美容院2025年度美容师职业发展规划与晋升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院2025年度美容师职业发展规划与晋升合同1合同编号_________一、合同主体甲方：_______美容院地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方：_______美容师地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景为提高美容院整体服务水平和美容师的专业素养，促进美容师个人职业发展，根据我国相关法律法规和美容行业规定，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度美容师职业发展规划与晋升过程中的权利义务，确保双方在合作过程中实现共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“美容师”指从事美容行业，具备一定专业知识和技能，为顾客提供美容服务的人员。3.2关键词解释（1）职业发展规划：指甲方为乙方制定的，旨在提高其专业素养、提升业务能力、拓展职业空间的计划。（2）晋升：指乙方在甲方工作期间，根据其表现和业绩，获得职位、薪酬等方面的提升。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行职业培训和考核，提高乙方专业素养。（2）甲方有权根据乙方表现和业绩，对乙方进行晋升。（4）甲方有义务按照国家法律法规和行业规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权获得甲方提供的职业培训和晋升机会。（2）乙方有义务遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。（3）乙方有义务参加甲方组织的培训、考核等活动。（4）乙方有义务按照合同约定，完成工作职责，提高服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的美容院工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，参加培训、考核等活动，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿。（2）乙方因个人原因离职。（3）甲方因经营不善，需关闭美容院。（4）法律法规规定或双方约定的其他情况。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应提前一个月书面通知对方。（2）合同终止后，乙方应妥善交接工作，确保甲方业务不受影响。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，退还相关证件和资料。（2）双方应按照国家法律法规和行业规定，处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的费用主要包括：（1）培训费用：甲方为乙方提供专业培训的费用。（2）考核费用：乙方参加甲方组织的考核所产生的费用。（3）晋升费用：乙方晋升时，因职位调整产生的费用。（4）日常工资：乙方在合同履行期间，按月支付的工资。7.2支付方式甲方支付乙方费用的方式如下：（1）培训费用：甲方在培训前支付乙方培训费用。（2）考核费用：甲方在考核结束后支付乙方考核费用。（3）晋升费用：甲方在乙方晋升后支付晋升费用。（4）日常工资：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在培训前支付乙方培训费用。（2）考核费用：甲方应在考核结束后支付乙方考核费用。（3）晋升费用：甲方应在乙方晋升后支付晋升费用。（4）日常工资：甲方应在每月支付工资前，将当月工资支付给乙方。7.4支付章件甲方支付乙方费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。八、违约责任8.1甲方违约（1）未按时支付乙方培训费用、考核费用、晋升费用或工资的，应向乙方支付相应的违约金。（2）未按照合同约定提供培训、考核或晋升机会的，应向乙方支付相应的违约金。8.2乙方违约（1）未按时参加培训、考核或晋升的，应向甲方支付相应的违约金。（2）未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式违约金的计算方式为：每月工资的_______倍。甲方应在违约行为发生后_______日内支付违约金。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限本合同终止后，保密期限为_______年。9.3保密履行方式（1）未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）在保密期限届满后，仍需遵守本合同中的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件。（3）政府行为导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应相互理解，并及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）2025年发生的地震，导致甲方美容院无法正常营业。（2）2025年发生的罢工，导致甲方无法提供培训课程。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及的商业秘密、技术秘密等保密内容。