2025年内部人力资源外包服务合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年内部人力资源外包服务合同范本合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同有效期6.合同目的和依据二、服务内容和范围1.人力资源外包服务内容2.服务范围界定3.服务区域和对象三、服务标准1.服务质量标准2.服务响应时间3.服务交付方式4.服务评价体系四、服务费用1.费用构成2.费用支付方式3.费用调整机制4.费用结算时间五、双方权利和义务1.甲方权利和义务2.乙方权利和义务3.双方保密义务4.双方争议解决机制六、服务实施与管理1.服务计划与执行2.项目管理3.服务监督与评估4.跨部门协调与沟通七、知识产权1.知识产权归属2.保密与限制使用3.知识产权纠纷处理八、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除的程序九、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿计算方法十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构十一、合同生效、终止与存续1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止后的处理十二、附则1.合同附件2.合同份数3.合同解释权4.合同签署地点合同编号2025HR0001一、合同概述1.合同名称：2025年内部人力资源外包服务合同2.合同编号：2025HR00013.合同签订日期：2025年1月1日4.合同双方基本信息：甲方（委托方）：[甲方全称]乙方（服务方）：[乙方全称]5.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止6.合同目的和依据：为提高甲方人力资源管理水平，乙方根据甲方需求提供人力资源外包服务二、服务内容和范围1.人力资源外包服务内容：人员招聘与配置员工培训与发展人力资源政策咨询员工关系管理2.服务范围界定：适用于甲方所有在职员工的招聘、培训、关系管理等服务服务范围不包含甲方高级管理层的招聘和培训三、服务标准1.服务质量标准：招聘成功率不低于90%培训满意度不低于85%员工关系处理及时率不低于95%2.服务响应时间：针对甲方提出的招聘需求，乙方应在2个工作日内完成初步筛选针对甲方提出的培训需求，乙方应在3个工作日内完成方案制定3.服务交付方式：纸质文件交付电子文件交付4.服务评价体系：定期收集甲方对乙方服务的满意度评价根据评价结果进行服务质量改进四、服务费用1.费用构成：招聘费用培训费用咨询费用其他相关费用2.费用支付方式：按月结算预付款制度3.费用调整机制：根据市场行情和服务成本变动，每年进行一次费用调整4.费用结算时间：每月5日前支付上月费用五、双方权利和义务1.甲方权利和义务：提供准确的招聘和培训需求支付约定的服务费用协助乙方完成服务实施2.乙方权利和义务：按约定提供人力资源外包服务保持服务质量保护甲方商业秘密3.双方保密义务：对合同内容、服务实施过程中的信息保密4.双方争议解决机制：双方友好协商解决协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼六、服务实施与管理1.服务计划与执行：乙方根据甲方需求制定服务计划，经甲方确认后执行2.项目管理：乙方设立项目经理，负责项目整体管理3.服务监督与评估：甲方对乙方服务进行定期监督双方共同评估服务效果4.跨部门协调与沟通：乙方需与甲方各部门保持良好沟通，确保服务顺利进行七、知识产权1.知识产权归属：乙方提供的服务成果知识产权归甲方所有2.保密与限制使用：双方对服务过程中获得的信息保密，不得向第三方泄露3.知识产权纠纷处理：发生知识产权纠纷，双方协商解决，协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼八、合同变更与解除1.合同变更条件：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，并经双方协商一致2.合同解除条件：任何一方严重违约，另一方有权解除合同因不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除合同3.合同变更与解除的程序：提出方书面通知对方，说明变更或解除的原因双方协商确定变更或解除的内容签订书面变更或解除协议九、违约责任1.违约情形：未按时提供服务的服务质量不符合约定的未按约定支付费用的其他违约行为2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任双方协商确定违约赔偿金额3.违约赔偿计算方法：按照实际损失计算赔偿金额十、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼2.争议解决程序：双方书面提出争议争议解决机构进行调解或仲裁根据调解或仲裁结果执行十一、合同生效、终止与存续1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同终止条件：合同到期双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行3.合同终止后的处理：双方清理债权债务乙方交付服务成果十二、附则1.合同附件：服务计划费用清单其他相关文件2.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份3.合同解释权：本合同解释权归甲方所有4.合同签署地点：[合同签署地点][甲方（盖章）]：[乙方（盖章）]：甲方代表（签字）：[日期]乙方代表（签字）：[日期]十四、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款：1.1甲方有权对乙方提供的服务内容进行调整，乙方应积极配合，确保调整后的服务内容符合甲方要求。1.2甲方有权对乙方派遣的员工进行工作评估，并根据评估结果对员工进行调配或更换。1.3甲方有权对乙方提供的服务进行定期审查，包括服务质量、服务进度等，乙方应予以配合。2.甲方决策权条款：2.1甲方对乙方提供的服务方案、费用预算等具有最终决定权。2.2甲方有权对乙方派遣的员工进行招聘、培训、考核等决策。2.3甲方有权根据业务发展需要，对人力资源外包服务进行调整或终止。3.甲方保密条款：3.1乙方在提供服务过程中，应遵守甲方的保密要求，不得泄露甲方商业秘密。3.2乙方应采取必要措施，确保甲方商业秘密的安全。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款：1.1乙方有权根据自身专业能力和市场情况，对服务方案进行调整。1.2乙方有权对甲方提出的招聘需求进行筛选，确保符合岗位要求。1.3乙方有权对甲方提供的员工进行培训，提高员工的工作能力。2.乙方服务质量条款：2.1乙方应保证提供的服务质量符合行业标准和甲方要求。2.2乙方应定期对服务质量进行自检，并及时向甲方报告。2.3甲方有权对乙方服务质量进行监督和评估。3.