专属2024人力资源代招服务合作合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专属2024人力资源代招服务合作合同版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方定义1.4乙方定义第二条：合作范围与内容2.1合作范围2.2服务内容2.3服务时间第三条：招聘流程与标准3.1招聘流程3.2招聘标准3.3招聘渠道第四条：候选人筛选与评估4.1候选人筛选标准4.2候选人评估方法4.3候选人推荐报告第五条：人才引进与培训5.1人才引进5.2培训计划5.3培训费用第六条：合同价格与支付方式6.1合同价格6.2支付方式6.3发票开具第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3法律适用第九条：合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止第十条：甲方义务与责任10.1甲方义务10.2甲方责任第十一条：乙方义务与责任11.1乙方义务11.2乙方责任第十二条：不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力后果第十三条：附则13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解除第十四条：其他约定14.1其他条款14.2双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：X。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，地址：X。1.3甲方定义：指签署本合同的甲方公司。1.4乙方定义：指签署本合同的乙方人力资源服务有限公司。第二条：合作范围与内容2.1合作范围：乙方为甲方提供2024年人力资源代招服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人面试安排、候选人评估等。2.2服务内容：乙方根据甲方的招聘需求，进行职位发布，并通过各种渠道进行招聘，筛选合适的候选人，协助甲方完成面试安排，并对候选人进行评估。2.3服务时间：自2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：招聘流程与标准3.1招聘流程：乙方根据甲方的需求，进行职位发布，简历筛选，候选人评估，面试安排等流程。3.2招聘标准：乙方根据甲方的职位需求，招聘具有相关工作经验和技能的候选人。3.3招聘渠道：乙方通过各种渠道进行招聘，包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才市场等。第四条：候选人筛选与评估4.1候选人筛选标准：乙方根据甲方的需求，对候选人的简历、工作经验、技能等进行筛选。4.2候选人评估方法：乙方对筛选出的候选人进行面试、测试等评估方法，以确定候选人的适合度。4.3候选人推荐报告：乙方根据评估结果，向甲方提供候选人推荐报告，包括候选人的基本信息、评估结果等。第五条：人才引进与培训5.1人才引进：乙方协助甲方引进符合要求的候选人，并协助甲方完成候选人的入职手续。5.2培训计划：乙方根据甲方的需求，为候选人制定培训计划，并提供相关培训资源。5.3培训费用：乙方承担候选人的培训费用，但甲方要求的其他培训费用由甲方承担。第六条：合同价格与支付方式6.1合同价格：双方确认，乙方为甲方提供的人力资源代招服务，合同价格为人民币万元整。6.2支付方式：甲方按照合同约定的付款周期，通过银行转账的方式向乙方支付合同款项。6.3发票开具：乙方按照甲方的要求，开具正规发票。第七条：保密条款7.1保密内容：双方在合作过程中获得的所有商业秘密、技术秘密、市场信息等。7.2保密期限：自本合同签订之日起，至合同终止或履行完毕之日止。7.3违约责任：如有泄露保密信息的行为，泄露方需承担相应的违约责任。第八条：违约责任与争议解决8.1违约责任：双方如有违约行为，应承担相应的违约责任，具体违约金或赔偿金额由双方协商确定。8.2争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更：合同履行期间，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。9.3合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同即告终止。第十条：甲方义务与责任10.1甲方义务：提供准确的招聘需求，及时反馈候选人的评估意见，按照约定支付合同款项。10.2甲方责任：甲方应保证其提供的招聘需求的合法性，如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应承担相应责任。第十一条：乙方义务与责任11.1乙方义务：按照约定提供人力资源代招服务，保证服务质量和效果，对候选人进行严格筛选和评估。11.2乙方责任：如因乙方原因导致合同无法履行，乙方应承担相应责任。第十二条：不可抗力12.1不可抗力定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力后果：如双方因不可抗力导致无法履行合同，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。第十三条：附则13.1合同附件：本合同附件包括双方确认的招聘需求、服务内容、付款周期等详细信息。13.2合同修改：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方盖章确认后生效。13.3合同解除：双方同意提前解除合同时，应签订书面解除协议，经双方盖章确认后生效。第十四条：其他约定14.1其他条款：本合同未涉及的事宜，双方可根据实际情况协商确定。14.2双方约定的其他事项：双方在签订合同时，还约定了其他事项，具体内容如下：（此处列举双方约定的其他事项）。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求确认表详细要求和说明：本附件详细列出了甲方所需的招聘职位、人数、职位要求、工作职责等信息，由双方确认后作为合同的一部分。附件二：服务内容确认表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方需提供的服务内容，包括职位发布、简历筛选、候选人评估、面试安排等，由双方确认后作为合同的一部分。附件三：付款周期和金额确认表详细要求和说明：本附件详细列出了合同的付款周期、付款金额、付款方式等信息，由双方确认后作为合同的一部分。附件四：候选人评估表详细要求和说明：本附件用于记录乙方对候选人的评估结果，包括候选人的基本信息、面试表现、技能评估等，由乙方填写并提供给甲方。附件五：培训计划确认表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方为候选人制定的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训资源等信息，由双方确认后作为合同的一部分。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供招聘需求信息，导致乙方无法正常提供服务。2.甲方未按照约定支付合同款项，延迟付款或未付款。3.乙方未按照约定提供人力资源代招服务，服务质量和效果不符合要求。4.乙方泄露甲方提供的保密信息，导致甲方利益受损。责任认定标准：1.甲方违约行为导致合同无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约行为导致合同无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.若甲方延迟付款，乙方有权要求甲方支付延迟付款的利息，并按照合同约定支付违约金。2.若乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方立即改正，并按照合同约定支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源代招服务：指乙方代替甲方