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的解释权，以及在不影响乙方合法权益的前提下，对合同内容进行合理调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方晋升资格的最终决定权。（2）甲方保留对乙方培训内容的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同推进美容师职业发展规划与晋升工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训资源和支持。（2）乙方应积极参与培训，主动提升自身能力。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于美容师职业发展规划与晋升的完整协议，任何口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款本合同中未列明的其他条款，双方可根据实际情况另行协商确定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：_______附件及其他说明解释一、附件列表：1.美容师职业发展规划与晋升计划书2.美容师培训课程大纲3.美容师考核标准及评分细则4.美容师晋升流程及条件说明5.保密协议6.不可抗力事件清单7.争议解决协议8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付乙方培训费用、考核费用、晋升费用或工资。未按照合同约定提供培训、考核或晋升机会。未遵守保密条款，泄露乙方商业秘密。2.乙方的违约行为及认定：未按时参加培训、考核或晋升。未经甲方同意，擅自离职。违反保密条款，泄露保密内容。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.法律适用：指合同所适用的法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对培训内容不满意，认为培训效果不佳。解决办法：甲方应重新评估培训课程，优化培训内容，确保培训质量。2.问题：乙方晋升过程中存在不公平现象。解决办法：甲方应制定明确的晋升标准和流程，确保晋升过程的公平公正。3.问题：乙方因个人原因无法参加培训或考核。解决办法：乙方应提前向甲方请假，并说明原因，甲方应尽量提供灵活的培训或考核安排。4.问题：保密内容泄露。解决办法：甲方应加强保密教育，提高乙方的保密意识，并采取技术和管理措施防止保密内容泄露。5.问题：合同条款模糊，双方对某些条款存在争议。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款，必要时可寻求法律专业人士的帮助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_______（第三方培训机构或个人）2.第三方责任：为乙方提供专业、系统的培训课程。保证培训质量，确保乙方能够掌握所需的专业技能。3.第三方权利：收取乙方参加培训的合理费用。对乙方在培训中的表现进行评估。4.第三方义务：按照合同约定的时间、地点和内容提供培训。对培训过程中发生的事故负责。5.第三方违约责任：未按时提供培训或培训质量不达标的，应向甲方和乙方支付违约金。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：参加甲方组织的所有培训课程。在晋升过程中享有公平竞争的权利。在合同期内享有稳定的工资待遇。2.乙方的利益条款：甲方保证乙方在晋升过程中的利益不受损害。甲方为乙方提供必要的职业发展规划和晋升机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故降低乙方的工资待遇。甲方不得无故解除与乙方的合同关系。甲方在合同期内不得要求乙方离职。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：对乙方的工作表现进行考核。对乙方进行晋升。根据市场情况调整乙方的工资待遇。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方在合同期内创造的劳动成果。甲方享有乙方在合同期内积累的客户资源。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得未经甲方同意擅自离职。乙方不得泄露甲方的商业秘密。乙方不得在合同期内兼职或参与其他与甲方业务相竞争的活动。全文完。美容院2025年度美容师职业发展规划与晋升合同2本合同目录一览第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同中，“美容院”指乙方，即提供美容服务的机构。1.2本合同中，“美容师”指甲方，即从事美容服务的个人。1.3本合同中，“职业发展规划”指甲方在美容师职业上的发展路径和目标。1.4本合同中，“晋升”指甲方在美容院内部职位上的提升。6525232.合同期限2.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。6525243.职业发展规划3.1.1技能提升：提供专业培训，包括理论知识和实操技能。3.1.2职业认证：协助甲方获得相关职业资格证书。3.1.3职业规划咨询：提供个人职业规划咨询服务。6525254.晋升条件4.1.1工作表现：连续6个月无重大工作失误。4.1.2技能考核：通过美容院组织的技能考核。4.1.3服务质量：获得客户满意度调查的高评价。6525265.晋升流程5.1甲方提出晋升申请，需提交相关证明材料。5.2美容院组织评审小组对申请进行审核。5.3评审小组根据考核结果，决定是否批准晋升申请。