二零二五年度新型城镇化农民工就业协议范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新型城镇化农民工就业协议范本合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议依据4.协议有效期5.协议双方基本信息二、农民工就业条件1.工种及岗位2.工作地点3.工作时间4.工作内容5.工作环境6.安全生产三、工资待遇1.工资标准2.工资支付方式3.工资调整4.奖金及补贴5.社会保险6.住房公积金四、劳动保护与福利1.劳动保护措施2.工作休息时间3.假期及休假4.福利待遇5.健康体检五、劳动合同管理1.劳动合同签订2.劳动合同变更3.劳动合同解除4.劳动合同终止5.劳动合同争议处理六、培训与发展1.基本技能培训2.职业技能培训3.职业晋升4.职业发展规划5.培训费用承担七、劳动争议处理1.争议解决方式2.争议处理机构3.争议处理程序4.争议处理期限5.争议处理费用八、违约责任1.协议双方违约责任2.违约责任承担方式3.违约责任赔偿标准4.违约责任争议处理5.违约责任执行九、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.协议解除与终止程序4.协议解除与终止后的处理5.协议解除与终止争议处理十、协议生效与变更1.协议生效条件2.协议变更条件3.协议变更程序4.协议变更争议处理5.协议变更后的执行十一、协议附件1.附件一：农民工基本信息表2.附件二：工资支付明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：培训计划及实施情况表5.附件五：其他相关文件十二、协议争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十三、协议解除与终止后的处理1.劳动关系解除后的处理2.工资待遇结算3.社会保险转移4.住房公积金转移5.其他相关事宜处理十四、其他1.协议解释2.协议附件3.协议生效日期4.协议签署日期5.协议签署地点合同编号_________一、协议概述1.协议名称1.1本协议名称为“二零二五年度新型城镇化农民工就业协议”。2.协议目的2.1本协议旨在规范农民工在新型城镇化建设中的就业关系，保障农民工的合法权益，促进农民工稳定就业。3.协议依据3.1本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。4.协议有效期4.1本协议自双方签署之日起生效，有效期至二零二五年底。5.协议双方基本信息5.1甲方（用人单位）：5.1.1单位名称：5.1.2法定代表人（负责人）：5.1.3地址：5.1.4联系方式：5.2乙方（农民工）：5.2.1姓名：5.2.2身份证号码：5.2.3地址：5.2.4联系方式：二、农民工就业条件1.工种及岗位1.1.1工种/岗位名称：1.1.2工作内容：2.工作地点2.1乙方的工作地点为：_________________。3.工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。4.工作内容4.1乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：4.1.1工作职责：4.1.2工作标准：5.工作环境5.1甲方应保证乙方工作环境的安全、卫生、符合劳动保护标准。6.安全生产6.1甲方应按照国家有关安全生产法律法规，对乙方进行安全生产教育和培训。三、工资待遇1.工资标准1.1乙方的基本工资为每月人民币____元。2.工资支付方式2.1甲方应每月按时足额支付乙方工资。3.工资调整3.1乙方工资的调整按照甲方工资调整政策执行。4.奖金及补贴4.1乙方享有甲方规定的各项奖金及补贴。5.社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。6.住房公积金6.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。四、劳动保护与福利1.劳动保护措施1.1甲方应采取必要措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。2.工作休息时间2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休息时间。3.假期及休假3.1乙方有权按照国家规定享受各类假期。4.福利待遇4.1乙方享有甲方规定的各项福利待遇。5.健康体检5.1甲方每年为乙方安排一次健康体检。五、劳动合同管理1.劳动合同签订1.1双方应依法签订书面劳动合同。2.劳动合同变更2.1劳动合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。3.劳动合同解除3.1双方按照法律法规的规定解除劳动合同。4.劳动合同终止4.1劳动合同终止需符合法律法规的规定。5.劳动合同争议处理5.1劳动合同争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。六、培训与发展1.基本技能培训1.1甲方应提供必要的培训，提高乙方的基本技能。2.职业技能培训2.1甲方应组织乙方参加职业技能培训。3.职业晋升3.1乙方有权通过考核晋升职级。4.职业发展规划4.1甲方应为乙方提供职业发展规划。5.培训费用承担5.1培训费用按照甲方相关规定承担。七、劳动争议处理1.争议解决方式1.1劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。2.争议处理机构2.1劳动争议处理机构为当地劳动争议仲裁委员会。3.争议处理程序3.1劳动争议处理程序按照国家有关法律法规执行。4.争议处理期限4.1劳动争议处理期限不超过六十日。5.争议处理费用5.1劳动争议处理费用按照国家有关规定承担。八、违约责任1.