二零二四年度新媒体运营实习生就业协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新媒体运营实习生就业协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人姓名2.4联系人职务2.5联系人电话3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习期间福利6.实习协议双方的权利与义务6.1实习单位权利与义务6.1.1提供实习岗位及工作内容6.1.2提供实习指导与培训6.1.3保障实习生合法权益6.1.4实习生考核与评价6.2实习生权利与义务6.2.1遵守实习单位规章制度6.2.2完成实习任务6.2.3保守实习单位商业秘密6.2.4积极参与实习单位活动7.实习协议解除与终止7.1实习协议解除条件7.2实习协议终止条件7.3解除与终止程序8.实习协议争议解决方式8.1协商解决8.2仲裁8.3诉讼9.实习协议的生效与变更9.1实习协议生效条件9.2实习协议变更程序10.其他约定事项10.1实习单位对实习生个人信息的保护10.2实习生对实习单位保密事项10.3实习单位对实习生个人财产的保护11.本协议的附件11.1实习生简历11.2实习单位规章制度12.本协议的签署12.1实习单位代表签字12.2实习生签字13.本协议的份数13.1实习单位一份13.2实习生一份14.本协议的解释权14.1由实习单位解释本协议内容14.2本协议的解释权归实习单位所有第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765181.4实习生联系方式：138xxxx56781.5实习生学历：本科1.6实习生专业：新媒体传播第二条实习单位信息2.1单位名称：北京科技有限公司2.2单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系人姓名：2.4联系人职务：人力资源部经理2.5联系人电话：010xxxx5678第三条实习岗位及内容3.1实习岗位名称：新媒体运营实习生3.2实习岗位描述：负责新媒体平台的日常运营、内容策划、活动组织等工作。3.3实习工作内容：3.3.1负责新媒体平台的日常维护和更新，确保平台正常运营。3.3.2参与新媒体内容的策划、编辑和发布，提高用户活跃度和满意度。3.3.3协助进行新媒体活动的策划和组织，提升品牌影响力。3.3.4收集和整理用户反馈，分析数据，优化运营策略。第四条实习期限4.1实习开始时间：2024年4月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。第五条实习待遇5.1实习工资：每月人民币3000元，按月支付。5.2实习补贴：提供每月人民币500元的交通补贴。5.3实习期间福利：提供实习期间意外伤害保险，享有单位提供的员工食堂优惠。第六条实习协议双方的权利与义务6.1实习单位权利与义务6.1.1提供实习岗位及工作内容，确保实习生能够充分锻炼和提升专业技能。6.1.2提供实习指导与培训，帮助实习生快速适应工作环境。6.1.3保障实习生合法权益，按照国家规定支付实习工资和补贴。6.1.4实习生考核与评价，对实习生的实习表现进行定期评估。6.2实习生权利与义务6.2.1遵守实习单位规章制度，服从实习单位工作安排。6.2.2完成实习任务，认真履行工作职责。6.2.3保守实习单位商业秘密，不得泄露或传播。6.2.4积极参与实习单位活动，与同事保持良好沟通与合作。第七条实习协议解除与终止7.1实习协议解除条件：7.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议，需提前一个月书面通知实习单位。7.1.2实习单位因实习生严重违反实习单位规章制度或实习协议，有权解除实习协议。7.2实习协议终止条件：7.2.1实习期限届满，实习协议自然终止。7.2.2双方协商一致，终止实习协议。7.3解除与终止程序：7.3.1实习生解除实习协议，需书面通知实习单位，并办理相关手续。7.3.2实习单位解除实习协议，需书面通知实习生，并说明解除理由。7.3.3实习协议解除或终止后，双方应相互配合，办理相关手续。第八条实习协议争议解决方式8.1协商解决：在发生争议时，双方应通过友好协商解决。8.2仲裁：协商不成时，任何一方均有权将争议提交至北京仲裁委员会仲裁。8.3诉讼：如仲裁委员会裁决不可执行或双方均放弃仲裁，争议可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条实习协议的生效与变更9.1实习协议生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2实习协议变更程序：任何一方要求变更本协议内容，应以书面形式提出，经双方协商一致并签订书面补充协议后，方可生效。第十条其他约定事项10.1实习单位对实习生个人信息的保护：实习单位承诺对实习生的个人信息严格保密，未经实习生同意不得向任何第三方泄露。10.2实习生对实习单位保密事项：实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位的技术秘密、商业秘密等信息负有保密义务。10.3实习单位对实习生个人财产的保护：实习单位应妥善保管实习生在实习期间产生的个人物品，并对因实习单位原因造成的损失承担赔偿责任。