5.4美容院向甲方发出晋升通知。6525276.晋升后的待遇6.1.1薪资调整：根据晋升后的职位，调整薪资待遇。6.1.2福利待遇：享有晋升后的相应福利待遇。6.1.3职业发展机会：享有更多职业发展机会。6525287.违约责任7.1.1违反合同约定，严重损害美容院利益。7.1.2擅自离职，未提前一个月通知美容院。7.1.3被证实存在虚假简历或伪造证书等行为。6525298.保密条款8.1甲方对本合同内容负有保密义务，未经美容院书面同意，不得向任何第三方泄露。6525309.争议解决9.1本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。65253110.合同生效与修改10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。65253211.合同解除11.1本合同在有效期内，任何一方不得单方面解除合同。11.2如遇不可抗力等特殊情况，经双方协商一致，可以解除合同。12.合同终止12.1本合同期满后，如无续签意向，自动终止。12.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。65253413.其他13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份。65253514.合同附件14.1.1甲方个人信息表14.1.2美容院培训计划14.1.3晋升考核标准8.保密条款8.1甲方对本合同内容负有保密义务，未经美容院书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2甲方应保守美容院商业秘密，包括但不限于客户信息、技术配方、服务流程等。8.3甲方离职后，仍需遵守本保密条款，不得利用在美容院期间获取的任何信息从事与美容院相竞争的业务。6525349.争议解决9.1本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决过程中，双方应保持沟通，尽力寻求双方都能接受的解决方案。9.3争议解决期间，双方应继续履行本合同中未解决的条款。65253510.合同生效与修改10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。10.3任何口头修改或补充均视为无效。65253611.合同解除11.1本合同在有效期内，任何一方不得单方面解除合同。11.2如遇不可抗力等特殊情况，经双方协商一致，可以解除合同。11.3解除合同应当提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的原因。65253712.合同终止12.1本合同期满后，如无续签意向，自动终止。12.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：12.2.1甲方归还所有美容院提供的物品和资料。12.2.2美容院退还甲方剩余的培训费用。65253813.其他13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同不构成任何形式的合伙、合资或雇佣关系。13.3本合同适用中华人民共和国法律。65253914.合同附件14.1.1甲方个人信息表14.1.2美容院培训计划14.1.3晋升考核标准14.1.4美容院保密协议14.1.5甲方培训记录14.1.6甲方晋升记录14.1.7本合同修改记录（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同中，“第三方”指非甲方和乙方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。15.2.1提供职业发展规划和晋升咨询。15.2.2协助甲方进行技能培训和考核。15.2.3协调甲方与美容院之间的沟通与协作。16.第三方介入的审批程序16.1甲方或美容院如需引入第三方介入，应提前三十日书面通知对方，并提交第三方的基本信息、服务内容、费用预算等。16.2接到通知的一方有权在七日内提出异议，若无异议，则视为同意第三方介入。16.3第三方介入的审批流程如下：16.3.1甲方或美容院向对方提交第三方介入申请。16.3.2双方共同审议第三方介入的可行性。16.3.3双方签署第三方介入协议。17.第三方介入的责任与义务17.1.1确保其提供的服务符合甲方和美容院的要求。17.1.2保护甲方和美容院的商业秘密。17.1.3在服务过程中，如发现甲方或美容院存在违规行为，应及时报告。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入产生的费用由甲方和美容院根据实际情况共同承担。18.2.1第三方服务费用。18.2.2乙方在第三方介入期间产生的直接费用。18.2.3甲方在第三方介入期间产生的直接费用。19.第三方介入的责任限额19.1第三方介入过程中，如因第三方原因导致甲方或美容院遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额如下：19.2.1第三方介入期间，甲方或美容院遭受的直接经济损失，第三方应承担不超过其服务费用三倍的赔偿责任。19.2.2第三方介入期间，因第三方原因导致甲方或美容院遭受的间接经济损失，第三方不承担赔偿责任。20.第三方介入的终止与解除20.1第三方介入协议的终止与解除，应按照协议约定执行。20.2任何一方违反第三方介入协议的，另一方有权解除协议，并要求第三方承担相应的责任。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方介入过程中，甲方、美容院与第三方之间的关系如下：21.1.1甲方与第三方之间不存在雇佣或合作关系。