2025年度劳动合同终止及离职员工离职后业务交接协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同终止及离职员工离职后业务交接协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方（离职员工）：姓名：_________________________身份证号：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景本协议签订前，乙方作为甲方公司的员工，与甲方签订了2025年度劳动合同。根据甲方公司业务发展需要，经双方协商一致，决定终止双方劳动合同关系，并就乙方离职后业务交接事宜达成如下协议。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在劳动合同终止及离职员工离职后业务交接过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障，并维护公司正常运营。三、定义与解释3.1专业术语1.劳动合同：指甲方与乙方签订的具有法律效力的劳动合同。2.业务交接：指乙方离职前，将所负责的工作内容、客户关系、资料等移交给甲方指定接替人员的过程。3.2关键词解释1.甲方：指本协议中签订劳动合同的用人单位。2.乙方：指本协议中签订劳动合同的离职员工。3.业务交接：指乙方离职前，将所负责的工作内容、客户关系、资料等移交给甲方指定接替人员的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定进行业务交接。2.甲方应在本协议签订后10个工作日内，指定一名接替人员，负责接收乙方业务交接事宜。3.甲方应保障乙方在业务交接过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照本协议约定，在离职前完成业务交接。2.乙方应积极配合甲方指定接替人员完成业务交接工作。3.乙方在离职后，不得泄露甲方公司的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方完成业务交接之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式1.乙方应在离职前，将所负责的工作内容、客户关系、资料等移交给甲方指定接替人员。2.甲方指定接替人员应按照乙方提供的资料，完成业务交接工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.乙方完成业务交接。2.双方协商一致解除本协议。6.3终止程序1.乙方完成业务交接后，向甲方提交书面申请，申请终止本协议。2.甲方收到乙方书面申请后，经审核无误，同意终止本协议。6.4终止后果1.本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利义务。2.乙方在离职后，不得以任何形式泄露甲方公司的商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成1.甲方应支付给乙方离职补偿金，具体金额根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规确定。2.乙方在业务交接过程中，因工作需要而产生的合理费用，甲方应予以报销。7.2支付方式1.离职补偿金及报销费用将通过银行转账方式支付给乙方。2.支付账号及密码等信息由乙方在离职前提供。7.3支付时间1.离职补偿金及报销费用应在乙方完成业务交接后五个工作日内支付。2.若因特殊情况导致支付延迟，甲方应在延迟支付之日起三个工作日内通知乙方，并说明延迟支付的原因。7.4支付章件a.个人银行账户信息证明；b.身份证件复印件；c.离职报告及交接确认单；d.甲方认可的支付请求表。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按时支付离职补偿金及报销费用，应按照国家有关法律法规承担相应法律责任。2.甲方未按规定支付乙方在业务交接过程中的合理费用，应向乙方支付相应的赔偿。8.2乙方违约1.乙方在离职后，未按本协议约定进行业务交接，或泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。2.乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应向甲方支付相应赔偿。8.3赔偿金额和方式1.赔偿金额应根据乙方给甲方造成的损失进行计算，包括直接损失和间接损失。2.赔偿方式可采用现金支付、转账支付或双方约定的其他方式。九、保密条款9.1保密内容1.本协议所涉及的公司秘密，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。2.甲方在业务交接过程中提供的资料、信息及文件。9.2保密期限1.本协议签订之日起，至乙方离职后五年内。9.3保密履行方式1.乙方在保密期限内，未经甲方同意，不得泄露本协议约定的保密内容。2.乙方应采取有效措施，防止保密内容泄露给无关人员。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指因自然或社会因素造成的、当事人无法预见、无法避免和无法克服的事件。10.2不可抗力事件1.地震、火灾、水灾等自然灾害；2.战争、暴乱等社会事件；3.甲方政府政策、法律、法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，甲方和乙方应及时沟通，共同采取措施，减少损失。2.在不可抗力事件持续期间，甲方和乙方可协商一致解除或变更本协议。10.4不可抗力实例1.乙方所在地区发生自然灾害，导致其业务交接；2.国家政策调整，影响甲方公司的正常运营。十一、争议解决11.1协商解决1.甲方和乙方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商无果，任何一方均可申请调解或仲裁。2.如协商和调解无法解决问题，任何一方均可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议经甲方同意后，可以转让给其他单位或个人。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的甲方商业秘密、客户信息等，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方离职后业务交接情况的监督权。