二零二五版门卫岗位劳动合同及心理辅导服务协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版门卫岗位劳动合同及心理辅导服务协议合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止条件1.6合同变更与解除1.7合同争议解决方式第二章门卫岗位工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点2.4工作制度2.5工作纪律2.6工作培训第三章工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4工资调整3.5福利待遇第四章工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与调休4.3年假4.4事假4.5病假4.6产假4.7丧假第五章试用期及转正5.1试用期5.2转正条件5.3转正程序第六章培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果运用第七章劳动保护与安全7.1劳动保护7.2安全生产7.3事故处理7.4职业病防治第八章保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制第九章合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2解除合同程序9.3终止合同的条件9.4终止合同程序第十章违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿第十一章法律法规11.1适用法律11.2法律变更11.3法律解释第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序第十三章其他约定13.1其他条款13.2特别约定第十四章合同附件14.1附件一：门卫岗位职责说明书14.2附件二：心理辅导服务协议14.3附件三：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《二零二五版门卫岗位劳动合同》及《心理辅导服务协议》。1.2合同签订双方甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（劳动者）：[姓名]1.3合同签订日期[签订日期]1.4合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。1.5合同终止条件（1）劳动合同约定的期限届满；（2）劳动者退休；（3）甲方依法解除劳动合同；（4）乙方因故离职；（5）法律法规规定的其他终止条件。1.6合同变更与解除1.6.1合同变更劳动合同的任何变更，必须经双方协商一致，并签订书面变更协议。1.6.2合同解除劳动合同的解除，必须符合国家法律法规的规定，并按照法定程序进行。1.7合同争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二章门卫岗位工作内容2.1工作职责（1）负责门卫值班，维护单位内部安全；（2）对进出人员及车辆进行登记、查验；（3）处理突发事件，确保单位财产安全；（4）完成甲方交办的其他工作。2.2工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.3工作地点[工作地点]2.4工作制度乙方应遵守甲方制定的工作制度和劳动纪律。2.5工作纪律（1）按时到岗，不得迟到早退；（2）坚守岗位，不得擅自离岗；（3）认真履行职责，不得玩忽职守；（4）保持工作场所整洁，不得随意丢弃垃圾。2.6工作培训甲方将为乙方提供必要的岗前培训和在职培训，乙方应积极参加。第三章工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。3.2奖金及补贴乙方有权享受甲方规定的各项奖金及补贴。3.3工资支付方式甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月[日期]。3.4工资调整甲方根据国家规定和乙方工作表现，有权调整乙方工资。3.5福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四章工作时间与休息休假4.1工作时间安排乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间表执行。4.2休息日与调休乙方每周休息一日，具体休息日由甲方安排。4.3年假乙方连续工作满1年，享有带薪年假[天数]天。4.4事假乙方因私事需请假，应提前[天数]天向甲方提出申请。4.5病假乙方因病需请假，应提供医疗证明，请假期间按国家规定享受病假待遇。4.6产假乙方符合国家规定的产假条件，可享受产假[天数]天。4.7丧假乙方直系亲属去世，可享受丧假[天数]天。第五章试用期及转正5.1试用期本合同约定试用期为[试用期时长]个月。5.2转正条件（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）完成工作职责，无重大失误；（3）通过甲方考核。5.3转正程序试用期满后，甲方应按照规定程序对乙方进行考核，并决定是否予以转正。第六章培训与考核6.1培训内容（1）岗位技能培训；（2）职业道德培训；（3）安全教育培训。6.2考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核方式包括但不限于：（1）工作绩效评估；（2）职业道德评价；（3）安全教育培训考核。6.3考核结果运用考核结果作为乙方工资调整、奖惩和晋升的依据。第七章劳动保护与安全7.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并保障乙方在工作中的安全。7.2安全生产乙方应严格遵守安全生产规章制度，防止事故发生。7.3事故处理发生事故时，乙方应立即报告甲方，并配合甲方进行调查处理。7.4职业病防治甲方应按照国家规定，做好职业病防治工作，保障乙方身体健康。第八章保密与竞业限制8.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2竞业限制合同终止后，乙方在[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制地域]内从事与甲方同业或相关业务，否则应承担相应的法律责任。第九章合同解除与终止9.1解除合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）出现不可抗力等特殊情况。9.2解除合同程序甲方解除合同应提前[天数]天通知乙方，并书面说明解除原因。9.3终止合同的条件（1）甲方未按约定支付工资或提供劳动保护；（2）甲方强迫劳动或侮辱、体罚劳动者；（3）出现不可抗力等特殊情况。9.4终止合同程序乙方解除合同应提前[天数]天书面通知甲方，并说明解除原因。第十章违约责任10.1违约行为双方在履行合同过程中，任何一方违反合同约定，均构成违约行为。10.