二零二四年互联网公司员工保密及离职后竞业禁止协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年互联网公司员工保密及离职后竞业禁止协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2保密信息1.3竞业禁止2.保密义务2.1保密信息的范围2.2保密义务的期限2.3保密信息的保护措施2.4保密信息的披露3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围3.2竞业禁止的期限3.3竞业禁止的地理范围3.4违反竞业禁止的处理4.离职后的保密义务4.1离职后的保密要求4.2离职后的保密期限4.3离职后的保密措施5.离职后的竞业禁止5.1离职后的竞业禁止期限5.2离职后的竞业禁止范围5.3离职后的竞业禁止补偿6.知识产权归属6.1员工创造的知识产权6.2公司拥有的知识产权6.3知识产权的使用和保护7.合同的生效和终止7.1合同的生效条件7.2合同的终止条件7.3合同的解除和终止程序8.违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担8.3违约损害赔偿9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理9.3不可抗力的证明和通知10.通知和通讯10.1通知的方式10.2通讯地址和联系方式10.3通知的送达和生效11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决程序12.合同的修改和补充12.1合同的修改程序12.2合同的补充协议12.3修改和补充协议的生效13.合同的附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：竞业禁止区域界定13.3附件三：知识产权清单14.其他条款14.1合同的适用法律14.2合同的解释14.3合同的放弃14.4合同的转让第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“保密信息”指与本合同相关的，未公开的商业信息、技术信息、客户信息、财务信息、战略规划等。1.1.2“员工”指与公司签订劳动合同的人员。1.1.3“公司”指本合同所涉及的互联网公司。1.1.4“竞业禁止”指在合同有效期内和离职后一定期限内，员工不得从事与公司业务相同或相竞争的业务。1.2保密信息的范围1.2.1员工在任职期间，因工作需要知悉的公司保密信息。1.2.2公司提供给员工的任何形式的保密资料。1.3竞业禁止1.3.1竞业禁止条款适用于员工在任职期间及离职后的一定期限内。2.保密义务2.1保密信息的范围2.1.1包括但不限于公司的商业计划、技术秘密、客户名单、财务数据等。2.1.2员工应妥善保管保密信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。2.2保密义务的期限2.2.1员工在离职后仍应承担保密义务，保密期限自离职之日起计算。2.3保密信息的保护措施2.3.1员工应采取合理措施，防止保密信息泄露。2.3.2员工不得将保密信息用于个人目的或未经授权的第三方。2.4保密信息的披露2.4.1员工在履行职务过程中，如需披露保密信息，应事先获得公司书面同意。2.4.2员工在披露保密信息时，应确保披露的内容不违反保密义务。3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围3.1.1员工在离职后不得直接或间接参与与公司业务相同或相竞争的业务。3.1.2竞业禁止范围包括但不限于公司的产品、服务、客户和市场。3.2竞业禁止的期限3.2.1竞业禁止期限自离职之日起计算，一般为两年。3.3竞业禁止的地理范围3.3.1竞业禁止的地理范围为中华人民共和国境内。3.4违反竞业禁止的处理3.4.1员工违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。3.4.2公司有权要求员工停止违反竞业禁止的行为，并承担相应的损害赔偿责任。4.离职后的保密义务4.1离职后的保密要求4.1.1员工离职后仍应遵守保密义务，不得泄露公司保密信息。4.2离职后的保密期限4.2.1离职后的保密期限自离职之日起计算，与合同约定的保密期限一致。4.3离职后的保密措施4.3.1员工离职后应继续采取合理措施，防止保密信息泄露。5.离职后的竞业禁止5.1离职后的竞业禁止期限5.1.1离职后的竞业禁止期限自离职之日起计算，与合同约定的竞业禁止期限一致。5.2离职后的竞业禁止范围5.2.1离职后的竞业禁止范围与合同约定的竞业禁止范围一致。5.3离职后的竞业禁止补偿5.3.1公司在竞业禁止期限内，根据员工的工作岗位和业绩，给予员工一定的经济补偿。6.知识产权归属6.1员工创造的知识产权6.1.1员工在公司任职期间，因工作需要创造的知识产权归公司所有。6.2公司拥有的知识产权6.2.1公司在任职期间，为完成工作任务所创造的知识产权归公司所有。6.3知识产权的使用和保护6.3.1公司有权使用、转让、许可或以其他方式处置其拥有的知识产权。6.3.2员工应配合公司对知识产权的保护和维权工作。8.合同的生效和终止8.1合同的生效条件8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1.2员工在合同签订前应充分了解本合同的内容，并自愿签署。8.2合同的终止条件8.2.1员工因离职、退休、解聘等原因终止劳动合同。8.2.2公司因经营不善、破产等原因终止劳动合同。