二零二五年度宁夏事业单位体育教练员聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度宁夏事业单位体育教练员聘用合同合同目录第一章合同订立1.1合同主体1.2合同依据1.3合同订立时间1.4合同生效条件第二章聘用双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.2聘用教练员基本信息2.3联系方式第三章聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容3.4工作标准第四章聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3续聘条件4.4续聘程序第五章工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作班次5.4调休及休假第六章工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利待遇第七章社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金7.3社会保险及公积金缴纳比例7.4缴纳时间第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序8.4解除与终止后的待遇第九章违约责任9.1教练员违约责任9.2聘用单位违约责任9.3违约责任承担方式第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点第十一章其他11.1违法违规行为处理11.2保密条款11.3合同附件11.4合同解释第十二章合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同备案第十三章合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改内容13.3合同修改生效日期第十四章合同解除与终止后的处理14.1资产移交14.2财务结算14.3其他处理事项合同编号_________第一章合同订立1.1合同主体1.1.1聘用单位名称：宁夏体育事业单位1.1.2聘用单位法定代表人：1.1.3聘用教练员姓名：1.2合同依据1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》1.2.2《事业单位人事管理条例》1.2.3宁夏回族自治区相关地方性法规和规章1.3合同订立时间：2025年1月1日1.4合同生效条件1.4.1双方自愿签订1.4.2合同内容符合法律法规1.4.3双方签字盖章第二章聘用双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.1.1单位名称：宁夏体育事业单位2.1.2单位性质：事业单位2.1.3单位地址：宁夏回族自治区银川市路号2.1.4联系电话：56782.2聘用教练员基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3出生年月：1985年5月10日2.2.4身份证号码：6101021985051000122.2.5联系电话：13856782.3联系方式2.3.1聘用单位联系人：2.3.2联系电话三章聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.1.1岗位名称：篮球教练员3.1.2岗位类别：专业技术岗位3.2职责范围3.2.1负责篮球训练计划的制定和实施3.2.2负责运动员的技术指导和训练3.2.3参与竞赛组织和比赛筹备工作3.3工作内容3.3.1每周训练时间不少于20小时3.3.2参加各类篮球比赛和活动3.3.3完成上级领导交办的其他工作3.4工作标准3.4.1确保运动员训练质量和技术水平3.4.2提高运动员的比赛成绩和竞技水平第四章聘用期限4.1聘用起始日期：2025年1月1日4.2聘用终止日期：2028年12月31日4.3续聘条件4.3.1教练员工作表现良好4.3.2运动员成绩达到预期目标4.3.3双方协商一致4.4续聘程序4.4.1教练员提出续聘申请4.4.2聘用单位进行评估4.4.3双方签订续聘合同第五章工作时间与地点5.1工作时间5.1.1每周工作时间为40小时5.1.2工作时间为周一至周五，每天8小时5.2工作地点5.2.1宁夏回族自治区银川市体育中心5.3工作班次5.3.1根据工作需要安排5.4调休及休假5.4.1按照国家法定节假日安排休假5.4.2每年享有带薪年假10天第六章工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资为每月5000元6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金根据年度考核结果确定6.3社会保险6.3.1聘用单位依法为教练员缴纳社会保险6.4住房公积金6.4.1聘用单位依法为教练员缴纳住房公积金6.5其他福利待遇6.5.1享受国家规定的法定福利待遇6.5.2提供必要的职业培训和进修机会第七章社会保险及公积金7.1社会保险7.1.1聘用单位依法为教练员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.1.2社会保险缴纳比例按照国家规定执行7.2公积金7.2.1聘用单位依法为教练员缴纳住房公积金7.2.2公积金缴纳比例按照国家规定执行7.3社会保险及公积金缴纳比例7.3.1社会保险缴纳比例为教练员工资总额的8%7.3.2公积金缴纳比例为教练员工资总额的5%7.4缴纳时间7.4.1社会保险及公积金每月缴纳一次7.4.2缴纳时间为每月15日前第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1教练员因个人原因提出解除合同8.1.2教练员违反合同规定，聘用单位有权解除合同8.1.3聘用单位因工作需要调整岗位，教练员不同意调整8.2合同终止条件8.2.1聘用期限届满8.2.2教练员达到法定退休年龄8.2.3聘用单位因故解散或被依法撤销8.3解除与终止程序8.3.1教练员提出解除合同申请，聘用单位予以确认8.3.2双方协商一致解除合同8.3.3聘用单位单方面解除合同，需书面通知教练员8.4解除与终止后的待遇8.4.1教练员按合同规定享受解除或终止合同的相关待遇8.4.2聘用单位负责办理教练员离职手续第九章违约责任9.1教练员违约责任9.1.1教练员未按合同规定履行职责，造成不良影响的，聘用单位有权解除合同9.1.2教练员违反保密协议，泄露单位秘密的，依法承担相应责任9.2聘用单位违约责任9.2.1聘用单位未按合同规定支付工资和福利待遇的，依法承担相应责任9.2.2聘用单位未按合同规定提供工作条件的，依法承担相应责任9.3违约责任承担方式9.3.