二零二五版智能小区门卫人员职责明确聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版智能小区门卫人员职责明确聘用合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同签订地点5.合同双方信息二、门卫人员职责1.日常巡逻2.门禁管理3.室内安全4.应急处理5.人员管理三、工作内容1.工作时间2.工作地点3.工作范围4.工作要求5.工作目标四、薪资待遇1.基本工资2.奖金制度3.社会保险4.住房公积金5.福利待遇五、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同续签4.合同解除5.合同解除条件六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施5.保密义务七、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护4.知识产权争议解决5.知识产权授权八、劳动纪律1.工作纪律2.上下班纪律3.请假制度4.违纪处理5.劳动纪律教育九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的待遇十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十一、其他条款1.合同附件2.合同变更3.合同解除通知4.合同终止通知5.合同终止后的处理十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效证明4.合同生效通知5.合同生效标志十三、合同附件1.门卫人员岗位职责2.工作时间表3.薪资待遇明细4.保密协议5.知识产权协议十四、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署人4.合同签署单位5.合同签署印章合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五版智能小区门卫人员职责明确聘用合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年__月__日4.合同签订地点：____市____区____街道____小区5.合同双方信息：聘用方（甲方）：_______物业管理公司被聘用方（乙方）：_______联系人及电话：_______身份证号码：_______二、门卫人员职责1.日常巡逻巡逻区域：小区内所有公共区域巡逻时间：每日__时__分至__时__分巡逻内容：检查消防设施、监控设备、公共区域卫生等2.门禁管理控制进出人员：对进入小区的访客进行身份核实和登记控制车辆：对进入小区的车辆进行登记和引导3.室内安全检查小区内各栋楼的安全设施发现安全隐患及时上报4.应急处理处理突发事故和紧急情况配合相关部门进行救援和疏散5.人员管理维护小区内秩序，处理邻里纠纷监督小区内公共秩序，防止违规行为三、工作内容1.工作时间：每日__时__分至__时__分，每周__天2.工作地点：____市____区____街道____小区3.工作范围：小区内所有公共区域及住宅楼4.工作要求：严格遵守国家法律法规和公司规章制度服从管理，执行任务维护小区秩序，保障业主权益5.工作目标：确保小区安全稳定提高业主满意度四、薪资待遇1.基本工资：人民币____元/月2.奖金制度：全勤奖：人民币____元/月绩效奖金：根据绩效考核结果发放3.社会保险：按照国家规定缴纳4.住房公积金：按照国家规定缴纳5.福利待遇：免费提供小区内住宿定期体检节日福利五、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同终止日期：____年__月__日3.合同续签：双方可根据实际情况协商续签4.合同解除：双方协商一致或符合合同解除条件时可解除合同5.合同解除条件：乙方严重违反工作纪律甲方因经营需要调整岗位或裁员乙方因个人原因无法继续履行合同六、保密条款1.保密内容：涉及公司商业秘密、客户信息等2.保密期限：自合同终止之日起__年3.违约责任：泄露保密信息，乙方应承担相应法律责任4.保密措施：乙方应采取适当措施保护保密信息5.保密义务：乙方对保密信息的保密义务不因合同终止而免除七、知识产权1.知识产权归属：乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有2.知识产权使用：乙方在甲方授权范围内使用相关知识产权3.知识产权保护：乙方应配合甲方进行知识产权保护4.知识产权争议解决：通过协商或法律途径解决5.知识产权授权：甲方授权乙方在授权范围内使用相关知识产权八、劳动纪律1.工作纪律乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工乙方应遵守公司制定的各项规章制度2.上下班纪律乙方应按时参加早会，不得无故缺席乙方应保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾3.请假制度乙方因事需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准请假期间，乙方应按公司规定履行请假手续4.违纪处理乙方违反工作纪律，甲方有权进行批评教育或处罚严重违纪者，甲方有权解除合同5.劳动纪律教育甲方定期对乙方进行劳动纪律教育，提高乙方遵守纪律的意识九、合同解除与终止1.合同解除条件乙方严重违反工作纪律或合同约定甲方因经营需要调整岗位或裁员乙方因个人原因无法继续履行合同2.合同终止条件合同期满双方协商一致解除合同3.合同解除程序甲方书面通知乙方解除合同乙方应在接到通知后__日内办理工作交接4.合同终止程序双方签订合同终止协议乙方应在合同终止后__日内办理工作交接5.合同解除后的待遇甲方按照合同约定支付乙方工资和补偿金十、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁2.争议解决机构劳动仲裁委员会3.争议解决程序双方提交仲裁申请书及相关证据仲裁委员会组织仲裁4.争议解决期限仲裁委员会应在接到申请书后__日内做出裁决5.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或双方协商分担十一、其他条款1.合同附件本合同附件包括但不限于门卫人员岗位职责、工作时间表、薪资待遇明细等2.