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一章法律法规11.1适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。11.2法律变更如国家法律法规发生变化，本合同条款相应调整。11.3法律解释本合同的法律解释权归甲方所有。第十二章争议解决12.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序申请仲裁前，双方应将争议提交[仲裁委员会名称]，按照仲裁程序解决。第十三章其他约定13.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.2特别约定[此处可添加双方特别约定的事项]第十四章合同附件14.1附件一：门卫岗位职责说明书14.2附件二：心理辅导服务协议14.3附件三：其他相关文件甲方（用人单位）签字：________________甲方代表（盖章）：________________日期：________________乙方（劳动者）签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导下的附加条款1.1工作安排调整甲方有权根据单位工作需要，调整乙方的工作岗位和职责，乙方应服从安排。说明：此条款确保甲方在必要时可以灵活调整门卫岗位的工作分配，以适应单位运营需求。1.2工作绩效评估甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果将作为工资调整和晋升的重要依据。说明：此条款旨在建立绩效评估体系，激励乙方提升工作质量。1.3工作时间调整在特殊情况下，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，包括加班。说明：此条款允许甲方在紧急或特殊情况下要求乙方加班，以保障单位运营。1.4裁员保护如因甲方经营需要，甲方将优先考虑内部员工，并给予合理补偿。说明：此条款旨在保障乙方在面临裁员时的权益。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导下的附加条款2.1工作条件改善乙方有权要求甲方改善工作条件，包括但不限于工作环境、安全设施等。说明：此条款保障乙方在工作条件方面有话语权，确保其工作环境安全舒适。2.2假期安排乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定年假、事假等假期安排。说明：此条款允许乙方根据个人需求调整休假时间，提高工作满意度。2.3培训与发展乙方有权要求甲方提供与其职业发展相关的培训机会。说明：此条款鼓励甲方关注乙方职业成长，提升其个人能力。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介参与下的附加条款3.1中介职责第三方中介作为合同中介方，负责协调双方关系，确保合同顺利履行。说明：此条款明确第三方中介的职责，保障合同执行的顺畅。3.2中介费用中介服务费用由甲方支付，具体金额根据中介合同约定执行。说明：此条款明确了中介费用的承担方，避免后期产生纠纷。3.3中介保密第三方中介在合同履行过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。说明：此条款保护双方商业秘密，防止信息泄露。3.4中介责任如因第三方中介的过错导致合同无法履行，中介方应承担相应责任。说明：此条款明确了中介方的责任，保障合同双方权益。3.5中介终止在合同履行过程中，如双方同意，中介方可以提前终止中介服务。说明：此条款允许双方在必要时解除中介服务，以适应合同履行需要。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书2.附件二：心理辅导服务协议3.附件三：其他相关文件4.附件四：甲方主导下的附加条款5.附件五：乙方主导下的附加条款6.附件六：第三方中介参与下的附加条款二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付工资或提供劳动保护。甲方强迫劳动或侮辱、体罚劳动者。乙方严重违反甲方规章制度。乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。乙方被依法追究刑事责任。2.违约行为认定：甲方违约行为可通过工资支付记录、劳动保护措施等证据认定。乙方违约行为可通过工作记录、考核结果等证据认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。3.劳动仲裁：劳动争议仲裁机构对劳动争议进行仲裁裁决的法定程序。4.保密条款：约定劳动者对用人单位商业秘密负有保密义务的条款。5.竞业限制：限制劳动者在合同终止后的一定期限内从事与原用人单位同业或相关业务的条款。6.违约责任：违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作条件不符合要求。解决办法：乙方可提出改善工作条件的请求，甲方应及时响应并采取措施。2.问题：工资支付不及时。解决办法：乙方可向甲方提出支付工资的请求，甲方应按照合同约定及时支付。3.问题：培训机会不足。解决办法：乙方可向甲方提出培训需求的请求，甲方应提供相应的培训机会。4.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：双方可协商解除中介服务，并追究中介方的责任。五、所有应用场景：1.应用场景：甲方为企事业单位，乙方为门卫岗位工作人员。2.应用场景：甲方为物业公司，乙方为物业门卫。3.应用场景：甲方为安保公司，乙方为安保门卫。4.应用场景：甲方为学校、医院等公共服务机构，乙方为门卫岗位工作人员。全文完。二零二五版门卫岗位劳动合同及心理辅导服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.工作内容与职责3.1.门卫岗位职责3.2.心理辅导服务内容4.工作时间与休息4.1.工作时间规定4.2.休息时间规定5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.工资支付方式6.社会保险与福利6.1.社会保险缴纳6.2.休假待遇6.3.其他福利待遇7.保密条款7.1.保密事项7.2.保密期限7.3.违约责任8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.劳动争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同变更11.1.合同变更条件11.2.合同变更程序12.合同生效12.1.合同生效日期12.2.合同生效条件13.其他约定事项13.1.违法行为处理13.2.合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息甲方名称：物业公司甲方地址：市区街道号法定代表人：X1.2.合同乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方住址：市区街道号2.