21.1.2美容院与第三方之间不存在雇佣或合作关系。21.1.3第三方与甲方、美容院之间的关系仅限于第三方介入协议的约定。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。22.2争议解决期间，第三方介入活动应继续进行，直至争议得到解决。23.第三方介入的合同生效23.1第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。23.2第三方介入协议的生效不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方个人信息表详细要求：包含甲方姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、技能证书等信息。附件说明：用于记录甲方的基本信息和技能状况，以便美容院进行职业发展规划。2.美容院培训计划详细要求：包括培训主题、培训时间、培训内容、培训讲师等信息。附件说明：作为美容院为甲方提供职业发展规划的一部分，记录培训的具体安排。3.晋升考核标准详细要求：列出晋升所需的技能、知识和工作表现等方面的具体标准。附件说明：为甲方晋升提供明确的评判标准，确保晋升过程的公平性和透明度。4.美容院保密协议详细要求：规定甲方在服务期间和离职后对美容院商业秘密的保密义务。附件说明：保护美容院的商业秘密，防止信息泄露和不当竞争。5.甲方培训记录详细要求：记录甲方参加培训的课程名称、培训时间、培训成绩等信息。附件说明：作为甲方职业发展规划的证明，记录培训成果。6.甲方晋升记录详细要求：记录甲方在美容院内部的晋升情况，包括晋升时间、晋升职位等信息。附件说明：作为甲方晋升过程的记录，用于评估甲方在美容院的发展情况。7.本合同修改记录（如有）详细要求：记录本合同自签订以来所有修改的内容、日期和双方签字。附件说明：确保合同修改的透明性和可追溯性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未经批准擅自离职。责任认定：甲方应赔偿美容院因甲方离职造成的直接经济损失，包括培训费用、设备损耗等。示例说明：甲方在合同期内擅自离职，美容院因此遭受了5000元培训费用的损失，甲方需赔偿美容院5000元。2.美容院违约行为及责任认定违约行为：美容院未按合同约定提供培训或晋升机会。责任认定：美容院应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括误工费、精神损害赔偿等。示例说明：美容院未按合同约定为甲方提供晋升机会，导致甲方遭受了1000元误工费的损失，美容院需赔偿甲方1000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按协议约定提供服务或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方或美容院的直接经济损失、精神损害赔偿等。示例说明：第三方在提供服务过程中泄露了美容院的商业秘密，导致美容院遭受了10000元经济损失，第三方需赔偿美容院10000元。全文完。美容院2025年度美容师职业发展规划与晋升合同3合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限二、美容师基本信息1.姓名2.性别3.年龄4.学历5.职业资格证书三、职业发展规划1.发展目标2.发展路径3.发展时间表4.培训计划四、晋升条件与流程1.晋升条件2.晋升流程3.晋升考核标准五、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.奖金发放时间4.薪酬调整机制六、福利待遇1.社会保险2.住房公积金3.带薪年假4.其他福利七、培训与发展1.培训内容2.培训方式3.培训考核4.培训费用八、考核与评价1.考核周期2.考核内容3.评价标准4.评价结果运用九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的责任十、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、合同附件1.美容师个人简历2.职业资格证书复印件3.培训计划4.考核评价标准十三、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更条件3.合同变更程序十四、其他约定1.保密条款2.法律适用3.合同份数4.合同签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同双方当事人系美容院与美容师，鉴于美容师具备一定的美容专业技能，为促进美容师个人职业发展，提高美容院整体服务水平，双方经友好协商，达成如下协议。2.合同目的本合同旨在明确美容师的职业发展规划、晋升条件及薪酬福利待遇，确保美容师在美容院的发展与晋升。3.合同期限本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。二、美容师基本信息1.姓名：[姓名]2.性别：[性别]3.年龄：[年龄]4.学历：[学历]5.职业资格证书：[证书名称及编号]三、职业发展规划1.发展目标美容师应努力提升自身专业技能，争取在2025年度内达到[具体目标]。2.发展路径（1）初级美容师：掌握基础美容技能，了解行业动态。（2）中级美容师：熟练掌握美容技能，具备一定的创新意识。（3）高级美容师：具备丰富的实践经验，能够独立完成高难度美容项目。3.发展时间表（1）2025年第一季度：完成初级美容师培训。（2）2025年第二季度：参加中级美容师培训。（3）2025年第三季度：参加高级美容师培训。4.培训计划（1）内部培训：定期组织内部技能培训、经验分享会。