协议双方违约责任1.1甲方未按协议约定支付工资的，应向乙方支付工资总额的_____%作为违约金。1.2乙方未按协议约定履行工作职责的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.违约责任承担方式2.1违约责任以支付违约金为主，必要时可以采取其他补救措施。3.违约责任赔偿标准3.1违约责任赔偿标准按照国家有关法律法规和协议约定执行。4.违约责任争议处理4.1违约责任争议按照第七章的规定处理。5.违约责任执行4.1违约责任执行由双方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、协议解除与终止1.协议解除条件1.1双方协商一致，可以解除本协议。1.2乙方因个人原因提出解除协议的，需提前____天书面通知甲方。1.3甲方因乙方严重违反协议约定或国家法律法规的，有权解除协议。2.协议终止条件2.1本协议约定的有效期届满。2.2双方约定的其他终止条件成就。3.协议解除与终止程序3.1协议解除或终止需书面通知对方，并办理相关手续。4.协议解除与终止后的处理4.1协议解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和协议约定处理相关事宜。5.协议解除与终止争议处理4.1协议解除与终止争议按照第七章的规定处理。十、协议生效与变更1.协议生效条件1.1双方签署本协议，并加盖公章。2.协议变更条件2.1双方协商一致，可以变更本协议。3.协议变更程序3.1协议变更需书面通知对方，并签订书面变更协议。4.协议变更争议处理4.1协议变更争议按照第七章的规定处理。5.协议变更后的执行4.1协议变更后的条款具有同等法律效力。十一、协议附件1.附件一：农民工基本信息表2.附件二：工资支付明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：培训计划及实施情况表5.附件五：其他相关文件十二、协议争议解决1.争议解决方式1.1争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议处理机构2.1争议处理机构为当地劳动争议仲裁委员会。3.争议处理程序3.1争议处理程序按照国家有关法律法规执行。4.争议处理期限3.1争议处理期限不超过六十日。5.争议处理费用3.1争议处理费用按照国家有关规定承担。十三、协议解除与终止后的处理1.劳动关系解除后的处理1.1劳动关系解除后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险转移手续。2.工资待遇结算2.1劳动关系解除后，甲方应结算乙方在解除劳动关系前的工作报酬。3.社会保险转移3.1乙方的社会保险转移按照国家有关规定执行。4.住房公积金转移4.1乙方的住房公积金转移按照国家有关规定执行。5.其他相关事宜处理5.1其他相关事宜按照国家有关法律法规和协议约定处理。十四、其他1.协议解释1.1本协议的解释权归甲方所有。2.协议附件2.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力。3.协议生效日期3.1本协议自双方签署之日起生效。4.协议签署日期3.1本协议签署日期为____年____月____日。5.协议签署地点3.1本协议签署地点为____。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1项目管理责任说明：甲方作为项目主导方，应承担项目管理的主体责任，确保项目按时、按质完成。具体内容包括但不限于：1.1.1制定项目管理计划，明确项目目标、进度、质量、成本等。1.1.2负责项目的组织实施，确保项目顺利进行。1.1.3定期对项目进行监督检查，及时发现和解决问题。2.2安全生产责任说明：甲方作为项目主导方，应严格遵守国家安全生产法律法规，确保乙方在施工过程中的安全。具体内容包括但不限于：2.2.1提供符合安全生产要求的施工环境。2.2.2定期进行安全生产教育和培训。2.2.3配备必要的安全防护设施和应急救援设备。3.3争议解决机制说明：为保障协议双方的合法权益，甲方应建立健全争议解决机制。具体内容包括但不限于：3.3.1双方应友好协商解决争议。3.3.2协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁。3.3.3仲裁裁决为终局裁决。4.4保密条款说明：甲方作为项目主导方，应对项目信息和乙方个人隐私进行保密。具体内容包括但不限于：4.4.1未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露项目信息和乙方个人隐私。4.4.2乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方和项目的相关信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.1工作成果所有权说明：乙方作为主导方，对其完成的工作成果享有所有权。具体内容包括但不限于：1.1.1乙方完成的工作成果归乙方所有。1.1.2甲方不得侵犯乙方的工作成果所有权。2.2工作进度控制说明：乙方作为主导方，应负责控制工作进度，确保项目按时完成。具体内容包括但不限于：2.2.1乙方应制定详细的工作计划，明确工作进度和目标。2.2.2乙方应定期向甲方汇报工作进度，及时调整工作计划。3.3质量控制责任说明：乙方作为主导方，应对其完成的工作质量负责。具体内容包括但不限于：3.3.1乙方应严格按照项目要求和质量标准完成工作。3.3.2乙方应接受甲方对工作质量的监督检查。4.4争议解决机制说明：为保障协议双方的合法权益，乙方应建立健全争议解决机制。具体内容包括但不限于：4.4.1双方应友好协商解决争议。4.4.2协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁。4.4.3仲裁裁决为终局裁决。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.1中介机构职责说明：第三方中介机构在协议中起到协调和监督作用。具体内容包括但不限于：1.1.1中介机构应负责监督协议双方的履行情况。1.1.2中介机构应协调双方解决争议。2.2中介机构费用说明：中介机构提供服务的费用由协议双方协商确定。具体内容包括但不限于：2.2.1中介机构费用包括服务费、协调费等。2.2.2中介机构费用支付方式及时间。3.3中介机构保密义务说明：中介机构在协议履行过程中，应对协议内容、双方信息等进行保密。具体内容包括但不限于：3.3.1中介机构不得泄露协议内容和双方信息。3.3.2中介机构应遵守保密协议。4.4中介机构责任说明：中介机构在协议履行过程中，应承担相应的责任。具体内容包括但不限于：4.4.1中介机构应保证协议内容的真实性和合法性。4.4.2中介机构应对协议履行情况进行监督，确保双方履行协议义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：农民工基本信息表2.附件二：工资支付明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：培训计划及实施情况表5.附件五：其他相关文件6.附件六：安全生产管理制度7.附件七：劳动争议处理规则8.附件八：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1甲方未按协议约定支付工资。1.2乙方未按协议约定履行工作职责。1.3甲方未提供符合安全生产要求的施工环境。1.4乙方泄露甲方和项目的相关信息。1.5中介机构未履行保密义务。2.违约行为的认定：2.1违约行为的认定依据协议约定和法律法规。2.2协议双方应友好协商解决违约行为，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.社会保险：国家通过立法，强制实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：职工个人及其所在单位，按照规定比例缴存的，用于职工住房消费的一种长期住房储金。5.仲裁：由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工对工资待遇不满意。解决办法：加强沟通，了解农民工的需求，调整工资待遇，确保公平合理。2.问题：农民工工作环境不安全。解决办法：加强安全生产管理，提供必要的安全防护设施，定期进行安全教育和培训。3.问题：农民工培训需求与实际工作不符。解决办法：根据农民工的实际需求，调整培训计划，提高培训效果。4.问题：劳动争议处理不及时。解决办法：建立健全劳动争议处理机制，及时解决争议，维护农民工合法权益。五、所有应用场景：1.新型城镇化建设项目中的农民工就业。2.农民工职业技能培训。3.农民工社会保障。4.农民工权益保护。5.农民工就业服务。全文完。二零二五年度新型城镇化农民工就业协议范本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.就业岗位及条件3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求3.4工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4社会保险5.5住房公积金6.劳动合同签订及期限6.1合同签订6.2合同期限6.3合同续签7.劳动合同解除及终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.劳动争议处理8.1争议解决方式8.2争议处理机构8.3争议处理程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.其他约定事项11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同解除及终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件13.4终止程序14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议处理机构14.3争议处理程序第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[农民工姓名]乙方：[用人单位名称]1.2双方地址甲方地址：[农民工住址]乙方地址：[用人单位地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[农民工联系电话]乙方联系方式：[用人单位联系电话]2.协议目的和原则2.1协议目的本协议旨在明确甲方在乙方单位就业的岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等事项，保障双方的合法权益。2.2协议原则本协议遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。3.就业岗位及条件3.1岗位名称甲方在乙方单位担任的岗位名称为：[具体岗位名称]3.2岗位职责[列出具体职责]3.3岗位要求[列出具体要求]3.4工作地点甲方在乙方单位的工作地点为：[具体工作地点]4.工作时间及休息休假4.1工作时间甲方每周工作时间为：[具体工作天数及每天工作时间]4.2休息休假甲方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。4.3加班规定甲方加班需经乙方同意，并按照国家规定支付加班费。5.工资及福利待遇5.1基本工资甲方的基本工资为：[具体金额]元/月。5.2绩效工资甲方根据工作表现和公司考核结果，可获得绩效工资。