2.甲方保留对乙方离职后行为的相关限制权。13.2特殊权力保留1.乙方在离职后，不得从事与甲方公司业务相竞争的经营活动。2.甲方保留对乙方违反保密条款行为的追责权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，必须经甲方和乙方双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方和乙方应相互协作，共同完成业务交接工作。2.乙方应积极配合甲方指定接替人员完成业务交接工作。15.2协作与配合方式1.甲方和乙方应通过书面、电话、邮件等方式保持沟通。2.甲方和乙方应按照本协议约定的时间和地点进行业务交接。十六、其他条款16.1法律适用1.本协议适用中华人民共和国法律。2.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应提交有管辖权的人民法院解决。16.2合同的完整性和独立性1.本协议构成甲乙双方之间的完整协议。2.本协议的任何部分不得与本协议的其他部分相矛盾。16.3增减条款1.本协议的增减条款，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职报告2.业务交接清单3.乙方个人银行账户信息证明4.身份证件复印件5.离职报告及交接确认单6.甲方认可的支付请求表7.保密协议8.争议解决相关文件（如调解书、仲裁裁决书、法院判决书等）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付离职补偿金及报销费用。未按规定支付乙方在业务交接过程中的合理费用。未在规定时间内指定接替人员。2.乙方违约：未按本协议约定进行业务交接。泄露甲方商业秘密。从事与甲方公司业务相竞争的经营活动。违约行为认定：甲方违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行认定。乙方违约：根据本协议约定及实际行为进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职补偿金：指用人单位在劳动者离职时，根据法律规定或双方约定给予的经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成业务交接。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并督促乙方尽快完成业务交接。2.问题：乙方在业务交接过程中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，制止乙方行为，并追究其法律责任。3.问题：甲方未按时支付离职补偿金及报销费用。解决办法：甲方应按照国家有关法律法规及本协议约定，及时支付相关费用。4.问题：乙方从事与甲方公司业务相竞争的经营活动。解决办法：甲方应依法维护自身权益，追究乙方法律责任，并采取措施防止损失扩大。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在本协议中，除甲方和乙方之外的任何个人或单位。2.第三方责任：第三方应按照本协议约定，协助甲方完成乙方离职后的业务交接工作。3.第三方权利：第三方有权要求甲方提供乙方离职后的业务交接资料和相关信息。4.第三方义务：第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方报酬：第三方报酬由甲方和乙方协商确定，并在本协议中明确。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方在规定时间内完成离职补偿金的支付。乙方有权要求甲方在规定时间内完成业务交接工作。乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以确保其顺利交接工作。2.乙方利益条款：乙方在离职后，甲方应保证其个人隐私和商业秘密不被泄露。乙方在离职后，甲方应协助其寻找新的工作机会。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付离职补偿金，应向乙方支付违约金。若甲方未按时完成业务交接，应向乙方支付违约金。甲方不得在乙方离职后，以任何形式限制其职业发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作任务和交接程序。甲方有权要求乙方在离职后，不从事与公司业务相竞争的活动。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方在离职后，不泄露公司商业秘密。甲方有权要求乙方在离职后，不损害公司利益。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时完成业务交接，应向甲方支付违约金。若乙方在离职后泄露公司商业秘密，应承担法律责任。若乙方在离职后从事与公司业务相竞争的活动，甲方有权追究其法律责任。全文完。2025年度劳动合同终止及离职员工离职后业务交接协议2合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的与意义1.3合同适用范围第二章离职员工基本情况2.1员工姓名及工号2.2入职时间及离职时间2.3岗位及职责2.4离职原因第三章离职手续办理3.1劳动合同终止确认3.2离职证明出具3.3工资及福利待遇结算3.4社会保险关系转移第四章离职后业务交接4.1业务交接范围4.2交接期限及方式4.3交接内容清单4.4交接责任及义务第五章业务交接资料准备5.1文档资料整理5.2软件系统权限变更5.3工作交接清单5.4接交人员培训第六章保密协议6.1保密条款6.2保密期限6.3违约责任第七章补偿及赔偿7.1离职补偿标准7.2离职赔偿范围7.3补偿及赔偿方式7.4补偿及赔偿计算第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限第十章合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除条件10.4合同终止条件第十一章违约责任11.1违约情形及定义11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准11.4违约赔偿程序第十二章合同解除及终止后的责任12.1离职员工责任12.2用人单位责任12.3合同解除及终止后的责任承担第十三章合同解除及终止后的权益13.1离职员工权益13.2用人单位权益13.3合同解除及终止后的权益保障第十四章合同附件14.1附件一：离职员工信息表14.2附件二：业务交接清单14.3附件三：保密协议14.4附件四：合同解除及终止后的权益保障方案合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。