临时劳务协议范本：2024年外部人员聘请条款一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时劳务协议范本：2024年外部人员聘请条款一本合同目录一览1.临时劳务协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议期限2.外部人员聘请条款2.1聘请条件2.2聘请程序2.3聘请人数3.工作内容与要求3.1工作职责3.2工作要求3.3工作成果4.劳务报酬4.1报酬标准4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班工资6.劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险6.3意外伤害保险7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议范围9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除的程序11.合同的终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后的权利义务12.合同的签署与生效12.1签署条件12.2签署程序12.3合同生效时间13.合同的履行与监督13.1履行责任13.2监督方式13.3履行情况的评估14.其他条款14.1通知与送达14.2合同的附件14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：1.临时劳务协议概述1.1协议双方1.2协议目的本协议旨在明确甲方聘请乙方外部人员提供临时劳务的相关事宜，确保双方的权利和义务得到保障。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期至____年____月____日，除非双方另有约定。2.外部人员聘请条款2.1聘请条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）具备提供劳务所需的专业技能和经验；（4）符合甲方对乙方外部人员的要求的其他条件。2.2聘请程序甲方根据实际需要，向乙方提出外部人员聘请需求，乙方按照甲方的要求筛选合适的人员，并将候选人提交给甲方进行面试。甲方对候选人进行面试，面试合格后，甲乙双方签订本协议，乙方外部人员开始提供劳务。2.3聘请人数甲方可根据实际需要聘请乙方外部人员的数量，具体人数在协议签订时双方协商确定。3.工作内容与要求3.1工作职责乙方外部人员应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。3.2工作要求（1）迟到、早退、旷工；（2）在工作中造成甲方财物损失；（3）泄露甲方商业秘密；（4）违反法律法规和甲方规定的行为。3.3工作成果乙方外部人员应按照甲方的要求完成工作，并将工作成果提交给甲方。甲方对工作成果进行验收，验收合格后支付报酬。4.劳务报酬4.1报酬标准乙方外部人员的劳务报酬根据工作性质、工作难度、工作时间等因素，由双方协商确定。报酬标准以元/小时或元/天为单位。4.2报酬支付方式甲方通过银行转账方式向乙方支付劳务报酬。4.3报酬支付时间甲方应在乙方外部人员提供劳务结束后____个工作日内支付劳务报酬。5.工作时间与休息5.1工作时间乙方外部人员的工作时间根据甲方的工作需要确定，具体工作时间在协议签订时双方协商确定。5.2休息时间乙方外部人员享有国家法定的休息日、节假日。甲方应保证乙方外部人员每周至少休息一天。5.3加班工资乙方外部人员加班的，甲方应按照不低于工资标准的150%支付加班工资。8.劳动保护与保险8.1劳动保护甲方应为乙方外部人员提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方外部人员的人身安全和健康。8.2社会保险甲方应依法为乙方外部人员参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3意外伤害保险甲方应为乙方外部人员购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。9.保密条款9.1保密内容乙方外部人员应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除之日起____年。9.3泄密责任乙方外部人员违反保密义务的，应承担甲方因此遭受的损失赔偿责任。10.违约责任10.1违约行为双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。10.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或依法确定。10.3违约赔偿违约方应赔偿因违约给守约方造成的损失，损失赔偿额不超过违约金数额的____倍。11.争议解决11.1争议范围本协议的签订、履行、变更、解除或终止等事项发生的争议，适用本争议解决条款。11.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构如双方选择通过诉讼解决争议，甲方所在地的人民法院为具有管辖权的法院。12.合同的变更与解除12.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面签署。