8.3合同的解除和终止程序8.3.1双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理合同解除和终止手续。8.3.2解除或终止合同前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。9.违约责任9.1违约行为的认定9.1.1员工违反保密义务或竞业禁止条款，视为违约行为。9.1.2公司未按照合同约定支付经济补偿，视为违约行为。9.2违约责任的承担9.2.1员工违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失。9.2.2公司违约，应按照合同约定支付违约金或赔偿损失。9.3违约损害赔偿9.3.1员工违约给公司造成损失的，应按照实际损失进行赔偿。9.3.2公司违约给员工造成损失的，应按照实际损失进行赔偿。10.不可抗力10.1不可抗力的定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件的处理10.2.1发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。10.2.2双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.3不可抗力的证明和通知10.3.1不可抗力事件发生后，一方应提供相关证明材料。10.3.2双方应在不可抗力事件发生后五日内互相通知。11.通知和通讯11.1通知的方式11.1.1通知应以书面形式进行，包括但不限于邮件、传真、快递等。11.2通讯地址和联系方式11.2.1双方应在合同中明确各自的通讯地址和联系方式。11.2.2双方应及时更新通讯地址和联系方式。11.3通知的送达和生效11.3.1通知自送达对方之日起生效。11.3.2通知未送达对方，不影响其效力。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点12.2.1争议解决地点为合同签订地或双方约定的地点。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规。13.合同的修改和补充13.1合同的修改程序13.1.1修改合同应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同的补充协议13.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3修改和补充协议的生效13.3.1修改和补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他条款14.1合同的适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同的解释14.2.1本合同条款如有歧义，应按有利于保护劳动者权益的原则进行解释。14.3合同的放弃14.3.1双方对本合同的任何条款的放弃，均应以书面形式进行。14.4合同的转让14.4.1本合同未经双方书面同意，不得转让。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行或提供专业服务的主体，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方是独立的合同主体，其权利和义务独立于甲乙双方。15.4.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的附加条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行。16.1.2第三方具备完成相关服务的资质和能力。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和范围。16.2.2双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。16.2.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的服务工作。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义17.1.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行不能或违约，应承担的最高赔偿限额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方的服务性质、服务费用、合同履行风险等因素综合确定。17.2.2第三方责任限额应在第三方协议中明确约定。17.3第三方责任限额的执行17.3.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行不能或违约，应承担不超过责任限额的赔偿责任。17.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方自行协商解决。18.第三方介入的保密义务18.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。19.第三方介入的争议解决19.1第三方在合同履行过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。19.2协商不成的，第三方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方在合同履行过程中，存在重大违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的协议。