1.1.2本公司内部规章制度及员工手册。1.2合同目的与意义1.2.1明确双方在劳动合同终止及离职员工离职后业务交接过程中的权利和义务。1.2.2确保公司业务连续性和信息安全。1.3合同适用范围1.3.1适用于本公司所有因劳动合同终止而离职的员工。1.3.2适用于离职员工离职后涉及的业务交接工作。第二章离职员工基本情况2.1员工姓名及工号2.1.1员工姓名：____________________2.1.2员工工号：____________________2.2入职时间及离职时间2.2.1入职时间：____________________2.2.2离职时间：____________________2.3岗位及职责2.3.1岗位名称：____________________2.3.2主要职责：____________________2.4离职原因2.4.1离职原因：____________________第三章离职手续办理3.1劳动合同终止确认3.1.1双方确认劳动合同已按照法律规定终止。3.2离职证明出具3.2.1用人单位在离职员工办理完所有离职手续后，出具离职证明。3.3工资及福利待遇结算3.3.1用人单位在离职员工离职前，结算其工资及福利待遇。3.4社会保险关系转移3.4.1离职员工按照社会保险转移相关规定办理社会保险关系转移手续。第四章离职后业务交接4.1业务交接范围4.1.1离职员工在职期间负责的所有业务事项。4.2交接期限及方式4.2.1交接期限：自离职员工离职之日起____个工作日内完成。4.2.2交接方式：书面交接，包括但不限于文档、电子数据等。4.3交接内容清单4.3.1业务资料清单4.3.2账户信息清单4.3.3客户信息清单4.3.4其他相关资料清单4.4交接责任及义务4.4.1离职员工应确保交接内容的完整性和准确性。4.4.2用人单位应指派专人负责接收和审核交接内容。第五章业务交接资料准备5.1文档资料整理5.1.1离职员工应整理好所有业务相关文档资料，确保完整无缺。5.2软件系统权限变更5.2.1离职员工应将软件系统权限变更至接交人员。5.3工作交接清单5.3.1离职员工应填写工作交接清单，详细记录交接内容。5.4接交人员培训5.4.1用人单位应对接交人员进行必要的业务培训。第六章保密协议6.1保密条款6.1.1离职员工离职后，仍需遵守公司的保密规定。6.2保密期限6.2.1保密期限为离职员工离职之日起____年。6.3违约责任6.3.1离职员工违反保密协议，应承担相应的法律责任。第七章补偿及赔偿7.1离职补偿标准7.1.1离职员工按照国家及地方相关政策规定享受离职补偿。7.2离职赔偿范围7.2.1离职员工因违反公司规定造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3补偿及赔偿方式7.3.1补偿及赔偿方式包括但不限于现金支付、实物补偿等。7.4补偿及赔偿计算7.4.1补偿及赔偿金额根据相关法律法规及公司规定进行计算。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，自愿解除劳动合同。8.1.2员工因公司原因解除劳动合同。8.1.3员工严重违反公司规章制度。8.2合同终止条件8.2.1劳动合同期满，双方未续签。8.2.2员工达到法定退休年龄。8.3合同解除及终止程序8.3.1双方应提前____个工作日书面通知对方。8.3.2用人单位应在接到离职员工书面通知后，办理相关手续。第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为____劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在____个工作日内提出仲裁申请。9.3.2仲裁委员会应在接到申请后____个工作日内受理。9.4争议解决期限9.4.1争议解决期限为自仲裁申请之日起____个月。第十章合同生效及修改10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后生效。10.2合同修改程序10.2.1任何一方提出修改合同，需经双方协商一致。10.3合同解除条件10.3.1合同出现严重违约行为。10.4合同终止条件10.4.1合同约定的终止条件成就。第十一章违约责任11.1违约情形及定义11.1.1违约情形包括但不限于：未按时支付工资、违反保密协议等。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任。11.3违约赔偿标准11.3.1违约赔偿标准根据法律法规及合同约定执行。11.4违约赔偿程序11.4.1违约赔偿程序按照相关法律法规及合同约定执行。第十二章合同解除及终止后的责任12.1离职员工责任12.1.1离职员工应确保离职后不再涉及原岗位相关工作。12.2用人单位责任12.2.1用人单位应妥善处理离职员工的工作交接及后续事宜。12.3合同解除及终止后的责任承担12.3.1双方应按照合同约定承担相应的责任。第十三章合同解除及终止后的权益13.1离职员工权益13.1.1离职员工有权获得合同约定的补偿及赔偿。13.2用人单位权益13.2.1用人单位有权要求离职员工按照合同约定完成业务交接。13.3合同解除及终止后的权益保障13.3.1双方应采取有效措施保障各自的合法权益。第十四章合同附件14.1附件一：离职员工信息表14.2附件二：业务交接清单14.3附件三：保密协议14.4附件四：合同解除及终止后的权益保障方案甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：甲方指定专人负责监督和指导业务交接过程。说明：为确保业务交接的顺利进行，甲方应指定一名负责人，负责监督和指导整个交接过程，包括但不限于交接时间、交接内容、交接人员安排等。附加条款2：甲方应提供必要的交接培训和指导。说明：甲方有责任为接交人员提供必要的业务培训，包括但不限于新系统的操作、客户关系的维护等，以确保业务交接后的顺利过渡。附加条款3：甲方应保证交接期间的业务连续性。说明：在业务交接期间，甲方应确保相关业务的正常运行，不得因交接导致业务中断或损失。