12.2解除条件协议解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方外部人员严重违反甲方规章制度，甲方有权解除协议；（3）甲方因不可抗力原因需解除协议；（4）法律、法规规定的其他解除条件。12.3变更与解除的程序协议变更或解除的，双方应书面签署变更协议或解除协议，并按照本协议约定的方式进行通知。13.合同的终止13.1终止条件本协议终止的条件如下：（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致终止；（4）法律、法规规定的其他终止条件。13.2终止程序协议终止的，双方应书面签署终止协议，并按照本协议约定的方式进行通知。13.3终止后的权利义务协议终止后，乙方外部人员应按照甲方的要求办理工作交接，甲方应支付乙方外部人员终止协议后的报酬。14.合同的签署与生效14.1签署条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。14.2签署程序双方应按照本协议约定的方式签署协议，并由双方加盖公章。14.3合同生效时间本协议自双方签署之日起生效，有效期至____年____月____日。15.合同的履行与监督15.1履行责任双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。15.2监督方式甲方通过日常管理、定期检查等方式对乙方外部人员的工作进行监督。15.3履行情况的评估双方定期对协议履行情况进行评估，如有需要，可协商进行协议的变更或解除。16.其他条款16.1通知与送达双方通过电子邮件、快递等方式进行通知与送达。16.2合同的附件本协议附件包括：乙方的简历、乙方提供的相关资质证明文件等。16.3合同的修改与补充本协议的修改与补充应由双方协商一致，并书面签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历2.乙方相关资质证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密制度5.工作职责说明书6.工作成果验收标准7.社会保险参保证明8.意外伤害保险保单9.违约金计算公式说明10.争议解决机构相关法律文件11.乙方提供的其他与工作相关的文件和资料附件的详细要求和说明：1.乙方简历：应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。2.乙方相关资质证明文件：包括但不限于学历证书、职业资格证书、身份证复印件等。3.甲方公司规章制度：详细规定甲方的各项规章制度，包括工作时间、请假制度、加班制度等。4.甲方公司保密制度：详细规定甲方的商业秘密范围、保密义务、保密措施等。5.工作职责说明书：具体描述乙方的工作职责和工作要求。6.工作成果验收标准：明确乙方工作成果的质量标准和要求。7.社会保险参保证明：证明甲方为乙方参加社会保险的凭证。8.意外伤害保险保单：保险单据，证明甲方为乙方购买了意外伤害保险。9.违约金计算公式说明：详细说明违约金的计算方式和标准。10.争议解决机构相关法律文件：包括但不限于法院判决书、仲裁裁决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.迟到、早退、旷工：乙方未按照甲方规定的时间到岗或提前离岗，属于违约行为。甲方有权扣除乙方相应的工资或解除协议。2.泄露甲方商业秘密：乙方未经许可，向第三方泄露甲方商业秘密，属于严重违约行为。甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约金和赔偿损失。3.违反法律法规和甲方规定的行为：乙方违反国家法律法规或甲方规定的行为，属于违约行为。甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。4.工作成果不符合质量要求：乙方的工作成果不符合甲方规定的质量标准，属于违约行为。甲方有权要求乙方重新完成工作或扣除相应的报酬。5.未经甲方同意擅自离岗：乙方未经过甲方同意，擅自离岗，属于违约行为。甲方有权扣除乙方相应的工资或解除协议。违约的责任认定标准：1.迟到、早退、旷工：每次迟到或早退超过30分钟，视为旷工一天。甲方有权扣除乙方当天的工资。2.泄露甲方商业秘密：一经发现乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金，违约金为泄露秘密所造成的损失的赔偿。3.违反法律法规和甲方规定的行为：根据违法行为的性质和后果，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。4.工作成果不符合质量要求：甲方有权要求乙方在指定期限内重新完成工作，如乙方仍不能满足要求，甲方有权扣除相应的报酬。5.未经甲方同意擅自离岗：乙方未经甲方同意擅自离岗，甲方有权扣除乙方擅自离岗期间的工资。示例说明：假设乙方迟到早退频繁，一个月内迟到早退累计超过五次，甲方有权扣除乙方一个月内迟到早退的工资总和作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同的一方，提供劳务的单位或个人。2.乙方：指本合同的另一方，提供劳务的外部人员。3.劳务报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等。4.工作时间：指乙方提供劳务的时间段，按照甲方的工作安排执行。5.休息时间：指国家法定的休息日、节假日