2025年度智能门禁系统门卫聘用合同书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能门禁系统门卫聘用合同书合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、门卫职责与权限1.门卫工作职责a.门禁系统操作b.守护区域安全c.应对突发事件d.其他相关职责2.门卫权限a.门禁系统权限b.守护区域权限c.其他相关权限三、门卫工作内容1.门禁系统管理a.门禁系统操作规范b.门禁系统故障处理c.门禁系统数据统计2.守护区域管理a.守护区域巡查b.守护区域安全事件处理c.守护区域环境维护3.其他工作内容四、门卫工作条件1.工作场所2.工作时间3.工作班次4.工作环境五、门卫待遇1.薪酬标准a.基本工资b.岗位工资c.绩效奖金2.社会保险与福利a.社会保险b.福利待遇3.假期与休假a.法定节假日b.休息日c.年假六、门卫考核与奖惩1.考核标准a.工作表现b.工作效率c.工作态度2.奖励制度a.绩效奖励b.优秀员工奖励3.惩罚制度a.违规处罚b.严重违规处罚七、合同期限与续签1.合同期限2.续签条件3.续签程序八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序九、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、其他条款1.合同生效2.合同变更3.合同解除4.合同终止十二、附件1.门卫岗位职责说明书2.薪酬制度3.考核制度十三、合同签订双方签字1.甲方（聘用方）签字2.乙方（受聘方）签字3.甲方（聘用方）盖章4.乙方（受聘方）盖章十四、合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度智能门禁系统门卫聘用合同书2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同双方基本信息：甲方（聘用方）：_________________乙方（受聘方）：_________________5.合同签订地点：_________________二、门卫职责与权限1.门卫工作职责a.负责智能门禁系统的日常操作和维护，确保系统正常运行。b.负责对出入人员进行身份验证，确保人员出入安全。c.负责对来访车辆进行登记和引导，确保车辆停放有序。d.负责处理突发事件，如火灾、盗窃等，并及时报告相关部门。e.负责守护区域内的安全巡查，发现异常情况及时处理。2.门卫权限a.对智能门禁系统有操作权限，包括权限分配和修改。b.对守护区域有巡查和管理权限。c.对来访人员和车辆有登记和引导权限。三、门卫工作内容1.门禁系统管理a.按照操作规范进行门禁系统操作。b.及时发现并报告门禁系统故障，配合维修人员进行维修。c.定期统计门禁系统使用数据，为安全管理提供依据。2.守护区域管理a.定期进行安全巡查，检查消防设施、监控设备等。b.发现安全隐患及时报告并采取相应措施。c.维护守护区域的环境卫生。3.其他工作内容a.协助进行安全培训和演练。b.配合进行安全检查和评估。四、门卫工作条件1.工作场所：_________________2.工作时间：_________________3.工作班次：_________________4.工作环境：_________________五、门卫待遇1.薪酬标准a.基本工资：人民币____元/月。b.岗位工资：人民币____元/月。c.绩效奖金：根据绩效考核结果发放。2.社会保险与福利a.社会保险：按照国家规定缴纳。b.福利待遇：包括但不限于带薪年假、节假日福利等。3.假期与休假a.法定节假日：按照国家规定执行。b.休息日：每周休息____天。c.年假：根据工作年限享受相应天数。六、门卫考核与奖惩1.考核标准a.工作表现：包括工作态度、工作质量、工作效率等。b.工作效率：完成工作任务的速度和质量。c.工作态度：对待工作的认真程度和责任心。2.奖励制度a.绩效奖励：根据绩效考核结果发放。b.优秀员工奖励：对表现突出的员工给予奖励。3.惩罚制度a.违规处罚：对违反合同规定的员工进行处罚。b.严重违规处罚：对严重违反合同规定的员工进行严重处罚。七、合同期限与续签1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.续签条件：双方均同意续签且无违约行为。3.续签程序：在合同到期前一个月，双方协商一致后签订续签合同。八、合同解除与终止1.合同解除条件a.乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。b.乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。2.合同终止条件a.合同期限届满，双方无续签意愿。b.甲方因故提前终止合同，需提前一个月通知乙方。3.合同解除与终止程序a.双方协商一致，签订合同解除或终止协议。b.甲方需在合同解除或终止后支付乙方相应的经济补偿。九、保密条款1.保密范围a.甲方公司的商业秘密、技术秘密等。b.乙方在工作中了解到的任何甲方公司的敏感信息。2.保密义务a.乙方在合同有效期内及合同解除后，不得泄露保密信息。b.乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。3.违约责任a.乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。b.甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。十、争议解决1.争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.如协商不成，可提交仲裁机构仲裁。2.争议解决机构a.争议解决机构为____仲裁委员会。3.争议解决程序a.双方应在争议发生后____日内提交仲裁申请。b.仲裁机构应在收到仲裁申请后____日内做出裁决。十一、其他条款1.合同生效a.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更a.合同的任何变更需经双方书面同意。3.合同解除a.合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。4.合同终止a.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。十二、附件1.门卫岗位职责说明书2.薪酬制度3.考核制度十三、合同签订双方签字1.甲方（聘用方）签字：_________________2.乙方（受聘方）签字：_________________3.甲方（聘用方）盖章：_________________4.乙方（受聘方）盖章：_________________十四、合同生效日期1.