合同期限2.1.合同起始日期合同自2025年1月1日起生效。2.2.合同终止日期合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.工作内容与职责3.1.门卫岗位职责3.1.1.负责小区大门的出入管理，对进出人员进行登记和检查。3.1.2.维护小区公共秩序，确保小区安全。3.1.3.监督小区内车辆停放，确保车辆有序。3.1.4.及时处理小区内的突发事件。3.2.心理辅导服务内容3.2.1.为乙方提供定期的心理咨询服务。3.2.2.协助乙方解决心理困扰，提升心理素质。3.2.3.定期进行心理测评，为乙方提供个性化心理辅导方案。4.工作时间与休息4.1.工作时间规定乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2.休息时间规定乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.工资待遇5.1.基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。5.2.奖金及津贴5.2.1.乙方表现优秀，可获得额外奖金。5.2.2.乙方在特殊情况下，可获得相应津贴。5.3.工资支付方式甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。6.社会保险与福利6.1.社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.休假待遇6.2.1.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。6.2.2.乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假。6.3.其他福利待遇甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。7.保密条款7.1.保密事项乙方在履行职务过程中，了解到的甲方商业秘密和客户信息，负有保密义务。7.2.保密期限保密期限自本合同终止之日起三年。7.3.违约责任乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资25%的赔偿金。8.1.2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金。8.1.3.甲方违反合同约定，提前解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金。8.2.乙方违约责任8.2.1.乙方未按合同约定履行门卫职责，造成安全事故或经济损失，应承担相应的赔偿责任。8.2.2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.3.乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿金。9.劳动争议解决9.1.争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.合同解除10.1.合同解除条件10.1.1.乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月通知甲方。10.1.2.甲方因乙方严重违反合同约定，可以单方面解除合同。10.1.3.乙方因工作原因不能继续履行合同，甲方可以解除合同。10.2.合同解除程序双方解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续。11.合同变更11.1.合同变更条件双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应协商一致，并以书面形式进行变更。11.2.合同变更程序合同变更应经双方签字盖章后生效。12.合同生效12.1.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同生效条件本合同经双方签字盖章，且甲方已为乙方缴纳社会保险后生效。13.其他约定事项13.1.违法行为处理任何一方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。13.2.合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作职责说明书、保密协议等。14.合同签署与生效日期14.1.合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在甲乙双方签订本合同过程中，提供中介、咨询、评估、培训、心理辅导等服务的任何个人或机构。15.1.2.第三方不包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、心理辅导中心等。15.2.第三方介入的条件15.2.1.第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。15.2.2.第三方介入应遵循合法、公平、公正的原则。15.3.第三方的责任15.3.1.第三方在提供相关服务时，应保证服务的质量和专业性。15.3.2.第三方在提供心理辅导服务时，应确保服务对象的心理健康。15.3.3.第三方违反服务协议，应承担相应的法律责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.甲方的额外条款16.1.1.甲方应确保第三方服务的费用合理，并在合同中明确费用标准和支付方式。16.1.2.甲方应监督第三方服务的实施，确保服务的质量和效果。16.1.3.甲方在第三方介入期间，应继续履行本合同约定的甲方义务。16.2.乙方的额外条款16.2.1.乙方应积极配合第三方提供的服务，并提供必要的协助。16.2.2.乙方在第三方介入期间，应遵守本合同约定的各项条款。16.2.3.乙方有权对第三方服务提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2.第三方责任限额的确定17.2.1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并明确写入合同附件。17.2.2.第三方责任限额应考虑服务的性质、服务的费用、可能造成的损失等因素。17.3.第三方责任限额的执行17.3.1.当第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失时，应承担第三方责任限额内的赔偿责任。17.3.2.第三方责任限额不足以覆盖损失时，甲乙双方可依法向第三方追究超出部分的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分18.1.1.第三方与甲方的关系由双方另行签订服务协议约定。18.1.2.第三方服务过程中产生的纠纷，由甲乙双方与第三方共同协商解决。18.2.第三方与乙方的划分18.2.1.