二零二五年度代发工资与员工法律援助服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度代发工资与员工法律援助服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发包方名称、地址、法定代表人1.2承包方名称、地址、法定代表人2.服务内容2.1代发工资服务2.1.1工资发放时间2.1.2工资发放方式2.1.3工资发放范围2.2员工法律援助服务2.2.1法律咨询2.2.2法律援助2.2.3法律培训3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.服务费用4.1代发工资服务费用4.2员工法律援助服务费用5.服务质量要求5.1代发工资服务质量要求5.2员工法律援助服务质量要求6.服务流程6.1代发工资服务流程6.2员工法律援助服务流程7.违约责任7.1发包方违约责任7.2承包方违约责任8.保密条款8.1发包方保密义务8.2承包方保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：代发工资服务协议12.2附件二：员工法律援助服务协议13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发包方名称：公司1.1.1地址：省市区路号1.1.2法定代表人：1.2承包方名称：代发工资服务公司1.2.1地址：省市区路号1.2.2法定代表人：2.服务内容2.1代发工资服务2.1.1工资发放时间：每月5日前2.1.2工资发放方式：银行转账2.1.3工资发放范围：包括公司全体员工2.2员工法律援助服务2.2.1法律咨询：提供电话、邮件、现场咨询等服务2.2.2法律援助：协助员工处理劳动争议、劳动合同纠纷等2.2.3法律培训：定期组织法律知识培训活动3.服务期限3.1合同起始日期：2025年1月1日3.2合同终止日期：2025年12月31日4.服务费用4.1代发工资服务费用：按实际发放工资总额的0.5%计费4.2员工法律援助服务费用：按实际发生案件次数计费，每次1000元5.服务质量要求5.1代发工资服务质量要求：确保工资发放准确、及时，无遗漏5.2员工法律援助服务质量要求：提供专业、高效的法律服务，保障员工合法权益6.服务流程6.1代发工资服务流程：6.1.1收集员工工资信息6.1.2编制工资发放计划6.1.3进行银行转账操作6.1.4发放工资通知6.2员工法律援助服务流程：6.2.1接收员工法律咨询6.2.2分析案件情况6.2.3制定解决方案6.2.4协助员工处理法律事务7.违约责任7.1发包方违约责任：7.1.1未按时支付服务费用，应向承包方支付违约金，违约金为应付款项的1%7.2承包方违约责任：7.2.1未按时完成工资发放，应向发包方支付违约金，违约金为应发工资总额的0.1%7.2.2未按时提供法律援助，应向员工支付违约金，违约金为每次1000元8.保密条款8.1发包方保密义务：发包方对本合同内容负有保密义务，未经承包方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。8.2承包方保密义务：承包方对本合同内容负有保密义务，未经发包方同意，不得向任何第三方泄露合同内容，包括但不限于员工个人信息、工资发放细节等。9.争议解决9.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：双方同意，如需仲裁，争议应提交至省市仲裁委员会仲裁。10.合同解除10.1.1合同一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在30日内未采取补救措施或继续违约的；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行的；10.1.3合同双方协商一致决定解除合同的。10.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。11.合同生效11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期：2025年1月1日12.合同附件12.1附件一：代发工资服务协议12.1.1工资发放时间表12.1.2工资发放明细表12.2附件二：员工法律援助服务协议12.2.1法律咨询记录12.2.2法律援助服务记录13.合同变更13.1合同变更条件：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。13.2合同变更程序：变更合同内容应按照本合同约定的争议解决方式解决争议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自签订之日起至合同终止日期止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2.1合同履行过程中需要专业评估、审计或法律意见；15.2.2双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务；15.2.3法律法规或合同约定需要第三方介入。15.3第三方介入程序：15.3.1双方协商确定第三方介入的事项和范围；15.3.2双方共同邀请第三方，并签订相应的合作协议；15.3.3第三方根据合作协议开展相关工作。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：16.1.1负责与第三方签订合作协议，明确第三方的工作内容和责任；16.1.2负责监督第三方的工作进度和质量；16.1.3负责支付第三方服务费用。