5.3奖金及补贴甲方享有国家规定的各类奖金及补贴。5.4社会保险乙方依法为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.5住房公积金乙方依法为甲方缴纳住房公积金。6.劳动合同签订及期限6.1合同签订本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。6.2合同期限本协议期限为：[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。6.3合同续签本协议期满前，甲乙双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本协议。7.劳动合同解除及终止7.1解除条件7.1.1甲方解除合同的条件：[列出甲方解除合同的具体条件]7.1.2乙方解除合同的条件：[列出乙方解除合同的具体条件]7.2解除程序7.2.1甲方解除合同程序：[列出甲方解除合同的具体程序]7.2.2乙方解除合同程序：[列出乙方解除合同的具体程序]7.3终止条件7.3.1合同期满本协议期满后，如双方无续签意向，则合同终止。7.3.2其他终止条件[列出其他可能导致合同终止的条件]8.劳动争议处理8.1争议解决方式甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会为甲乙双方争议处理的第一仲裁机构。8.3争议处理程序8.3.1仲裁申请一方提出仲裁申请时，应向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，并附相关证据材料。8.3.2仲裁受理劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请书后，应在法定期限内决定是否受理。8.3.3仲裁程序仲裁程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。8.3.4仲裁裁决仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方违约情形：[列出甲方违约的具体情形]9.1.2乙方违约情形：[列出乙方违约的具体情形]9.2违约责任9.2.1甲方违约责任：[列出甲方违约应承担的具体责任]9.2.2乙方违约责任：[列出乙方违约应承担的具体责任]10.保密条款10.1保密内容甲方在乙方单位工作期间，应保守乙方单位的商业秘密和技术秘密。10.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至甲方离职后[具体年限]年。10.3违约责任[列出违反保密条款应承担的具体责任]11.其他约定事项11.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。11.2通知方式双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方，否则因通讯地址或联系方式变更导致的通知失败，由变更方自行承担相应责任。11.3合同附件本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。12.合同生效及修改12.1合同生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改本协议的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。13.合同解除及终止13.1解除条件13.1.1甲方解除合同的条件：[列出甲方解除合同的具体条件]13.1.2乙方解除合同的条件：[列出乙方解除合同的具体条件]13.2解除程序13.2.1甲方解除合同程序：[列出甲方解除合同的具体程序]13.2.2乙方解除合同程序：[列出乙方解除合同的具体程序]13.3终止条件13.3.1合同期满本协议期满后，如双方无续签意向，则合同终止。13.3.2其他终止条件[列出其他可能导致合同终止的条件]14.合同争议解决14.1争议解决方式甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会为甲乙双方争议处理的第一仲裁机构。14.3争议处理程序14.3.1仲裁申请一方提出仲裁申请时，应向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，并附相关证据材料。14.3.2仲裁受理劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请书后，应在法定期限内决定是否受理。14.3.3仲裁程序仲裁程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。14.3.4仲裁裁决仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本协议提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1中介服务在甲乙双方签订本协议过程中，如需第三方提供中介服务，乙方应确保第三方具备合法资质，并明确中介服务的具体内容和费用。15.2.2咨询服务甲乙双方在履行本协议过程中，如需第三方提供咨询服务，应签订咨询服务协议，明确咨询内容、费用和责任。15.2.3担保服务甲乙双方在履行本协议过程中，如需第三方提供担保服务，应签订担保协议，明确担保范围、期限和责任。15.2.4技术服务甲乙双方在履行本协议过程中，如需第三方提供技术服务，应签订技术服务协议，明确技术服务内容、费用和责任。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在相关协议中约定，如无约定，则第三方责任限额不得超过其提供服务所收取的费用。