2025年度民法典合同编修订版修订法律培训合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民法典合同编修订版修订法律培训合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同签订双方5.合同生效日期6.合同终止日期二、培训内容1.培训目标2.培训课程设置3.培训师资5.培训时间安排6.培训地点三、培训费用1.费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用变更及调整四、培训人员1.参训人员名单2.参训人员资格要求3.参训人员培训考核4.参训人员培训成果评价五、培训组织与实施1.培训组织机构2.培训教学管理3.培训场地及设施4.培训安全保障5.培训资料发放与管理六、培训成果转化与应用1.培训成果评估标准2.培训成果转化措施3.培训成果应用要求4.培训成果跟踪与反馈七、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除后的责任八、违约责任1.违约行为界定2.违约责任承担3.违约金计算方法4.违约责任免除九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、合同附件1.培训课程表2.培训师资介绍3.培训场地及设施清单4.培训费用明细表十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理十二、其他约定1.合同签订双方权利义务2.合同保密条款3.合同不可抗力条款4.合同解释与适用法律十三、合同签署1.合同签署方式2.合同签署人3.合同签署日期十四、合同附件清单1.合同附件一：培训课程表2.合同附件二：培训师资介绍3.合同附件三：培训场地及设施清单4.合同附件四：培训费用明细表合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度民法典合同编修订版修订法律培训合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同签订双方：a.培训方：_________________________b.受训方：_________________________5.合同生效日期：_______6.合同终止日期：_______二、培训内容1.培训目标：a.熟悉2025年度民法典合同编修订版的主要内容和变化b.提高合同法律风险防范能力c.增强合同管理水平和法律意识2.培训课程设置：a.民法典合同编修订版概述b.合同法基本原理c.合同订立、履行、变更、解除与终止d.合同纠纷解决与法律责任3.培训师资：a.培训讲师：_________________________b.讲师资质：_________________________a.培训教材：_________________________5.培训时间安排：a.培训总时长：_______天b.每日培训时间：_______小时6.培训地点：a.培训场地：_________________________b.场地设施：_________________________三、培训费用1.费用总额：_______元2.费用支付方式：a.银行转账b.现金支付3.费用支付时间：a.首付款支付时间：_______b.余款支付时间：_______4.费用变更及调整：a.如遇不可抗力因素导致培训时间或内容调整，费用将相应调整b.调整后的费用需双方协商一致四、培训人员1.参训人员名单：_________________________2.参训人员资格要求：a.具备一定的法律基础b.具有合同管理相关工作经验3.参训人员培训考核：a.考核形式：笔试b.考核内容：培训课程相关知识点4.参训人员培训成果评价：a.评价标准：考核成绩、培训表现、实际应用能力五、培训组织与实施1.培训组织机构：a.培训方设立培训管理小组b.受训方指定培训负责人2.培训教学管理：a.制定培训计划b.确保培训质量3.培训场地及设施：a.提供培训所需的教室、设备等b.确保场地及设施安全、舒适4.培训安全保障：a.制定安全保障措施b.防范意外事故5.培训资料发放与管理：b.确保资料完整、准确六、培训成果转化与应用1.培训成果评估标准：a.参训人员考核成绩b.实际应用能力2.培训成果转化措施：a.组织培训成果分享会b.推广培训成果3.培训成果应用要求：a.参训人员需将所学知识应用于实际工作中b.定期跟踪培训成果应用情况4.培训成果跟踪与反馈：a.建立培训成果跟踪机制b.收集反馈意见，持续改进培训工作七、合同变更与解除1.合同变更条件：a.双方协商一致b.不可抗力因素2.合同解除条件：a.双方协商一致b.违约行为3.合同变更与解除程序：a.提出变更或解除申请b.双方协商确定变更或解除内容c.签订变更或解除协议4.合同变更与解除后的责任：a.双方需按照变更或解除协议履行相应责任b.因变更或解除产生的损失由责任方承担八、违约责任1.违约行为界定：a.培训方未按约定提供培训服务b.受训方未按约定支付培训费用c.双方违反合同约定的其他行为2.违约责任承担：a.违约方需承担相应的违约责任b.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等3.违约金计算方法：a.违约金按合同总金额的_____%计算b.违约金最高不超过_______元4.违约责任免除：a.