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.3.2双方协商确定违约责任承担的具体方式第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决程序10.2.1双方应友好协商，达成一致意见10.2.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2.3仲裁结果为终局裁决，一方不履行的，另一方可向人民法院申请执行10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为宁夏回族自治区银川市第十一章其他11.1违法违规行为处理11.1.1教练员和聘用单位均应遵守国家法律法规，不得有违法行为11.1.2违法行为按法律法规进行处理11.2保密条款11.2.1教练员应对单位秘密予以保密，未经单位同意，不得向任何第三方泄露11.2.2保密期限自合同终止之日起不少于三年11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作计划、考核标准等11.4合同解释11.4.1本合同内容如有不一致之处，以本合同文本为准第十二章合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同生效日期12.2.1自双方签字盖章之日起生效12.3合同备案12.3.1本合同签订后，双方应向相关主管部门备案第十三章合同修改13.1合同修改程序13.1.1双方协商一致，修改合同内容13.1.2修改后的合同内容应以书面形式作出13.2合同修改内容13.2.1修改后的合同内容应包括但不限于：工作内容、工作地点、工资待遇等13.3合同修改生效日期13.3.1修改后的合同自双方签字盖章之日起生效第十四章合同解除与终止后的处理14.1资产移交14.1.1教练员离职时，应将单位财产和资料完整移交14.2财务结算14.2.1教练员离职时，聘用单位应结算其工资、福利待遇等14.3其他处理事项14.3.1教练员离职后，聘用单位应办理相关手续_______年_______月_______日[聘用单位签字盖章]（聘用单位盖章）[教练员签字]（教练员签字）[见证人签字]（见证人签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供培训与发展机会1.1.1甲方应为本合同教练员提供必要的职业培训和进修机会，以提高教练员的专业技能和综合素质。1.1.2甲方应定期组织教练员参加相关学术交流和研讨会，以拓宽教练员的知识视野。1.2甲方监督与考核1.2.1甲方应设立专门的监督考核小组，对教练员的工作进行定期监督和考核。1.2.2考核结果作为教练员晋升、续聘和奖惩的依据。1.3甲方提供工作条件与保障1.3.1甲方应确保教练员工作场所的安全和卫生条件符合国家标准。1.3.2甲方应为本合同教练员提供必要的工作设备、器材和交通工具。1.4甲方与教练员沟通机制1.4.1甲方应建立健全与教练员的沟通机制，及时了解教练员的工作情况和需求。1.4.2甲方应定期召开教练员座谈会，听取教练员意见和建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主安排工作计划2.1.1乙方有权根据自身需求和实际情况，自主安排训练计划和比赛安排。2.1.2乙方在安排工作计划时，应充分考虑运动员的训练效果和比赛成绩。2.2乙方参与决策2.2.1乙方有权参与涉及教练员工作、运动员训练和比赛安排等方面的决策。2.2.2乙方的意见和建议应得到甲方的重视。2.3乙方提出改进建议2.3.1乙方有权对工作提出改进建议，甲方应认真考虑并给予回复。2.3.2乙方的建议如被采纳，甲方应给予相应的奖励。2.4乙方享有成果分配权2.4.1乙方在完成工作目标后，有权参与相关成果的分配。2.4.2成果分配应遵循公平、公正、公开的原则。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构应协助甲方与乙方签订本合同，并提供合同签订过程中的咨询和服务。3.1.2中介机构应监督合同履行情况，确保合同双方的合法权益。3.2中介机构费用3.2.1中介机构服务费用由甲方支付，具体费用双方另行协商确定。3.2.2中介机构服务费用应包含合同签订、履行监督和纠纷调解等环节。3.3中介机构保密3.3.1中介机构应严格保密合同内容，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.3.2中介机构在合同履行过程中获取的教练员和运动员个人信息，应予以严格保密。3.4中介机构责任3.4.1中介机构应按照合同约定履行职责，确保合同双方权益不受侵害。3.4.2若中介机构违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，中介机构应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.工作计划3.考核标准4.保密协议5.教练员个人简历6.中介机构服务协议（如有）7.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.教练员违约行为：未按合同规定履行职责，造成不良影响。违反保密协议，泄露单位秘密。未按合同规定的时间、地点完成工作。2.聘用单位违约行为：未按合同规定支付工资和福利待遇。未按合同规定提供工作条件。未履行合同约定的其他义务。3.违约行为认定：双方协商一致认定违约行为。通过第三方中介机构进行调解和认定。通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.专业技术岗位：指具有一定专业技术要求，从事专业技术工作的岗位。3.绩效奖金：指根据劳动者完成工作任务的质量和数量，给予的奖励性工资。4.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。5.公积金：指国家规定，单位和个人共同缴纳，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员对工作条件不满意。解决办法：与教练员沟通，了解具体问题，协商改善工作条件。2.问题：教练员工作表现不佳。解决办法：进行考核，分析原因，提供培训或调整工作内容。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方协商解决，协商不成可申请劳动争议仲裁。五、所有应用场景：1.适用于宁夏回族自治区事业单位体育教练员的聘用。2.适用于不同级别、不同项目的体育教练员聘用。3.适用于新入职教练员和续聘教练员的合同签订。4.适用于教练员工作考核、晋升和奖惩的依据。5.适用于教练员离职和合同解除的处理。全文完。