15.3.2第三方违约责任如第三方在履行本协议过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求第三方赔偿由此给甲乙双方造成的损失。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围第三方的权利范围仅限于其在相关协议中约定的服务内容，不得超越其权利范围。15.4.2第三方权利保障甲乙双方应保障第三方在履行本协议过程中的合法权益，不得无故干涉第三方的正常工作。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1与甲方的关系第三方与甲方的关系由甲乙双方在相关协议中约定，第三方应遵守甲乙双方的规定，不得损害甲方的合法权益。15.5.2与乙方的关系第三方与乙方的关系由甲乙双方在相关协议中约定，第三方应遵守乙方的规定，不得损害乙方的合法权益。15.5.3与其他各方的划分第三方与其他各方的关系由相关协议明确划分，第三方在履行本协议过程中，应遵守所有相关协议的规定。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入审核乙方在收到甲方提出的第三方介入申请后，应在[具体时间]内进行审核，确认第三方是否具备合法资质和履行能力。16.3第三方介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订相关协议，明确第三方介入的具体内容、责任和权利。17.第三方退出17.1第三方退出条件如第三方在履行本协议过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权要求第三方退出，并追究其违约责任。17.2第三方退出程序第三方退出程序由甲乙双方在相关协议中约定，包括退出通知、退出期限和退出后的责任承担等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方身份证复印件要求：甲方提供有效的身份证复印件，需清晰可见姓名、身份证号码、照片等信息。说明：身份证复印件用于证明甲方身份，是本协议签订和履行的必要文件。2.乙方营业执照复印件要求：乙方提供有效的营业执照复印件，需清晰可见营业执照号、注册号、经营范围等信息。说明：营业执照复印件用于证明乙方合法经营，是本协议签订和履行的必要文件。3.乙方单位规章制度要求：乙方提供单位规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：单位规章制度用于明确乙方单位的管理要求和员工行为规范。4.乙方工资支付凭证要求：乙方提供甲方工资支付凭证，包括但不限于工资条、银行转账记录等。说明：工资支付凭证用于证明甲方工资发放情况，是甲方权益保障的重要依据。5.乙方社会保险缴纳凭证要求：乙方提供甲方社会保险缴纳凭证，包括但不限于养老保险、医疗保险等缴纳记录。说明：社会保险缴纳凭证用于证明乙方依法为甲方缴纳社会保险，是甲方权益保障的重要依据。6.乙方住房公积金缴纳凭证要求：乙方提供甲方住房公积金缴纳凭证，包括但不限于住房公积金缴纳记录。说明：住房公积金缴纳凭证用于证明乙方依法为甲方缴纳住房公积金，是甲方权益保障的重要依据。7.第三方中介服务协议要求：如涉及第三方中介服务，需提供中介服务协议，明确中介服务内容和费用。说明：中介服务协议用于明确第三方中介服务的具体内容、费用和责任。8.第三方咨询服务协议要求：如涉及第三方咨询服务，需提供咨询服务协议，明确咨询内容、费用和责任。说明：咨询服务协议用于明确第三方咨询服务的具体内容、费用和责任。9.第三方担保服务协议要求：如涉及第三方担保服务，需提供担保服务协议，明确担保范围、期限和责任。说明：担保服务协议用于明确第三方担保服务的具体内容、范围、期限和责任。10.第三方技术服务协议要求：如涉及第三方技术服务，需提供技术服务协议，明确技术服务内容、费用和责任。说明：技术服务协议用于明确第三方技术服务的内容、费用和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1甲方未按约定时间提供劳动责任认定：甲方应按约定时间提供劳动，如未按时提供劳动，应向乙方支付违约金，违约金金额为[具体金额]元/天。示例：甲方因个人原因，连续3天未按时提供劳动，应向乙方支付[具体金额]元/天的违约金。1.2甲方违反保密条款责任认定：甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。示例：甲方在离职后泄露乙方商业秘密，应赔偿乙方经济损失，赔偿金额由双方协商确定。2.乙方违约行为及责任认定2.1乙方未按时支付工资责任认定：乙方应按约定时间支付工资，如未按时支付工资，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]元/天。示例：乙方因财务问题，连续2天未按时支付甲方工资，应向甲方支付[具体金额]元/天的违约金。2.2乙方未按规定缴纳社会保险责任认定：乙方未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，包括但不限于补缴社会保险费和赔偿甲方经济损失。示例：乙方未按规定为甲方缴纳养老保险，应补缴养老保险费，并赔偿甲方经济损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行协议约定责任认定：第三方未履行协议约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方经济损失。示例：第三方未按约定提供中介服务，应赔偿甲乙双方经济损失，赔偿金额由双方协商确定。4.其他违约行为及责任认定根据本协议的约定，其他违约行为及责任认定可参照上述标准执行。全文完。二零二五年度新型城镇化农民工就业协议范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国新型城镇化建设的不断推进，农民工就业问题日益凸显。