因不可抗力导致违约的，违约方不负违约责任b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为等九、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商b.仲裁c.诉讼2.争议解决机构：a.仲裁机构：_________________________b.人民法院：_________________________3.争议解决程序：a.双方在争议发生后_______日内协商解决b.协商不成，提交仲裁或诉讼4.争议解决费用：a.仲裁或诉讼费用由败诉方承担b.协商解决的费用由双方协商分担十、合同附件1.合同附件一：培训课程表2.合同附件二：培训师资介绍3.合同附件三：培训场地及设施清单4.合同附件四：培训费用明细表十一、合同生效与终止1.合同生效条件：a.双方签署合同b.支付首付款2.合同终止条件：a.合同期限届满b.合同解除3.合同终止程序：a.双方书面通知对方合同终止b.结清所有费用4.合同终止后的处理：b.解除合同关系十二、其他约定1.合同签订双方权利义务：a.培训方：提供培训服务，保证培训质量b.受训方：按时参加培训，遵守培训纪律2.合同保密条款：a.双方对本合同内容保密b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露3.合同不可抗力条款：a.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为等4.合同解释与适用法律：a.本合同解释权归培训方所有b.本合同适用中华人民共和国法律十三、合同签署1.合同签署方式：a.签字b.盖章2.合同签署人：a.培训方代表：_________________________b.受训方代表：_________________________3.合同签署日期：_______十四、合同附件清单1.合同附件一：培训课程表2.合同附件二：培训师资介绍3.合同附件三：培训场地及设施清单4.合同附件四：培训费用明细表培训方（盖章）：_________________________代表签字：_________________________受训方（盖章）：_________________________代表签字：_________________________日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导培训内容调整条款：a.甲方有权根据市场需求和法律法规的变化，对培训内容进行调整。b.甲方应在培训开始前_______日内通知乙方，并取得乙方的书面同意。c.培训内容调整不影响合同总价。2.甲方提供培训场地及设施保障条款：a.甲方负责提供符合培训要求的场地及设施。b.甲方应确保场地及设施的安全、卫生和适用性。c.如因甲方原因导致场地及设施不符合要求，甲方应承担相应责任。3.甲方提供培训师资质量保障条款：a.甲方应确保培训师资具备相应的资质和经验。b.甲方应建立师资评价体系，定期对师资进行考核和评价。c.如因师资原因导致培训质量不符合要求，甲方应提供相应补救措施。4.甲方培训成果转化支持条款：a.甲方应在培训结束后提供_______个月的培训成果转化支持。b.甲方应提供相关咨询、答疑和后续培训服务。c.甲方有权对受训方的培训成果进行跟踪评估。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导培训内容定制条款：a.乙方有权根据自身需求，对培训内容进行定制。b.乙方应在培训开始前_______日内向甲方提交定制需求，并经甲方确认。c.定制内容不影响合同总价。2.乙方提供受训人员信息条款：a.乙方应提供受训人员的名单、联系方式和资格证明。b.乙方应确保提供的信息真实、准确、完整。c.如因信息错误导致培训无法进行，乙方承担相应责任。3.乙方参与培训进度管理条款：a.乙方有权对培训进度进行监督和管理。b.乙方应在培训过程中提出意见和建议。c.甲方应积极配合乙方的管理和监督。4.乙方培训成果应用反馈条款：a.乙方应在培训结束后_______日内向甲方提交培训成果应用反馈报告。b.反馈报告应包括培训效果、存在问题及改进建议。c.甲方应认真分析反馈报告，并采取措施改进培训工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责条款：a.第三方中介负责协调双方关系，监督合同履行。b.第三方中介应保持中立，维护双方的合法权益。c.第三方中介有权要求双方提供必要的信息和资料。2.第三方中介费用承担条款：a.第三方中介费用由双方协商确定。b.如因第三方中介原因导致合同无法履行，费用由责任方承担。c.第三方中介费用应在合同签订时一次性支付。3.第三方中介保密条款：a.第三方中介对本合同内容保密。b.第三方中介不得向任何第三方泄露合同内容。c.第三方中介违反保密义务，承担相应的法律责任。4.第三方中介责任条款：a.第三方中介应尽到勤勉、谨慎的义务，确保合同履行。b.第三方中介在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行，承担相应责任。c.第三方中介的责任不因合同解除而免除。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：培训课程表2.合同附件二：培训师资介绍3.合同附件三：培训场地及设施清单4.合同附件四：培训费用明细表5.第三方中介服务协议（如有）6.