乙方保密条款：3.1乙方在提供服务过程中，应遵守甲方的保密要求，不得泄露甲方商业秘密。3.2乙方应采取必要措施，确保甲方商业秘密的安全。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款：1.1第三方中介应协助甲方和乙方签订人力资源外包合同，并监督合同执行。1.2第三方中介有权对甲方和乙方的履约情况进行监督，确保双方履行合同义务。1.3第三方中介有权对合同执行过程中出现的问题进行调解。2.第三方中介费用条款：2.1第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定。2.2第三方中介的服务费用应在合同签订时一次性支付。2.3第三方中介的服务费用不包括甲方和乙方在合同执行过程中产生的其他费用。3.第三方中介保密条款：3.1第三方中介在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的保密要求，不得泄露商业秘密。3.2第三方中介应采取必要措施，确保甲乙双方商业秘密的安全。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务计划2.费用清单3.服务方案4.培训计划5.招聘需求6.保密协议7.知识产权归属协议8.第三方中介服务协议9.合同变更协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时提供服务的服务质量不符合约定的未按约定支付费用的甲方未按时提供招聘需求的双方未按约定进行沟通和协调的第三方中介未履行监督职责的2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行双方应通过友好协商解决违约行为，协商不成可提交争议解决机构处理三、法律名词及解释：1.人力资源外包：指甲方将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，乙方按照约定提供人力资源服务的行为。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对相关信息保密。3.知识产权：指依法产生的、具有独占性的智力成果权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供中介服务，协助双方签订和履行合同的第三方机构。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务进度滞后解决办法：明确服务进度计划，定期检查服务进度，及时调整计划。2.问题：服务质量不达标解决办法：建立服务质量监控机制，定期评估服务质量，对不合格服务进行整改。3.问题：费用结算纠纷解决办法：明确费用结算方式和时间，建立费用结算核对机制，确保双方利益。4.问题：沟通不畅解决办法：建立定期沟通机制，确保双方信息畅通，及时解决问题。五、所有应用场景：1.适用于甲方内部人力资源管理工作需要外包的情况2.适用于甲方希望提高人力资源管理水平的情况3.适用于甲方希望降低人力资源成本的情况4.适用于甲方需要专业人力资源服务支持的情况全文完。2025年内部人力资源外包服务合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服务内容与要求3.1服务内容概述3.2服务具体要求3.3服务质量标准4.服务期限与地点4.1服务期限4.2服务地点5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.保密协议7.1保密协议内容7.2保密协议期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权具体内容9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方共同协商一致的原则订立。1.2合同适用范围本合同适用于甲方内部人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________2.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________3.服务内容与要求3.1服务内容概述（1）招聘服务：包括但不限于人才搜索、面试安排、背景调查等；（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能培训等；（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬体系设计、福利计划制定、薪酬发放等；（4）员工关系管理：包括但不限于员工关系协调、员工沟通、劳动争议处理等。3.2服务具体要求（1）乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘任务，确保招聘质量；（2）乙方应按照甲方要求，制定培训计划，并确保培训效果；（3）乙方应按照甲方要求，制定薪酬福利方案，并确保方案实施；（4）乙方应按照甲方要求，处理员工关系问题，维护良好劳动关系。4.服务期限与地点4.1服务期限本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2服务地点乙方应在甲方指定的地点提供服务，具体地点为：____________________。5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元整。5.2费用支付方式（1）乙方在签订本合同后，甲方支付人民币____元整作为预付款；（2）乙方在完成本合同约定的服务后，甲方支付人民币____元整；（3）双方协商确定的付款时间节点为：____________________。6.保密条款6.1保密内容（1）甲方内部经营管理信息；（2）乙方提供的服务方案、技术资料、客户信息等；（3）双方协商确定的商业秘密。6.2保密期限本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年内。6.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.知识产权归属8.1知识产权归属原则本合同中产生的所有知识产权，包括但不限于服务成果、技术资料、工作文件等，归甲方所有。乙方在履行服务过程中创作的作品，若甲方支付额外费用，则作品著作权归甲方所有；若未支付额外费用，则作品的著作权归乙方所有，但甲方获得在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，免费使用该作品的权利。8.2知识产权具体内容（1）乙方提供的所有服务成果，包括但不限于招聘方案、培训课程、薪酬福利方案等，均为乙方独立创作，甲方获得在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，免费使用这些成果的权利。（2）乙方在甲方提供的数据和信息基础上产生的分析报告、市场调研报告等，归甲方所有。（3）乙方在服务过程中开发的新技术、新方法，若甲方支付额外费用，则归甲方所有；若未支付额外费用，则归乙方所有，但甲方获得在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，免费使用这些技术和方法的权利。