合同生效日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款a.甲方应确保门禁系统的正常运行，对系统故障负责维修和更换。b.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于工作场所的照明、通风、消防设施等。c.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。2.甲方监督条款a.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务。b.甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为调整薪酬和奖惩的依据。c.甲方应尊重乙方的人格和合法权益，不得进行侮辱、威胁等不当行为。3.甲方保密条款a.甲方应对乙方在工作中了解到的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。b.甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任和赔偿责任。4.甲方合同解除条款a.甲方因乙方严重违反合同规定，有权解除合同。b.甲方因自身原因提前终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任条款a.乙方应按照合同约定履行门卫职责，确保门禁系统正常运行。b.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方公司的形象。c.乙方应保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方权益保障条款a.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。b.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。c.乙方有权要求甲方尊重其人格和合法权益。3.乙方合同解除条款a.乙方因甲方未履行合同义务，有权解除合同。b.乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任条款a.中介方应保证合同的真实性和合法性，对合同条款进行解释和说明。b.中介方应协助双方履行合同，协调解决合同履行过程中的争议。c.中介方应保守双方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.中介费用条款a.中介方提供中介服务，可向甲方或乙方收取中介费用。b.中介费用应按照双方协商一致的标准支付。c.中介费用支付方式及时间应在合同中明确约定。3.中介合同解除条款a.中介方违反合同约定，甲方或乙方有权解除中介合同。b.中介合同解除后，中介方应退还已收取的中介费用。c.中介合同解除后，中介方不再承担合同履行过程中的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.门卫岗位职责说明书2.薪酬制度3.考核制度4.中介服务协议（如有）5.保密协议（如有）6.其他相关文件或证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。b.甲方未提供必要的工作条件和安全保障。c.乙方未履行门卫职责，导致安全事故发生。d.乙方泄露甲方商业秘密。e.中介方未履行中介服务协议中的义务。2.违约行为的认定：a.甲方未按时支付工资及福利待遇，经乙方催告后仍未支付，视为违约。b.甲方未提供必要的工作条件和安全保障，经乙方提出后仍未改善，视为违约。c.乙方未履行门卫职责，造成安全事故，经调查确认，视为违约。d.乙方泄露甲方商业秘密，经调查确认，视为违约。e.中介方未履行中介服务协议中的义务，经双方协商后仍未改善，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。5.法律责任：指当事人因违反法律规定而应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时催告甲方支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未履行门卫职责，导致安全事故发生。解决办法：甲方应及时调查事故原因，对乙方进行处罚，并采取必要措施防止类似事故再次发生。3.问题：中介方未履行中介服务协议中的义务。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可向仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.智能门禁系统门卫聘用合同适用于各类企事业单位、机关、学校等场所的门卫聘用。3.合同适用于甲方为用人单位，乙方为受聘门卫的情况。全文完。2025年度智能门禁系统门卫聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.门卫聘用目的及工作内容2.1聘用目的2.2工作内容2.3工作区域3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期3.3续聘条件4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作职责及义务6.1门卫职责6.2门卫义务6.3违约责任7.考核及奖惩7.1考核标准7.2奖励措施7.3惩罚措施8.门禁系统操作及维护8.1系统操作培训8.2系统维护责任8.3系统故障处理9.安全责任9.1门卫安全责任9.2用人单位安全责任9.3安全事故处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约金计算13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份数及保管14.4合同解释14.5合同修改及补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1用人单位名称：[用人单位名称]1.1.2用人单位地址：[用人单位地址]1.1.3聘用方姓名：[聘用方姓名]1.1.4聘用方住址：[聘用方住址]2.门卫聘用目的及工作内容2.1聘用目的2.1.1为保障单位内部安全，提高门禁系统使用效率，特订立本合同。2.2工作内容2.2.1负责智能门禁系统的操作与管理。2.2.2负责对出入人员进行登记、验证和疏导。2.2.3负责维护门禁系统及相关设施。3.聘用期限3.1起止时间3.1.1本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2试用期3.2.1本合同约定试用期为一个月。3.3续聘条件3.3.1试用期满，双方无异议，可续签本合同。4.