2025年度旅游行业个人聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游行业个人聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3伙食补贴4.4交通补贴4.5其他福利5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.考核及晋升6.1考核制度6.2晋升制度7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.保密协议8.1协议内容8.2协议期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：X旅行社1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4联系电话：02156781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：110101199003071.2.4联系电话：13856782.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：旅游顾问2.2岗位职责2.2.1负责接待客户，提供旅游咨询和预订服务；2.2.2协助团队完成旅游线路的设计和策划；2.2.3负责客户关系的维护和客户投诉的处理；2.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。3.工作时间及休息休假3.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小时/周；3.2休息休假：每周六、日及国家法定节假日休息；3.3加班制度：根据工作需要，经双方协商同意后，可安排加班，加班工资按照国家相关规定执行。4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月；4.2绩效奖金：根据个人绩效表现，年终奖金最高可达基本工资的20%；4.3伙食补贴：每月人民币500元；4.4交通补贴：每月人民币300元；4.5其他福利：五险一金、带薪年假、节日慰问等。5.社会保险及公积金5.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；5.2公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳住房公积金。6.考核及晋升6.1考核制度：公司每年对被聘用方进行一次年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面；6.2晋升制度：根据被聘用方的表现和公司发展需要，公司将为表现优秀的员工提供晋升机会。7.保密条款7.1保密内容：包括公司商业秘密、客户信息、合作伙伴信息等；7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年；7.3违约责任：如被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向公司支付违约金人民币10万元。8.保密协议8.1协议内容8.1.1被聘用方同意在任职期间及离职后三年内，未经聘用方书面同意，不得泄露或披露任何聘用方商业秘密；8.1.2被聘用方同意在离职后不得加入与聘用方有竞争关系的公司或从事与聘用方业务相同或相似的工作。8.2协议期限8.2.1本保密协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。8.3违约责任8.3.1如被聘用方违反本保密协议，聘用方有权要求被聘用方立即停止违约行为，并赔偿因违约行为给聘用方造成的全部损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1被聘用方在离职后一年内，不得在省市范围内从事与聘用方业务相同或相似的工作。9.2竞业限制期限9.2.1本竞业限制期限为自合同终止之日起一年。9.3违约责任9.3.1如被聘用方违反本竞业限制条款，聘用方有权要求被聘用方立即停止违约行为，并支付违约金人民币5万元。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1聘用方因经营需要或被聘用方严重违反合同约定，有权解除本合同；10.1.2被聘用方因个人原因提出离职，应提前一个月向聘用方提出书面申请。10.2终止条件10.2.1合同期满，如双方无续签意向，合同自然终止；10.2.2发生法律、法规规定的其他合同终止情形。10.3解除或终止程序10.3.1解除或终止合同前，双方应就相关事宜进行协商；10.3.2协商不成时，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.违约责任11.1违约行为11.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责；11.1.2聘用方未按合同约定支付工资或福利；11.1.3双方违反保密协议或竞业限制条款。11.2违约责任11.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金；11.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，如协商不成，由人民法院判决。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照人民法院的诉讼程序进行争议解决。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；13.2.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：保密协议、竞业限制协议等。14.2合同未尽事宜14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1本合同所指第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、监督、纠纷解决等环节。2.第三方介入的条件2.1双方同意，在合同履行过程中，如有需要，可引入第三方进行协助。2.2第三方的引入应基于合法、自愿的原则，且不违反相关法律法规。2.3第三方的引入需经双方协商一致，并签订相关合作协议。3.第三方的职责及权利3.1第三方应根据合作协议，对合同的履行情况进行监督和检查，确保合同的各项条款得到履行。3.2第三方有权对合同的履行情况进行调查、核实，并有权向甲乙双方提出意见和建议。3.3第三方在履行职责过程中，应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.第三方的责任4.1第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。4.2第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，如无约定，则以人民币50万元为上限。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均无直接的劳动关系，其行为仅代表自身，不构成对甲乙双方责任的替代。5.2第三方在介入合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，不得干预甲乙双方的正常权利和义务。5.3第三方与其他各方的责任划分如下：5.3.1甲乙双方之间的权利义务关系，仍按照本合同的约定执行；5.3.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，按照合作协议执行；5.3.3第三方在介入合同履行过程中，如对甲乙双方产生损害，由第三方承担相应的责任。6.第三方介入的具体情形6.1在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在争议或纠纷，双方可共同邀请第三方介入，协助解决争议或纠纷。6.2在合同履行过程中，如需对合同条款进行解释或补充，双方可邀请第三方提供专业意见。6.3在合同履行过程中，如需对合同执行情况进行监督或评估，双方可邀请第三方进行监督或评估。7.第三方的费用7.1第三方的费用由双方在合作协议中约定，如无约定，由甲乙双方按照实际发生费用分摊。7.2第三方的费用应包含但不限于咨询费、服务费、差旅费等。8.第三方介入的程序8.1双方应书面通知第三方介入合同的履行；8.2第三方应在接到通知后五个工作日内，对介入事项进行确认，并开始履行职责；8.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方沟通，应通过书面形式进行。9.第三方介入的终止9.1第三方介入合同履行后，如甲乙双方已达成一致意见，或争议已得到解决，第三方应终止介入；9.2第三方在介入过程中，如发现无法继续履行职责，应立即通知甲乙双方，并终止介入。10.第三方介入的记录10.1第三方在介入过程中，应详细记录介入过程、发现的问题、提出的意见和建议等；10.2第三方应将介入记录提交给甲乙双方，以便双方了解介入情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。2.竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制范围、期限、违约责任等条款。说明：竞业限制协议作为合同附件，用于保护公司的商业利益。3.第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应明确第三方的职责、权利、责任限额、费用等条款。