培训成果应用反馈报告（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定提供培训服务。b.乙方未按约定支付培训费用。c.双方违反合同约定的其他行为。2.违约行为的认定：a.甲方未按合同约定提供培训服务，经乙方书面通知后仍不履行，视为违约。b.乙方未按合同约定支付培训费用，经甲方书面通知后仍不履行，视为违约。c.双方违反合同约定的其他行为，根据具体情况进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：是指当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行审理，并作出具有约束力的裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：是指当事人因民事权益发生争议，依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判解决争议的程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与实际需求不符。解决办法：在合同中明确培训内容的调整机制，允许双方协商调整。2.问题：培训师资不符合要求。解决办法：在合同中明确师资的资质和经验要求，并建立师资评价体系。3.问题：培训场地及设施不符合要求。解决办法：在合同中明确场地及设施的标准，并在培训前进行验收。4.问题：受训人员信息不准确。解决办法：在合同中明确受训人员信息的提供要求，并要求乙方提供真实、准确、完整的信息。5.问题：培训成果转化不佳。解决办法：在合同中明确培训成果转化的支持措施，并建立跟踪评估机制。五、所有应用场景：1.企业法律培训：针对企业内部员工进行民法典合同编修订版的法律培训。2.法律服务机构培训：针对法律服务机构的律师和工作人员进行民法典合同编修订版的法律培训。3.法律专业培训：针对法律专业学生或法律爱好者进行民法典合同编修订版的法律培训。4.政府部门培训：针对政府部门工作人员进行民法典合同编修订版的法律培训。5.第三方中介服务：为第三方中介提供民法典合同编修订版的法律培训服务。全文完。2025年度民法典合同编修订版修订法律培训合同1本合同目录一览1.培训目的和意义1.1培训目标1.2培训内容1.3培训方式2.培训对象和人数2.1培训对象2.2培训人数2.3培训资格要求3.培训时间和地点3.1培训时间3.2培训地点3.3交通和住宿安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款时间5.培训讲师及资质5.1讲师资质5.2讲师安排5.3讲师变动及通知6.培训课程设置6.1课程内容6.2课程安排6.3课程调整7.培训资料和设备7.1资料提供7.2设备提供7.3资料和设备的使用8.培训考核和评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果9.培训纪律和规定9.1参训人员行为规范9.2培训现场管理9.3违规处理10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除和终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他条款13.1合同附件13.2通知和送达13.3合同变更和补充14.合同生效和终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除和终止程序第一部分：合同如下：1.培训目的和意义1.1培训目标确保参训人员全面掌握2025年度民法典合同编修订版的核心内容，提升法律应用能力，提高合同风险防范意识。1.2培训内容包括民法典合同编修订版的主要变化、新增条款、案例分析、合同起草与审查要点等。1.3培训方式采用讲座、研讨、案例分析、互动问答等多种形式，结合实际案例进行深入解析。2.培训对象和人数2.1培训对象企事业单位法务人员、律师、合同管理相关人员。2.2培训人数限招100人，报满为止。2.3培训资格要求具有相关法律背景或工作经验。3.培训时间和地点3.1培训时间2025年10月15日至10月17日，共计3天。3.2培训地点北京市酒店会议室。3.3交通和住宿安排提供酒店预订服务，参训人员自行安排交通和住宿。4.培训费用及支付方式4.1培训费用人民币2000元/人。4.2支付方式银行转账，汇款信息如下：账户名称：法律培训中心开户银行：银行账号：054.3付款时间报名时一次性付清。5.培训讲师及资质5.1讲师资质具有丰富的法律实践经验，熟悉民法典合同编修订版。5.2讲师安排邀请知名法学家、资深律师担任主讲，确保培训质量。5.3讲师变动及通知如遇讲师变动，培训中心将提前通知并安排同等资质的讲师替代。6.培训课程设置6.1课程内容民法典合同编修订版概述、合同法基本原理、合同订立与效力、合同履行与保全、合同变更与解除、违约责任、合同终止等。6.2课程安排每天上午9:0012:00，下午13:3017:00，共计18课时。6.3课程调整如遇特殊情况，培训中心有权对课程进行调整，并提前通知参训人员。7.培训资料和设备7.1资料提供提供培训教材、相关法律法规汇编、案例分析等资料。7.2设备提供提供投影仪、音响设备、笔记本等教学设备。7.3资料和设备的使用参训人员应合理使用培训资料和设备，不得擅自带走。8.培训考核和评估8.1考核方式培训结束后，进行闭卷考试，考核参训人员对培训内容的掌握程度。8.2评估标准考试合格分数线为60分，成绩合格者颁发培训结业证书。