合同变更合同任何条款的变更，必须以书面形式并由双方签字确认3.合同解除通知合同解除需提前__日以书面形式通知对方4.合同终止通知合同终止需提前__日以书面形式通知对方5.合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定办理工作交接和财务结算十二、合同生效1.合同生效条件合同双方签字盖章2.合同生效日期合同签订日期3.合同生效证明合同双方签字盖章的合同副本4.合同生效通知合同双方互相发送合同生效通知5.合同生效标志合同双方在合同上注明“本合同自____年__月__日起生效”十三、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）十四、合同签署1.合同签署日期：____年__月__日2.合同签署地点：____市____区____街道____小区3.合同签署人：甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______4.合同签署单位：甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任甲方负责对乙方进行岗前培训，包括但不限于门卫职责、安全知识、应急处理等。培训内容应满足国家相关法律法规和行业标准。培训期间，甲方应支付乙方不低于基本工资的80%作为培训补贴。2.甲方设施维护责任甲方负责小区内门卫设施（如监控设备、报警系统等）的维护和更新。甲方应确保设施正常运行，不得因设施故障影响乙方工作。3.甲方工作安排调整权甲方有权根据小区管理需要调整乙方的工作岗位和职责。甲方应在调整前与乙方进行充分沟通，并确保乙方的工作条件不降低。4.甲方考核与奖惩权甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。考核标准应公平、公正，并提前告知乙方。5.甲方信息保密责任甲方有责任对乙方在履行职责过程中获取的小区业主信息进行保密。违反保密义务的，甲方应承担相应法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方工作条件保障乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。2.乙方休息时间保障乙方有权享受国家规定的休息日和法定节假日。甲方不得无故占用乙方休息时间。3.乙方职业发展机会甲方应提供乙方晋升和职业发展的机会，鼓励乙方参与培训和学习。甲方应将乙方的工作表现作为晋升和培训的重要依据。4.乙方工资调整权乙方有权根据自身工作表现和行业薪酬水平要求调整工资。甲方应在收到乙方调整工资的书面申请后__日内给予答复。5.乙方工作满意度调查甲方应定期对乙方的工作满意度进行调查，并针对调查结果进行改进。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务费用中介服务费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。乙方不得因中介服务费用产生任何额外负担。2.中介责任中介应确保合同条款的合法性和有效性，并对合同履行情况进行监督。中介应协助解决合同履行过程中出现的争议。3.中介保密义务中介有责任对合同内容保密，不得向第三方泄露。4.中介变更通知合同履行期间，如中介发生变更，应及时通知甲方和乙方，并确保合同履行不受影响。5.中介违约责任中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.门卫人员岗位职责2.工作时间表3.薪资待遇明细4.保密协议5.知识产权协议6.中介服务协议（如有）7.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资或福利待遇。b.未提供符合合同约定的工作条件和环境。c.未履行保密义务，泄露乙方信息。乙方违约：a.违反工作纪律，严重违反工作要求。b.未按时履行工作职责，影响小区安全。c.泄露公司商业秘密或客户信息。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。甲方和乙方应提供相关证据证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。3.知识产权：指人类智力劳动创造的成果，包括著作权、专利权、商标权等。4.违约责任：指一方违反合同约定，应向另一方承担的法律责任。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作条件不满足要求。解决办法：乙方可向甲方提出书面申请，要求改善工作条件。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催款，并保留相关证据。3.问题：合同条款不明确。解决办法：双方可协商修改合同条款，或寻求法律援助。五、所有应用场景：1.智能小区门卫人员聘用。2.小区安全管理与服务。3.甲方与乙方之间的劳动关系管理。4.合同履行过程中的争议解决。5.甲方与第三方中介的合作关系。全文完。二零二五版智能小区门卫人员职责明确聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及住所1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3合同签订时间及地点2.聘用人员基本情况2.1聘用人员姓名、性别、年龄、民族、籍贯、身份证号码2.2教育程度、专业技术资格、职业资格证书等2.3健康状况及体检证明3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限等）3.3合同解除及续签4.工作内容及范围4.1门卫工作职责概述4.2门卫工作具体职责4.3工作地点及工作环境5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息日及节假日安排5.3加班及值班制度6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构及标准6.2工资支付方式及时间6.3福利待遇（包括但不限于社会保险、住房公积金等）7.培训与职业发展7.1职业培训7.2职业晋升7.3培训费用及考核8.