设备的详细使用说明书和维护记录，确保接替人员能够正确使用和维护设备。说明：使用说明书应包含设备操作步骤、注意事项、故障排除等内容，维护记录应包括设备维护时间、维护内容、维护人员等信息。4.药品清单及有效期详细要求：详细列出药品名称、规格、数量、有效期，确保药品的有效性和安全性。说明：药品清单应包括麻醉药品、抢救药品、常用药品等，有效期应确保药品在交接时的有效性。5.病历资料及处方记录详细要求：提供完整的病历资料和处方记录，确保医疗信息的准确性和完整性。说明：病历资料应包括病人基本信息、诊断结果、治疗方案、术后恢复情况等，处方记录应包括药品名称、剂量、用法、用量等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.离职人员未按时完成交接工作责任认定标准：离职人员未在规定时间内完成交接工作，导致医疗事故或损失。示例说明：离职人员未按时完成交接，导致接替人员无法及时了解病人情况，发生医疗事故，离职人员应承担相应责任。2.接替人员未按约定履行职责责任认定标准：接替人员未按照合同约定履行麻醉师岗位职责，导致医疗事故或损失。示例说明：接替人员在工作中违反操作规程，导致病人受伤，接替人员应承担相应责任。3.第三方介入过程中违反法律法规和合同约定责任认定标准：第三方在介入过程中违反法律法规和合同约定，导致合同履行受阻或损失。示例说明：第三方在提供咨询服务时泄露病人隐私，违反相关法律法规，第三方应承担相应责任。4.医院未履行合同约定的培训、考核义务责任认定标准：医院未按照合同约定对接替人员进行培训、考核，导致接替人员无法胜任岗位。示例说明：医院未按规定对接替人员进行培训，导致接替人员在工作中出现失误，医院应承担相应责任。全文完。二零二四年度医院麻醉师岗位离职及交接合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同生效日期及期限2.1合同生效日期2.2合同期限3.离职原因及理由3.1离职原因3.2离职理由4.离职手续及程序4.1离职手续4.2离职程序5.交接工作内容及要求5.1交接工作内容5.2交接工作要求6.离职待遇及补偿6.1离职待遇6.2补偿金额及支付方式7.医疗保险及公积金7.1医疗保险7.2公积金8.离职前工作安排8.1工作交接8.2工作安排9.离职后保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：离职交接清单13.2附件二：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：医院乙方：麻醉师1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道医院乙方地址：省市区街道号1.3合同双方联系方式2.合同生效日期及期限2.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同期限本合同期限为自200X年X月X日至200X年X月X日。3.离职原因及理由3.1离职原因乙方因个人原因申请离职。3.2离职理由乙方因工作、家庭或其他个人原因，决定终止在甲方医院麻醉师岗位的工作。4.离职手续及程序4.1离职手续乙方需按照甲方医院规定的手续办理离职手续，包括但不限于提交辞职报告、办理离职交接手续等。4.2离职程序乙方应在提前一个月向甲方提出书面辞职报告，并按照甲方医院的规定完成离职程序。5.交接工作内容及要求5.1交接工作内容乙方应负责将所负责的麻醉师岗位工作全面、完整地交接给甲方指定接替人员。5.2交接工作要求交接过程中，乙方应确保交接内容的准确性、完整性和连续性，不得有任何遗漏或误导。6.离职待遇及补偿6.1离职待遇甲方应按照乙方在合同期间的工资待遇支付乙方离职工资，直至合同期满。6.2补偿金额及支付方式甲方应按照国家相关规定和医院内部规定，向乙方支付相应的离职补偿金，支付方式为银行转账。7.医疗保险及公积金7.1医疗保险乙方离职后，甲方应按照国家相关规定继续为乙方缴纳医疗保险，直至乙方找到新的工作单位。7.2公积金乙方离职后，甲方应按照国家相关规定继续为乙方缴纳住房公积金，直至乙方找到新的工作单位。8.离职前工作安排8.1工作交接乙方应在离职前完成所有在岗工作，确保工作的连续性和稳定性。乙方应向接替人员详细说明工作流程、操作规范、患者档案等关键信息。8.2工作安排甲方应安排专人对乙方的工作进行监督和检查，确保交接工作的顺利进行。9.离职后保密协议9.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的工作秘密、患者隐私、商业秘密等负有保密义务。9.2保密期限保密期限自本合同终止之日起计算，不少于三年。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定的条款，均构成违约。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决方式如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除及终止12.1合同解除条件在合同履行期间，任何一方提出解除合同，必须提前一个月书面通知对方，并说明理由。12.2合同终止条件合同期满自然终止，或因双方协商一致、法定解除条件成就等原因终止。13.合同附件13.1附件一：离职交接清单附件一详细列明了乙方在岗期间的工作职责、工作内容、患者档案等信息，以及交接过程中需要完成的具体事项。13.2附件二：保密协议附件二为乙方与甲方签订的保密协议，明确了双方在保密方面的权利和义务。14.其他约定事项14.1合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同修订本合同如有修订，以双方书面协议为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等非合同主体。15.2第三方介入范围1.为合同履行提供专业服务；2.协助解决合同履行中的争议；3.对合同条款进行解释和说明；4.对合同执行情况进行监督和评估。16.第三方介入的程序及要求16.1介入程序1.双方共同确定第三方；2.第三方接受甲乙双方委托；3.