2025年专业技术人员聘用协议（2篇）

2025年专业技术人员聘用协议尊敬的聘用人员：您好！感谢您对我司的认可，并决定加入我们的团队。为确保双方权益与责任明确，特制定以下聘用协议书，请您审慎查阅。一、职位与职责您已被我司聘请为专业技术人员，具体职位为____（职位名称），主要职责如下：1.负责____（职责一）。2.负责____（职责二）。3.负责____（职责三）。二、薪酬与福利1.薪酬待遇：您的薪酬总额为____（具体金额），其中基本工资为____，其他补贴与奖金的发放将遵循我司相关政策执行。2.社会保险与福利：我司将依法为您缴纳社会保险和住房公积金，具体执行标准将遵循国家相关规定。您还将享有我司提供的其他福利待遇，具体以我司发布的相关规定为准。三、工作期限与试用期1.工作期限：您与我司签订的劳动合同为无固定期限劳动合同，具体工作期限将视双方协商及工作情况而定。2.试用期：您的聘用将包含一个为期____（具体天数）的试用期，试用期内双方均有权随时解除劳动合同，无需提前通知。四、工作时间与休假1.工作时间：我司的工作时间为每周____（具体天数），每天工作____（具体小时），具体工作时间安排将根据部门需要进行调整。2.休假：您享有带薪年假、病假、婚丧假等合法权益，具体休假政策将遵循我司相关规定。五、保密与竞业限制1.保密责任：您在工作期间接触到的与公司业务相关的商业机密、技术秘密以及客户信息等，均须严格保密，未经授权不得向外界透露或传播。2.竞业限制：在与我司解除劳动关系后____（具体期限）内，您不得在与我司存在竞争关系的企业中从事与本职工作相同或相似的工作。六、终止劳动合同1.解除劳动关系：双方均有权单方解除劳动合同，但应提前____（具体天数）以书面形式通知对方。2.违约责任：若一方违反本协议中的任何条款，将承担相应的违约责任。七、其他条款1.遵守法律法规：作为专业技术人员，您应严格遵守国家法律法规、我司内部规章制度及相关政策。2.纠纷解决：对于因劳动合同履行所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，可向相关主管部门提起法律诉讼。上述内容为我司与您签订的____年专业技术人员聘用协议书的主要内容。请您仔细阅读并签署确认。如有任何疑问或需进一步解释，请随时与我司联系。祝工作顺利！并代表我司全体员工对您的加入表示热烈的欢迎！此致敬礼！________2025年专业技术人员聘用协议（二）《专业人才雇佣协议书》鉴于甲方为一家具有显著规模和实力的机构，其专业技术团队具备高水准，且在相关领域内享有崇高的声誉；乙方作为具备丰富经验和专业知识的专家，有意融入甲方团队，共谋发展，双方在此共识基础上，特订立本协议。一、雇佣条款与条件1.乙方应按照甲方的指示和规定，尽职履行工作职责，以维护甲方的利益为己任。2.乙方有权获得基本薪资及基于工作表现的绩效奖金，同时有权享受公司规定的其他福利待遇。3.乙方必须严格遵守公司规章制度，对公司的商业机密予以保密。4.乙方在工作期间应保持专业且良好的职业形象，避免损害公司或他人的利益。5.乙方应积极参与公司安排的业务培训和技术交流活动。二、雇佣期限与薪酬支付1.本协议自双方签字之日起生效，雇佣期限设定为三年。2.乙方的基本薪资为每月固定数额，而绩效奖金将根据工作表现进行评定。3.甲方将按照规定的时间向乙方支付基本薪资及绩效奖金。三、其他条款1.如乙方在工作期间出现职业道德问题或无法胜任工作，甲方保留在合理范围内解除劳动合同的权利。2.乙方应尽全力履行职责，提升专业技能，与