2025年上海公司劳务用工合同（三篇）

2025年上海公司劳务用工合同本劳动协议（以下称“协议”）由以下双方于____年____月____日在上海签订：雇主：（以下称“公司”）地址：法定代表人/授权代表：雇员：（以下称“员工”）住址：身份证号码：鉴于双方就雇佣关系达成共识，特此订立以下条款：一、服务期间1.1开始日期：年月日1.2结束日期：年月日二、工作角色与职责员工将根据公司的业务需求及个人能力，被指派至以下职务：职务：____职责：____三、工作时间与地点3.1工作时间：每周40小时，具体时间表由公司决定。3.2工作地点：员工应于公司指定地点工作，公司有权按业务需求调整工作地点。四、薪酬与福利4.1薪资：公司将按月支付员工固定薪资作为报酬，具体金额为人民币____元。4.2薪资支付：每月（或其他约定周期）的____日，工资将直接转入员工指定银行账户。4.3福利：员工有权享受法定的社会福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密义务5.1员工须在协议期间及结束后持续保守公司的商业秘密和机密信息。5.2如员工违反保密条款，公司有权采取法律措施并要求赔偿相应损失。六、违约责任6.1如员工严重违反协议，公司有权立即解除协议并追究法律责任。6.2若公司违反协议解除，员工有权要求支付违约金或采取其他法律措施。七、协议终止7.1协议期满即自动终止。7.2经双方协商一致可提前终止协议，需提前____天书面通知对方。7.3协议终止后，双方应归还对方财产，结算未支付的工资及其他应付款项。八、争议解决如在协议执行中出现争议，双方应首先尝试协商解决；协商无果时，任何一方可提交上海仲裁委员会仲裁。九、其他条款9.1本协议正本两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议期满或提前终止之日止。公司：员工：签字：签字：日期：日期：2025年上海公司劳务用工合同（二）我们首先对您选择我们公司作为您的职业发展平台表示诚挚的感谢。以下是您与我们公司订立的劳动合同的主要条款和条件：一、合同当事人1.甲方：(公司名称)2.乙方：(员工姓名)二、工作职责1.乙方将承担在甲方公司内____的职位，具体工作职责详细列于双方协商确定的文件中。三、工作时间安排1.乙方每周的工作时间为40小时，具体工作时间表由公司统一规划。四、薪酬与福利1.甲方将向乙方支付每月____元的基本薪酬，实际金额可能根据乙方的工作表现进行调整。2.甲方将为乙方提供符合国家法规的商业保险。3.甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。五、保密协议1.乙方须对公司的商业机密及其他敏感信息保密，禁止向非授权的第三方透露。六、合同违约与终止1.如任一方违反合同条款，另一方有权终止合同并追究相关责任。2.双方经协商一致可终止合同，且需以书面形式确认。七、合同效力1.本合同原件两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。八、争议解决机制1.如在执行本合同时出现争议，双方应首先尝试通过协商解决，如协商无果，可提交当地法院处理。请您详细阅读以上内容，如无异议，请签署后将合同返回给公司，以保障双方的权益。期待您在公司的工作能取得圆满成功！2025年上海公司劳务用工合同（三）劳务用工合同甲方：（公司名称）（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（个人姓名）（以下简称“乙方”）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方为满足其生产经营之需，需雇佣劳动力以完成特定工作任务，乙方亦自愿以劳务用工形式为甲方提供劳动力，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同。第一条工作内容及地点1.1乙方的工作内容为：（具体描述乙方需完成的工作任务）1.2乙方的工作地点为：（具体描述乙方的工作地点）第二条劳动报酬及支付方式2.1甲方应向乙方支付的劳动报酬为：（具体描述乙方的工资待遇）2.2工资支付方式为：（具体描述工资的支付方式）2.3甲方按月结算乙方工资，结算周期为每月（具体结算周期）。2.4乙方在甲方工作期间享受的其他福利待遇，依据甲方规章制度执行。第三条工作时间与休假3.1乙方的工作时间为：（具体描述乙方的工作时间）3.2甲方将按国家法律规定给予乙方带薪年休假，具体规定如下：（依据国家法律规定和甲方规章制度，明确乙方享有的年休假天数及申请程序）3.3乙方如需请假，应提前（具体请假时间）向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可休假。第四条离职与合同终止4.1若乙方存在以下情形之一，甲方有权随时解除劳务用工合同：（1）乙方违反劳动纪律，严重失职；（2）乙方擅自离岗或无故旷工超过（具体天数）；（3）乙方在工作中故意损坏或盗窃甲方财物；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方因自身原因连续三个月无法正常履行工作责任。4.2若甲方违反本合同约定，乙方有权随时解除劳务用工合同，并要求甲方支付违约金。4.3乙方解除劳务用工合同应提前（具体提前通知时间）向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。第五条保密责任乙方在合同期间及合同解除或终止后，对甲方商业秘密、经营计划及其他商业信息和数据负有保密义务。未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方披露或泄露上述信息。第六条违约责任6.1若甲方或乙方违反本合同约定，应根据具体情况承担相应违约责任。6.2若乙方违反合同约定，导致甲方遭受经济损失的，乙方应负责赔偿甲方经济损失。第七条争议解决如因本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院解决。第八条其他约定事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。第九条合同生效与终止9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。9.2本合同自甲方支付全部劳动报酬之日起终止，终止后不再具有法律约束力。甲方（盖章）：