（2）外部培训：根据美容师需求，推荐参加行业内外专业培训。四、晋升条件与流程1.晋升条件（1）完成相应级别的培训并取得合格证书。（2）工作表现优秀，获得客户好评。（3）无违纪行为。2.晋升流程（1）美容师向美容院提出晋升申请。（2）美容院对申请者进行考核。（3）考核合格者晋升至相应级别。3.晋升考核标准（1）技能考核：考察美容师掌握美容技能的熟练程度。（2）客户满意度调查：评估美容师的服务态度和客户满意度。（3）工作表现：根据美容师日常表现进行综合评价。五、薪酬待遇1.基本工资美容师的基本工资为[金额]元/月。2.绩效奖金美容师根据绩效考核结果，可获得[金额]元/月的绩效奖金。3.奖金发放时间绩效奖金每月底发放。4.薪酬调整机制美容院将根据市场行情和美容师的工作表现，每年对薪酬进行一次调整。六、福利待遇1.社会保险美容院为美容师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金美容院为美容师缴纳住房公积金。3.带薪年假美容师享有国家法定带薪年假，每年[天数]天。4.其他福利（1）节日福利：根据国家规定，发放节日福利。（2）生日福利：为美容师提供生日福利。七、培训与发展1.培训内容（1）美容专业技能培训。（2）服务礼仪培训。（3）市场营销培训。2.培训方式（1）内部培训：定期组织内部技能培训、经验分享会。（2）外部培训：根据美容师需求，推荐参加行业内外专业培训。3.培训考核美容师需参加培训考核，考核合格后方可参加下一阶段的培训。4.培训费用美容院承担美容师参加内部培训的费用，外部培训费用由美容师本人承担。八、考核与评价1.考核周期美容师的考核周期为每季度一次。2.考核内容考核内容包括但不限于：专业技能、服务态度、客户满意度、团队合作、创新能力等。3.评价标准评价标准将依据美容师的工作表现、培训成果和客户反馈进行综合评定。4.评价结果运用考核评价结果将作为美容师晋升、薪酬调整和培训计划的重要依据。九、合同解除与终止1.合同解除条件（1）美容师严重违反合同约定。（2）美容院因经营需要或美容师个人原因，经双方协商一致解除合同。2.合同终止条件合同期满，双方无续签意愿。3.合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前[天数]天书面通知对方。4.合同解除与终止后的责任合同解除或终止后，双方应按照约定履行各自义务，包括但不限于支付薪酬、退还押金等。十、违约责任1.违约情形美容师或美容院违反合同约定的行为。2.违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿违约赔偿的具体金额和方式由双方协商确定。十一、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.争议解决机构如协商不成，双方可选择向[具体机构]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.争议解决程序争议解决的具体程序将遵循相关法律法规的规定。十二、合同附件1.美容师个人简历2.职业资格证书复印件3.培训计划4.考核评价标准十三、合同生效与变更1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更条件合同任何条款的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。3.合同变更程序合同变更需以书面形式通知对方，并经双方签字盖章确认。十四、其他约定1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。3.合同份数本合同一式两份，双方各执一份。4.合同签署日期[日期][美容院名称]（盖章）：[美容师姓名]（签字）：[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导培训计划甲方有权制定美容师的培训计划，包括培训内容、时间安排和培训资源。美容师应按照甲方的要求参加培训，并完成培训任务。说明：甲方作为美容院，对培训计划的制定具有主导权，以确保培训内容与美容院业务发展需求相匹配。2.甲方主导考核评价甲方有权制定考核评价标准，并对美容师的考核结果进行评价。考核结果将直接影响美容师的晋升和薪酬待遇。说明：甲方对考核评价具有主导权，以保证考核的公正性和客观性。3.甲方主导晋升机制甲方有权根据美容师的表现和考核结果，决定晋升的时机和晋升级别。美容师晋升需符合甲方设定的晋升条件。说明：甲方对晋升机制具有主导权，以确保晋升过程的公平性和透明度。4.甲方主导薪酬调整甲方有权根据市场行情、员工表现和美容院经营状况，对美容师的薪酬进行调整。薪酬调整需遵循甲方制定的薪酬调整政策。说明：甲方对薪酬调整具有主导权，以保证薪酬的竞争力。5.甲方主导合同解除在特定情况下，如美容师严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并按照合同约定进行赔偿。说明：甲方在合同解除方面具有主导权，以保证合同的严肃性和约束力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导职业规划乙方有权根据自身职业发展需求，与甲方协商制定个人职业发展规划，包括短期和长期目标。说明：乙方作为美容师，对个人职业规划具有主导权，以确保个人职业发展与美容院需求相协调。2.乙方主导培训选择乙方有权选择参加甲方提供的培训课程，或自行寻找外部培训资源，经甲方批准后参加。说明：乙方在培训选择方面具有主导权，以适应个人技能提升和职业发展的需求。3.乙方主导考核申诉乙方对考核评价结果有异议时，有权向甲方提出申诉，甲方应在[天数]内给予答复。说明：乙方对考核评价具有申诉权，以保