2025年个人人事代合同（4篇）

2025年个人人事代合同签订日期：____甲方（委托方）：单位名称：____法定代表人：____联系地址：____联系电话：____乙方（代理方）：自然人姓名：____身份证号码：____联系地址：____联系电话：____鉴于：1.甲方需委托乙方进行人事代理相关事务的办理，乙方具备相应的人事代理资质和经验；2.双方经协商一致，达成以下合作协议：第一条服务内容1.1甲方授权乙方代理办理的人事事务包括但不限于以下内容：招聘和面试：代表甲方发布招聘广告、筛选简历、安排面试等；人员入职和离职：办理新员工的入职手续、签订劳动合同，协助办理员工离职手续；员工档案管理：负责员工档案的建立、归档和保密；薪资和福利管理：协助甲方进行薪酬核算、社保和公积金缴纳等；人事政策咨询：根据甲方需求提供相关人事政策和法律法规的咨询服务。1.2乙方承诺按照甲方的要求和相关法律法规进行人事代理工作，保证代理过程的透明、公正和合法性。第二条服务期限2.1合同有效期为____个月/年。从____开始算起，至____止。2.2双方可协商决定是否续签合同，续签合同期限为____个月/年。第三条服务费用3.1甲方应根据乙方提供的服务，支付相应的人事代理费用。具体费用标准如下：招聘和面试：每个职位____元；人员入职和离职：每位员工____元；员工档案管理：每位员工____元；薪资和福利管理：每位员工____元；人事政策咨询：____元/次。3.2甲方应按照约定的期限将服务费用支付给乙方。支付方式为____。第四条保密条款4.1双方在合作期间和合作终止后仍需保守对方的商业秘密和相关信息，不得泄露、利用或转让给第三方。4.2乙方承诺妥善保管甲方提供的各类文件、资料和数据，不得擅自复制、删除或篡改。第五条违约责任5.1若因乙方的过错导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.2若甲方未按时支付人事代理费用的，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方补偿相应的损失。第六条争议解决6.1因履行本合同产生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同变更7.1若在服务期限内需要对本合同进行任何变更，双方应书面协商一致，并签署补充协议。第八条合同解除8.1在合同有效期内，任何一方如需解除本合同，应提前____以书面形式通知对方。第九条合同生效9.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（代理方）：签字：____签字：____日期：____日期：____2025年个人人事代合同（二）甲方（委托方）：【甲方全称】住所：【甲方住所】统一社会信用代码：【甲方统一社会信用代码】乙方（代理方）：【乙方全称】住所：【乙方住所】统一社会信用代码：【乙方统一社会信用代码】经甲、乙双方友好协商，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成本合同。第一条委托事项1.1甲方委托乙方为甲方在人事管理方面提供相应服务。1.2具体委托事项包括但不限于：（1）协助甲方完成员工招聘、录用、培训、绩效考核等工作；（2）协助甲方进行员工薪酬福利制定和调整；（3）协助甲方处理员工的劳动合同签订、解除等事宜；（4）协助甲方进行员工的转正、晋升、降职等流程；（5）协助甲方处理员工的离职、退休等事宜。第二条代理期限本合同有效期为【合同有效期】，自合同签署之日起，至合同有效期届满之日止。双方可以协商续签或解除合同。第三条权利和义务3.1甲方的权利和义务：（1）提供所需的相关资料并提供必要的协助；（2）支付乙方所提供服务的费用；（3）按时提供员工的招聘、培训、绩效考核等相关材料；（4）确保所提供的信息真实、准确。3.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求提供人事代理服务；（2）协助甲方制定和调整员工的薪酬福利；（3）及时向甲方提供员工的招聘、培训、绩效考核等相关信息；（4）保守甲方的商业秘密，并对所获得的甲方信息严格保密；（5）按时履行服务，确保服务质量。第四条服务费用4.1本次人事代理服务费用为【人事代理服务费用】。4.2甲方应于每月【缴费日】前将服务费用支付至乙方指定的账户。第五条违约责任5.1若甲方未按本合同约定支付服务费用的，应按照服务费用金额支付相应的违约金，违约金的计算方式为逾期支付金额的【逾期罚息】%/日。5.2若乙方未按本合同约定履行服务义务的，应向甲方支付相应的违约金，每【逾期天数】延迟一日付给甲方【乙方违约金】。5.3因不可抗力或其他不可预见的原因，致使任何一方无法履行众多本合同义务之一的，对方有权免除履行该义务，并不承担违约责任。第六条保密条款6.1甲、乙双方在履行本合同过程中，可能接触到对方及其合作伙伴的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。6.2若一方违反保密义务，导致对方遭受经济损失的，违约方应向对方赔偿相应的损失。第七条合同的变更和解除7.1本合同任何一方变更或解除本合同，应提前____日书面通知对方，并经双方协商一致。7.2任何一方在本合同期满前终止本合同，应提前____日书面通知对方。