专属事业单位驾驶员聘用合同范本（2024）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专属事业单位驾驶员聘用合同范本（2024）版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用单位1.2聘用人员2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1聘用单位的违约责任9.2聘用人员的违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权11.3信息安全12.合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.2变更程序12.3解除条件13.合同的履行和监督13.1履行原则13.2监督方式14.合同的解除和终止14.1解除条件14.2终止条件14.3解除和终止后的权益处理第一部分：合同如下：第一条聘用双方第二条聘用岗位与职责2.1岗位名称：具体岗位名称。2.2岗位职责：详细描述乙方的岗位职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作成果等。第三条聘用期限3.1合同期限：自双方签订本合同之日起至____年__月__日止。3.2试用期：自合同生效之日起至____年__月__日止，试用期为____个月。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。第五条劳动报酬5.1基本工资：甲方按照乙方的工作岗位和职责支付基本工资，标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。具体考核标准和奖金发放办法按甲方规定执行。5.3福利待遇：甲方为乙方提供国家法定的社会保险和福利待遇，具体标准按甲方规定执行。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

6.2.1甲方为乙方提供的工作服、安全防护用品等；

6.2.2甲方为乙方提供必要的培训和学习机会；

6.2.3甲方在乙方生日时给予一定的祝贺和慰问；

6.2.4甲方在乙方婚丧嫁娶时给予一定的祝贺和慰问；

6.2.5其他福利待遇按甲方规定执行。第七条劳动保护和职业健康7.1劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和安全防护用品，确保乙方的人身安全。7.2职业健康：甲方应按照国家有关规定，关注乙方的职业健康，定期进行健康检查，确保乙方的工作环境符合健康要求。第八条合同的变更、解除和终止8.1变更：8.1.1合同内容变更：双方同意，可以书面形式变更本合同的约定，经双方签字盖章后生效。8.1.2合同主体变更：甲方合并、分立、解散或者破产的，本合同相应终止。乙方的聘用关系根据甲方新的规定予以安排。8.2解除：8.2.1双方协商解除：双方友好协商一致，可以解除本合同。8.2.2甲方单方解除：乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的，甲方可以单方解除本合同。8.2.3乙方单方解除：乙方遇到法定解除情形的，可以单方解除本合同。8.3终止：8.3.1合同到期终止：本合同约定的聘用期限届满，双方未续签的，本合同终止。8.3.2客观情况变化终止：因不可抗力导致合同无法履行，双方可以终止本合同。第九条违约责任9.1聘用单位的违约责任：9.1.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准按照乙方一个月的工资计算。9.1.2甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应承担乙方因此受到的损失。9.2聘用人员的违约责任：9.2.1乙方未按照本合同约定完成工作任务的，应承担甲方因此受到的损失。9.2.2乙方违反保密协议或者知识产权保护约定的，应承担甲方因此受到的损失。第十条争议解决10.1协商解决：双方发生争议的，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1保密协议：乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，具体保密内容和范围按照甲方的保密规定执行。11.2知识产权：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以承认并遵守相关约定。11.3信息安全：乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的信息数据安全。第十二条合同的生效、变更和解除12.1生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2变更程序：本合同的变更，应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。12.3解除条件：本合同的解除，应当符合法律、法规的规定，并采取书面形式，经双方签字或者盖章后生效。第十三条合同的履行和监督13.1履行原则：双方应当按照诚实信用、公平公正的原则履行本合同。13.2监督方式：甲方对乙方的履行情况进行监督，乙方应当接受甲方的监督。第十四条合同的解除和终止14.1解除条件：本合同的解除，应当符合法律、法规的规定，并采取书面形式，经双方签字或者盖章后生效。14.2终止条件：本合同的终止，应当符合法律、法规的规定，并采取书面形式，经双方签字或者盖章后生效。14.3解除和终止后的权益处理：本合同解除或者终止后，乙方应当按照甲方的要求办理相关手续，包括交还工作证、工作服等，并办理工作交接。甲方依法支付乙方解除或者终止劳动合同的经济补偿或者赔偿金。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方单位规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方单位的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、工作流程、绩效考核标准等。乙方应严格遵守甲方单位的规章制度。2.附件二：《乙方个人简历》详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，作为本合同附件的一部分，用于确认乙方的基本情况。3.附件三：《岗位说明书》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的工作岗位名称、岗位职责、工作内容、工作条件等，乙方应根据岗位说明书的要求履行工作职责。4.附件四：《社会保险缴纳明细》详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方缴纳的社会保险费用的详细明细，包括各项保险的缴费比例、缴费基数等，以便乙方了解自己的社会保险权益。5.附件五：《福利待遇一览表》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于节假日慰问、生日慰问、培训学习机会等，乙方应按照附件规定享受相应的福利待遇。6.附件六：《保密协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方在任职期间应保守的甲方商业秘密和技术秘密的范围、保密义务和违约责任等，乙方应严格遵守保密协议的约定。7.附件七：《知识产权归属协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方在工作中创造的知识产权归属问题，包括但不限于发明创造、技术改进等，乙方应遵守知识产权归属协议的约定。8.附件八：《信息安全协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方在任职期间应遵守的甲方信息安全规定，包括信息数据的保护、网络安全等，乙方应按照信息安全协议的要求保护甲方的信息数据安全。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金的标准按照乙方一个月的工资计算。2.乙方违约行为及责任认定：示例：乙方未按照合同约定完成工作任务的，应承担甲方因此受到的损失。3.双方违约行为及责任认定：示例：双方未按照合同约定履行各自的义务的，应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的明确双方权利义务关系的法律文件，用于规范甲乙双方在聘用关系中的行为。2.试用期：试用期是甲方对乙方的工作能力、工作态度等进行考察的期限，乙方在试用期内享有法定待遇。3.社会保险：社会