违约责任8.1双方违约行为及处理方式8.2违约金计算及支付8.3其他违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的通知及程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2合同附件及补充协议12.3合同生效条件13.合同生效13.1合同签署及生效日期13.2合同副本及送达14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及住所1.1.1聘用方：智能小区物业管理处1.1.2住所：市区路号1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.2.1法定代表人：1.2.2联系电话：138xxxx56781.3合同签订时间及地点1.3.1签订时间：2025年1月1日1.3.2签订地点：市区路号物业管理处办公室2.聘用人员基本情况2.1聘用人员姓名、性别、年龄、民族、籍贯、身份证号码2.1.1姓名：2.1.2性别：男2.1.3年龄：25岁2.1.4民族：汉族2.1.5籍贯：省市2.1.6身份证号码：510xxxx1999xxxx56782.2教育程度、专业技术资格、职业资格证书等2.2.1教育程度：高中2.2.2专业技术资格：无2.2.3职业资格证书：保安员证2.3健康状况及体检证明2.3.1健康状况：身体健康，无传染性疾病2.3.2体检证明：医院健康体检报告3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2025年1月2日3.1.2截止日期：2025年12月31日3.2合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限等）3.2.1合同期限类型：固定期限3.3合同解除及续签3.3.1合同解除：根据合同约定或法律法规规定3.3.2合同续签：双方协商一致，可续签合同4.工作内容及范围4.1门卫工作职责概述4.1.1负责小区出入口的安保工作4.1.2负责小区内巡逻，确保小区安全4.1.3负责小区车辆及人员的进出管理4.2门卫工作具体职责4.2.1对进入小区的车辆及人员进行登记、核实身份4.2.2维护小区出入口秩序，防止非法人员进入4.2.3及时处理突发事件，保障小区安全4.3工作地点及工作环境4.3.1工作地点：智能小区4.3.2工作环境：室内外均有，需适应各种天气条件5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.1.1工作时间：每日8小时，实行轮班制5.1.2轮班制：每班8小时，每班次轮换5.2休息日及节假日安排5.2.1休息日：每周休息一天，具体休息日由物业管理处安排5.2.2节假日：按照国家法定节假日安排5.3加班及值班制度5.3.1加班：根据工作需要，可安排加班，加班工资按国家规定支付5.3.2值班：每周安排一次值班，值班期间享受相应补贴6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构及标准6.1.1基本工资：每月3000元6.1.2岗位工资：每月500元6.1.3绩效工资：每月根据绩效考核结果发放6.2工资支付方式及时间6.2.1支付方式：银行转账6.2.2支付时间：每月5日前支付上月工资6.3福利待遇（包括但不限于社会保险、住房公积金等）6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金6.3.3其他福利：带薪年假、节日福利等8.违约责任8.1双方违约行为及处理方式8.1.1聘用方违约：未能按时足额支付工资、未提供必要的劳动保护等，应承担相应的违约责任。8.1.2聘用人员违约：未经聘用方同意擅自离职、泄露工作秘密等，应承担相应的违约责任。8.2违约金计算及支付8.2.1聘用方违约金：按未支付工资的日工资计算，每日支付相当于日工资的1倍。8.2.2聘用人员违约金：按约定工资的1个月计算，一次性支付给聘用方。8.3其他违约责任8.3.1因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2聘用人员因个人原因提出辞职，且聘用方同意9.1.3聘用方因工作需要调整岗位，聘用人员无法胜任9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2因不可抗力导致合同无法履行9.3解除或终止合同的通知及程序9.3.1双方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。9.3.2未提前通知的，应支付对方相当于提前通知期内工资的赔偿。10.保密条款10.1保密内容10.1.1小区物业管理的商业秘密10.1.2聘用方和聘用人员知悉的其他商业秘密10.2保密期限10.2.1保密期限为合同终止后2年10.3违反保密义务的责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议11.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.3争议解决机构11.3.1如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁12.其他约定事项12.1知识产权归属12.1.1聘用人员在工作中产生的知识产权，归聘用方所有12.2合同附件及补充协议12.2.1本合同附件包括但不限于：聘用人员登记表、工作职责说明书等12.2.2任何补充协议应与本合同具有同等法律效力12.3合同生效条件12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同生效13.1合同签署及生效日期13.1.1合同签署日期：2025年1月1日13.2合同副本及送达13.2.1双方各执一份合同副本13.2.2聘用方应将合同副本送达聘用人员，聘用人员应签字确认14.合同附件14.1聘用人员登记表14.2工作职责说明书14.3保密协议14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2.1甲方与第三方签订的合同或协议涉及本合同内容；15.2.2乙方因工作需要与第三方合作，且该合作对本合同内容有直接影响；15.2.3因不可抗力或其他原因，需要第三方介入协助履行本合同。