工作时间及休息4.1工作时间4.1.1门卫每日工作时间：8小时。4.1.2工作日工作时间：8:0012:00，13:0017:00。4.2休息时间4.2.1每周休息日为星期六、星期日。4.2.2国家法定节假日休息。4.3节假日安排4.3.1节假日安排按照国家法定节假日规定执行。5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.1.1门卫工资标准为每月人民币[工资数额]元。5.1.2工资每月支付一次，于每月五个工作日内支付。5.2奖金及补贴5.2.1按照单位相关规定，门卫享有年终奖金。5.2.2根据天气情况，门卫享有相应的补贴。5.3社会保险及住房公积金5.3.1用人单位为门卫缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇5.4.1提供工作期间的工作服。5.4.2按照规定提供年度体检。6.工作职责及义务6.1门卫职责6.1.1负责智能门禁系统的正常运行和维护。6.1.2对出入人员进行身份验证，确保单位内部安全。6.1.3及时报告和制止违法、违规行为。6.2门卫义务6.2.1遵守国家法律法规，遵守单位规章制度。6.2.2服从单位管理，完成单位安排的工作任务。6.2.3保守单位商业秘密。7.考核及奖惩7.1考核标准7.1.1考核内容包括工作态度、工作质量、工作纪律等。7.1.2考核结果作为奖惩的依据。7.2奖励措施7.2.1对于工作表现优秀、成绩突出的门卫，给予奖励。7.3惩罚措施7.3.1对于违反合同规定、工作职责的门卫，给予相应的惩罚。8.门禁系统操作及维护8.1系统操作培训8.1.1用人单位负责对门卫进行智能门禁系统的操作培训。8.1.2培训内容包括系统操作流程、常见问题处理等。8.2系统维护责任8.2.1门卫负责日常的系统维护，包括清洁、检查和简单的故障排除。8.2.2发现系统故障时，应及时上报，并协助专业人员处理。8.3系统故障处理8.3.1系统出现故障时，门卫应立即采取措施，确保安全。8.3.2在等待维修期间，门卫应采取替代措施，如人工登记等。9.安全责任9.1门卫安全责任9.1.1门卫负责确保门禁系统使用的安全性。9.1.2发现安全隐患，应立即上报并采取措施。9.2用人单位安全责任9.2.1用人单位负责门禁系统的安全管理和维护。9.2.2定期对门卫进行安全教育培训。9.3安全事故处理9.3.1发生安全事故，门卫应立即报告，并协助调查处理。9.3.2用人单位应按照相关法律法规处理安全事故。10.保密条款10.1保密内容10.1.1门卫应保守用人单位的商业秘密和客户信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于[保密期限]年。10.3违约责任10.3.1如门卫违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.2合同终止条件11.2.1合同期满。11.2.2双方约定的其他终止条件。11.3解除或终止程序11.3.1解除或终止合同，应提前[通知期限]天书面通知对方。11.3.2双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜。12.违约责任12.1违约情形12.1.1任何一方未履行合同约定的义务。12.1.2任何一方违反合同约定的保密条款。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任。12.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约金计算12.3.1违约金的计算标准按照合同约定或相关法律法规执行。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]。13.3争议解决程序13.3.1争议解决程序按照争议解决机构的规定执行。14.其他约定事项14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、培训记录等。14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3.2合同由双方妥善保管。14.4合同解释14.4.1本合同的解释权归用人单位所有。14.5合同修改及补充14.5.1本合同的修改及补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，为提供专业服务、中介、咨询、培训或其他相关服务的独立第三方实体。1.1.1安全服务公司1.1.2培训机构1.1.3技术支持公司1.1.4保险经纪公司1.1.5法律顾问1.1.6任何其他为履行本合同目的而介入的第三方。2.第三方介入的审批程序2.1任何第三方介入本合同，必须事先取得甲乙双方的书面同意。2.2甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的具体事宜，包括介入原因、服务内容、费用及期限等。3.第三方责任及权利3.1第三方在本合同中的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保服务的顺利进行。4.第三方责任限额4.1甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，以保障双方的权益。4.2责任限额包括但不限于：4.1.1第三方因自身原因造成的直接损失。4.1.2第三方因违反合同约定造成的间接损失。4.3责任限额的计算方式、适用范围和争议解决方式应在合同中明确。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，其责任、权利和义务仅限于与甲乙双方签订的合同内容。5.2第三方不得将本合同中甲乙双方的任何信息泄露给第三方。5.3第三方在提供服务过程中，不得干涉甲乙双方的内部事务。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体条款包括：6.1.1第三方介入的原因和目的。6.1.2第三方介入的服务内容和工作范围。6.1.3第三方的资质和资格要求。6.1.4第三方的服务期限和费用。6.1.5第三方服务的验收标准和流程。7.第三方介入的变更及解除7.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。7.2.1合同约定的服务期限届满。7.2.2第三方无法继续履行合同约定的服务。7.2.3甲乙双方协商一致解除合同。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：智能门禁系统操作手册1.1详细说明智能门禁系统的操作流程、维护保养方法及常见问题处理。1.2操作手册应包含系统硬件、软件的介绍和使用说明。2.附件二：门卫工作职责说明书2.1明确门卫的岗位职责、工作内容、工作标准和考核办法。