20.2第三方解除协议后，应承担相应的法律责任。21.第三方介入的其他条款21.1第三方介入的合同期限、服务内容、费用支付等具体事项，应在第三方协议中明确约定。21.2第三方介入的合同变更、解除、终止等，均应遵循相关法律法规和合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求和说明：本附件应详细列明公司所有的保密信息，包括但不限于商业计划、技术秘密、客户名单、财务数据等，并注明保密信息的等级和保密期限。2.附件二：竞业禁止区域界定详细要求和说明：本附件应明确界定员工离职后不得从事竞业活动的地理范围，包括但不限于公司业务覆盖的区域、特定竞争对手所在区域等。3.附件三：知识产权清单详细要求和说明：本附件应详细列明公司拥有的知识产权，包括专利、商标、著作权等，并注明知识产权的类型、权利状态和权利人。4.附件四：第三方协议详细要求和说明：本附件应包含甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的服务内容、费用、责任限额等。5.附件五：违约行为记录详细要求和说明：本附件应记录甲乙双方在合同履行过程中发生的违约行为，包括违约的时间、原因、处理结果等。6.附件六：争议解决文件详细要求和说明：本附件应包含甲乙双方在争议解决过程中产生的文件，包括协商记录、调解协议、仲裁裁决等。7.附件七：不可抗力证明文件详细要求和说明：本附件应包含证明不可抗力事件发生的文件，如自然灾害、战争、政府行为等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违反保密义务：未经公司同意，泄露、使用或允许他人使用保密信息。违反竞业禁止条款：在竞业禁止期限内，从事与公司业务相同或相竞争的业务。未按合同约定支付经济补偿：公司未按合同约定支付离职员工的经济补偿。未按合同约定提供服务：第三方未按合同约定提供专业服务。2.责任认定标准违约行为的性质和严重程度。违约行为对合同履行造成的影响。违约行为发生的次数和累积影响。3.违约责任示例说明员工泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，应承担相应的赔偿责任。第三方未按合同约定完成评估工作，导致项目延期，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。公司未按合同约定支付离职员工经济补偿，员工可要求公司支付违约金。全文完。二零二四年互联网公司员工保密及离职后竞业禁止协议范本1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.保密条款2.1保密信息2.2保密义务2.3保密期限2.4违约责任3.离职后竞业禁止条款3.1竞业禁止范围3.2竞业禁止期限3.3竞业禁止补偿3.4违约责任4.知识产权归属4.1知识产权定义4.2知识产权归属4.3知识产权使用5.保密信息的处理5.1保密信息处理原则5.2保密信息处理程序5.3保密信息处理责任6.离职后的保密责任6.1离职后保密义务6.2离职后保密期限6.3离职后保密责任7.竞业禁止的例外情况7.1例外情况一7.2例外情况二7.3例外情况三8.违约责任的承担8.1违约责任认定8.2违约责任承担方式8.3违约责任赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同终止条件11.4合同终止日期12.合同的修改和补充12.1修改和补充程序12.2修改和补充内容12.3修改和补充效力13.合同附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指本公司在业务运营过程中，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、市场信息、商业计划、财务数据等，对本公司具有商业价值或可能对本公司造成损害的信息。1.1.2“员工”是指与本公司签订劳动合同，或以其他形式与本公司建立劳动关系的人员。1.1.3“离职”是指员工因终止劳动合同、辞职、退休、死亡等原因与本公司解除劳动关系。1.1.4“竞业禁止”是指员工在离职后的一定期限内，不得在本公司业务领域内或与本公司存在竞争关系的公司从事与本公司业务相同或类似的工作。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释，如有不一致之处，以本合同为准。第二条保密条款2.1保密信息2.1.1员工在任职期间及离职后，对在工作中接触到的保密信息负有保密义务。2.1.2保密信息包括但不限于公司内部文件、技术资料、客户名单、市场调研报告等。2.2保密义务2.2.1员工不得以任何形式泄露、复制、传播或使用保密信息。2.2.2员工离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露或利用保密信息。2.3保密期限2.3.1员工离职后，保密期限为离职之日起三年。2.4违约责任2.4.1员工违反保密义务，泄露、复制、传播或使用保密信息的，应承担违约责任。2.4.2违约责任包括但不限于赔偿本公司因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。第三条离职后竞业禁止条款3.1竞业禁止范围3.1.1员工离职后，在保密期限内，不得在本公司业务领域内或与本公司存在竞争关系的公司从事与本公司业务相同或类似的工作。3.2竞业禁止期限3.2.1竞业禁止期限为离职之日起两年。3.3竞业禁止补偿3.3.1本公司在员工离职后，按照竞业禁止期限和补偿标准，向员工支付竞业禁止补偿。