第三方与乙方的关系由双方另行签订服务协议约定。18.2.2.第三方服务过程中产生的纠纷，由甲乙双方与第三方共同协商解决。18.3.第三方与合同其他方的划分18.3.1.第三方与合同中未明确提及的其他方的关系，由甲乙双方与第三方另行协商确定。18.3.2.第三方服务过程中产生的纠纷，由甲乙双方与第三方共同协商解决，或依法向有关机构申请仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方在门卫岗位上的具体职责和工作流程。说明：本说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：保密协议要求：明确乙方在履行职务过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限和违约责任。说明：本协议作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密和客户信息。3.附件三：心理辅导服务协议要求：详细说明心理辅导服务的具体内容、服务流程、服务期限和费用标准。说明：本协议作为合同附件，用于明确心理辅导服务的相关事宜。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例和缴费时间。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方已履行社会保险缴纳义务。5.附件五：工资支付明细要求：详细列出乙方工资构成、支付时间、支付方式及奖金、津贴等。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方已按时足额支付乙方工资。6.附件六：休假安排表要求：列出乙方法定节假日、休息日及年休假的具体安排。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的休假权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准：甲方应支付相当于所欠工资25%的赔偿金。示例说明：若甲方应于每月10日前支付乙方工资，但实际支付日期为每月15日，则甲方需支付乙方相当于所欠工资25%的赔偿金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方在履行职务过程中，泄露了甲方的客户信息，导致甲方遭受经济损失，则乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.违约行为：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险责任认定标准：甲方应补缴并支付滞纳金。示例说明：若甲方未在规定时间内为乙方缴纳养老保险，则甲方需补缴养老保险并支付相应的滞纳金。4.违约行为：乙方未按合同约定履行门卫职责责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方在门卫岗位上未履行职责，导致小区发生安全事故，则乙方需承担相应的赔偿责任。5.违约行为：第三方违反服务协议责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方在提供心理辅导服务过程中，违反服务协议，导致乙方心理受到伤害，则第三方需承担相应的法律责任。全文完。二零二五版门卫岗位劳动合同及心理辅导服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需聘请具有专业素养的门卫，以确保甲方单位的正常运营和安全；乙方具备门卫岗位所需的专业技能和心理辅导能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方当事人的共同意愿，订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“门卫”是指甲方单位大门入口处负责守卫、巡视、登记等工作的人员。3.2关键词解释（1）劳动合同：指本合同中双方当事人就门卫岗位签订的劳动合同。（2）心理辅导：指乙方在甲方单位内部为门卫提供心理咨询服务，帮助门卫解决心理问题，提高工作积极性。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行门卫岗位职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照规定履行职责。（3）甲方应按照合同约定，支付乙方工资及各项社会保险、福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方管理。（2）乙方应按照合同约定，认真履行门卫岗位职责，确保甲方单位的安全。（3）乙方有权要求甲方提供心理辅导服务，以帮助其解决心理问题。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点乙方应在甲方单位内履行门卫岗位职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方单位的规章制度和工作要求，认真履行门卫岗位职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。（2）甲方单位因业务调整等原因，需要调整门卫岗位或终止合同。（3）乙方因个人原因提出解除合同。6.3终止程序（1）合同期限届满或提前终止，双方应提前____天通知对方。（2）因甲方单位原因终止合同，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。（3）因乙方个人原因终止合同，乙方应按照合同约定履行交接手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理交接手续。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。（3）合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）门卫岗位工资：根据甲方单位规定及乙方实际工作表现，确定乙方的基本工资、绩效工资等。（2）社会保险及福利：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及提供相应的福利待遇。（3）心理辅导服务费用：乙方在履行门卫岗位职责期间，甲方提供心理辅导服务的费用。7.2支付方式（1）工资：甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。（2）社会保险及福利：甲方应按照国家及地方政策规定，按时足额缴纳社会保险及提供福利待遇。（3）心理辅导服务费用：甲方应按照双方协商一致的方式，支付乙方心理辅导服务费用。7.3支付时间（1）工资：每月____日前支付。（2）社会保险及福利：按月缴纳。（3）心理辅导服务费用：按服务项目及金额支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用真实、准确，不得克扣或拖欠。