二零二五年度宁夏事业单位体育教练员聘用合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址2.7毕业院校2.8毕业时间2.9学历学位2.10专业技能证书3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责描述3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4社会保险及公积金5.工作绩效5.1绩效考核标准5.2绩效考核周期5.3绩效考核结果及处理6.培训与发展6.1培训计划6.2培训方式6.3培训费用6.4培训成果评估7.工作交接7.1工作交接内容7.2工作交接方式7.3工作交接期限8.违约责任8.1双方违约行为8.2违约责任承担8.3违约金计算方法9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决期限10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除期限11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密期限11.3保密义务12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款13.合同附件13.1附件一：聘用人员简历13.2附件二：聘用岗位说明书13.3附件三：考核标准及办法14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同份数14.4合同效力及适用法律第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1聘用方：宁夏回族自治区体育局1.1.2被聘用方：[教练员姓名]1.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同签订地点：宁夏回族自治区银川市2.聘用人员基本信息2.1姓名：[教练员姓名]2.2性别：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5联系方式：[联系电话]2.6家庭住址：[家庭住址]2.7毕业院校：[毕业院校名称]2.8毕业时间：[毕业年月]2.9学历学位：[学历][学位]2.10专业技能证书：[专业证书名称及编号]3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：[具体岗位名称]3.2职责描述：3.2.1负责组织、实施和指导体育训练工作；3.2.2制定训练计划，确保训练质量；3.2.3负责运动员的思想政治教育和心理健康工作；3.2.4参与运动员的选拔、培养和输送工作；3.2.5配合组织方完成相关赛事的准备工作；3.3工作地点：[具体工作地点]3.4工作时间：[工作时间安排]4.薪酬待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2奖金及津贴：4.2.1绩效奖金：[绩效奖金数额及计算方法]4.2.2津贴：[津贴种类及数额]4.3工资支付方式：[支付方式，如月结、季度结等]4.4社会保险及公积金：[按照国家及地方政策缴纳]5.工作绩效5.1绩效考核标准：5.1.1运动员训练成绩；5.1.2教学质量评估；5.1.3运动员思想政治表现；5.2绩效考核周期：[考核周期，如季度、年度等]5.3绩效考核结果及处理：[考核结果运用及奖惩措施]6.培训与发展6.1培训计划：[培训内容、时间及方式]6.2培训方式：[内部培训、外部培训等]6.3培训费用：[培训费用承担方]6.4培训成果评估：[培训效果评估方法]7.工作交接7.1工作交接内容：[具体交接事项]7.2工作交接方式：[书面交接、口头交接等]7.3工作交接期限：[交接期限]8.违约责任8.1双方违约行为8.1.1被聘用方未履行合同约定的工作职责；8.1.2被聘用方擅自离岗或未经批准调离工作岗位；8.1.3被聘用方违反保密条款；8.1.4聘用方未按时足额支付工资及福利待遇；8.1.5聘用方违反合同约定，提前解除合同；8.2违约责任承担8.2.1被聘用方违约，应赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失；8.2.2聘用方违约，应向被聘用方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]；8.3违约金计算方法：按合同约定工资的[比例]计算；9.争议解决9.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼；9.2争议解决程序：双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；9.3争议解决期限：自争议发生之日起[时间]内解决；10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2被聘用方因健康原因无法履行合同；10.1.3被聘用方触犯刑律或严重违反国家法律法规；10.2合同解除程序10.2.1双方书面通知对方解除合同；10.2.2合同解除后，双方应进行工作交接；10.3合同解除期限：自合同解除之日起[时间]内完成工作交接；11.保密条款11.1保密信息范围：涉及聘用方商业秘密、技术秘密、运动员隐私等；11.2保密期限：自合同终止之日起[时间]内；11.3保密义务11.3.1被聘用方不得泄露保密信息；11.3.2被聘用方不得利用保密信息从事违法活动；12.其他约定12.1其他约定事项：[具体约定内容]12.2其他约定条款：[具体约定内容]13.合同附件13.1附件一：聘用人员简历13.2附件二：聘用岗位说明书13.3附件三：考核标准及办法14.合同生效及其他14.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；14.2合同生效日期：[生效日期]；14.3合同份数：一式两份，双方各执一份；14.4合同效力及适用法律：本合同自生效之日起具有法律约束力，适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，指除聘用方和被聘用方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供中介、咨询、评估、培训等服务时，应遵守相关法律法规，确保服务内容的真实性、准确性和合法性。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定和法律法规收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求聘用方和被聘用方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与聘用方、被聘用方之间是独立的服务提供关系，第三方不对聘用方和被聘用方的行为承担责任。16.第三方介入的额外条款16.1.1第三方介入的同意：聘用方和被聘用方均需书面同意第三方介入，并明确第三方介入的具体事项和范围。