16.2乙方责任：16.2.1负责与第三方签订合作协议，明确第三方的工作内容和责任；16.2.2负责监督第三方的工作进度和质量；16.2.3负责支付第三方服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其过错导致的服务瑕疵、延误或错误，其赔偿责任不得超过第三方收取的服务费用总额。17.2第三方责任免除：17.2.1因不可抗力导致的服务瑕疵、延误或错误，第三方不承担责任；17.2.2因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的服务瑕疵、延误或错误，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应向甲方提供的服务，甲方应按照本合同约定支付相应的服务费用；18.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的要求和规定。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应向乙方提供的服务，乙方应按照本合同约定支付相应的服务费用；18.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的要求和规定。19.第三方变更19.1第三方变更条件：如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订合作协议。19.2第三方变更程序：变更第三方应按照本合同约定的争议解决方式解决争议。20.第三方介入的合同终止20.1.1第三方完成约定的服务任务；20.1.2第三方无法履行合同约定的服务义务；20.1.3甲乙双方协商一致决定终止第三方介入的合同。20.2第三方介入的合同终止程序：甲乙双方应书面通知第三方终止合同，并按照合作协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：代发工资服务协议详细要求：包括工资发放时间、方式、范围，以及双方的权利和义务。说明：本附件为代发工资服务的详细协议，是合同的重要组成部分。2.附件二：员工法律援助服务协议详细要求：包括法律咨询、法律援助、法律培训的具体内容和标准。说明：本附件为员工法律援助服务的详细协议，是合同的重要组成部分。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方的名称、地址、服务内容、费用、责任范围等。说明：本附件为第三方介入时签订的合作协议，明确第三方的责权利。4.附件四：服务费用明细表详细要求：包括服务项目的具体费用、支付时间、支付方式等。说明：本附件为服务费用的明细记录，用于双方核对和结算。5.附件五：服务记录详细要求：包括服务的时间、内容、结果等。说明：本附件为服务过程的记录，用于双方监督和评估服务质量。6.附件六：争议解决记录详细要求：包括争议的起因、处理过程、结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付服务费用；提供的信息不准确或不完整；未经乙方同意，泄露合同内容。乙方违约行为：未按时完成工资发放；未按时提供法律援助；未经甲方同意，泄露合同内容。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：未按时支付服务费用：按应付款项的1%支付违约金；提供的信息不准确或不完整：承担因信息错误导致的一切后果；泄露合同内容：承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：未按时完成工资发放：按应发工资总额的0.1%支付违约金；未按时提供法律援助：按每次1000元支付违约金；泄露合同内容：承担相应的法律责任。3.违约示例说明：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%。乙方未按时完成工资发放，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应发工资总额的0.1%。任何一方泄露合同内容，泄露方需承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度代发工资与员工法律援助服务合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（代发工资方）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（员工法律援助服务方）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内关于代发工资与员工法律援助服务的合作事宜，以确保双方权益得到保障，维护双方的合法权益。2.2目的本合同的目的在于规范双方在代发工资与员工法律援助服务方面的合作关系，确保工资发放的及时、准确，以及员工在遇到法律问题时得到及时、有效的援助。三、定义与解释3.1专业术语1.代发工资：指乙方根据甲方的要求，将甲方员工的工资通过银行或其他支付方式发放给员工。2.员工法律援助服务：指乙方为甲方员工提供的法律咨询、法律援助、法律培训等服务。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中代发工资方。2.乙方：指本合同中员工法律援助服务方。3.员工：指甲方单位在职员工。4.工资：指甲方单位按照国家规定及单位内部制度向员工支付的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、方式代发工资。2.甲方有权要求乙方为员工提供法律援助服务。3.