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入原因、第三方的基本信息以及预期影响。16.2双方应在接到通知后5个工作日内，就第三方介入的可行性和具体安排达成一致。17.第三方责任限额17.1第三方在介入本合同过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额为本合同约定工资总额的50%，且最高不超过人民币万元。17.3甲方或乙方可要求第三方提供相应的担保，以保障其权益。18.第三方与甲乙方的责任划分18.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。18.2第三方不得干预甲方或乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。18.3甲方或乙方对第三方的行为负责，包括但不限于第三方违反本合同规定或造成损失的行为。19.第三方介入的合同19.1甲方或乙方与第三方签订的任何合同或协议，均应与本合同保持一致，不得与本合同相冲突。19.2第三方介入的合同，应由甲方或乙方负责履行，并承担相应的法律责任。20.第三方介入的变更通知20.1甲方或乙方在第三方介入过程中，如需对合同内容进行变更，应书面通知对方，并经对方同意后生效。20.2第三方介入的变更通知，应同时送达第三方，并由第三方确认。21.第三方介入的争议解决21.1甲方或乙方与第三方在介入本合同过程中发生争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼或向约定的仲裁机构申请仲裁。22.第三方介入的合同终止22.1.1本合同终止；22.1.2第三方介入的合同目的实现；22.1.3双方协商一致解除；22.1.4因不可抗力导致合同无法履行。23.第三方介入的保密义务23.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和本合同内容。23.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。24.第三方介入的法律法规24.1第三方介入本合同，应遵守中华人民共和国相关法律法规。24.2如第三方介入涉及国际法律法规，应按照相关国际条约或惯例执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员登记表详细要求：包含聘用人员的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：此表格用于记录聘用人员的基本情况，作为合同附件。2.工作职责说明书详细要求：详细列出门卫人员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：此说明书用于明确门卫人员的工作内容和要求，作为合同附件。3.保密协议详细要求：约定双方在合同履行过程中应遵守的保密事项和保密期限。说明：此协议用于保护双方的商业秘密，作为合同附件。4.体检报告详细要求：包含聘用人员的体检结果，证明其健康状况符合工作要求。说明：此报告用于证明聘用人员的健康状况，作为合同附件。5.薪酬支付记录详细要求：记录每月工资支付情况，包括工资数额、支付日期等。说明：此记录用于证明工资支付情况，作为合同附件。6.工作考核记录详细要求：记录聘用人员的绩效考核结果，包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：此记录用于评估聘用人员的工作表现，作为合同附件。7.合同续签申请表详细要求：包含合同续签的申请原因、续签期限等。说明：此表格用于申请合同续签，作为合同附件。8.合同解除通知详细要求：包含合同解除的原因、解除日期等。说明：此通知用于正式通知对方合同解除，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付工资责任认定：甲方应支付相当于未支付工资的日工资的1倍作为违约金。示例：若甲方应支付工资3000元，但未按时支付，则需支付3000元的违约金。1.2未提供必要的劳动保护责任认定：甲方应承担因未提供劳动保护导致的聘用人员人身伤害的赔偿责任。示例：若因甲方未提供防寒衣物导致聘用人员感冒，甲方需承担医疗费用。2.乙方违约行为及责任认定2.1未经甲方同意擅自离职责任认定：乙方应支付相当于约定工资1个月的违约金。示例：若约定工资为3000元，则需支付3000元的违约金。2.2泄露工作秘密责任认定：乙方应承担因泄露工作秘密导致的损失赔偿责任。示例：若泄露工作秘密导致甲方损失10万元，则需赔偿10万元。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方因自身原因造成损失责任认定：第三方应承担因其自身原因导致的损失赔偿责任。示例：若第三方提供的服务导致甲方损失5万元，则需赔偿5万元。全文完。二零二五版智能小区门卫人员职责明确聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.门卫人员的基本信息2.1门卫人员姓名2.2门卫人员性别2.3门卫人员年龄2.4门卫人员身份证号码3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3聘用期限续签4.职责范围4.1门禁管理4.2安全巡逻4.3紧急事件处理4.4业主服务4.5其他职责5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与提成6.3加班工资6.4社会保险与公积金7.考勤与考核7.1考勤制度7.2考核标准7.3考核结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同修订14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1聘用方：智能小区物业管理1.1.2被聘用方：[姓名]1.2合同双方地址1.2.1聘用方地址：[市区街道小区栋单元]1.2.2被聘用方地址：[身份证住址]1.3合同双方联系方式1.3.1聘用方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]1.3.2被聘用方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.