为促进农民工在新型城镇化过程中的就业，提高农民工生活质量，实现城乡一体化发展，特制定本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在农民工就业过程中的权利、义务和责任，保障农民工合法权益，促进农民工在新型城镇化过程中的稳定就业。三、定义与解释3.1专业术语：（1）新型城镇化：指以人为核心，以产业升级、城市更新、乡村振兴为支撑，推动城乡融合发展，实现经济、社会、生态、文化全面协调可持续发展的城镇化。（2）农民工：指在我国农村地区出生、户口在农村，到城市从事非农产业劳动的劳动者。3.2关键词解释：（1）就业：指劳动者与用人单位建立劳动关系，从事劳动并获得报酬的行为。（2）劳动合同：指劳动者与用人单位依法签订的，明确双方权利、义务的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）依法保障农民工的合法权益，提供符合国家规定的劳动条件。（2）为农民工提供职业技能培训，提高其就业竞争力。（3）对农民工进行就业指导，帮助其实现稳定就业。（4）依法缴纳社会保险，保障农民工的基本生活。4.2乙方的权利和义务：（1）依法与农民工签订劳动合同，明确双方权利、义务。（2）为农民工提供符合国家规定的劳动条件，保障其合法权益。（3）对农民工进行职业技能培训，提高其就业竞争力。（4）依法缴纳社会保险，保障农民工的基本生活。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方负责组织实施农民工就业工作，乙方负责提供农民工就业岗位。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行。6.3终止程序：（1）协议期满前，双方应提前一个月书面通知对方；（2）协议解除时，双方应签订解除协议，明确双方权利、义务。6.4终止后果：（1）协议终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续；（2）协议终止后，双方应继续履行各自的权利、义务，直至协议终止。七、费用与支付7.1费用构成：（1）农民工职业技能培训费用；（2）农民工就业服务费用；（3）农民工社会保险缴纳费用；（4）农民工工资支付费用；（5）其他与本协议相关的费用。7.2支付方式：（1）农民工职业技能培训费用：甲方应在签订本协议后十五日内，向乙方支付全部培训费用；（2）农民工就业服务费用：甲方应在乙方为农民工提供就业服务后，根据服务内容和数量，每月向乙方支付相应费用；（3）农民工社会保险缴纳费用：甲方应按照国家规定，按月向乙方支付农民工社会保险缴纳费用；（4）农民工工资支付费用：甲方应按照国家规定和劳动合同约定，按月向农民工支付工资；（5）其他费用：甲方应在费用发生后的十个工作日内，向乙方支付相应费用。7.3支付时间：（1）农民工职业技能培训费用：在签订本协议后十五日内支付；（2）农民工就业服务费用：每月末支付；（3）农民工社会保险缴纳费用：每月末支付；（4）农民工工资支付费用：每月末支付；（5）其他费用：费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应按照本协议约定的支付方式、支付时间向乙方支付费用；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向农民工提供相应的服务；（3）如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的千分之五；（2）甲方未按约定提供农民工职业技能培训的，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用总额的千分之五；（3）甲方未按约定提供农民工就业服务的，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用总额的千分之五。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供农民工职业技能培训的，应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用总额的千分之五；（2）乙方未按约定提供农民工就业服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付服务费用总额的千分之五；（3）乙方未按约定支付农民工工资的，应向农民工支付违约金，违约金为应付工资总额的千分之五。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）违约金的支付方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容：本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本协议项下的保密期限自协议签订之日起，至协议终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露或被非法使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：如战争、罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应采取措施，减轻不可抗力事件对协议履行的影响；（3）如不可抗力事件导致协议无法履行，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方无法履行农民工职业技能培训；（2）政府调整政策，导致乙方无法提供农民工就业服务。