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定的时间和质量完成服务；（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款；（3）乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失；（4）甲方未按照合同约定支付费用。9.2违约责任承担（1）若乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%；（2）若乙方违约导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失；（3）若甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%；（4）若甲方违约导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在____日内进行协商；（2）若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____日通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2其他约定条款（1）本合同未尽事宜，以双方书面协议为准；（2）本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.合同附件14.1附件一：服务明细表14.2附件二：保密协议14.3附件三：知识产权归属协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等，他们可能因提供专业服务或协助履行本合同而介入合同关系。15.2第三方介入方式（1）作为中介方，协助甲方与乙方达成合同；（2）提供专业咨询或技术服务，协助乙方完成服务内容；（3）作为担保方，为甲方或乙方提供信用担保；（4）其他经甲乙双方同意的介入方式。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）若第三方为中介方，其责任限额为中介服务费用的____倍；（2）若第三方为咨询或技术服务提供商，其责任限额为提供服务的费用____倍；（3）若第三方为担保方，其责任限额为担保金额的____倍。15.3.2第三方责任免除（1）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同无法履行；（2）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的过错导致合同无法履行；（3）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的指令导致合同无法履行。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围第三方在本合同项下的权利包括但不限于：（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）根据合同约定，获得甲方或乙方的相关信息；（3）在合同约定的范围内，独立履行其职责。15.4.2第三方权利限制（1）第三方不得超越其合同约定的权限行事；（2）第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密；（3）第三方不得损害甲方或乙方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由甲乙双方与第三方签订的协议或合同约定，第三方应遵守该协议或合同的规定。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由甲乙双方与第三方签订的协议或合同约定，第三方应遵守该协议或合同的规定。15.5.3第三方与合同其他相关方的划分（1）第三方不得与合同其他相关方发生直接合同关系；（2）第三方在履行职责过程中，应尊重合同其他相关方的合法权益；（3）第三方应遵守合同中关于保密、知识产权等条款的规定。16.第三方变更16.1第三方变更条件（1）原第三方无法继续履行合同职责；（2）更换第三方符合合同目的和双方利益；（3）更换第三方不违反法律法规和合同约定。16.2第三方变更程序（1）甲乙双方应共同决定更换第三方；（2）甲乙双方与第三方签订更换协议，明确双方的权利和义务；（3）原第三方在更换后，其权利和义务由新第三方继承。17.第三方退出17.1第三方退出条件（1）第三方无法继续履行合同职责；（2）第三方因自身原因无法继续履行合同；（3）第三方退出符合合同目的和双方利益。17.2第三方退出程序（1）第三方应提前____日通知甲乙双方；（2）甲乙双方应共同协商处理第三方退出后的相关事宜；（3）第三方退出后，其权利和义务由甲乙双方或其他相关方继承。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务明细表详细要求：包括服务项目、服务内容、服务时间、服务标准、服务费用等。附件说明：本附件为合同的核心附件，用于明确双方的服务内容和费用。2.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件用于保障双方在合同履行过程中产生的商业秘密和知识产权。3.知识产权归属协议详细要求：包括知识产权的归属、使用范围、授权方式等。附件说明：本附件用于明确合同中产生的知识产权的归属和使用权限。4.第三方协议详细要求：包括第三方介入的原因、服务内容、费用、责任等。附件说明：本附件用于规范第三方在合同关系中的角色和责任。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、程序、地点等。附件说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。6.合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效时间等。附件说明：本附件用于规范合同变更的程序和条件。7.合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、程序、生效时间等。附件说明：本附件用于明确合同解除的条件和程序。8.服务验收报告详细要求：包括服务完成情况、质量评估、验收结果等。附件说明：本附件用于证明服务已按照合同约定完成。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成招聘任务，导致甲方招聘需求无法满足。乙方未按约定提供培训服务，影响甲方员工培训效果。乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。甲方未按时支付服务费用，导致乙方无法正常履行服务。第三方在提供中介服务过程中，泄露甲方或乙方信息。2.责任认定标准：乙方未按时完成招聘任务，每延误一天，乙方应支付甲方____元违约金。乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方经济损失，最高不超过____元。甲方未按时支付服务费用，每延误一天，甲方应向乙方支付____元违约金。第三方泄露甲方或乙方信息，应赔偿损失，最高不超过____元。3.违约责任示例：若乙方因自身原因导致招聘任务延误三天，则乙方应向甲方支付____元违约金。若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失10万元，则乙方应赔偿甲方10万元。若甲方未按时支付服务费用，导致乙方服务中断一天，则甲方应向乙方支付____元违约金。全文完。2025年内部人力资源外包服务合同范本2合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.3其他相关方：_________（如有）二、合同前言2.1背景根据甲方内部人力资源需求，为提高工作效率，降低人力成本，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在内部人力资源外包服务方面的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于人力资源服务领域，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。3.2关键词解释（1）人力资源外包：指甲方将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，由乙方负责实施。（2）服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源服务的起止时间。（3）服务质量：指乙方在履行本合同过程中，按照约定标准提供的人力资源服务质量。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。（3）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供符合要求的人力资源服务。（2）乙方应确保服务质量，对甲方提出的问题及时进行整改。（3）乙方应遵守国家相关法律法规，保护甲方及员工的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点或通过网络平台为甲方提供人力资源服务。5.3合同履行方式（1）现场服务：乙方指派专业人员进行现场服务，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。（2）远程服务：乙方通过网络平台为甲方提供远程人力资源服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方提前终止合同，需提前一个月书面通知乙方；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或甲方提前终止合同，双方应按照合同约定进行结算；（2）合同解除后，乙方应将甲方员工的相关资料及工作交接清单移交给甲方。6.4终止后果（2）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据甲方实际需求，乙方提供的基本人力资源服务费用。（3）管理费：乙方为管理人力资源服务而产生的相关费用。（4）税费：按照国家相关法律法规规定，乙方应缴纳的税费。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将服务费用直接转账至乙方指定的银行账户。（2）支票支付：甲方将服务费用以支票形式支付给乙方。7.3支付时间（1）基本服务费：甲方应在乙方提供服务后的____个工作日内支付。（2）额外服务费：甲方应在乙方完成额外服务后的____个工作日内支付。（3）管理费：甲方应在乙方提出费用结算报告后的____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应准确无误，如因甲方原因导致支付错误，甲方应承担相应责任。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付____%的滞纳金。（2）甲方违反合同约定，提前终止合同的，应向乙方支付相当于____个月服务费用的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成服务或提供的服务不符合合同约定的，应向甲方支付____%的赔偿金。（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应按照实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、更换服务或解除合同。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）甲方员工的个人信息；（3）甲方公司的战略规划、经营数据等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）任何一方不得泄露、披露或使用保密内容，除非得到另一方的书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、武装冲突；（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）政府实施的封锁、隔离措施；（3）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一名或多名调解员进行调解。（2）仲裁：双方可选择仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同。12.2不得转让的情形（1）合同涉及的国家秘密、商业秘密等敏感信息；（2）合同约定的服务内容涉及特定人员或技能要求；（3）合同约定的一方对另一方的特殊依赖关系。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留自行行使的权利。（2）乙方在履行本合同过程中，不得侵犯甲方的知识产权和商业秘密。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查的权利。（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）经双方签字或盖章确认的修改和补充内容，自生效之日起具有与本合同相同的法律效力。（2）未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合。（2）乙方应按照甲方的要求，及时提供人力资源服务。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面形式或其他约定的方式，进行沟通与协作。（2）双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就内部人力资源外包服务事项的完整协议，具有独立性，取代了先前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同中未列明的条款，如需增加或修改，应按本合同第十四条的规定进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方内部人力资源需求说明书2.