门卫人员的基本信息2.1门卫人员姓名：[姓名]2.2门卫人员性别：[男/女]2.3门卫人员年龄：[年龄]2.4门卫人员身份证号码：[身份证号码]3.聘用期限3.1聘用起始日期：[年]年[月]月[日]3.2聘用终止日期：[年]年[月]月[日]3.3聘用期限续签：双方可根据实际情况协商决定是否续签及续签期限4.职责范围4.1门禁管理4.1.1负责小区门禁系统的开启与关闭4.1.2对进入小区的访客进行登记和询问4.1.3检查来访者的身份证明和通行证4.2安全巡逻4.2.1定期在小区内进行安全巡逻4.2.2监控小区内可疑情况并及时报告4.2.3保持对小区周边环境的警觉4.3紧急事件处理4.3.1确保在紧急情况下能够迅速反应4.3.2处理突发火警、盗窃等紧急事件4.3.3维护小区内秩序4.4业主服务4.4.1为业主提供咨询服务4.4.2协助业主处理日常事务4.4.3营造和谐居住环境4.5其他职责4.5.1完成上级领导交办的其他工作4.5.2参加公司组织的培训和考核5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.1.1每日工作时间：[小时]5.1.2每周工作时间：[天]5.2休息时间安排5.2.1每周休息日：[天]5.2.2休息时间具体安排由双方协商确定5.3节假日安排5.3.1法定节假日按照国家规定执行5.3.2公司安排的节假日根据实际情况确定6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资标准：[金额]元/月6.1.2工资支付时间：每月[日]前支付6.2奖金与提成6.2.1根据工作表现和公司规定给予奖金和提成6.2.2奖金和提成具体标准由双方协商确定6.3加班工资6.3.1加班工资按照国家规定执行6.3.2加班工资计算方法：[具体计算方式]6.4社会保险与公积金6.4.1聘用方负责为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金6.4.2具体缴纳标准按照国家规定执行8.保密条款8.1保密内容8.1.1小区物业管理的各项规章制度8.1.2业主个人信息及隐私8.1.3小区运营中的商业秘密8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年]年8.2.2保密期限届满后，保密义务仍应继续履行，但不再承担违约责任8.3违约责任8.3.1如被聘用方违反保密义务，聘用方有权要求其承担相应的违约责任8.3.2违约责任包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘用方未按照合同约定履行职责9.1.2被聘用方泄露保密信息9.1.3被聘用方违反合同约定的其他行为9.2违约责任承担9.2.1被聘用方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失9.2.2聘用方有权根据违约情形解除合同9.3违约赔偿9.3.1赔偿金额根据违约情形及损失程度由双方协商确定9.3.2如协商不成，可向人民法院提起诉讼10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至[地名]仲裁委员会仲裁10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，具体费用由双方协商确定11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1被聘用方严重违反合同约定11.1.2聘用方因不可抗力导致合同无法履行11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同11.2.2一方提出解除合同，另一方同意11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续11.3.2双方应按照合同约定支付剩余工资及福利待遇12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容完整、条款明确12.2合同终止条件12.2.1聘用期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3合同约定的其他终止条件12.3合同终止程序12.3.1双方按照合同约定办理合同终止手续12.3.2合同终止后，双方应按照合同约定支付剩余工资及福利待遇13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、考核标准等13.1.2附件与本合同具有同等法律效力13.2合同解释13.2.1本合同条款如有歧义，由聘用方进行解释13.3合同修订13.3.1本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字盖章14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：[年]年[月]月[日]14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助双方履行合同义务而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）。15.2第三方责权利15.2.1第三方责任：第三方应按照合同约定和自身业务范围，履行相应的职责，并对自身行为承担相应责任。15.2.2第三方权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同约定的权利。15.2.3第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益，不得损害第三方以外的其他方的利益。15.3第三方介入程序15.3.1介入申请：任何一方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因和预期目标。15.3.2介入同意：双方应在接到介入申请后[日内]给予答复，同意介入的，应签订三方协议。15.4第三方协议15.4.1.1第三方的基本信息；15.4.1.2第三方介入的具体事项；15.4.1.3第三方介入的期限；15.4.1.4第三方介入的报酬及支付方式；15.4.1.5第三方责任限额及赔偿方式；15.4.1.6第三方与其他各方的责任划分；15.4.1.7争议解决方式；15.