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：将争议提交仲裁机构仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务；（2）经双方同意，甲方可以将本协议项下的部分或全部权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）本协议项下的保密条款；（2）本协议项下的不可抗力条款；（3）其他双方约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议项下，甲方保留对农民工就业政策的解释权；（2）乙方保留对农民工就业服务的改进权。13.2特殊权力保留：（1）本协议项下，双方均保留在必要时对协议内容进行修改的权利；（2）如发生争议，双方保留寻求法律援助的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方要求修改或补充本协议，应书面通知对方；（2）双方应在收到通知后三十日内，就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力：（1）经双方书面同意的修改或补充内容，自双方签字之日起生效；（2）修改或补充内容与本协议原有条款不一致的，以修改或补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行；（2）双方应就农民工就业问题进行沟通与协调。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论农民工就业相关问题；（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于农民工就业的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：（1）任何一方不得擅自增加或减少本协议项下的条款；（2）如因国家政策调整或其他原因导致本协议条款需要增减，双方应协商一致。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.农民工职业技能培训计划2.农民工就业服务方案3.农民工劳动合同样本4.社会保险缴纳明细表5.农民工工资支付凭证6.争议解决机制文件7.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用的，认定为违约行为。未按约定提供农民工职业技能培训的，认定为违约行为。未按约定提供农民工就业服务的，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供农民工职业技能培训的，认定为违约行为。未按约定提供农民工就业服务的，认定为违约行为。未按约定支付农民工工资的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的客观情况。2.争议解决：指双方在协议履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。3.保密条款：指双方对本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容进行保密的条款。4.违约责任：指一方违反本协议约定，应承担的法律责任和赔偿义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工职业技能培训质量不高。解决办法：甲方应加强与乙方合作，共同提高培训质量，定期评估培训效果。2.问题：农民工就业服务不到位。解决办法：乙方应完善就业服务流程，提高服务质量，确保农民工顺利就业。3.问题：农民工工资支付不及时。解决办法：甲方应严格按照国家规定和劳动合同约定，及时支付农民工工资。4.问题：发生不可抗力事件，协议无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决，如无法协商一致，可寻求法律援助。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可依法申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方责任：第三方负责提供农民工职业技能培训设施和师资。第三方负责对农民工进行就业指导和心理辅导。3.第三方权利：第三方有权根据培训效果和农民工满意度收取相应的服务费用。第三方有权根据市场情况调整培训课程和收费标准。4.第三方义务：第三方应保证培训质量，确保农民工掌握必要的职业技能。第三方应遵守国家相关法律法规，确保培训活动合法合规。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照约定提供农民工就业岗位。乙方有权要求甲方支付农民工就业服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的就业保障措施。2.乙方利益条款：乙方在协议期间享受的农民工就业服务费减免。乙方有权根据农民工就业情况调整服务内容和标准。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付农民工就业服务费用的，应向乙方支付违约金。甲方未提供符合要求的农民工就业岗位的，应向乙方支付违约金。甲方违反协议约定的，乙方有权解除协议并要求赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据农民工就业情况调整就业服务方案。甲方可要求乙方提供农民工就业情况的反馈报告。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的农民工就业服务费用优惠。甲方可根据农民工就业效果获得政府补贴。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时提供农民工就业服务的，应向甲方支付违约金。乙方未按要求提供农民工就业情况的，应向甲方支付违约金。