甲方应按时足额向乙方支付代发工资及员工法律援助服务费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内完成代发工资工作。2.乙方应按照甲方的要求，为员工提供及时、有效的法律援助服务。3.乙方应确保代发工资及法律援助服务的质量，避免因自身原因导致的问题。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点代发工资工作及员工法律援助服务在甲方单位所在地进行。5.3合同履行方式1.代发工资：乙方通过银行或其他支付方式，将甲方员工的工资发放至员工指定的账户。2.员工法律援助服务：乙方为甲方员工提供电话、网络、现场等多种形式的法律援助服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满后，双方如无特殊约定，视为自动终止。2.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。6.3终止程序2.本合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用。6.4终止后果1.本合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任。2.本合同终止后，双方应相互提供必要的协助，以确保本合同终止后的权益得到保障。七、费用与支付7.1费用构成1.代发工资服务费：根据甲方员工数量及工资总额，双方协商确定代发工资服务费的具体标准。2.员工法律援助服务费：包括咨询费、代理费、培训费等，具体费用标准由双方另行协商确定。3.其他费用：包括但不限于通讯费、差旅费等，双方根据实际情况另行协商。7.2支付方式1.代发工资服务费：甲方应按月向乙方支付代发工资服务费。2.员工法律援助服务费：甲方应根据乙方提供的服务内容，按实际发生费用向乙方支付。3.其他费用：双方根据实际情况，协商确定支付方式。7.3支付时间1.代发工资服务费：甲方应在每月工资发放日前，将代发工资服务费支付至乙方指定账户。2.员工法律援助服务费：甲方应在服务完成后，将费用支付至乙方指定账户。3.其他费用：双方根据实际情况，协商确定支付时间。7.4支付条款1.甲方支付的费用，应严格按照合同约定的金额、方式和时间进行。2.乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具相应的收款凭证。3.如甲方未按时支付费用，应向乙方支付逾期付款的违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付代发工资服务费的，应向乙方支付违约金。2.甲方未按时支付员工法律援助服务费的，应向乙方支付违约金。3.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成代发工资工作的，应向甲方支付违约金。2.乙方未按时提供员工法律援助服务的，应向甲方支付违约金。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按未履行部分费用的百分比计算。2.赔偿金额：甲方或乙方违约造成的损失，按实际损失计算。3.赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金或赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.本合同内容及相关信息。2.甲方员工个人信息。3.乙方在提供法律援助服务过程中获取的甲方商业秘密。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后五年内。9.3保密履行方式1.双方应对保密内容进行保密，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然或社会原因导致的事件，其发生不能预见、不能避免且不能克服，导致合同履行不能或难以履行的。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.双方应相互协助，尽力减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件发生，导致合同履行不能或难以履行的，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震导致乙方办公地点受损，影响合同履行。2.罢工导致甲方无法按时发放工资。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.协商期限为自一方提出争议之日起三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可申请调解、仲裁或诉讼。2.调解机构：双方协商确定。3.仲裁机构：双方协商确定。4.诉讼法院：有管辖权的人民法院。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经对方同意，任何一方不得擅自转让或委托他人履行本合同。2.经双方同意，甲方可以将本合同的权利和义务转让给其子公司。12.2不得转让的情形1.本合同涉及国家秘密、商业秘密等不宜转让的内容。2.本合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方服务质量进行监督和检查的权利。2.乙方保留对甲方员工提供法律援助服务的优先权。13.2特殊权力保留1.本合同中未明确约定的其他权利，双方可根据实际情况另行协商确定。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出修改或补充本合同内容的，应书面通知对方。