16.1.2第三方介入的程序：第三方介入应经过甲乙双方书面确认，并按照合同约定和法律法规进行。16.1.3第三方介入的费用：第三方介入的费用由聘用方承担，或由甲乙双方协商确定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因造成聘用方或被聘用方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方收取的服务费用。17.1.2第三方在提供中介、咨询、评估、培训等服务过程中，因不可抗力或其他非自身原因导致聘用方或被聘用方损失的，第三方不承担责任。18.第三方介入的合同变更18.1本合同在第三方介入的情况下，如需对合同内容进行变更，应由甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同终止20.1本合同在第三方介入的情况下，如出现合同终止情形，甲乙双方应与第三方协商解决，并签订书面终止协议。21.第三方介入的合同附件21.1本合同附件中应包括第三方介入的相关协议和文件，作为合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员简历详细要求：简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能证书等。说明：简历用于了解被聘用方的背景和能力，作为合同签订的依据。2.附件二：聘用岗位说明书详细要求：说明书应详细描述聘用岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：说明书用于明确聘用岗位的要求和被聘用方的职责，作为合同履行的依据。3.附件三：考核标准及办法详细要求：考核标准应包括考核内容、考核方法、考核周期、考核结果运用等。说明：考核标准用于评估被聘用方的工作绩效，作为合同履行的依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：协议用于规范第三方介入的行为，保护甲乙双方的合法权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议应明确合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：协议用于记录合同变更的情况，确保合同内容的准确性和有效性。6.附件六：合同终止协议详细要求：协议应明确合同终止的原因、生效日期、双方的权利义务等。说明：协议用于规范合同终止的程序，保护甲乙双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未履行合同约定的工作职责；被聘用方擅自离岗或未经批准调离工作岗位；被聘用方违反保密条款；聘用方未按时足额支付工资及福利待遇；聘用方违反合同约定，提前解除合同；第三方未履行合同约定，造成聘用方或被聘用方损失；第三方违反保密条款，泄露保密信息。2.责任认定标准：违约行为的认定：根据合同约定和法律法规，结合实际情况进行认定。责任认定标准：根据违约行为的性质、严重程度、损失大小等因素进行认定。3.违约责任示例说明：被聘用方未履行合同约定的工作职责：被聘用方应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失。聘用方未按时足额支付工资及福利待遇：聘用方应承担违约责任，支付违约金，违约金数额为工资总额的[比例]。第三方未履行合同约定，造成聘用方或被聘用方损失：第三方应承担违约责任，赔偿聘用方或被聘用方因此遭受的直接经济损失。全文完。二零二五年度宁夏事业单位体育教练员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作任务3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.其他约定事项13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：宁夏体育事业管理中心1.1.2甲方地址：宁夏回族自治区银川市路号1.1.3甲方法定代表人：张1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：李1.2.2乙方性别：男1.2.3乙方身份证号码：640108199003051.2.4乙方联系电话：138xxxx56782.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：篮球教练2.1.2岗位类别：专业技术岗位2.2职责范围2.2.1负责篮球队的训练工作2.2.2组织球队参加各级各类比赛2.2.3负责篮球队员的思想政治教育和业务培训2.3工作任务2.3.1完成年度训练计划，提高球队整体水平3.聘用期限3.1聘用起始日期：2025年1月1日3.2聘用终止日期：2028年12月31日4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每周五天，每天8小时4.1.2工作地点：宁夏回族自治区银川市体育馆4.2休息休假4.2.1法定节假日休息4.2.2每年享受带薪年假10天5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：每月5000元5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金根据年度考核结果发放5.3其他福利待遇5.3.1按国家规定缴纳社会保险和住房公积金5.3.2提供工作制服和工作餐6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.1.1甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金6.2.1甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方严重违反甲方规章制度7.1.2乙方患病或非因工负伤，经治疗无效，不能从事原工作7.2合同终止条件7.2.1聘用期限届满7.2.2乙方退休7.3合同解除与终止的程序7.3.1甲方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知乙方7.3.2乙方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知甲方8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付工资或福利待遇总额的20%作为违约金。8.1.2甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未履行合同约定的职责，造成严重后果的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。8.2.