第十一条本协议的附件11.1实习生简历：附实习生简历一份，作为本协议的附件。11.2实习单位规章制度：附实习单位规章制度一份，作为本协议的附件。第十二条本协议的签署12.1实习单位代表签字：由北京科技有限公司法定代表人或其授权代表签字。12.2实习生签字：由实习生本人签字。第十三条本协议的份数13.1实习单位一份：北京科技有限公司保留一份合同。13.2实习生一份：实习生保留一份合同。第十四条本协议的解释权14.1本协议的解释权归实习单位所有。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在实习协议中，除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、技术支持服务提供商等。2.第三方介入的必要性2.1在本协议执行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可经协商一致，同意第三方介入，以协助解决相关问题或提供服务。3.第三方介入的申请与同意3.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的、预期效果及所需费用。3.2对方收到申请后，应在七个工作日内给予书面答复，同意或不同意第三方介入。4.第三方责权利4.1第三方应遵守国家法律法规、本协议及相关政策，并承担相应的法律责任。4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务，并有权获取合理的报酬。4.3第三方在提供服务的过过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲方或乙方的利益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定。5.2第三方在提供服务过程中，应明确区分甲方、乙方和第三方的责任，避免责任混淆。5.3第三方与甲方、乙方之间因服务产生的争议，应按照各自协议或合同约定解决。6.第三方责任限额6.1第三方在提供服务的过过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中明确约定，但不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受的实际损失。6.3如第三方责任限额低于甲方或乙方的实际损失，甲方或乙方有权要求第三方全额赔偿。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商分担，或由其中一方承担。7.2如甲方或乙方要求第三方介入，应由甲方或乙方承担第三方介入的费用。7.3如第三方介入协议中明确约定费用承担方式，则按约定执行。8.第三方介入的终止8.1第三方介入协议的终止，应经甲乙双方和第三方协商一致。8.2第三方介入终止后，甲方或乙方应向第三方支付已发生的合理费用。8.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本协议的约定。9.第三方介入的记录与保存9.1甲乙双方应记录第三方介入的过程，包括第三方介入的原因、服务内容、费用、时间等。9.2第三方介入的记录应妥善保存，以备日后查阅或审计。10.第三方介入的其他事项10.1第三方介入的协议或合同应与本协议具有同等法律效力。10.2第三方介入的协议或合同中，如与本协议有冲突，应以本协议为准。10.3本协议中未约定的事项，由甲乙双方和第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：简历应包含实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等，格式规范，内容真实。说明：实习生简历作为本协议的附件，用于证明实习生的基本情况和能力。2.实习单位规章制度要求：规章制度应包括实习单位的管理制度、工作流程、考核标准、奖惩措施等，格式规范，内容完整。说明：实习单位规章制度作为本协议的附件，用于明确实习单位的管理要求，保障实习生的合法权益。3.第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的原因、目的、服务内容、费用、责任划分、争议解决方式等，格式规范，内容完整。说明：第三方介入协议作为本协议的附件，用于规范第三方介入过程中的权利义务，保障甲乙双方的合法权益。4.实习生考核报告要求：考核报告应包括实习生的实习表现、工作成果、存在问题、改进建议等，格式规范，内容客观。5.实习协议补充协议要求：补充协议应包括本协议未尽事宜的约定、双方权利义务的变更等，格式规范，内容完整。说明：实习协议补充协议作为本协议的附件，用于对本协议的补充和完善。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：实习生未按时完成实习任务，或违反实习单位规章制度。1.2责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿实习单位因其实习行为造成的损失。1.3示例：实习生因个人原因未能按时完成实习任务，导致实习单位项目进度延误，实习生应赔偿由此造成的经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：实习单位未按时支付实习工资，或未提供实习岗位及工作内容。