2.2职责说明书应包含门卫在智能门禁系统使用过程中的具体操作规范。3.附件三：门卫培训记录3.1记录门卫接受智能门禁系统操作培训的时间、内容、考核结果等。3.2培训记录应包含培训讲师、培训时间、培训地点等信息。4.附件四：门卫考勤记录4.1记录门卫每日的工作时间、休息时间、请假情况等。4.2考勤记录应包含日期、上班时间、下班时间、请假原因等信息。5.附件五：第三方介入协议5.1明确第三方介入的原因、服务内容、费用及期限等。5.2协议应包含甲乙双方与第三方之间的权利、义务和责任。6.附件六：合同变更协议6.1记录合同变更的原因、内容、生效日期等。6.2变更协议应包含甲乙双方签字或盖章。7.附件七：合同解除协议7.1记录合同解除的原因、时间、生效日期等。7.2解除协议应包含甲乙双方签字或盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1门卫未按时到岗或擅自离岗。1.2门卫未按照规定进行门禁系统操作，导致系统故障。1.3门卫泄露单位商业秘密或客户信息。1.4第三方未按时、按质完成服务，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，甲乙双方应立即采取措施，要求违约方改正。2.2违约方未在规定时间内改正的，应承担相应的违约责任。2.3违约责任包括但不限于：2.3.1赔偿损失：根据实际损失计算赔偿金额。2.3.2支付违约金：按照合同约定或相关法律法规支付违约金。2.3.3惩罚措施：根据合同约定或相关法律法规采取惩罚措施。3.违约行为示例说明：3.1门卫未按时到岗，导致单位内部安全受到威胁。责任认定：门卫应承担违约责任，赔偿因其未按时到岗造成的损失，并支付违约金。3.2第三方未按时完成系统维护，导致门禁系统无法正常运行。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因系统故障造成的损失，并支付违约金。全文完。2025年度智能门禁系统门卫聘用合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的随着我国社会经济的快速发展，智能门禁系统在各个领域的应用越来越广泛。为提高我国智能门禁系统的技术水平，促进智能门禁行业的发展，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展智能门禁系统门卫聘用工作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方的权利、义务，确保合同双方在智能门禁系统门卫聘用工作中的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“智能门禁系统”指采用现代电子技术、计算机技术和网络通信技术，实现身份识别、权限控制、安全监控等功能，用于出入控制、访客管理、考勤统计等领域的系统。3.2关键词解释（1）门卫：指负责智能门禁系统运行维护、安全保障等工作的人员。（2）聘用：指甲方根据工作需要，按照法定程序，与乙方签订劳动合同，聘请乙方担任智能门禁系统门卫。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。（3）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真履行门卫职责，确保智能门禁系统正常运行。（2）乙方应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的智能门禁系统所在区域。5.3合同履行方式（1）乙方应在甲方指定的时间内，到岗履行门卫职责。（2）乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）因乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。（3）因不可抗力等原因，导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。6.3终止程序（1）合同到期或因乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并书面通知乙方。（2）因不可抗力等原因，导致合同无法履行，双方应协商一致，签署终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应立即离岗，并按照甲方要求办理相关手续。（2）合同终止后，双方应相互履行合同约定的责任和义务。（3）合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，处理相关遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方工资：根据乙方的工作内容和职责，甲方将按照国家相关规定和乙方的工作表现，支付乙方月工资人民币（大写：（请填写大写金额）元整，小写：（请填写小写金额）元）。（2）社会保险和公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。（3）福利待遇：甲方将为乙方提供法定节假日、带薪年假等福利待遇。7.2支付方式（1）乙方工资：每月工资将在每月的（请填写具体日期）前支付至乙方指定的银行账户。（2）社会保险和公积金：甲方将按照国家规定，按时足额缴纳社会保险和住房公积金。7.3支付时间（1）乙方工资：乙方工资支付时间为每月的（请填写具体日期）。（2）社会保险和公积金：甲方将每月的（请填写具体日期）前缴纳乙方社会保险和住房公积金。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确，不得拖欠。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方准确支付费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行门卫职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额：赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。（2）乙方不得利用保密信息从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为。（3）社会异常事件，如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方工作地点无法正常运营。（2）政府发布禁令，禁止乙方从事门卫工作。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方被依法追究刑事责任。（2）乙方因严重违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和表现的评估权。