乙方违反协议约定的，甲方有权解除协议并要求赔偿。全文完。二零二五年度新型城镇化农民工就业协议范本3本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1双方基本信息2.2双方联系方式3.就业岗位与工作内容3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.培训与职业发展7.1培训内容7.2职业发展8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动合同14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“农民工”指在本协议中，指在中国境内农村户籍，从事非农产业劳动的劳动者。1.1.2“新型城镇化”指以人为核心，以提升城镇品质和功能为目标，推进城乡融合发展，实现城乡一体化发展的城镇化进程。1.1.3“就业岗位”指本协议中，指协议双方约定的农民工从事的具体工作职位。1.1.4“工作内容”指本协议中，指农民工在就业岗位上的具体工作任务和职责。1.1.5“工作时间”指本协议中，指农民工在就业岗位上的法定工作时间。1.1.6“休息休假”指本协议中，指农民工依法享有的休息日、法定节假日和年休假。1.2解释1.2.1本协议中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.协议双方2.1双方基本信息2.1.1雇主方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________2.1.2农民工：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________2.2双方联系方式2.2.1雇主方联系方式：联系电话：________________电子邮箱：________________2.2.2农民工联系方式：联系电话：________________电子邮箱：________________3.就业岗位与工作内容3.1岗位名称岗位名称：____________________3.2工作内容3.2.1工作职责：____________________3.2.2工作任务：____________________3.2.3工作标准：____________________3.3工作地点工作地点：____________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：____________________4.1.2实际工作时间：____________________4.2休息休假4.2.1休息日：____________________4.2.2法定节假日：____________________4.2.3年休假：____________________5.工资与福利待遇5.1工资标准5.1.1基本工资：____________________5.1.2奖金：____________________5.1.3加班工资：____________________5.2工资支付方式5.2.1支付周期：____________________5.2.2支付方式：____________________5.3福利待遇5.3.1社会保险：____________________5.3.2住房公积金：____________________5.3.3其他福利：____________________6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.1.1社会保险种类：____________________6.1.2社会保险缴纳比例：____________________6.2住房公积金6.2.1住房公积金缴纳比例：____________________6.2.2住房公积金提取条件：____________________8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1雇主方同意，在农民工离职后，农民工不得在与其所在岗位相同或类似的行业、地区内，为与雇主方存在竞争关系的其他单位或个人工作。8.1.2竞业限制范围以农民工原工作单位所在行政区域为限。8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限为农民工离职后的一年内。8.2.2竞业限制期限自农民工离职之日起计算。9.违约责任9.1违约情形9.1.1农民工违反竞业限制约定的，应向雇主方支付违约金。9.1.2雇主方未按约定支付工资、福利待遇或社会保险的，农民工有权要求雇主方支付违约金。9.2违约责任9.2.1农民工违反竞业限制约定的，应向雇主方支付违约金，违约金数额为农民工离职前十二个月平均工资的百分之五十。9.2.2雇主方未按约定支付工资、福利待遇或社会保险的，应按日支付农民工应得工资的百分之五十作为违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为双方所在地的劳动争议仲裁委员会。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2农民工因工作原因提出解除合同，应提前三十日以书面形式通知雇主方。11.2合同终止条件11.2.1农民工达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作的，合同自然终止。11.2.2雇主方因经营不善等原因，经双方协商一致，可以终止合同。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动合同14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