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决。如协商解决不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条附则9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：乙方（代理方）：法定代表人/授权代表人：法定代表人/授权代表人：2025年个人人事代合同（三）本合同由以下双方共同订立：甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：地址：电话：鉴于《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的明确规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方人事代理一职的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。双方协商一致时，可根据实际工作需要对本合同进行续签。二、工作内容与职责1.乙方作为甲方的人事代理，主要负责以下工作内容及职责：（详细描述乙方的工作内容和职责）。2.乙方应严格遵守甲方的工作制度和相关规定，按时、按质、按量完成分配的工作任务，并定期向甲方报告工作进展情况。三、工作时间与地点1.工作时间：乙方实行每周六天工作制，每天工作八小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。乙方需严格遵守工作时间，如遇加班情况，应服从甲方的合理安排。2.工作地点：乙方的主要工作地点为甲方所在地。根据工作实际需要，甲方可能安排乙方在其他地点办公，乙方应予以服从。四、劳动报酬1.基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月，该工资将以现金形式按月发放。2.绩效奖金：乙方的绩效奖金将依据其个人工作表现进行评定，具体评定标准由甲方制定并公布。3.社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老保险和医疗保险等社会保险费用。五、福利待遇甲方将为乙方提供以下福利待遇：1.住房补贴：根据乙方工作地点的房租情况，甲方将为其提供相应的住房补贴。2.公费培训：甲方将定期或不定期地为乙方提供与工作相关的培训机会，以提升其工作能力和职业竞争力。六、保密义务1.乙方应对甲方的商业秘密和商业信息承担保密义务，未经甲方允许，不得将相关信息泄露给任何第三方。2.合同解除后，乙方应主动归还甲方所有的文件、资料、工装等与工作相关的物品。七、违约责任1.若乙方未按照合同约定履行职责，且在甲方提醒后仍未改正的，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。2.若甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇等款项的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。八、合同解除1.乙方如欲解除本合同，应提前向甲方提出书面通知，并在规定期限内按照甲方的要求办理相关手续。2.甲方如欲解除本合同，亦应提前向乙方提出书面通知，并按照相关法律法规的规定履行解除程序。九、争议解决本合同的履行和解释均适用中国法律。双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.对本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致并以书面形式进行确认。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前签署的一切协议和约定。甲方（公司名称）：____法定代表人（签字）：____日期：____年____月____日乙方（个人姓名）：____签字：____日期：____年____月____日2025年个人人事代合同（四）甲方：（合同甲方全称）乙方：（合同乙方全称）鉴于双方均有意通过签订本合同，明确规定乙方为甲方提供人事代理服务，并确保遵循相关法律法规及双方商定的条款和条件。经充分协商，现正式确立以下内容，以供双方共同遵守：第一条服务内容与期限1.乙方应提供的具体人事代理服务包括：（详细列出具体的人事代理服务内容）2.服务期限为（具体期限或日期），期满后可选择续签或终止本合同。第二条费用及支付方式1.甲方将按照以下规定向乙方支付相应报酬：（详细列出具体的报酬项和金额）2.付款方式为（具体方式），通常为按月结算，特殊情况下的额外支付需另行商定。第三条权利与责任1.甲方的权利与责任：（详细列出甲方的权利与责任）2.乙方的权利与责任：（详细列出乙方的权利与责任）第四条保密条款1.在合同执行期间及结束后，双方应对所知悉的商业计划、技术、运营状况、客户等信息保密，未经对方同意，不得向第三方披露或使用。2.如因泄露保密信息引发的任何纠纷和法律后果，责任方应承担全部责任。第五条违约责任1.如一方违反本合同，应向另一方承担违约责任，并赔偿由此造成的全部损失。2.因不可抗力导致的违约，可免除违约责任。第六条合同终止与解除1.本合同在达到约定的期限后自动终止。2.在合同期限内，如出现争议或不可抗力，双方可协商一致解除合同。