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于规范第三方介入合同履行过程中的行为。4.考核评估报告详细要求：考核评估报告应详细记录考核过程、评估结果、改进建议等。说明：考核评估报告作为合同附件，用于评估被聘用方的绩效表现。5.工资支付凭证详细要求：工资支付凭证应包含支付日期、支付金额、支付方式等信息。说明：工资支付凭证作为合同附件，用于证明工资支付情况。6.社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：缴纳凭证应包含缴纳日期、缴纳金额、缴纳项目等信息。说明：缴纳凭证作为合同附件，用于证明社会保险及公积金的缴纳情况。7.休假记录详细要求：休假记录应包含休假日期、休假时长、休假原因等信息。说明：休假记录作为合同附件，用于证明被聘用方的休假情况。8.违约金支付凭证详细要求：支付凭证应包含支付日期、支付金额、支付方式等信息。说明：支付凭证作为合同附件，用于证明违约金的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责；1.2聘用方未按合同约定支付工资或福利；1.3被聘用方泄露公司商业秘密；1.4被聘用方违反竞业限制条款；1.5第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失。2.违约责任认定标准2.1被聘用方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.2聘用方未按合同约定支付工资或福利，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等；2.3被聘用方泄露公司商业秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.4被聘用方违反竞业限制条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金等；2.5第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明3.1被聘用方未按合同约定履行工作职责，导致公司损失人民币10万元，被聘用方应赔偿损失并支付违约金人民币5万元；3.2聘用方未按合同约定支付工资，被聘用方有权要求支付赔偿金人民币1万元；3.3被聘用方泄露公司商业秘密，给公司造成损失人民币20万元，被聘用方应赔偿损失并支付违约金人民币10万元；3.4被聘用方违反竞业限制条款，给公司造成损失人民币30万元，被聘用方应支付违约金人民币15万元；3.5第三方违反合作协议，给甲乙双方造成损失人民币50万元，第三方应赔偿损失并支付违约金人民币25万元。全文完。2025年度旅游行业个人聘用合同范本3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.3其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：鉴于我国旅游行业的快速发展，甲方为提高旅游服务质量，满足市场需求，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在2025年度旅游行业个人聘用过程中的权利义务，保障双方的合法权益，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所提及的“旅游行业”是指以旅游服务为核心，涵盖旅游咨询、旅游产品开发、旅游市场营销、旅游服务提供等业务。3.2关键词解释：（1）旅游服务：指甲方根据乙方提供的个人资质，为游客提供导游、接待、咨询等服务。（2）个人聘用：指甲方与乙方签订合同，乙方在甲方指导下从事旅游行业相关工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪资待遇。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、指导，确保乙方按照合同约定履行职责。（3）甲方应按时支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及社会保险。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。（3）乙方应不断提高自身业务水平，为甲方提供优质服务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的旅游目的地为游客提供旅游服务。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，为游客提供导游、接待、咨询等服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因业务需要，提前一个月书面通知乙方解除合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险；（2）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成：本合同约定的费用包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等。7.2支付方式：甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，以银行转账或现金形式支付乙方工资。7.3支付时间：甲方应于每月的____日前支付乙方上月工资。7.4支付条款：（1）甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（2）甲方支付给乙方的工资应包含国家规定的社会保险和公积金。（3）甲方支付给乙方的工资应扣除乙方应缴纳的个人所得税。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付_____%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同所指的保密内容为甲方在业务活动中所拥有的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、披露保密内容。（2）乙方不得利用保密内容为自身或他人谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同约定的保密内容；（2）合同约定的知识产权；（3）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对乙方在合同履行过程中所获得的知识、技能、经验等知识产权的拥有权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方在工作中接触到的客户信息、商业秘密等保密信息的所有权。（2）甲方保留对乙方在工作中的创新成果、专利申请的优先权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对合同的修改和补充，双方应书面协商一致，并签订补充协议。14.2修改和补充效力：修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协助，共同完成旅游行业的各项工作。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供乙方必要的工作条件和资源。（2）乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为甲乙双方之间签订的完整协议，任何一方不得以任何理由要求变更或解除本合同。16.3增减条款：未经双方书面同意，任何一方不得增减本合同约定的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方相关资格证书4.乙方健康证明5.乙方社会保险缴纳证明6.合同签订地政府发布的最低工资标准文件7.甲方营业执照副本8.甲方税务登记证副本9.甲方组织机构代码证副本10.甲方社会保险登记证副本11.甲方开户银行信息12.合同履行过程中的相关协议和补充协议13.不可抗力事件证明文件14.争议解决过程中的相关文件和记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定标准为超过合同约定的支付时间。未提供合同约定的工作条件：认定标准为乙方无法正常履行工作职责。违反保密条款：认定标准为乙方泄露甲方商业秘密。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务：认定标准为未在合同约定的时间内完成工作。泄露甲方商业秘密：认定标准为乙方泄露甲方商业秘密的行为被证实。违反保密条款：认定标准为乙方泄露甲方商业秘密的行为被证实。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。3.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求法院依法作出判决的争议解决方式。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指法律赋予知识产品所有人对其知识产品享有专有权利的一种民事权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并提供必要的帮助或调整工作计划。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并要求甲方按照合同约定支付工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露，并追究乙方的法律责任。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应尝试协商解决，协商不成