3.4违约责任3.4.1员工违反竞业禁止条款，从事禁止工作，应承担违约责任。3.4.2违约责任包括但不限于返还竞业禁止补偿，并承担相应的法律责任。第四条知识产权归属4.1知识产权定义4.1.1知识产权是指专利权、商标权、著作权等法律规定的权利。4.2知识产权归属4.2.1员工在任职期间创作的知识产权，除法律法规另有规定外，归本公司所有。4.3知识产权使用4.3.1员工在任职期间创作的知识产权，本公司有权在业务范围内使用、许可他人使用或转让。第五条保密信息的处理5.1保密信息处理原则5.1.1本公司对保密信息采取严格的保密措施，确保保密信息的安全。5.2保密信息处理程序5.2.1员工在工作中接触到的保密信息，应按照本公司的保密制度进行管理。5.2.2本公司将建立健全保密信息管理制度，对保密信息进行分类、编号、存档等。5.3保密信息处理责任5.3.1员工对在工作中接触到的保密信息负有保密责任，违反保密义务的，应承担相应责任。第六条离职后的保密责任6.1离职后保密义务6.1.1员工离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露或利用保密信息。6.2离职后保密期限6.2.1员工离职后，保密期限为离职之日起三年。6.3离职后保密责任6.3.1员工违反保密义务，泄露、复制、传播或使用保密信息的，应承担违约责任。第七条竞业禁止的例外情况7.1例外情况一7.1.1员工在离职前已与本公司签订竞业禁止协议，并在离职后继续履行竞业禁止义务的，不视为违约。7.2例外情况二7.2.1员工离职后，因不可抗力等原因，导致其无法履行竞业禁止义务的，经本公司同意，可不视为违约。7.3例外情况三7.3.1员工离职后，在本公司业务领域内或与本公司存在竞争关系的公司担任兼职、顾问等职务，不视为违约。第八条违约责任的承担8.1违约责任认定8.1.1本合同违约责任的认定，依据本合同条款及相关法律法规进行。8.1.2本公司有权对员工的违约行为进行调查和核实。8.2违约责任承担方式8.2.1员工违反保密义务或竞业禁止条款，应承担违约责任。8.2.2违约责任承担方式包括但不限于：a.赔偿本公司因此遭受的直接经济损失；b.支付违约金；c.承担相应的法律责任。8.3违约责任赔偿8.3.1员工违反保密义务或竞业禁止条款，造成本公司损失的，应按照实际损失进行赔偿。8.3.2违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于本合同约定最低赔偿标准。第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1员工违反本合同约定，经本公司书面通知后仍不改正的，本公司有权解除本合同。9.1.2员工离职后违反保密义务或竞业禁止条款，本公司有权解除本合同。9.2合同解除程序9.2.1本公司解除本合同时，应提前三十日书面通知员工。9.2.2员工收到解除通知后，应在七日内签署解除协议。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，员工应立即停止违反保密义务或竞业禁止条款的行为。9.3.2本公司有权要求员工返还已支付的竞业禁止补偿。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决本合同产生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为中华人民共和国人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和司法实践。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自2024年1月1日起生效。11.3合同终止条件11.3.1本合同因下列原因终止：a.合同约定的期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.本合同解除或终止的其他情形。11.4合同终止日期11.4.1本合同终止日期为合同约定的期限届满之日或双方协商一致解除合同之日。第十二条合同的修改和补充12.1修改和补充程序12.1.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.2修改和补充内容12.2.1本合同的修改和补充内容，应与本合同具有同等法律效力。12.3修改和补充效力12.3.1本合同的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一13.1.1本合同附件一为保密信息清单。13.2附件二13.2.1本合同附件二为竞业禁止协议。13.3附件三13.3.1本合同附件三为竞业禁止补偿协议。第十四条其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签署日期14.3.1本合同自2024年1月1日起签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方需要，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、仲裁机构等。1.2第三方的介入应当基于甲乙双方的真实意愿，并经双方书面同意。第二条第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按法律法规规定执行。2.3第三方责任限额包括但不限于：a.直接经济损失；b.违约金；c.侵权损害赔偿；d.法律规定的其他责任。第三条第三方职责a.客观、公正地执行合同任务；b.