附加条款4：甲方应提供必要的办公设备和软件支持。说明：甲方应确保接交人员在使用过程中所需的所有办公设备和软件齐全，以减少交接过程中的不便。附加条款5：甲方应承担因交接不当导致的额外费用。说明：如因甲方原因导致业务交接过程中出现额外费用，甲方应承担相应费用。二、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款6：乙方应主动与甲方沟通，提供业务交接所需信息。说明：乙方在离职前应主动与甲方沟通，提供所有必要的业务信息，包括但不限于客户资料、项目进度等，以确保交接的顺利进行。附加条款7：乙方应保证交接资料的完整性和准确性。说明：乙方在交接过程中应保证所有交接资料的完整性和准确性，不得故意隐瞒或篡改信息。附加条款8：乙方应协助甲方完成客户关系的转移。说明：乙方应积极配合甲方，协助完成客户关系的转移，包括但不限于客户回访、合同续签等。附加条款9：乙方应在规定时间内完成交接工作。说明：乙方应在甲方规定的合理时间内完成所有交接工作，不得无故拖延。附加条款10：乙方不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。说明：乙方在离职后应遵守竞业限制条款，不得在离职后的一定期限内从事与甲方业务相竞争的工作。三、有第三方中介时的附加条款及说明附加条款11：第三方中介的介入和职责。说明：若涉及第三方中介，应明确其介入的时机、职责范围以及费用承担。附加条款12：第三方中介的保密义务。说明：第三方中介在执行职责过程中，应遵守保密协议，不得泄露任何甲方或乙方的商业秘密。附加条款13：第三方中介的协调和监督职责。说明：第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的沟通，监督交接过程的合规性，并确保双方权益。附加条款14：第三方中介的违约责任。说明：若第三方中介未能履行职责或违反保密义务，应承担相应的违约责任。附加条款15：第三方中介的赔偿义务。说明：若因第三方中介的过错导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职员工信息表2.业务交接清单3.保密协议4.合同解除及终止后的权益保障方案5.第三方中介服务协议（如有）6.其他相关证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付工资或福利待遇。b.未提供必要的交接培训和指导。c.未保证交接期间的业务连续性。d.未提供必要的办公设备和软件支持。e.未承担因交接不当导致的额外费用。乙方违约：a.未主动与甲方沟通，提供业务交接所需信息。b.未保证交接资料的完整性和准确性。c.未协助甲方完成客户关系的转移。d.未在规定时间内完成交接工作。e.在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。第三方中介违约：a.未履行职责或违反保密义务。b.未协调好甲方和乙方之间的沟通。c.未监督交接过程的合规性。2.违约认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及实际情况。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职：指劳动者与用人单位解除劳动合同关系。3.业务交接：指离职员工将其在职期间负责的业务事项，按照规定程序和标准，移交给接交人员的过程。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。5.竞业限制：指离职员工在离职后的一定期限内，不得从事与原用人单位业务相竞争的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在交接过程中故意隐瞒重要信息。解决办法：加强监督，要求乙方提供完整的信息清单，并确保信息真实准确。2.问题：甲方未能及时提供交接培训。解决办法：甲方应提前制定培训计划，确保接交人员具备必要的业务能力。3.问题：第三方中介未能有效协调双方关系。解决办法：明确第三方中介的职责，加强沟通，确保其履行职责。五、所有应用场景：1.劳动合同终止：适用于劳动合同期满、双方协商一致解除等情况。2.离职员工业务交接：适用于离职员工因各种原因离职，需要完成业务交接的情况。3.第三方中介介入：适用于涉及第三方中介参与业务交接和协调的情况。全文完。2025年度劳动合同终止及离职员工离职后业务交接协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（离职员工）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方与乙方之间签订的2025年度劳动合同即将到期，双方经友好协商，决定就劳动合同终止及离职员工离职后业务交接事宜达成如下协议。2.2目的：本协议旨在明确双方在劳动合同终止及离职员工离职后业务交接过程中的权利、义务，确保双方合法权益得到保障，维护公司正常运营秩序。三、定义与解释3.1专业术语：1.劳动合同：指甲方与乙方之间签订的，约定双方在劳动关系存续期间的权利、义务的书面协议。2.业务交接：指乙方在离职前，将所负责的业务、资料、客户关系等移交给甲方指定接替人员的过程。3.2关键词解释：1.合同终止：指劳动合同因法定事由或双方协商一致而终止。2.离职：指乙方根据本协议约定或法定事由，离开甲方单位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成离职前的工作任务。2.甲方有权要求乙方在离职前，将所负责的业务、资料、客户关系等移交给甲方指定接替人员。3.甲方应按照国家规定，为乙方支付离职补偿金。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付离职补偿金。2.乙方应按照甲方要求，在离职前完成工作任务，并将所负责的业务、资料、客户关系等移交给甲方指定接替人员。3.乙方应遵守国家法律法规，不得泄露公司商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成离职手续之日止。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式：1.双方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务。2.乙方应在离职前，将所负责的业务、资料、客户关系等移交给甲方指定接替人员。3.