2.双方应在收到通知之日起十五日内，就修改或补充的内容达成一致意见。14.2修改和补充效力1.经双方协商一致修改或补充的条款，自双方签字盖章之日起生效。2.修改或补充的内容与本合同原有条款不一致的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和资料，确保合同的顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、书面等方式进行沟通和协作。2.双方应按照约定的时间、地点和方式，履行各自的协作义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于代发工资与员工法律援助服务的完整协议，任何补充协议、附件或变更均应以书面形式签署，并作为本合同的一部分。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（代发工资方）：（签字）（盖章）日期：（填写日期）乙方（员工法律援助服务方）：（签字）（盖章）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方员工名单及工资明细表2.乙方法律援助服务收费标准及服务内容说明3.双方协商确定的保密协议4.不可抗力事件证明材料5.争议解决过程中的相关文件6.本合同的修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付代发工资服务费：认定甲方违约，应支付违约金。未按时支付员工法律援助服务费：认定甲方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成代发工资工作：认定乙方违约，应支付违约金。未按时提供员工法律援助服务：认定乙方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，应向对方支付的一定金额的货币。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对保密信息的保密义务。4.争议解决：指合同双方就合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：代发工资过程中出现错误。解决办法：乙方应及时更正错误，并向甲方提供更正后的工资明细表。2.问题：员工法律援助服务过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商或申请调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.问题：不可抗力事件导致合同履行困难。解决办法：双方应及时通知对方，并提供不可抗力事件的证明材料，协商解决合同履行问题。4.问题：合同履行过程中出现沟通不畅。解决办法：双方应加强沟通，确保信息畅通，及时解决问题。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款的具体含义，确保双方理解一致。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体参与合同本合同可引入第三方作为代发工资服务提供商或员工法律援助服务提供商。第三方需满足合同约定的资格条件，并签订保密协议。2.第三方的责任第三方应按照合同约定提供代发工资服务或员工法律援助服务。第三方应对其提供的服务质量承担全部责任。3.第三方的权利第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方按期支付服务费用。4.第三方的义务第三方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规。第三方应遵守合同约定，保护甲方员工的个人信息。5.第三方的终止条款如第三方违反合同约定，甲方有权终止合同，并要求第三方承担违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照约定支付代发工资服务费及员工法律援助服务费。乙方有权要求甲方提供准确的员工信息和工资明细。2.乙方利益条款乙方有权享受合同约定范围内的员工法律援助服务。乙方有权在服务过程中获得甲方提供的相关资料和配合。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金。甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。甲方不得擅自变更合同约定的服务内容和服务标准。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可对乙方的服务质量进行监督和检查。甲方可要求乙方按照约定的时间、地点和方式提供代发工资和员工法律援助服务。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方提供的代发工资服务，确保工资发放的及时性。甲方可享受乙方提供的员工法律援助服务，维护员工的合法权益。3.乙方的违约及限制条款乙方未按时完成代发工资工作的，应向甲方支付违约金。乙方未按时提供员工法律援助服务的，应向甲方支付违约金。乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度代发工资与员工法律援助服务合同2合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同主体二、服务内容1.代发工资服务1.1发薪时间1.2发薪方式1.3发薪账户1.4发薪注意事项2.