8.3考核结果考核结果将在培训结束后5个工作日内公布，不合格者可免费参加一次补考。9.培训纪律和规定9.1参训人员行为规范遵守培训纪律，尊重讲师，保持会场秩序，不得随意离场。9.2培训现场管理培训中心负责现场管理，确保培训环境安全、舒适。9.3违规处理违反培训纪律者，将根据情节轻重给予警告、罚款或取消培训资格等处理。10.合同解除和终止10.1合同解除条件参训人员因特殊原因需解除合同，应提前30日书面通知培训中心。10.2合同终止条件培训中心因不可抗力等原因无法继续履行合同，有权解除合同。10.3合同解除和终止程序合同解除或终止后，双方应协商处理相关事宜，包括费用退还等。11.保密条款11.1保密内容培训内容、讲师资料、参训人员信息等均为保密内容。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至培训结束后3年。11.3违约责任违反保密条款，泄露保密内容者，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构无。12.3争议解决程序争议发生后，双方应自收到对方书面通知之日起30日内提交争议解决请求。13.其他条款13.1合同附件本合同附件包括报名表、培训日程安排、培训费用明细等。13.2通知和送达通知以书面形式进行，送达至双方约定的地址或电子邮箱。13.3合同变更和补充合同变更或补充需经双方书面同意，并作为合同的一部分。14.合同生效和终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同时终止。14.3合同解除和终止程序合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询机构等。15.2第三方介入条件甲乙双方经协商一致，同意第三方介入本合同，以协助合同的履行或提供特定服务。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应书面通知对方，并明确第三方的名称、服务内容、责任范围及费用承担。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同中的义务，并保证第三方的合法权益。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方应按照甲乙双方与第三方签订的协议履行其责任，包括但不限于提供技术支持、咨询服务、中介服务等。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务及甲乙双方协商确定。16.2.2如第三方责任造成甲乙任何一方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其责任限额。16.3第三方责任免除16.3.1如因不可抗力导致第三方无法履行其责任，第三方不承担违约责任。16.3.2第三方在履行责任过程中，如因甲乙双方提供的信息不准确或不当导致的损失，第三方不承担责任。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的权利义务关系第三方与甲方之间的权利义务关系由甲乙双方与第三方签订的协议约定。17.2第三方与乙方的权利义务关系第三方与乙方之间的权利义务关系由甲乙双方与第三方签订的协议约定。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的合同履行过程，仅提供约定的服务。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更甲乙双方同意第三方介入后，如需对本合同进行变更，应书面通知对方，并经双方和第三方协商一致。18.2合同终止如甲乙双方或第三方认为有必要终止第三方介入，应书面通知对方，并经双方和第三方协商一致。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决第三方介入后的争议，仍按本合同第12条“争议解决”条款执行。19.2第三方介入争议若第三方介入导致争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时，按本合同第12条“争议解决”条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名表详细要求：包含参训人员的基本信息、联系方式、报名课程、缴费信息等。说明：报名表用于记录参训人员的报名信息，作为合同附件之一。2.培训日程安排详细要求：列出培训的具体日期、时间、地点、课程内容、讲师安排等。说明：日程安排表用于告知参训人员培训的具体安排，确保培训顺利进行。3.培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成、收费标准、支付方式、付款时间等。说明：费用明细表用于明确培训费用的具体内容，方便参训人员了解和支付。4.培训教材详细要求：包括培训教材的名称、版本、数量、分发方式等。说明：教材是培训的核心内容，附件中应明确教材的详细信息。5.相关法律法规汇编详细要求：列出涉及培训内容的法律法规名称、版本、适用范围等。说明：法律法规汇编为参训人员提供法律依据，确保培训内容的准确性。6.案例分析详细要求：提供与培训内容相关的实际案例分析，包括案例背景、分析要点、结论等。说明：案例分析有助于参训人员更好地理解和应用法律知识。7.