二零二五年度口腔诊所医护人员聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度口腔诊所医护人员聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方为甲方口腔诊所的医护人员，具体包括但不限于医生、护士、技师等职位。乙方应具备相应的执业资格和专业技术能力，符合国家相关法律法规的要求。2.聘用人员职责乙方应按照甲方口腔诊所的规章制度和岗位职责，认真履行医疗、护理、技术等工作职责。乙方应保证医疗质量和安全，为患者提供优质的医疗服务。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方与甲方签订的聘用协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止聘用关系。2.薪酬待遇乙方在聘用期间，甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，支付乙方相应的薪酬待遇。薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体金额和支付方式由双方另行约定。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方口腔诊所指定的工作地点履行工作职责。甲方口腔诊所的地址为______（详细地址）。2.工作时间乙方应按照甲方口腔诊所的作息时间安排工作，具体工作时间由双方协商确定。四、协议解除与违约责任1.协议解除任何一方违反聘用协议的约定，均可向对方提出解除聘用协议。协议解除后，双方应按照协议约定支付相应的经济补偿。2.违约责任任何一方违反聘用协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。本协议的违约责任由双方协商确定，并在协议中明确约定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用协议的要求。有权根据口腔诊所的业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保护等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照聘用协议的约定提供工作条件和保障。有权对工作提出意见和建议，并参与口腔诊所的民主管理。义务：遵守口腔诊所的规章制度，认真履行岗位职责。保守口腔诊所的商业秘密和患者隐私。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、服务质量等。乙方应积极配合考核，并根据考核结果进行自我改进。2.晋升机制乙方如有晋升资格，甲方将根据考核结果和岗位需求，给予相应的晋升机会。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反聘用协议的约定，均可向对方提出解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。2.合同终止乙方因退休、病退、死亡等原因无法继续履行合同，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决聘用协议履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术、商业秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者资料、诊疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署