第三方履行其职责。16.2介入要求1.依法合规，客观公正；2.保守商业秘密和患者隐私；3.按照委托协议和合同约定履行职责。17.甲乙双方根据第三方介入时的额外条款17.1甲方责任甲方应确保第三方在介入过程中所提供的服务符合合同要求，并对第三方的服务承担监督责任。17.2乙方责任乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息，并对第三方提供的服务进行评价。18.第三方的责任限额18.1责任类型第三方在本合同中的责任限于因其故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的情形。18.2责任限额第三方对本合同所承担的责任限额为人民币万元。18.3超额责任若第三方责任超出本条款规定的限额，超出部分由甲乙双方按各自过错比例承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方作为甲方委托的服务提供方，其与甲方之间的关系由双方签订的委托协议约定。19.2第三方与乙方第三方作为乙方的工作协助方，其与乙方之间的关系由双方签订的委托协议约定。19.3第三方与其他第三方第三方与其他第三方之间无直接合同关系，其各自的责任和权益由各自签订的协议约定。20.第三方介入后的合同变更20.1变更条件若第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。20.2变更内容变更协议应明确变更内容、变更后的合同条款及变更生效日期。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决。21.2争议解决机构若协商不成，争议解决方式及机构由甲乙双方在变更协议中约定。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致终止合同。22.2终止程序合同终止程序按本合同第12条“合同解除及终止”中的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职交接清单详细要求和说明：清单应包括乙方在岗期间负责的所有工作内容、患者档案、设备使用记录等。交接清单应详细列明每一项工作的交接情况，包括但不限于交接时间、交接人员、交接内容等。交接清单应由甲乙双方签字确认，作为合同附件。2.附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容，包括但不限于工作秘密、患者隐私、商业秘密等。协议应规定保密期限，通常不少于三年。协议应规定违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.附件三：第三方委托协议详细要求和说明：委托协议应明确第三方介入的目的、范围、期限等。协议应规定第三方的权利和义务，包括但不限于保密义务、服务质量保证等。协议应规定第三方的责任限额和违约责任。4.附件四：合同变更协议详细要求和说明：变更协议应详细列明变更内容，包括但不限于合同条款、服务内容、费用等。协议应由甲乙双方签字确认，作为合同附件。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：协议应明确争议解决的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。协议应规定争议解决的机构或人员。协议应规定争议解决的原则和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资或离职补偿金。未按约定提供工作条件或设备。未按约定履行保密义务。乙方违约行为：未按时完成工作或交接工作。泄露甲方工作秘密或患者隐私。违反保密协议。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：若甲方未按时支付乙方工资或离职补偿金，应支付违约金，违约金按未支付金额的%计算。若甲方未按约定提供工作条件或设备，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的损失。乙方违约责任认定：若乙方泄露甲方工作秘密或患者隐私，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约行为示例说明：示例一：甲方未在合同约定的期限内支付乙方离职补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的%计算。示例二：乙方在离职前泄露了甲方的一项商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四年度医院麻醉师岗位离职及交接合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.离职原因及理由2.1离职原因说明2.2离职理由阐述3.离职手续办理3.1办理离职手续的时间节点3.2办理离职手续所需材料3.3办理离职手续的流程4.工作交接4.1工作交接内容4.2工作交接时间4.3工作交接地点4.4工作交接方式5.费用结算5.1工资结算5.2奖金及补贴结算5.3社会保险及公积金结算5.4其他费用结算6.知识产权及保密事项6.1知识产权归属6.2保密义务6.3保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更后的效力11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：工作交接清单12.2附件二：离职证明12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署人姓名13.2签署日期13.3签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[医院名称]乙方：[麻醉师姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期[生效日期]1.4合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止。