2.2责任认定：实习单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿实习生因其实习单位违约行为造成的损失。2.3示例：实习单位未按时支付实习工资，导致实习生生活困难，实习单位应赔偿实习生因延迟支付工资造成的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按约定提供专业服务，或未履行保密义务。3.2责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因第三方违约行为造成的损失。3.3示例：第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方商业秘密，第三方应赔偿由此造成的经济损失。4.其他违约行为及责任认定4.1违约行为：任何一方未履行本协议约定的其他义务。4.2责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿对方因违约行为造成的损失。4.3示例：甲方未按约定提供实习岗位，导致乙方无法进行实习，甲方应赔偿乙方因未能实习造成的损失。全文完。二零二四年度新媒体运营实习生就业协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生电子邮箱1.6实习生住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人2.5实习单位部门3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习时间安排5.1实习周工作时间5.2实习日工作时间5.3实习休息日5.4实习时间调整6.实习工资及待遇6.1实习工资标准6.2实习工资支付方式6.3实习补贴6.4实习福利7.实习考核7.1实习考核方式7.2实习考核标准7.3实习考核结果7.4实习考核申诉8.实习协议解除8.1实习协议解除条件8.2实习协议解除程序8.3实习协议解除后的责任9.实习保密及知识产权9.1实习保密要求9.2实习知识产权归属9.3实习知识产权保护10.实习争议解决10.1实习争议解决方式10.2实习争议解决程序10.3实习争议解决地点11.实习协议附件11.1实习生简历11.2实习单位证明材料11.3其他相关文件12.实习协议生效12.1实习协议生效条件12.2实习协议生效时间12.3实习协议生效地点13.实习协议修改13.1实习协议修改程序13.2实习协议修改生效时间13.3实习协议修改通知14.其他约定事项14.1实习生责任14.2实习单位责任14.3实习协议解除后的后续事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.6实习生住址：省市区路号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：新媒体运营有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系方式：02156782.4实习单位负责人：2.5实习单位部门：新媒体运营部3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：新媒体运营实习生3.2实习岗位职责：3.2.1负责新媒体平台的日常内容更新与维护；3.2.2参与策划和执行新媒体推广活动；3.2.3收集和分析用户反馈，优化内容策略；3.2.4协助团队进行市场调研和竞品分析；3.2.5完成上级领导交办的其他工作。3.3实习岗位要求：3.3.2熟悉新媒体运营流程和推广手段；3.3.4熟练使用办公软件及新媒体运营工具；3.3.5工作认真负责，具备团队合作精神。4.实习期限4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期限变更：如因特殊原因需要延长或缩短实习期限，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议。5.实习时间安排5.1实习周工作时间：每周一至周五，共计40小时；5.2实习日工作时间：9:0018:00，午休1小时；5.3实习休息日：每周六、日及国家法定节假日；5.4实习时间调整：如因工作需要，实习时间可进行适当调整，但每月累计加班时间不得超过8小时。6.实习工资及待遇6.1实习工资标准：人民币2000元/月；6.2实习工资支付方式：每月底前支付；6.3实习补贴：提供实习期间的工作餐补贴；6.4实习福利：提供实习期间的人身意外伤害保险。7.实习考核7.1实习考核方式：每月底由实习单位对实习生进行工作表现和技能考核；7.2实习考核标准：7.2.1工作表现：包括责任心、团队协作、沟通能力等方面；7.2.2技能考核：包括新媒体运营技能、办公软件使用等方面；7.3实习考核结果：根据考核结果，实习单位将对实习生进行奖惩，并在实习期满后出具实习鉴定；7.4实习考核申诉：如实习生对考核结果有异议，可在接到考核结果之日起3个工作日内向实习单位提出申诉。8.实习协议解除8.1实习协议解除条件：8.1.1实习生提出解除实习协议，需提前一个月书面通知实习单位；8.1.2实习单位因故解除实习协议，需提前一个月书面通知实习生，并说明原因；8.1.3实习生因个人原因无法继续实习，需提前一个月书面通知实习单位，并说明原因；8.2实习协议解除程序：8.2.1双方协商一致，签订实习协议解除协议；8.2.2一方单方面解除实习协议，需书面通知对方，并送达对方；8.2.3实习协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续。