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方业务、技术、财务、管理等方面的秘密信息9.1.2乙方在甲方工作期间获得的任何与甲方相关的秘密信息9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，未经甲方同意泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向宁夏回族自治区银川市人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为宁夏回族自治区银川市仲裁委员会。11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改均需经双方书面同意，并由双方签字（或盖章）确认。12.其他约定事项12.1乙方在甲方工作期间，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。12.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方应聘登记表13.1.2乙方学历、学位证书复印件13.1.3乙方专业技术资格证书复印件14.合同签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2甲方（盖章）：____________________14.3乙方（签字）：____________________14.4签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在甲乙双方签订的聘用合同中，为提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他服务而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的任何关联方或利益相关者。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.2.3利益：第三方有权享受合同约定的利益，包括但不限于服务费用、佣金等。15.3第三方的介入程序15.3.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并由双方签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入不违反国家法律法规和本合同的约定。16.1.2甲方应将第三方介入协议的内容及时通知乙方。16.1.3甲方应监督第三方履行其职责，确保其服务符合合同要求。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方履行其职责，并确保其服务不影响乙方的正常工作。16.2.2乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议。16.2.3乙方应遵守第三方介入协议的约定，不得擅自变更或解除协议。17.第三方的责任限额17.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，其赔偿金额不超过合同约定金额的%。17.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，其赔偿金额最高不超过万元人民币。17.1.3第三方的责任限额不因任何原因而免除其应承担的其他法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的第三方介入协议约定。18.1.2甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方违反了本合同的约定。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的第三方介入协议约定。18.2.2乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方违反了本合同的约定。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方对因自身原因造成的损失承担责任。18.3.2甲方对因自身原因造成的损失承担责任。18.3.3乙方对因自身原因造成的损失承担责任。18.3.4除上述情况外，其他各方之间的责任划分按照本合同的约定执行。19.第三方介入的终止19.1第三方介入协议的终止条件19.1.1第三方完成合同约定的服务任务。19.1.2第三方因自身原因无法继续履行职责。19.1.3甲乙双方协商一致同意终止第三方介入。19.2第三方介入协议的终止程序19.2.1第三方介入协议的终止需经甲乙双方书面同意。19.2.2第三方介入协议的终止应通知所有相关方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方应聘登记表要求：填写完整，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况和资质。2.乙方学历、学位证书复印件要求：提供原件及复印件，复印件需加盖甲方公章确认。说明：用于证明乙方具备相应的学历和学位。3.乙方专业技术资格证书复印件要求：提供原件及复印件，复印件需加盖甲方公章确认。说明：用于证明乙方具备相应的专业技术资格。4.第三方介入协议要求：协议内容应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。说明：用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的权益。5.乙方体检报告要求：提供近期的体检报告，证明乙方身体健康。说明：用于确保乙方能够胜任工作。6.乙方入职培训记录要求：记录乙方参加入职培训的情况。说明：用于评估乙方的培训效果。7.乙方工作业绩评估报告要求：根据乙方工作表现，进行年度或项目评估。说明：用于对乙方的工作进行考核和激励。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资或福利待遇。责任认定：甲方应向乙方支付工资或福利待遇总额的20%作为违约金。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，应支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的职责，造成严重后果。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。示例：若乙方在工作中严重失误，导致球队成绩下滑，甲方有权解除合同并要求赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定履行职责，造成损失。