保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；c.按照合同约定的时间、质量、数量完成工作任务；d.遵守职业道德，维护甲乙双方的合法权益。第四条第三方权利a.获取履行合同所需的信息；b.请求甲乙双方提供必要的协助；c.按照合同约定获得报酬；d.依法维护自身合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入合同关系后，甲乙双方的权利义务关系不变，第三方不参与甲乙双方的内部权益分配。5.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，以合同约定为准。5.3第三方在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入程序6.1第三方介入合同关系，应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。6.2第三方介入合同关系后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息。6.3第三方在合同履行过程中，应主动与甲乙双方沟通，及时反馈合同履行情况。第七条第三方介入费用7.1第三方介入合同关系，应按照合同约定收取费用。7.2第三方费用包括但不限于：a.介入费用；b.工作费用；c.其他合理费用。7.3第三方费用由甲乙双方按比例分担，未约定的，按法律法规规定执行。第八条第三方变更与退出8.1第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。8.2第三方变更或退出后，甲乙双方应按照原合同约定继续履行合同义务。第九条第三方责任追究9.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，甲乙双方可依法追究第三方责任。9.2第三方责任追究程序，应遵循国家法律法规和合同约定。第十条合同的修改和补充10.1第三方介入合同关系后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行修改和补充。10.2修改和补充的内容，应经甲乙双方和第三方书面同意，并签订书面协议。第十一条合同终止11.1第三方介入合同关系后，合同终止的条件、程序和后果，按原合同约定执行。第十二条争议解决12.1第三方介入合同关系后，甲乙双方对第三方产生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单要求：详细列明公司保密信息的类别、内容、涉及部门、责任人等信息。2.竞业禁止协议要求：明确竞业禁止的范围、期限、补偿标准、违约责任等内容。说明：本协议作为竞业禁止条款的具体执行文件，保障公司商业秘密不被泄露。3.竞业禁止补偿协议要求：明确竞业禁止补偿的金额、支付方式、支付期限等内容。说明：本协议作为竞业禁止条款的补充，保障员工在离职后的合法权益。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的类型、职责、权利义务、费用等内容。说明：本协议作为第三方介入合同关系的基础文件，规范第三方行为。5.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等内容。说明：本协议作为解决合同履行过程中争议的依据，保障双方权益。6.合同修改和补充协议要求：明确合同修改和补充的内容、程序、效力等内容。说明：本协议作为合同履行过程中的补充文件，确保合同内容的完整性和有效性。7.合同终止协议要求：明确合同终止的条件、程序、后果等内容。说明：本协议作为合同终止的依据，保障双方权益。8.违约责任认定协议要求：明确违约行为的类型、认定标准、责任承担等内容。说明：本协议作为违约责任认定的依据，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工泄露保密信息；员工违反竞业禁止条款；第三方泄露保密信息；第三方违反合同约定；甲乙双方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准：违约行为类型；违约行为的严重程度；给对方造成的损失；违约方的过错程度。3.违约责任承担示例：员工泄露保密信息，造成公司损失10万元，员工应赔偿公司10万元；第三方泄露保密信息，造成公司损失20万元，第三方应赔偿公司20万元；甲乙双方未按合同约定履行义务，给对方造成损失5万元，双方各承担50%的责任。全文完。二零二四年互联网公司员工保密及离职后竞业禁止协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2保密信息1.3竞业禁止1.4保密期限1.5竞业禁止期限2.保密义务2.1保密信息的范围2.2保密义务的履行2.3保密信息的保护措施2.4违反保密义务的责任3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围3.2竞业禁止的地域限制3.3竞业禁止的时间限制3.4竞业禁止的例外情况4.违约责任4.1违约情形4.2违约赔偿4.3违约通知4.4争议解决5.解除合同5.1解除合同的情形5.2解除合同的通知5.3解除合同的后果6.终止条款6.1终止合同的情形6.2终止合同的通知6.3终止合同的后果7.不可抗力7.1不可抗力的定义7.2不可抗力的通知7.3不可抗力的免责8.通知8.1通知的方式8.2通知的送达8.3通知的保留9.法律适用9.1合同适用的法律9.2法律变更的影响10.合同附件10.1保密信息清单10.2竞业禁止清单11.合同生效11.1合同生效的条件11.2合同生效的时间12.