培训考核结果详细要求：记录参训人员的考核成绩、合格与否等信息。说明：考核结果用于评估参训人员对培训内容的掌握程度。8.培训结业证书详细要求：包括结业证书的名称、格式、发放条件等。说明：结业证书是参训人员完成培训的证明，附件中应明确证书的详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按合同约定支付培训费用。培训中心未按合同约定提供培训服务。参训人员未按培训要求参加培训。第三方未按协议约定履行其责任。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。损失包括直接损失和间接损失，如培训费用、误工费、机会成本等。责任认定标准根据合同约定和法律规定进行。3.违约责任示例说明甲乙双方约定培训费用为人民币2000元，甲方未按时支付，导致培训中心无法提供培训服务。甲方应向培训中心支付违约金，并承担培训中心的直接损失。培训中心未按合同约定提供培训教材，导致参训人员无法正常参加培训。培训中心应向参训人员退还培训费用，并承担因违约造成的其他损失。参训人员未按培训要求参加培训，导致培训效果不佳。参训人员应承担相应的责任，如培训中心有权拒绝为其提供结业证书。全文完。2025年度民法典合同编修订版修订法律培训合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国民法典合同编修订版于2025年正式实施，为帮助甲方了解和掌握新修订的法律内容，提高合同法律意识，甲方决定与乙方签订本合同，由乙方对甲方进行民法典合同编修订版修订法律培训。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“民法典合同编修订版修订法律培训”是指乙方根据甲方需求，对民法典合同编修订版的相关法律知识进行讲解、分析和研讨。3.2关键词解释（1）民法典合同编修订版：指我国现行民法典中关于合同编的修订内容。（2）修订法律培训：指乙方对甲方进行民法典合同编修订版相关法律知识的讲解、分析和研讨。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供民法典合同编修订版修订法律培训服务。（2）甲方应按照合同约定支付培训费用。（3）甲方应配合乙方完成培训工作，包括但不限于提供相关资料、参加培训活动等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应根据甲方需求，提供符合合同约定的民法典合同编修订版修订法律培训服务。（2）乙方应保证培训质量，确保甲方能够掌握民法典合同编修订版的相关法律知识。（3）乙方应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。5.2合同履行地点5.3合同履行方式乙方应根据甲方需求，采用线上线下相结合的方式进行培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方提前三十日书面通知对方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）合同终止后，甲方应按照约定支付已发生的培训费用；（3）合同终止后，双方应各自承担因合同终止而产生的责任。七、费用与支付7.1费用构成本合同培训费用包括但不限于讲师费用、场地租赁费用、教材制作费用、设备使用费用及其他相关费用。7.2支付方式（1）培训费用总额的50%作为预付款，在合同签订后五个工作日内支付；（2）剩余50%的培训费用在培训结束后五个工作日内支付。7.3支付时间预付款支付时间：合同签订后五个工作日内；剩余费用支付时间：培训结束后五个工作日内。7.4支付条款（1）甲方支付培训费用时，应将款项汇入乙方指定的账户；（2）乙方收到款项后，应向甲方出具收款凭证；（3）甲方支付的培训费用不计息。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付应付款项的滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算；（2）甲方未按时参加培训的，应向乙方支付相当于培训费用10%的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供培训服务的，应向甲方退还已收取的培训费用，并支付相当于培训费用10%的违约金；（2）乙方提供虚假培训资料的，应向甲方支付相当于培训费用20%的赔偿金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定支付赔偿金，赔偿金以人民币计算，通过银行转账或现金支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方培训内容及相关资料均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、停工、交通中断等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用；（2）政府发布禁令，禁止举办培训活动。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款；（2）合同中约定的违约责任条款；（3）合同中约定的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）乙方保留对民法典合同编修订版修订法律培训内容的版权和知识产权；（2）甲方在使用培训资料时，不得侵犯乙方的知识产权。