乙方人力资源服务方案及报价3.乙方服务人员资质证明4.保密协议5.服务质量标准及考核办法6.支付凭证7.争议解决相关文件8.不可抗力事件证明材料9.合同修改和补充协议10.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付服务费用，经催告后仍未支付，视为违约。违反合同约定，提前终止合同，未支付乙方相应违约金，视为违约。未按约定提供相关资料或信息，影响乙方服务，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成服务或提供的服务不符合合同约定，视为违约。泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，视为违约。未按约定提供人力资源服务，影响甲方正常运营，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源外包：指甲方将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，由乙方负责实施。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.合同转让：指合同一方将其权利和义务全部或部分转让给第三方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方服务质量不符合约定。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方整改，如整改后仍不符合要求，甲方有权要求赔偿或解除合同。2.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如因特殊原因无法按时支付，应提前与乙方协商，争取延期支付。3.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应按照合同约定处理不可抗力事件，如无法继续履行合同，可协商解除合同或调整履行方式。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可按照合同约定的争议解决方式处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本合同中，第三方指在甲方和乙方之间提供额外服务或资源的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应按照本合同约定，向甲方提供高质量的服务或资源，并承担相应的责任。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方配合其履行合同义务。4.第三方义务：（1）第三方应保证其提供的服务或资源符合合同约定。（2）第三方应遵守国家相关法律法规。5.第三方违约责任：如第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的支持，包括但不限于办公场所、设备等。（3）乙方有权要求甲方配合其进行服务质量评估。2.乙方利益条款：（1）乙方有权获得合同约定的利润分成。（2）乙方有权在合同期满后，优先获得甲方的人力资源服务需求。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的滞纳金。（2）甲方违反合同约定，提前终止合同，应向乙方支付相当于____个月服务费用的违约金。（3）甲方不得在合同期内将乙方服务转包给其他第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。（3）甲方有权要求乙方提供必要的服务报告。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权在合同期内享受乙方提供的人力资源服务。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成服务或提供的服务不符合合同约定，应向甲方支付____%的赔偿金。（2）乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。（3）乙方不得在合同期内将甲方业务转包给其他第三方。全文完。2025年内部人力资源外包服务合同范本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同标的与范围2.1人力资源外包服务内容2.2服务期限2.3服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用构成3.3支付方式及时间4.服务质量标准4.1人员素质要求4.2服务水平要求4.3服务效果评估5.人员派遣与调整5.1人员派遣流程5.2人员调整流程5.3人员离职及替换6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.2保密条款6.3违约责任7.违约责任及处理7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的处理9.争议解决方式9.1争议解决方式选择9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案11.其他约定11.1法律适用11.2通知送达11.3不可抗力12.合同附件12.1附件一：人员派遣协议12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签署与生效日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方联系人：____________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.1.5甲方电子邮箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方联系人：____________________1.2.4乙方联系电话：____________________1.2.5乙方电子邮箱：____________________2.合同标的与范围2.1人力资源外包服务内容2.1.1乙方负责为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源外包服务。2.1.2乙方应按照甲方要求，完成人力资源外包服务的各项任务。2.2服务期限2.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签____年。2.3服务地点2.3.1乙方提供的人力资源外包服务地点为甲方指定的工作场所。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.1.1本合同服务费用总额为人民币____元整。