员工法律援助服务2.1法律咨询2.2法律援助2.3法律培训2.4其他法律服务三、服务标准1.服务质量2.服务效率3.服务保密4.服务责任四、费用及支付方式1.服务费用2.支付方式3.付款时间4.付款方式五、双方权利与义务1.发薪方权利与义务2.服务方权利与义务3.第三方权利与义务六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、违约责任1.发薪方违约责任2.服务方违约责任3.第三方违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知十一、合同附件1.附件一：服务明细表2.附件二：保密协议3.附件三：争议解决规则十二、其他约定1.合同生效2.合同修改3.合同解释十三、合同生效日期十四、合同份数及签署合同编号202511一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同旨在明确双方在二零二五年度内关于代发工资和员工法律援助服务的权利、义务和责任。3.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。4.合同主体甲方：公司乙方：金融服务二、服务内容1.代发工资服务1.1发薪时间每月五日为固定发薪日，如遇法定节假日或特殊情况，发薪时间顺延。1.2发薪方式通过银行转账至员工指定账户。1.3发薪账户员工需在合同签订前提供有效的银行账户信息。1.4发薪注意事项甲方负责确保员工银行账户信息的准确无误，乙方负责及时完成工资发放。2.员工法律援助服务2.1法律咨询乙方提供免费的法律咨询服务，包括但不限于劳动法、合同法等方面。2.2法律援助乙方为员工提供必要的法律援助，协助解决劳动争议。2.3法律培训乙方定期为员工举办法律知识培训，提高员工的法律意识。2.4其他法律服务根据员工需求，乙方提供其他相关法律服务。三、服务标准1.服务质量乙方确保代发工资的准确性和及时性，确保法律援助服务的专业性和有效性。2.服务效率乙方在收到甲方提交的工资发放信息后，应在一个工作日内完成工资发放。3.服务保密乙方对甲方和员工的个人信息及商业秘密负有保密义务。4.服务责任乙方因自身原因导致服务出现错误，应承担相应责任。四、费用及支付方式1.服务费用本合同代发工资服务费用为人民币元/月，员工法律援助服务费用为人民币元/年。2.支付方式甲方应于每月日前将代发工资服务费用支付至乙方指定账户。3.付款时间乙方应在每月日前向甲方开具正规发票。4.付款方式支付方式为银行转账。五、双方权利与义务1.发薪方权利与义务1.1甲方有权要求乙方按照约定提供代发工资和法律援助服务。1.2甲方应按约定支付服务费用。1.3甲方应确保提供的员工信息准确无误。2.服务方权利与义务2.1乙方有权要求甲方按约定支付服务费用。2.2乙方应按照约定提供高质量的服务。2.3乙方应保守甲方和员工的秘密。3.第三方权利与义务1.第三方包括但不限于银行、律师事务所等。2.第三方应按照约定履行相关职责。六、保密条款1.保密内容包括但不限于甲方和员工的个人信息、商业秘密等。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。3.违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.发薪方违约责任1.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金。1.2若甲方提供的信息不准确，导致乙方服务出现错误，甲方应承担相应责任。2.服务方违约责任2.1若乙方未按时提供服务，应向甲方支付违约金。2.2若乙方泄露甲方和员工的秘密，应承担相应的法律责任。3.第三方违约责任1.第三方应按照约定履行相关职责，如因第三方原因导致违约，第三方应承担相应责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构无3.争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和司法解释。九、合同解除1.合同解除条件1.1双方协商一致解除合同。1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。2.合同解除程序1.双方应提前天书面通知对方解除合同。2.解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。3.合同解除通知1.解除合同的通知应以书面形式发出。2.通知应明确解除合同的原因和日期。十、合同终止1.合同终止条件1.1合同期限届满。1.2双方协商一致终止合同。1.3合同解除。2.合同终止程序1.双方应按照合同解除程序进行合同终止。3.合同终止通知1.合同终止的通知应以书面形式发出。2.通知应明确合同终止的原因和日期。十一、合同附件1.附件一：服务明细表2.附件二：保密协议3.附件三：争议解决规则十二、其他约定1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。3.合同解释本合同如有歧义，应以有利于保护员工权益的原则进行解释。十三、合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。十四、合同份数及签署1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.签署甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签署日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1.1甲方有权根据公司内部管理制度和员工薪酬体系调整工资发放标准和发放时间。