13.2特殊权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，双方均有权保留；（2）双方在履行合同过程中，如需行使特殊权利，应提前协商一致。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并作为本合同的附件。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的信息和资料，以协助对方履行合同；（2）双方应按照合同约定，相互配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作；（2）双方应按照约定的期限和方式履行协作义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于民法典合同编修订版修订法律培训的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款（1）未经双方协商一致，任何一方不得擅自增减合同条款；（2）增减条款的效力与本合同其他条款相同。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.民法典合同编修订版修订法律培训大纲2.民法典合同编修订版修订法律培训讲义3.民法典合同编修订版修订法律培训课件4.民法典合同编修订版修订法律培训现场照片或视频资料5.双方签订的合同修改和补充协议6.争议解决过程中的相关文件和记录7.不可抗力事件证明材料8.保密协议9.费用支付凭证10.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付培训费用：认定标准为逾期未支付且未提供合理理由。未按时参加培训：认定标准为未在培训开始前通知乙方并得到乙方同意。侵犯乙方知识产权：认定标准为未经乙方同意擅自使用培训内容。2.乙方违约：未按合同约定提供培训服务：认定标准为未在约定时间和地点提供培训，或培训内容不符合合同约定。提供虚假培训资料：认定标准为提供的培训资料存在虚假信息或误导性内容。三、法律名词及解释：1.民法典：指《中华人民共和国民法典》，是我国民事法律的基本法典。2.合同编：民法典中关于合同的法律规定部分。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。5.保密条款：指合同中关于保密义务的约定，要求当事人对特定信息保密。6.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：乙方应向甲方发出催款通知，并给予一定的宽限期；如逾期未支付，可采取法律手段追讨。2.问题：乙方未按合同约定提供培训服务。解决办法：甲方应向乙方提出书面异议，要求乙方整改；如整改无效，可要求乙方退还已支付的费用，并追究其违约责任。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应立即通知对方，并协商确定合同履行方式或终止合同；如终止合同，乙方应退还甲方已支付的费用。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并追究泄露方的法律责任。5.问题：合同修改和补充过程中产生争议。解决办法：双方应友好协商，如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.丙方的责任：丙方应按照合同约定，提供高质量的民法典合同编修订版修订法律培训服务。丙方应保证培训师资具备相应的专业资格和培训经验。3.丙方的权利：丙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。丙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备。4.丙方的义务：丙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。丙方应配合甲乙双方完成培训工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备。乙方有权要求甲方配合完成培训工作。2.乙方的利益条款：乙方有权在培训结束后，获得甲方提供的培训效果评估报告。乙方有权在合同终止后，获得甲方支付的培训费用。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付滞纳金。甲方未按时提供培训场地和设备的，应向乙方支付违约金。甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定提供培训服务。甲方可要求乙方提供培训师资的相关资质证明。甲方可要求乙方提供培训场地和设备的清单。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在培训结束后，提供培训效果评估报告。甲方可要求乙方在合同终止后，退还已支付的培训费用。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时提供培训服务的，应向甲方支付违约金。乙方未提供合格培训师资的，应向甲方支付赔偿金。乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度民法典合同编修订版修订法律培训合同3本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标1.2培训意义2.