甲方应在乙方完成离职手续后，按照国家规定支付离职补偿金。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.双方协商一致，解除本协议。2.乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。6.3终止程序：1.双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方。2.乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。6.4终止后果：1.本协议终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。2.乙方应按照国家规定，办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成1.离职补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同约定，甲方应向乙方支付离职补偿金。2.额外补偿：若乙方在离职前完成特定工作任务或达成特定业绩目标，甲方应按照约定支付额外补偿。3.其他费用：包括但不限于离职手续办理费用、社会保险转移手续费用等。7.2支付方式1.离职补偿金及其他费用，甲方应通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.额外补偿，甲方应在达成相应业绩目标后，及时支付给乙方。7.3支付时间1.离职补偿金及其他费用，甲方应在乙方完成离职手续后的十个工作日内支付。2.额外补偿，甲方应在乙方完成特定工作任务或达成特定业绩目标后五个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付前，核对乙方提供的银行账户信息，确保无误。2.乙方应在收到款项后，及时确认收讫，并在甲方提供的收款凭证上签字。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付离职补偿金及其他费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。2.若甲方未按时支付额外补偿，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。8.2乙方违约1.若乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付，应按照实际损失和双方约定进行。2.赔偿金额的支付方式，应与费用支付方式一致。九、保密条款9.1保密内容1.公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.乙方在任职期间知悉的任何与公司业务相关的秘密信息。9.2保密期限1.乙方离职后，保密期限为自离职之日起三年。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守公司秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在保密期限内，不得利用公司秘密谋取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等。2.社会事件，如战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应采取一切必要的措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.政府政策调整、战争等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.争议解决地点为甲方所在地。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.本合同涉及商业秘密、知识产权等特殊权利的，不得转让。2.本合同约定有特定期限的，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的解释权。2.乙方在离职后，仍需遵守本合同中关于保密条款的约定。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时，依法追究乙方法律责任的权利。2.乙方保留在甲方违反合同约定时，要求甲方承担相应法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同的修改和补充，应书面提出，经双方协商一致后，以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本合同内容不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，确保合同顺利履行。2.乙方在离职前，应协助甲方完成业务交接工作。15.2协作与配合方式1.双方应按照本合同约定，及时沟通，共同解决问题。2.乙方在离职前，应按照甲方要求，提供相关资料和协助。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成双方之间关于劳动合同终止及离职员工离职后业务交接的完整协议。2.本合同各条款相互独立，任何条款的无效或解除不影响其他条款的效力。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）代表（签字）：__________________日期：__________________乙方（离职员工）：（签字）日期：__________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度劳动合同终止及离职员工离职后业务交接协议书2.乙方离职前工作交接清单3.乙方离职手续办理证明4.银行账户信息确认单5.保密协议6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付离职补偿金及其他费用，经乙方提出后仍不支付，视为违约。未按时支付额外补偿，经乙方提出后仍不支付，视为违约。2.乙方违约行为及认定：违反保密条款，泄露公司商业秘密，经甲方证实，视为违约。未按约定完成离职前的工作任务，经甲方证实，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.离职补偿金：指用人单位因劳动合同解除或终止，依法或根