（2）甲方保留对智能门禁系统门卫职责的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就智能门禁系统门卫聘用事宜相互协作，共同确保门卫工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作指导和培训。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，及时反馈工作情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方就智能门禁系统门卫聘用事宜的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式作出。16.3增减条款任何增减条款均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（请填写签订日期）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（请填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.智能门禁系统操作手册及维护保养指南。3.社会保险和住房公积金缴纳证明。4.不可抗力事件发生时的证明文件。5.合同修改和补充文件。6.争议解决过程中的相关文件和记录。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资。未按照合同约定提供工作条件。未履行保密义务。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行门卫职责。泄露甲方商业秘密。未妥善保管保密信息。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系，规范合同行为，保护合同当事人的合法权益的法律。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.社会保险：国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.公积金：劳动者在用人单位缴纳的，用于购房、租房等特定用途的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响门禁系统安全。解决办法：甲方应进行工作考核，对乙方进行培训，提高其工作能力和责任心。2.问题：乙方工作期间发生意外事故。解决办法：甲方应提供必要的安全防护措施，为乙方购买意外伤害保险。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。4.问题：智能门禁系统出现故障。解决办法：甲方应及时联系系统供应商进行维修，确保系统正常运行。5.问题：乙方离职。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方办理离职手续，并安排新的人员接替工作。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证提供的智能门禁系统符合国家相关标准和规定。第三方应提供系统的安装、调试、维护和技术支持服务。第三方应确保系统数据的安全性和完整性。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用。第三方有权在合同约定的范围内使用乙方提供的场所和设施。3.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。第三方应按时完成系统安装、调试和维护工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方利益条款：乙方有权获得年度体检和健康保障。乙方有权参与公司组织的团队建设和文化活动。乙方有权在合同到期前提出续约申请。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付工资的，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要工作条件的，乙方有权要求赔偿。甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责。甲方可要求乙方遵守公司规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的安全保障和服务。甲方可享受乙方在合同期内提供的服务和便利。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行门卫职责的，甲方有权解除合同并要求赔偿。乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求赔偿。乙方违反保密义务的，甲方有权解除合同。全文完。2025年度智能门禁系统门卫聘用合同书3本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条门卫岗位职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作时间第三条工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资发放方式第四条工作制度4.1工作班次4.2工作休息4.3考勤制度第五条社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇第六条违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除10.4合同终止10.5合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资待遇明细表11.3附件三：社会保险及福利明细表11.4附件四：保密协议12.1合同份数12.2合同签署12.3合同生效日期13.1合同履行13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.1合同争议解决14.2合同解除与终止14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方性别：___________乙方身份证号码：___________乙方联系方式：___________第二条门卫岗位职责2.1工作内容2.1.1负责公司智能门禁系统的操作和管理；2.1.2负责来访人员的登记、接待和引导；2.1.3负责门禁系统的日常维护和故障处理；2.1.4负责公司内部安全巡逻；2.1.5负责公司内部物品的保管；2.2工作标准2.2.1严格遵守公司各项规章制度，确保门禁系统正常运行；2.2.2保持门禁区域整洁，及时清理垃圾；2.2.3对来访人员进行身份核实，确保安全；2.2.4对突发事件能够及时处理，确保公司安全；2.3工作时间2.3.1工作时间为每日______小时，每周______天；2.3.2工作班次为______班制，具体班次由甲方安排。