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失。示例：若第三方提供的服务不符合合同要求，导致乙方工作受阻，第三方应赔偿损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反保密条款，泄露商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿受损方的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任并赔偿损失。全文完。二零二五年度宁夏事业单位体育教练员聘用合同3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：名称：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：名称：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景：鉴于我国体育事业的发展需要，为提高宁夏事业单位体育教练员队伍的整体素质，优化教练员队伍结构，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度的聘用关系，确保双方权益，促进宁夏事业单位体育教练员队伍的稳定与发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“体育教练员”是指具备相应体育专业技能，从事体育教学、训练、竞赛等工作的人员。3.2关键词解释：（1）聘用：指甲方根据工作需要，按照规定程序，与乙方签订劳动合同，聘用乙方担任体育教练员；（2）工作内容：指乙方在甲方单位从事体育教学、训练、竞赛等工作；（3）工资待遇：指甲方按照国家规定及双方约定，向乙方支付的报酬；（4）社会保险：指甲方按照国家规定，为乙方缴纳的社会保险费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责；（2）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资待遇及社会保险；（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件；（4）甲方应按照国家规定，为乙方提供晋升、培训等机会。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位规章制度；（2）乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务；（3）乙方应积极参加各类培训，提高自身业务水平；（4）乙方应维护甲方单位的荣誉和利益，不得泄露工作秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：乙方在甲方单位所在地履行工作职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方单位的工作安排，完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要或乙方严重违反合同约定，提前解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方；（2）乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方提前解除合同，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理相关手续；（2）乙方应按照合同约定，妥善处理工作交接事宜。七、费用与支付7.1费用构成：本合同约定的费用包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、社会保险和福利等。7.2支付方式：甲方应按照国家有关规定和双方约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间：（1）基本工资：每月底前支付；（2）绩效工资：根据年度考核结果，于次年一月底前支付；（3）奖金：根据年度工作表现，于次年二月底前支付；（4）津贴：按照规定的时间和标准支付；（5）社会保险和福利：按照国家规定和社会保险政策执行。7.4支付条款：（1）甲方应在支付各项费用前，对乙方的工作表现进行审核；（2）乙方应在收到费用后，及时核对并签字确认；（3）如遇特殊情况，双方可协商调整支付时间和方式。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时足额支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五；（2）甲方违反合同约定，擅自解除合同的，应向乙方支付相当于三个月工资的违约金。8.2乙方违约：（1）乙方未履行合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算和支付方式，按照本合同第七条的规定执行；（2）赔偿金额的确定，应根据实际情况和损失程度进行评估，并由双方协商确定；（3）赔偿方式，可包括现金支付、实物赔偿或其他双方认可的赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容：本合同约定的保密内容包括但不限于甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方；（2）乙方不得利用保密信息从事与甲方利益相冲突的活动；（3）乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府政策、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例：（1）地震导致训练场地损坏，影响训练工作；（2）政府政策变动，导致体育赛事取消。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职；（2）乙方因违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作内容的调整权，但应保证乙方的工作性质和待遇不降低；（2）甲方保留对乙方进行培训、考核和晋升的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权；（2）甲方保留对乙方违反保密条款的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同完成工作任务，确保体育教练员队伍的稳定与发展。15.2协作与配合方式：（1）定期召开工作会议，交流工作情况；（2）及时沟通，解决问题；（3）共同制定工作计划，确保工作目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独