合同解除12.1合同解除的条件12.2合同解除的程序13.合同变更13.1合同变更的条件13.2合同变更的程序14.其他条款14.1争议解决方式14.2合同解除后的保密义务14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语a.“本合同”指本保密及离职后竞业禁止协议。b.“保密信息”指与本协议相关的、尚未公开的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。c.“竞业禁止”指员工在离职后一定期限内不得从事与原公司业务直接竞争的活动。d.“保密期限”指员工对保密信息的保密义务持续的时间。e.“竞业禁止期限”指员工在离职后不得从事竞业活动的期限。2.保密义务2.1保密信息的范围a.包括但不限于公司商业计划、技术方案、客户名单、市场数据等。2.2保密义务的履行a.员工应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性。2.3保密信息的保护措施a.员工不得将保密信息泄露给任何第三方。2.4违反保密义务的责任a.员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围a.员工在离职后不得在相同或类似行业内从事与原公司业务直接竞争的活动。3.2竞业禁止的地域限制a.竞业禁止的地域范围为原公司业务涉及的所有地区。3.3竞业禁止的时间限制a.竞业禁止期限自员工离职之日起计算，一般为一年。3.4竞业禁止的例外情况a.员工在离职前获得公司书面同意，可从事竞业活动。4.违约责任4.1违约情形a.员工违反保密义务或竞业禁止条款。4.2违约赔偿a.员工违反保密义务或竞业禁止条款，应向公司支付违约金。4.3违约通知a.员工违反保密义务或竞业禁止条款，公司有权立即通知员工。4.4争议解决a.争议解决方式为协商或仲裁。5.解除合同5.1解除合同的情形a.员工违反保密义务或竞业禁止条款。5.2解除合同的通知a.公司有权在发现员工违约后，向员工发出解除合同的通知。5.3解除合同的后果a.合同解除后，员工应立即停止违约行为。6.终止条款6.1终止合同的情形a.员工违反保密义务或竞业禁止条款。6.2终止合同的通知a.公司有权在发现员工违约后，向员工发出终止合同的通知。6.3终止合同的后果a.合同终止后，员工应立即停止违约行为。7.不可抗力7.1不可抗力的定义a.不可抗力指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。7.2不可抗力的通知a.发生不可抗力事件，一方应及时通知对方。7.3不可抗力的免责a.发生不可抗力事件，双方均免除违约责任。8.通知8.1通知的方式a.通知应以书面形式发出，包括但不限于电子邮件、信函或专人递送。8.2通知的送达a.通知应在发出后立即送达，或根据送达地址的邮戳日期视为送达。8.3通知的保留a.通知应保留副本，以备日后查证。9.法律适用9.1合同适用的法律a.本合同受中华人民共和国法律的管辖和解释。9.2法律变更的影响a.如中华人民共和国法律发生变更，本合同仍继续有效，但双方应协商调整相关条款。10.合同附件10.1保密信息清单a.保密信息清单应详细列明所有保密信息的具体内容。10.2竞业禁止清单a.竞业禁止清单应明确界定员工不得从事的竞业活动范围。11.合同生效11.1合同生效的条件a.双方签字或盖章后，本合同自签字或盖章之日起生效。11.2合同生效的时间a.合同自双方签字或盖章之日起生效。12.合同解除12.1合同解除的条件a.本合同因违反保密义务或竞业禁止条款而解除。12.2合同解除的程序a.合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同变更13.1合同变更的条件a.双方协商一致，可对本合同进行变更。13.2合同变更的程序a.合同变更应采取书面形式，经双方签字或盖章后生效。14.其他条款14.1争议解决方式a.本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2合同解除后的保密义务a.即使合同解除，员工仍应遵守保密义务，直至保密期限届满。14.3合同的修改与补充a.本合同的修改与补充应以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在本合同执行过程中，因特定目的而介入合同关系的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、执行机构等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行的效率，保障合同双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方在合同中的责任限额应根据其介入的具体内容和提供的服务性质确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。4.第三方介入协议4.1第三方介入协议应作为本合同的附件，详细规定第三方的职责、权利、义务和责任。a.第三方的名称、地址、联系方式。b.第三方介入的具体目的和范围。c.第三方提供服务的具体内容和标准。d.第三方责任限额和赔偿方式。e.第三方介入协议的生效条件和期限。f.第三方介入协议的解除条件和程序。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。5.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和检查。6.第三方义务6.1