说明：甲方作为主导方，有权根据自身需求调整工资发放细节，以确保与公司内部政策和员工福利相一致。2.1.2甲方应在每月日前将次月工资发放所需资金划拨至乙方指定账户。说明：为确保乙方能够按时完成工资发放，甲方需提前划拨资金，避免因资金问题影响工资发放。3.1.3甲方应对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量符合约定标准。说明：甲方作为主导方，有责任对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量符合双方约定。4.1.4甲方应对乙方提供的服务进行评估，并根据评估结果提出改进建议。说明：甲方有权对乙方提供的服务进行评估，并提出改进建议，以提升服务质量。5.1.5甲方应配合乙方进行员工法律援助服务的推广和宣传。说明：甲方有义务协助乙方开展员工法律援助服务的推广工作，提高员工对服务的认知度。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.2.1乙方有权根据市场情况和自身服务能力调整服务费用。说明：乙方作为服务提供方，有权根据市场情况和自身服务能力调整费用，以保持竞争力。2.2.2乙方应在每月日前向甲方提交次月服务费用清单。说明：乙方应提前向甲方提交服务费用清单，以便甲方及时支付服务费用。3.2.3乙方应确保提供的法律援助服务质量，如有问题，乙方应承担相应责任。说明：乙方有责任确保提供的法律援助服务质量，如因乙方原因导致服务质量问题，乙方应承担相应责任。4.2.4乙方应定期向甲方汇报服务情况，包括服务次数、服务满意度等。说明：乙方应定期向甲方汇报服务情况，以便甲方了解服务效果，对服务质量进行监督。5.2.5乙方应配合甲方进行工资发放工作的协调和沟通。说明：乙方有义务与甲方保持沟通，确保工资发放工作的顺利进行。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.3.1第三方中介应在合同签订前向甲乙双方提供详细的业务介绍和收费标准。说明：第三方中介有责任在合同签订前向双方提供全面的信息，以便甲乙双方做出明智的决策。2.3.2第三方中介应协助甲乙双方完成合同签订和履行过程中的相关手续。说明：第三方中介应提供必要的协助，确保合同签订和履行过程的顺利进行。3.3.3第三方中介应监督甲乙双方履行合同义务，确保合同条款得到执行。说明：第三方中介有责任监督双方履行合同义务，确保合同条款得到有效执行。4.3.4第三方中介应在合同履行过程中进行定期审计，并向甲乙双方提交审计报告。说明：第三方中介应定期进行审计，并向双方提交审计报告，以便双方了解合同履行情况。5.3.5第三方中介应在合同履行过程中协调解决甲乙双方产生的争议。说明：第三方中介有责任协调解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议，维护双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务明细表2.附件二：保密协议3.附件三：争议解决规则4.附件四：第三方中介业务介绍及收费标准5.附件五：合同履行过程中的审计报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。认定：甲方未在约定的付款时间内将服务费用划拨至乙方指定账户。2.违约行为：乙方未按时完成工资发放。认定：乙方未在约定的发薪时间前完成工资发放。3.违约行为：乙方泄露甲方和员工的秘密。认定：乙方未经授权泄露甲方和员工的个人信息或商业秘密。4.违约行为：第三方中介未履行审计职责。认定：第三方中介未按照合同约定进行审计或提交审计报告。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.争议解决：指双方在合同履行过程中因合同内容或履行方式产生的分歧。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、保密期限和违约责任。4.违约责任：指一方违约时，应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工信息变更导致工资发放错误。解决办法：建立员工信息变更通知机制，确保信息及时更新。2.问题：服务费用调整未达成一致。解决办法：通过友好协商或仲裁解决费用调整争议。3.问题：第三方中介审计结果不公。解决办法：双方共同委托第三方进行审计，确保审计结果的公正性。五、所有应用场景：1.企业与代发工资服务提供商签订的代发工资服务合同。2.企业与员工法律援助服务提供商签订的员工法律援助服务合同。3.企业与第三方中介签订的合同履行监督合同。4.企业内部管理制度的制定与实施。5.企业与员工之间的劳动争议解决。全文完。二零二五年度代发工资与员工法律援助服务合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间就代发工资与员工法律援助服务事宜的权利义务关系，确保双方在履行合同过程中能够依法依规，共同维护双方的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“代发工资”是指乙方根据甲方提供的工资发放信息，将工资款项直接发放给甲方员工的行为。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中委托代发工资的企业或单位。（2）乙方：指本合同中提供代发工资服务的机构或公司。（3）员工：指甲方单位的在职员工。（4）法律援助：指乙方为甲方员工提供法律咨询服务，协助解决劳动争议等法律问题。