第三条工资待遇3.1基本工资3.1.1乙方基本工资为人民币_______元/月；3.1.2甲方于每月_______日支付乙方工资。3.2奖金及补贴3.2.1乙方年终奖金根据公司业绩和乙方工作表现确定；3.2.2乙方享有国家法定节假日加班工资。3.3工资发放方式3.3.1甲方通过银行转账方式向乙方支付工资；3.3.2乙方应在收到工资后_______日内向甲方提供有效的银行账户信息。第四条工作制度4.1工作班次4.1.1乙方应按照甲方安排的班次进行工作；4.1.2甲方有权根据工作需要调整乙方的班次。4.2工作休息4.2.1乙方享有国家法定休息日；4.2.2乙方享有每周______小时的休息时间。4.3考勤制度4.3.1乙方应按照甲方要求填写考勤记录；4.3.2甲方根据考勤记录对乙方进行绩效考核。第五条社会保险及福利5.1社会保险5.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；5.1.2社会保险缴费比例及缴费基数按照国家规定执行。5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家法定节假日及带薪年假；5.2.2乙方享有公司提供的其他福利待遇。第六条违约责任6.1甲方违约责任6.1.1甲方未按约定支付乙方工资的，应向乙方支付_______倍的违约金；6.1.2甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。6.2乙方违约责任6.2.1乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；6.2.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条保密条款7.1保密内容7.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等；7.1.2乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。7.2保密期限7.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起_______年。7.3违约责任7.3.1乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前______日书面通知甲方；8.1.2甲方因乙方严重违反工作职责或合同约定，有权立即解除合同；8.1.3甲方因公司经营需要调整人员，可以提前______日书面通知乙方解除合同；8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，合同自然终止；8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行职责，合同终止；8.3合同解除与终止程序8.3.1合同解除或终止前，乙方应完成当前工作交接；8.3.2合同解除或终止后，甲方应按照约定支付乙方工资及补偿金。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十条合同生效及其他10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同即生效；10.1.2本合同自双方签字盖章之日起______日内，甲方应向乙方支付首月工资。10.2合同变更10.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章；10.2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。10.3合同解除10.3.1合同解除按照第八条规定执行；10.3.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。10.4合同终止10.4.1合同终止按照第八条规定执行；10.4.2合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。10.5合同附件10.5.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书；工资待遇明细表；社会保险及福利明细表；保密协议。第十一条合同份数11.1本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。第十二条合同签署12.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2双方应在合同上签字盖章，并由法定代表人或授权代表签字。第十三条合同生效日期13.1本合同自_______年_______月_______日起生效。第十四条合同履行14.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务；14.2甲方应确保乙方按照合同规定获得工资、福利及社会保险；14.3乙方应按照合同规定履行工作职责，维护公司安全。第十五条合同解除与终止15.1合同解除按照第八条规定执行；15.2合同终止按照第八条规定执行；15.3合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。第十六条合同争议解决16.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；16.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十七条合同附件17.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书；工资待遇明细表；社会保险及福利明细表；保密协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他协助的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的是为了保证合同履行的公正性、效率性和专业性。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1专业咨询；2.2.2项目监督；2.2.3技术支持；2.2.4争议调解。第三条第三方责任3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或协助承担责任。3.2第三方的责任范围限于其提供的服务或协助范围，不包括合同双