![二零二五年度电子版就业协议书-智能机器人研发中心实习生协议_第1页](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/07/3D/wKhkGWee8jCAPhoYAACl-zyBVak152.jpg)
![二零二五年度电子版就业协议书-智能机器人研发中心实习生协议_第2页](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/07/3D/wKhkGWee8jCAPhoYAACl-zyBVak1522.jpg)
![二零二五年度电子版就业协议书-智能机器人研发中心实习生协议_第3页](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/07/3D/wKhkGWee8jCAPhoYAACl-zyBVak1523.jpg)
![二零二五年度电子版就业协议书-智能机器人研发中心实习生协议_第4页](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/07/3D/wKhkGWee8jCAPhoYAACl-zyBVak1524.jpg)
![二零二五年度电子版就业协议书-智能机器人研发中心实习生协议_第5页](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/07/3D/wKhkGWee8jCAPhoYAACl-zyBVak1525.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度电子版就业协议书——智能研发中心实习生协议甲方(实习单位):甲方名称:智能研发中心甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(实习生):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、协议内容描述1.实习岗位与职责乙方将在甲方智能研发中心担任实习生,具体岗位为______,主要职责包括______(详细说明乙方在实习期间需要完成的任务)。2.实习期限本协议的实习期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、实习待遇1.实习工资乙方在实习期间将获得______元/月的实习工资,按月支付。2.社会保险甲方将为乙方缴纳相应的社会保险,包括______、______、______等。三、实习管理与考核1.实习管理乙方应遵守甲方各项规章制度,服从甲方管理,保证实习期间的工作质量和效率。2.实习考核甲方将对乙方的实习表现进行定期考核,考核内容包括工作态度、技能掌握、成果完成情况等。四、协议终止与解除1.协议终止本协议在实习期限届满时自动终止。2.协议解除(1)甲方因乙方严重违反甲方规章制度或实习期间表现不佳,有权解除本协议。(2)乙方因个人原因需提前终止实习,应提前______天书面通知甲方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方在实习期间的工作进行监督和指导,确保乙方能够按照实习要求完成任务。有权根据实习单位的实际情况调整实习岗位和职责,但应提前通知乙方并取得乙方同意。义务:为乙方提供必要的实习条件和资源,包括但不限于工作场所、设备、资料等。对乙方在实习期间的个人隐私和信息安全进行保护。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供与实习相关的培训和学习机会。有权在实习期间提出意见和建议,甲方应给予合理考虑。义务:遵守实习单位的规章制度,尊重同事和领导。认真完成实习任务,努力提高自己的专业技能。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核,考核内容包括实习态度、工作表现、技能提升等。乙方应积极配合考核,如实反映自己的实习情况。2.评价标准实习评价标准以本协议约定的实习要求以及甲方内部评价体系为准。七、协议终止与解除1.协议终止本协议在实习期限届满时自动终止。2.协议解除(1)甲方因乙方实习表现不佳或严重违反实习单位规章制度,有权解除本协议。(2)乙方因个人原因需提前终止实习,应提前______天书面通知甲方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供实习条件或解除协议,应向乙方支付______元(大写:______)的违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成实习任务或提前终止实习,应向甲方支付______元(大写:______)的违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于实习内容、实习成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:__
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生产部门中的质量管理创新与实践
- 2024防溺水安全班会
- 2025-2030年摄像头高清录像行业深度调研及发展战略咨询报告
- 2025-2030年古风家居饰品行业深度调研及发展战略咨询报告
- 2025-2030年听力健康管理系统行业跨境出海战略研究报告
- 2025-2030年复古皮革包店企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 2025-2030年呼吸健康监测与管理系统行业跨境出海战略研究报告
- 2025-2030年声控密码锁企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 2025-2030年户外探险旅游线路行业深度调研及发展战略咨询报告
- 2025-2030年新能源汽车赛事企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 建筑工地工人职业健康体检计划
- 河南省郑州市十校联考2024-2025学年高二上学期11月期中考试语文试题
- 妊娠期肝内胆汁淤积症临床诊治和管理指南(2024版)解读课件
- 山东省潍坊市2024-2025学年高三上学期期末 地理试题(含答案)
- 招聘专职人员报名表
- 牛津上海版小学英语四年级下册(英语单词表)
- 2024年体育赛事运动员赞助合同3篇
- 路遥介绍课件
- 肠道健康管理
- 2024年高考语文复习:古诗文阅读强化练习题汇编(含答案解析)
- 不良反应事件及严重不良事件处理的标准操作规程药物临床试验机构GCP SOP
评论
0/150
提交评论