2.离职原因及理由2.1离职原因说明乙方因[离职原因]决定解除与甲方签订的劳动合同。2.2离职理由阐述乙方离职理由为[具体理由]，包括但不限于[具体事项]。3.离职手续办理3.1办理离职手续的时间节点乙方应于[离职日期]前向甲方提出离职申请，并办理相关离职手续。3.2办理离职手续所需材料（1）身份证原件及复印件；（2）离职申请书；（3）健康证明；（4）其他相关证明材料。3.3办理离职手续的流程（1）向甲方提交离职申请书；（2）甲方审核乙方提供的材料；（3）双方协商确定工作交接事宜；（4）乙方完成工作交接；（5）甲方办理离职手续，包括但不限于结算工资、社会保险及公积金等。4.工作交接4.1工作交接内容（1）患者病历资料；（2）麻醉药品及设备的使用情况；（3）工作日志及会议记录；（4）其他与麻醉师岗位相关的资料。4.2工作交接时间工作交接时间为[具体时间]，地点为[具体地点]。4.3工作交接地点工作交接地点为甲方[具体部门或科室]。4.4工作交接方式乙方应采取书面形式进行工作交接，并经双方签字确认。5.费用结算5.1工资结算甲方应于[具体日期]前支付乙方一个月的工资。5.2奖金及补贴结算甲方应于[具体日期]前支付乙方应得的奖金及补贴。5.3社会保险及公积金结算甲方应于[具体日期]前为乙方办理社会保险及公积金的结算手续。5.4其他费用结算甲方应于[具体日期]前支付乙方其他应得的费用，包括但不限于加班费、出差补贴等。6.知识产权及保密事项6.1知识产权归属乙方在甲方任职期间产生的知识产权归甲方所有。6.2保密义务乙方在离职后仍需遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。6.3保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，至[保密期限]止。7.违约责任7.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金及补贴等费用；（2）乙方未按约定履行工作交接义务；（3）任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密；（4）任何一方违反合同其他约定。7.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；（3）违约方应承担法律规定的其他责任。8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[争议解决机构所在地]的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[具体地址]。8.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的程序和规则进行争议解决。9.合同解除9.1合同解除条件（1）乙方提出书面离职申请，并经甲方同意；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或职业道德，经书面通知后，乙方在合理期限内仍未改正；（3）出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前[通知期限]以书面形式通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后的处理（1）解除合同后，双方应按照约定完成工作交接；（2）甲方应按照合同约定支付乙方相应费用；（3）双方应依法办理社会保险及公积金的转移手续。10.合同变更10.1合同变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容；（3）法律法规的修改导致合同内容不符合法律规定。10.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。10.3合同变更后的效力合同变更协议生效后，具有同等法律效力，双方应严格遵守。11.合同终止11.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他终止合同的情形。11.2合同终止程序合同终止需双方书面确认，并办理相关手续。11.3合同终止后的处理（1）双方应按照约定完成工作交接；（2）甲方应按照合同约定支付乙方相应费用；（3）双方应依法办理社会保险及公积金的转移手续。12.合同附件12.1附件一：工作交接清单12.2附件二：离职证明12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署人姓名甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2签署日期[签署日期]13.3签署地点[签署地点]14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，按本合同的相关约定处理。14.3本合同自[生效日期]起至[终止日期]止，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中需要专业评估、鉴定或咨询；（2）合同纠纷需要第三方调解或仲裁；（3）双方协商一致，认为有必要引入第三方。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方应就第三方介入事项达成一致意见；（2）甲乙双方共同选定第三方；（3）第三方应具备相应的资质和能力，并签署保密协议；（4）第三方介入的具体事项、费用及期限由甲乙双方与第三方协商确定。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方责任（1）第三方在介入过程中，应遵循诚实信用原则，公正、公平地履行职责；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担；（3）第三方在介入过程中，如违反保密协议，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，收集、分析相关资料；（2）第三方有权就介入事项