8.3实习协议解除后的责任：8.3.1实习生在实习期间因个人原因解除协议，需按照协议约定支付违约金；8.3.2实习单位在实习期间因故解除协议，需按照协议约定给予实习生相应的经济补偿。9.实习保密及知识产权9.1实习保密要求：9.1.1实习生在实习期间不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密等；9.1.2实习生在实习期间不得利用实习单位的资源从事与实习无关的活动。9.2实习知识产权归属：9.2.1实习生在实习期间创作的作品，如无特殊约定，其知识产权归实习单位所有；9.2.2实习生在实习期间参与的项目成果，如无特殊约定，其知识产权归实习单位所有。9.3实习知识产权保护：9.3.1实习单位应采取必要措施保护实习生的知识产权；9.3.2实习生应遵守实习单位的知识产权保护规定。10.实习争议解决10.1实习争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决实习过程中的争议；10.1.2协商不成的，可向实习单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。10.2实习争议解决程序：10.2.1双方应按照劳动仲裁委员会或人民法院的规定提交相关证据；10.2.2双方应按照仲裁委员会或人民法院的安排进行庭审；10.2.3仲裁委员会或人民法院应根据事实和法律作出裁决。10.3实习争议解决地点：10.3.1实习争议解决地点为实习单位所在地。11.实习协议附件11.1实习生简历11.2实习单位证明材料11.3其他相关文件12.实习协议生效12.1实习协议生效条件：12.1.1双方在协议上签字盖章；12.1.2协议内容符合法律法规规定。12.2实习协议生效时间：12.2.1协议自双方签字盖章之日起生效。12.3实习协议生效地点：12.3.1实习协议生效地点为实习单位所在地。13.实习协议修改13.1实习协议修改程序：13.1.1双方协商一致，签订实习协议修改协议；13.1.2修改协议内容需符合法律法规规定。13.2实习协议修改生效时间：13.2.1修改协议自双方签字盖章之日起生效。13.3实习协议修改通知：13.3.1双方应将修改协议及时通知对方。14.其他约定事项14.1实习生责任：14.1.1实习生应遵守实习单位的规章制度；14.1.2实习生应按时完成实习任务，不得旷工、迟到、早退。14.2实习单位责任：14.2.1实习单位应提供安全的工作环境和必要的实习条件；14.2.2实习单位应指导实习生完成实习任务，并对实习生的实习成果给予评价。14.3实习协议解除后的后续事项：14.3.1实习协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续；14.3.2实习生在实习期间所获得的成果和荣誉，归实习生所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、担保机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，第三方因提供相关服务或协助而参与合同关系。16.第三方介入的同意16.1甲方和乙方同意，在必要时可引入第三方介入本合同，但需经双方书面同意。16.2任何第三方介入本合同前，需向甲方和乙方提供相关资质证明和承诺书。17.第三方介入的职责17.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。17.2第三方的职责包括但不限于：17.2.1为甲方和乙方提供专业服务或协助；17.2.2对甲方和乙方的权利义务进行监督；17.2.3协助解决合同履行过程中的争议。18.第三方介入的程序18.1.1双方协商一致，确定第三方介入的具体事项和方式；18.1.2第三方向双方提交介入申请，包括介入目的、服务内容、预期效果等；18.1.3双方审核第三方申请，并在达成一致后签订第三方介入协议。19.第三方介入的责任限额19.1第三方介入本合同时，其责任限额如下：19.1.1第三方的责任仅限于其在介入协议中明确承诺的范围；19.1.2第三方的责任限额不得超过介入协议中约定的金额；19.1.3如第三方违反介入协议，给甲方或乙方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1介入协议约定的服务期限届满；20.1.2双方协商一致解除介入协议；20.1.3第三方违反介入协议，经甲方或乙方书面通知后仍未改正。21.第三方介入的后续处理21.1.1第三方应将介入期间形成的文件、资料等归档，并移交给甲方或乙方；21.1.2第三方应协助甲方或乙方处理介入期间产生的遗留问题；21.1.3双方应根据实际情况，对介入期间的费用进行结算。22.额外条款及说明22.1.1第三方介入协议的签订和履行；22.1.2第三方介入期间的费用承担和结算；22.1.3第三方介入期间的风险承担和责任划分。23.第三方与其他各方的划分说明23.1第三方在介入本合同时，其职责仅限于介入协议中约定的范围，不涉及甲方和乙方的核心业务和商业秘密。23.2第三方与甲方和乙方的其他关系，如非介入协议约定的范围，应另行协商确定。23.3第三方不得利用介入本合同的机会，侵犯甲方或乙