3.2费用构成3.2.1人员费用：包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。3.2.2管理费用：包括但不限于乙方派遣人员的日常管理、培训、考核等费用。3.2.3其他费用：根据实际情况发生的其他费用。3.3支付方式及时间3.3.1甲方应于每个季度末前支付乙方当季度的服务费用。3.3.2甲方支付服务费用的账户信息为：____________________4.服务质量标准4.1人员素质要求4.1.1乙方派遣至甲方的人员应具备相应的职业资格和岗位技能。4.1.2乙方派遣人员应遵守国家法律法规及甲方规章制度。4.2服务水平要求4.2.1乙方应确保派遣至甲方的人员按时、按质完成工作任务。4.2.2乙方应定期向甲方报告工作进展情况。4.3服务效果评估4.3.1甲方将对乙方提供的人力资源外包服务进行定期评估。4.3.2评估结果作为调整服务费用和续签合同的依据。5.人员派遣与调整5.1人员派遣流程5.1.1甲方提出人员需求，乙方根据需求进行人员选拔和派遣。5.1.2乙方将派遣人员的基本信息及工作安排通知甲方。5.2人员调整流程5.2.1甲方提出人员调整需求，乙方根据需求进行人员调整。5.2.2乙方将调整后的人员信息及工作安排通知甲方。5.3人员离职及替换5.3.1乙方应妥善处理派遣人员的离职手续。5.3.2甲方有权要求乙方在规定时间内完成人员的替换工作。6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.1.1乙方在提供人力资源外包服务过程中产生的知识产权归乙方所有。6.1.2甲方在使用乙方提供的人力资源外包服务过程中产生的知识产权归甲方所有。6.2保密条款6.2.1双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。6.3违约责任6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.违约责任及处理7.1违约情形7.1.1任何一方未按本合同约定履行义务或违反本合同约定的。7.1.2任何一方在履行合同过程中，因自身原因造成对方损失的。7.2违约责任7.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约处理7.3.1双方应友好协商解决违约问题。7.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的。8.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行。8.1.3双方协商一致，决定解除合同。8.2合同终止条件8.2.1本合同约定的服务期限届满。8.2.2双方协商一致，决定终止合同。8.2.3因一方违约，另一方依法解除合同。8.3合同解除与终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务。8.3.2乙方应将甲方派遣人员的安全交接给甲方或其指定的第三方。8.3.3双方应按照本合同约定，妥善处理合同解除或终止后的费用结算和债务清偿。9.争议解决方式9.1争议解决方式选择9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循我国相关法律法规的规定。9.3.2争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同自签字盖章之日起生效。10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。10.2合同备案10.2.1本合同需报送相关部门备案。10.2.2双方应按照国家相关规定，及时办理合同备案手续。11.其他约定11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2如本合同内容与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。11.2通知送达11.2.1双方之间的通知、文件等应以书面形式发送。11.2.2通知送达以对方实际收到为准。11.3不可抗力11.3.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.3.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。12.合同附件12.1附件一：人员派遣协议12.1.1人员派遣协议应详细列明派遣人员的姓名、岗位、工作内容、工作时间等。12.1.2人员派遣协议应经双方签字盖章后生效。12.2附件二：保密协议12.2.1保密协议应明确双方保密义务的范围、期限和违约责任。12.2.2保密协议应经双方签字盖章后生效。12.3附件三：其他相关文件12.3.1其他相关文件包括但不限于合同变更协议、补充协议等。13.合同签署与生效日期13.1合同签署13.1.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自____年____月____日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.2保管14.2.1双方应妥善保管本合同及其附件，确保合同内容的完整性和保密性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义1.1.1第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持服务提供商等。1.2第三方介入的范围1.2.1.1为甲方提供人力资源外包服务的第三方供应商；1.2.1.2为乙方提供技术支持或咨询服务的第三方机构；1.2.1.3为合同履行提供担保或保险服务的第三方。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序2.1.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。2.1.2双方应共同评估第三方介入的必要性和可行性。2.1.3双方达成一致后，甲方或乙方应与第三方签订相关协议，并将协议副本提交给对方。2.2第三方介入的条件2.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够满足甲乙双方的要求。2.2.2第三方应承诺遵守本合同的相关条款，并承担相应的法律责任。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额的定义3.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。3.2第三方责任限额的确定3.2.1第三方责任限额应在第三方协议中明确约定。3.2.2第三方责任限额应根据第三方的业务性质、服务内容和风险程度等因素综合考虑。3.3第三方责任限额的调整3.3.1如有需要，双方可协商调整第三方责任限额。4.第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方与甲方的权利义务4.1.1第三方应按照甲方的要求提供人力资源外包服务，并保证服务质