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定提供代发工资服务，确保工资发放的及时性和准确性。（2）甲方有权要求乙方提供员工法律援助服务，协助解决劳动争议等法律问题。（3）甲方应按照约定向乙方提供工资发放信息，确保信息的真实、准确、完整。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照约定提供代发工资服务，确保工资发放的及时性和准确性。（2）乙方应按照约定提供员工法律援助服务，协助解决劳动争议等法律问题。（3）乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规，不得损害甲方及员工的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点代发工资服务履行地点为甲方单位所在地；员工法律援助服务履行地点为乙方所在地。5.3合同履行方式（1）代发工资：乙方根据甲方提供的工资发放信息，通过银行转账、现金等方式将工资发放给甲方员工。（2）员工法律援助：乙方为甲方员工提供电话、网络、现场等多种形式的咨询服务，协助解决劳动争议等法律问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方要求解除合同。6.3终止程序（1）合同期满前，双方应就续签合同事宜进行协商；（2）协商一致解除合同的，双方应签订解除合同协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应按照国家相关规定处理；（4）一方违约，另一方要求解除合同，违约方应在接到解除合同通知后15日内履行合同义务。6.4终止后果（1）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，结清各自的权利义务；（2）本合同解除后，乙方应将甲方员工的工资发放信息及法律援助服务记录归档保存。七、费用与支付7.1费用构成（1）代发工资服务费：根据甲方员工人数和代发工资金额按比例计算。（2）员工法律援助服务费：根据甲方员工的实际需求和服务内容按实际发生费用计算。（3）其他费用：包括但不限于手续费、通讯费、差旅费等。7.2支付方式（1）代发工资服务费：每月底前，甲方应将当月代发工资服务费一次性支付给乙方。（2）员工法律援助服务费：根据实际发生费用，甲方应在乙方提供法律援助服务后的次月月底前支付。（3）其他费用：甲方应在发生相关费用后的次月月底前支付。7.3支付时间甲方应按照约定的支付时间向乙方支付费用，具体支付时间如下：（1）代发工资服务费：每月底前。（2）员工法律援助服务费：次月月底前。（3）其他费用：发生相关费用后的次月月底前。7.4支付条款（1）甲方应确保支付的费用真实、准确、完整。（2）甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证。（3）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）要求甲方立即改正违约行为；（2）暂停或终止提供代发工资与员工法律援助服务；（3）要求甲方支付违约金；（4）依法向人民法院提起诉讼。8.2乙方违约（1）要求乙方立即改正违约行为；（2）暂停或终止支付费用；（3）要求乙方支付违约金；（4）依法向人民法院提起诉讼。8.3赔偿金额和方式（1）实际损失赔偿：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的实际损失。（2）违约金赔偿：违约方应按照合同约定支付违约金。（3）其他赔偿：根据法律法规和双方协商一致的其他赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的员工工资信息；（2）甲方的财务信息；（3）乙方的服务方案、技术秘密等。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致合同无法履行。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力采取一切可能措施减轻不可抗力事件的影响；（3）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（4）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，就合同履行过程中产生的争议进行协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）法律法规禁止转让的情形；（2）合同约定不得转让的情形；（3）转让后可能损害对方合法权益的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，双方均享有相应的权利。（2）任何一方不得单方面变更或限制对方的权利。13.2特殊权力保留（1）双方在履行合同过程中，如遇特殊情况，有权要求对方提供必要的协助和支持。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方。（2）双方就修改或补充事项达成一致后，应签订补充协议。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）补充协议的签订日期视为合同修改或补充的日期。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成合同约定的各项任务。（2）双方应积极配合对方的工作，为对方提供必要的便利。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、现场会议等方式进