培训内容2.1法律修订概述2.2合同编修订重点解析2.3案例分析与实际操作3.培训对象与范围3.1培训对象3.2培训范围4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训师资5.1师资力量5.2师资背景6.培训教材与资料6.1教材内容6.2资料提供7.培训费用与支付方式7.1培训费用7.2支付方式8.培训考核与证书8.1考核方式8.2证书发放9.培训组织与安排9.1培训组织9.2培训安排10.培训纪律与注意事项10.1培训纪律10.2注意事项11.合同双方的权利与义务11.1发包方的权利与义务11.2承包方的权利与义务12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效、变更与终止14.1合同生效14.2合同变更14.3合同终止第一部分：合同如下：1.培训目的与意义1.1培训目标本培训旨在提高参与者的民法典合同编修订版法律知识水平，增强合同法律风险防范意识，提升合同实务操作能力。1.2培训意义（1）增强法律意识，提高合同法律素养；（2）适应民法典合同编修订版的变化，提升合同管理效率；（3）降低合同风险，保障企业和个人合法权益。2.培训内容2.1法律修订概述（1）民法典合同编修订背景；（2）修订的主要内容与亮点；（3）修订对合同实务的影响。2.2合同编修订重点解析（1）合同成立、生效、解除、终止等方面的修订；（2）合同履行、违约责任等方面的修订；（3）合同解释、合同效力等方面的修订。2.3案例分析与实际操作（1）合同订立、履行、变更、解除等方面的案例分析；（2）合同纠纷解决的实际操作；（3）合同管理中的风险防范与应对策略。3.培训对象与范围3.1培训对象（1）企业法务、合同管理人员；（2）律师事务所律师；（3）法律爱好者。3.2培训范围（1）民法典合同编修订版相关法律知识；（2）合同实务操作技能；（3）合同风险防范与应对策略。4.培训时间与地点4.1培训时间（1）培训时间为2025年；（2）具体培训时间另行通知。4.2培训地点（1）培训地点：待定；（2）具体培训地点另行通知。5.培训师资5.1师资力量（1）邀请具有丰富法律实践经验的专家学者；（2）邀请资深律师、企业法务等实务工作者。5.2师资背景（1）具有法学博士学位或硕士学位；（2）具备丰富的合同法律实务经验；（3）在合同法律领域有较高声誉。6.培训教材与资料6.1教材内容（1）民法典合同编修订版全文；（2）合同实务操作手册；（3）相关法律法规汇编。6.2资料提供（1）提供电子版教材与资料；（2）提供纸质版教材与资料。7.培训费用与支付方式7.1培训费用（1）培训费用：人民币X元/人；（2）费用包含培训费、教材费、资料费等。7.2支付方式（1）培训费用在报名时一次性支付；（2）支付方式：银行转账或现金支付。8.培训考核与证书8.1考核方式（1）培训期间进行随堂测试，以检验学员对课程内容的掌握程度；（2）培训结束后进行结业考试，考试合格者颁发结业证书。8.2证书发放（1）结业证书由培训机构统一制作，并在考试合格后发放给学员；（2）证书包含学员姓名、培训课程名称、培训时间、培训机构名称等信息。9.培训组织与安排9.1培训组织（1）培训机构负责培训的整体组织工作；（2）培训机构指定专人负责培训的具体安排和协调。9.2培训安排（1）培训前发送培训日程安排及注意事项；（2）培训期间提供必要的场地、设施和资料；（3）培训结束后提供培训反馈表，收集学员意见。10.培训纪律与注意事项10.1培训纪律（1）学员应遵守培训纪律，不得擅自离场；（2）培训期间保持课堂秩序，尊重讲师和其他学员。10.2注意事项（1）学员需携带有效身份证件参加培训；（2）培训期间禁止吸烟、饮食，保持教室整洁。11.合同双方的权利与义务11.1发包方的权利与义务（1）发包方有权要求承包方按照合同约定提供培训服务；（2）发包方有义务按照合同约定支付培训费用；（3）发包方有义务提供培训所需的场地、设施和资料。11.2承包方的权利与义务（1）承包方有权要求发包方按照合同约定支付培训费用；（2）承包方有义务按照合同约定提供符合要求的培训服务；（3）承包方有义务确保培训质量，及时解决培训中出现的问题。12.违约责任12.1违约情形（1）承包方未按照合同约定提供培训服务的；（2）发包方未按照合同约定支付培训费用的；（3）一方违反合同约定，给对方造成损失的。12.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）违约金的计算方式及赔偿金额根据合同约定执行。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地人民法院；（2）双方同意的其他争议解决机构。14.合同生效、变更与终止14.1合同生效（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）合同一式两份，双方各执一份。14.2合同变更（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；（2）未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。14.3合同终止（1）合同履行完毕或达到合同约定的终止条件；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导