（2）乙方应提供合法有效的收款凭证，以便甲方核对。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资或社会保险及福利的，应支付违约金，违约金按欠付金额的____%计算。（2）甲方因违约行为给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行门卫岗位职责，或违反甲方单位规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方因个人原因提出解除合同，未提前____天通知甲方，应支付违约金，违约金按合同剩余期限工资的____%计算。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约，应按照违约金额支付赔偿金。（2）乙方违约，应按照违约金额支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方单位的商业秘密、技术秘密等。（2）乙方在履行门卫岗位职责过程中，了解到的甲方单位的内部信息。9.2保密期限本合同的保密期限为合同有效期限届满后____年。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守本合同中的保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争、动乱等。（3）社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致合同不能履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）政府政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）甲方单位内部人员变动，乙方因工作需要调离门卫岗位。（2）乙方因个人原因提出解除合同，且甲方同意。（3）其他法律、法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。（2）甲方保留对本合同内容的解释权。13.2特殊权力保留（1）本合同签订后，未经甲方书面同意，乙方不得将其权利义务转让给第三方。（2）甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和职责。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）乙方在履行门卫岗位职责时，应积极配合甲方单位的管理。（2）甲方应支持乙方参加门卫岗位培训，提高乙方的工作技能。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况。（2）建立信息共享机制，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方签订的其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同签订后，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件复印件。2.乙方的工作岗位培训记录。3.乙方的工作绩效评估报告。4.甲方单位规章制度。5.乙方接受心理辅导服务的记录。6.修改和补充协议。7.争议解决的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或社会保险及福利。未按照合同约定调整乙方工作岗位和职责。未提供乙方所需的培训机会。2.乙方违约：未按合同约定履行门卫岗位职责。违反甲方单位规章制度。擅自将合同权利义务转让给第三方。3.违约行为的认定：甲方违约：通过乙方提供的工资支付凭证或社会保险缴纳证明进行认定。乙方违约：通过甲方单位规章制度、工作绩效评估报告或相关证据进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.保密条款：指合同中关于保密义务的条款，规定双方对特定信息保密的义务。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响门卫岗位的正常运作。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的培训和指导。如乙方持续表现不佳，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资或社会保险及福利。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付要求，并保留相关证据。如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方因个人原因提出解除合同，但未提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定支付违约金。甲方有权要求乙方提供书面通知，并办理交接手续。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应及时沟通，采取措施减轻损失。如合同无法履行，双方互不承担责任。5.问题：合同内容需要修改和补充。解决办法：双方应协商一致，签订修改和补充协议，并明确新的合同内容。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：（1）名称：_________（2）地址：_________（3）联系人：_________（4）联系电话：_________2.第三方责任：第三方负责提供心理辅导服务，确保乙方在履行门卫岗位职责过程中，能够得到必要的心理支持。第三方应确保心理辅导服务的质量和专业性，不得泄露乙方个人隐私。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取心理辅导服务费用。第三方有权对乙方进行心理评估，并根据评估结果制定辅导计划。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，按时提供心理辅导服务。第三方应遵守相关法律法规，确保心理辅导服务的合法性。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括安全的工作环境。乙方有权要求甲方提供心理辅导服务，以保障其心理健康。乙方有权要求甲方在合同期内不得随意调整其工作岗位。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定，不得超时加班。甲方应保证乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。甲方应保证乙方的社会保险及福利待遇。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未履行合同约定的提供工作条件、心理辅导服务等义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。如甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守甲方单位的规章制度，确保工作秩序。甲方有权要求乙方在履行门卫岗位职责时，保持高度的警惕性。3.乙方的违约及限制条款：如乙方违反合同约定，未履行门卫岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。如乙方在履行门卫岗位职责时，因故意或重大过失导致甲方单位财产损失，乙方应承担赔偿责任。全文完。二零二五版门卫岗位劳动合同及心理辅导服务协议3本合同目录一览1.合同双方基本信息2.门卫岗位职责及工作内容3.工作时间与休息休假4.劳动报酬与支付方式5.社会保险及福利待遇6.职业健康安全7.门卫岗位培训与考核8.违约责任及合同解除9.合同生效、变更及终止10.保密条款11.法律适用及争议解决12.合同附件13.本合同目录一览14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定名称：____________________1.1.2甲方法定代表人：____________________1.1.3甲方住所地：____________________1.1.4乙方姓名：____________________1.1.5乙方身份证号码：____________________1.1.6乙方住址：____________________1.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作地点1.3.1乙方工作地点为：____________________1.4职务与岗位1.4.1乙方担任的职务为：门卫1.4.2乙方岗位为：____________________1.5工作内容与职责1.5.1乙方应按照甲方要求，负责门卫岗位的日常管理工作。1.5.2乙方应负责对进出人员进行登记、检查，确保安全。1.5.3乙方应负责维护现场秩序，保障甲方财产和人员安全。1.5.4乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。1.6工作时间与休息休假1.6.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。1.6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。1.6.3乙方休息日安排由甲方根据实际情况确定。1.7劳动报酬1.7.1乙方月工资为人民币____元。1.7.2乙方工资支付方式为：每月____日支付。1.7.3乙方工资支付银行账户：____________________1.8社会保险及福利待遇1.8.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。1.8.3甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。第二部分：合同如下：1.9职业健康安全1.9.1甲方应保障乙方在工作过程中的职业健康安全。1.9.2乙方应遵守国家有关职业健康安全的法律法规和甲方规章制度。1.9.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应依法承担相应责任。1.10门卫岗位培训与考核1.10.1甲方应定期对乙方进行门卫岗位业务培训。1.10.2甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、遵守规章制度等方面。1.10.3乙方应积极参加培训，认真完成考核。第三部分：合同如下：1.11违约责任及合同解除1.11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.11.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。1.12合同生效、变更及终止1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除。1.12.3本合同期满或双方协商一致解除的，本合同终止。第四部分：合同如下：1.13保密条款1.13.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.13.2保密期限自本合同生效之日起至合同终止后____年止。第五部分：合同如下：1.14法律适用及争议解决1.14.1本合同适用中华人民共和国法律。1.14.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六部分：合同如下：1.15合同附件1.15.1本合同附件包括但不限于：（1）甲方规章制度；（2）乙方培训计划；（3）乙方考核结果。第七部分：合同如下：1.16其他约定事项1.16.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.16.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.违约责任及合同解除8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：8.2.1严重违反甲方规章制度；8.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；8.2.3被依法追究刑事责任。8.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：8.3.1未按约定支付劳动报酬；8.3.2未依法缴纳社会保险；8.3.3严重侵犯乙方合法权益。8.4合同解除后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。8.5双方解除合同，应当提前____天书面通知对方。9.合同生效、变更及终止9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除。9.3本合同期满或双方协商一致解除的，本合同终止。9.4本合同终止后，双方应结清一切经济往来。10.保密条款10.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限自本合同生效之日起至合同终止后____年止。10.3保密义务不因合同终止而解除。11.法律适用及争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3诉讼费用由败诉方承担。12.合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1甲方规章制度；12.1.2乙方培训计划；12.1.3乙方考核结果；12.1.4心理辅导服务协议。13.本合同目录一览14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2双方在履行本合同过程中发生的一切未尽事宜，均应本着平等互利、诚实信用的原则协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入1